2016-11-10 CAIB 2016-11-10 ca 130 12693 CAIB 2016-11-09 ![CDATA[Resolució de la Directora gerent de Serveis de Millora Agrària i Pesquera (SEMILLA) per la qual s’aproven la convocatòria i les bases per a la selecció d’un directiu professional adjunt a la gerència de SEMILLA, codi del lloc de feina LD3]] ![CDATA[<p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antecedents</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. De conformitat amb els principis constitucionals rectors per l’accés a l’ocupació publica, recollits a l’article 55 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, es convoca un procés per a la selecció d’un directiu professional, que consta a la relació de llocs de feina de l’ens.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. L’article 22.3 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la comunitat autònoma de les Illes Balears, disposa que la selecció de personal directiu professional dels ens del sector públic instrumental, ha d’atendre als principis de mèrit i capacitat, com també als criteris d’idoneïtat, competència professional i experiència, i s’ha de dur a terme mitjançant els procediments que garanteixin la publicitat i la concurrència. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. L’ens Serveis de Millora Agrària i Pesquera (SEMILLA) entitat pública empresarial adscrita a la Conselleria de Medi Ambient, Agricultura i Pesca, d’acord amb la sessió del Consell d’Administració de dia 17 de març de 2016, va acordar atorgar poders a la Directora gerent per tal de poder aprovar la convocatòria i les bases per a la selecció d’un directiu professional adjunt a gerència de SEMILLA, codi plaça LD3.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot això, dict la següent</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolució</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprovar la convocatòria d’un procés selectiu per cobrir la plaça d’adjunt a la gerència de SEMILLA, codi LD3, com a personal directiu professional de naturalesa laboral sotmès a la relació laboral de caràcter especial d’alta direcció, regulada pel Reial decret 1382/1985, d’1 d’agost.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprovar les bases específiques que han de regir aquesta convocatòria i procés selectiu, d’acord amb el següent:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Requisits i condicions generals que les persones interessades han de complir a la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds, per ser admeses en aquest procés selectiu:</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;I. Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra nacionalitat en els casos que, d’acord amb l’article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, permeti l’accés a l’ocupació pública com a personal laboral.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;II. Tenir més de 18 anys d’edat complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;III. No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d’un altre estat, no ha de trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent, que li impedeixi treballar per a l’administració en el seu estat de procedència.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;IV. Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per l’exercici de les funcions següents: </span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Desenvolupar la direcció tècnica, programació, coordinació, impuls i avaluació dels departaments de l’empresa: laboratoris, producció animal (control lleter, races autòctones), sanitat animal, sanitat vegetal, àrea tècnica agrària, estadística, promoció i reserves marines.</span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Impulsar les tasques i projectes encomanats per la gerència. </span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Elaborar informes preceptius o els que la directora gerent consideri oportuns, en relació a les actuacions i a les matèries de la seva competència.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;V. Estar en possessió d’una Llicenciatura en Veterinària o Biologia, o d’una Enginyeria Agrònoma o Enginyeria Tècnica Agrícola.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;VI. Acreditar documentalment el coneixement de llengua catalana del nivell C1 de català, de la Junta Avaluadora de Català, de l’Escola Balear d’Administració Pública o un altre organisme reconegut a aquest efecte en la legislació vigent. </span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Sol·licituds i documentació</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;I. La sol·licitud per prendre part en aquest procés selectiu s’ha d’ajustar al model que s’adjunta en forma d’annex 1, que es pot descarregar a la pàgina web de SEMILLA.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;II. Les sol·licituds s’han de presentar al Registre General d’aquest ens públic, o en la forma establerta per l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. </span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;III. El termini per presentar les sol·licituds és de set dies naturals comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada finalitzat el termini per presentar les sol·licituds, la comissió de selecció farà pública a la web <a href="http://www.semilla.caib.es/">www.semilla.caib.es</a> una resolució provisional dels admesos i exclosos i es concedirà un termini d’un dia hàbil per esmenar les possibles omissions, deficiències o carències que s’hagin pogut observar en relació als requisits exigits. Una vegada superat aquest termini es publicarà a la mateixa web la resolució definitiva d’admesos i exclosos.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;IV. Juntament amb la sol·licitud emplenada adequadament, les persones interessades han d’adjuntar:</span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat o, en el cas de no tenir la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la nacionalitat.</span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Currículum Vitae actualitzat, en el que es faran constar: </span></p> <p style="margin-left:108.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Les dades personals (adreça, telèfon i correu electrònic). </span></p> <p style="margin-left:93.6pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. La formació (titulacions acadèmiques, estudis, cursos, seminaris, publicacions, idiomes, d’altres). </span></p> <p style="margin-left:93.6pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3. L’experiència professional (amb descripció d’entitats, llocs de feina desenvolupats i períodes de temps). </span></p> <p style="margin-left:93.6pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquests coneixements i experiència professional s’han d’acreditar mitjançant l’aportació d’original o fotocòpies compulsades del títol de formació o certificació de lloc de feina ocupat, amb indicació de funcions desenvolupades i amb aportació de la vida laboral.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) La Comissió de selecció està integrada per tres membres nomenats per la persona titular de la conselleria a la qual està adscrit aquest ens públic, dels quals un serà designat com a president i un altre com a secretari. </span></p> <p style="margin-left:33.3pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta comissió no pot actuar sense l’assistència de la majoria dels seus membres i, en qualsevol cas, han d’estar presents el president i el secretari. </span></p> <p style="margin-left:35.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comissió pot ser assistida per assessors per a la millor avaluació dels candidats.</span></p> <p style="margin-left:21.3pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) La valoració dels mèrits i l’entrevista personal es duran a terme segons queda especificat a l’annex 2 d’aquesta convocatòria.</span></p> <p style="margin-left:21.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) La durada del contracte que se subscrigui com a conseqüència del procés selectiu, s’extingeix quan cessi l’òrgan que subscrigui el contracte en nom de Serveis de Millora Agrària i Pesquera.</span></p> <p style="margin-left:21.3pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Designar els membres de la Comissió de Valoració d'aquesta convocatòria, que es compondrà dels següents membres:</span></p> <p style="margin-left:21.3pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">President: Sr. Jaume Roca Jaume</span></p> <p style="margin-left:21.3pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretari: Sr. José Manuel Fernández Zapata</span></p> <p style="margin-left:21.3pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal: Sra. Yolanda Desco Blay</span></p> <p style="margin-left:21.3pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Ordenar la publicació d’aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, i a la pàgina web d’aquest ens.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs potestatiu de reposició davant aquest mateix òrgan en el termini d’un mes comptador des de l’endemà d’haver-se publicat, d’acord amb el articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de règim jurídic de l’Administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears. També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà d’haver-se publicat aquesta Resolució, d’acord amb allò que estableix l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 9 de novembre de 2016</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Directora gerent</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Immaculada Munar Pascual </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX 1</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MODEL DE SOL·LICITUD</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">....................................................................................., major d’edat, amb DNI número ..................................... i domicili a efecte de notificacions en ............................................................. .................................... , telèfon ..................................... i adreça electrònica ....................................... ................................... </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPOS: </span></p> <p style="margin-left:19.5pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que he tengut coneixement de la convocatòria del procés selectiu per cobrir la plaça de directiu professional adjunt a gerència, codi LD3, de Serveis de Millora Agrària i Pesquera</span></p> <p style="margin-left:19.5pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que declar estar en possessió de tots i cadascun de les condicions o requisits exigits a l’apartat 2.a) de la convocatòria. </span></p> <p style="margin-left:19.5pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Que adjunt la següent documentació: </span></p> <p style="margin-left:19.5pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin-left:19.5pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- </span></p> <p style="margin-left:19.5pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin-left:19.5pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOL·LICIT: Ser admès i poder participar en el procediment selectiu d’una plaça d’adjunt a gerència, codi LD3, de Serveis de Millora Agrària i Pesquera com a personal directiu professional de naturalesa laboral sotmès a la relació laboral de caràcter especial d’alta direcció, regulada pel Reial decret 1382/1985, d’1 d’agost.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">.......................... , ........... de ................................ de 2016 </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de presentar la sol·licitud i la documentació requerida en un registre diferent del de SEMILLA , en qualsevol cas complint amb allò que estableix l'article 16.5 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, es prega deixin constància enviant un email comunicant aquest fet al següent correu electrònic: jfernandez@semilla-caib.es</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conforme al previst en la Llei 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, (d'ara endavant L.O.P.D), aquesta entitat li informa que les dades obtingudes a través d'aquest formulari o curriculum vitae, quedaran incorporades i seran tractades en un fitxer mixt denominat Recursos Humans, inscrit en l'A.G.P.D titularitat de SERVEIS DE MILLORA AGRÀRIA I PESQUERA amb nº C.I.F Q0700676J i domicili en C/EUSEBI ESTADA, 145 07009 PALMA, amb la finalitat de mantenir-li informat sobre gestió i selecció del personal i recursos humans.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Li informem de la possibilitat d'exercir, a qualsevol moment, els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició de les seves dades de caràcter personal mitjançant correu dirigit a SERVEIS DE MILLORA AGRÀRIA I PESQUERA amb nº C.I.F Q0700676J i domicili en C/.d’EUSEBI ESTADA,145. 07009 PALMA</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serveis de Millora Agrària i Pesquera</span></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Annex 2</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">valoració dels mèrits </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estudis Universitaris no aportats com a requisits: Fins a un màxim de 4 punts: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;1.- Estudis universitaris de grau: 2 punts amb un màxim de 4 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;2.- Màster: 2 punt per cada titulació amb un màxim de 4 punts. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;3.- Estudis universitaris de postgrau : 2 punt per cada titulació amb un màxim de 4 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació total per estudis universitaris no pot superar els 4 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Coneixement del funcionament de l’entorn: 8 punts.</span></p> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="100" width="667"> <tbody> <tr> <td nowrap="nowrap" style="width:249px;height:32px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formació Impartida relacionada amb el medi</span></p> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:222px;height:32px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0,1 punts per cada 10 hores. Puntuació màxima 8 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td nowrap="nowrap" style="width:249px;height:32px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formació rebuda relacionada amb el medi</span></p> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:222px;height:32px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0,05 punts per cada 10 hores. Puntuació màxima 8 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td nowrap="nowrap" style="width:249px;height:32px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiència professional com a tècnic superior o de grau mig al medi</span></p> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:222px;height:32px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0,05 punts per cada mes complet. Puntuació màxima 8 punts</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima a obtenir per formació i/o per experiència a cadascun dels tres blocs indicats, no pot superar per si mateixa o en còmput total els vuit punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Coneixement del funcionament del sector públic instrumental i de l’Administració Pública: 10 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valorarà amb 0,3 punts per mes complet treballat al sector públic instrumental o a l’Administració Pública com a directiu i amb 0,15 punts per mes complet per haver treballat en els grups professionals de tècnic superior o de grau mig. La suma de l’experiència per haver treballat com a directiu o com tècnic superior o de grau mig no superarà ni individualment ni en conjunt el màxim de 10 punts. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Participació en tasques específiques de gestió d’equips: 8 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoració serà de 0,22 punts per cada mes acreditat en feines que comportin la coordinació i gestió d’equips humans. La puntuació màxima obtinguda no pot superar els vuit punts. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Coneixements de llengua catalana:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-C2 o equivalent; 6 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Certificat LA (abans E) o equivalent; 4 punts. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així, la puntuació total obtinguda per coneixements de llengua catalana no pot superar els deu punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Una vegada valorats els mèrits aportats pels candidats, es publicarà a la pàgina web de SEMILLA la valoració provisional dels candidats, segons la puntuació obtinguda i es concedirà un termini de dos dies hàbils per poder formular al·legacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada revisades les puntuacions i resoltes les reclamacions, en el seu cas, la comissió de selecció farà pública la llista definitiva de valoració.</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ENTREVISTA PERSONAL</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) La Comissió de Selecció ha d’aplicar, en la valoració dels candidats, els principis d’igualtat, mèrit i capacitat, en relació amb la idoneïtat, la competència professional i l’experiència, d’acord amb l’activitat que s’ha de desenvolupar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els candidats que a la valoració de mèrits hagin obtingut una puntuació igual o superior al cinquanta per cent del total dels punts possibles a obtenir, passaran a la segona fase de selecció, que consisteix en una entrevista personal on, amb una puntuació màxima de deu punts, es valorarà si el candidat respon al perfil del lloc, als requisits objectius i competències específiques que determinen l’adaptació al lloc i al seu desenvolupament. Concretament es valoraran els següents aspectes:</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Proactivitat i rendiment enfocat a la consecució d’objectius marcats per la direcció.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Motivació i capacitat de treball.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Capacitat de fer feina en equips multidisciplinaris i habilitats per dirigir/coordinar equips de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Una vegada s’hagin entrevistat a tots els candidats admesos, la Comissió presentarà un informe d’avaluació d’aquests candidats al Consell d’Administració pel nomenament del directiu professional, qui resoldrà de forma motivada i es publicarà a la pàgina web d’aquest ens.</span></p> <p> </p> ]] ca text/html 33579 CAIB 33583 587374