<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2016/10560/586034/acord-del-ple-de-l-ajuntament-d-esporles-de-limita/xml">
    <env:dataRegistre>2016-10-06</env:dataRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">30382</env:numPaginaInicial>
    <env:dataPublicacio>2016-10-08</env:dataPublicacio>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:numeroRegistre>11324</env:numeroRegistre>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El Ple de l’Ajuntament d’Esporles, celebrat dia 29 de setembre de 2016, va aprovar entre d’altres la següent: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;“PROPOSTA DE LIMITACIÓ DE BAIXES TEMPORALS&lt;/strong&gt;.- La Batlessa dóna lectura a la següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;PROPOSTA DE BATLIA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;D’acord amb l’article 9 del Reial Decret 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l’estabilitat pressupostària i de fonament de la competitivitat, es produeix una modificació del règim retributiu del personal al servei de les Administracions Públiques durant la situació d’incapacitat temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Es produeix una revisió dels complements o de la prestació per incapacitat laboral temporal existent, en funció del règim de Seguretat Social al qual estiguin adscrits els empleats públics. Amb això es persegueix una doble finalitat: per un costat reduir l’absentisme en els casos de baixa de curta durada, reduint la necessitat d’incorporar personal dels borsins d’interins, i per altre, obtenir un estalvi de la despesa pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Aquesta revisió, que tindrà una vigència temporal mentre durin les actuals circumstàncies econòmiques, serà d’aplicació pel conjunt dels empleats públics i suposarà, en el cas de &lt;strong&gt;contingències comuns&lt;/strong&gt;, que:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Durant els tres primers dies, la prestació reconeguda o el complement arribarà com a màxim al 50% de les retribucions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Del quart fins el vigèsim dia, la prestació reconeguda serà del 75%.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Del dia vigèsim primer fins l’alta, la prestació reconeguda serà del 100%.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En el cas de &lt;strong&gt;contingències professionals&lt;/strong&gt; es mantindrà el 100% de les retribucions, així com en situacions com l’hospitalització o intervencions quirúrgiques i altres que pogessin tenir un tracte diferenciat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Per tot això, i d’acord amb les disposicions legals vigents, &lt;strong&gt;PROPOSA&lt;/strong&gt; l’adopció del present &lt;strong&gt;ACORD&lt;/strong&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Primer.-&lt;/strong&gt; Aprovar el complement i la màxima prestació que permet el RD 20/2012 respecte a les baixes dels empleats públics per contingències professionals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Segon.-&lt;/strong&gt; Publicar el present acord al BOIB.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Esporles, 3 d’octubre de 2016 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;La Batlessa&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
	Maria Ramon Salas&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1206"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">330</env:ordre>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/204"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:idEnviament>586034</env:idEnviament>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">30382</env:numPaginaFinal>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2016/10560/586034/acord-del-ple-de-l-ajuntament-d-esporles-de-limita/"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2016/10560"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Acord del Ple de l'Ajuntament d'Esporles de limitació de baixes temporals]]</env:sumariEnviament>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:date>2016-10-08</dc:date>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>