CAIB ![CDATA[Resolució de la directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca per la qual s’aprova la convocatòria per promoció interna temporal una plaça de Gestió de la Funció Administrativa de l’Hospital Comarcal d’Inca (Expdt. PIT 01/2016)]] 26939 2016-08-29 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedents</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. L’article 35 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut Marc de personal estatutari dels serveis de salut s’estableix que &nbsp;“ per necessitats del servei i en els supòsits i sota els requisits que a l’efecte s’estableixin en cada servei de salut, es podrà oferir al personal estatutari fix l’acompliment temporal i, amb caràcter voluntari, de funcions corresponents a nomenaments d’una categoria del mateix nivell de titulació o de nivell superior, sempre que ostenti la titulació corresponent.”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Mitjançant el Pacte, de 24 de febrer, pel qual es regulen els criteris generals de la promoció interna temporal del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears ( BOIB núm. 31 de 28/02/2012) i correcció d’errors ( BOIB núm. 36 de 08/03/2012).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En virtut de les consideracions anteriors i d’acord amb la Resolució del director general del Servei de Salut del les Illes Balears, 13 de gener de 2016, de delegació de competències en matèria de personal estatutari de la sanitat publica autonòmica en la persona titular de la Direcció de Recursos Humans &nbsp;del Servei de Salut i en les persones titulars de les gerències territorials (BOIB núm.10, de 21 de gener de 2016), dict la següent,</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolució</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprovar la convocatòria per promoció interna temporal, d’una plaça de Gestió de la Funció Administrativa. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria, que figuren en l’Annex I d’aquesta Resolució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Publicar aquesta resolució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposició de recurs</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa es pot interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d’un mes, davant l’òrgan que el dicta, d’acord amb els articles 116 i 117 de la llei 30/1992 , de 26 de novembre, de regim jurídic de les administracions publiques i procediment administratiu comú, en relació amb l’article 57 de la llei 3/2003, de 26 de març, de regim jurídic de l’administració de la comunitat autònoma de les illes balears; o, en el seu cas, recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos comptadors des del dia següent al de la notificació, d’acord amb el disposat a l’article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en relació amb l’article 46 de la mateixa llei. Tot això, sense perjudici de qualsevol altre recurs que s’estimi procedent interposar per a millor defensa dels seus interessos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca,&nbsp; 18 de juliol de 2016</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La directora gerent de l’Hospital Comarcal&nbsp; d’Inca</strong><br /> Soledad Gallardo Bonet<br /> PD. Conseller d’Administracions Publiques (BOIB núm. 10/2016)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX I<br /> BASES DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <strong>Plaça convocada.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una plaça del Grup de Gestió de la Funció Administrativa el qual el titular es troba en situació de comissió de serveis, adscrita a l’Hospital Comarcal d’Inca. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <strong>Característiques.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Lloc i centre de treball</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hospital Comarcal d’Inca, situat a la Carretera de Llubí s/n d’Inca. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Tipus de nomenament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la persona seleccionada per ocupar la plaça indicada se li expedirà un nomenament de personal estatutari per promoció interna temporal d’una plaça de Grup de Gestió de la Funció Administrativa el qual el titular es troba en situació de comissió de serveis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Funcions o tasques principals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La plaça es troba adscrita a la Unitat de Control de Gestió i té assignades les funcions pròpies de la categoria i , en especial les que es relacionen a continuació:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tractament i explotació de l’activitat assistencial:</strong></span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Informes mensuals de l’activitat assistencial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Quadre de comandaments mensuals per a reportar als facultatius i la Gerència amb els indicadors més importats de cada unitat. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Generació de llistats i Estadístiques baix demanda dels diferents serveis assistencials i de la direcció. </span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Seguiment de llistes d’espera: </strong></span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Informes mensuals de les distintes llistes d’espera: quirúrgica, consultes, radiologia i gabinet.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control i seguiment de llistes d’espera, per tal de complir els objectius del Servei de Salut de les Illes Balears mensualment. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control i seguiment de les derivacions quirúrgiques i de&nbsp; consultes. </span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Seguiment del contracte de gestió: </strong></span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control i seguiment de la part assistencial del contractes de gestió firmats anualment entre el Servei de Salut de les Illes Balears i l’hospital.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control i seguiment dels contractes de gestió firmats anualment entre els serveis o especialitats i la Gerència de l’hospital.</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Datawarehouse i Informàtica.</strong></span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ajuda al manteniment del Datawarehouse de l’hospital (Pentaho), eina que s’empra per a l’extracció de les dades i indicadors assistencials. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Suport a la generació de les selects SQL sobre les bases de dades de l’HCIN que el departament d’informàtica necessita per a la generació dels aplicatius informàtics. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Revisió i manteniment de FIC (ús de l’eina Business Objects)</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Elaboració d’indicadors del CMBD i indicadors de qualitat assistencial.</strong></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Regim Jurídic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durant el temps que la persona interessada ocupi una plaça en promoció interna temporal, el regim jurídic es el següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Es mantindrà en la situació de servei actiu i amb la reserva de plaça en la seva categoria d’origen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Percebrà les retribucions corresponents a les funcions acomplertes, excepte el triennis, que seran el corresponents a la seva categoria d’origen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. No suposarà cap consolidació de cap dret de caràcter retributiu o en relació amb l’obtenció de nou nomenament sense perjudici de la possible consideració com a mèrit en els procediments selectius i de provisió.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. <strong>Requisits.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La persona sol·licitant ha de complir els requisits que s’indiquen a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Tenir la condició de personal estatutari fix del Servei de Salut i prestar serveis a l’Hospital Comarcal d’Inca.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Pertànyer a grups de classificació inferiors o diferents categories i/o especialitats del mateix grup que la plaça que es vulgui convocar.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Estar en la situació de servei actiu.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Tenir el títol de diplomat, graduat, enginyer tècnic o equivalent, o en condicions d’obtenir-lo. No patir cap malaltia ni estar afectades per limitacions físiques o psíquiques que siguin incompatibles amb les funcions inherents a la categoria professional a la qual s’accedeixi en la promoció interna temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Els requisits exigits per participar en aquesta convocatòria s’han de complir en el terme final del termini per presentar-hi sol·licituds i s’han de mantenir fins a la presa de possessió. La persona aspirant ha d’acreditar-los fefaentment en el moment de presentar la sol·licitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. <strong>Sol·licituds.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Les persones interessades en cobrir la plaça convocada han de presentar la sol·licitud corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Les sol·licituds s’han d’acompanyar de la documentació que s’especifica a les bases de la convocatòria que s’hauran d’acreditar mitjançat fotocopia compulsada i es valoraran fins a la data immediatament anterior a la data de publicació d’aquesta convocatòria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La documentació que s’ha d’acompanyar és la següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Certificat de serveis prestats. Els serveis prestats a l’Hospital Comarcal d’Inca es comprovaran i acreditaran d’ofici per la Direcció de Recursos Humans.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Titulació Acadèmica.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Cursos de formació específica i perfeccionament.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Coneixements de llengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La consignació de dades falses a la sol·licitud o la falsedat de documentació, produirà l’expulsió immediata del procediment,&nbsp; sense perjudici de l’adopció d’altre mesures que es considerin oportunes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El termini per presentar les sol·licituds és de 20 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la data de publicació de la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Les sol·licituds s’han de presentar al Registre de l’Hospital Comarcal d’Inca o bé mitjançant qualsevol mitjançant previst en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. El domicili que figuri en la sol·licitud ha de ser vàlid a l’efecte de notificació. D’altra banda, són responsabilitat exclusivament de la persona sol·licitant els errors al consignar el domicili i el deure de comunicar a la Comissió de Selecció qualsevol canvi d’adreça.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es procedirà a la publicació de la llista d’ admesos i exclosos, obrint-se un termini de presentació d’al·legacions de deu dies naturals comptadors des de la data de la publicació en els taulers d’anuncis i a la pagina web de l’Hospital Comarcal d’Inca. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. <strong>Criteris de selecció i desenvolupament del procés selectiu.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El selecció es farà pel procediment de concurs de mèrits i amb una prova teòrica practica especifica de les funcions que cal acomplir. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>A . Fase de baremació</strong>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fase de baremació consistirà en la valorar els següents mèrits:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiència professional. Màxim 30 punts</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Formació, docència i activitats científiques i de difusió de coneixement. Màxim 20 punts.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Coneixement de llengua catalana. Màxim 5 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima d’aquesta fase és de 55 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiència professional. ( màxim 30 punts)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Experiència professional general ( 20 punts ) . Es computaran els temps de serveis prestats que els aspirants tenguin reconeguts llevat dels que es valoren a l’apartat B, d’acord amb el barem següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada mes de serveis prestat en institucions sanitàries publiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria a la qual s’opta o en places amb el mateix contingut funcional. 0,14 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada mes de servei prestat a centres públics no sanitaris de la Unio Europea com a personal funcionari o laboral en la mateixa categoria o en places amb el mateix contingut funcional: 0,105 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitaris publiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en una categoria diferent a la categoria a la qual s’opta. 0.07 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitàries publiques de la Unió Europea ocupant un lloc directiu. 0.14 punts. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Experiència professional en les funcions que consten en el punt 2.c d’aquestes bases. ( 10 punts màxim) . Es computa el temps de serveis prestats que els aspirants tenguin reconeguts fins a la data de publicació de la convocatòria,&nbsp; d’acord amb el barem següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitàries publiques com a personal estatutari, funcionari o laboral: 0,14 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Per cada mes de serveis de prestats en centres públics no sanitaris com a funcionari o laboral: 0.105 punts. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per a valorar aquest apartat 1) s’ha de tenir en compte el següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Un mateix període no pot ser valorat per més d’un dels subapartats que l’integren.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-El còmput de serveis prestats es calcula aplicant la formula següent: se sumen tots els dies de serveis prestats a cada un dels subapartats anteriors i el resultat es divideix&nbsp; entre el 365. El coeficient resultant es multiplica per 12, es menyspreen els decimals del resultat d’ obtingut i s’hi aplica el valor assignat el mes complet en el subapartat corresponent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Tenen la consideració d’institucions sanitàries publiques els serveis centrals o perifèrics dels serveis autonòmics de salut, els de l’INGESA, els de l’extint INSALUD i els organismes equivalents de la Unió Europea. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Formació. ( màxim 20 punts). Es valoren els cursos, seminaris, els tallers, els congressos, les jornades, reunions científiques i altres activitats formatives que estiguin relacionades directament amb les funcions de la plaça convocada d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Han d’haver estat organitzades o impartides per alguna administració pública o per alguna universitat, cosa que ha de constar en el certificat corresponent. Si l’activitat ha estat organitzada per una entitat de dret públic conformement amb l’article 2.2. de la Llei 30/1992, l’aspirant ha d’acreditar aquesta condició .</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Activitats organitzades per organitzacions sindicals o entitats sense ànim de lucre i que s’hagin impartit en virtut de convenis subscrits amb les administracions publiques o amb universitats, o bé hagin estat acreditades i/o subvencionades per aquelles, cosa que ha de constar en el certificat corresponent. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Activitats duites a terme en virtut dels acords de formació continuada a les administracions publiques i que estiguin organitzades per qualsevol dels promotors de formació continuada que hagin subscrits aquests acords.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Els diplomes o certificats es valoren de la següent manera:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan acreditin l’assistència o aprofitament: 0.1 punts per crèdit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan acreditin impartició: 0.2 punts per crèdit</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si en el diploma o certificat figura el nombre d’hores en lloc dels crèdits, s’atorgarà un crèdit per cada deu hores. Si hi figuren simultàniament crèdit i hores, la valoració es farà sempre pels crèdits certificats. Si no s’especifiquen ni hores ni crèdits, no es valorarà l’activitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Coneixement de llengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es computarà aquells coneixements certificats per la Direcció de Política Lingüística o l’EBAP, de la manera següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell B o B2 . 2 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell C o C1. 3 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell D o C2. 4 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell E o Llenguatge Administratiu. 1 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament es computarà un dels nivells de l’A al D, amb l’excepció del nivell E que podrà computar-se de forma addicional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B. Prova Teòrica Practica.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prova versarà sobre les funcions descrites en el punt 2.c) d’aquesta convocatòria i es considerarà a mode orientatiu que formen part del temari de la prova les següents:</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Llistes d’espera</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Reial decret 605/2003, de 23 de maig, pel qual s'estableixen mesures per al tractament homogeni de la informació sobre les llistes d'espera en el Sistema Nacional de Salut.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Reial decret 1039/2011, de 15 de juliol, pel qual s'estableixen els criteris marc per garantir un temps màxim d'accés a les prestacions sanitàries del Sistema Nacional de Salut</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Explotació del CMBD:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Llei 14/1986, de 25 d'abril, General de Sanitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Llei 16/2003, de 28 de maig, de Cohesió i Qualitat del Sistema Nacional de Salut.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Reial decret 1658/2012, de 7 de desembre, pel qual s'aprova el Pla Estadístic Nacional 2013-2016.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Decret 69/2008, de 20 de juny, que regula el conjunt mínim bàsic de dades (CMBD) d'alta hospitalària i activitat ambulatòria de la CAIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Reial decret 69/2015, de 6 de febrer, pel qual es regula el Registre d'Activitat d'Atenció Sanitària Especialitzada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>LOPD i Consentiments Informats</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal i normativa de desemnvolupament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Llei 41 2002, de 14 de novembre, d’Autonomia el Pacient.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Comptabilitat pública</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Llei 47/2003, de 26 de novembre, General Pressupostària.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- L’Ordre EHA/1037/2010, de 13 d'abril, per la qual s'aprova el Pla General de Comptabilitat Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Resolució d'1 de juliol de 2011, de la Intervenció General de l'Administració de l'Estat, per la qual s'aprova l'adaptació del Pla General de Comptabilitat Pública, a les entitats que integren el sistema de la Seguretat Social (BOE núm. 168, dijous 14 de juliol de 2011).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- El Reial decret 1514/2007, de 16 de novembre, per el qual s'aprova el Pla General de Comptabilitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Resolució de 26 de març de 2013, de l'Institut de Comptabilitat i Auditoria de Comptes, per la qual s'aprova el Pla de Comptabilitat de les entitats sense finalitats lucratives (BOE núm. 86, dimecres 10 d'abril de 2013).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- L’Ordre de 23 de desembre de 1996, per la qual s'aproven l as normes d'adaptació del Pla General de Comptabilitat a les empreses d'assistència sanitària (BOE núm. 5, dilluns 6 gener 1997).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Llei 14/2014 , de 29 de desembre, de finances de la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prova teòric pràctica pot valer un màxim de 45 punts i consistirà &nbsp;respondre 50 preguntes tipus test sobre el contingut del temari que s’exposa en el punt anterior. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El desenvolupament del procés selectiu es realitzarà de la forma següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Llista provisional d’aspirants admesos en la convocatòria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada vençut el termini per presentar sol·licituds, es publicarà en la intranet&nbsp; i en la web de l’Hospital Comarcal d’Inca la resolució de la directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca amb les llistes provisionals que contendran els aspirants admesos, els exclosos- indicant la causa d’exclusió – i els qui han d’esmenar deficiències de la sol·licitud.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Llista definitiva d’ admesos. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En els 10 dies hàbils següents la director gerent de l’Hospital dictarà una resolució amb les llistes definitives d’aspirants admesos i exclosos- fent-hi constar la causa d’exclusió- i es publicarà a la web i intranet de l’Hospital, en la qual també s’establirà el lloc, dia i hora en que hauran de fer la prova teòrica practica. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Llista provisional de puntuacions totals.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada que s’hagi realitzat la prova teòrica practica i que la Comissió de Selecció hagi baremat els mèrits dels candidats es dictarà una resolució de la directora gerent de l’Hospital de llista provisional de puntuacions totals de la prova i dels mèrits que es publicarà a la web i la intranet de l’Hospital.&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Llista definitiva de puntuacions totals </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A proposta de la Comissió de Selecció la directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca dictarà una resolució per la qual s’aprova la llista definitiva de puntuacions totals que es publicarà a la web i la intranet de l’Hospital. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. <strong>Comissió de Selecció.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es constituirà una Comissió de Selecció integrada pels membres següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pau Vidal Pinya. President</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Javier Ureña Morales. Vocal</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Maria Pilar Guasp Bergas. Secretari</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. <strong>Resolució.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada finalitzat el procés selectiu, la Comissió de Selecció elevarà una proposta de resolució vinculant al director gerent per a resoldre la convocatòria, el qual ha de dictar resolució definitiva en un termini màxim de tres dies. Aquesta resolució es publicarà al BOIB, a la web i la intranet de l’Hospital Comarcal d’Inca. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. <strong>Nomenament i presa de possessió.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La pressa de possessió quedarà condicionada a presentar un informe mèdic que acrediti i l’aptitud psicofísica per a l’acompliment del lloc adjudicat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. <strong>Publicitat de la convocatòria.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta convocatòria es publicarà al BOIB i les resolucions i els anuncis subsegüents es publicaran en la pagina web <span style="color:#000000;">www.hcin.es</span>, a la intranet i en els taulers d’anuncis de la gerència Sector Sanitari Tramuntana ( Hospital Comarcal d’Inca).</span></p> ]] text/html CAIB ca 2016-08-30 70 2016-08-30 ca 9827 584591 CAIB 26934