140 ca CAIB 19905 2016-06-30 ca text/html ![CDATA[Resolució de la gerent de la Fundació d'Atenció i Suport a la Dependència i de Promoció de l'Autonomia Personal de les Illes Balears per la qual s'aproven les bases i la convocatòria d'una borsa de treball per cobrir temporalment llocs de treball de la categoria d'infemer o infermera]] 7520 CAIB 2016-07-02 2016-07-02 19910 CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’ha constatat la necessitat de constituir una borsa de treball per tal de cobrir les necessitats de contractació, amb caràcter temporal, de personal de la categoria d’infermer o infermera per als centres gestionats per la Fundació a les illes de Mallorca i d’Eivissa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els apartats <em>i</em> i <em>j</em> de l’article 28.1 dels Estatuts de la Fundació d’Atenció i Suport a la Dependència i de Promoció de l’Autonomia Personal de les Illes Balears estableixen que correspon al gerent o la gerent, entre altres funcions, “desenvolupar la política de personal dissenyada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, concertar o rescindir relacions laborals, seleccionar el personal laboral, acordar les sancions i executar les actuacions que, en aquesta matèria, li siguin encomanades”, així com “exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació”.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot això, amb l’informe previ favorables de la Direcció General de Funció Pública i Administracions Públiques, dict la següent</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprovar la convocatòria pública d’una borsa de treball per a la contractació, amb caràcter temporal, de personal de la categoria d’infermer o infermera per als centres gestionats per la Fundació a les illes de Mallorca i d’Eivissa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria i que s’adjunten com a annex 1 d’aquesta resolució, d’acord amb el barem de mèrits que s’especifica en l’annex 2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Ordenar la publicació d’aquesta resolució en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> i a la pàgina web de la Fundació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 28 de juny de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La gerent</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alexandra Pavlovic Djurdjev</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX 1 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases de la convocatòria d’una borsa de treball per cobrir temporalment llocs de treball de la categoria d’infermer o infermera de la Fundació d’Atenció i Suport a la Dependència i de Promoció de l’Autonomia Personal de les Illes Balears</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Objecte</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’objecte d’aquesta convocatòria és constituir borses d’aspirants per cobrir, com a personal laboral, les necessitats de contractació temporal de personal de la categoria professional d’infermer o infermera. Es constituirà una borsa per a l’illa de Mallorca i una altra per a l’illa d’Eivissa. Les persones aspirants podran participar en ambdues borses o únicament en una. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Forma de selecció</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selecció s’ha de fer mitjançant el procediment de concurs de mèrits, de conformitat amb el barem que es detalla en l’annex 2. Els empats en la puntuació s’han de dirimir aplicant successivament els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. D’acord amb el que preveu el punt 1.5.3 del Pla d’Igualtat entre Dones i Homes de la Fundació, aprovat en data 13 d’agost de 2012, en el cas que hi hagi una infrarepresentació de dones en la categoria professional, si hi ha una puntuació final igual entre dos candidats o més, s’ha de seleccionar la dona, llevat que concorrin en l’altre candidat circumstàncies que no siguin discriminatòries per raó de sexe, i que justifiquin que no s’apliqui la mesura, com ara la pertinença a altres col·lectius amb dificultats especials d’accés al treball, una vegada considerades objectivament totes les circumstàncies concurrents en els candidats d’ambdós sexes; en el cas que siguin dues dones o &nbsp;més, s’ha d’atendre a la resta de criteris que s’enumeren a continuació.&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. La major puntuació obtenguda en l’apartat d’experiència professional.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. La persona de més edat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. La persona amb majors càrregues familiars.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. El sorteig.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Reserva per a persones amb discapacitat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’ha d’oferir a les persones aspirants amb discapacitat igual o superior al 33 % el 7 % del total dels llocs de feina de la Fundació i, a aquests efectes, se’ls han d’oferir les vacants que corresponguin. No obstant això, se’ls han d’oferir també els llocs de feina no reservats que, segons la puntuació obtinguda en el procés selectiu, els corresponguin.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En tot cas, l’oferiment se supedita al fet que la discapacitat de la persona aspirant concreta sigui compatible amb les tasques del lloc de feina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Requisits i condicions de les persones aspirants</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per poder formar part de la borsa, les persones aspirants han de complir en la data d’acabament del termini per presentar les sol·licituds els requisits següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Tenir la nacionalitat espanyola o la d’un estat de la Unió Europea, o ser nacional d’altres estats amb les condicions que estableix l’article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Tenir 16 anys complits i no haver arribat a l’edat de jubilació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l’exercici de les funcions corresponents a la categoria d’infermer o infermera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. No haver estat separats, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitats de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a exercir funcions similars a les de la categoria corresponent. En cas de nacionals d’un altre estat, no haver estat inhabilitats o en situació equivalent ni haver estat sotmesos a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l’accés a una ocupació pública. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Estar en possessió del títol de grau o de diplomat o diplomada en infermeria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supòsit de titulacions expedides a l’estranger, s’ha d’aportar l’homologació corresponent del Ministeri d’Educació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Sol·licituds i documentació</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds per participar en aquesta convocatòria s’han de presentar en el model normalitzat que és a disposició de les persones interessades a la pàgina web de la Fundació a l’adreça d’Internet &lt;http://fbd.caib.es&gt;.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini de presentació de les sol·licituds és de vint dies naturals, comptadors des de la data de publicació d’aquesta convocatòria al BOIB. Les sol·licituds que es registrin fora de termini s’exclouran i s’arxivaran.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants han d’adjuntar a la sol·licitud, emplenada correctament i signada, una fotocòpia del DNI i també l’original o <strong>fotocòpia compulsada</strong> <strong>(la Fundació no compulsarà ca document) </strong>de la documentació següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. La documentació acreditativa de la titulació exigida </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. La documentació acreditativa dels mèrits al·legats (experiència professional, formació i coneixements de llengua catalana).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Per a les persones aspirants amb discapacitat, el certificat acreditatiu del grau de discapacitat, així com el certificat d’aptitud expedit pel Centre Base dependent de la Direcció General de Dependència o per un organisme públic equivalent, sobre les condicions personals d’aptitud per exercir les funcions corresponents a la categoria professional a què la persona candidata opta i que ha d’expressar que es troba en condicions de complir les tasques fonamentals del lloc de feina, mitjançant, si escau, les adaptacions adients.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. La indicació d’una adreça de correu electrònic o un telèfon a efectes de notificacions i comunicacions amb la Fundació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La data de referència per complir els requisits exigits i la possessió dels mèrits al·legats és el dia que acaba el termini de presentació de les sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es considera que les persones que han presentat una sol·licitud per participar en aquesta convocatòria donen el consentiment perquè la Fundació tracti les seves dades personals als efectes que se’n deriven.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Lloc de presentació de les sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds s’han de presentar, de dilluns a divendres, de les 9:00 hores a les 14:00 hores, als llocs següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Seu de la Fundació: Avinguda Gabriel Alomar, 33, 1er, 07006, de Palma.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Residència i Centre de dia Can Blai, rotonda carretera de Sant Carles s/n, 07840 Santa Eulària des Riu (Eivissa).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Residència i Centre de dia Can Raspalls, carrer Can Raspalls s/n, 07817 Sant Jordi de Ses Salines, Sant Josep de Sa Talaia (Eivissa).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds també es poden trametre per correu ordinari a la seu de la Fundació (Avinguda Gabriel Alomar, 33, 1er, 07006 Palma), complint el que estableix l’article 14 de la Llei 43/2010, de 30 de desembre, del servei postal universal, dels drets dels usuaris i del mercat postal.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si es necessita un justificant de la presentació de la sol·licitud, la persona interessada n’ha de dur una fotocòpia.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Llistes de persones admeses i excloses</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el termini màxim de dos mesos des de la data d’acabament del termini de presentació de les sol·licituds, s’ha de publicar en el tauler d’anuncis de la Fundació i a la pàgina web la relació provisional de persones admeses i excloses, amb la indicació de les causes d’exclusió. Les persones interessades disposen d’un termini de deu dies naturals, comptadors a partir de l’endemà de l’exposició de les llistes, per esmenar els defectes o aportar els documents preceptius.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada esmenades les deficiències i examinades les al·legacions, s’ha de publicar la llista definitiva de persones admeses i excloses, de la mateixa manera que la provisional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Comissió tècnica de valoració</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La comissió tècnica de valoració està formada per les persones següents:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidenta: Eva Ruiz Porres, cap de l’Àrea de Recursos Humans. Suplent: Catalina Garcés Riera, tècnica de grau mitjà de l’Àrea de Recursos Humans de la Fundació.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal: Nadal Blázquez Salom, director de la Residència i Centre de dia Oms-Sant Miquel. Suplent: Catalina Vidal Bauzà, coordinadora d’infermeria de la Residència i Centre de dia Oms-Sant Miquel.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretari: Jaume Estrany Sastre, director de la Residència i Centre de dia Son Güells. Suplent: Carmen Plaza Vellibre, coordinadora d’infemeria de la Residència i Centre de dia Son Güells.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els membres de la comissió tècnica de valoració s’han d’abstenir d’intervenir-hi si hi concorren els motius que estableix la Llei 30/1992 de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A les reunions de la comissió pot assistir amb veu però sense vot un membre del comitè d’empresa o delegat de personal. A aquest efecte, s’han de comunicar al comitè d’empresa i/o als delegats de personal, amb una antelació suficient, les dates de les reunions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les funcions bàsiques de la comissió tècnica de valoració són les següents:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comprovar que les persones aspirants compleixen els requisits establerts en aquesta convocatòria.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valorar els mèrits al·legats i acreditats per les persones aspirants, de conformitat amb el barem establert en aquesta convocatòria.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Confeccionar la borsa per a les contractacions temporals. </span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Valoració dels mèrits:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els mèrits al·legats s’han de valorar d’acord amb el barem que s’adjunta com a annex 2, i que s’estructura en tres blocs: experiència professional, mèrits acadèmics i formació i coneixements de la llengua catalana. Tant l’experiència professional com els mèrits acadèmics i la formació han d’estar directament relacionades amb la categoria professional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els mèrits esmentats s’han d’al·legar a la sol·licitud i s’han d’acreditar mitjançant la presentació de l’original o de la còpia compulsada de la documentació següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Experiència professional relacionada amb la categoria professional</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serveis prestats a l’Administració pública (incloent-hi les entitats autònomes): mitjançant un certificat acreditatiu dels serveis prestats, amb la indicació de la categoria. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serveis prestats en entitats de dret públic sotmeses al dret privat, consorcis i fundacions, empreses societàries del sector públic instrumental i empreses privades: a través d’un certificat de la vida laboral i l’acreditació de la categoria mitjançant el contracte laboral.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Coneixements i formació</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Còpia compulsada dels certificats o diplomes acreditatius dels cursos, seminaris, etc. realitzats. Només es valoren les accions formatives relacionades directament amb les funcions de la categoria professional. Els cursos de contingut igual o similar només es computen una vegada. A tal efecte, s’ha d’estar als programes de les accions formatives.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Coneixements de llengua catalana</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Còpia compulsada dels certificats, diplomes o títols acreditatius.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones que hagin prestat serveis a l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears poden acreditar els mèrits amb un certificat dels mèrits que figuren en el Servei del Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública i Administracions Públiques, sempre que la persona interessada els hagi al·legat en la sol·licitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els mèrits s’han d’acreditar amb referència a la data d’acabament del termini de presentació de les sol·licituds. El fet de no acreditar qualsevol dels mèrits en la forma indicada i en el termini assenyalat implica que aquest mèrit no es valora. &nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Publicació de les valoracions</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada conclosa la valoració dels mèrits, la comissió tècnica ha de fer pública, en els taulers d’anuncis de la Fundació i a la pagina web esmentada abans, una llista provisional de les puntuacions obtingudes per les persones aspirants. Aquesta llista s’ha de publicar per ordre de major a menor puntuació total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants disposen d’un termini de deu dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació de la llista, per al·legar les rectificacions pertinents sobre la valoració provisional dels mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada resoltes les al·legacions sobre la valoració dels mèrits, s’ha de publicar la llista definitiva de les valoracions al tauler d’anuncis de la Fundació, a la pàgina web d’aquesta i al BOIB en el termini de dos mesos des de la data de finalització del termini de presentació d’al·legacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Crida de les persones aspirants</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La crida a les persones aspirants s’ha de fer de conformitat amb les normes de gestió de les borses de treball de la Fundació, aprovades per Resolució de la Gerència de 12 de maig de 2011.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstant això, en el cas de substitucions de durada curta i de caràcter urgent (que s’hagin de cobrir en un termini de 24 hores o inferior), s’han de realitzar un màxim de dues cridades, amb un interval mínim de 15 minuts entre ambdues i s’ha de deixar constància de la data i les hores. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la persona interessada no manifesta la conformitat amb la contractació en el termini d’un dia hàbil (o en el dia hàbil següent, si la crida es fa en divendres) i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat, perdrà el seu lloc de prelació a la borsa i se l’ha de passar el darrer lloc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas que la persona aspirant no es pugui incorporar al lloc de treball degut a alguna de les causes establertes a les normes de gestió de les borses de treball de la Fundació, ha de presentar la documentació acreditativa de la no disponibilitat en el termini de deu dies. En cas contrari perdrà el seu lloc de prelació a la borsa i se l’ha de passar a darrer lloc. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si, després de finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es determina com a requisit per ocupar un lloc de treball estar en possessió d'un determinat nivell de coneixements de llengua catalana, la persona a la qual es cridi per ocupar-lo haurà d'acreditar el nivell exigit d'acord amb la relació de llocs de treball i la normativa en vigor. Si la persona aspirant no acredita els coneixements de català requerits per ocupar aquest lloc no podrà ser contractada. No obstant conservarà el seu lloc a la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Vigència de la borsa de treball</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta borsa de treball estarà vigent durant un termini de tres anys des de la data de publicació de les valoracions definitives, llevat que s’esgoti abans de finalitzar el termini esmentat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Règim de recursos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’ordr jurisdiccional social és el competent per resoldre les controvèrsies derivades d’aquestes bases, d’acord amb la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s’hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social, sense perjudici que s’hi pugui presentar una reclamació davant l’òrgan que dicta aquestes bases. </span></p> <p align="center"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX 2</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Barem de mèrits</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuació total: La puntuació màxima és de 100 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a. Experiència professional relacionada amb la categoria professional (puntuació màxima 50 punts) </strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiència en l’Administració pública o en qualsevol ens del sector públic instrumental: 0,40 punts per mes treballat.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiència en l’empresa privada: 0,15 punts per mes treballat.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’ha d’atorgar la puntuació que proporcionalment correspongui qual la jornada és inferior a l’ordinària. Per valorar l’experiència laboral, les fraccions inferiors al mes s’han de prorratejar, si escau. En cap cas, l’ocupació d’un lloc reservat a personal eventual o alt càrrec constituirà un mèrit. Si l’aspirant ha desenvolupat simultàniament dues o més ocupacions, només s’ha de valorar una ocupació a l’efecte de valoració, que ha de ser la que atorga la puntuació mes alta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>b. Mèrits acadèmics i formació (puntuació màxima 44 punts)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.1) Formació reglada (puntuació màxima 10 punts)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’han de valorar les titulacions acadèmiques oficials de nivell igual o superior a les exigides en la convocatòria i relacionades directament amb les funcions de la categoria que és objecte de la borsa de treball, independentment del que s’exigeix com a requisit per participar en el procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No s’han de valorar el títols acadèmics que han servit per obtenir la titulació acadèmica superior que ja s’ha valorat o que s’han presentat com a requisit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La formació reglada s’ha de valorar de la forma següent:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tècnic de grau mitjà corresponent a cicles formatius de grau mitjà, tècnic auxiliar corresponent a formació professional de primer grau o un títol equivalent: 1 punt</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Batxillerat, tècnic superior corresponent a cicles formatius de grau superior, tècnic especialista corresponent a formació professional de segon grau, o títol equivalent: 2 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titulació acadèmica de diplomatura universitària&nbsp; o equivalent: 3 punts</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titulació acadèmica de grau, llicenciatura universitària o equivalent: 4 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Títol de màster universitari oficial o títols propis de postgrau (màster, expert o especialista universitari i curs d’actualització universitària): 1 punt</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Títol de doctor o doctora: 2 punts</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es valora el de nivell inferior o primer cicle necessaris per obtenir-lo, excepte si les titulacions corresponen a branques diferents i en el supòsit del títol de doctorat, màster oficial o títol propi de postgrau, en què sí es pot valorar el grau, la llicenciatura o l’equivalent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.2) Formació no reglada (puntuació màxima 34 punts)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.2.1. Accions formatives relacionades directament amb la categoria professional (puntuació màxima 24 punts) Només es valoren les accions formatives (cursos de formació i de perfeccionament, jornades, seminaris i congressos) relacionades directament amb les funcions de la categoria professional. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.2.2. Els cursos de l’àrea jurídica administrativa, els de qualitat, els d’igualtat de gènere, els d’aplicacions informàtiques a nivell d’usuari (tractament de textos, full de càlcul, bases de dades, correu electrònic i intranet) i el curs bàsic de prevenció de riscs laborals es valoren en tot cas. La puntuació màxima d’aquests cursos és de 10 punts. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoren els certificats i diplomes d’accions formatives impartides o promogudes per l’Administració pública, per les universitats, les escoles universitàries, col·legi professionals o altres centres de formació oficial; les impartides en el marc dels acords de formació contínua amb l’Administració, independentment de qui sigui el promotor; els cursos promoguts per una administració pública o que estiguin homologats per l’EBAP o per una altra escola d’administració publica; els de formació ocupacional impartits o promoguts pel Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), la conselleria competent en matèria de treball i per altres organismes locals, autonòmics o estatals amb competències en matèria de formació ocupacional. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En tot cas, s’han de valorar d’una sola vegada les accions formatives relatives a un mateix contingut, per a la qual cosa s’han de tenir en compte els programes. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La ponderació és la següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Cursos amb certificat d’aprofitament: 0,5 punts per cada crèdit CFC (Comissió de Formació Contínua) o LRU (Llei de Reforma Universitària), equivalent a 10 hores de durada, i 1,25 punts per cada crèdit ECTS (Sistema Europeu de transferència de crèdits), equivalent a 25 hores de durada. Si no s’especifica la durada, cada crèdit s’ha de valorar a raó de 0,25 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supòsit que el diploma o el certificat no indiquin els crèdits o no s’especifiqui si es tracta de crèdits LRU, CFC o ECTS, s’entén que són LRU i s’han de computar d’acord amb el paràgraf anterior, a raó de 0,5 punts per cada 10 hores lectives o proporcionalment, si la durada és inferior. En el supòsit que figurin simultàniament crèdits i hores, cal atenir-se als crèdits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Cursos amb certificat d’assistència: 0,30 punts per cada 10 hores, o proporcionalment en cas de durada inferior. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En els casos de cursos d’aplicacions informàtiques només es valora el nivell més alt o certificat amb major número de crèdits o d’hores de cada una de les aplicacions.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Coneixements de català (6 punts)</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per estar en possessió del certificat acreditatiu de coneixements de llengua catalana. En cas de tenir més d’un certificat es valora solament el nivell màxim acreditat:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat de nivell A2 o equivalent: 1 punt</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat de nivell B1 o equivalent: 2 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat de nivell B2 o equivalent: 3 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat de nivell C1o equivalent: 4 punts</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat de nivell C2 o equivalent: 5 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat de nivell E o equivalent: s’incrementa en 1 punt el nivell màxim acreditat.</span></li> </ol> ]] 582255