582201 ca 2016-06-29 2016-06-30 2016-06-30 CAIB ![CDATA[Resolució de la presidenta de l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP) de 7 de juny de 2016 per la qual s’aprova la convocatòria de l’activitat formativa del Programa de Formació i Acreditació de Personal Directiu, corresponent a l’any 2016]] 19720 ca CAIB 200 text/html 7488 CAIB 19714 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fets</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El 20 d’abril de 2016 la cap del Servei d’Innovació i Assumptes Generales va emetre un informe proposta sobre l’inici del Programa de Formació i Acreditació de Personal Directiu, amb la finalitat d’aprovar la convocatòria corresponent. L’inici esmentat ja es concretava en el desenvolupament d’una primera activitat formativa, corresponent al primer nivell de responsabilitat directiva d’un conjunt de tres, que tindrà com a destinatari el personal dels subgrups A1 i A2 de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A més, en el mateix informe s’esmentava la posada en marxa del sistema d’avaluació de competències que permetrà acreditar les habilitats directives partint de la formació i l’experiència prèvies, així com la previsió d’iniciar accions formatives dins aquest marc dirigides a càrrecs electes i finançades amb fons propis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En la sessió de 21 d’abril de 2016, el Consell de Direcció, en exercici de la funció que estableix l’article 11 <em>e</em> dels Estatuts de l’EBAP, va aprovar el Programa de Formació i Acreditació de Personal Directiu, corresponent a l’any 2016, dirigit al personal esmentat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fonaments de dret</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. D’acord amb el que disposa l’article 12 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, corresponen a l’EBAP la formació, la capacitació i el perfeccionament del personal al servei de l’Administració autonòmica i de les entitats que en depenen. Així mateix, aquesta norma afegeix que, en els termes que s’estableixin, correspon a l’EBAP la realització d’activitats formatives i de selecció del personal al servei de les altres administracions de l’àmbit territorial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. L’article 1 del Decret 191/1996, de 25 d’octubre, pel qual es regulen les condicions generals de les activitats formatives que organitza la Conselleria d’Interior (actualment, Conselleria d’Hisenda i Administracions Públiques), indica que l’Institut Balear d’Administració Pública (actualment, Escola Balear d’Administració Pública) és el principal instrument de la política formativa de l’Administració pública de les Illes Balears i elabora periòdicament diferents plans de formació que responen als principis d’eficàcia i de qualitat de les activitats formatives, amb la finalitat d’afavorir la participació del personal al servei de l’Administració.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. L’article 5.1 del Decret 31/2012, de 13 d’abril, pel qual s’aproven els Estatuts de l’Escola Balear d’Administració Pública, inclou, entre les seves funcions, la promoció, l’organització i la gestió de la formació, el reciclatge i el perfeccionament del personal de la Comunitat Autònoma i, si escau, de la resta d’administracions del seu àmbit territorial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. La Llei 59/2003, de 19 de desembre, de signatura electrònica, regula aquest tipus de signatura, la seva eficàcia jurídica i la prestació de serveis de certificació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’acord amb les atribucions que m’atorga l’article 9 del Decret 31/2012, dict la següent</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprovar la convocatòria de l’activitat formativa del Programa de Formació i Acreditació de Personal Directiu aprovat pel Consell de Direcció de l’EBAP per a l’any 2016, d’acord amb el que estableix l’annex 2 d’aquesta Resolució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Publicar les instruccions que regeixen el desenvolupament d’aquest Pla de Formació d’acord amb el que estableix l’annex 1 d’aquesta Resolució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Publicar aquesta Resolució en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposició de recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta Resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la presidenta de l’EBAP en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà d’haver-se publicat en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, d’acord amb l’article 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, i l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà d’haver-se publicat aquesta Resolució en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, d’acord amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.</span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 7 de juny de 2016</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La presidenta de l’EBAP</strong><br /> Catalina Cladera i Crespí</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(35, 31, 32);">ANNEX 1<br /> Instruccions que regeixen l’activitat formativa de l’EBAP per al personal de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, corresponents a l’any 2016</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(35, 31, 32);">Punt 1. Introducció</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">El I Pla Estratègic de l’EBAP (2015-2019) inclou com a línia estratègica número 1 </span><span style="color: black;">impulsar la formació com a element clau per al desenvolupament professional dels recursos humans de les administracions públiques. En aquesta línia es defineix com a objectiu estratègic formar i acreditar el personal directiu en habilitats i competències per a la seva capacitació professional</span>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Programa de Formació i Acreditació de Personal Directiu queda definit en aquesta estratègia com el programa que dissenyarà, coordinarà i desenvoluparà el marc formatiu que permetrà la capacitació del personal directiu professional de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, inclòs el personal dels àmbits de policia local, protecció civil, seguretat i emergències, com a base fonamental no només del capital humà que conforma l’Administració autonòmica, sinó també del que ha de ser la gestió de l’organització des d’un punt de vista més ampli i amb l’objectiu últim d’oferir un servei públic eficaç i eficient.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta primera activitat formativa està dissenyada per a l’acompliment de llocs de treball de caire predirectiu i directiu de primer nivell, caps de secció de nivell 25, com a primer esglaó d’altres llocs de treball de caire més directiu. La seva estructuració es basa en el Model de competències directives per a la formació de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears descrit en l’annex 2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(35, 31, 32);">Punt 2. Persones destinatàries</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">2.1. Les persones destinatàries de la primera activitat formativa del </span>Programa de Formació i Acreditació de Personal Directiu<span style="color: rgb(35, 31, 32);">, corresponent al primer nivell de responsabilitat directiva d’un conjunt de tres, són </span>el personal <span style="color: rgb(35, 31, 32);">empleat públic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears inclòs en l’Acord de formació per a l’ocupació de les administracions públiques</span> dels subgrups A1 i A2 de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears<span style="color: rgb(35, 31, 32);">. Aquest personal té dret a participar en l’activitat formativa en els termes i en les condicions que es determinen en aquesta convocatòria.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">2.2. No poden participar en aquesta convocatòria:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(35, 31, 32);">a)</span></em><span style="color: rgb(35, 31, 32);"> El personal dels cossos docents.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(35, 31, 32);">b) </span></em><span style="color: rgb(35, 31, 32);">El personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (Ib-salut).</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(35, 31, 32);">c)</span></em><span style="color: rgb(35, 31, 32);"> El personal dels cossos de policia local i d’emergències.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Punt 3. Modalitats d’inscripció a les activitats formatives i presentació de documentació</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal esmentat en el punt anterior com a destinatari ha de tramitar les sol·licituds a través del Portal de Serveis al Personal.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Punt 4. Termini de presentació de sol·licituds</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini d’inscripció és de l'1 al 10 de juliol de 2016 (ambdós inclosos).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Punt 5. Calendari i horari de <span style="color: rgb(35, 31, 32);">l’activitat formativa</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’activitat formativa s’impartirà en les dates publicades a la pàgina web <span style="color: rgb(35, 31, 32);">&lt;</span>http://ebap.caib.es&gt; o, si escau, notificades a les persones admeses.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(35, 31, 32);">Punt 6. Selecció</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">6.1. Només s’admetran les sol·licituds de les persones que compleixin els requisits establerts en aquesta convocatòria.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">6.2. Tenint en compte el punt 2 d’aquestes instruccions, si el nombre d’admesos a una activitat supera el nombre de places previst, l’EBAP en farà la selecció corresponent. Els criteris de preferència en la selecció són els següents:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">1r. El personal funcionari de carrera.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2n. La data de registre de la sol·licitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">6.3. </span>Les persones que, en el moment de presentar la sol·licitud, acreditin que s’han reincorporat al servei actiu després d’un permís de maternitat o paternitat, o una excedència per cura de familiars o de persones amb discapacitat, tindran màxima preferència en la selecció sempre que compleixin els requisits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">6.4. Amb la finalitat d’impulsar la presència i la participació de les dones en els llocs de treball de caire directiu, i d’acord amb les accions dissenyades dins l’eix de cultura organitzativa i política d’igualtat d’oportunitats del Primer Pla d’Igualtat entre Homes i Dones de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (serveis generals), es reserva el 50 % de les places d’aquesta activitat formativa a les sol·licitants dones.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Punt 7. Causes de no-admissió o exclusió de les activitats formatives</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quedaran excloses del procés de selecció les persones que incorrin en alguna de les circumstàncies següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(35, 31, 32);">a)</span></em><span style="color: rgb(35, 31, 32);"> Presentació de sol·licituds fora de termini o per una via diferent de la que esmenta el punt 3 d’aquestes instruccions.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(35, 31, 32);">b)</span></em><span style="color: rgb(35, 31, 32);"> Omissió, inexactitud o falta de veracitat de les dades consignades en la sol·licitud.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(35, 31, 32);">c)</span></em><span style="color: rgb(35, 31, 32);"> No-pertinença al grup destinatari de l’activitat formativa o incompliment dels requisits.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(35, 31, 32);">Punt 8. Llista de persones admeses</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">8.1. L’EBAP publicarà la llista de persones admeses a la pàgina web &lt;</span>http://ebap.caib.es&gt;<span style="color: rgb(35, 31, 32);"> i comunicarà individualment l’admissió mitjançant l’adreça electrònica adscrita al número de registre de personal o, si s’escau, l’adreça electrònica facilitada a l’EBAP.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">8.2. En cas que les persones sol·licitants canviïn d’adreça electrònica, ho han de comunicar a l’EBAP. També han d’informar l’EBAP si ja no és operativa l’adreça electrònica que facilitaren en un principi.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">8.3. L’EBAP també comunicarà individualment l’admissió mitjançant l’enviament de missatges SMS, sempre que es disposi d’un número de telèfon mòbil assignat a la persona sol·licitant.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">8.4. </span>L’EBAP, de conformitat amb el personal col·laborador, adaptarà l’activitat formativa a les necessitats dels alumnes que al·leguin alguna discapacitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(35, 31, 32);">Punt 9. Llista d’espera</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">9.1. La llista d’espera per cobrir baixes o renúncies es publicarà a la pàgina web &lt;</span>http://ebap.caib.es&gt; <span style="color: rgb(35, 31, 32);">en el moment de la selecció i s’</span>actualitzarà, permanentment, de manera interna.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">9.2. En qualsevol cas, correspon a l’EBAP comunicar l’admissió a l’activitat formativa.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(35, 31, 32);">Punt 10. </span></strong><strong>Incapacitat laboral</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la persona interessada, davant <span style="color: rgb(35, 31, 32);">una situació d’incapacitat temporal,</span> considera que no pot complir el programa previst d’objectius i continguts de les activitats, ho ha de comunicar a l’EBAP per tal de cobrir, si escau, la plaça vacant.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Punt 11. Modalitat de l’activitat formativa</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.1. L’activitat formativa del Programa de Formació i Acreditació de Personal Directiu s’impartirà en la modalitat en línia. Per fer-la, per tant, és imprescindible que els alumnes disposin, durant el desenvolupament de l’activitat, d’un aparell amb connexió a Internet que en permeti el seguiment. L’aparell ha de tenir les característiques tècniques següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Resolució mínima de 1024 x 768.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Targeta de so, micròfon i altaveus.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Navegador Mozilla Firefox actualitzat (recomanat).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Adobe Flash Player (necessari per visualitzar els tutorials).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Java Runtime Environment (necessari per fer certs tipus d’activitats).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas contrari, no es pot fer l’activitat formativa en línia de l’EBAP.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.2. Per fer l’activitat formativa de la modalitat en línia, és imprescindible que els alumnes disposin d’una adreça electrònica que sigui operativa, atès que totes les comunicacions de l’EBAP amb els alumnes es faran per aquest mitjà. El personal de la Comunitat Autònoma pot comprovar la seva adreça electrònica consultant el Portal de Serveis al Personal, concretament l’enllaç &lt;Sol·licitud de cursos&gt; de l’apartat &lt;Formació de l’EBAP&gt;.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.3. Els alumnes admesos estan obligats a accedir a l’activitat formativa abans que comenci. En cas contrari, seran donats de baixa i perdran la situació de preferència en la selecció (punt 6), excepte si, amb antelació, justifiquen que no podran accedir-hi. Les places que restin lliures podran ser ocupades per persones de la llista d’espera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.4. A l’efecte de descarregar documents, aquesta activitat formativa de la modalitat en línia es tancarà i s’ocultarà a la plataforma virtual un mes després d’haver acabat el període de docència. En cap cas, el material didàctic no s’enviarà per correu electrònic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.5. En el moment de començar l’activitat formativa en línia, els alumnes admesos rebran unes instruccions concretes sobre el funcionament i el desenvolupament de l’activitat i sobre els requisits mínims per obtenir el certificat d’aprofitament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.6. El que no especifica aquest punt 11 sobre l’activitat formativa en línia es regula amb les instruccions generals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(35, 31, 32);">Punt 12. Supressió i modificació d’</span></strong><strong>activitats formatives<span style="color: rgb(35, 31, 32);">. Resolució de casos especials</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">12.1. Per desenvolupar millor les seves funcions, l’EBAP pot organitzar activitats formatives no programades amb anterioritat per necessitats concretes, efectuar-ne diverses edicions i modificar-ne, si és pertinent, els objectius, els continguts, la durada, les dates i els requisits anunciats per adaptar-los millor als requeriments de la formació. </span>De tot això, l’EBAP n’informarà puntualment.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.2. En el cas concret d’aquesta activitat formativa, i tenint en compte el nombre de sol·licituds, l’EBAP podrà programar edicions simultànies que permetin una suma total mínima de 300 alumnes en aquesta convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">12.3. Correspon a l’EBAP resoldre els dubtes o les incidències que sorgeixin sobre l’aplicació d’aquestes instruccions,</span> o sobre casos concrets no prevists o excepcionals<span style="color: rgb(35, 31, 32);">.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">12.4. </span>Es poden excloure de l’activitat formativa els participants que mostrin comportaments o actituds irregulars, o que impedeixin el desenvolupament normal de la formació. Aquesta activitat també pot ser objecte de modificació. En qualsevol cas, l’EBAP elaborarà l’informe justificatiu corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(35, 31, 32);">Punt 13. Material didàctic de l’activitat formativa</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">L’EBAP difondrà el material didàctic disponible mitjançant la llicència Creative Commons de Reconeixement-No Comercial-Sense Obra Derivada.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(35, 31, 32);">Punt 14. Certificats</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">14.1. Aquesta activitat formativa </span>de la modalitat en línia permet obtenir dos tipus de certificat: d’aprofitament i d’acreditació de competències.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14.2. El certificat d’aprofitament <span style="color: rgb(35, 31, 32);">es lliurarà als alumnes que compleixin els requisits d’avaluació que s’especifiquin en les instruccions de l’activitat formativa. L’avaluació es farà mitjançant proves escrites o treballs, o mitjançant </span>altres modalitats d’avaluació<span style="color: rgb(35, 31, 32);"> relacionades amb el contingut de l’activitat formativa.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">14.3. El certificat d’acreditació de competències es lliurarà als alumnes que, voluntàriament, s’inscriguin a les proves convocades amb aquesta finalitat en acabar l’activitat formativa i les superin. Aquestes proves s’elaboraran per comprovar l’adquisició pràctica de les habilitats directives objecte de la formació d’acord amb el model de l’annex 2 de la Resolució.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">14.4. A aquest efecte, l’EBAP podrà convocar proves d’acreditació de les competències esmentades independents de l’activitat formativa objecte d’aquesta convocatòria per a sol·licitants que no hi hagin participat.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(35, 31, 32);">Punt 15. Llista de persones amb dret a certificat. Enviament de certificats i reclamacions</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">15.1. En el termini d’un mes comptador des de l’acabament de l’activitat, l’EBAP publicarà a la pàgina web &lt;</span>http://ebap.caib.es&gt;<span style="color: rgb(35, 31, 32);"> la llista de persones participants que tenguin dret a certificat d’aprofitament.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">15.2. En el termini màxim de dos mesos comptadors des de la realització de les proves d’acreditació de competències, l’EBAP publicarà a la pàgina web &lt;</span>http://ebap.caib.es&gt;<span style="color: rgb(35, 31, 32);"> la llista de persones participants que tenguin dret a certificat d’acreditació de competències.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15.3. L’EBAP enviarà per correu electrònic, amb signatura digital, els certificats corresponents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">15.4. Es poden presentar reclamacions a la llista de persones amb dret a certificat en el termini de trenta dies naturals comptadors a partir de l’endemà d’haver-se publicat. Una vegada finalitzat aquest termini i resoltes les reclamacions, l’expedient de l’activitat formativa serà definitiu.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Punt 16. Avaluació de la transferència</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’EBAP pot establir els mecanismes necessaris per avaluar la transferència de la formació al lloc de treball dels alumnes, amb l’objectiu de valorar la contribució de la formació a la millora de l’execució individual i de l’organització.</span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX 2<br /> Activitat formativa de l’EBAP inclosa en el Programa de Formació i Acreditació de Personal Directiu per a l’any 2016</strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Mallorca</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 100%;" width="100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 16.68%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Codi</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.68%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Nom de l’activitat</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Hores</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Places</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Modalitat</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Grups destinataris</em></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:16.68%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FD0001 1</span></p> </td> <td style="width:16.68%;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Competències directives de nivell inicial</span></p> </td> <td style="width:16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">50</span></p> </td> <td style="width:16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">54</span></p> </td> <td style="width:16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EL</span></p> </td> <td style="width:16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A1, A2</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p align="center"> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Menorca</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 100%;" width="100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 16.68%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Codi</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.68%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Nom de l’activitat</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Hores</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Places</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Modalitat</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Grups destinataris</em></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:16.68%;"> <p align="center"> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FD0001 2</span></p> </td> <td style="width:16.68%;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Competències directives de nivell inicial</span></p> </td> <td style="width:16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">50</span></p> </td> <td style="width:16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3</span></p> </td> <td style="width:16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EL</span></p> </td> <td style="width:16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A1, A2</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p align="center"> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Eivissa</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 100%;" width="100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 16.68%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Codi</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.68%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Nom de l’activitat</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Hores</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Places</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Modalitat</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Grups destinataris</em></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:16.68%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FD0001 3</span></p> </td> <td style="width:16.68%;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Competències directives de nivell inicial</span></p> </td> <td style="width:16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">50</span></p> </td> <td style="width:16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3</span></p> </td> <td style="width:16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EL</span></p> </td> <td style="width:16.66%;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A1, A2</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Mòduls del Model de competències directives per a la formació de l’Administració Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Introducció (2 hores)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">A) Conducta ètica (3 hores)</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Conducta ètica professional i del lloc de treball</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. Imparcialitat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2<em>.</em> Integritat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3. Discreció</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Conducta ètica relacional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">B) Lideratge de persones i direcció d’equips (11 hores)</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Direcció, motivació i desenvolupament de les persones</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Direcció de persones i gestió de la diversitat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Motivació i gestió del reconeixement</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3. Escoltar la veu del client intern</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4. Lideratge i eficàcia personal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.5. Desenvolupament de les persones, empatia</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.6. Competitivitat i emprenedoria</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.7. Intel·ligència emocional interpersonal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Treball en equip i treball en xarxa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1. Treball en equip</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. Treball en xarxa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3. Gestió de conflictes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">C) Comunicació i transparència (8 hores)</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Comunicació, persuasió i influència</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. Negociació: persuasió i assertivitat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. Comunicació interna i influència</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3. Comunicació externa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4. Màrqueting públic</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.5. Transparència i rendició de comptes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Orientació a la ciutadania</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">D) Visió estratègica i planificació (10 hores)</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Visió estratègica</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1. Visió estratègica. Governança</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Planificació i organització</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1. Planificació i organització</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2. Gestió eficaç del temps</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Orientació als resultats i orientació a la qualitat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.1. Orientació als resultats</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.2. Orientació a la qualitat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.3. Innovació</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Anàlisi de problemes i presa de decisions</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1. Capacitat d’anàlisi de problemes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.2. Presa de decisions: responsabilitat i compromís</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.3. Creativitat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">E) Gestió del canvi (6 hores)</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Flexibilitat i gestió del canvi</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.1. Flexibilitat i adaptabilitat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.2. Gestió de l’estrès i resiliència</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.3. Gestió del canvi i de crisi</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.4. Intel·ligència emocional intrapersonal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Compromís amb el servei públic i l’organització</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.1. Identificació amb l’organització i el servei públic</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Actualització professional i millora contínua</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.1. Actualització professional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.2. Habilitats digitals (TIC)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.3. Motivació per a la millora contínua</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.4. Motivació interna</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">F) Gestió de recursos públics (10 hores)</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Gestió de contractació pública</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Gestió de subvencions</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. Gestió econòmica i pressupostària</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17. Gestió de recursos humans</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18. Marc juridicoadministratiu</span></p> ]]