6836 CAIB 2016-06-16 930 CAIB ca CAIB 2016-06-16 18493 18494 2016-06-13 581511 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serveis Ferroviaris de Mallorca, per acord del Consell d’Administració adoptat en sessió celebrada el 30 de novembre de 2015, va autoritzar el director gerent de Serveis Ferroviaris de Mallorca per tal de poder aprovar la convocatòria i les bases per a la selecció d’un director de recursos humans, una vegada evacuats els tràmits procedimentals adients.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada que es va trametre l’expedient corresponent i que es varen recaptar els informes preceptius favorables de les direccions generals de Pressuposts i Funció Pública, es va publicar en el BOIB núm. 33, de 12 de març de 2016, la resolució del director gerent d’SFM per la qual s’aprova la convocatòria i les bases per a la selecció d’un director o directora de recursos humans.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El 12 d’abril de 2016 va tenir entrada a SFM (registre núm. 344/16) un recurs potestatiu de reposició interposat contra la resolució esmentada, en el qual se sol·licitava que es modifiquessin les bases aprovades en el sentit d’incloure com a requisit i condició per ser admès en el procés selectiu el grau en relacions laborals i recursos humans.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Analitzat el recurs, es conclou que el requisit de titulació d’accés exigit per participar en el procés selectiu, tal i com s’exigeix a les bases, on es diu:“Estar en possessió de títol universitari de llicenciat en dret o equivalent, o en condicions d’obtenir-lo en la data en què acabi el termini de presentació de les sol·licituds” (punt 2 <em>a v</em> de la resolució), pot induir a error pel que fa a l’abast de l’accepció “equivalent” a la vista de les funcions atribuïdes a la plaça convocada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tant, atès que han pogut existir tercers interessats, a més del recurrent, que no han concorregut al procés per entendre’l restringit a llicenciats en dret, i això pot conculcar el principi d’igualtat que regeix l’accés a l’ocupació pública, el director gerent d’SFM va proposar al Consell d’Administració l’estimació del recurs i l’anul·lació de l’acte impugnat que aprovava la convocatòria i les bases per a la cobertura de la plaça de director o directora de recursos humans de l’entitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Consell d’Administració d’SFM, en sessió celebrada el dia 26 de maig de 2016, va acordar autoritzar el director gerent per dictar aquesta Resolució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tant, en virtut de tot l’anterior, dict la següent</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Estimar el recurs potestatiu de reposició interposat contra la resolució en virtut de la qual es va aprovar la convocatòria i bases del procés selectiu per a la cobertura de la plaça de director o directora de recursos humans de l’entitat, publicada al BOIB núm. 33, de 12 de març de 2016, i anul·lar-la.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Notificar aquesta resolució a la persona interessada i informar-li que contra aquesta resolució pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la notificació de la resolució; de conformitat amb l’establert als articles 8.1, 25.1 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això sense perjudici que la persona interessada pugui interposar aquells altres recursos que consideri procedents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Publicar aquesta resolució d’estimació del recurs interposat i d’anul·lació de l’acte impugnat, a l’efecte de notificació a la resta de possibles interessats, i informar que contra la resolució es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant els jutjats de l’ordre contenciós administratiu de Palma, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació en el BOIB, de conformitat amb l’establert als articles 8.1, 25.1 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Informar les persones que hagin pogut presentar sol·licituds per participar en el procediment selectiu anul·lat que poden sol·licitar la devolució de la documentació que varen acompanyar a les instàncies corresponents, si escau.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Notificar aquesta resolució als membres de la Comissió de Valoració constituïda per al desenvolupament del procés selectiu anul·lat, als efectes oportuns. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 7 de juny de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El director gerent d’SFM</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mateu Capellà Ribot</span></p> ]] ca text/html ![CDATA[Resolució del director general de Serveis Ferroviaris de Mallorca per la qual s’estima el recurs potestatiu reposició interposat contra la resolució en virtut de la qual es va aprovar la convocatòria i les bases del procés selectiu per a la cobertura de la plaça de director o directora de recursos humans de l’entitat ]]