17372 90 6450 text/html 581184 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Regidora de l’Àrea de Funció Pública i Govern Interior, per resolució número 10.046 de 03 de juny de 2016 , va acordar el següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Convocar pel sistema de CONCURS en comissió de serveis,&nbsp; el lloc de treball que es relaciona a continuació, la cobertura provisional del qual és urgent i inajornable, d’acord amb les determinacions i entre el personal que reuneixi els requisits que s’indiquen a continuació:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Lloc de treball.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- CAP DE SERVEI DE SELECCIÓ, PROVISIÓ I GESTIÓ, de l’Àrea de Funció Pública i Govern Interior.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CODI: F20250067</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NÚMERO DE LLOCS A COBRIR: 1</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ES/SUB/CLASSE</strong>:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Administració General, Cos Superior d’Administració de la CAIB</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Administració General, Subescala Tècnica Superior (TAG)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Grup A, Subgrup A1</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS:</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Llicenciatura o Grau en Dret</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 1 any d’experiència en Administracions Públiques en llocs les funcions específiques dels quals tinguin relació amb les funcions específiques/ competències pròpies del lloc de treball o 200 hores de formació en matèries relacionades amb les funcions específiques/competències pròpies del lloc de treball.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Coneixements de català: C1</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FUNCIONS:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Funcions Genèriques:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els serveis tenen com a funcions genèriques les que estan determinades per l'objectiu que té l'òrgan o la unitat administrativa en el qual s'integren i, en especial les següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Dirigir, organitzar, programar, coordinar i controlar les gestions i tràmits propis de la competència del Servei.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Assessorar i donar suport al seu superior jeràrquic.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Controlar, coordinar i supervisar el personal adscrit al Servei, i&nbsp; impulsar, programar, organitzar i implantar mètodes de treball i planificació en l'àmbit del seu Servei.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dirigir, organitzar i avaluar de manera continua els recursos del&nbsp; Servei, procurant la consecució de la seva missió i objectius de manera eficaç, en ordre als principis de legalitat, agilitat administrativa i transparència.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Col·laborar i coordinar-se amb els distints responsables de les altres Àrees de Govern.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Informar el Cap de Departament, periòdicament i, en tot cas a requeriment seu, del desenvolupament de les actuacions del seu Servei.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Proposar mesures per a la modernització, simplificació de tràmits i millora de la gestió i mètodes de treball en la matèria pròpia del Servei.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Elaborar i emetre els informes que li encomana el superior jeràrquic en la matèria pròpia del Servei.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Responsabilitzar-se de l'execució dels acords adoptats que afectin el seu Servei.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Responsabilitzar-se de les propostes d'acord o de resolució del seu Servei, i supervisar la resta d'actes administratius que aquest Servei emeti.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Supervisar i coordinar la tramitació d'expedients objecte de recursos administratius i/o jurídics relacionats amb el servei.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Vetllar pel compliment de la legislació vigent i de les normes previstes en els reglaments.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Acceptar la delegació de firma com a fedatari públic dels decrets i resolucions -en matèria de procediments reglats i sempre que no s'hagin emès informes contraris durant la tramitació de l'expedient- dictats pels regidors d'àrea, regidors d'àrea delegada, executius de govern, presidents i gerents d'organismes autònoms, així com la resta de funcions que li atribueix el Decret de batlia núm. 3000 de 26 de febrer de 2014, BOIB núm. 30 de 4 de març de 2014.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Conèixer i aplicar la normativa vigent que afecti als assumptes del Servei així com a les eines informàtiques per dur-la a terme.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Complir i fer complir al personal sota el seu comandament, les directrius, normes, procediments i accions preventives establertes en matèria de Prevenció de Riscs Laborals i assumir les funcions que li siguin encomanades en matèria d'actuació en emergències, col·laborant amb el Servei de Prevenció quan li sigui requerit.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Qualsevol altra que li sigui encomanada pel superior jeràrquic d'entre les que corresponen a l'escala, subescala, classe, especialitat o categoria d'adscripció del lloc de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- Funcions Específiques:</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Redactar i dur a terme els tràmits adients per l'aprovació de les bases de les convocatòries d'accés a la funció pública i de la provisió de llocs de treball relativa al personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana., executant els acords adoptats en relació amb les convocatòries d'accés a la funció pública i de provisió de llocs de treball.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Donar suport als òrgans de selecció i valoració en els procediments d'accés a la funció pública i de la provisió de llocs de treball relativa del personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dirigir, gestionar i controlar els procediments de gestió de totes les borses de treball del personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Supervisar la tramitació de les propostes de nomenament i cessament del personal funcionari, laboral i eventual municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Supervisar el tràmit de les sol·licituds de compatibilitats del personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Coordinar i controlar tot el procés de negociació sindical del personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Vigilar la instrucció dels expedients disciplinaris per faltes lleus i la coordinació dels expedients per faltes greus o molt greus del personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Supervisar la confecció i transmissió de les propostes de modificació de la relació de llocs de treball del personal funcionari i laboral municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana, mantenint actualitzada la relació de llocs de treball d'acord amb les modificacions aprovades per la Junta de Govern.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Mantenir actualitzada la relació de llocs de treball del personal eventual i dels òrgans directius, així com l'estructura orgànica de l'Ajuntament referida al personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dur un seguiment de les incidències generades pels usuaris de les DMS i DMI de Qualitat, així com de les incidències generades pels usuaris del Portal que afectin al seu Servei.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Col·laborar amb l'atenció al públic presencial i per mitjans telemàtics.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Durada. </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La comissió de serveis té caràcter temporal i finalitzarà en qualsevol dels següents supòsits:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Quan el lloc de treball es proveeixi en forma definitiva.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) En el termini màxim d’un any. No obstant això, i en el cas de no haver tingut lloc la provisió definitiva en aquest termini i si no consta informe de l’òrgan competent&nbsp; en contra, es podrà prorrogar per un altre any.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Quan cessin les raons d’urgència i necessitat inajornable que la motivaren.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) En cas de supressió o amortització del lloc de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La limitació temporal prevista a l’apartat b) no serà aplicable a les comissions de serveis en llocs de treball reservats a personal en situació de serveis especials o en qualsevol altra situació administrativa que comporti la reserva del lloc de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FASE DE CONCURS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els requisits i els mèrits corresponents al personal funcionari de l’Administració de la l’ajuntament de Palma, s’han d’acreditar en la forma següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Els requisits s’acrediten amb els documents que consten en l’expedient personal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. L’Administració ha d’incorporar d’ofici en l’expedient del concurs un extracte dels mèrits que figuren en l’expedient personal de cada persona aspirant, amb referència al darrer dia del termini per a la presentació de sol·licituds.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. A l’efecte de tenir la informació necessària per participar en aquesta convocatòria, el personal funcionari que vulgui comprovar les dades que figuren en el seu expedient en pot sol·licitar un extracte per conèixer els requisits i els mèrits que hi figuren i, si pertoca, per aportar al Servei de Registre de Personal del Departament de Personal, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, la documentació que no hi consti i que considerin adient per a la seva constància en el procediment del concurs.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Això no obstant, les persones candidates han d’acreditar el compliment dels requisits i dels mèrits al·legats que no són susceptibles d’inscripció en l’expedient personal mitjançant documents originals o còpies compulsades dels certificats o títols corresponents, els quals s’han d’adjuntar a la sol·licitud. En tot cas, els certificats relatius als serveis prestats a altres administracions, s’hauran d’aportar per part dels interessats, encara que els mateixos hagin estat reconeguts per l’Ajuntament de Palma.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Les persones interessades també poden adjuntar a la sol·licitud l’original o una fotocòpia compulsada de la documentació que consideren pertinent per completar o aclarir aquells certificats o títols que figuren en l’expedient personal o que han acreditat amb la sol·licitud, quan pertoqui, i que poden plantejar dubtes a les comissions tècniques sobre la procedència de valorar-los.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els documents acreditatius del mèrits presentats podran ser retirats pels aspirants en el termini de tres mesos comptadors des de l’endemà d’adquirir fermesa la resolució definitiva del procediment. En cas contrari seran destruïts.</span></p> <ul> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Experiència professional.</strong></span></p> </li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per cada any o fracció superior a 6 mesos de serveis prestats a l’Administració Pública, 0,50 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuació màxima es de 4 punts.</em></span></p> <ul> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cursos de formació.</strong></span></p> </li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valorarà la formació específica i relacionada amb les funcions pròpies de la plaça convocada. La valoració d’aquest criteri es du a terme d’acord amb el següent barem:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formació i perfeccionament, jornades o seminaris impartits i/o reconeguts per l’Escola Municipal de Formació, l’Institut Nacional d’Administració Pública (INAP), l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP), l’Administració de l’Estat, l’autonòmica o la local, les universitats i les escoles tècniques, o els homologats per qualsevol d’aquestes institucions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoren en tots els casos els següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- cursos realitzats en el marc dels acords de formació contínua a les administracions públiques (IV AFCAP i anteriors).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- cursos realitzats pel mateix Ajuntament, tant del seu propi Pla de formació com del de formació contínua.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- cursos d’informàtica</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- cursos en&nbsp; matèria de normativa o aplicació pràctica del contingut propi de les competències municipals</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- cursos de prevenció de riscs laborals, així com les seves diverses especialitzacions</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- cursos en matèria d’igualtat</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; cursos en matèria de qualitat</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; cursos homologats en matèria sindical</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Especialistes, i altra formació pròpia diferent de les titulacions oficials, impartits per les universitats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els cursos poden tenir qualsevol durada. Els crèdits d’aprofitament suposen els d’assistència; és a dir, no són acumulatius l’assistència i l’aprofitament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No es valoren els cursos específics de capacitació per a l’accés al lloc de feina ni el curs teoricopràctic que es realitza durant el procés de selecció del concurs oposició d’administratius per a promoció interna d’auxiliars administratius, o qualsevol altre de similar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tampoc es valoren les assignatures encaminades a obtenir les titulacions acadèmiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’hora d’aprofitament o impartició es valora amb ....0,02 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’hora d’assistència es valora amb........................... 0,01 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuació màxima és de 2,5 punts. </em></span></p> <ul> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Titulacions acadèmiques oficials.</strong></span></p> </li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoraran les titulacions del mateix nivell acadèmic o superior a les exigides com a requisits, sense que en cap cas es pugui valorar l’acreditada com a requisit. Per cada titulació que s’hagi de valorar s’aplicarà el següent criteri:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Màster, doctorat, postgrau o equivalent. 0,50 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Titulació de grau, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent. 2 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent. 1 punt</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Tècnic superior de formació professional o equivalent. 0,75 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuació màxima és de 2,5&nbsp; punts</em></span></p> <ul> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Coneixement de la llengua catalana.</strong></span></p> </li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Les expedides per l’EBAP, a partir de 1994.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Les recollides en el Decret 80/2004, de 10 de setembre, de la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria d’Educació i Cultura, (BOIB número 132, de 21-09-2004), sobre avaluació i certificació de coneixements de català.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Les de l’Estudi G. Lul·lià expedits fins el curs 1983/1984, no tenint reconeixement oficial les expedides a partir d’aquesta data.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació d’aquest apartat serà la següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivell de domini (certificat C2): 0,75 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Coneixements de llenguatge administratiu (certificat LA): 0,25 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuació màxima és d’1&nbsp; punt.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Total puntuació fase de concurs: 10 punts.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar per part de les persones interessades recurs de reposició en el termini d’un mes davant el mateix òrgan que l’ha dictat, d’acord amb l’article 116 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. En cas de no interposar el recurs potestatiu de reposició es podrà interposar directament recurs contenciós administratiu, segon l’article abans esmentat i els 45 i següents de la Llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació al Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 03 de juny de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El cap de departament de Personal</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">p.d. Decret de batlia núm. 1629, de 04/02/2016 (BOIB núm. 18 de 06/02/2016)</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Joan Miquel Escales Vidal</span></p> ]] CAIB CAIB CAIB 2016-06-07 17369 ca ca 2016-06-03 ![CDATA[Departament de Personal. Servei de Selecció i Provisió. Convocatòria pública per a la provisió temporal en comissió de serveis pel sistema de concurs del lloc de treball de cap de Servei de Selecció, Provisió i Gestió]] 2016-06-07