<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2016/10491/580267/aprovacio-del-complement-i-la-maxima-prestacio-que/xml">
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/204"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;L’Ajuntament de Lloret de Vistalegre, mitjançant acord de Ple de data 13 de maig de 2016, va adoptar l’acord que es transcriu literalment:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;D’acord amb l’article 9 del Reial Decret 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l’estabilitat pressupostària i de fonament de la competitivitat, es produeix una modificació del règim retributiu del personal al servei de les Administracions Públiques durant la situació d’incapacitat temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Es produeix una revisió dels complements o de la prestació per incapacitat laboral temporal existent, en funció del règim de Seguretat Social al qual estiguin adscrits els empleats públics. Amb això es persegueix una doble finalitat: per un costat reduir l’absentisme en els casos de baixa de curta durada, reduint la necessitat d’incorporar personal dels borsins d’interins, i per altre, obtenir un estalvi de la despesa pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Aquesta revisió, que tindrà una vigència temporal mentre durin les actuals circumstàncies econòmiques, serà d’aplicació pel conjunt dels empleats públics i suposarà, en el cas de contingències comuns, que:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Durant els tres primers dies, la prestació reconeguda o el complement arribarà com a màxim el 50% de les retribucions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Del dia vigèsim primer fins l’alta, la prestació reconeguda serà del 100%.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En el cas de contingències professionals es mantindrà el 100% de les retribucions, així com en situacions com l’hospitalització o intervencions quirúrgiques i altres que pugessin tenir un tracte diferenciat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Per tot això, i d’acord amb les disposicions legals vigents,&amp;nbsp; &lt;strong&gt;S’ACORDA&lt;/strong&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Aprovar el complement i la màxima prestació que permet el RD 20/2012 respecte a les baixes dels empleats públics per contingències professionals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Lloret de Vistalegre, 16 de maig de 2016&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El Batle&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;Antoni Bennasar Pol&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2016/10491"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">440</env:ordre>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:numeroRegistre>5541</env:numeroRegistre>
    <env:dataPublicacio>2016-05-19</env:dataPublicacio>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Aprovació del complement i la máxima prestació que permet el RD 20/2012 respecte a les baixes dels empleats públics per contingències professionals]]</env:sumariEnviament>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:idEnviament>580267</env:idEnviament>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:date>2016-05-19</dc:date>
    <env:dataRegistre>2016-05-16</env:dataRegistre>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1216"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2016/10491/580267/aprovacio-del-complement-i-la-maxima-prestacio-que/"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">15126</env:numPaginaInicial>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">15126</env:numPaginaFinal>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>