<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2016/10489/580174/resolucio-del-conseller-treball-comerc-i-industria/xml">
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:numeroRegistre>5389</env:numeroRegistre>
    <dc:date>2016-05-14</dc:date>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1831"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">14388</env:numPaginaInicial>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Antecedents&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. El 18 de juny de 2015, la representació de l’Ajuntament de Campanet i la del seu personal laboral acordà i subscriví la modificació de l’article 22 del Conveni col·lectiu de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. El 27 de novembre de 2015, el senyor Carlos A. Llorente Sánchez, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació de l’Acta esmentada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. L’article 90.3 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;3. L’article 60 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Per tot això, dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Resolució&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. Inscriure i dipositar l’Acta de modificació de l’article 22 del Conveni col·lectiu del personal laboral de l’Ajuntament de Campanet en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;3. Ordenar la traducció del text a la llengua castellana i fer constar que la versió catalana és l’original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió castellana n’és una traducció.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;4. Publicar l’Acta en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Palma, 7 de gener de 2016&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;La directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Isabel Castro Fernández&lt;br /&gt;
	Per delegació del conseller de Treball, Comerç i Indústria&lt;br /&gt;
	(BOIB 105/2015)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="left"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div style="page-break-after: always;"&gt;
	&lt;span style="display: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p align="left"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;A Campanet, quan són les 12 h del dia 18 de juny de 2015, es reuneixen a la casa consistorial Magdalena Solivellas Mairata, batlessa de la corporació, i Antoni Horrach Pons, delegat de personal laboral de l’Ajuntament, i constitueixen la mesa de negociació per a la redacció i l’aprovació posterior de la 3a modificació del conveni col·lectiu del personal laboral de l’Ajuntament de Campanet; conformement a l’acord adoptat a l’efecte: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;gt;&amp;gt; S’estableix que el complement econòmic durant la situació d’incapacitat temporal del personal sigui el següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;em&gt;a&lt;/em&gt;) Quan la situació d’incapacitat temporal derivi de contingències comunes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Durant els tres primers dies es reconeix un complement retributiu que ha de suposar el 50&amp;nbsp;per cent de les retribucions que s’hagin percebut durant el mes anterior al de causar-se la incapacitat. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Des del dia quart fins al vintè, ambdós inclosos, es reconeix un complement retributiu que, sumat a la prestació econòmica reconeguda per la Seguretat Social, ha de suposar el 75 per cent de les retribucions que s’hagin percebut durant el mes anterior al de causar-se la incapacitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Des del dia vint-i-unè, aquest inclòs, fins al final de la situació d’incapacitat temporal, el complement retributiu ha de completar la prestació de la Seguretat Social, és a dir, l’equivalent al 100 per cent de les retribucions. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;em&gt;b&lt;/em&gt;) Quan la situació d’incapacitat temporal derivi de contingències professionals, la prestació reconeguda per la Seguretat Social s’ha de complementar des del primer dia fins a arribar al 100 per cent de les retribucions que s’hagin percebut durant el mes anterior al de causar-se la incapacitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;gt;&amp;gt; S’Estableix que, en els supòsits d’hospitalització i intervenció quirúrgica, s’ha de complementar, des del primer dia, la prestació econòmica reconeguda per la Seguretat Social, fins a completar el 100 per cent de les retribucions que s’hagin percebut durant el mes anterior al de causar-se la incapacitat. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;gt;&amp;gt; Així mateix, de conformitat amb el punt 5 del Reial decret 20/2012, s’estableix com a excepcionalitat la cobertura fins al 100 per cent de les malalties que estiguin degudament justificades. Es consideren com a degudament justificades les malalties greus. Es considera, a aquest efecte i amb caràcter general, malaltia greu aquella que impliqui un ingrés hospitalari de llarga duració i tractament continuat del malalt. Es considera, així mateix, com a ingrés hospitalari de llarga duració la continuació del tractament mèdic o la cura de la persona en el domicili, un cop diagnosticada de la malaltia. En tot cas, es considerarien les malalties infeccioses i parasitàries; neoplàsies; malalties endocrines de la nutrició, metabòliques i trastorns de la immunitat; malalties de la sang i els òrgans hematopoètics; trastorns mentals; malalties del SNC i òrgans dels sentits; malalties del sistema circulatori, respiratori, digestiu, genitourinari; complicacions de l’embaràs i del part; malaltia de la pell i del teixit subcutani; malaltia del sistema osteomioarticular i del teixit connectiu, anomalies congènites; símptomes, signes i estats mal definits, lesions i enverinaments, i anàlogues.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;En tot cas, sens perjudici que se’n puguin acordar d’altres a la comissió d’acció social creada a l’efecte, servirà com a guia la publicada per l’INSS, sobre els temps estàndards de l’ILT.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;I per a constància del que s’ha pactat, signen la present acta. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p align="left"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;La batlessa&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; El delegat de personal &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">14389</env:numPaginaFinal>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">280</env:ordre>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:idEnviament>580174</env:idEnviament>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/152"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:dataRegistre>2016-05-12</env:dataRegistre>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del conseller Treball, Comerç i Indústria per la qual es disposa la inscripció i el dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears, i la publicació de l’Acta de modificació de l’article 22 del Conveni col·lectiu del personal laboral de l’Ajuntament de Campanet (exp.: CC_Acta_02/101, codi de conveni 07100332012015)]]</env:sumariEnviament>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2016/10489"/>
    <env:dataPublicacio>2016-05-14</env:dataPublicacio>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2016/10489/580174/resolucio-del-conseller-treball-comerc-i-industria/"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>