CAIB 5364 ca 180 2016-05-14 580137 text/html ![CDATA[Bases borsa personal de cuina Residencia Reina Sofia]] 2016-05-12 14348 CAIB 2016-05-14 14353 ca CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És la constitució d’una borsa de treball de la categoria de personal de cuina per a la Residència Reina Sofia, per a cobrir necessitats urgents,substitucions, vacances, permisos,llicències o places vacants, mitjançant contracte laboral temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. FUNCIONS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Seran les pròpies de personal de cuina de la Residència Reina Sofia de persones majors, i les relacionades amb el lloc de feina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser espanyol o nacional d’un dels restants estats membres de la Unió Europea o d’aquells estats als quals sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors, en el termes previstos a la llei bàsica que reguli aquesta matèria i degudament acreditada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També hi poden participar els estrangers amb residència legal a Espanya (art. 57.4 del Reial Decret Legislatiu 5/2015- TRLEBEP). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Haver complit 16 anys i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa, d’acord amb el que disposa la legislació bàsica en matèria de funció pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en possessió del certificat d’escolaritat o equivalent. En el cas de titulacions expedides a l’estranger, cal aportar l’homologació del corresponent Ministeri. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Posseir la capacitat funcional per el desenvolupament de les funcions pròpies de personal de cuina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haver estat separat ni acomiadat del servei de qualsevol administració pública mitjançant expedient disciplinari, ni estar inhabilitat per l’exercici de funcions públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acreditar el requisit de coneixement de llengua catalana corresponent al certificat B1, mitjançant l’aportació del títol o certificat corresponent, emès o reconegut per la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears. En tot cas es consideren vàlids els certificats que, hagin estat emesos o reconeguts com equivalents per l’òrgan competent en l’àmbit de les Illes Balears. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La no acreditació del requisit exigit en aquest apartat obligarà a les persones aspirants a&nbsp; la superació d’una prova específica d’acreditació del nivell de català exigit, la qual serà&nbsp; prèvia, qualificant-se d’apte/no apte i de caràcter eliminatori.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La realització de la prova específica s’haurà de sol·licitar, juntament amb les instàncies,&nbsp; dins el termini de presentació de sol·licituds.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Abans de prendre possessió, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l’article 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de 10 dies naturals per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els requisits s’han de reunir per les persones aspirants en la data de finalització del termini per a la presentació de sol·licituds i durant tot el procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. JORNADA LABORAL.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La jornada laboral serà de quaranta (40) hores setmanals, distribuïdes de dilluns a diumenge.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. RETRIBUCIONS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les retribucions brutes mensuals seran les previstes a la Plantilla de Personal del Pressupost Municipal de 2016.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS I DOCUMENTACIÓ.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants hauran de presentar en el registre general d’entrada, instància dirigida al batle-president, en el termini de 15 dies hàbils, comptats a partir del dia següent al de la publicació de l’anunci de convocatòria en el BOIB. Els successius anuncis es publicaran únicament en el tauler d’edictes i a la pàgina WEB de l’Ajuntament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants hauran de manifestar a la instància que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits a la base 3ª de la convocatòria, referits sempre a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A més, si n’és el cas, els aspirants hauran d’acompanyar els documents, originals o fotocòpies compulsades, dels mèrits a avaluar al concurs. Els mèrits al·legats i no justificats en la forma indicada, no seran valorats. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants hauran de facilitar necessàriament un telèfon, preferentment mòbil i a ser possible, designar una adreça de correu electrònic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'haurà de sol·licitar per les persones aspirants que no puguin acreditar documentalment els coneixements exigits de català, juntament amb les instàncies, la realització de la prova específica de coneixements de català. La no presentació a la prova específica de català suposarà la exclusió del procés selectiu. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. ADMISIÓ D’ASPIRANTS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expirat el termini de presentació d’instàncies la Batllia, en el termini màxim d’un mes, aprovarà la llista provisional d’admesos i exclosos i si escau, el lloc, dia i data de realització de la prova prèvia i específica de coneixements de català per els aspirants que no ho hagin acreditat documentalment. La no presentació a la prova específica de català suposarà la exclusió del procés selectiu. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dita Resolució<span style="color: black;"> es publicarà en el tauler d’edictes i a la pàgina Web de l’Ajuntament i es concedirà un termini màxim de 3 dies hàbils als efectes de poder formular esmenes o reclamacions. Una vegada examinades, en el seu cas, es publicarà la relació definitiva en el tauler d’edictes i a la pàgina WEB.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En el cas de no presentar-se’n, s’entendrà la llista provisional aprovada definitivament sense necessitat de dictar nova resolució.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. SISTEMA DE SELECCIÓ.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema de selecció, serà el concurs i consistirà en una valoració dels mèrits previstos en el barem que figura a l’annex I que s’adjunta a aquestes bases. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dita valoració de mèrits es puntuarà amb un màxim de 10 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per poder valorar els mèrits s’hauran d’aportar, juntament amb la instància, els documents originals o còpies compulsades. Els mèrits no justificats o no presentats en la forma indicada no seran valorats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les puntuacions atorgades de la valoració de mèrits, s’exposaran al tauler d’edictes i a la pàgina Web de la Corporació, per coneixement de les persones aspirants, les quals gaudiran d’un termini màxim de 3 dies hàbils per sol·licitar la seva revisió i/o audiència davant el Tribunal. el qual tindrà un termini de set dies hàbils per resoldre les reclamacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. LLISTA D’APROVATS I ORDRE DE CLASSIFICACIÓ DEFINITIVA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realitzades les valoracions dels mèrits, el tribunal qualificador publicarà en el tauler d’edictes i a la pàgina Web de la Corporació la llista provisional d’aprovats amb les puntuacions obtingudes, per ordre de major a menor puntuació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants disposaran d’un termini de 3 dies hàbils, des del dia següent al de la seva publicació al tauler d’edictes de l’Ajuntament i a la pàgina web de la Corporació, per poder efectuar les reclamacions o observacions contra l’esmentada llista provisional. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resoltes, en el seu cas, les reclamacions contra la llista provisional d’aprovats, el tribunal qualificador elevarà la proposta definitiva per ordre de puntuació a la Presidència de la Corporació amb l’objectiu de constituir la borsa de treball i poder procedir, al seu moment, a les contractacions per cobrir les vacants i necessitats urgents indicades a la clàusula 1era.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La qualificació final vendrà donada per la puntuació obtinguda a la valoració de mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolució definitiva es publicarà al tauler d’edictes, a la pàgina WEB de la Corporació i al BOIB, amb indicació de totes les persones integrants de la Borsa, l’ordre de prelació i la puntuació total obtinguda, tot això als efectes de l’ inici del còmput de la seva vigència. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’ordre de prelació o de classificació definitiva de les persones aspirants vindrà determinada per la puntuació total obtinguda en el procés selectiu. En cas d’empat té preferència la persona aspirant que tingui més puntuació en l’apartat d’experiència professional. Si persisteix l’empat, té preferència la persona aspirant amb més puntuació a l’apartat de formació reglada<span style="color: black;"> i si, encara, persisteix l’empat</span> s’ha de tenir en compte la persona aspirant amb més puntuació a l’apartat de formació no reglada i si encara persisteix l’empat, finalment s’ha de tenir en compte l’ordre de registre de la sol·licitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <strong>TRIBUNAL QUALIFICADOR.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’òrgan de selecció serà el que figura a l’annex III adjunt.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació final de cada aspirant vendrà donada per la suma de la puntuació obtinguda a la valoració de mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrà disposar la incorporació d’assessors especialistes, amb veu però sense vot. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal resta facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre en tot el no previst en aquestes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>11. BORSA DE TREBALL.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A l’acta definitiva, el Tribunal inclourà una relació única, per ordre de puntuació, dels aspirants que hagin superat el procés selectiu, que constituirà la borsa de treball. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’ordre de prelació de les persones aspirants es determina per la puntuació total obtinguda en el procés selectiu. En cas d’empat té preferència la persona aspirant que tingui més puntuació en l’apartat d’experiència professional. Si persisteix l’empat, té preferència la persona aspirant amb més puntuació a l’apartat de formació reglada<span style="color: black;"> i si, encara, persisteix l’empat</span> s’ha de tenir en compte la persona aspirant amb més puntuació a l’apartat de formació no reglada i si encara persisteix l’empat, finalment s’ha de tenir en compte l’ordre de registre de la sol·licitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>12. INCIDÈNCIES , RÈGIM JURÍDIC I VIGÈNCIA DE LA BORSA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En tot allò no previst a les presents bases s’estarà al què es disposa a la normativa d’aplicació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A cada una de les fases del procediment selectiu serà aplicable la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">El període de vigència d’aquesta borsa serà de 3 anys a partir de la data de publicació de la resolució de constitució al BOIB. Un cop transcorregut aquest període de temps, la borsa perdrà la seva vigència.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX I<br /> BAREM DE MÈRITS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fase de Concurs</strong>: Les persones aspirants, seran valorades de conformitat amb el barem següent, <strong>fins un màxim de 10 punts:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Experiència professional, fins un màxim de 5 punts. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valorarà l’experiència professional contractual en llocs de treball amb funcions iguals o similars a les del lloc ofertat, a raó d’1 punt per any, valorant-se les fraccions de forma proporcional. Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s’aporta certificació oficial dels períodes de cotització en el règim general de la Seguretat Social juntament amb els contractes de treball i/o nòmines que acreditin la relació contractual i categoria professional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Formació Reglada: Per estar en possessió de títol formatiu de cuina, fins a 2 punts, de la següent manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Títol formatiu de grau mitjà de cuina, 1,00 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Títol formatiu de grau superior de cuina, 2,00 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No es valoraran de forma acumulativa. S’hauran d’acreditar mitjançant l’aportació del corresponent títol.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Formació No Reglada: Cursos de formació, seminaris o jornades que tinguin relació directa amb les funcions assignades al lloc de feina objecte d'aquesta convocatòria, impartits per instituts públics, universitaris, centres d'educació autoritzats pel MEC o d'altres institucionals dedicades a la formació i perfeccionament de personal de l’administració. Els cursos, seminaris o jornades es valoraran conforme a la seva duració fins a un 1 punt , segons l'escala següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 4 a 10 hores ...... 0,20 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 11 a 20 hores .... 0,30.punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 21 a 30 hores ... 0,40 punts </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 31 a 60 hores..... 0,50 punts </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De més de 100 hores....1,00 punt.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La formació s'acreditarà mitjançant aportació de certificació expedida pel centre impartidor, en la qual consti la durada en hores i les matèries objecte del curs. Quan no pugui acreditar la durada es valorarà amb la puntuació mínima.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Acreditar la possessió del carnet de manipulador d’aliments, fins un màxim d’1 punt..</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’haurà d’acreditar mitjançant l’aportació del carnet en vigor de manipulador d’aliments. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Coneixements de la llengua catalana superiors a l’exigida com a requisit, fins un màxim d’1 punt, segons el següent detall:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Acreditar possessió del Nivell B2 de català: 0,25 Punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Acreditar possessió del Nivell C1 de català: 0’50 Punt.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Acreditar possessió del Nivell C2 de català: 0’75 Punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Acreditar possessió del Nivell LA de català: 1,00 Punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En el cas d’aportar més d’un títol, únicament es valorarà el de major puntuació.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Es valoraran els certificats</span> emesos o reconeguts per la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears. En tot cas es consideren vàlids els certificats que, hagin estat emesos o reconeguts com equivalents per l’òrgan competent en l’àmbit de les Illes Balears<span style="color: black;"> en matèria de política lingüística. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els documents originals o còpies compulsades dels mèrits a avaluar s’hauran de presentar juntament amb. a instancia. Els mèrits al·legats i no presentats o no justificats no seran valorats. </span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">ANNEX II<br /> CRITERIS PER A LA GESTIÓ DE LA BORSA DE TREBALL</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">A l’empara del que disposen el Tex refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic i els articles 15.3, 18.2 i 44 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, els procediments de selecció de personal funcionari interí i laboral temporal, a més d’atendre els principis constitucionals d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, han d’obeir a criteris de celeritat, eficiència i agilitat. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Els principis constitucionals que informen l’accés es garanteixen amb la formació de borses de treball, mentre que els criteris d’eficàcia s’asseguren mitjançant l’establiment dels criteris de gestió d’aquestes. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Criteris per a la gestió de la borsa de treball.</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">1- Produïda una vacant i si és necessari proveir-la, s’ha d’oferir a les persones aspirants que formen part de la borsa de treball seguint l’ordre de prelació establert per a la seva formació, d’acord amb les bases de cada convocatòria, sempre que compleixin els requisits exigits per ocupar el lloc de feina.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">2- Les citacions a les persones interessades, es realitzaran preferentment de forma telefònica i s’anotarà a l’expedient el dia i l’hora de les cridades telefòniques:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">• S’haurà de trucar un mínim de tres vegades en un dia, i si no s’ha pogut localitzar l’aspirant o en cas de rebuig, es passarà al següent de la llista per ordre de puntuació. En tot cas, l’aspirant al qual s’hagués intentat l’oferiment i no s’hagués pogut realitzar, conservarà el seu número d’ordre a la borsa. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">• En situacions de necessitats preferents i previsibles (maternitat, vacants, alliberaments sindicals, una comissió de serveis, etc.), s’haurà de trucar un mínim de tres vegades per dia, en dos dies distints i si no s’ha pogut localitzar o en cas de rebuig, es passarà al següent de la llista per ordre de puntuació. En tot cas, l’aspirant al qual s’hagués intentat l’oferiment i no s’hagués pogut realitzar, conservarà el seu número d’ordre a la borsa.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">3- El rebuig d’un nomenament o contracte tindrà els efectes següents:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">• Si es justificat per alguna de les causes de justificació relacionades en el punt 4, permetran a l’aspirant el manteniment del seu número d’ordre a la borsa. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">• Si es injustificat el rebuig determinarà el desplaçament de l’aspirant al darrer lloc de la borsa. També determinarà desplaçament de l’aspirant al darrer lloc de la borsa el rebuig justificat per la causa relacionada a la lletra f) quan el contracte o nomenament rebutjat tingui prevista una durada inicial igual o superior a sis mesos o es tracti d’un contracte o nomenament d’interinitat per substitució de personal o per cobertura de lloc vacant. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">• El rebuig injustificat de tres nomenaments o contractes motivarà la suspensió de l’aspirant de la borsa corresponent durant un període de 6 mesos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">4- Es consideren causes justificades de rebuig les següents:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">a) Malaltia, o altres situacions que determinin la baixa mèdica, acreditada mitjançant el corresponent certificat mèdic. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">b) Compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic i oficial. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">c) Estar en alguna de les situacions que donen lloc a situacions d’excedència, permís o llicència per conciliació de la vida familiar i laboral. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">d) Estar contractat o tenir un nomenament que el vinculi a l’Ajuntament de Muro. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">e) Haver sol·licitat i obtingut la situació temporal de no disponibilitat, justificada documentalment. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">f) Estar contractat o tenir un nomenament que el vinculi a altres entitats públiques o empreses públiques o privades. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La sol·licitud de no disponibilitat temporal s’haurà de presentar mitjançant escrit dirigit al Departament de Recursos Humans, amb la justificació documental corresponent, en el Registre General de l’Ajuntament de Muro. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La relació de feina de caràcter temporal a l’Ajuntament de Muro no determinarà al situació de “no disponibilitat” dels aspirants als afectes d’oferir-los una nova relació de feina que tengui la consideració de millora segons els criteris següents: </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Dins la mateixa borsa, quan es tracti d’ofertes d’una durada prevista superior a setze setmanes o que impliquin millora retributiva.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Una vegada finalitzada la causa que dóna lloc a les situacions abans esmentades o produïda l’extinció de la relació de feina de caràcter temporal que determina la no disponibilitat de l’aspirant, aquest l’haurà de comunicar al Departament de Recursos Humans de l’Ajuntament de Muro. Fins que es produeixi aquesta comunicació l’aspirant es mantindrà en la situació de baixa temporal en la llista corresponent.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">5. Es consideren causes d’exclusió dels aspirants:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">a) No superació del període de prova en contractes laborals.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">b) Acomiadament laboral per causes disciplinàries.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">c) Revocació disciplinària del nomenament de funcionari interí</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">d) Rescissió del contracte de treball o del nomenament, per iniciativa de l’aspirant, excepte que estigui motivada per una millora de feina dins el propi Ajuntament o a una altra administració.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">e) Falsedat en la documentació aportada o en les dades consignades.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">f) Renuncia voluntària formalitzada per escrit.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">g) Qualsevol altre causa prevista legalment i/o considerada ajustada a dret.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">6. Quan la persona que formi part d’aquesta borsa finalitzi el contracte es reintegrarà a la Borsa en el seu lloc segons l’ordre de puntuació.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">7. El període de vigència d’aquesta borsa serà de 3 anys a partir de la data de publicació de la resolució de constitució al BOIB. Un cop transcorregut aquest període de temps, la borsa perdrà la seva vigència.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Normes generals en relació amb les persones amb discapacitat.</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">S’ha d’oferir a les persones aspirants amb discapacitat que formin part de les borses ordinàries o de les borses específiques de persones amb discapacitat, com a mínim el cinc per cent del total de llocs de feina que resultin vacants i, a aquest efecte, se’ls han d’oferir, de totes les categories en les que hi hagi persones amb discapacitat que puguin acreditar capacitat funcional, les vacants número 10 i les posteriors de vint en vint. És a dir, els llocs número 30, 50, 70, etc., i així successivament. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">No obstant això, se’ls han d’oferir també llocs de feina no reservats quan, per la puntuació obtinguda en el procés selectiu, els correspongui. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">L’Ajuntament ha d’assegurar l’adaptació dels llocs de feina que ocupen les persones amb discapacitat, sempre que no suposi una modificació extraordinària en el context de l’organització o sigui incompatible amb el desenvolupament de les funcions i tasques del lloc o llocs que es convoquin. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En tot cas l’Ajuntament podrà requerir a la persona interessada la informació que consideri necessària amb vista a l’adaptació i a la compatibilitat amb l’exercici de les funcions del lloc concret que s’ha d’ocupar. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">&nbsp;</span></strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">ANNEX III<br /> TRIBUNAL QUALIFICADOR</span></strong></span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Presidenta: </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Sra. Antònia Maria Roig Ribas.</span></span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Vocals: </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Sr. Gabriel Ferriol Bennàssar. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Sra. Laura Alhama Chacón.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Sra. Antònia Cladera Perelló.</span></span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Secretari, amb veu i sense vot.:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Sr. Joan Reynés Moragues. </span></span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Suplent per actuar indistintament:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Stra. Rosa Vanrell Mas.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Hi podrà assistir un Observador Sindical, amb veu però sense vot, amb funcions de vigilància i vetlla del bon desenvolupament del procés selectiu.</span></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Muro, 27 d’abril de 2016</span></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;"><strong>EL BATLE</strong><br /> Martí Fornés Carbonell</span></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Model de sol·licitud/instància Borsa Personal de Cuina de la Residència</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En/Na...................................................,major d’edat, amb DNI.................i domicili a efectes de notificacions a……………………………....................</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">amb telèfon (fixo i mòbil) .................................................................. i adreça de correu electrònic.................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPOSA:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que ha tingut coneixement de la convocatòria per constituir una Borsa de personal de CUINA de la Residència de l’Ajuntament de Muro per cobrir les necessitats urgents, substitucions, vacances, permisos, llicències o places vacants, mitjançant contracte laboral temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que declar responsablement estar en possessió de tots i cada un dels requisits o condicions exigits a la base tercera de la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOCUMENTACIÓ QUE S’ADJUNTA:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat en vigor i/o el resguard de la sol·licitud de renovació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fotocòpia compulsada de la titulació exigida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Documents acreditatius i certificacions requerides pels mèrits a valorar (originals o fotocòpies compulsades).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot l’exposat, SOL·LICIT:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admès/esa i poder prendre part en el procediment selectiu indicat.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així mateix, SI ( ) sol·licita realitzar la prova específica de coneixements de català.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Marcar amb una X si es sol·licita realitzar la prova de català).</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Muro, ........de................ de 2016</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Signatura)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr. BATLE-PRESIDENT DE L’AJUNTAMENT DE MURO.</span></p> ]]