<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2016/10478/578903/resolucio-del-conseller-de-treball-comerc-i-indust/xml">
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">11428</env:numPaginaInicial>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Antecedents&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. El dia 18 de juny de 2015, la representació de l’empresa Associació Agrària Mallorquina, SA, i la del seu personal varen subscriure el text del Conveni col·lectiu de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. El dia 7 d’agost, la senyora Concepción Bonet Álvarez, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, va sol·licitar el registre, el dipòsit i la publicació del Conveni col·lectiu esmentat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="left"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="left"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. L’article 90.3 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;3. L’article 60 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Per tot això, dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Resolució&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="left"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. Inscriure i dipositar el Conveni col·lectiu de l’empresa Associació Agrària Mallorquina, SA, en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana és l’original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió catalana n’és la traducció.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;4. Publicar el Conveni al &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Palma, 17 de desembre de 2015&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;La directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Isabel Castro Fernández&lt;br /&gt;
	Per delegació del conseller de Treball, Comerç i Indústria&lt;br /&gt;
	(BOIB 105/2015)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div style="page-break-after: always;"&gt;
	&lt;span style="display: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Text articulat del Conveni col·lectiu laboral de l’empresa Associació General Agrària Mallorquina, SA (AGAMA)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Capítol I- Disposicions generals&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article preliminar.- Parts que el concerten.- Són parts concertants d’aquest Conveni col·lectiu la representació legal de l’empresa, les centrals sindicals UGT i CCOO i els delegats dels treballadors, com a representació laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 1.- Àmbit d’aplicació.- L’àmbit d’aquest Conveni és el de l’empresa AGAMA, i afecta tots els centres de treball de l’empresa esmentada en el municipi de Palma de Mallorca.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Per aquest Conveni es regeix tot el personal al servei de l’empresa AGAMA, sigui quina sigui la seva modalitat i classificació professional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 2.- Vigència.- El Conveni entra en vigor el dia 1 de gener de 2015, i els seus efectes econòmics, l’1 de juny de 2015, sense perjudici del seu registre i publicació al &lt;em&gt;Butlletí Oficial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears&lt;/em&gt;, i finalitza el dia 31 de desembre del 2015. En cas que no hi intervingui denúncia de qualsevol de les parts legitimades per a la negociació, el Conveni es prorrogarà per períodes anuals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 3.- Absorció i compensació.- Les millores econòmiques i de treball que s’implantin en aquest Conveni han de ser absorbides, fins on abastin, per qualsevol augment o millora que pugui establir-se mitjançant disposicions legals, reglamentàries o pactes de caràcter general.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Totes les condicions superiors a les mínimes legals o reglamentàries, de caràcter individual o col·lectiu, sigui quin sigui el seu origen, que siguin vigents a l’empresa en el moment d’iniciar-se la vigència d’aquest Conveni, poden ser compensades amb les millores que s’hi estableixen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 4.- Vinculació a la totalitat.- Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible, i ambdues parts manifesten formalment que la seva respectiva vinculació té caràcter de compromís per a la totalitat de les clàusules pactades, per la qual cosa l’aprovació parcial deixarà aquest Conveni sense efecte ni força d’obligar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Capítol II - Retribucions&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 5.- Salari base.- La retribució bàsica del personal ve determinada d’acord amb la seva categoria professional, per aplicació dels valors salarials corresponents que s’especifiquen en l’annex I, columna A, d’aquest Conveni, que a més servirà de base per al càlcul d’antiguitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 6.- Rendiments normals.- S’entén que els salaris base, plus de conveni i, si escau, d’antiguitat que estableix aquest Conveni retribueixen el rendiment normal de cada treballador/a, i es considera que aquest rendiment normal és el que duu a terme habitualment en el lloc de treball assignat, mantenint la capacitat de funcionament de les instal·lacions de l’empresa, sempre que no s’alterin substancialment les condicions de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 7.- Plus de conveni.- La quantia del plus de conveni ve detallada per a cada categoria professional en l’annex I, columna B, d’aquest Conveni.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 8.- Antiguitat.- El salari a què es refereix l’article 5è s’ha d’incrementar en un cinc per cent per cada tres anys de serveis de l’empresa, a comptar des de la data d’ingrés en aquesta. Per tenir dret a aquesta meritació s’han d’haver complert, complets, tres anys de servei, la suma dels percentatges abans esmentats no pot superar el 60 % del salari base esmentat, i la seva meritació s’inicia el mes següent a aquell en què s’hagin complert els tres anys de servei en l’empresa. La limitació al·ludida ha de ser, si escau, com a màxim.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 9.- Nocturnitat.- Les hores treballades durant el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 del matí, tret que el salari s’hagi establert atenent que el treball sigui nocturn per la seva mateixa naturalesa, han de tenir una retribució incrementada en un 25&amp;nbsp;% sobre el salari de la columna A, annex I. En cap cas no es pot percebre nocturnitat si es percep l’incentiu regulat en l’article 14.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 10.- Gratificacions extraordinàries de juliol i desembre.- El 15 de juliol i el 20 de desembre de cada any, l’empresa ha de satisfer una paga extraordinària consistent en 30 dies de salari base, incrementat amb el plus de conveni i l’antiguitat que tingui reconeguda.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Les gratificacions esmentades s’han de satisfer per cada any de serveis continuats en l’empresa; en cas contrari s’ha d’abonar la part proporcional corresponent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 11.- Gratificació de Reis.- Tot el personal de l’empresa ha de percebre una gratificació equivalent a trenta dies de salari base, més l’antiguitat en el seu cas corresponent&amp;nbsp; —sense plus de conveni, que s’ha de fer efectiva el dia 8 de gener. Aquesta paga l’ha de percebre tot el personal, independentment de la modalitat del seu contracte i proporcionalment al temps treballat en l’empresa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 12.- Gratificació octubre.- S’estableix per a tot el personal, independentment de la modalitat del seu contracte i proporcionalment al temps treballat en l’empresa, una gratificació anual de 440,00 euros, que s’ha d’abonar el dia 15 d’octubre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 13.- Paga de març (beneficis).- La paga de març (que es preveia en l’article 63 de l’ordenança laboral derogada) consisteix en 30 dies de salari base —sense plus de conveni—, més antiguitat. Aquesta paga s’ha de fer efectiva el dia 15 de març, corresponent a l’abonament a l’exercici anterior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 14.- Incentiu.- L’empresa ha d’abonar un incentiu de 4,553 euros per cada dia treballat a tot el personal que iniciï la jornada laboral a les tres del matí; 3,940 euros als que la comencin a les quatre i 3,286 euros als que la iniciïn a les cinc, i per tots i cadascun dels dies que hagin treballat en aquestes condicions. Aquest incentiu s’abonarà en la mateixa quantia per a totes les categories laborals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 15.- Plus de transport urbà.- Atesa la situació del centre de treball d’AGAMA i la seva llunyania del nucli urbà de Palma, per compensar les despeses que el personal hagi de dur a terme per acudir al centre de treball esmentat, s’estableix un plus que es denomina de transport urbà de 121,123 euros mensuals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 16.- Percepcions especials.- El personal al servei d’AGAMA pot adquirir els productes elaborats en aquesta al preu de la tarifa comercial vigent en cada moment amb un descompte del 15&amp;nbsp;%, amb potestat de l’empresa per limitar el valor total d’adquisició mensual a 60,10&amp;nbsp;euros per treballador i mes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;L’empresa concedeix gratuïtament al personal amb fills menors d’un any, i durant tots els dies del transcurs de l’any, un litre de llet pasteuritzada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Capítol III – Incapacitat laboral transitòria&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 17.- Complements en cas de malaltia o accident.- En cas de malaltia, i per a tot el personal, s’estableix que l’empresa ha de completar des del dia 4 de la baixa, a les prestacions econòmiques que els treballadors/es percebin de la Seguretat Social, el 100&amp;nbsp;% de l’haver líquid que li correspondria si hagués treballat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;En cas d’accident, s’estableix que l’empresa ha de completar l’haver líquid que els correspondria si haguessin treballat a partir del dia en què comenci l’abonament de la prestació econòmica per part de la Seguretat Social.&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 18.- Reconeixement mèdic.- El personal que es trobi en situació d’incapacitat laboral transitòria, derivada de malaltia o accident, s’ha de sotmetre setmanalment a reconeixement mèdic en el consultori del Servei Mèdic d’Empresa compareixent-hi. En cas d’impossibilitat d’assistir a aquest consultori, el metge el podrà visitar al seu domicili les vegades que es consideri necessari. De l’informe emès pel Servei Mèdic de l’Empresa, i de la decisió adoptada per l’empresa, s’ha de donar compte al Comitè d’Empresa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Capítol IV – Temps de feina, descansos i permisos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 19.- Jornada de treball.-&amp;nbsp; La jornada de treball serà de 1.770 hores anuals de treball efectiu. Ateses les característiques especials del sector lacti, s’estableix que durant els períodes de més producció, que s’estimen en els mesos compresos entre maig i setembre, ambdós inclosos, la jornada diària de 8 hores es pot incrementar en una hora com a màxim, i s’ha de respectar en tot cas el còmput anual sense aplicació de cap tipus de recàrrec.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 20.- Treball en dissabtes, diumenges i dies festius.- Quan per necessitats de l’empresa, segons el parer d’aquesta, s’hagi de treballar en dissabtes, per a tot el personal que tingui fixada jornada de dilluns a divendres, o per a qualsevol treballador/a de l’empresa que ho faci diumenge o dia festiu, l’empresa ha de compensar la jornada treballada en els dies esmentats amb un temps equivalent de descans en una altra data compresa en la setmana anterior o posterior, o bé ha de retribuir el temps treballat com a hores extraordinàries, dins els límits legalment establerts, a elecció del treballador/a. En els supòsits que el treballador /a s’aculli al règim de descans compensatori, ha de percebre a més un plus econòmic de 33,617 euros. En aquests casos s’ha de preavisar el Comitè d’Empresa amb 48 hores d’antelació, tret que la necessitat de treballar en aquests dies sorgeixi per circumstàncies imprevistes, avaries o sinistres durant el temps ordinari de treball o altres de caràcter urgent o extraordinàries, cas en què el preavís ha de ser el que sigui procedent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 21.- Hores extraordinàries.- La realització d’hores extraordinàries és de caràcter voluntari i s’han de dur a terme, en tot cas, dins els límits legalment establerts en l’Estatut dels treballadors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;El caràcter estructural de les hores extraordinàries ve donat en funció del que disposin les disposicions legals aplicables, i tenen aquest caràcter les que siguin necessàries per comandes imprevistes o períodes punta de producció, absències imprevistes, canvis de torns o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l’activitat de càlcul corresponent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;El valor de l’hora extraordinària, recàrrec legal inclòs, és únic i igual per a totes les categories professionals, i s’estableix en 10,563 euros bruts hora.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 22.- Vacances.- El període de vacances anuals retribuïdes és de trenta dies naturals, i el seu gaudi pot ser distribuït, sempre que les necessitats ho permetin, en dos períodes.&amp;nbsp; Es computa el període de vacances per any de servei.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;En el supòsit que el treballador /a cessi en la seva ocupació amb l’empresa, en el transcurs de l’any, i hagi gaudit de les vacances corresponents en aquest any, per temps superior al que li correspongui, l’empresari procedirà a descomptar dels seus havers l’import retributiu corresponent al lapse temporal gaudit en excés.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Durant les vacances, el personal de l’empresa ha de percebre la retribució que estableix aquest Conveni, composta de salari base, plus de conveni i complement d’antiguitat, si escau, més el complement fix i consolidat si n’hi ha.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 23.- Època de gaudi de vacances.- El Comitè d’Empresa i la direcció d’aquesta han de proposar el calendari de vacances durant el mes de desembre de l’any anterior al seu gaudi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 24.- Permisos reglamentaris.- El treballador/a, que ha d’avisar amb l’antelació possible, té dret als permisos reglamentaris retribuïts, per les causes següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;a) Tres dies naturals en cas de mort dels pares, pares polítics, avis, fills, néts, cònjuges i germans.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;b) Dos dies naturals en cas de mort de germà polític i fill polític, malaltia greu de pares, avis, fills, cònjuge i germans.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;c) Un dia natural en cas de matrimoni de fills o germans o per canvi de domicili.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;d) Quinze dies naturals en cas de matrimoni.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;e) Tres dies naturals en cas de naixement de fill; si el part té complicacions, s’ha d’augmentar en dos dies més; dels tres primers dies, dos han de ser laborals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;f) Pel temps indispensable per al compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic personal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;En els casos a), b) i e), si s’ha de fer un desplaçament fora de l’illa, es poden incrementar els dies de permís fins a sis dies.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;g) En el que no s’ha esmentat en aquest article, s’ha d’aplicar el que disposa l’article 37.3 de l’Estatut dels treballadors. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Capítol V – Organització del treball&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 25.- Organització del treball.- L’organització i la direcció tècnica, pràctica i científica de l’activitat laboral és facultat de la direcció de l’empresa, amb subjecció a les normes i orientacions d’aquest Conveni i a les disposicions legals aplicables.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 26.- Mobilitat funcional.-&amp;nbsp; La mobilitat funcional en el si de l’empresa, que s’efectuarà sense perjudici dels drets econòmics i professionals del treballador/a, no té altres limitacions que les que exigeixen les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i pertany al grup professional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;S’entén per grup professional el que agrupi unitàriament les aptituds professionals, les titulacions i el contingut general de la prestació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Quan la mobilitat funcional comporti canvi d’horari i torn de treball per un temps superior a la setmana, s’ha de comunicar per escrit i amb una antelació no inferior a les 48 hores. Per al personal subjecte a torns, es requereix el preavís esmentat quan la mobilitat comporti una ruptura imprevista en la rotació de torns i que aquest canvi sigui superior a una setmana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 27.- Treballs de categoria superior o inferior.- El personal que dugui a terme treballs de categoria superior als que corresponguin a la categoria professional que tingui reconeguda, per un període superior a sis mesos durant un any o vuit mesos durant dos anys, pot reclamar a la direcció de l’empresa la classificació professional adequada, en els termes de l’article 23 de l’Estatut dels treballadors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Quan s’exerceixin funcions de categoria superior, però no sigui procedent legalment o convencionalment l’ascens, el treballador/a té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament dugui a terme.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l’activitat productiva l’empresari necessita destinar un treballador/a a tasques corresponents a una categoria inferior a la seva, només pot fer-ho pel temps imprescindible, i ha de mantenir-li la retribució i altres drets derivats de la seva categoria professional i comunicar-ho als representants dels treballadors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 28.- Fons d’ajuda.- L’empresa ha de crear un fons dotat amb 1.500,00 euros anuals, durant la vigència d’aquest Conveni, a fi d’ajudar tot el personal que notòriament ho necessiti. La concessió d’ajuts s’ha de fer mitjançant una proposta informe del Comitè d’Empresa i la seva concessió és facultat exclusiva de l’empresa, dins la quantia assenyalada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;L’empresa ha de dotar, durant els dos anys de vigència d’aquest Conveni, amb la quantitat de 4700,00 euros anuals per a ajuda d’estudis a fills del personal de l’empresa, en edat compresa entre els 3 i els 16 anys, ambdós inclosos. La quantitat màxima que pot percebre per fill és el 8&amp;nbsp;% del total de la quantitat esmentada, la resta s’ha d’afegir al fons d’ajuda del primer apartat. La distribució la decideix el Comitè d’Empresa, que l’ha de comunicar a l’empresa a fi de l’abonament a les persones designades. L’empresa i el Comitè poden sol·licitar a aquests treballadors/es que justifiquin l’import lliurat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 29.- Premi de constància.- L’empresa ha d’abonar les quantitats que s’indiquen per cada any de servei en aquesta al personal fix que sigui baixa definitiva per jubilació, invalidesa o mort sota les condicions següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;a) En cas de jubilació als 60 i 61 anys, 140,790 euros per any de servei.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li style="margin-left: 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;En cas de jubilació als 62 anys, 121,123 euros per any de servei.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin-left: 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;En cas de jubilació als 63 anys, 100,400 euros per any de servei.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin-left: 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;En cas de jubilació als 64 anys, 80,782 euros per any de servei.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;b) En cas de mort, s’han d’abonar 80,782 euros per any de servei, si el treballador/a mort no els havia percebut, per alguna de les causes anteriors, a la seva vídua o vidu, en el seu defecte, als fills menors d’edat, o majors discapacitats i, en defecte de tots els anteriors, als pares del treballador /a, sempre que justifiquin que manquen de mitjans econòmics de subsistència i que viuen a expenses del treballador/a mort.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;c) En cas d’invalidesa, sigui per malaltia o per accident laboral, que per resolució ferma de l’organisme competent en la Seguretat Social sigui declarada la incapacitat total o absoluta per al treball, 74,521 euros per any de servei.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 30.-Jubilació especial. - A fi que tot el personal que compleixi 64 anys pugui jubilar-se amb el 100&amp;nbsp;% dels seus drets passius, l’empresa es compromet a contractar, per cada treballador/a que es jubili als 64 anys, un altre treballador/a per temps superior a un any, per qualssevol de les modalitats de contracte vigents en l’actualitat, excepte la de “a temps parcial”, i independentment de la qualificació professional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;L’obligació que assumeix l’empresa de substituir el personal que s’aculli a la jubilació especial als 64 anys s’estableix en consideració a la mateixa durada d’aquest Conveni col·lectiu, de manera que s’ha ponderat el nombre de treballadors/es de l’empresa que en el transcurs de l’any 1992 podran optar a aquesta jubilació especial als 64 anys d’edat, sempre que hagi transcorregut un any des de la regulació d’ocupació que ha afectat l’empresa durant l’any 1992. En conseqüència, per a la pròxima negociació d’aquest Conveni col·lectiu s’han de tenir en compte únicament les innovacions normatives que s’introdueixin en la regulació d’aquesta “institució”, les possibles modificacions que s’introdueixin en la regulació de la jubilació normal dins el sistema de Seguretat Social, el nombre de treballadors/es que puguin accedir a aquesta jubilació especial als 64 anys, possibilitats de tot tipus que puguin tenir l’empresa, pactes interconfederals sobre matèria, etc., per valorar en definitiva la conveniència de suprimir, condicionar, limitar o mantenir aquesta obligació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 31.- Formació professional.- L’empresa ha de dotar amb la quantitat de sis mil deu (6.010 €) euros la formació professional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;La destinació d’aquesta dotació s’ha de dedicar conjuntament entre el Comitè d’Empresa i la Direcció; i les parts han de procurar acudir a l’ajuda d’organismes oficials per a un millor aprofitament d’aquest.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 32.- Peces de treball.- La naturalesa de la indústria que ens ocupa obliga tot el personal a extremar les mesures pròpies d’higiene personal i a renovar oportunament els elements necessaris per practicar aquesta higiene. Per tant, l’empresa ha de facilitar al personal les peces adequades per a cada funció i departament, que seran d’una muda completa per a cada treballador/a i per a cada temporada d’estiu i hivern.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 33.- Representants dels treballadors.- En aquesta matèria és d’aplicació el que disposen l’Estatut dels treballadors i la llei orgànica de llibertat sindical.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Queda expressament pactada la possibilitat d’acumular el crèdit d’hores legals, en els termes que estableix l’article 68, e) de l’Estatut dels treballadors, en les condicions següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;a) En cas que es produeixin acumulacions, el total de les hores de les quals es disposi per a l’exercici de la funció representativa no ha d’excedir trimestralment el nombre de 20, siguin quines siguin les acumulacions produïdes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;b) L’acumulació s’ha de computar sempre trimestralment, és a dir, sense que es puguin acumular les hores de crèdits d’un determinat trimestre o trimestres següents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 34.- Seccions sindicals.- Les seccions sindicals s’han de constituir de conformitat amb el que s’estableix legalment en aquesta matèria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 35.- Quota sindical.- El personal interessat perquè se li descompti en la nòmina mensual l’import de la quota sindical ha de trametre a la direcció de l’empresa un escrit en el qual ha d’expressar amb claredat l’ordre de descompte, la quantia de la quota, com també el número de compte corrent o llibreta d’estalvi al qual s’ha de transferir la quantitat corresponent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 36.- Comissió paritària.- De conformitat amb el que disposa l’article 85.3 e) de l’Estatut dels treballadors, es designa una comissió paritària de la representació de les parts negociadores per entendre qualsevol dubte o divergència que sorgeixi amb motiu de la interpretació d’aquest Conveni i, en especial, en tot el que preveu l’article 82.3 de l’Estatut dels treballadors. Així mateix, aquesta Comissió ha d’actuar en el procediment per resoldre les discrepàncies derivades de la no aplicació de les condicions de treball en relació amb l’article 82.3 de l’ETT. Ha d’estar constituïda per un total de 6 membres, tres de cada part negociadora. A les reunions que faci aquesta comissió hi poden comparèixer assessors lliurement designats per les parts, amb veu i sense vot. En la primera reunió de la comissió s’han de designar els membres d’aquesta, les formes i el programa de treball. La Comissió s’ha de reunir en cas que hi hagi assumptes concrets per tractar, que s’han de comunicar d’una part a l’altra amb quinze dies d’antelació com a mínim. És preceptiu acudir a la Comissió Paritària com a tràmit previ a l’exercici d’accions judicials quan la qüestió versi sobre interpretació d’aquest Conveni. En cas que en la Comissió paritària abans esmentada no s’arribi a un acord, ambdues parts manifesten la voluntat de sotmetre al TAMIB els dubtes que sorgeixin en l’aplicació d’aquest Conveni col·lectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;En cas d’inaplicació de les condicions de treball que preveu el Conveni col·lectiu, segons estableix l’article 82.3 de l’Estatut dels treballadors, el procediment que s’ha de seguir és: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Primer&lt;/strong&gt;: submissió de les discrepàncies a la Comissió Paritària del Conveni, segons estableix l’article 82.3 de l’ETT.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Segon&lt;/strong&gt;: quan no s’hagi assolit un acord o no s’hagi sotmès la discrepància a la Comissió Paritària, les parts han de recórrer als procediments establerts en els acords interprofessionals d’àmbit autonòmic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Tercera:&lt;/strong&gt; de manera subsidiària a les anteriors, si no s’arriba a un acord, qualsevol de les parts pot sotmetre la solució d’aquesta a la Comissió Consultiva de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 37.- Comissió per a la igualtat d’oportunitats i la no-discriminació.- Les parts negociadores del Conveni acorden la creació d’una comissió paritària, que ha de vetllar pel compliment de la nova Llei d’igualtat i garantir la igualtat d’oportunitats en l’ocupació, la formació, la promoció, el desenvolupament del seu treball i l’equiparació salarial, entre l’home i la dona.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 38.- Prevenció de l’assetjament sexual i moral. L’empresa manifesta la seva preocupació i compromís per promoure les condicions de treball adequades i un clima laboral saludable que eviti l’assetjament sexual, moral i psicosocial. L’empresa, juntament amb els treballadors, conscients de la importància d’aquest fenomen laboral, es comprometen a dur a terme l’esforç necessari, encaminat a crear un entorn laboral en el qual es respecti la dignitat i llibertat de les persones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Capítol VI – Grups professionals&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Article 39.- Les classificacions del personal consignades en aquest Conveni són merament enunciatives. Quant a les comeses assignades a cada categoria professional, s’ha de respectar el que estableixen els articles 38 a 44 de la Secció 2a del Conveni col·lectiu estatal d’indústries làcties i els seus derivats. Són, així mateix, merament enunciatives les diferents comeses assignades a cada categoria professional, atès que tots els treballadors estan obligats a executar qualsevol treball o operació que els ordenin els seus superiors immediats, dins les generals comeses pròpies de la seva categoria professional, sense detriment de la seva dignitat i entre les quals s’inclou la neteja dels elements de treball que utilitzi, i han de fer en cas d’emergència altres tasques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;El personal subjecte a aquest Conveni col·lectiu es classifica, en funció de les exigències professionals, formació i contingut general de la prestació i amb caràcter normatiu, en alguns dels grups professionals següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Grup tècnic. Comprèn les categories següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Tècnic/a de grau superior&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Tècnic/a de grau mitjà&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Altres tècnics/es no compresos en els anteriors&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Grup personal administratiu i comercial. Comprèn les categories següents:&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Les categories per al personal administratiu Cap d’àrea o secció&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Oficials primera&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Oficials segona&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Secretari/ària&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Cobrador&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Auxiliars&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Les categories per al personal comercial Cap de vendes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Inspector/a de vendes&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Venedor/a&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Dins aquest grup, s’estableix com a categoria especial la de xofer.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Personal de producció i activitats auxiliars. Comprèn les categories següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Especialista, mecànic o oficial de 1a&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Especialista, mecànic o oficial de 2a&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Especialista, mecànic, fogoner o oficial 3a&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Magatzemista&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Sereno&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Peó i peó especialitzat&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Personal de neteja &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Disposició addicional primera&lt;/strong&gt;.- S’estableix un increment salarial per a l’any 2015 d’un 0,50&amp;nbsp;%, en el salari base i plus de conveni. Aquest augment s’ha d’aplicar a partir del dia 1 de juliol de 2015, amb independència del que disposa l’article 2.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Disposició addicional segona&lt;/strong&gt;.- Ambdues parts convenen que, en tot el que no preveu el text resultant del Conveni, s’ha de complir el que estableixen l’Estatut dels treballadors i altres lleis d’ordre social i laboral, i, en matèria de règim disciplinari laboral, els articles 65 i 66 del Conveni col·lectiu estatal d’indústries làcties i els seus derivats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Palma de Mallorca, 23 de juliol de 2015&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;ANNEX I&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 639px;" width="639"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th colspan="7" nowrap="nowrap" scope="col" style="height: 17px; width: 548px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Taules salarials Conveni Col·lectiu ASSOCIACIÓ GENERAL AGRÀRIA MALLORQUINA, SA (AGAMA)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th nowrap="nowrap" scope="col" style="height: 17px; width: 91px;"&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="2" nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 309px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Vigència de l’1/6/2015 al 31/12/2015&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Salari&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Pl. conveni&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Salari anual&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Pl. conv. anual&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Categoria professional&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;2015&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;2015&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;2015&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;2015&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="3" nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 321px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;PERSONAL DE PRODUCCIÓ I ACTIVITATS AUXILIARS&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Diari&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Diari&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Peó&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;26,076&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8,001&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13086,729&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3400,342&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Peó especialitzat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;26,640&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8,962&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13360,174&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3808,674&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Fogoner&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;27,404&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,071&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13731,105&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3855,230&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Especialista 3r&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;26,994&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,047&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13532,236&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3844,979&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Especialista 2n&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;27,464&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,653&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13759,863&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4102,536&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Especialista 1r&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;27,939&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;10,240&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13990,415&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4351,977&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Mecànic 3a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;27,404&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,071&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13731,105&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3855,230&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Mecànic 2a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;27,939&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;10,240&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13990,415&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4351,977&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Mecànic 1a &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;28,373&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;10,774&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;14200,983&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4578,780&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Personal neteja&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;27,233&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4,773&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13648,243&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2028,417&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 15px; width: 236px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 15px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Mensual&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 15px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 15px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Mensual&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 15px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 15px; width: 107px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 15px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 15px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Magatzemista&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;815,622&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;313,631&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13489,949&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4390,839&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Sereno&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;811,736&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;283,034&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13427,784&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3962,478&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Aux. laboratori&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;794,858&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;258,731&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13157,720&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3622,237&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="3" nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 321px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;PERSONAL ADMINISTRATIU I COMERCIAL&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Grup administració&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Mensual&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Mensual&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap adm. 1a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1001,816&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;847,298&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;16469,059&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;11862,178&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap adm. 2a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;962,761&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;587,868&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;15844,174&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8230,148&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial adm. 1a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;895,869&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;396,012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;14773,905&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;5544,171&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial adm. 2a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;874,745&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;328,423&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;14435,919&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4597,921&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Secretari/ària&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;877,857&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;355,578&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;14485,719&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4978,093&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cobrador&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;811,736&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;283,034&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13427,784&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3962,478&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Aux. adm.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;742,467&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;315,766&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;12319,470&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4420,724&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Grup comercial&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Venedor /a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;794,509&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;258,731&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13152,140&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3622,237&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Inspector vendes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;912,771&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;516,052&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;15044,338&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7224,734&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap vendes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;980,020&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;695,602&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;16120,316&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9738,424&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Diari&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Diari&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 236px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Xofer&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 73px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;27,939&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 99px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;10,240&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 10px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 107px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13990,415&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 12px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4351,977&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 611px;" width="611"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;GRUP TÈCNIC&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Grup tècnic titulat&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Mensual&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Mensual&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap tècn. fàbrica&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1127,143&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;924,749&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;18474,283&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;12946,482&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Grup tècnic no titulat&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Mensual&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Mensual&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap fabricació&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;926,846&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;577,660&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;15269,539&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8087,239&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap sec. fàbrica&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;971,909&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;644,186&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;15990,550&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9018,603&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap sec. formatges&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;984,244&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;729,368&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;16187,909&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;10211,148&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap insp. llet&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;973,306&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;650,868&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;16012,901&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9112,154&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap distribució&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;905,740&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;441,074&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;14931,843&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;6175,042&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Contramestre&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;920,873&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;460,437&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;15173,975&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;6446,114&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Encarregat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;895,529&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;361,536&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;14768,470&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;5061,500&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Capatàs&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;889,540&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;323,842&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;14672,633&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4533,790&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Inspector distri.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;896,729&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;396,012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;14787,669&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;5544,171&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;979,299&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;697,327&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;16108,786&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9762,582&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 165px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Mestre taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 64px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;940,934&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 57px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;441,073&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 49px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 79px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;15494,948&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 39px"&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td nowrap="nowrap" style="height: 17px; width: 91px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;6175,028&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;2015&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Euros&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Art. 12 Gratificació octubre&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;440,000&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Euros&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Art. 14 Plus matinada&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Inici jornada a 3 matinada&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;4,553&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Inici jornada a 4 matinada&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;3,940&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Inici jornada a 5 matinada&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;3,286&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Art. 15 Plus transport&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;121,123&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Art. 20 Treball en dies festius&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;33,617&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Art. 21 Hores extraordinàries&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;10,563&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Art. 28 Fons ajuda&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Necessitats&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;1500,000&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Estudis&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;4700,000&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Art. 29 “A” Premi constància&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Als 60-61 anys&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;140,790&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Als 62 anys&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;121,123&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Als 63 anys&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;100,400&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Als 64 anys&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;80,782&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Art. 29 “B” Mort&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;80,782&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 173px"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Art. 29 “C” Invalidesa&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 16px; width: 67px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;74,521&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/5228"/>
    <env:dataRegistre>2016-04-18</env:dataRegistre>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del conseller de Treball, Comerç i Indústria per la qual es disposa la inscripció i el dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears, i la publicació del Conveni col·lectiu de l’empresa Associació Agrària Mallorquina, SA (exp.: CC_TA_15/150, codi de conveni 07000012011981)]]</env:sumariEnviament>
    <dc:date>2016-04-21</dc:date>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2016/10478/578903/resolucio-del-conseller-de-treball-comerc-i-indust/"/>
    <env:dataPublicacio>2016-04-21</env:dataPublicacio>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:idEnviament>578903</env:idEnviament>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">320</env:ordre>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1831"/>
    <env:numeroRegistre>4168</env:numeroRegistre>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2016/10478"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">11436</env:numPaginaFinal>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
