<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2016/10475/578593/resolucio-del-conseller-de-treball-comerc-i-indust/xml">
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:date>2016-04-14</dc:date>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">10488</env:numPaginaFinal>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2016/10475"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:dataPublicacio>2016-04-14</env:dataPublicacio>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del conseller de Treball, Comerç i Indústria per la qual es disposa la inscripció i el dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears i la publicació del Conveni col·lectiu de l’empresa Autocares Norte, SL (exp.: CC_TA_02/115, codi de conveni 07100362012015)]]</env:sumariEnviament>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">10479</env:numPaginaInicial>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">180</env:ordre>
    <env:dataRegistre>2016-04-12</env:dataRegistre>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Antecedents&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. El dia 15 de juliol de 2015, la representació de l’empresa Autocares Norte, SL, i la del seu personal varen subscriure el text del Conveni col·lectiu de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. El dia 21 de juliol, la senyora Amelia María Morales Barranco, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, va sol·licitar el registre, el dipòsit i la publicació del conveni col·lectiu esmentat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="left"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="left"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. L’article 90.3 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;3. L’article 60 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Per tot això, dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Resolució&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. Inscriure i dipositar el Conveni col·lectiu de l’empresa Autocares Norte, SL, en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="left"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana és l’original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió catalana n’és la traducció.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="left"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;4. Publicar el Conveni en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="left"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Palma, 18 de novembre de 2015&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;La directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Isabel Castro Fernández&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Per delegació del conseller de Treball, Comerç i Indústria (BOIB 105/2015)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center"&gt;
	&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;div style="page-break-after: always;"&gt;
	&lt;span style="display: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p align="center" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;I CONVENI COL·LECTIU DE L’EMPRESA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;AUTOCARES NORTE, SL, NORBUS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;CAPÍTOL I. DISPOSICIONS GENERALS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 1r. Parts que concerten el Conveni col·lectiu&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;El present Conveni se subscriu a l’empara del que disposa el títol III de l’Estatut dels treballadors i, en particular, del que estableix l’article 84.2.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Les parts concertants del present Conveni són, d’una banda, l’empresa i, de l’altra, la representació unitària dels treballadors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;CAPÍTOL II. ÀMBIT D’APLICACIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 2n. Àmbit personal i funcional&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;El present Conveni, que afecta exclusivament el personal d’Autocares Norte, SL, estableix i regula les normes per les quals s’han de regir les relacions laborals i condicions de treball entre l’empresa i el personal esmentat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Queda exclòs del present Conveni el personal que hi estigui de conformitat amb els articles 1.3 i 2.1.a) de l’Estatut dels treballadors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 3r. Àmbit territorial&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Les presents normes s’han d’aplicar a totes les persones incloses en l’àmbit personal que presten els seus serveis per a l’empresa; aquesta té un únic centre de treball ubicat a Maó, Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 4t. Àmbit temporal i denúncia&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;El Conveni entra en vigor amb efectes del dia 1 de maig de 2015, i té un termini de vigència de tres anys, que acabarà el dia 30 d’abril de 2018.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Un cop hagi acabat el termini inicial de vigència, el Conveni es prorrogarà d’any en any, tret que hi hagi denúncia de qualsevol de les parts, que haurà de ser comunicada a l’altra amb almenys tres mesos d’antelació a l’acabament del termini de vigència inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Transcorregut un any des de la data de denúncia del conveni col·lectiu sense que se n’hagi acordat un de nou, se’n mantindrà la vigència.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;CAPÍTOL III. RETRIBUCIONS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 5è. Salari base&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;El salari base mensual per a cada un dels llocs de treball i nivells retributius del personal contractat a temps complet és el que fixa aquest article.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Entre l’1 de maig de 2015 i el 30 d’abril de 2016, el salari base mensual per a cada un dels llocs de treball i nivells retributius serà:&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="560"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th scope="col" style="height: 38px; width: 153px;"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;NIVELLS RETRIBUTIUS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="height: 38px; width: 274px;"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;LLOCS DE TREBALL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="height: 38px; width: 132px;"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;SALARI BASE MES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Personal superior o tècnic&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 132px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.621,90 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap de trànsit&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 132px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.209,20 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap d’equip de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 132px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.133,11 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Conductor/a de vehicles de tipus A (1)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 132px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.236,14 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;5&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Conductor/a de vehicles de tipus B (2)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 132px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.111,56 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;6&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de primera de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 132px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.102,40 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de segona de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 132px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.081,03 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de tercera de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 132px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.050,37 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de primera administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 132px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.150,40 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;10&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de segona administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 132px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.095,74 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;11&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Auxiliar administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 132px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.035,67 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;12&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Peó i netejador/a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 132px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.016,97 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;ol&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;em&gt;Personal de conducció de vehicles de 18 places o més.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;em&gt;Personal de conducció de vehicles entre 9 i 17 places.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Entre l’1 de maig de 2016 i el 30 d’abril de 2017, el salari base mensual per a cada un dels llocs de treball i nivells retributius serà el següent:&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="558"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;NIVELLS RETRIBUTIUS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;LLOCS DE TREBALL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;SALARI BASI MES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Personal superior o tècnic&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.638,12 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap de trànsit&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.221,29 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap d’equip de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.144,44 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Conductor/a de vehicles de tipus A (1)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.248,50 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;5&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Conductor/a de vehicles de tipus B (2)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.122,68 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;6&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de primera de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.113,42 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de segona de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.091,84 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de tercera de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.060,87 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de primera administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.161,90 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;10&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de segona administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.106,70 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;11&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Auxiliar administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.046,03 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;12&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Peó i netejador/a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.027,14 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;A partir del dia 1 de maig de 2017, el salari base mensual per a cada un dels llocs de treball i nivells retributius serà el següent:&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="558"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th scope="col" style="height: 38px; width: 153px;"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;NIVELLS RETRIBUTIUS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="height: 38px; width: 274px;"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;LLOCS DE TREBALL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="height: 38px; width: 130px;"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;SALARI BASI MES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Personal superior o tècnic&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.654,50 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap de trànsit&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.233,50 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap d’equip de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.155,88 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Conductor/a de vehicles de tipus A (1)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.260,98 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;5&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Conductor/a de vehicles de tipus B (2)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.133,91 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;6&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de primera de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.124,56 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de segona de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.102,76 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de tercera de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.071,48 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de primera administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.173,52 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;10&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de segona administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.117,77 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;11&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Auxiliar administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.056,49 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;12&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Peó i netejador/a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1.037,41 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Els salaris fixats per als llocs de treball de conducció, això és, conductor de classe tipus A i conductor de classe tipus B, han estat convenientment analitzats i avaluats en relació amb la prestació deguda del treballador, tenint en compte, entre d’altres, el tipus de vehicle que es condueix, la complexitat del servei, la responsabilitat inherent al nombre de passatgers que es trasllada o el valor del vehicle que s’utilitza.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 6è. Nocturnitat&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Les condicions retributives del present conveni s’han establert tenint en compte la naturalesa nocturna, parcial o total, de l’activitat que es desenvolupa, per la qual cosa en cap cas no és procedent cap increment específic per tal circumstància, sigui quin sigui l’horari en què es presentin els serveis.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 7è. Valor de les hores de presència, hores extraordinàries i hores d’excés&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. S’estableix un valor cert i unitari a la retribució per les hores de presència, extraordinàries o d’excés, que faci el personal de conducció, sobre la durada de la jornada ordinària de treball convinguda, destinades al temps en el qual el treballador es trobi a disposició de l’empresa prestant el seu servei o sense fer feina efectiva, per raons d’espera, expectatives, serveis de guàrdia, viatges sense serveis, avaries, menjars en ruta i altres de similars. També s’estableix un valor cert i unitari per a les hores extraordinàries que faci el personal no de conducció. Entre l’1 de maig de 2015 i el 30 d’abril de 2016, el concepte esmentat per a cada un dels llocs de treball i nivells retributius quedarà fixat en les quanties per hora següents:&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="558"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th scope="col" style="height: 38px; width: 153px;"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;NIVELLS RETRIBUTIUS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="height: 38px; width: 274px;"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;LLOCS DE TREBALL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="height: 38px; width: 130px;"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;QUANTIA/HORA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Personal superior o tècnic&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13,37 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap de trànsit&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,33 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap d’equip de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,33 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Conductor/a de vehicles de tipus A (1)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,33 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;5&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Conductor/a de vehicles de tipus B (2)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7,40 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;6&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de primera de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,08 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de segona de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8,91 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de tercera de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8,66 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de primera administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,48 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;10&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de segona administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,03 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;11&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Auxiliar administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8,53 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;12&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Peó i netejador/a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8,38 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Entre l’1 de maig de 2016 i el 30 d’abril de 2017, els conceptes esmentats quedaran fixats per a cada un dels llocs de treball i nivells retributius en les quanties per hora següents:&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="558"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th scope="col" style="height: 38px; width: 153px;"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;NIVELLS RETRIBUTIUS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="height: 38px; width: 274px;"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;LLOCS DE TREBALL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="height: 38px; width: 130px;"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;QUANTIA/HORA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Personal superior o tècnic&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13,50 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap de trànsit&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,42 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap d’equip de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,42 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Conductor/a de vehicles de tipus A (1)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,42 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;5&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Conductor/a de vehicles de tipus B (2)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7,47 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;6&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de primera de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,18 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de segona de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,00 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de tercera de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8,75 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de primera administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,57 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;10&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de segona administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,12 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;11&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Auxiliar administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8,62 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;12&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Peó i netejador/a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8,47 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;A partir de l’1 de maig de 2017, els conceptes esmentats per a cada un dels llocs de treball i nivells retributius quedaran fixats en les quanties per hora següents:&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="558"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;NIVELLS RETRIBUTIUS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;LLOCS DE TREBALL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;QUANTIA/HORA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Personal superior o tècnic&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13,64 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap de trànsit&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,52 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap d’equip de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,52 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Conductor/a de vehicles de tipus A (1)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,52 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;5&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Conductor/a de vehicles de tipus B (2)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7,55 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;6&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de primera de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,27 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de segona de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,09 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de tercera de taller&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8,83 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de primera administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,67 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;10&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Oficial/a de segona administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,21 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;11&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Auxiliar administratiu/iva&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8,70 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 153px"&gt;
				&lt;p align="center"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;12&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 274px"&gt;
				&lt;p align="left"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Peó i netejador/a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height: 38px; width: 130px"&gt;
				&lt;p align="right"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;8,55 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. Per al càlcul del valor unitari establert s’han ponderat les circumstàncies en què aquestes hores es fan i s’ha fixat un valor igual per tractar-se d’una mateixa situació o feina, prenent com a mitjana en tots els casos els mateixos conceptes salarials computables, que remuneren directament el temps efectiu de treball, amb exclusió dels períodes de descans o inactivitat que es retribueixen com a tals, i tot això tenint en compte i vinculat a l’acord econòmic global i en el seu conjunt pactat al conveni col·lectiu. En el supòsit que es modificàs tal quantia, per qualsevol raó o motiu, s’haurà de renegociar el valor de la resta de retribucions pactades al conveni i aquestes perdran, mentrestant, la seva vigència.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;En tot el que no preveu el present article caldrà atenir-se al que disposa al Reial decret&amp;nbsp;1561/1995, de 21 de setembre, sobre jornades especials de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;3. Si escau, la compensació de les hores extraordinàries en descans es farà de comú acord i amb el temps equivalent i, si la compensació és econòmica, a raó del preu establert per a l’hora al present article.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 8è. Plus especial per al personal de mecànica, peonatge i neteja&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. Els treballadors de la secció mecànica percebran en concepte de plus especial de lloc de treball, entre l’1 de maig de 2015 i el 30 d’abril de 2016, les quantitats mensuals següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Oficial/a de 1a de taller: setanta-quatre euros amb quaranta-cinc cèntims d’euro mensuals (75,45 €/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Oficial/a de 2a de taller: trenta-set euros amb setanta-tres cèntims d’euro mensuals (37,73 €/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Oficial/a de 3a de taller: vint-i-dos euros amb vuitanta-set cèntims d’euro mensuals (22,87 €/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Entre el dia 1 de maig de 2016 i el 30 d’abril de 2017, aquests valors quedaran fixats en les quantitats mensuals següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Oficial/a de 1a de taller: setanta-sis euros amb vint cèntims d’euro mensuals (76,20 €/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Oficial/a de 2a de taller: trenta-vuit euros amb onze cèntims d’euro mensuals (38,11 €/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Oficial/a de 3a de taller: vint-i-tres euros amb deu cèntims d’euro mensuals (23,10&amp;nbsp;€/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;A partir de l’1 de maig de 2017, aquests valors quedaran fixats en les quantitats mensuals següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Oficial/a de 1a de taller: setanta-sis euros amb noranta-set cèntims d’euro mensuals (76,97€/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Oficial/a de 2a de taller: trenta-vuit euros amb quaranta-nou cèntims d’euro mensuals (38,49 €/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Oficial/a de 3a de taller: vint-i-tres euros amb trenta-tres cèntims d’euro mensuals (23,33 €/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. Es fixa un plus especial de nocturnitat per als treballadors que ocupin llocs de treball de peó i netejador/a, amb torn permanent de nit, de disset euros amb sis cèntims d’euro mensuals (17,06 €/mes), vigent entre l’1 de maig de 2015 i el 30 d’abril de 2016.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Entre el dia 1 de maig de 2016 i el 30 d’abril de 2017, aquests valors quedaran fixats en disset euros amb vint-i-tres cèntims d’euro mensuals (17,23 €/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;A partir de l’1 de maig de 2017, aquests valors mensuals quedaran fixats en disset euros amb quaranta cèntims d’euro mensuals (17,40 €/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;3. Aquests plus no computaran per a la meritació i el pagament de les gratificacions extraordinàries ni per a la meritació i el pagament de les hores extraordinàries.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 9è. Plus de distància i transport&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Atesa la naturalesa de la feina que s’hagi de fer i els desplaçaments necessaris dels treballadors, s’estableix, en concepte d’indemnització compensatòria, un plus de distància i transport, que serà igual per a tots els treballadors contractats a temps complet i que serà abonat, en cada una de les dotze mensualitats dels anys esmentats, en la quantia de vuitanta-sis euros amb cinquanta-tres cèntims d’euro mensuals (86,53 €/mes). Aquesta quantia serà vigent des del dia 1 de maig de 2015 fins al dia 30 d’abril de 2016.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Entre el dia 1 de maig de 2016 i el 30 d’abril de 2017, aquests valors quedaran fixats en vuitanta-set euros amb quaranta cèntims d’euro mensuals (87,40 €/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;A partir de l’1 de maig de 2017, aquests valors mensuals quedaran fixats en vuitanta-vuit euros amb vint-i-set cèntims d’euro mensuals (88,27 €/mes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 10è. Dietes (dinars i sopars)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;L’empresa tindrà la facultat de facilitar menjars i allotjament als treballadors que estiguin de servei, en la forma que aquells determinin. En cas de no establir la manera d’accedir als subministraments esmentats, l’empresari abonarà en concepte de dieta la quantia de nou euros amb noranta-un cèntims d’euro (9,91 €). Aquesta quantia serà vigent entre l’1 de maig de 2015 i el 30 d’abril de 2016.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Entre el dia 1 de maig de 2016 i el 30 d’abril de 2017, la quantia de la dieta serà de deu euros amb un cèntim d’euro (10,01 €).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;A partir del dia 1 de maig de 2017, la quantia de la dieta serà de deu euros amb onze cèntims d’euro (10,11 €).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;La dieta diària s’abonarà amb motiu de la realització d’almenys un dels serveis següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— Serveis assenyalats per iniciar-los abans de les dotze hores i trenta minuts i que tenguin una hora d’arribada prevista després de les quinze hores; i &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;— serveis iniciats abans de les vint hores i que tenguin una hora d’arribada prevista després de les vint-i-dues hores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Quan es facin jornades superiors a nou hores de feina, s’abonarà en tot cas una dieta de dinar o sopar, sempre que no coincideixi amb l’horari establert anteriorment i no hagi reportat de dret cap altra dieta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 11è. Normes comunes en matèria de retribució&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. El present Conveni conté la regulació íntegra de les condicions retributives dels treballadors de l’empresa, sense que hi hagi cap aplicació supletòria del conveni sectorial tret d’aquells aspectes que s’esmentin expressament. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. Les nòmines dels treballadors s’abonaran puntualment abans del dia 10 del mes següent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;CAPÍTOL IV. TEMPS DE TREBALL, DISTRIBUCIÓ DE JORNADA, DESCANSOS I DIES FESTIUS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 12è. Jornada laboral, descansos i distribució del temps de treball&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. La jornada anual serà de mil vuit-centes (1.800) hores ordinàries de treball efectiu per a tot el personal. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. La distribució de la jornada ordinària de treball serà de quaranta hores efectives en còmput setmanal per al personal que no fa funcions de conducció. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;3. Per al personal de conducció i durant la vigència del conveni, la jornada es distribuirà de manera irregular al llarg de tots els mesos de l’any, a raó de cent seixanta-sis (166) hores al mes, i es computen en tot cas, amb independència del nombre d’hores efectuades un mateix dia, un mínim de sis (6) hores diàries.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;4. Per al personal de conducció, la jornada ordinària màxima, la seva distribució i el descans entre jornades estaran només limitades per les disposicions legals aplicables en matèria de jornada i distribució del temps de treball vigents en cada moment, que en l’actualitat està regulat al Reial decret 1561/1995, de 21 de setembre, de jornades especials, i per la normativa comunitària d’aplicació referent a això. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;5. Es considerarà en tot cas temps de treball efectiu el que el treballador es trobi a disposició de l’empresari i a l’exercici de la seva activitat, fent les funcions pròpies de la conducció del vehicle o altres feines durant el temps de circulació d’aquests, o feines auxiliars que s’efectuïn en relació amb el vehicle i els seus passatgers, segons estableix el segon paràgraf de l’apartat 1 de l’article 8 del Reial decret 1561/1995, de 21 de setembre, sobre jornades especials de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;6. Els temps de presència no podran excedir en cap cas de 20 hores setmanals de mitjana en un període de referència d’un mes, respectant els períodes de descans entre jornades i setmanal propis de l’activitat, i no computaran a l’efecte de la durada màxima de la jornada ordinària de treball, ni per al límit màxim d’hores extraordinàries.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;7. La jornada partida podrà ser interrompuda amb un mínim de dues hores i un màxim de quatre. L’empresa respectarà el principi de no-discriminació en la jornada partida, i el servei esmentat&amp;nbsp; rotarà entre tots els treballadors que estiguin en aquesta data en plantilla dins de les possibilitats organitzatives i d’atenció del servei.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;8. Entre les 22:00 hores i les 06:00 hores del matí no es partirà jornada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 13è. Remuneració del treball en dies festius&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;A causa de les característiques del servei, que es presta de forma continuada i sense distinció tots els dies de l’any, els dies treballats en dia festiu es tractaran com un dia ordinari de feina, sense dret a compensació econòmica ni en temps de descans addicional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 14è. Vacances&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. Les vacances seran de trenta i un (31) dies naturals anuals per a tot el personal, independentment del temps d’antiguitat en l’empresa, excepte per als treballadors que no hi portin un any, cas en què es calcularan proporcionalment al temps treballat. Respectant aquest nombre mínim de dies naturals de vacances, per al cas del personal fix discontinu i simplement per facilitar el còmput de les vacances anuals i el nombre de dies de gaudi en funció de la durada de cada temporada, les vacances es fixen en vint-i-quatre (24) dies feiners anuals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. Impossibilitat de fixar les vacances en &lt;em&gt;temporada màxima activitat&lt;/em&gt; a Autocares Norte, SL. Durant la &lt;em&gt;temporada màxima activitat&lt;/em&gt;, això és, des del 20 de juny fins al 10 de setembre de cada any, ambdós dies inclusivament, no es podrà gaudir de vacances, atès que es tracta del període de màxima activitat de l’empresa, que exigeix la presència de tots els treballadors de la plantilla.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;3. Calendari i règim d’assignació de vacances en &lt;em&gt;temporada alta&lt;/em&gt;. Els períodes de vacances que es meritin durant el període de &lt;em&gt;temporada alta&lt;/em&gt; (de maig a octubre, ambdós inclusivament), seran assignats per l’empresa per al seu gaudi en els períodes de menys activitat. En tot cas, l’empresa atendrà les circumstàncies personals de cada treballador, si bé en cas de conflicte prioritzarà l’atenció deguda a les necessitats del servei.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 15è. Dies de màxima activitat en temporada de màxima activitat&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;A causa de les necessitats organitzatives i d’atenció del servei durant la &lt;em&gt;temporada de màxima activitat,&lt;/em&gt; això és, des del 20 de juny fins al 10 de setembre de cada any, ambdós dies inclusivament, l’empresa podrà establir determinats dies de màxima activitat que hauran de ser de prestació efectiva de serveis per a tot el personal. En tot cas es respectaran els períodes mínims de descans que estableix el Reial decret&amp;nbsp;1561/1995, de 21 de setembre, sobre jornades especials de treball. L’empresa facilitarà el quadrant de treball corresponent a la &lt;em&gt;temporada de màxima activitat &lt;/em&gt;abans que comenci, sens perjudici dels canvis que pugui resultar necessari dur a terme en funció de les necessitats organitzatives que sorgeixin durant el seu transcurs.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Article 16è. Normes comunes en matèria de jornada, distribució del temps de treball i vacances&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;El present Conveni conté la regulació de les condicions de treball en matèria de jornada, distribució del temps de treball i vacances dels treballadors de l’empresa, i té prioritat d’aplicació sobre el conveni sectorial en totes les matèries que preveu l’article 84.2 de l’Estatut dels treballadors. A més, hi haurà aplicació supletòria del conveni sectorial en els aspectes que s’esmentin expressament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;DISPOSICIONS ADDICIONALS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Disposició addicional primera. Remissió normativa&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Serà d’aplicació el que regula l’actualment vigent Conveni col·lectiu per al sector del transport discrecional i turístic de viatgers per carretera de les Illes Balears en les disposicions d’aquest, en la seva redacció actual, que s’assenyalen a continuació: article 10 (gratificacions extraordinàries), article 15 (absorció i compensació), article&amp;nbsp;16 (no-discriminació salarial per raó de sexe), article 23 (llicències retribuïdes), article 24 (excedències) i la totalitat dels articles inclosos als capítols V (contractació, ocupació i cessaments), VI (organització del treball), VII (previsió, millores assistencials i socials i salut laboral), VIII (drets de representació col·lectiva), i les disposicions addicionals segona i tercera.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Disposició addicional segona. Càrrega i descàrrega d’equipatges per compte de tercers &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Quan l’empresa contracti, amb la demanda prèvia dels seus clients (agències de viatges, operadors turístics o anàlegs), a més del transport de passatgers, les funcions d’organització, càrrega i descàrrega dels seus equipatges a la bodega del vehicle, garantiran als treballadors que facin les esmentades funcions l’abonament de la quantitat de 0,27&amp;nbsp;€ per viatger i servei durant la vigència del present Conveni, més les corresponents cotitzacions a la Seguretat Social a l’empresa transportista. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;En els contractes amb els clients s’inclourà una clàusula en virtut de la qual, si es produeix un incompliment de l’obligació esmentada per part de l’empresa de transport, el contractista del servei estarà obligat a satisfer les quanties meritades, i aquest compromís constitueix una estipulació a favor de tercers que facultaria els treballadors per exigir del client la retribució deguda, més les càrregues de Seguretat Social corresponents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;En cas d’impossibilitat física, prèviament i degudament justificada, el personal de conducció podrà ser dispensat d’aquesta funció, si escau.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Disposició addicional tercera. Formació professional obligatòria&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;L’empresa subvencionarà per cada treballador el 50&amp;nbsp;% del cost del curs de formació contínua de 35 hores de durada que cada cinc anys ha de superar el personal de conducció per mantenir el seu certificat d’aptitud professional de conformitat amb el que disposa l’article 7.2 del Reial decret 1032/2007, de 20 de juliol, pel qual es regula la qualificació inicial i la formació contínua dels conductors de determinats vehicles destinats al transport per carretera. L’import d’aquesta subvenció quinquennal no podrà excedir de 200&amp;nbsp;€ per treballador.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Disposició addicional quarta. Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears (TAMIB)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Les parts signants del present Conveni acorden que:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;1. Les discrepàncies que no siguin resoltes al si de la comissió paritària prevista en aquest conveni col·lectiu es resoldran d’acord amb els procediments regulats en l’Acord interprofessional pel qual es procedeix a la creació del Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears (TAMIB), amb aplicació del Reglament de funcionament del Tribunal esmentat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;2. La solució dels conflictes col·lectius i d’aplicació d’aquest conveni col·lectiu i qualsevol altre que afecti els treballadors inclosos en el seu àmbit d’aplicació s’efectuarà d’acord amb els procediments que regula l’Acord interprofessional sobre creació del TAMIB, amb aplicació del Reglament de funcionament d’aquest, i les parts signants d’aquest conveni col·lectiu, en representació legal dels treballadors i empreses compresos en l’àmbit d’aplicació personal del conveni, se sotmetran expressament a tals procediments, de conformitat amb el que disposa el Reglament esmentat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Disposició addicional cinquena. Comissió paritària&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;De conformitat amb el que estableixen els articles 85.2.d) i 91 de l’Estatut dels treballadors, es designa una comissió paritària de les parts negociadores signants que es constituirà en el termini màxim d’un mes des de la signatura del present Conveni.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;De conformitat amb el que estableix l’article 85.3.i) de l’Estatut dels treballadors, les funcions de la comissió paritària representaran les parts negociadores per entendre d’aquelles qüestions establertes en la llei i de les altres que li siguin atribuïdes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Les controvèrsies sorgides al si de la comissió paritària que limitin o impedeixin la resolució de les funcions que legalment o convencionalment té atribuïdes o comportin el bloqueig en l’adopció d’acords, se sotmetran a allò disposat en aquesta matèria d’acord amb els procediments regulats en l’Acord interprofessional pel qual es procedeix a la creació del Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears (TAMIB), amb l’aplicació del Reglament de funcionament del Tribunal esmentat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Disposició addicional sisena. Inaplicació de les condicions de treball&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;En virtut del que preveu l’article 85.3.c) de l’Estatut dels treballadors, per al supòsit que es produeixi una discrepància en el marc del procediment establert en l’article&amp;nbsp;82.3 del mateix text legal, les parts se sotmeten al que estableix el Decret&amp;nbsp;51/2013, de 29 de novembre, pel qual es crea i regula la Comissió Consultiva de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;&lt;strong&gt;Disposició addicional setena. Declaració de principis en matèria d’igualtat&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"&gt;Les parts concertants del conveni col·lectiu, de manera judiciosa i ferma, acaten els motius i el text autèntic de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en especial el títol IV d’aquesta, que s’ocupa del dret al treball en igualtat d’oportunitats, i declaren que el present text articulat està negociat per a la seva aplicació sense absolutament cap tipus de vacil·lació o indecisió tant per a dones com per a homes, per la qual cosa qualsevol esment en aquest referit a persones (treballadors, classificació professional, llocs de treball, familiars de treballadors, etcètera) fuig d’afavorir un llenguatge sexista, utilitzant de la manera més racional els vocables en el gènere neutre, amb aplicació indiferent tant al gènere femení com al masculí, sense cap indici de discriminació, assumint d’aquesta manera el que estableix la Llei esmentada, en l’apartat 11 de l’article 14 d’aquesta, en aquesta matèria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:idEnviament>578593</env:idEnviament>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2016/10475/578593/resolucio-del-conseller-de-treball-comerc-i-indust/"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/5228"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1831"/>
    <env:numeroRegistre>3886</env:numeroRegistre>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
