9086 CAIB 2016-04-02 2016-03-31 CAIB ![CDATA[Resolució del director gerent de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears per la qual es convoca un procés selectiu per a contractar a un tècnic superior de diagnòstic clínic]] 40 2016-04-02 9089 3425 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> (BOIB) i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot això, dict la següent</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolució</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar la inserció en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> de les convocatòries per a la contractació d’un administratiu de projectes públics (vegeu l’annex adjunt).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 31 de març de 2016</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El director gerent de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears</strong><br /> David Martínez Bestard</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX 1<br /> Convocatòria per a la provisió /contractació d’una plaça de tècnic superior en laboratoris de diagnòstic clínic de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears Ramon Llull</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears Ramon Llull té encomanades, entre d’altres, la funció/les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, desenvolupament tecnològic i innovació en el camp de la salut.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació té la necessitat de dur a terme la incorporació temporal d’un tècnic de laboratori de diagnòstic clínic. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot això, i en exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 <em>i</em> dels Estatuts fundacionals vigents,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Convoc</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procés per a la contractació d’un tècnic superior en laboratori de diagnòstic clínic, amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Requisits de la plaça</strong></span></p> <ul> <li style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en possessió del títol superior en laboratori de diagnòstic clínic.</span></li> <li style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra en els casos en què, d’acord amb l’article 57 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), es permeti l’accés a l’ocupació pública.</span></li> <li style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques.</span></li> <li style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir 16 anys complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.</span></li> <li style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitades de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de nacionals d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l’accés a una ocupació pública.</span></li> <li style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en possessió de la titulació exigida.</span></li> <li style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquelles persones que no compleixin aquests requisits, no se’ls valorarà el seu CV.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Procediment de selecció</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoració de mèrits acreditats pels aspirants, d’acord amb la baremació que es detalla i una entrevista personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Barem de mèrits i valoració</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- Experiència professional en les tasques pròpies del lloc de feina </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Màxim 3 punts:</strong></span></p> <ul> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.- Serveis prestats a l’empresa privada en tasques pròpies del lloc de feina: 0.03 punts per mes treballat. </span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2.- Serveis prestats a administracions diferents d’àmbit sanitari, organismes i entitats públiques, en tasques pròpies del lloc de feina: 0.05 punts per mes treballat.</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3.- Serveis prestats a l’àmbit sanitari públic en tasques pròpies del lloc de feina: 0.06 punts per mes treballat.</span></li> </ul> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Màxim 1.5 punts:</strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.4.- Publicacions d’articles<strong> (Màxim 0.5 punts):</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Revistes Indexades del ICR com a primer o darrer firmant: 0.02 punts, Firmats en altre ordre 0.01 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicacions científiques en ciències de la salut en revistes no indexades, llibres de protocols, guies o informes tècnics amb ISBN o ISSN: com a primer firmant:; 0.01 punts i amb altre ordre 0.05 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Col·laboració en projectes d’investigació: 0.25 punts per projecte amb un màxim d’1 punt. </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.- Formació: màxim 3.5 punts</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1 Tenir llicenciatura en ciències de la salut o socials: 1 punt.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2 Cursos de formació en tècniques moleculars: 0.02 punts per cada 10 hores amb un màxim de 0.5 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formació en tècniques histològiques: 0.02 punts per cada 10 hores acreditades amb unb màxim de 0.5 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formació en sistemes de qualitat i auditories d’acreditació: 0.05 punts per cada 10 hores acreditades amb un màxim d’1 punt.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formació en control i gestió d’equips, verificació/calibració: 0.05 punts per cada 10 hores acreditades amb un màxim d’1 punt.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formació complementària relacionada en la investigació: 0.02 punts per cada 10 hores acreditades amb un màxim de 0.5 punts. </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3.- Idiomes: màxim 1 punt</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1.- Idiomes (màxim 1 punt): </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2.- Certificat de nivell mitjà (nivell C1 de Català o B2 d’Anglès): 0,25 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3.- Certificat superior (nivell C2-LA de Català o C1 o superior d’Anglès): 0,5 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4.- Els certificats dels idiomes s’han d’acreditar per la Junta Avaluadora de Català, o pel títol oficial d’idiomes. </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Funcions: </strong>processament de mostres biològiques, realització de tècniques moleculars i histològiques, ús de base de dades de documentació clínica, control de registres de mostres i equips i gestió documental, segons el sistema de qualitat implementat a l’IdISPa: aspecte ètic legals relacionats amb l’activitat del lloc de feina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Projecte: </strong>processament i enviament de mostres de pacients reclutats dins l’assaig clínic per a avaluat l’eficàcia i seguretat d’un nou fàrmac en comparació amb altres actuals, sobre mortalitat en pacients amb insuficiència cardíaca crònica, del qual n’és responsable el Dr. Rafael Félix Ramos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3.- Entrevista personal:</strong> versarà sobre temes relacionats amb el lloc de feina ofertat i tindrà una puntuació <strong>màxima d’1 punt.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Forma d’acreditació dels requisits</strong> <strong>i mèrits</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentació del títol acadèmic requerit.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentació dels títols de cursos formatius relacionats amb el lloc de feina que s’especifica.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentació de certificat de vida laboral.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informes o certificacions d’altres centres on ha treballat amb anterioritat.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Reserva a favor de discapacitats</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La FISIB té una reserva del 7% de llocs de treball per discapacitats, segons l’article 38.1 de la Llei 7/2007, de l’EBEP. No obstant, aquesta plaça no està reservada a persones amb dispacpacitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Modalitat de contractació: </strong>Contracte d’ obra i sevei denominat processament i enviament de mostres de pacients reclutats dins l’assaig clínic per a avaluat l’eficàcia i seguretat d’un nou fàrmac en comparació amb altres actuals, sobre mortalitat en pacients amb insuficiència cardíaca crònica, del qual n’és responsable el Dr. Rafael Félix Ramos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Retribució: </strong>12.522,30 euros bruts anuals, amb 12 pagues a raó de 5 hores/dia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Presentació de sol·licituds</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les sol·licituds únicament es poden presentar davant el registre de la FISIB o bé de qualsevol altra de les formes que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas que el tribunal vegi que fa falta documentació ho farà saber a l’aspirant i li donarà 3 dies hàbils per a poder subsanar les deficiències.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Causes d’exclusió: presentació de sol·licitud fora de termini; no reunir els requisits; no presentar-se a l’entrevista personal o a la prova tipo test, ja que se considerarà que no ha acabat el procés de selecció.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Termini de presentació </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10 dies naturals des del dia següent a la data de publicació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El dia i hora de l’entrevista personal (que serà tot el mateix dia) es publicarà a la pàgina web www.idispa.es</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tribunal qualificador:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La responsable de laboratoris i infraestructures de la FISIB, Catalina Aguiló Monjo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’IP del projecte, el Dr. Rafael Félix Ramos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El cap de Recursos Humans, Joan Mas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’ordre jurisdiccional social és el competent per a resoldre les controvèrsies derivades d’aquestes bases, d’acord amb la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s’hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni capo reclamació prèvia a la via judicial social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 31 de març de 2016</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El director gerent</strong><br /> David Martínez Bestard</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FORMULARI D’INSCRIPCIÓ PER A L’OFERTA DE________________________</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>N</strong>om:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cognoms:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI nº:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Adreça:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Telèfon contacte:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e-mail:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sol·licita ser acceptat a l’oferta de feina..........................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Adjunto la següent documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr. Director gerent de la FISIB</span></p> ]] CAIB text/html ca 578210 ca