ca 18029 CAIB text/html 2015-12-17 CAIB ca 2015-12-17 CAIB 574113 2015-12-15 47938 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears </em>núm. 181, de 12 de desembre de 2015, a la pàgina 47522 ha publicat l’Acord del Consell General de l’Agència Tributària de les Illes Balears pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 19 de novembre de 2015, pel qual s’aproven les bases per reactivar la carrera professional del&nbsp; personal funcionari de carrera i el personal laboral fix de l’Agència Tributària de les Illes Balears i es remodula l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 19 de maig de 2015.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En relació a aquesta publicació, s’ha advertit una errata que consisteix en l’omissió de l’annex on consta l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 19 de novembre de 2015, ratificat pel Consell General de l’ATIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Atès tot això, i d’acord amb l’article 56 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel qual “la rectificació dels errors materials, aritmètics i de fet en actes i disposicions administratives correspon a l’òrgan que hagi dictat l’acte o la disposició” i que “la rectificació d’errors ha d’especificar, si escau, els efectes jurídics que se’n deriven, i s’ha de notificar o publicar preceptivament quan faci referència a actes que hagin estat notificats o publicats”, es rectifica l’errata amb la publicació íntegra de l’Acord següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Acord</em></strong><em> <strong><span style="color: black;">del Consell General de l’Agència Tributària de les Illes Balears pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 19 de novembre de 2015, pel qual s’aproven les bases per reactivar la carrera professional del personal funcionari de carrera i el personal laboral fix de l’Agència Tributària de les Illes Balears i es remodula l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 19 de maig de 2015</span></strong></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">En el mes de maig de 2015, i d’acord amb l’article 23 de la Llei 13/2014, de 29 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2015, modificat per la disposició final primera de la Llei 1/2015, de 19 de febrer, per la qual es modifica l’ordenació farmacèutica de les Illes Balears, el Consell General de l’Agència Tributària va ratificar l’acord subscrit en matèria de desenvolupament de la carrera professional per la representació de l’Agència Tributària de les Illes Balears, d’una banda, i per les organitzacions sindicals presents en l’àmbit de la Mesa Sectorial de Serveis Generals. </span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Atès que la situació de la Hisenda autonòmica, tanmateix, no permetia atendre totes les despeses públiques inherents a l’aplicació d’aquest acord, l’Acord del Consell General de l’Agència Tributària de les Illes Balears de 28 de setembre de 2015 va suspendre determinats punts dels Acords de desenvolupament de la carrera professional del personal funcionari i laboral de l’Agència Tributària de les Illes Balears (BOIB núm. 143 de 29 de setembre de 2015), sens perjudici de la possibilitat de renegociar el contingut dels acords corresponents, amb les ratificacions dels òrgans de govern competents.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">L’Agència Tributària i les organitzacions sindicals són conscients de totes les retallades que han patit els empleats públics en aquests darrers anys i també coneixen que només comptant amb la implicació de tots els professionals es poden garantir uns serveis públics de qualitat, eficients i sostenibles. </span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Per aquest motiu, i tot i la situació precària de la Hisenda autonòmica, les parts signatàries d’aquest Acord volen fixar les bases que ajudin a reactivar la carrera professional del personal funcionari i laboral de l’Agència Tributària de les Illes Balears.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">En conseqüència, en data 19 de novembre de 2015 l’Agència Tributària de les Illes Balears i les organitzacions sindicals amb representació a la Mesa Sectorial de Serveis Generals varen subscriure l’Acord pel qual s’aproven les bases per a reactivar la carrera professional del personal funcionari de carrera i el personal laboral fix de l’Agència Tributària de les Illes Balears i es remodula l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 19 de maig de 2015.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">En aquest sentit, s’ha de tenir en compte que, prèviament, en la sessió de dia 20 de novembre de 2015, el Consell de Govern ja havia acordat ratificar l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 12 de novembre de 2015 i l’Acord del Comitè Intercentres de 16 de novembre de 2015 pels quals s’aproven les bases per reactivar la carrera professional del personal funcionari i laboral de serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i es remodula l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals i del Comitè Intercentres de 4 de maig de 2015. </span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Per tot això, propòs al Consell General de l’Agència Tributària de les Illes Balears que adopti el següent </em></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Acord</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>1. Ratificar l’Acord assolit en el si de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, de 19 de novembre de 2015, pel qual s’aproven les bases per reactivar la carrera professional del personal funcionari de carrera i del personal laboral fix de l’Agència Tributària de les Illes Balears i es remodula l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 19 de maig, que s’adjunta com a annex, i establir que se’ls confereixi validesa i vigència per mitjà d’aquesta ratificació.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>2. Facultar la directora de l’Agència Tributària de les Illes Balears perquè adopti totes les mesures necessàries per a executar aquest Acord.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>3. Ordenar que es publiqui íntegrament aquest Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</em></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Palma, 10 de desembre de 2015</em></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La directora de l’Agència Tributària de les Illes Balears</em></span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Maria Antonia Truyols Martí</em></span></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>ANNEX</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de l’Administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears, de 19 de novembre de 2015, pel qual s’aproven les bases per reactivar la carrera professional del personal funcionari de carrera i el personal laboral fix de l’Agència Tributària de les Illes Balears i es remodula l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 19 de maig de 2015.</span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">Parts</span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Per l’Agència Tributària de les Illes Balears, la directora de l’Agència Tributària.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Per la part social, els representants de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Serveis Generals, que consten com a signants d’aquest acord.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">Antecedents</span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">En el mes de maig de 2015, i d’acord amb l’article 23 de la Llei&nbsp;13/2014, de 29 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2015, modificat per la disposició final primera de la Llei 1/2015, de 19 de febrer, per la qual es modifica l’ordenació farmacèutica de les Illes Balears, el Consell General de l’Agència Tributària va ratificar l’acord subscrit en matèria de desenvolupament de la carrera professional per la representació de l’Agència Tributària de les Illes Balears, d’una banda, i per les organitzacions sindicals presents en l’àmbit de la Mesa Sectorial de Serveis Generals.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Aquest acord, que afecta el personal funcionari i laboral de l’Agència Tributària de les Illes Balears, preveu, u</span></em><em>na vegada fet amb caràcter extraordinari l’enquadrament inicial que preveu la disposició transitòria primera, pagaments a compte mitjançant el concepte “a compte del complement de carrera horitzontal” amb efectes de dia 1 d’octubre de 2015.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Atès que la situació de la Hisenda autonòmica, tanmateix, no permetia atendre totes les despeses públiques inherents a l’aplicació d’aquest acord, l’Acord del Consell General de l’Agència Tributària de les Illes Balears de 28 de setembre de 2015 va suspendre determinats punts dels Acords de desenvolupament de la carrera professional del personal funcionari i laboral de l’Agència Tributària de les Illes Balears (BOIB núm. 143 de 29 de setembre de 2015), sens perjudici de la possibilitat de renegociar el contingut dels acords corresponents, amb les ratificacions dels òrgans de govern competents.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">L’Agència Tributària i les organitzacions sindicals són conscients de totes les retallades que han patit els empleats públics en aquests darrers anys i també coneixen que només comptant amb la implicació de tots els professionals es poden garantir un serveis públics de qualitat, eficients i sostenibles.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Per aquest motiu, i tot i la precària situació de la Hisenda autonòmica, les parts signatàries d’aquest Acord volen fixar les bases que ajudin a reactivar la carrera professional del personal funcionari i laboral de l’Agència Tributària de les Illes Balears, i vincular aquesta recuperació a la calendarització o a l’ajornament de la recuperació de la part de la paga extraordinària que es va perdre durant l’any 2012.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Per tot això, l’Agència Tributària de les Illes Balears i les organitzacions sindicals amb representació a la Mesa Sectorial de Serveis Generals que signen aquest document, de conformitat amb l’article 38 del Reial decret legislatiu 5/2015, ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària per subscriure el següent</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">&nbsp;</span></em></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">ACORD</span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">1. Objecte.</span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">1.1 L’objecte d’aquest Acord és establir les bases </span></em><em><span style="color: black;">que ajudin a reactivar la carrera professional del personal funcionari i del personal laboral de l’Agència Tributària de les Illes Balears, i vincular aquesta recuperació a la calendarització o a l’ajornament de la recuperació de la part de la paga extraordinària que es va perdre durant l’any 2012.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">2. Personal funcionari de carrera i laboral que ha de percebre carrera professional.</span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">2.1 El personal funcionari de carrera i laboral que es trobi inclòs en l’àmbit subjectiu d’aplicació de l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 19 de maig de 2015 </span></em><em>mitjançant el qual es desenvolupa el punt 5è, carrera professional, de </em><em>l’Acord del Consell de Govern de dia 24 d’octubre de 2008, que ratifica l’Acord </em><em>entre l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i les organitzacions sindicals CCOO, CSI-CSIF, STEI-I, UGT i USO mitjançant el qual es determinen els criteris i les línies generals del procés negociador per a l’adopció d’acords en matèria de funció pública, en l’àmbit de la mesa sectorial de serveis generals i del personal laboral</em><em><span style="color: black;">, ratificat per l’Acord del Consell de Govern de 8 de maig 2015, percebrà la quantia corresponent al grau o nivell de carrera professional que tingui reconeguda d’acord amb el calendari següent:</span></em></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">El 20 %&nbsp; amb efectes econòmics el dia 1 de gener de 2016.</span></em></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">El 35 % amb efectes econòmics el dia 1 de gener de 2017.</span></em></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">El 100 % amb efectes econòmics el dia 1 de gener de 2018. </span></em></span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">2.2. Els requisits i els mèrits que s’hagin de tenir en compte en aquesta fase extraordinària d’implantació s’han d’entendre referits al dia 31 de desembre de 2015.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">2.3 El personal funcionari de carrera i laboral de 60 anys o més que es trobi inclòs en l’apartat 2.1 d’aquest acord percebrà la quantia corresponent al grau o nivell de carrera professional que tingui reconeguda d’acord amb el calendari següent:</span></em></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">El 33 %&nbsp; amb efectes econòmics el dia 1 de gener de 2016.</span></em></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">El 66 % amb efectes econòmics el dia 1 de gener de 2017.</span></em></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">El 100 % amb efectes econòmics el dia 1 de gener de 2018.</span></em></span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">2.4 El personal funcionari de carrera i laboral que tingui 64 anys o més el dia 1 de gener de 2016 percebrà la quantia corresponent al grau o nivell de carrera professional que tingui reconeguda d’acord amb el calendari següent:</span></em></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">El 70 %&nbsp; amb efectes econòmics el dia 1 de gener de 2016.</span></em></span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">En el supòsit que aquest personal se li reconegui la prolongació en el servei actiu més enllà de l’edat ordinària de jubilació restarà exclòs de l’aplicació d’aquest punt. A partir dels efectes de la resolució de prolongació del servei actiu passarà a percebre la quantia corresponent al grau o nivell de carrera professional que tingui reconegut amb els efectes del punt 2.3</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>2.5 <span style="color: black;">El personal funcionari de carrera i laboral que es trobi inclòs en l’apartat 2.1 d’aquest acord</span> i a partir de l’ 1 de gener hagi de complir 60 anys percebrà <span style="color: black;">la quantia corresponent al grau o nivell de carrera professional que tingui reconeguda d’acord amb el calendari</span> fixat en el punt 2.3 a partir del mes següent d’haver complit aquesta edat.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">2.6 Les quanties corresponents al grau o nivell de carrera professional seran les regulades en el punt 6.2 de l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de dia 19 de maig de 2015.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">3. Ponderació dels serveis prestats</span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Als efectes de determinar el nombre de dies de serveis prestats en el procés extraordinari d’implantació de la carrera professional horitzontal –que </span></em><em>té per finalitat l’enquadrament inicial de nivell— s’aplicaran els criteris de ponderació de les taules següents computant-se tots els períodes treballats en qualsevol cos o escala, o en qualsevol grup professional laboral:</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>- Dies acreditats per al personal de cossos i escales del subgrup A1, o en el grup professional A.</em></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="71" width="675"> <tbody> <tr> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup A1/grup prof. A</em></span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup A2/ grup prof. B</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup C1/ grup prof. C</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup C2/ grup prof. D</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Altres agrup./ grup prof. E</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>1</em></span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>0,60</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>0,50</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>0,40</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>0,30</em></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>- Dies acreditats per al personal de cossos i escales del subgrup A2, o </em><em>en el grup professional B.</em></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="71" width="675"> <tbody> <tr> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup A1/ grup prof. A</em></span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup A2/ grup prof. B</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup C1/ grup prof. C</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup C2/ grup prof. D</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Altres agrup./ grup prof. E</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>1</em></span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>1</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>0,60</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>0,50</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>0,40</em></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>- Dies acreditats per al personal de cossos i escales del subgrup C1, o en el grup professional C.</em></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="71" width="676"> <tbody> <tr> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup A1/ grup prof. A</em></span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup A2/ grup prof. B</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup C1/ Grup Prof. C</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup C2/ Grup Prof. D</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Altres Agrup./ Grup Prof. E</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>1</em></span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>1</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>1</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>0,60</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>0,50</em></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>- Dies acreditats per al personal de cossos i escales del subgrup C2 i agrupacions professionals de la disposició addicional 7 de l’EBEP, o en els grups professionals D i E.</em></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="71" width="675"> <tbody> <tr> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup A1/ Grup Prof. A</em></span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup A2/ Grup Prof. B</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup C1/ Grup Prof. C</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Subgrup C2/ Grup Prof. D</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Altres Agrup./ Grup Prof. E</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>1</em></span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>1</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>1</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>1</em></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>1</em></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">4. Ajornament de la recuperació de la part de la paga extraordinària que es va perdre durant l’any 2012 </span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">4.1 Les previsions detallades en el punt segon d’aquest Acord van lligades al següent calendari de pagament de la recuperació de la part de la paga extraordinària que es va perdre durant l’any 2012:</span></em></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Si la situació financera, econòmica i pressupostària ho permet, s’abonarà el 12,5% dins l’exercici 2016. En cas contrari, aquest 12,5% es farà efectiu el mes de gener de 2017.</span></em></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Gener de 2017: 25%.</span></em></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Gener de 2018: la part restant fins arribar al 100%.</span></em></span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">5. Modificació del model de carrera ordinària </span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(34, 34, 34);">5.1. Per a progressar en la carrera professional, es desenvolupa un model de carrera professional en què l'avaluació de l'acompliment i la millora contínua es configura com l'eix fonamental. És a dir, a més del requisit de cinc anys de permanència en el nivell d’origen, s’haurà de superar l’avaluació corresponent. A aquests efectes només es valoraran la formació i la resta d’ítems obtinguts a partir del dia 1 de gener de 2010.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(34, 34, 34);">Per tot això, s’encarrega a l’EBAP que presenti un model d’indicadors i d’avaluació de l’acompliment en què de manera ponderada i en funció de les diferents categories professionals s’elabori un model d’avaluació progressiu, basat en els ítems següents:</span></em></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <em><span style="color:#222222;"><span style="font-size:9.0pt;">Formació.</span></span></em></li> <li> <em><span style="color:#222222;"><span style="font-size:9.0pt;">Docència.</span></span></em></li> <li> <em><span style="color:#222222;"><span style="font-size:9.0pt;">Compromís amb l'organització.</span></span></em></li> <li> <em><span style="color:#222222;"><span style="font-size:9.0pt;">Avaluació de l’acompliment (avaluació 360º).</span></span></em></li> <li> <em><span style="color:#222222;"><span style="font-size:9.0pt;">Compliment d’objectius de la seva unitat i personal.</span></span></em></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(34, 34, 34);">5.2. Nivell IV reconegut en fase d'implantació. </span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(34, 34, 34);">El personal que ha accedit al nivell IV en la fase d'implantació extraordinària estarà obligat a presentar-se a cada avaluació que li pertoqui pel temps de serveis prestats. En cas de dues avaluacions negatives i previ informe preceptiu de l’òrgan competent es podrà proposar el descens al nivell immediatament inferior. En cap cas, el fet de no superar aquestes avaluacions no podrà suposar la remoció del lloc de feina, tant pel que fa al personal inclòs en aquest punt com a la resta de nivells.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(34, 34, 34);">5.3.Configuració del model.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(34, 34, 34);">El model de carrera ordinària es configura com l'element clau de motivació i creixement professional en el si de la Funció Pública. Aquest esforç i creixement ha d'anar aparellat a la remuneració corresponent a cada nivell, així com al reconeixement i valoració del nivell de carrera.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(34, 34, 34);">5.4. Principis rectors de l'avaluació seran:</span></em></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <em><span style="color:#222222;"><span style="font-size:9.0pt;">Fomentar la prestació de serveis d'atenció a la ciutadania.</span></span></em></li> <li> <em><span style="color:#222222;"><span style="font-size:9.0pt;">Afavorir la qualitat a través de la millora continuada dels serveis que el ciutadà rep de l’Agència Tributària de les Illes Balears.</span></span></em></li> <li> <em><span style="color:#222222;"><span style="font-size:9.0pt;">Desenvolupar l'Administració Electrònica facilitant la informació al ciutadà dels serveis que presta l'Administració autonòmica.</span></span></em></li> <li> <em><span style="color:#222222;"><span style="font-size:9.0pt;">Racionalitzar la gestió pública a través d'instruments de mesura de l'activitat que serveixin per aconseguir major eficiència del servei públic.</span></span></em></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">6. Convocatòria de carrera ordinària.</span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">La primera convocatòria de carrera ordinària per accedir als diferents nivells que integren la carrera professional horitzontal es durà a terme dins el segon semestre de 2017, d’acord amb els requisits establerts. En&nbsp; aquesta convocatòria, i per una sola vegada, es tendran en compte les fraccions de temps romanents que no hagin estat utilitzades per obtenir un nivell en la fase extraordinari d’implantació i sempre que la durada del període excedent sigui superior a tres anys. </span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">7. Personal funcionari interí.</span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">S’estableix un sistema extraordinari i únic que permet al personal funcionari interí en actiu en el moment de la signatura d’aquest acord que assoleixi la condició de funcionari de carrera per haver superat les proves selectives corresponents a la primera oferta pública d’ocupació que es convoqui, i que acrediti haver prestat cinc anys de serveis de manera ininterrompuda a l’Agència Tributària de les Illes Balears, ser enquadrat en el nivell I de carrera professional horitzontal.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">8. Pau social</span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Les organitzacions sindicals signants d’aquest Acord es comprometen a garantir, pel que fa a aquest acord, la pau social durant un termini mínim de tres anys, sempre que es compleixin els termes pactats en aquest Acord.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">9. Desenvolupament de l’acord.</span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Les parts signants d’aquest Acord es comprometen a negociar els Acords de desenvolupament que siguin necessaris per a&nbsp; dur a terme les prescripcions previstes en el present document abans del dia 31 de desembre de 2015.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em><span style="color: black;">10. Vigència.</span></em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Aquest acord complementa l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de dia 19 de maig de 2015, que restarà en vigor en tot allò que no s’oposi al contingut del present acord.</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Marratxí, 19 de novembre de 2015</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Per l’Administració</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">Per les Organitzacions Sindicals</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">CCOO&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; CSIF&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; STEI Intersindical&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; UGT&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USO</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">&nbsp;</span></em></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 14 de desembre de 2015 </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La secretària general</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teresa Suárez Genovard</span></p> ]] 47942 200 ![CDATA[Correcció d’errates en la tramesa per a la publicació de l’Acord del Consell General de l’Agència Tributària de les Illes Balears pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 19 de novembre de 2015, pel qual s’aproven les bases per reactivar la carrera professional del personal funcionari de carrera i el personal laboral fix de l’Agència Tributària de les Illes Balears i es remodula l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 19 de maig de 2015]]