<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2015/10413/573751/acord-del-consell-de-govern-de-4-de-desembre-de-20/xml">
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. L’article 70.1 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, disposa que “les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que s’hagin de proveir mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés han de ser objecte de l’oferta d’ocupació pública, o a través d’un altre instrument similar de gestió de la provisió de les necessitats de personal (…)”. D’altra banda, l’article 47.1 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, determina que “constitueix l’oferta d’ocupació pública anual el conjunt de places vacants de personal funcionari i de personal laboral, amb dotació pressupostària, la cobertura de les quals resulta necessària (…)”.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. L’article 21 de la Llei 36/2014, de 26 de desembre, de pressuposts generals de l’Estat per a l’any 2015, estableix, entre altres aspectes, que durant aquest any no s’incorporarà nou personal al sector públic; d’aquesta limitació se n’exceptuen un seguit de sectors i administracions que es preveuen en aquest article, respecte dels quals es determina que s’aplicarà una taxa de reposició de fins a un màxim del 50&amp;nbsp;%&lt;span style="color: black;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Per calcular la taxa de reposició d’efectius, l’article 21 explica que s’ha de fer sobre la diferència resultant entre el nombre d’empleats fixos que durant l’exercici pressupostari de 2014 varen deixar de prestar serveis en cadascun dels sectors, àmbits, cossos o categories que preveu aquest article i el nombre d’empleats fixos que s’hi hagin incorporat en l’exercici esmentat, per qualsevol causa, excepte els que procedeixen d’ofertes d’ocupació pública o reingressos des de situacions sense reserva de lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Aquesta delimitació que fa la legislació bàsica s’ha de completar amb l’article 18 de la &lt;span style="color: black;"&gt;Llei 13/2014, de 29 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2015, que&lt;/span&gt; estableix el següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;1. Durant l’any 2015, i sens perjudici del que disposa l’apartat següent, el nombre total de places de nou ingrés del personal de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i de les entitats que integren el sector públic autonòmic, i també, si escau, els sectors, les funcions i les categories professionals en les quals s’han de concentrar, i les places que ha d’incloure l’oferta pública d’ocupació, s’han de fixar de conformitat amb la delimitació que faci la normativa bàsica que contenguin la Llei de pressuposts generals de l’Estat per a l’any 2015 i l’Estatut bàsic de l’empleat públic. [...]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;3. En tot cas, les places corresponents als nomenaments de personal funcionari interí per vacant i les contractacions de personal laboral interí per vacant computen a l’efecte de complir el límit màxim de la taxa de reposició d’efectius en l’oferta pública d’ocupació corresponent al mateix any en què es produeixin i, si no és possible, en l’oferta pública d’ocupació següent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;4. Una vegada determinats els sectors de l’activitat administrativa amb necessitat d’efectius que s’han de reposar, en l’àmbit dels serveis generals, i després de fer els &lt;/span&gt;càlculs de la taxa de reposició d’acord amb el que estableix la normativa bàsica durant el període d’1 de gener a 31 de desembre de 2014, resulta que el 50&amp;nbsp;% de la taxa de reposició correspon a un total de 32 places que han de ser objecte de reposició.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;La determinació de les places que s’han de convocar s’ha fet conjugant els sectors d’activitat amb autorització per sortir a oferta juntament amb les &lt;/span&gt;necessitats detectades per la gestió dels recursos humans.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;5. Pel que fa a la promoció interna, l’article 21 de la Llei estatal estableix que no computen dins el límit màxim de places derivat de la taxa de reposició d’efectius les places que es convoquen per proveir-se mitjançant processos de promoció interna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;En aquest sentit, cal assenyalar que l’Estatut bàsic de l’empleat públic configura la promoció interna com una mesura de planificació de recursos humans que té per objecte contribuir a la consecució d’eficàcia en la prestació dels serveis i que ha de ser facilitada per l’Administració com a via per adquirir les competències i els requisits necessaris corresponents per a la progressió en la carrera professional des de nivells inferiors a superiors.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Per tot això, després de negociar-ho en la Mesa Sectorial de Serveis Generals en la sessió del dia 24 de novembre de 2015, el Consell de Govern, a proposta de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques, en la sessió del dia 4 de desembre de 2015 adoptà, entre d’altres, l’Acord següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;“&lt;strong&gt;Primer.&lt;/strong&gt; Aprovar l’oferta d’ocupació pública per torn lliure per a l’any 2015 corresponent al personal funcionari al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears d’acord amb el càlcul de la taxa de reposició d’efectius en els termes que estableix l’annex 1.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Segon.&lt;/strong&gt; Aprovar l’oferta d’ocupació pública per promoció interna per a l’any 2015 corresponent al personal funcionari al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears d’acord amb el que estableixen els articles 68 i 69 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, en els termes que estableix l’annex 2.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Tercer.&lt;/strong&gt; Reservar una quota mínima d’un 7&amp;nbsp;% del total de les vacants objecte de l’oferta perquè les cobreixin persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33&amp;nbsp;%, d’acord amb el que disposa l’article 59.1 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Quart.&lt;/strong&gt; Acordar la publicació d’aquest Acord en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt;.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Palma, 4 de desembre de 2015&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El secretari del Consell de Govern&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Marc Pons i Pons&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX 1&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;PERSONAL FUNCIONARI &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;TORN LLIURE&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;ADMINISTRACIÓ GENERAL: COSSOS I ESCALES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="127" width="650"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;COS SUPERIOR&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;6 places: 1 a Eivissa i 5 a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;COS DE L’ADVOCACIA DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA DE LES ILLES BALEARS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;4 places a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;COS DE GESTIÓ&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2 places a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;COS ADMINISTRATIU&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2 places a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;COS AUXILIAR&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;5 places: 1 a Menorca, 1 a Formentera i 3 a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;ADMINISTRACIÓ ESPECIAL: COSSOS I ESCALES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;COS FACULTATIU SUPERIOR&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="94" width="650"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;ESCALA DE TECNOLOGIES DE LA INFORMACIÓ I TELECOMUNICACIONS, ESPECIALITAT INFORMÀTICA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;1 plaça a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;ESCALA SANITÀRIA, ESPECIALITAT VETERINÀRIA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2 places a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;ESCALA HUMANÍSTICA I DE CIÈNCIES SOCIALS, ESPECIALITAT TÈCNIC/A EN OCUPACIÓ I MERCAT DE TREBALL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2 places: 1 a Mallorca i 1 a Menorca&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;COS FACULTATIU TÈCNIC&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="71" width="652"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;ESCALA D’ENGINYERIA TÈCNICA, ESPECIALITAT ENGINYERIA TÈCNICA DE FOREST&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3 places: 1 a Mallorca, 1 a Menorca i 1 a Eivissa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;ESCALA DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS, ESPECIALITAT TÈCNIC/A DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2 places a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;COS AJUDANT FACULTATIU &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="36" width="652"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;height:28px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;ESCALA D’AGENTS DE MEDI AMBIENT&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;height:28px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;3 places: 1 a Mallorca, 1 a Menorca i 1 a Eivissa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
	&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX 2&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;PERSONAL FUNCIONARI&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;PROMOCIÓ INTERNA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;ADMINISTRACIÓ GENERAL: COSSOS I ESCALES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="140" width="657"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;COS SUPERIOR&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;10 places a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;COS D’ADVOCACIA DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA DE LES ILLES BALEARS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;5 places a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;COS DE GESTIÓ &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;3 places a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;COS ADMINISTRATIU&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;10 places: 1 a Menorca, 1 a Eivissa i 8 a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;COS AUXILIAR&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;3 places: 1 a Mallorca, 1 a Menorca i 1 a Eivissa&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;ADMINISTRACIÓ ESPECIAL: COSSOS I ESCALES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;COS FACULTATIU SUPERIOR&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="36" width="652"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:425px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;ESCALA DE TECNOLOGIES DE LA INFORMACIÓ I TELECOMUNICACIONS, ESPECIALITAT INFORMÀTICA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:171px;"&gt;
				&lt;p&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;2 places a Mallorca&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:dataPublicacio>2015-12-05</env:dataPublicacio>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2015/10413"/>
    <env:dataRegistre>2015-12-04</env:dataRegistre>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">47016</env:numPaginaInicial>
    <dc:date>2015-12-05</dc:date>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:idEnviament>573751</env:idEnviament>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">47018</env:numPaginaFinal>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">250</env:ordre>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1002"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2015/10413/573751/acord-del-consell-de-govern-de-4-de-desembre-de-20/"/>
    <env:numeroRegistre>17648</env:numeroRegistre>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/5230"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Acord del Consell de Govern de 4 de desembre de 2015 pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública per a l’any 2015 corresponent al personal funcionari, de l’àmbit dels serveis generals, al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears]]</env:sumariEnviament>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>