ca ![CDATA[Convocatòria específica per a la creació d'una borsa de monitor esportiu a temps parcial, personal laboral temporal de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany ]] text/html 90 572467 CAIB 2015-11-10 44329 2015-11-06 CAIB 44324 ![CDATA[<p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La Junta de Govern Local, a la sessió celebrada el 28 d'octubre de 2015, va aprovar les bases i la convocatòria per a la creació d'una borsa de monitor esportiu, personal laboral temporal, mitjançant el sistema de concurs oposició, d'un monitor de temps lliure a temps parcial del 50 %, personal laboral temporal.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La qual cosa es sotmet a exposició pública a l'efecte del Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració General de l'Estat:</span></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>"BASES I CONVOCATÒRIA ESPECÍFICA PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE MONITOR ESPORTIU A TEMPS PARCIAL, PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE L'AJUNTAMENT DE SANT ANTONI DE PORTMANY</strong></span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>PRIMERA. OBJECTE I FUNCIONS. </span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>L'objecte d'aquesta convocatòria és la creació d'una borsa de monitor esportiu, personal laboral temporal, a temps parcial, 50% de jornada, per cobrir les possibles necessitats urgents de provisió llocs de treball de monitor esportiu, amb distribució irregular de la jornada en funció de les necessitats del servei, mitjançant interinitat i mitjançant el sistema de concurs oposició lliure, grup de classificació C2, dotada amb les retribucions corresponents.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span>El monitor esportiu s'encarregarà </span>d'organitzar<span> activitats </span>de promoció esportiva per a joves en edat escolar, programar, coordinar, organitzar i/o desenvolupar activitats i proves esportives per a totes les edats, de la informació, obertura i tancament de les instal·lacions esportives i de qualsevol altra tasca pròpia de la seua categoria que li sigui encomanada i per a la qual hagi estat prèviament instruït. </span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>SEGONA. REQUISITS DELS ASPIRANTS. </span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Podran prendre part en les proves selectives els aspirants que reuneixin els següents requisits: </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>a) Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que disposa l'article 57 (Accés a l'ocupació pública de nacionals d'altres Estats), de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>b) Tenir complerts 16 anys d'edat en la data de finalització del termini per a la presentació de sol·licituds. I no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>c) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei a l'Estat, de les Comunitats Autònomes, o de l'Administració Local, ni acomiadat d'acord amb el corresponent procediment, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>d) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedeixin el correcte exercici de les funcions de la plaça a la qual s'oposita. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>e) No trobar-se afectat per cap de les causes d'incapacitat previstes a la legislació vigent. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span>f) Estar en possessió del títol de Batxiller elemental, o FPI o graduat escolar o graduat en ESO, </span>i<span> almenys d'una </span>de les següents titulacions:</span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>1) Llicenciat en Ciències de l'Activitat Física i l'Esport. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>2) Títol de Mestre d'Educació Física. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>3) Tècnic Superior d'Animació d'Activitat Física i Esport (TAFAD).</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>En el cas de titulacions expedides a l'estranger caldrà aportar la corresponent documentació que acrediti la seua homologació oficial. </span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>TERCERA. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS.</span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>1. Les sol·licituds per prendre part en aquest procés selectiu s'ha de presentar al Registre General de l'Ajuntament, e un termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), dirigides al Sr. Alcalde de la corporació. Si el darrer dia de presentació fos dissabte o festiu, el termini s'entendria ampliat fins al dia hàbil següent. També poden presentar-se per les formes previstes a l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (LRJPAC).</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Les instàncies presentades en la forma prevista a l'esmentat article 38.4, no seran admeses encara que consti que s'enviassin abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, si no es remet a la Regidoria de Recursos Humans per fax (971.344.175), tèlex o telegrama , la justificació de l'enviament amb la data de remissió de la sol·licitud del dia en què s'envia.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>El model normalitzat de sol·licituds, que serà el model oficial d'instància, es trobarà a disposició de les persones interessades, al Registre General d'Entrada d'aquest Ajuntament, i al lloc web <span>www.santantoni.net</span>.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Per a ser admès i, si escau, prendre part en les proves selectives corresponents, les sol·licituds han de consignar les dades i anar acompanyades de la documentació que acrediti els requisits i els mèrits descrits.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>2. A més de les dades de caràcter personal i professional que constin a la sol·licitud, els aspirants han de consignar les dades i acompanyar la documentació (excepte si aquesta fos ja a l'Ajuntament, segons regulen: l'article 35.f de la Llei 30/1992, de 26 de novembre de RJAP i del PAC, el Reial Decret 1178/1994, de 5 d'agost, sobre procediment d'atorgament, modificació i extinció d'autoritzacions, reglament de desenvolupament de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del procediment comú, i l'a l'article 119.1.e) de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears; per la qual cosa haurà de declarar en la instància, aportant suficient informació perquè aquesta pugui ser localitzada), que s'indica a continuació:</span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>a) Manifestar que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes Bases, per a la plaça en qüestió, referides sempre a la data de finalització del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>b) Acompanyar fotocòpia compulsada del Document Nacional d'Identitat o passaport en vigor. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>c) Els aspirants han de relacionar els mèrits de què disposin. Aquestos mèrits s'han d'acreditar documentalment mitjançant certificats, diplomes, títols, etc., originals o fotocòpies compulsades.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>El Tribunal no valorarà els mèrits al·legats i no justificats en la forma que s'indica en aquestes bases. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>3. Els aspirants amb discapacitat han de presentar còpia del document de l'IBAS o equivalent que acrediti aquesta circumstància i la seua capacitat per al desenvolupament de les funcions i tasques corresponents a la plaça que es convoca, i sol·licitar les possibles adaptacions de temps i mitjans per a la realització de l'exercici en què aquesta adaptació sigui necessària.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>4. Amb caràcter previ a la publicació de la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, els aspirants dels altres estats membres de la Unió Europea o d'estats extracomunitaris la llengua oficial dels quals no sigui el castellà, han d'acreditar el seu coneixement mitjançant la realització d'una prova, en la qual exclusivament es comprovarà que posseeixen el nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita del castellà.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>No obstant això, no hauran de realitzar aquesta prova els qui estiguen en possessió del Diploma de &nbsp; Espanyol com a llengua estrangera (nivell intermedi), regulat pel <span>Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com a llengua estrangera</span> (DELE)<span><strong>,</strong></span> o del certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>També estaran exempts de realitzar aquesta prova, els estrangers que acreditin haver prestat serveis en qualsevol administració pública espanyola durant almenys un any o ja haguessin superat aquesta prova en alguna convocatòria anterior, i els que hagin obtingut una titulació acadèmica espanyola. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>5. L'alcalde de Sant Antoni de Portmany, per si mateix o a proposta del Tribunal Avaluador, podrà sol·licitar amb l'efecte que procedeixi que els interessats acreditin els punts on se suposi que han incorregut en inexactitud o falsedat a l'hora de formular la sol·licitud corresponent .</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>6. La presentació de la instància implica, als efectes de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, el consentiment dels afectats per a la seua utilització perquè l'àrea de Recursos Humans la gestioni, i és obligatori emplenar-la. En tot cas, es disposa dels drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes previstos en la legislació vigent, sent el responsable del fitxer l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany.</span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>QUARTA. ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS.</span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>En haver-se acabat el termini de presentació de les sol·licituds, l'alcalde de Sant Antoni de Portmany, o el regidor delegat, dictarà una resolució en un termini màxim d'un mes, amb la qual declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos, i es farà pública la designació del Tribunal Avaluador. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Aquesta resolució serà publicada a la pàgina web de l'Ajuntament (www.santantoni.net), i exposada en el Tauler d'Anuncis de la Corporació. Es concedirà un termini de cinc dies hàbils per a esmenes i possibles al·legacions. Les al·legacions que es presentin es resoldran en un termini màxim dels 15 dies hàbils des de la seua presentació. Transcorregut aquest termini sense que s'hagi dictat resolució, les al·legacions s'entendran desestimades. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La llista provisional d'aspirants admesos i exclosos es considerarà automàticament elevada a definitiva si no es presenten reclamacions. Si n'hi haguessin, seran estimades o desestimades, si fos necessari, en una nova resolució per la qual s'aprova la llista definitiva, que serà publicada al web de l'Ajuntament (www.santantoni.net), i exposada en el Tauler d'anuncis de l'Ajuntament. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La designació del Tribunal Avaluador i la fixació del lloc, la data i l'hora d'inici de la valoració del concurs, i de les proves de l'oposició, es podrà realitzar a la mateixa resolució que declari aprovada la llista d'aspirants admesos i exclosos. Aquesta resolució serà publicada al lloc web de l'Ajuntament (www.santantoni.net), i exposada en el Tauler d'anuncis de l'Ajuntament. </span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>CINQUENA. TRIBUNAL AVALUADOR. </span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>El Tribunal Avaluador estarà constituït per un nombre senar de membres, no inferior a cinc, i se n'ha de designar un nombre igual de suplents. Ha de comptar amb un president, un secretari que actuarà amb veu però sense vot, i els vocals que determini la convocatòria. La seua composició serà predominantment tècnica, i els vocals han d'estar en possessió de titulació o especialitat igual o superior a les exigides per a l'accés a la plaça convocada. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span>Així mateix, en la mesura de les possibilitats, s'ha d'estar al regulat per la </span>Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.</span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, ni sense el president ni el secretari, i les seues decisions es prendran per majoria. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>L'Alcalde de Sant Antoni de Portmany nomenarà els membres del Tribunal i els seus suplents. El tribunal tendrà la consideració d'òrgan dependent de la seua autoritat. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La designació nominal dels membres, que inclou la dels seus respectius suplents, es farà per Decret d'Alcaldia, es publicarà en el Butlletí Oficial dels Illes Balears (BOIB) i al web de l'Ajuntament (www.santantoni.net) , i s'exposarà en el Tauler d'anuncis de l'Ajuntament. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>El Tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors o especialistes per a totes o alguna de les proves. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Els membres del Tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho notificaran a l'autoritat convocant, quan concorri alguna de les causes previstes a l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i de procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a la plaça de què es tracta durant els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Així mateix, els aspirants poden recusar els membres del Tribunal quan es doni alguna de les circumstàncies esmentades al paràgraf anterior, d'acord amb el que preveu l'article 29 de la mateixa Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i de procediment administratiu comú. </span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>SISENA.- INICI I DESENVOLUPAMENT DEL PROCEDIMENT DE SELECCIÓ. </span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>El procediment de selecció es farà per concurs oposició, ja que es considera el sistema més adequat ja que permet una millor aplicació dels principis de mèrit i capacitat, així com la valoració de l'experiència laboral, donada l'especificitat de la plaça, garantint alhora el principi d'igualtat en la selecció. Per raons d'eficiència, practicitat i celeritat, les proves de selecció s'iniciaran amb la fase d'oposició i continuaran amb una altra posterior de concurs. La puntuació obtinguda en la fase de concurs s'aplicarà únicament a aquells candidats que superin la fase d'oposició. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><strong>FASE DE CONCURS. </strong></span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Aquesta fase únicament serà aplicable als aspirants que superin la fase d'oposició. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Els mèrits que el tribunal avaluador valorarà en la fase de concurs, seran els següents, sempre que hagin estat prèviament acreditats en el termini i condicions establerts en les bases: </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>a) Mèrits professionals o Nivell d'experiència. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>a.1) Per serveis prestats a l'Administració (ja sigui en propietat, interinament o en règim de contracte laboral), exercint funcions pròpies de la plaça objecte de la convocatòria, per períodes mensuals complets, demostrables mitjançant certificació de l'administració corresponent: a raó de 0,25 punts per mes. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>a.2) Per serveis prestats com a professional, exercint funcions pròpies de la plaça objecte de la convocatòria, per períodes mensuals complets, demostrables contracte de treball, certificat d'empresa: a raó de 0.15 punts per mes complet </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La puntuació màxima en aquest apartat a) serà de 10 punts. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>b) Cursos de formació i perfeccionament: </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>b.1) Títols de Màster relacionats directament amb la plaça. Per cada títol 2 punts. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>b.2) Títols de postgrau o especialista universitari relacionats directament amb la plaça. Per cada títol 1 punt. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>b.3) Formació no reglada: cursos, jornades, seminaris, etc., que tinguin relació directa amb les funcions corresponents al lloc de treball, realitzats en centres oficials, sempre que es presenti el corresponent diploma o certificat d'aprofitament/assistència o equivalent: 0,01 punt / hora. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>b.4) Títols esportius federatius, expedits per Federacions esportives reconegudes pel Consell Superior d'Esports: </span></span></p> <ul> <li align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Nivell III: 1 punt </span></span></li> <li align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Nivell II: 0,5 punts </span></span></li> <li align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Nivell I: 0,25 punts </span></span></li> </ul> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Es valorarà únicament el títol que correspongui al nivell més alt aportat d'un màxim de 2 especialitats esportives. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La puntuació màxima en aquest apartat b) serà de 4 punts. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>C) Coneixements de llengua catalana. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Es valoraran els certificats expedits per l'EBAP o per l'òrgan competent en matèria de política lingüística. </span></span></p> <ul> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Nivell A2 o equivalent: 0,25 punts </span></span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Nivell B1 o equivalent, 0,50 punts. </span></span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Nivell B2 o equivalent, 0,75 punts. </span></span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Nivell C1 o equivalent, 1 punt. </span></span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Nivell C2 o equivalent, 1,50 punts. </span></span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Nivell LA o equivalent, 0,50 punts. </span></span></li> </ul> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Es valorarà únicament el certificat que correspongui al nivell més alt aportat a excepció del certificat corresponent a llenguatge administratiu en què la puntuació s'acumularà al certificat més alt. </span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>FASE D'OPOSICIÓ. </span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La fase d'oposició constarà de la següent prova de caràcter obligatori i eliminatori. </span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>PROVA DE CARÀCTER TEÒRIC I PRÀCTIC. </span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La prova consistirà en un exercici de caràcter teòric i pràctic, compost per un o diversos supòsits, i en contestar preguntes breus directament relacionades amb les funcions a desenvolupar i amb l'annex del temari que figura a la convocatòria. Es valorarà de 0 a 50 punts. El temps serà determinat pel Tribunal. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Durant la realització d'aquest exercici, els aspirants podran fer ús dels textos legals no comentats que portin en suport de paper. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Es valorarà la capacitat de raonament, la correcta interpretació de la normativa aplicable, l'adequada formulació de conclusions i els coneixements exposats. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>L'exercici es puntuarà amb un màxim de 50 punts, i els aspirants que no superin els 25 punts seran eliminats. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La qualificació definitiva dels aspirants estarà determinada per la suma de punts obtinguda en la fase d'oposició i la de concurs. </span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>SETENA. LLISTA D'APROVATS.</span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Finalitzades i valorades les proves selectives, si és el cas, el Tribunal Avaluador exposarà al tauler d'anuncis de la Corporació la relació de provisional d'aspirants que hagin superat totes les proves eliminatòries, per ordre de puntuació obtinguda, i del document nacional d'identitat. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Tots els aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils, des de l'exposició per efectuar les reclamacions que considerin oportunes o sol·licitar la revisió de la seua valoració davant del tribunal. A aquesta revisió, hi podran assistir acompanyats d'un assessor. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>El Tribunal tendrà un termini de set dies naturals per resoldre les reclamacions i, tot seguit, farà pública la llista definitiva d'aspirants (i dels seus respectius documents nacionals d'identitat), que hagin superat totes les proves eliminatòries, per ordre de puntuació obtinguda, com a integrants d'una Borsa per a la cobertura de vacants, possibles substitucions i resta de supòsits previstos per la normativa vigent que permetin la contractació de personal laboral temporal. </span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>VUITENA. FUNCIONAMENT DE LA BORSA DE TREBALL. </span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>L'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, segons les seues necessitats i per ordre rigorós de puntuació i crida única i individual, contractarà el personal laboral temporal necessari en funció de les necessitats concretes que hagin d'atendre de forma urgent. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Si ofert al lloc de treball, la persona interessada no es presentàs o no presentàs la documentació requerida a la bases segona, tercera i novena, en els temps que en cada cas se li comuniquin, s'oferirà el lloc de treball al següent de la llista , consumint-se el torn i caducant el seu dret. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>L'Ajuntament de Sant Antoni pot deixar sense efecte aquesta contractació laboral temporal si abans de transcórrer un mes la persona contractada manifesta inidoneïtat i no superant el període de prova. </span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>NOVENA PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS. </span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>El aspirant proposat ha de presentar al Registre General de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, en el termini de vint dies naturals, comptadors a partir de la publicació de la llista definitiva d'aprovats, si no els hagués presentat anteriorment, els següents documents: </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>a) Fotocòpia compulsada de document d'afiliació a la Seguretat Social. </span></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>b) Documentació acreditativa de serveis prestats en altres administracions (als efectes de càlcul d'antiguitat). </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span><span>Aquell que ja tingui condició de personal al servei de l'Administració Pública estarà exempt de justificar les condicions i requisits ja acreditats per obtenir l'anterior nomenament. En aquest cas, hauran de presentar certificat de l'organisme públic del qual depenguin, acreditatiu de la seua condició i de la resta de circumstàncies que constin al seu exped</span>ient personal. </span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>DESENA. CONTRACTACIÓ. </span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Una vegada que l'aspirant seleccionat hagi presentat la documentació, i si aquesta està conforme, l'òrgan oportú de la Corporació efectuarà la corresponent resolució sobre la contractació laboral temporal, d'acord amb la proposta del Tribunal Avaluador, que tendrà caràcter vinculant. </span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>ONZENA. INCIDÈNCIES.</span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>El Tribunal Avaluador queda facultat per interpretar aquestes bases, resoldre els dubtes i les incidències que es plantegin, i prendre els acords necessaris per assegurar el correcte desenvolupament de la convocatòria aprovada, en tot allò no previst en les bases. Abans de la constitució del Tribunal Avaluador, s'atribueix a la Junta de Govern Local la facultat d'aprovar i interpretar aquestes bases i resoldre les incidències i els recursos que poguessin donar-se. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Dins d'aquestes facultats s'inclouen les de desqualificar els aspirants i, en conseqüència, no puntuar les seues proves, quan aquells vulnerin les lleis o les bases de la convocatòria o el seu comportament suposi un abús o frau. </span></span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>DOTZENA. IMPUGNACIÓ.</span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Aquestes bases i tots els actes administratius que es derivin d'elles i de les actuacions del Tribunal avaluador, podran ser impugnades conforme al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>ANNEX<br /> TEMARI </span></span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>1. La Constitució Espanyola de 1978. Característiques i principis fonamentals. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>2. Principis generals d'actuació de l'administració pública. Les fonts del Dret Administratiu. Els drets dels ciutadans en les seues relacions amb les administracions públiques. Deure d'abstenció del personal al servei de les administracions públiques. Concepte d'interessat en el procediment administratiu. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>3. El municipi. L'organització municipal en la Llei 7/1985, reguladora de les bases de règim local, i les seues reformes: l'alcalde, el Ple, els tinents d'alcalde, la Junta de Govern Local. La Llei 20/2006, de 15 de desembre, de règim local de les Illes Balears. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>4. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. L'eficàcia de l'acte administratiu: notificació i publicació. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>5. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació i instrucció. Terminació del procediment administratiu. Execució dels actes administratius. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>6. Legislació i gestió esportiva. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>7. Instal·lacions esportives. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>8. Jocs i esports. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>9. Primers auxilis i lesions esportives </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>10. Anatomia i fisiologia del cos humà. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>11. El condicionament físic: objectius. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>12. La resistència: consideracions tècniques, mitjans i metodologia. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>13. La força: consideracions tècniques, mitjans i metodologia. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>14. La flexibilitat: consideracions tècniques, mitjans i metodologia. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>15. Activitats físiques per a nens i joves: Generalitats. Característiques. Classificació. Aspectes metodològics. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>16. Activitats físiques per a adults. Generalitats. Característiques. Classificació. Aspectes metodològics. </span></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>17. Activitats físiques per a la tercera edat. Generalitats. Característiques. Classificació. Aspectes metodològics.</span></span></p> <p align="justify"> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>A Sant Antoni de Portmany, 5 de novembre de 2015</span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>L'Alcalde,</span></span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>José Tur Torres</span></span></p> ]] ca 16243 CAIB 2015-11-10