![CDATA[Bases generals selecció personal funcionari interí i laboral no fix]] 170 570941 2015-10-03 14719 ca 2015-10-03 CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per Decret de l’Alcaldia de data 24 de setembre de 2015, en ús de les competències atorgades per l’article 21.1.g de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les bases del règim local, s’aproven les bases generals del procediment selectiu del personal funcionari interí i laboral no fix al servei de l’Ajuntament de Marratxí, en els termes següents:</span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>“BASES GENERALS DEL PROCEDIMENT PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL FUNCIONARI INTERÍ I LABORAL NO FIX.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>PRIMERA. Objecte.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Les presents bases seran d’aplicació al procediment de selecció del personal funcionari interí i laboral no fix que hagi de prestar els seus serveis a l’Ajuntament de Marratxí.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>SEGONA. Personal funcionari interí</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La cobertura interina requerirà que el lloc de feina hagi estat inclòs dins de l’Oferta pública d’ocupació, excepte quan es tracti de vacants realment produïdes amb posterioritat a la seva aprovació.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>El nomenament de personal funcionari interí únicament es podrà realitzar quan la prestació del servei sigui de reconeguda urgència i no pugui ser realitzada per un altre funcionari de la Corporació. L’apreciació de la urgència es reflexarà a la convocatòria i s’acompanyarà, si escau, dels informes que estimi pertinents a tal efecte.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Els esmentats nomenaments tindran sempre caràcter temporal i quedaran automàticament revocats quan el lloc de feina es proveeixi, ja si a per la incorporació de funcionari de carrera, per reciclatge intern de funcionari de la Corporació, o quan el senyor batle, previs els informes pertinents, consideri que ja no existeixin les raons d’urgència que varen motivar la convocatòria interina, sempre amb subjecció als criteris generals de cessament de personal funcionari interí aprovats per l’Ajuntament de Marratxí (BOIB núm. 110 de 21 de juliol de 2015).</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>En el supòsits de nomenaments de personal funcionari interí per excés o acumulació de tasques, d’acord amb l’establert a l’article 10.1.d de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP), aquests no podran tenir una durada superior a 6 mesos dins d’un període total de 12 mesos.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>TERCERA. Personal laboral no fix</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La contractació laboral requerirà, al marge de que la contractació sigui de reconeguda urgència, que hi hagi prèvia consignació pressupostaria tant si venen a cobrir eventual o temporalment llocs de plantilla, com si les contractacions tenen la seva causa en l’acumulació de tasques o necessitats del servei.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>En el supòsit de contractacions laborals per acumulació de tasques, d’acord amb el regulat a l’article 16 del Conveni regulador de les condicions generals de treball i les relacions laborals del personal laboral al servei de l’Ajuntament de Marratxí (BOIB núm. 178 de 20 de desembre de 2008), aquestes no podran tenir una durada superior a 12 mesos dins d’un període total de 18 mesos.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>QUARTA. Excepcions.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Aquestes bases no seran d’aplicació per a la selecció del personal funcionari eventual, personal funcionari eventual que d’acord amb l’establert a l’article 104 Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim Local (LRBRL), serà nomenat i cessat lliurement per l’Alcaldia, cessant automàticament quan es produeixi el cessament o expiri el mandat de l’autoritat&nbsp;a la qual presten la seva funció de confiança o assessorament especial.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>CINQUENA. Competència.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>D’acord amb l’establert a l’article 21.1 LRBRL la competència pel nomenament i/o contractació de personal inclòs a l’àmbit d’aplicació de la base primera correspondrà al senyor Batle.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>SISENA. Convocatòria.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Per resolució de l’Alcaldia, es procedirà a la convocatòria dels llocs de feina a cobrir (o a la convocatòria del corresponent borsí), en la qual haurà d’indicar-se com a mínim:</em></span></p> <ul> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Característiques i funcions del lloc de feina.</em></span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Condicions i requisits dels aspirants.</em></span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Coneixements que, en el seu cas, s’hagin d’exigir als candidats, sempre que no siguin coneixements que ja vinguin determinats per una norma legal o reglamentària.</em></span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Designació dels membres del tribunal d’acord amb el que s’estableix a la base novena.</em></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>SETENA. Publicitat de la convocatòria i presentació de sol·licituds.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>L’anunci o anuncis pels quals s’obri el procés de selecció es faran públics a través de qualsevol mitjà de difusió, si bé com a mínim, es publicaran a un diari dels de major circulació de la Comunitat autònoma, a la plana web de l’Ajuntament de Marratxí i també s’exposaran al tauler d’anuncis de la Corporació per un temps mínim de quinze dies naturals. El contingut dels anuncis recolliran com a mínim:</em></span></p> <ul> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Identificació del lloc de feina i número de llocs que es convoquen.</em></span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Tipus, duració del contracte i retribució aproximada.</em></span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Lloc i termini de presentació de sol·licituds.</em></span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Titulació mínima exigida.</em></span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Nivell de coneixement de la llengua catalana, quan escaigui d’acord amb la normativa vigent.</em></span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Drets d’examen d’acord amb l’Ordenança fiscal aplicable.</em></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Les instàncies sol·licitant prendre part en el procés selectiu, referides sempre a la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació d’instàncies, es dirigiran al Batle de la Corporació i es presentaran al Registre general de l’Ajuntament durant el termini de quinze dies naturals següents al de la publicació de l’anunci de la convocatòria en els termes assenyalats anteriorment.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Les instàncies també es podran presentar en la forma que s’indica a l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Les instàncies hauran d’anar acompanyades dels justificants (originals o fotocòpies degudament confrontades) dels mèrits que es vulguin fer valer a la fase de concurs, d’una fotocopia del document nacional d’identitat i del justificant d’haver satisfet els drets d’examen. Així mateix, els aspirants hauran de confeccionar un índex ajustat a la fase de concurs de les presents bases on es recullin ordenadament els mèrits al·legats. </em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>VUITENA. Admissió dels aspirants.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Una vegada finalitzat el termini de presentació d’instàncies, l’autoritat convocant o persona en qui delegui dictarà resolució aprovant la llista dels aspirants admesos i exclosos. La relació dels aspirants admesos i exclosos es publicarà en el tauler d’anuncis de la Casa Consistorial i en la plana web de l’Ajuntament de Marratxí, i en ella hi figurarà el nom i llinatges dels aspirants, el núm. de DNI i, en el seu cas, la causa d’exclusió, concedint-se un termini de deu dies hàbils per a que els interessats puguin al·legar el que considerin oportú i així poder rectificar els errors. Els errors materials o de fet podran ser rectificats o esmenats en qualsevol moment, ja sia d’ofici o a petició de la part interessada.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Si algun aspirant no figurés a la llista d’admesos i exclosos, haurà de presentar-se davant del Tribunal amb la còpia de la sol·licitud segellada per l’oficina receptora per a que sigui admès provisionalment per a la realització del corresponent exercici. Amb aquest fi, el Tribunal es constituirà en sessió especial, abans de donar inici a l’exercici i en el lloc on hagi de realitzar-se el mateix, per a resoldre provisionalment les reclamacions, que mitjançant compareixença, puguin presentar els aspirants que es trobin en les circumstàncies assenyalades. De l’acta corresponent a l’esmentada sessió es donarà compte immediata a l’Alcaldia, que resoldrà sobre l’admissió o exclusió de l’aspirant afectat, comunicant-ho al Tribunal qualificador pel seu coneixement i efectes, i si procedeix, a la persona afectada.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>NOVENA. Tribunal qualificador.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>El Tribunal qualificador quedarà constituït en la forma següent:</em></span></p> <ul> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>President: Un funcionari o personal laboral al servei de l’Ajuntament de Marratxí.</em></span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Secretari (amb veu i vot): El de la Corporació o funcionari en qui delegui.</em></span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Dos vocals en representació del personal fix de l’Ajuntament, designats pel senyor Batle.</em></span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Un vocal en representació de la Comunitat autònoma de les Illes Balears.</em></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Es designarà un suplent per a cada un dels vocals que s’adeqüi, dins el possible, a cadascuna de les especificacions assenyalades.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>A criteri del President del Tribunal podran ser requerits, per assistir al mateix, quants assessors interns o externs a la Corporació es considerin oportuns, sempre amb el límit de que el número d’aquests no podrà ser superior al número de membres del Tribunal.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Els membres del Tribunal qualificador hauran d’abstenir-se d’intervenir i ho notificaran a l’autoritat convocant quan es vegin afectats per alguna de les circumstàncies previstes a l’article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, així com també aquelles persones que haguessin realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives durant els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria. Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del Tribunal quan es doni alguna de les circumstàncies ressenyades anteriorment.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Els vocals del Tribunal qualificador hauran d’estar en possessió d’un nivell de titulació igual o superior a l’exigit per a l’ingrés a la categoria convocada.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>DESENA. Funcionament i competències del Tribunal qualificador.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Una vegada elevat a definitiu el llistat d’aspirants admesos i exclosos i amb caràcter previ a l’inici de les proves, hauran de reunir-se els membres del tribunal a l’objecte de celebrar una primera sessió en la que, una vegada constituït formalment el mateix, es procedeix a la deliberació i presa de quants acords siguin precisos en ordre a la bona marxa de la convocatòria, havent-se de fixar com a mínim la data de celebració de la primera prova (lloc, data i hora de l’inici dels exercicis) que serà degudament publicada al tauler d’anuncis de la Casa Consistorial i a la plana web de l’Ajuntament de Marratxí.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Les decisions del tribunal s’adoptaran per majoria simple, comprometent-se tots els membres del mateix a mantenir absolut secret respecte de les deliberacions i acords presos al respecte.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>El Tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es puguin presentar i prendre els acords necessaris i precisos pel bon ordre del procés selectiu, en tots aquells assumptes que no es recullin a les presentes bases, sempre amb estricta observança de la normativa vigent aplicable en la matèria.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>ONZENA. Inici i desenvolupament del procés selectiu.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La selecció es farà mitjançant el sistema de concurs – oposició en base als següents criteris:</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. <em>PROVA ESPECÍFICA D’ACREDITACIÓ DE LA LLENGUA CATALANA.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Quan d’acord amb la normativa aplicable s’exigeixi el coneixement d’un determinat nivell de la llengua catalana, i aquest no s’hagi acreditat documentalment en el termini de presentació de sol·licituds, es realitzarà una prova específica (obligatòria i eliminatòria) per a acreditar-lo i que es qualificarà d’apte i no apte. La qualificació de no apte determinarà l’eliminació de l’aspirant del procés selectiu.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Els nivells de coneixements de la llengua catalana exigits es determinaran a la convocatòria d’acord amb els criteris establerts a la Relació de llocs de feina de l’Ajuntament de Marratxí.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Les proves s’ajustaran al màxim a la normativa aplicable per a l’obtenció dels certificats de coneixement de la llengua catalana.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. <em>PROVES TEÒRIQUES – PRÀCTIQUES:</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Consistiran en la realització d’un mínim d’una prova d’aptitud i/o coneixements relacionats directament amb el lloc de feina a cobrir, prova/es que seran obligatòries i eliminatòries.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuació màxima serà de 75 punts en el conjunt de tots els exercicis, repartint-se els 75 punts de forma equitativa entre les distintes proves a realitzar. Les proves es consideraran aprovades quan s’obtingui un mínim del 50% de la puntuació a cada una d’elles. De no obtenir-se aquests mínims l’aspirant es considerarà eliminat del procés.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Els exercicis podran desenvolupar-se, segons l’elecció de cada aspirant, en qualsevol de les dues llengües oficials a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>L’ordre d’actuació dels aspirants es determinarà alfabèticament, segons resulti del sorteig realitzat pel Tribunal abans de donar-se inici als exercicis corresponents.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Els aspirants seran convocats per a cada exercici mitjançant el sistema de cridada única, essent exclosos de les proves selectives aquells aspirants que no compareguin, excepció feta dels casos degudament justificats i lliurement apreciats pel Tribunal.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Per a la realització dels exercicis s’empraran sistemes per tal de mantenir l’anonimat dels aspirants sempre que la naturalesa de l’exercici així ho permeti. En aquells supòsits en que els aspirants vulnerin l’anonimat procedint a la identificació dels seus exercicis amb qualsevol altre sistema el Tribunal procedirà a excloure dels procés selectiu a l’aspirant infractor i la seva prova es tindrà per no realitzada.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>El Tribunal, en qualsevol moment, podrà requerir als opositors per a que acreditin la seva personalitat.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. <em>FASE DE CONCURS:</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Els criteris de valoració dels mèrits que es fixen a continuació no seran d’aplicació directa als procediments selectius de personal de la Policia local, ja que per aquest col·lectiu serà d’aplicació la normativa marc aprovada per la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, excepció feta d’aquelles matèries que no es recullin de forma específica a l’esmentada normativa autonòmica.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Per a que siguin valorats els mèrits de la fase de concurs serà necessari que els aspirants hagin presentat la documentació acreditativa dels mateixos (original o fotocòpia compulsada/confrontada) dins del termini de presentació d’instàncies.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La valoració dels mèrits consistirà en l’estudi i valoració de la documentació presentada pels candidats que hagin superat les proves indicades als apartats anteriors, d’acord amb els següents criteris:</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. <em>Serveis prestats. Puntuació màxima: 11 punts.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <em>Serveis prestats a l’Administració local en lloc de feina de categoria professional superior o similar a la convocada: 0,12 Punts per mes complet. </em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <em>Serveis prestats en qualsevol altra Administració pública en lloc de feina de categoria professional superior o similar a la convocada: 0,09 Punts per mes complet.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. <em>Serveis en qualsevol Administració pública en lloc de feina de categoria professional inferior a la convocada: 0,06 Punts per mes complet.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. <em>Serveis prestats a l’empresa privada en lloc de feina de categoria professional superior o similar a la convocada: 0,03 Punts per mes complet.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Els mèrits al·legats en aquest apartat hauran d’acreditar-se mitjançant certificació emesa per l’Administració o organisme públic corresponent, al qual s’indicarà la data d’alta i baixa en la mateixa, així com el lloc de feina ocupat.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Els serveis prestats a l’empresa privada s’acreditaran obligatòriament mitjançant certificació de vida laboral emesa per la Seguretat Social, certificació que podrà acompanyar-se de les certificacions que puguin emetre organismes o empreses privades.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La valoració dels serveis prestats en un dels apartats anteriors exclourà automàticament la valoració a través d’un altre apartat si coincideixen els serveis al·legats en un mateix període de temps. De la mateixa manera, en el supòsit de que els serveis prestats no ho haguessin estat a jornada completa es procedirà a reduir la puntuació atorgada en proporció a la jornada real que venien realitzant els aspirants. No es valorarà l’experiència adquirida a l’Administració pública per aquelles persones que l’hagin obtinguda mitjançant una relació contractual de contracte menor de serveis.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. <em>Expedient acadèmic. Puntuació màxima: 4 punts.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Per llocs de feina del grup A1:</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <em>Per cada doctorat: 2 punts.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <em>Per cada llicenciatura distinta a l’exigida: 2 punts.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. <em>Per cada diplomatura: 1 Punt.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Per llocs de feina del grup A2:</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <em>Per cada doctorat: 2 punts.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <em>Per cada llicenciatura: 2 punts.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. <em>Per cada diplomatura distinta a l’exigida: 1 Punt.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Per llocs de feina de la resta de subgrups (B, C1, C2 i AP):</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <em>Per cada doctorat: 1 punt.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <em>Per cada llicenciatura: 3 punts.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. <em>Per cada diplomatura: 2 punts.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. <em>Per cada títol de Batxiller, Batxiller superior (BUP), Tècnic especialista (FP2) o Tècnic superior de cicle formatiu de grau superior (Formació professional): 1 punt.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. <em>Per cada títol de Graduat Escolar (EGB), Graduat en Educació Secundària (ESO), Tècnic auxiliar (FP1) o Tècnic de cicle formatiu de grau mig (Formació professional): 0,5 Punts.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Només es valorarà la possessió dels títols de nivell superior a l’exigit per a l’accés a la categoria a la qual s’accedeix.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es valori el de nivell inferior, llevat del cas que les titulacions corresponguin a branques acadèmiques distintes. No obstant això, les puntuacions dels aparats 1 (doctorats) i 2 (llicenciatures) s’han d’acumular.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>En cap supòsit es valorarà una diplomatura si aquesta forma part del primer cicle d’una llicenciatura que s’hagi exigit per a l’accés a la categoria a la qual s’accedeixi.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. <em>Cursos de formació i perfeccionament. Puntuació màxima: 3,5 punts.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Únicament es valoraran els cursos directament relacionats amb les funcions a desenvolupar i realitzats en centres oficials (Administracions públiques, entitats promotores de formació i universitats). La valoració es farà a raó de 0,005 punts per hora de formació rebuda amb aprofitament (o per hora de formació impartida) i a raó de 0,0025 punts per hora de formació rebuda únicament amb assistència. Els cursos que no especifiquin el número d’hores lectives es computaran com a cursos de 10 hores de duració.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>En tot cas tindran la consideració de cursos directament relacionats amb les funcions a desenvolupar els cursos realitzats en matèria de dret administratiu i en matèria informàtica.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. <em>Coneixement de la llengua catalana. Puntuació màxima: 2,5 punts.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>En aquest apartat es valoraran el certificats expedits per l’EBAP, els expedits u homologats per la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats, els expedits per l’Escola Oficial d’Idiomes, i també la resta de certificats reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <em>Certificat de nivell B2 (nivell avançat): 1 punt.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <em>Certificat de nivell C1 (nivell de domini funcional efectiu): 1,5 punts.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. <em>Certificat de nivell C2 (nivell de domini): 2 punts.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. <em>Certificat de nivell E (coneixements específics de llenguatge administratiu): 0,50 punts.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Es valorarà únicament un certificat, excepció feta en el supòsit de coneixements de llenguatge administratiu, en què la puntuació s’acumularà a la de l’altre certificat que s’aporti.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. <em>Coneixement d’altres llengües. Puntuació màxima: 2,5 punts.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>En aquest apartat es valoraran els certificats acreditatius dels coneixements de qualsevol llengua oficial d’altres comunitats autònomes o estrangera, expedits u homologats per escoles oficials d’idiomes o escoles d’Administració pública, d’acord amb els criteris que s’indiquen a continuació:</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <em>Primer curs d’escola oficial d’idiomes o nivell inicial de l’EBAP: 0,5 punts.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <em>Segon curs d’escola oficial d’idiomes o nivell elemental de l’EBAP: 0,75 punts.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. <em>Tercer curs d’escola oficial d’idiomes o nivell mitjà de l’EBAP: 1 punt.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. <em>Quart curs d’escola oficial d’idiomes: 1,25 punts.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. <em>Cinquè curs d’escola oficial d’idiomes: 1,5 punts.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Per a una mateixa llengua només es valorarà la titulació de nivell superior.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. <em>Altres mèrits a determinar per la Corporació a la convocatòria. Puntuació màxima: 1,5 punts.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Amb la finalitat d’adequar la convocatòria a les possibles especificitats dels llocs de feina a convocar, l’Ajuntament podrà acordar al Decret de convocatòria la fixació d’altres mèrits a tenir en compte sempre en relació directe als llocs de feina convocats i amb estricta observança de la normativa aplicable.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>En el supòsit de no acordar-se a la convocatòria cap tipus de mèrits específics al present apartat, la puntuació màxima prevista de 1,5 punts s’afegirà a la puntuació màxima establerta pels serveis prestats (apartat a), els quals únicament en aquest supòsit passarien a tenir una puntuació màxima de 12,5 punts.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>DOTZENA. Qualificació definitiva.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La qualificació definitiva de cada un dels aspirants vindrà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en els distints exercicis i en la fase de concurs. Una vegada finalitzada la qualificació dels aspirants, el Tribunal elevarà a l’Alcaldia o bé proposta de nomenament a favor dels aspirants que hagin obtingut millor puntuació o bé proposta de constitució del borsí d’interins corresponent i es publicarà el resultat al tauler d’anuncis de la Casa consistorial i a la plana web de l’Ajuntament de Marratxí.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>TRETZENA. Gestió de la borsa de treball.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Els aspirants que hagin superat un procés de selecció dels aquí regulats passaran a constituir una borsa de treball en aquest Ajuntament i podran ser requerits, per estricte ordre de puntuació, per a cobrir temporalment les vacants, substitucions i altres incidències que puguin sorgir en lloc de treball d’igual categoria i similars característiques.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>S’estableixen les següents normes de funcionament del borsí d’interins:</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. <em>La cobertura dels llocs de feina vacants, en el moment d’anar-se produint, es realitzarà per estricte ordre de puntuació, de major a menor.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. <em>Les contractacions que puguin anar-se produint per substitucions diverses (substitucions IT, llicències, ...) o acumulacions de tasques es realitzaran per estricte ordre de puntuació, de major a menor.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. <em>En el supòsit de que es produeixi una vacant de plantilla aquesta passarà a cobrir-se per l’aspirant del borsí que tingués la major puntuació i no gaudís ja d’una vacant, independentment de si tenia o no en el mateix moment un contracte temporal per substitució dels previstos a l’apartat b.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. <em>El borsí d’interins creat estarà vigent un màxim de 2 anys, termini que de forma excepcional i prèvia consulta amb la Mesa general de negociació de l’Ajuntament, podrà prorrogar-se una sola vegada per un termini de dos anys més; o fins que sigui substituït amb anterioritat per un altre com a conseqüència de la convocatòria i celebració de noves proves selectives dins de la mateixa categoria i per a llocs de feina anàlegs.</em></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Així mateix, es fixen els següents criteris en relació a la gestió ordinària dels borsins d’interins:</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. <em>Quan es produeixi alguna de les circumstàncies previstes al paràgraf anterior s’ha d’oferir el nomenament/contractació a les persones corresponents del borsí. A l’efecte les persones interessades hauran de manifestar la seva conformitat amb l’oferiment en el termini d’un dia hàbil (o en el segon dia hàbil següent si es comunica l’oferiment en divendres), entenent-se que renuncia a l’oferiment si no respon en els terminis assenyalats.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. <em>Els aspirants que renuncien de forma expressa o tàcita a un oferiment de treball passaran a ocupar el darrer lloc al llistat corresponent. No obstant això aquelles persones que, en el moment de ser requerides per a la cobertura d’un lloc o per a cobrir un contracte de substitució/acumulació, es trobin en alguna de les situacions que es recullen a continuació podran sol·licitar la reserva del seu lloc al corresponent borsí, passant a la situació de no disponible.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Causes per a passar a la situació de no disponible:</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <em>Prestar serveis com a personal funcionari interí o personal laboral no fix en una altra Administració pública.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <em>Prestar serveis com a personal funcionari interí o personal laboral no fix en una altra Administració pública i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. <em>Estar en període de gestació, maternitat o paternitat, d’adopció o acolliment permanent o preadoptiu, inclòs el període en que sigui procedent la concessió d’excedència per a cura de fills o filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. <em>Patir malaltia o incapacitat temporal.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. <em>Exercir, en el moment de l’oferiment, funcions de representació sindical.</em></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. <em>Estar, en el moment de l’oferiment, en situació de serveis especials.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La situació de no disponibilitat es mantindrà fins que la persona interessada manifesti la seva disponibilitat. A l’efecte les persones interessades restaran obligades a comunicar-ho per escrit en el termini màxim d’un mes des de la finalització de les circumstàncies que donaren lloc a la situació de no disponibilitat. La manca de comunicació en el termini establert determinarà l’exclusió del borsí corresponent.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. <em>La posterior renúncia d’una persona funcionària interina o laboral no fixa al lloc de feina/contracte que desenvolupa, així com l’incompliment del deure de prendre possessió o ocupar el lloc de feina prèviament acceptat, suposarà l’exclusió definitiva del borsí corresponent.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. <em>El personal funcionari interí o laboral no fix procedent d’un borsí dels aquí regulats, quan cessi en el lloc de treball o finalitzi el seu contracte, excepció feta de la renúncia voluntària, s’incorporarà automàticament al borsí del que prové en el lloc que li corresponia d’acord amb la puntuació obtinguda en el moment de la seva formació.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>CATORZENA.</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>Aquestes bases, les convocatòries de processos selectius i tots els actes que d’elles es derivin, així com les actuacions dels Tribunals qualificadors podran ser impugnats per les persones interessades en els terminis i formes establerts per la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú."</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra l’esmentada resolució, podrà interposar el recurs de reposició que s’estableix als articles 52 LRBRL i 116 LRJPAC, en el termini d’un mes a comptar a partir del dia següent al de la publicació del present edicte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’esmentat recurs s’entendrà desestimat si transcorregués altre mes sense que es notifiqui la seva resolució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra el resolt en el recurs de reposició, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de DOS MESOS a comptar des del dia següent al de la notificació de l’acte si aquest fos exprés. Si no ho fos, el termini serà de SIS MESOS a comptar des del dia següent a aquell, en que, d’acord amb la seva normativa específica, es produís l’acte presumpte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstant, podrà utilitzar qualsevol altre recurs si ho creu convenient.</span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marratxí, a 25 de setembre de 2015.</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Batle,</strong><br /> Joan Francesc Canyelles Garau.</span></p> ]] 2015-10-01 40581 40575 ca text/html CAIB CAIB