CAIB 270 2015-05-20 565230 CAIB 9018 2015-05-23 CAIB ![CDATA[<div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Normes generals</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. L’objecte d’aquestes bases és regular la convocatòria del procediment de concurs per constituir una borsa extraordinària de l’escala d’administració general, subescala administrativa, grup C, subgrup C1, mitjançant un procediment abreujat, d’acord amb el que determina l’article 4 del Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s’aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, atesa la necessitat de cobrir una plaça de funcionari/a de l’escala d’administració general, subescala administrativa, grup C, subgrup C1, de l’Ajuntament de Vilafranca de Bonany, vacant temporalment per la comissió de serveis de la seva titular.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2. Les persones aspirants s’han de seleccionar mitjançant el procediment de concurs, que ha de consistir en la valoració dels mèrits que detalla l’annex 1 d’aquesta convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3. El procediment selectiu es regeix per les regles que preveuen aquestes bases i pel que disposen el Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s’aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears; la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic; la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears; i la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Requisits i condicions de les persones aspirants</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per participar en aquesta convocatòria, les persones interessades han de complir, en la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds, els requisits següents, dels quals han d’estar en possessió durant tot el procés selectiu:</span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra en els casos en què, d’acord amb l’article 57 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), es permeti l’accés a l’ocupació pública.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir 16 anys complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitades de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de nacionals d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l’accés a una ocupació pública.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Haver satisfet la taxa de serveis de selecció de personal, que es fixa en 20,00 € i que s’hauran d’ingressar al compte corrent municipal ES76 0487 2060 9520 0000 1774</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l’exercici de les funcions.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en possessió del títol de Batxiller, tècnic o equivalent o en condicions d’obtenir-lo en la data en què acabi el termini de presentació de les sol·licituds. En el cas de titulacions expedides a l’estranger, cal aportar l’homologació corresponent del Ministeri d’Educació, Cultura i Esports.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el títol procedeix d’un estat membre de la Unió Europea, s’ha de presentar el certificat acreditatiu del reconeixement o de l’homologació del títol equivalent, de conformitat amb la Directiva 89/48, de 21 de desembre de 1988, el Reial decret 1665/1992 i altres normes de transposició i desplegament. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Sol·licituds</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Les persones interessades a participar en el concurs han de presentar una sol·licitud en el termini de vuit dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà que s’hagi publicat aquesta convocatòria en el<em> Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants han d’adjuntar a la sol·licitud:</span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una fotocòpia del document nacional d’identitat o, en el cas de no ser espanyol, del document oficial acreditatiu de la personalitat (NIE, passaport o targeta de residència).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit per formar part de la borsa (anvers i revers). El justificant de pagament dels drets d’expedició d’aquest només té validesa fins a l’expedició del títol. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El resguard del pagament de la taxa</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una declaració responsable de les persones aspirants que compleixen el requisit de tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l’exercici de les funcions pròpies de la plaça a la qual concursen.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La indicació d’un telèfon a l’efecte de comunicació amb l’Ajuntament de Vilafranca de Bonany.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La indicació d’una adreça de correu electrònic als efectes de notificació i comunicació de tràmits relatius a la tramitació del procediment de concurs, sempre que la persona interessada disposi dels mitjans tècnics necessaris i ho autoritzi expressament en el formulari de sol·licitud que es facilita a aquest efecte.</span></li> <li value="7"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La documentació acreditativa dels mèrits que s’al·leguen, en la forma que estableix la base 5 d’aquesta convocatòria. No es pot valorar cap mèrit que no s’hagi acreditat amb l’aportació de la documentació corresponent dins el termini de presentació de sol·licituds.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Els impresos de sol·licitud per participar en la convocatòria estan a disposició de les persones interessades a les oficines de l’Ajuntament de Vilafranca de Bonany (plaça Major, 1). La persona interessada ha d’emplenar el formulari amb les dades corresponents a cada apartat, l’ha de signar i l’ha de presentar, amb la documentació que cal adjuntar-hi d’acord amb l’apartat 3.1. d’aquestes bases, en el Registre de l’Ajuntament de Vilafranca de Bonany o en alguna altra de les formes que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Admissió de les persones aspirants</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i comprovada la documentació relativa als requisits per participar en el procediment que han presentat les persones interessades, s’ha de publicar la resolució per la qual s’aprova la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses, amb la indicació de les causes de l’exclusió, en els taulers d’anuncis de l’Ajuntament i a la pàgina web www.vilafrancaterrabona.com.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A fi d’evitar errors i, si se’n produeixen, de possibilitar-ne l’esmena dins el termini establert i en la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar que no figuren en la relació de persones excloses, i que, a més, consten en la llista de persones admeses.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. Les persones aspirants excloses o omeses disposaran d’un termini de cinc dies hàbils, comptadors des de l’endemà que s’hagi publicat la resolució, per esmenar el defecte o adjuntar el document que sigui preceptiu. En la publicació d’aquesta resolució se’ls ha d’advertir que l’Administració considerarà que desisteixen de la sol·licitud si no compleixen el requeriment.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3. Acabat el termini al qual es refereix el paràgraf anterior i esmenades, si escau, les sol·licituds, el batle ha de dictar una resolució per la qual s’aprova la llista definitiva de persones admeses i excloses. Aquesta resolució s’ha de fer pública en els mateixos llocs que s’han indicat per a la publicació de la resolució provisional.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Acreditació dels mèrits</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. Els mèrits que al·leguin les persones candidates s’han d’acreditar mitjançant la presentació de l’original o de la còpia compulsada de la documentació següent:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Experiència professional: </span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serveis prestats a l’Administració pública. Per acreditar documentalment aquest mèrit juntament amb la sol·licitud s’ha d’aportar el document acreditatiu d’haver sol·licitat aquest certificat a l’administració que correspongui. Únicament s’han de valorar els certificats que hagin tengut entrada a l’Ajuntament de Vilafranca de Bonany dins el termini d’esmena a la llista provisional de persones admeses i excloses del procediment. </span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Treballs en entitats públiques empresarials (entitats de dret públic sotmeses al dret privat), consorcis, fundacions del sector públic, empreses societàries del sector públic i empreses privades: el certificat de la vida laboral (expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o l’òrgan equivalent d’altres països de la Unió Europea), i l’acreditació de la categoria i de les funcions fetes mitjançant el contracte laboral o un certificat de l’empresa, del consorci o de la fundació corresponent, o d’una altra manera en què quedin acreditades la categoria i les funcions que s’han exercit. En el cas que la documentació acreditativa s’hagi emès en llengua estrangera, perquè es pugui valorar com a mèrit, la persona interessada n’ha de presentar una traducció jurada.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Coneixements orals i escrits de català: una còpia compulsada de certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública o expedits o homologats per l’òrgan competent de la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Titulació acadèmica: una còpia compulsada del títol (anvers i revers).</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Cursos, seminaris, beques, etc.: una còpia compulsada dels certificats o diplomes acreditatius dels cursos que s’han duit a terme, amb expressió del nombre d’hores de durada de l’acció formativa.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Publicacions: un exemplar de la publicació o referències bibliogràfiques identificatives de la publicació i de la seva autoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. Els mèrits s’han d’acreditar amb referència a la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3. En el supòsit que la documentació acreditativa d’un mèrit consti en llengua estrangera, la persona interessada té la càrrega d’aportar una traducció jurada. Sense aquesta traducció, el mèrit no es pot considerar acreditat i, per tant, no s’ha de valorar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4. Les persones candidates han de presentar tots els documents acreditatius dels seus mèrits ordenats per apartats del barem de mèrits i numerats correlativament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.5. La documentació acreditativa de tots els mèrits ha de presentar-se juntament amb la sol·licitud, llevat del certificat acreditatiu dels serveis prestats en altres administracions públiques, el qual, sempre que s’hagi presentat la sol·licitud per expedir-lo amb la sol·licitud de participació en el concurs, es pot presentar dins el termini d’esmena a la llista provisional de persones admeses i excloses del procediment. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Òrgan de selecció</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1. L’òrgan encarregat de la selecció és la Comissió Tècnica de Valoració, constituïda per cinc membres, havent-se de designar el mateix nombre de suplents. Haurà de comptar amb un president/a, un secretari/a que actuarà amb veu i vot i tres vocals. La seva composició serà predominantment tècnica i els membres hauran d’estar en possessió de titulació o especialització igual o superior a la exigida per a l’accés a les places convocades. Seran nombrats per la Batlia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2. Les persones que són membres de la Comissió Tècnica de Valoració s’han d’abstenir d’intervenir en el procés, i ho han de notificar a l’autoritat que els va nomenar, quan hi concorrin les circumstàncies que preveu l’article 28.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3. La Comissió Tècnica de Valoració ha de desenvolupar les tasques següents:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valorar els mèrits al·legats i acreditats per les persones aspirants, en la forma que estableixen les bases de la convocatòria.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Requerir les persones aspirants sempre que observin defectes de forma en l’acreditació dels mèrits o bé quan necessitin un aclariment d’alguns dels mèrits que s’han acreditat dins el termini i en la forma escaient, perquè els esmenin o aclareixin. </span></li> </ul> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Revisar la valoració dels mèrits d’acord amb les al·legacions que les persones interessades presentin dins el termini de cinc dies hàbils. La Comissió ha de fer constar en acta els fets i els resultats dels actes de revisió que hagi duit a terme dins aquest mateix termini.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elaborar una llista de totes les persones que formen part de la borsa, ordenades d’acord amb la puntuació per mèrits que hagin obtingut.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elevar la llista definitiva de persones valorades i ordenades d’acord amb la puntuació que han obtingut al batle, perquè dicti una resolució per la qual aprova la composició definitiva de la borsa. </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.4. Els mèrits que al·leguen les persones candidates s’han de valorar, sempre que s’hagin acreditat dins el termini de presentació de la sol·licitud de participació en el concurs, d’acord amb el barem que s’adjunta com a annex 1.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Publicació de les valoracions</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1. Conclosa la valoració dels mèrits, la Comissió Tècnica ha de fer pública, en els taulers d’anuncis de l’Ajuntament, una llista provisional amb les puntuacions que han obtingut les persones aspirants, amb indicació del número del document nacional d’identitat. Aquesta llista s’ha de publicar per ordre de major a menor puntuació total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2. Les persones aspirants disposaran d’un termini de cinc dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la llista, per al·legar les rectificacions que considerin pertinents sobre la valoració provisional de mèrits del concurs. Dins aquest termini, les persones interessades podran veure l’expedient de valoració a les oficines municipals. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.3. Les persones aspirants que hagin d’esmenar o aclarir algun mèrit han de presentar la documentació original o compulsada corresponent en el Registre General de l’Ajuntament mitjançant un escrit dirigit a la Comissió Tècnica de Valoració. Si la persona candidata presenta la documentació mitjançant Correus o en un altre registre públic, dins el termini de cinc dies esmentat ha d’avançar necessàriament a la Comissió Tècnica de Valoració, perquè es pugui valorar el mèrit corresponent, una còpia de l’escrit i de la documentació presentada mitjançant fax o correu electrònic.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Ordre de prelació i desempats</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1. L’ordre de prelació en cada borsa el determina la qualificació obtinguda en la valoració dels mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2. En cas que es produeixin empats, s’han de resoldre atenent successivament els criteris següents: </span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acreditar més temps de serveis prestats a l’Ajuntament de Vilafranca de Bonany.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser major de 45 anys.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir més càrregues familiars.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser una dona víctima de violència de gènere.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haver estat objecte de remoció d’un lloc de treball del mateix cos, de la mateixa escala o especialitat.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si finalment persisteix l’empat, s’ha de dur a terme un sorteig.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Resolució de la convocatòria i publicació de la borsa</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.1. El termini per a la resolució del concurs és de quinze dies hàbils a partir del dia en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.2. La Comissió Tècnica de Valoració ha d’elaborar una llista definitiva general de totes les persones aspirants que formen part de la borsa, per ordre de puntuació obtinguda, la qual s’ha d’elevar al batle perquè dicti la resolució de creació de la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.3. La resolució de creació de la borsa s’ha de fer pública en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament i en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> i en la web de l’Ajuntament, amb indicació de totes les persones integrants, i l’ordre de prelació segons la puntuació obtinguda.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Notificacions</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’acord amb l’article 59.6 <em>b)</em> de la Llei 30/1992, de 30 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, atès que es tracta d’un procediment de concurrència competitiva, els actes administratius que integren el procediment de concurs i s’hagin de notificar a les persones interessades, així com els de qualsevol procediment que se’n derivi (inclosos els anuncis de la interposició de qualsevol recurs en via administrativa o en via judicial), en comptes de notificar-se s’han de publicar en els taulers d’anuncis de l’Ajuntament, i a la pàgina web &lt;www.vilafrancaterrabona.com&gt; . Tot això, sense perjudici que es publiquin en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears </em>els actes administratius que segons les bases d’aquesta convocatòria s’hi hagin de publicar. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Adjudicació </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.1. S’ha d’oferir la plaça vacant, en la forma que estableix la convocatòria, a les persones incloses en la borsa que es trobin en la situació de <em>disponible</em>, d’acord amb l’ordre de prelació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.2. S’ha de comunicar a la persona aspirant que correspongui, mitjançant telèfon o correu electrònic, el lloc i el termini en què cal que es presenti. Com a mínim s’ha de telefonar dues vegades a la persona aspirant en franges horàries diferents, a intervals no inferiors a una hora, o se li ha de trametre un correu electrònic. La persona interessada ha de manifestar la conformitat amb el contracte ofert en el termini d’un dia hàbil (o en el segon dia hàbil següent, si l’oferta de treball es comunica en divendres) i la seva disposició a incorporar-se en el termini que indica el servei que gestiona la borsa. Aquest termini ha de ser com a mínim de tres dies hàbils i com a màxim de quinze dies hàbils, i es pot prorrogar excepcionalment per atendre el dret de preavís de l’article 49.1 <em>d)</em> de l’Estatut dels treballadors. S’ha de deixar constància d’aquests fets en l’expedient corresponent mitjançant una diligència administrativa.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Renúncia i motius d’exclusió de la borsa</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.1. Si la persona interessada no manifesta la conformitat amb la proposta de nomenament en el termini d’un dia hàbil (o en el segon dia hàbil següent, si l’oferta de treball es comunica en divendres) i la disposició a incorporar-se en el termini que indiqui l’Ajuntament, es considera que renuncia a ocupar el lloc de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.2. A les persones aspirants que renunciïn de manera expressa o tàcita, se les ha d’excloure de la borsa de treball, llevat que al·leguin, en el termini que estableix el punt 1 d’aquesta base per manifestar la conformitat, la concurrència d’alguna de les circumstàncies següents, que s’han de justificar documentalment dins els tres dies hàbils següents:</span></p> </div> <ol style="list-style-type: lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en període d’embaràs, de maternitat o de paternitat, d’adopció o d’acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per a cura de fills per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Vilafranca de Bonany com a personal funcionari interí en una altra escala, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Vilafranca de Bonany com a personal funcionari de carrera i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a la situació d’excedència voluntària per interès particular. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Exercir funcions sindicals en el moment de la comunicació de l’oferta de treball.</span></li> </ol> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Reincorporació a la borsa</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.1. Les persones interessades estan obligades a comunicar per escrit a l’Ajuntament de Vilafranca de Bonany l’acabament de les situacions que preveu el punt 12.2, en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determina l’exclusió de la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.2. El personal funcionari interí que cessi en el lloc de treball, llevat que sigui com a conseqüència de renúncia voluntària, s’ha d’incorporar automàticament a la borsa en el lloc que li correspongui d’acord amb la puntuació obtinguda en el moment en què es va formar.</span></p> <p align="left"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;14. Vigència de la borsa</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La borsa de personal funcionari interí té una vigència màxima de tres anys des que es publica en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>. Un cop que hagi transcorregut aquest període de temps la borsa perd la vigència i no es pot reactivar. Aquest fet s’ha d’anunciar en la pàgina web de l’Ajuntament de Vilafranca de Bonany</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p align="center"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX 1</span><br /> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Barem de mèrits</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiència professional</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb un màxim de 20 punts, es valorarà l’experiència per cada mes de serveis prestats i reconeguts en les tasques pròpies de la plaça, segons el que es disposa a continuació:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pels serveis prestats en una empresa privada: 0,05 punts per mes, sumant un punt més al resultat si les tasques realitzades són de comptabilitat, tresoreria i gestió pressupostària.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pels serveis prestats en una empresa pública societària: 0,10 punts per mes, sumant dos punts més al resultat si les tasques realitzades són de comptabilitat, tresoreria i gestió pressupostària.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pels serveis prestats en qualsevol administració pública, sempre que es trobin dins l’àmbit d’aplicació de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l’administració pública,: 0,12 punts per mes, fins a un màxim de 12 punts (excepte els serveis prestats als organismes públics que es regeixen en general pel dret privat, que s’han de valorar d’acord amb el que disposa l’apartat anterior). </span></li> </ul> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Coneixements orals i escrits de català</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’han de valorar els certificats relacionats amb els tipus de coneixements següents:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell A2 o equivalent: 1 punt </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell B1 (abans nivell A) o equivalent: 1,5 punts</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell B2 (abans nivell B) o equivalent: 2 punts</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell C1 (abans nivell C) o equivalent : 3 punts</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell C2 (abans nivell D) o equivalent: 3,5 punts</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivell LA, coneixements de llenguatge administratiu (abans nivell E): 1 punt</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’ha de valorar només el certificat que correspongui al nivell més alt que aporta la persona interessada, tret del certificat de coneixements de llenguatge administratiu (cas en què la puntuació es pot acumular a la de l’altre certificat que s’acredita). La puntuació màxima d’aquest apartat és de 5 punts.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Mèrits acadèmics</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Només s’han de valorar les titulacions acadèmiques o la docència dels estudis acadèmics que estan directament relacionades amb les funcions de l’escala objecte de la convocatòria, i sempre que siguin diferents i superiors de la titulació que s’exigeix com a requisit per participar-hi. </span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titulacions acadèmiques</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoren en aquest apartat les titulacions acadèmiques (inclosos els cursos de postgrau) el caràcter oficial o l’equivalència de les quals hagi reconegut i hagi establert el Ministeri d’Educació, Cultura i Esports, així com els títols propis de grau i els títols propis de postgrau de les universitats espanyoles en la regulació dels ensenyaments propis.</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per cada titulació acadèmica oficial de grau, segon cicle universitari, llicenciatura o equivalent, en l’especialitat d’administració i direcció d’empreses o en economia: 8 punts</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per cada títol propi de grau en administració i direcció d’empreses o en economia: 2 punts</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per cada titulació acadèmica oficial de diplomatura universitària, primer cicle universitari o equivalent en l’especialitat d’economia o administració i direcció d’empreses: 4 punts</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per cada Màster (sempre que estigui vinculat a tasques d’administració i direcció d’empreses, hisenda i fiscalitat): 0,1 punt per crèdit, fins a un màxim de 5 punts.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es poden valorar els de nivell inferior o el primer cicle necessaris per obtenir-lo, excepte en el supòsit del títol de doctorat, màster oficial o títol propi de postgrau, en què sí que es pot valorar la llicenciatura o l’equivalent.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Formació </span></strong></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos : Per valorar els cursos de formació i de perfeccionament cal atenir-se als criteris següents:</span></li> </ol> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’inclouen els cursos que s’imparteixen en el marc dels acords de formació contínua amb l’Administració, sigui quin sigui el promotor del curs. </span></li> <li value="2"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’inclouen els cursos el promotor dels quals sigui una administració pública o que estiguin homologats per una escola d’administració pública.</span></li> <li value="3"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En aquest apartat s’inclouen els cursos de formació ocupacional que imparteix o promou el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), i altres entitats o organismes locals, autonòmics o estatals amb competències en matèria de formació ocupacional.</span></li> <li value="4"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els cursos de l’àrea jurídica administrativa, els de l’àrea de qualitat (gestió de persones i gestió de l’organització), els d’igualtat de gènere, els d’aplicacions d’informàtica per a usuaris (Open Office, Microsoft Office, correu electrònic i Internet) i el curs bàsic de prevenció de riscs laborals s’han de valorar en qualsevol cas. A aquest efecte, s’ha de considerar que les primeres 30 hores de qualsevol curs de prevenció de riscs laborals es corresponen amb el curs bàsic.</span></li> <li value="5"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els altres cursos no inclosos en el punt 4 s’han de valorar quan el contingut està directament relacionat amb les funcions del cos, l’escala o l’especialitat corresponent a la borsa a la qual s’opta.</span></li> <li value="6"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En tots els casos s’han de valorar una sola vegada les accions formatives relatives a un mateix contingut o a un mateix programa, encara que se n’hagi repetit la participació.</span></li> </ol> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. La valoració dels cursos és la següent:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I. Cursos amb certificat d’aprofitament: 0,05 punts per cada crèdit equivalent a 10 hores de durada. Si no se n’especifica la durada, s’ha de valorar amb 0,025 punts.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supòsit que el diploma o el certificat no indiquin els crèdits o no s’especifiqui si es tracten de crèdits LRU, CFC o ECTS, s’entén que són LRU i s’han de computar, d’acord amb el paràgraf anterior, a raó de 0,05 punts per cada crèdit o per cada 10 hores lectives. En el supòsit que figurin simultàniament crèdits i hores, cal atenir-se als crèdits.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II. Cursos amb certificat d’assistència: 0,03 punts per cada 10 hores, o proporcionalment en cas de durada inferior. Si no se n’especifica la durada, s’han de valorar amb 0,015 punts.</span></p> <p style="margin-left: 35.45pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Això no obstant, la valoració dels cursos d’aplicacions d’informàtica per a usuaris que indica el punt 4 <em>a</em><em>)</em> 4, ha de ser la següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Nivell bàsic: 0,1 punts </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Nivell intermedi: 0,2 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Nivell superior: 0,3 punts</span></p> <p style="margin-left: 35.45pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas que els certificats no indiquin el nivell, la valoració ha de ser la següent: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Cursos de durada de 10 a 19 hores: 0,1 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Cursos de durada de 20 a 29 hores: 0,2 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">— Cursos de durada de 30 hores o més: 0,3 punts</span></p> <p style="margin-left: 35.45pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Només s’ha de valorar el nivell més alt o el certificat de més hores de cadascuna de les aplicacions. </span></p> <p style="margin-left: 35.45pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resta dels cursos d’informàtica s’han de valorar amb els criteris generals de puntuació, si estan relacionats amb les funcions del cos i de l’escala o l’especialitat corresponents a la borsa a la qual s’opta.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Puntuació màxima:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos inclosos en l’apartat 4 <em>a</em><em>)</em> 4 (cursos de l’àrea jurídica administrativa, àrea de qualitat, igualtat de gènere, aplicacions d’informàtica, i el curs bàsic de prevenció de riscs laborals): 3 punts.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos inclosos en l’apartat 4 <em>a</em><em>)</em> 5 (directament relacionats amb les funcions de&nbsp; l’escala): 5 punts.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoració màxima d’aquest apartat 4 <em>a</em><em>)</em> (Cursos) és de 8 punts.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Altres accions formatives</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’han de valorar els diplomes, els títols oficials o els certificats expedits per centres o organismes del mateix caràcter, referits a seminaris, congressos i jornades, relacionats amb les funcions del cos, de l’escala o de l’especialitat de la borsa sol·licitada: 0,03 punts per cada 10 hores, o proporcionalment en cas de durada inferior a 10 hores. Si no se n’especifica la durada, s’han de valorar amb 0,015 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En aquest apartat s’han de tenir en compte els criteris generals esmentats en l’apartat 4 <em>a</em><em>)</em> (Cursos).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El total màxim de punts que es pot obtenir en aquest apartat 4 <em>b)</em> (Altres accions formatives) és de 2 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.&nbsp; Publicacions: es valoraran les publicacions sobre estudis o treballs en mitjans especialitzats sobre matèries o temes relacionats directament amb les funcions de la plaça convocada. Puntuació màxima: 1 punt.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Entrevista personal: S'ha de realitzar una entrevista personal amb els candidats sobre qüestions i coneixements relacionats amb les característiques del lloc a cobrir, amb una puntuació màxima de 5 punts.</span></p> ]] 28018 text/html 2015-05-23 ca 28012 ca ![CDATA[Convocatòria de concurs per constituir una borsa extraordinària per cobrir, amb caràcter d’interinitat, una plaça de funcionari de l’escala d’administració general, subescala administrativa, grup C, subgrup C1, de l’Ajuntament de Vilafranca de Bonany, vacant temporalment per la comissió de serveis de la seva titular]]