![CDATA[Departament de Personal. Servei de Selecció i Provisió. Creació del concepte retributiu Gran Gala ]] 564612 2015-05-13 CAIB 640 8397 2015-05-14 ca 24727 ca CAIB 24728 CAIB text/html 2015-05-14 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En data 22 d’abril de 2015 s’ha aprovat per Acord de Junta de Govern el següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMER.-</strong> Aprovar el document de creació del concepte retributiu “Gran Gala”, vinculat a la realització de serveis extraordinaris programats per la jefatura del Cos de la Policia local, com processons, gales, actes protocol·laris, etc, així com les condicions per poder accedir a la prestació dels esmentats serveis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El document referenciat s’adjunta com annex al present acord.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGON.- </strong>Publicar el present Acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al llarg de l’any hi ha una sèrie d’esdeveniments i actes protocol·laris que requereixen la participació representativa de la policia local amb uniformitat de gran gala. No existeix una unitat amb aquestes funcions específiques i els agents que venen fent aquesta tasca pertanyen a seccions diferents dins l’organigrama de la policia local. Donada aquesta duplicitat de tasques es considera que això implica un increment de les funcions pròpies i per aquesta circumstància percebrien un plus.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No es tractaria de definir uns nous llocs de treball, sinó més bé, incrementar les funcions pròpies d'un comandament i 6 agents de l’escala bàsica del Cos de Policia Local, ajustant-se aquest plus a la categoria de la persona que l’ocupi. Aquesta plus seria un complement de reforç en cap de setmana o festiu i especial horari</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’acord regulador d’aquest plus quedaria de la següent manera:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. FUNCIONS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realitzar serveis representatius amb uniformitat de gran gala per a cobertura d’operatius extraordinaris programats per la Prefectura del cos (processons, gales, actes protocol·laris).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. PLANTILLA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inicialment la plantilla del Servei de Gran Gala estarà composta pel mateix nombre de personal que fins a l’aprovació d’aquest acord (1 oficial i 6 policies locals). Aquesta plantilla es podrà ampliar fins a 8 policies locals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. CONDICIONS DE FEINA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podran esser requerits per a la cobertura de serveis extraordinaris programats per la Prefectura del cos (processons, gales, actes protocol·laris) i sempre que la demanda de reforç en cap de setmana, festiu i jornades d’especial incidència anteriors a festius (5 de gener, 19 de gener, etc) o el canvi de torn es comuniqui als agents amb la màxima antelació i en qualsevol cas amb un mínim de set (7) dies naturals. Per cada dia que siguin requerits, d’un màxim de 6, a renunciar a un lliure de cap de setmana o festiu, es retornarà un dia lliure, que haurà d’esser gaudit, de dilluns a divendres no festius, dins el mateix període de 28 dies o en el seu defecte dins la primera quinzena del quadrant següent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es portarà un règim de control i sancions similar al del procediment de control i gestió dels serveis extraordinaris, el qual podrà ser revisat i modificat si es detecten conductes doloses d’incompliment dels nomenaments de serveis dels 6 dies en cap de setmana o festiu o dels canvis de torn en dia feiner. Els agents sancionats hauran de retornar els havers indegudament percebuts durant la tramitació d’aquest procediment i la pertinent comunicació a nòmines.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. CONDICIONS ECONÒMIQUES.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plus de Gran Gala s’equipara al de renúncia a dia lliure en cap de setmana i festiu, per un import de cent trenta-quatre (134) euros repartits en 14 pagues (1.876 euros anuals) per als policies i amb el corresponent càlcul proporcional per a la resta de càrrecs.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. PROVISIÓ.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es consideren integrats en aquest complement, tots el agents que formen part del servei de gran gala a l’entrada en vigor d’aquesta modificació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les futures convocatòries per a la provisió de aquest complement, seran bianuals i es durien a terme mitjançant un concurs específic entre tots els agents de l’escala bàsica que ho sol·licitin.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. COMISSIÓ DE VALORACIÓ.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per resolució de l’òrgan competent, i juntament amb la convocatòria de provisió, es designarà una comissió de Valoració.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquest acord, que esgota la via administrativa, es podrà interposar per part de les persones interessades recurs de reposició en el termini d’un mes davant el mateix òrgan que l’ha dictat, d’acord amb l’article 116 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. En cas de no interposar el recurs potestatiu de reposició es podrà interposar directament recurs contenciós administratiu, segon l’article abans esmentat i els 45 i següents de la Llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació al Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 12 de maig de 2015</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El cap de departament de Personal</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">p.d. Decret de batlia núm. 3000 de 26/02/2014 (BOIB núm. 30 de 15/03/2014)</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Juan García Lliteras</span></p> ]]