<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2015/10304/563959/bases-de-la-convocatoria-per-la-selccio-com-a-pers/xml">
    <env:numeroRegistre>7751</env:numeroRegistre>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2015/10304"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">170</env:ordre>
    <dc:date>2015-05-07</dc:date>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La Junta del Patronat Municipal de l'Hospital en sessió celebrada dia 30 de març de 2015, aprovà les bases de la convocatòria per a la selecció com a personal laboral temporal del càrrec de metge de la residència geriàtrica del Patronat Municipal de l'Hospital&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER LA SELECCIÓ COM A PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL CÀRREC DE METGE DE LA RESIDÈNCIA GERIÀTRICA DEL PATRONAT MUNICIPAL DE L'HOSPITAL DE CIUTADELLA DE MENORCA&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Primera.- Objecte:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;És objecte de la present convocatòria la selecció d’una persona per a la cobertura del lloc de treball de metge de la residència geriàtrica del Patronat Municipal de l'Hospital de Ciutadella de Menorca, amb categoria de titulat superior, com a personal laboral temporal i pel procediment de concurs oposició.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Segona.- Condicions de les persones aspirants:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Tenir la nacionalitat de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats en els quals sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors, sense perjudici del que disposa l’article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, sobre accés a l’ocupació pública dels nacionals d’altres estats. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Estar en possessió de titulació superior en Medicina i Cirurgia, o estar en condicions d’obtenir-la en la data en la qual acabi el termini de presentació de les sol·licituds.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Tenir 16 anys d’edat complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d) No haver estat separat del servei, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per al compliment de les funcions públiques. Igualment, no estar sotmès a sanció disciplinària ni condemna penal que impedeixi, en el seu estat, l’accés a la funció pública si es tracta de persones aspirants que no tenguin la nacionalitat espanyola, d’acord amb el que estableix el punt a) d’aquestes condicions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;e) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que impedeixi el compliment de les funcions corresponents. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;f) Acreditar els coneixements de llengua catalana corresponents al nivell de certificat B2.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;g) Incorporació immediata.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Tercera.-&lt;/strong&gt; Funcions i característiques del lloc de feina:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Jornada de 18,75 hores setmanals, en horari de dilluns a divendres, de 10.45 a 14.30 hores&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Funcions:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li align="justify"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Participar en el protocol d'ingrés pel que fa a la història clínica, la valoració geriàtrica integral, l'exploració i els exàmens complementaris, els signes vitals. Establir la relació amb els familiars. Revisió de la medicació.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li align="justify"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Donar d'alta, el trasllat a un altre centre o certificar la defunció. Tenir actualitzats els historials clínics de cadascuna de les persones residents del centre. Demanar interconsultes als especialistes a través dels metges de capçalera, si cal.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li align="justify"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Portar a terme el seguiment i l'evolució de l'estat de salut de les persones residents, d'acord amb els programes sanitaris d'Assistència Primària i Especialitzada de l'IBSALUT, o del seu metge de referència habitual.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li align="justify"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Ser membre de la Comissió Interdisciplinària, i adoptar les decisions que allà es prenguin en equip.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li align="justify"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Establir un horari de visita i/o consulta per donar resposta a les patologies que puguin sorgir i per donar resposta a les diverses consultes que li puguin demanar, bé siguin de part dels residents o dels professionals del centre que ho hagin requerit.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li align="justify"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Mantenir el seguiment i el control que fan els especialistes de la Seguretat Social a les persones residents que necessiten assistència especialitzada a causa de les seves patologies (actualitzar els tractaments, proposar-ne d'altres o demanar interconsulta en cas de necessitat).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li align="justify"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Desenvolupar pautes i tractaments adreçats a la prevenció, al manteniment i a la millora dels problemes de salut, i presentar-los a la Comissió Interdisciplinària. Així mateix, complir els protocols establerts i aprovats des de la Comissió Interdisciplinària i donar-los suport.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Quarta.- Instàncies:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Les sol·licituds s'han d'adreçar a l'alcalde president del Patronat, i el termini de presentació serà fins al dia 22 de maig de 2015, a les 14 hores, al Registre del Patronat Municipal de l'Hospital de Ciutadella.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Per ser admeses i prendre part en les proves, bastarà que les persones aspirants manifestin en la seva instància que tenen totes i cadascuna de les condicions exigides. No obstant l'anterior, serà necessari presentar, juntament amb la instància, la documentació acreditativa dels requisits referits a la base segona b) i f) amb especificació expressa de la seva finalitat com a requisit, per tal de no interferir en la valoració de la documentació que es presenti com a mèrit. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En el seu cas, hauran de presentar també, juntament amb la instància, la documentació dels mèrits a l'efecte de valorar-los en el concurs, i que hauran de ser originals o fotocòpies compulsades. Els mèrits adduïts i no justificats per les persones aspirants en la forma indicada no seran valorats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Cinquena.- Admissió de les persones aspirants.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Exhaurit el termini de presentació d'instàncies, la Presidència dictarà la resolució corresponent, on declararà aprovada la llista de persones admeses i excloses. La relació de les persones admeses i excloses s’exposarà en el tauler d’anuncis d’aquest patronat. Hi constaran el nom i els llinatges dels candidats, el seu número de document nacional d’identitat i la causa de la no-admissió. A l’esmentada resolució, també s’hi indicarà el nomenament dels membres que formaran part del Tribunal Qualificador, així com el lloc, la data i l’hora de la seva constitució per a l'inici de les seves funcions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Les persones aspirants excloses podran al·legar el que estimin oportú en el termini de tres dies a partir de la publicació de la llista.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Sisena.- Tribunal:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El Tribunal estarà compost per:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;President&lt;/strong&gt;: un empleat públic designat per la Comissió Executiva del Patronat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Vocals:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Un metge designat per la Comissió Executiva del Patronat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Dos tècnics designats per la Comissió Executiva del Patronat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Secretari:&lt;/strong&gt; un funcionari designat per la Comissió Executiva del Patronat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Adoptarà les seves decisions per majoria simple; resoldrà les incidències i reclamacions que es puguin produir; proposarà a l'òrgan competent el nomenament de la persona aspirant amb millor puntuació o, si així ho considera, declararà deserta la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Quan el procediment selectiu així ho aconselli, el Tribunal, mitjançant el president, podrà disposar la incorporació d’assessors especialistes, amb veu i sense vot, com a col·laboradors per a tots o alguns dels tràmits de la selecció.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;FASE CONCURS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Setena.- Barem de mèrits&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1- Valoració dels llocs ocupats: la puntuació total màxima per al conjunt de tots els mèrits d’aquest apartat serà de 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Pel desenvolupament de funcions com a metge d'organisme o empresa pública o privada en l'àmbit sociosanitari; la puntuació màxima d'aquest apartat serà de 4 punts:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li style="margin-left: 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Per serveis prestats en l'empresa privada, 0.05 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin-left: 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Per serveis prestats en qualsevol administració pública, 0.06 punts per mes, amb un màxim de 3 punts.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin-left: 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Per serveis prestats a l’administració local, 0.10 punts per mes, amb un màxim de 4 punts.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p align="justify" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Per serveis prestats en centres sociosanitaris en tasques diferents de la de metge: 0.02 punts per mes, amb un màxim d'1 punt.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Un mateix mèrit solament es podrà valorar en aquell apartat que obtengui la major puntuació. En tots els anteriors apartats es valoraran igualment tant els serveis prestats a l’Administració com a funcionari o com a personal laboral amb funcions equivalents a les que s’assenyalen. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;L’experiència laboral s’acreditarà mitjançant certificat d’empresa, contracte o document que l’òrgan de selecció consideri suficient, i on hi constin la data d’inici, la data de finalització de la relació laboral, la categoria i/o el lloc de treball, i acompanyat en tot cas de la vida laboral expedida per la Seguretat Social.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2- Formació: La puntuació total màxima per al conjunt de tots els mèrits d’aquest apartat serà de 5 punts:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li align="justify"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Estar en possessió de l'especialització oficial, via MIR, de geriatria o de medicina familiar i comunitària: 3 punts.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li align="justify"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Estar en possessió d’alguna modalitat de màster, postgrau, doctorat o estudis d'especialització organitzats o promoguts per universitats directament relacionats amb el lloc de treball, a més de la presentada com a requisit:&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;De fins a 150 hores: 0.50 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;De 151 a 200 hores: 0.75 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;De 201 a 250 hores: 1 punt.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;De 251 a 400 hores: 1.5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;A partir de 401 hores: 2 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Només es valorarà la que suposi una puntuació superior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Per assistència a cursos, seminaris o jornades de matèries directament relacionades amb el lloc de treball: 0.01 punts per hora de curs, fins a un màxim d'1 punt. S’acreditarà mitjançant certificat expedit pel centre que va impartir el curs.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li align="justify"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Per l’assistència a cursos, seminaris i jornades, etc. sobre matèries d’interès o relacionades amb el lloc, sense còmput d’hores i no valorats en altres apartats, a valorar a raó de 0.005 punts per certificat presentat, fins a un màxim de 0.5 punts. S’acreditarà mitjançant certificat expedit pel centre que va impartir el curs.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Coneixements orals i escrits de català: es valoraran els certificats relacionats amb els tipus de coneixements següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1) Coneixements Certificat C1: 1 punt.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2) Coneixements Certificat C2: 2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3) Coneixements Certificat E: 1 punt. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Es valorarà només un certificat, llevat del cas del certificat E, la puntuació del qual s’acumularà a la de l’altre certificat que s’aporti.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;FASE OPOSICIÓ&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Un exercici pràctic, consistent en la redacció d'una memòria o un projecte i una entrevista, relacionat amb les funcions del lloc de treball, que es puntuarà amb un màxim de 4 punts, dels quals s'haurà d'obtenir un mínim de dos punts per poder assignar el lloc de treball;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Vuitena.- Incorporació.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La persona proposada pel Tribunal presentarà al Patronat els documents acreditatius de les condicions que es demanen a la present convocatòria. Tret de casos de força major degudament justificats, si la persona aspirant proposada no presenta els requisits exigits, no podrà ser contractada, i quedaran anul·lades totes les seves actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagués pogut incórrer per falsedat en la instància.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La persona candidata seleccionada serà contractada a mitja jornada com a metge del Patronat de l'Hospital Municipal de Ciutadella fins a la cobertura definitiva del lloc en la corresponent oferta pública d'ocupació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En l’exercici de la seva relació serà aplicable a la persona treballadora la normativa vigent sobre el règim d’incompatibilitats en el sector públic, en compliment de la qual la persona aspirant, abans d’incorporar-se al servei, ha d’efectuar una declaració d’activitats, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat d’acord amb la Llei 53/1984, de 26 de desembre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Novena.- Incidències.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El Tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es puguin presentar i prendrà els acords necessaris pel bon ordre de la selecció en tot allò que aquestes bases no preveuen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Desena.- Recursos.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Es podran impugnar, en els casos i en la forma que estableix la Llei de procediment administratiu vigent, la present convocatòria, els actes administratius que en derivin i l’actuació del Tribunal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Contra el present acte administratiu podeu interposar els següents recursos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Potestativament, recurs de reposició davant el mateix òrgan que hagi dictat l'acte, a presentar en el termini màxim d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació de la present resolució al tauler d'edictes de l'Ajuntament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Recurs contenciós administratiu, a presentar en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació de la present resolució al tauler d'edictes de l'Ajuntament, davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Palma de Mallorca.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Tanmateix, podeu interposar qualsevol altre recurs o reclamació que estimeu oportú. Si decidiu interposar recurs de reposició, no podreu interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell no es resolgui, expressament o presumptament&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Si escau, l’Administració també podrà procedir a la revisió de les resolucions del Tribunal, conformement al que preveu la Llei de procediment administratiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Ciutadella de Menorca, 28 d'abril de 2015&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;L’alcalde president &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Ramón Sampol Antich &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:dataRegistre>2015-05-05</env:dataRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">23332</env:numPaginaInicial>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1200"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">23335</env:numPaginaFinal>
    <env:idEnviament>563959</env:idEnviament>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2015/10304/563959/bases-de-la-convocatoria-per-la-selccio-com-a-pers/"/>
    <env:dataPublicacio>2015-05-07</env:dataPublicacio>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Bases de la convocatòria per la selcció com a personal laboral temporal del càrrrec de metge de la residència geriàtrica del patronat municipal de l'hospital de Ciutdella de Menorca
]]</env:sumariEnviament>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
