ca 2015-04-16 6334 ![CDATA[Resolució núm. 2015-2278 de data 14/04/2015, per la qual s'aproven les bases i la convocatòria de la constitució d'una borsa de treball de policies locals per cobrir amb caràcter temporal necessitats urgents i inajornables de prestació de serveis a l'Ajuntament d'Eivissa, pel procediment de selecció mitjançant el sistema de concurs de mèrits]] 17704 200 CAIB 2015-04-14 17697 CAIB CAIB 2015-04-16 ca 562591 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'alcaldessa, el dia 14 d'abril de 2015 ha dictat la següent resolució:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">“<strong>DECRET:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. </strong>Atesa la necessitat urgent i inajornable de la constitució d'una borsa de treball de policies locals per cobrir amb caràcter temporal necessitats urgents i inajornables de prestació de serveis a l'Ajuntament d'Eivissa, pel procediment de selecció mitjançant el sistema de concurs de mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. </strong>Atès que les funcions del lloc de treball de policia local són de caràcter prioritari i que resulten essencials i imprescindibles per al correcte funcionament de la Corporació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. </strong>Vist el que disposa l'article 21. Dos de la Llei 36/2014, de 26 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2015 segons el qual "<em>Durant l'any 2015 no es procedirà a la contractació de personal temporal, ni al nomenament de personal estatutari temporal o de funcionaris interins llevat en casos excepcionals i per a cobrir necessitats urgents i inajornables que es restringiran als sectors, funcions i categories professionals que es considerin prioritaris o que afectin al funcionament dels serveis públics essencials."</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. </strong>D'acord amb els antecedents assenyalats i en virtut de les facultats que m'atorga l'article 21.1 g) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLC:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMER.- </strong>Aprovar la convocatòria de la constitució d'una borsa de treball de policies locals per cobrir amb caràcter temporal necessitats urgents i inajornables de prestació de serveis a l'Ajuntament d'Eivissa, pel procediment de selecció mitjançant el sistema de concurs de mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGON.- </strong>Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria, i que es detallen a continuació, les quals han de complir obligatòriament l'Ajuntament, la Comissió de Valoració i les persones aspirants que hi participin.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCER.-</strong> Publicar aquesta resolució al Butlletí Oficial de les Illes Balears, al tauler d'anuncis de l'Ajuntament d'Eivissa i a la pàgina web municipal (http://www.eivissa.es).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUART.- </strong>Publicar un anunci de la convocatòria als diaris “<em>Diario de Ibiza”</em> i “<em>Periódico de Ibiza y Formentera”.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CINQUÈ.- </strong>Disposar que els successius anuncis es publiquin exclusivament al tauler d'anuncis de l'Ajuntament d'Eivissa i a la pàgina web municipal (http://www.eivissa.es).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Eivissa, 14 d'abril de 2015 L'ALCALDESSA Virginia Marí Rennesson En don fe, EL SECRETARI ACCTAL. Joaquim Roca Mata</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN LA CONVOCATÒRIA PER CONSTITUIR UNA BORSA D'ASPIRANTS PER PROVEIR, COM A FUNCIONARIS INTERINS, PLACES VACANTS I LES INTERINITATS TEMPORALS DE POLICIES LOCALS DE L'AJUNTAMENT D'EIVISSA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA. OBJECTE , NORMATIVA I PROCEDIMENT DE SELECCIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. La present convocatòria té per objecte la constitució d’una borsa de treball per cobrir, amb caràcter interí, les necessitats de provisió urgent de places vacants i les interinitats temporals de policies locals de l’Ajuntament d’Eivissa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2. S'aplicaran a aquestes proves selectives la Llei 4/2013, de 17 de juliol, de coordinació de les policies locals de les Illes Balears; la Llei 7/2007, de 12 d'abril de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears; el Decret 72/1989, de 6 de juliol, de bases i exercicis per a l’ingrés en les diverses categories de la policia local de les Illes Balears (en la part vigent); el Decret 146/2001, de 21 de desembre, pel qual s’estableixen la formació, l’ingrés, la promoció i la mobilitat dels policies locals de la comunitat autònoma dels Illes Balears (en la part vigent); i el Decret 69/2004, de 9 de juliol, pel qual es modifica la normativa reguladora dels policies locals de les Illes Balears en matèria d’organització, uniformitat, formació, ingrés, promoció i mobilitat; el Decret 67/2007, de 7 de juny, per el que s’aprova el Reglament marc de mesures urgents dels policies locals de les Illes Balears; i demés disposicions legals vigents en matèria de policia local de la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3. El procediment de selecció serà el de concurs de mèrits pel sistema de torn lliure. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGONA. REQUISITS DELS ASPIRANTS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Per prendre-hi part, les persones interessades han de complir els següents requisits:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tenir nacionalitat espanyola.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tenir 18 anys complerts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en possessió del títol de Batxiller, tècnic o equivalent, o estar en condicions d’obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. En el cas de titulacions expedides a l’estranger, caldrà aportar la corresponent homologació del Ministeri d’Educació i Ciència, o d’una universitat espanyola.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La titulació s’ha d'acreditar mitjançant l’expedició dels títols corresponents per l’autoritat acadèmica competent. Aquesta mateixa autoritat pot declarar també l’equivalència de títols.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Estar en possessió del diploma d’aptitud del curs de formació bàsica de la categoria de policia local expedit per l’ Escola Balear d'Administracions Públiques, i en plena validesa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic, descrits en l’annex II (quadre d’exclusions mèdiques) del Decret 70/1989, de 6 de juliol, d’establiment de les normes marc a què han d’ajustar-se els reglaments dels policies locals de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No haver estat separat del servei de l'administració local, autonòmica o estatal, ni estar inhabilitat per a l'exercici de la funció pública. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) No tenir antecedents penals per delictes dolosos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Estar en possessió dels permisos de conduir A, B i BTP.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Compromís, mitjançant declaració jurada, de portar armes i, si escau, utilitzar-les.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Haver satisfet els drets d'examen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. Amb caràcter previ a la presa de possessió, l'interessat ha de manifestar que no desenvolupa cap lloc o activitat en el sector públic dels que delimita la Llei 53/84, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals comptats a partir del dia de la presa de possessió, per tal que la corporació acordi la declaració de comptabilitat o incompatibilitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3. Els aspirants han de reunir els requisits establerts en aquestes bases a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es poden efectuar les comprovacions oportunes durant tot el procés.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Participants.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1.1. Les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu s’han d’ajustar al model normalitzat de sol·licitud i s'han de presentar al Registre General de l’Ajuntament, dins del termini de 10 dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i s’han d'adreçar a l'Alcaldia-Presidència de la Corporació. Si el darrer dia de presentació recaigués en dissabte, el termini s’entendrà ampliat fins al dia següent hàbil. També poden presentar-se per les altres formes previstes a l’article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener (LRJPAC) i pel Reial decret llei 8/2011, d'1 de juliol.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les instàncies que no es presentin al Registre General de l’Ajuntament d'Eivissa i es presentin per les altres formes previstes a l’article 38.4 de la Llei 30/92, no seran admeses encara que consti que es lliuraren abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, salvat que es remeti a la Regidoria de Recursos Humans per fax (971.39.75.88) tèlex o telegrama, la justificació de la data de remissió de la sol·licitud en el mateix dia que s’envia. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de presentació d’instàncies a les Oficines de Correus, s'han de lliurar a aquestes dependències, abans de la finalització del termini de presentació d’instàncies, en sobre obert, per ser datades i segellades pel funcionari de Correus. Només així s’entendrà que van tenir la seva entrada el dia de la seva presentació a Correus i per tant podrà ser admès a la convocatòria sempre i quan es doni compliment al citat anteriorment.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La no presentació de sol·licituds en temps i forma determina la inadmissió de l’aspirant al procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1.2. El model normalitzat de sol·licituds es trobarà gratuïtament a disposició de les persones interessades al Registre General d’Entrada d’aquest Ajuntament, i a la pàgina web (http://www.eivissa.es), a partir de l’obertura del termini per a la seva presentació. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1.3. A més de les dades de caràcter personal i professional que han de constar al model normalitzat de sol·licituds, les persones interessades han d’acompanyar-la amb la documentació que s’assenyala a continuació: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat en vigor.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Resguard justificatiu d’haver ingressat íntegrament els drets d’examen. La falta de justificació del pagament íntegre dels drets d’examen, en el termini de presentació de sol·licituds, determinarà l’exclusió definitiva de l’aspirant. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Relació i documents justificatius dels mèrits al·legats. La Comissió de Valoració no valorarà els mèrits que no s’acreditin juntament amb la instància de sol·licitud de participar en el procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el moment de la sol·licitud, les persones aspirants han de presentar declaració expressa i formal del fet que reuneixen tots i cadascun dels requisits de la convocatòria, referits sempre a la data d’acabament del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, independentment que ho hagin d’acreditar amb posterioritat a la finalització del procés selectiu. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La documentació que han d’aportar les persones aspirants per acreditar el compliment dels requisits exigits a la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats, ha de ser mitjançant l’original o la fotocòpia compulsada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Drets d’examen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els drets d’examen, conforme a l’ordenança fiscal reguladora de la taxa per optar a proves de selecció del personal d’aquest Ajuntament per a aquesta convocatòria, és de 12 euros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El pagament dels drets d’examen no suposa en cap cas el tràmit de presentació de la sol·licitud a l’Administració dins del termini establert.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No procedeix la devolució de l'import íntegre satisfet en concepte de taxa per drets d'examen, en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causes imputables a les persones interessades. Això no obstant, es procedirà a la devolució de la taxa quan per causes no imputables al subjecte passiu, l'activitat tècnica i/o administrativa que constitueixen el fet imposable de la taxa no es realitzi.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3. Pagament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A l’efecte de realitzar el pagament s'ha d'expedir una autoliquidació tributària en concepte de drets d’examen a les oficines del Servei d’Atenció al Ciutadà (S.A.C.) o mitjançant la pàgina web de l’Ajuntament (http://www.eivissa.es); servei d’autoliquidacions; drets d’exàmens, realitzant el pagament conforme l’autoliquidació expressa, a l’Entitat Caixa d’Estalvis i Pensions de Barcelona “La Caixa”, o per Internet amb targeta de crèdit o dèbit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4. Els aspirants poden retirar els documents acreditatius dels mèrits presentats en el termini de tres mesos a comptar des de l’endemà d’adquirir fermesa la resolució definitiva del procediment; altrament, poden ser destruïts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.5. Les persones aspirants, han de conservar una còpia segellada i registrada de la seua sol·licitud, per si li fos requerida en qualsevol moment del procés selectiu. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.6. La presentació de la instància implica, als efectes de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, el consentiment dels afectats perquè l'àrea de Recursos Humans l'utilitzi per a la seua gestió, i és obligatòria la seua formalització. Es disposa, en tot cas, dels drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes previstos en la legislació vigent i és responsable del fitxer l’Ajuntament d’Eivissa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.7. Tota la documentació que es presenta en llengua estrangera ha d’anar acompanyada de la corresponent traducció jurada a la llengua catalana o a la castellana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUARTA. ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1. En el termini màxim de 10 dies hàbils, comptadors des de l’acabament del termini de presentació de sol·licituds, l’autoritat convocant o la que en tengui la delegació, ha de dictar resolució per la qual s’aprova la llista provisional de persones admeses i excloses al procés selectiu. Aquesta relació es publicarà al tauler d’anuncis d’aquest Ajuntament i, a efectes informatius, a la pàgina web municipal (http://www.eivissa.es), amb expressió del nom i llinatges dels aspirants admesos i exclosos, número del document nacional d'identitat i, si escau, de la causa de la no admissió. La corresponent resolució ha d’indicar el lloc, la data i l’hora d’inici del procés selectiu. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Als efectes de l’establert a la present base, s’entenen com a causes d’exclusió no esmenables:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La realització del pagament de la taxa fora del termini de presentació d’instàncies.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La presentació de la sol·licitud fora de termini.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La falta d’acompliment de qualsevol requisit de participació el darrer dia del termini de presentació d’instàncies.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Qualsevol altre que resulti de la normativa aplicable o del previst a les bases específiques de cada convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. En tot cas, amb la finalitat d’evitar errors i, si se’n produeixen, possibilitar-ne l’esmena dins el termini i en la forma escaient, les persones interessades han de comprovar no només que no figuren a la relació de persones excloses sinó que, a més, els seus noms consten a la relació pertinent de persones admeses.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3. Per esmenar el possible defecte, acompanyar els documents que siguin preceptius, o presentar reclamacions, es disposarà d’un termini de 3 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació de la resolució indicada al tauler d’anuncis de la Corporació. Aquesta esmena no és aplicable als mèrits al·legats però no aportats. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones sol·licitants que dins del termini assenyalat no esmenin els defectes justificant el seu dret a ser admesos, seran definitivament exclosos del procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no es presenten esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista provisional de persones admeses i excloses, i no caldrà tornar-la a publicar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.4. Si es presenten reclamacions, seran acceptades o recusades mitjançant la resolució que aprovi la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, als llocs indicats per a la llista provisional. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta última publicació, servirà de notificació a efectes d’impugnacions i recursos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.5. Els errors de fet poden ser esmenats en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CINQUENA. COMISSIÓ DE VALORACIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. La Comissió de Valoració estarà constituïda per cinc membres, i s'ha de designar el mateix nombre de suplents. Ha de comptar amb un/a president/a, i quatre vocals. Entre els vocals figuraran un membre designat per la Direcció General d’Interior del Govern Balear i el seu suplent i un altre designat per l’Escola Balear d’Administració Pública i el seu suplent. A la sessió constitutiva, els membres de la Comissió han de designar un secretari o una secretària d’entre els vocals. Els membres han d’estar en possessió d’una titulació acadèmica de nivell igual o superior que l’exigit a les persones aspirants. La meitat de les persones més una, com a mínim, de les que són membres de la Comissió, ha de posseir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l’exigida a les persones aspirants.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. La Comissió no pot constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, ni sense president/a ni secretari/a, i les seues decisions s’han d'adoptar per majoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3. L’alcaldessa-presidenta de l’Ajuntament d’Eivissa ha de nomenar els membres de la Comissió i els seus suplents. La Comissió de Valoració té la consideració d’òrgan dependent de la seva autoritat. La designació nominal dels membres, que ha d'incloure la dels respectius suplents, s'ha de fer per decret de la presidència i s'ha de publicar al tauler d’anuncis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4. La Comissió pot disposar la incorporació a les seues tasques d’assessors o especialistes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.5. Els membres de la Comissió han d'abstenir-se d'intervenir, i ho han de notificar a l'autoritat convocant, quan hi concorri alguna de les circumstàncies previstes a l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i de procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a les places de què es tracta durant els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.6. Així mateix, les persones aspirants poden recusar els membres de la Comissió quan es doni alguna de les circumstàncies esmentades al paràgraf anterior, conforme al que preveu l'article 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.7. Als efectes previstos al Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, relatiu a indemnitzacions per raó de servei, la Comissió queda classificada amb la categoria de segona.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SISENA. PROCÉS SELECTIU</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procediment de selecció serà el de concurs de mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima que poden assolir els mèrits al·legats es de 54 punts, d’acord amb el que s’estableix en els apartats següents, per a cada tipus de mèrit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Valoració del curs bàsic de capacitació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Només es valoraran els cursos expedits o homologats per l’EBAP. La valoració per la possessió del curs bàsic de capacitació serà el resultat de multiplicar-ne la nota per un determinat coeficient, fins a un màxim de 10 punts, d’acord amb els criteris que s’indiquen a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Per ser funcionari interí en la data de finalització del termini per presentar la sol·licitud de participació, o bé haver prestat serveis com a policia turístic o auxiliar de policia turístic durant un període mínim de 5 mesos de manera continuada dins una temporada completa a l’Ajuntament d’Eivissa, el coeficient multiplicador serà 1. Aquest apartat s’ha d’acreditar mitjançant un certificat d’aquest Ajuntament.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Per als aspirants que no han renunciat a cap nomenament anterior com a policia local o turístic en un altre municipi, i així ho acreditin mitjançant un certificat de la Direcció General d’Interior, el coeficient multiplicador serà 0,75.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Per als aspirants que hagin renunciat a un nomenament anterior com a policia local o turístic en un altre municipi, el coeficient multiplicador serà 0,50. Aquest apartat s’ha d’acreditar mitjançant un certificat de l’ajuntament del municipi que correspongui.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Valoració dels serveis prestats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima d’aquest apartat és de 12 punts, d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts com a policia local o turístic a les Illes Balears: 0,07 punts per mes, fins a un màxim de 8 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts en altres categories de cossos o forces de la seguretat pública de l’Estat espanyol: 0,035 punts per mes, fins a un màxim de 4 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La data de referència per a la valoració serà la de la finalització del termini per presentar la sol·licitud de participació, i s’haurà d’acreditar mitjançant un certificat expedit pels corresponents ajuntaments.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Antiguitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima d’aquest apartat és de 4 punts, d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts en qualsevol categoria de funcionari de carrera: 0,2 punts per any.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La data de referència per a la valoració serà la de la finalització del termini per presentar la sol·licitud de participació, i s’haurà d’acreditar mitjançant un certificat expedit pels corresponents ajuntaments.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Estudis acadèmics oficials.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima d’aquest apartat és de 6 punts, d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Per cada titulació de tècnic superior de formació professional: 0,5 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Per cada titulació acadèmica de diplomatura universitària, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o equivalent: 3,5 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Per cada titulació acadèmica de llicenciatura universitària, arquitectura, enginyeria o equivalent: 5 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Per cada títol de doctor: 1 punt.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Només es valorarà la possessió dels títols de nivell superior, a l’exigit per a l’accés a la categoria a la qual s’accedeix. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es valori el de nivell inferior, llevat del cas que les titulacions corresponguin a branques acadèmiques distintes. No obstant això, les puntuacions dels apartats c) i d) s’han d’acumular.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Valoració dels coneixements de llengües.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. Coneixements orals i escrits de la llengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoraran els certificats expedits per l’EBAP, els expedits o homologats per l'òrgan competent en matèria de política lingüística, els expedits per l’Escola Oficial d’Idiomes, i també els certificats reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica, fins a una puntuació màxima de 2 punts:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat Nivell A2 o equivalent: 0,75 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat Nivell B1 o equivalent: 1 punt.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat Nivell B2 o equivalent: 1,25 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat Nivell C1 o equivalent: 1,50 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat Nivell C2 o equivalent: 1,75 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat Nivell LA (Llenguatge administratiu) o equivalent: 0,25 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valorarà només el certificat que correspongui al nivell més alt aportat per la persona interessada, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, en què la puntuació es pot acumular a la de l'altre certificat que s'acrediti.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. Coneixements d’altres llengües.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoraran els certificats acreditatius dels coneixements de qualsevol llengua oficial d’altres comunitats autònomes o estrangera, expedits o homologats per escoles oficials d’idiomes o escoles d’administració pública, fins a un màxim de 4 punts, d’acord amb els criteris de puntuació que s’indiquen a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Primer curs de l’escola oficial d’idiomes o nivell inicial de l’EBAP: 1 punt.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Segon curs de l’escola oficial d’idiomes o nivell elemental de l’EBAP: 1,25 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tercer curs de l’escola oficial d’idiomes o nivell mitjà de l’EBAP: 1,50 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Quart curs de l’escola oficial d’idiomes: 1,75 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Cinquè curs de l’escola oficial d’idiomes: 2 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per una mateixa llengua només es valoraran les titulacions de nivell superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Valoració dels cursos de formació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Només es valoraran els cursos expedits o homologats per l’EBAP, per les universitats, escoles universitàries i entitats promotores de formació contínua, com també els impartits en altres centres de formació oficials de seguretat pública o qualsevol administració pública, sempre que estiguin degudament documentats i expedits per l’entitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas que es presentin dubtes sobre la puntuació que s’ha d’atorgar a algun certificat o sobre la seva validesa, es podrà sol·licitar un informe a la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria d’Educació i Cultura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1. Formació relacionada amb l’àrea professional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima d’aquest apartat és de 4,5 punts. Es valoraran, per a cada lloc de treball, les accions formatives sempre que estiguin directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc a què s’accedeix. En concret, només es valoraran els cursos referits a les àrees professionals de policia, seguretat, emergències i salvament, d’acord amb els criteris que s’indiquen a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Per cada certificat d’aprofitament: 0,005 punts per hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Per cada certificat d’assistència: 0,0025 punts per hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Per cada certificat d’impartició de cursos d’accions formatives relacionades amb les funcions pròpies del lloc al qual s’accedeixi: 0,0075 punts per hora.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2. Formació no relacionada amb l’àrea professional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima d’aquest apartat és de 2 punts, amb la puntuació que s’indica a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Per cada certificat d’aprofitament: 0,005 punts per hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Per cada certificat d’assistència: 0,0025 punts per hora.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- Valoració dels reconeixements honorífics.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima d’aquest apartat és de 3,5 punts, d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Per cada medalla al mèrit policial prevista per la normativa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 2 punts per cada medalla amb distintiu blau.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 1 punt si el distintiu és blanc.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0,5 punts si el distintiu és verd.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Per cada felicitació lliurada pel Ple o la Junta de Govern de l’Ajuntament: 0,35 punts.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Per cada felicitació lliurada per la batllia: 0,25 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’ha d’acreditar mitjançant un certificat expedit per l’ajuntament corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Altres mèrits que ha de determinar la Corporació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuació màxima: 6 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Haver format part de la Policia Local d'Eivissa es valorarà 0,40 punts per mes treballat, fins a un màxim de 4 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Atribució de funcions relacionades amb la direcció, supervisió o col·laboració amb Protecció Civil de l'Ajuntament d'Eivissa: 1 punt. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Presentació d'un treball de millora d'algun servei de la Policia Local d'Eivissa: 1 punt.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SETENA. PUBLICACIÓ DE LES VALORACIONS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1. Conclosa la valoració del procés selectiu, la Comissió de Valoració, ha de fer públic al tauler d’anuncis de l’Ajuntament una llista provisional de les puntuacions obtingudes per les persones aspirants amb indicació del número del document nacional d’identitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta s'ha de publicar per ordre de major a menor puntuació total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2. Ordre de prelació. En cas d’empat, s’ha de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Temps de feina feta prèviament en la mateixa categoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Més edat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si persisteix finalment l’empat, s’iniciarà l’ordre per la lletra que determini el sorteig anual realitzat per la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública .</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.3. Les persones aspirants disposen d’un termini de tres dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la llista, per al·legar les rectificacions pertinents sobre la valoració provisional del procés selectiu. En cas contrari, s’entendrà elevada a definitiva. La Comissió de Valoració ha d'elevar la llista definitiva a la Presidència de la Corporació per a la constitució mitjançant decret de la borsa de treball. Aquesta es publicarà al tauler d’anuncis de la Corporació i a efectes informatius al web municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>VUITENA. NORMES DE FUNCIONAMENT</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1. En haver-hi una vacant, si fa falta proveir-la, o en la resta de supòsits establerts a la legislació vigent, s’ha d’oferir un lloc a les persones incloses a la borsa que es trobin en la situació de disponible prevista en el punt 8.7.3., d’acord amb l’ordre de prelació, sempre que compleixin els requisits que exigeixen les bases de la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si hi ha més d’un lloc per cobrir, de les mateixes característiques, es poden fer crides col·lectives simultànies a tantes persones aspirants en situació de disponible a la borsa com es consideri necessari per atendre les peticions de cobertura de llocs pendents. En aquest cas, els llocs oferts s’han d’adjudicar per ordre rigorós de prelació de les persones aspirants de la borsa que hagin manifestat la seva conformitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2. S’ha de comunicar a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en el qual cal que es presenti. Si la persona interessada no manifesta la seva conformitat amb el nomenament en el termini d’un dia hàbil —o en el segon dia hàbil següent si la crida es fa en divendres— i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat pel servei de Recursos Humans, s’entén que hi renuncia. Aquest termini ha de ser com a mínim de 3 dies hàbils i com a màxim de 15 dies hàbils, el qual es pot prorrogar excepcionalment per atendre al dret de preavís de l’article 49.1.d) de l’Estatut dels treballadors.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.3. A les persones aspirants que hi renunciïn de forma expressa o tàcita —d’acord amb el punt anterior d’aquesta base— se les ha d’excloure de la borsa de treball corresponent, llevat que al·leguin, dins del termini establert a l’apartat anterior, la concurrència d’alguna de les circumstàncies següents, que s’han de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estar en període d’embaràs, de maternitat o de paternitat, d’adopció o d’acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per a cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Prestar serveis en una plaça de la plantilla de l'Ajuntament d'Eivissa o de qualsevol dels seus Patronats municipals, com a personal funcionari o laboral amb caràcter interí en una altra categoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Prestar serveis en una plaça de la plantilla del l'Ajuntament d'Eivissa o de qualsevol dels seus Patronats municipals, com a personal funcionari de carrera o laboral fix i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Estar, en el moment de la crida, exercint funcions sindicals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.4. Les persones interessades estan obligades a comunicar per escrit al servei de Recursos Humans l’acabament de les situacions previstes en el punt 8.3, excepte la de l’apartat b, en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determina l’exclusió de la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.5. La posterior renúncia al lloc de treball que ocupa, així com l’incompliment del deure de prendre possessió o incorporació al lloc prèviament acceptat suposa l’exclusió de la borsa de treball per a la qual va ser cridada, excepte que aquestes circumstàncies es produeixin com a conseqüència de la crida per ocupar una altra categoria de l'Ajuntament d'Eivissa o de qualsevol dels seus Patronats municipals o en els casos de força major. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.6. El personal procedent de la borsa creada mitjançant aquest procediment, quan cessi en el lloc de treball, llevat que sigui com a conseqüència de renúncia voluntària, s’ha d’incorporar automàticament a les borses de les quals formi part en el lloc que li correspongui d’acord amb la puntuació obtinguda en el moment en què es varen formar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.7. Situacions de les persones aspirants a la borsa de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.7.1. Les persones aspirants a la borsa de treball, a l’efecte d’oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.7.2. Estan en la situació de no disponible, aquelles persones integrants d’una borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari o laboral amb caràcter interí a l'Ajuntament d'Eivissa o de qualsevol dels seus Patronats municipals corresponent a la mateixa categoria o que, per concórrer alguna de les causes previstes als apartats a, b, c, d i e de l’apartat 8.3. d’aquesta base, no hagin acceptat el lloc ofert.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en una borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball corresponent al mateix cos, la mateixa escala o especialitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.7.3. Estan en la situació de disponible la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que se les ha de cridar per oferir-los un lloc de treball d’acord amb la seva posició en la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.7.4. Les persones aspirants que, havent-hi renunciat, al·leguin i justifiquin alguna de les circumstàncies previstes a l’apartat 8.3. d’aquestes bases, conserven la posició obtinguda a la borsa. Això no obstant, queden en la situació de no disponible i no rebran cap més oferta mentre es mantengui la circumstància al·legada, amb l’obligació de comunicar l’acabament de les situacions esmentades en la forma i el termini prevists en l’apartat 8.4. d’aquestes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Corporació pot deixar sense efecte la contractació, durant els dos primers mesos des de l’inici de la prestació de serveis, si es produeix una manifesta no idoneïtat de l’aspirant contractat per al desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de treball i per tant es considerarà aquest període com a part integrant del procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NOVENA. INCIDÈNCIES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comissió queda facultada per interpretar aquestes bases, resoldre els dubtes i incidències que es plantegin i per prendre els acords necessaris per assegurar el correcte desenvolupament de la convocatòria aprovada en tot allò no previst a les bases. Abans de la constitució de la Comissió s'atribueix a l'Alcaldia la facultat d'interpretar aquestes bases i de resoldre les incidències i recursos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DESENA. IMPUGNACIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les presents bases i tots els actes administratius que se'n derivin, d'aquestes i de les actuacions de la Comissió de Valoració, poden ser impugnats conforme al que estableix la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i procediment administratiu comú.”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Eivissa, 14 d'abril de 2015</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'ALCALDESSA</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Virginia Mari Rennesson</span></p> ]] text/html