<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2015/10262/560568/reglament-de-organitzacio-i-funcionament-de-la-com/xml">
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2015/10262"/>
    <env:idEnviament>560568</env:idEnviament>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Reglament de organització i funcionament de la comissió tècnica de valoració de llocs de feina de l'Ajuntament de Calvià]]</env:sumariEnviament>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">11499</env:numPaginaInicial>
    <dc:date>2015-03-14</dc:date>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El Reglament d’organització i funcionament de la Mesa General de Negociació del personal funcionari de l’Ajuntament de Calvià estableix, en l’article 2, la possibilitat de constituir comissions tècniques i d’estudi com a òrgans consultius de la Mesa per exercir les funcions i les competències que aquesta els atribueixi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Així mateix, el Pacte de Funcionaris, en el capítol III, art. 9, 10 i 11, regula la revisió de la valoració de llocs de feina.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 1. Objecte i àmbit&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;L’article 10 del Pacte estableix que la missió de la Comissió Tècnica de Valoració de Llocs de Feina de l’Ajuntament de Calvià (en endavant CTVLF) és l’estudi de les sol·licituds rebudes i, si escau, la revisió de la valoració de llocs de feina objecte de les sol·licituds.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;L’àmbit de revisió, segons el que estableix l’art. 9 a) i b) és:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;p&gt;
			&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El llocs nous que s’hagin creat des de l’anterior relació de llocs de feina.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
	&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;p&gt;
			&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El llocs de feina en què els continguts o comeses hagin estat modificats d’ençà l’anterior relació de llocs de feina.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
	&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;p&gt;
			&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Errors detectats per la CTVLF en anteriors valoracions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
	&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;Article 2. Composició de la CTVLF&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;L’art 10 del Pacte estableix que la CTVLF ha de ser paritària, per la qual cosa estarà composta per:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Per part de l’Ajuntament, el mateix nombre de membres que els designats per la part sindical.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;b) &lt;/span&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;Per la part social, cadascuna de les organitzacions sindicals que varen obtenir el 10 per 100 o més del representants a les eleccions de la Junta de Personal de l’Ajuntament de Calvià en nomena un membre, el qual no ha de ser necessàriament un representant dels treballadors. Les organitzacions sindicals han de notificar a l’Ajuntament la identitat dels membres que hagin elegit com a titulars i suplents.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;c) &lt;/span&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;Ha d’assistir, també, a les reunions de la CTVLF un secretari nomenat per la Mesa, escollit entre els funcionaris de l’Ajuntament de Calvià, les funcions del qual són:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Assistir a les sessions de la Comissió, recollir-ne per escrit el desenvolupament i redactar-ne l’acta corresponent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Custodiar la documentació de la CTVLF, que ha d’estar a disposició dels seus membres per al desenvolupament de les sessions de feina.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Rebre tot tipus de notificacions, recollir les excuses d’absència o qualsevol altre escrit del qual hagi de tenir coneixement la Comissió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d) Dur a terme les funcions de tràmit i de suport tècnic necessari per al funcionament de la Comissió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 3. Periodicitat&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La CTVLF s’ha de reunir, amb caràcter ordinari, amb una periodicitat d’una vegada per any. &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Atenent a situacions extraordinàries degudament justificades, la CTVLF es pot reunir amb caràcter extraordinari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;Article 4. Sol·licituds&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Al llarg del mesos d’octubre i novembre de cada any s’ha d’obrir el termini per presentar les sol·licituds de revisió de llocs de feina i s’ha d’atorgar un termini d’un mínim de 20 dies naturals per dur a terme el tràmit de sol·licituds.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Les sol·licituds de revisió o creació de llocs de feina a proposta de l'Administració o de qualsevol dels membres de la CTVLF han de presentar-se com a màxim el dia que es constitueixi la CTVLF, tret dels casos excepcionals i urgents degudament motivats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;Article 5. Funcionament&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Perquè la CTVLF es constitueixi vàlidament, a l’efecte de dur a terme les sessions, s’ha de requerir sempre la presència de la majoria dels seus membres.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Un cop constituïda la CTVLF en primera sessió, ha d’establir un calendari de feina de les reunions tècniques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;Article 6. Procediment&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Segons el que estableix l'art. 92 del Pacte, la revisió del valor d’un lloc de feina es pot fer d’ofici o mitjançant sol·licitud de la persona que l’ocupa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El procediment de feina de la CTVLF ha de tenir les següents fases:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Recollida i estudi de les sol·licituds rebudes dins el termini establert en l'article 4.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Contrastació de la informació amb els responsables de servei, si escau, o amb els sol·licitants, si algun membre de la Comissió ho sol·licita.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Valoració dels llocs de feina.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Comunicació dels resultats als interessats en un termini de 10 dies hàbils a comptar de la finalització del procés de valoració.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Obertura d'un període d'al·legacions de 5 dies hàbils des del lliurament del resultats a les persones interessades. &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Revisió de les al·legacions presentades.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Emissió dels resultats definitius de la valoració en un termini de 10 dies hàbils a comptar de la finalització de la revisió de les al·legacions presentades.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Elevació del resultat de la revisió global a la Mesa General de Negociació en un termini de 10 dies hàbils a comptar de l’emissió dels resultats definitius.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;Article 7. Presa de decisions&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;La Comissió ha de prendre les decisions per consens.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;En cas que no sigui possible assolir el consens, s’ha de procedir a efectuar una votació entre tots els membres, en la qual no serà possible abstenir-se. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;En cas d’empat, el punt concret sotmès a votació quedarà sense modificar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: windowtext;"&gt;Els membres de la Comissió poden fer constar en acta el seu vot particular.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 8. De les actes&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;De cada reunió que faci la CTVLF n’estendrà una acta en la qual únicament hi ha de constar:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Data de la reunió&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Nom i llinatges dels assistents a la reunió&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Nom i llinatges del secretari&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Fase del procediment&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Punts tractats&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Article 9. Acabament del procediment&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Els procediments ordinaris han de quedar resolts el mes de setembre.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Els procediments extraordinaris han de quedar resolts en un termini aproximat de 3 mesos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Article 10. Efectes econòmics&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El resultat del procediment ordinari té efectes a partir de l’1 de gener de l’any següent al de la presentació de les sol·licituds de revisió. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div style="page-break-after: always;"&gt;
	&lt;span style="display: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El resultat del procediment extraordinari té efectes des de la data de la publicació de les modificacions de la Relació de Llocs de Feina en el BOIB.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Calvià, 6 de març de 2015&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;La tinent de batle delegada de Serveis Generals&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
	Cristina Tugores Carbonell&lt;br /&gt;
	(Resolució de Batlia de data 14/6/11)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">250</env:ordre>
    <env:numeroRegistre>4381</env:numeroRegistre>
    <env:dataRegistre>2015-03-11</env:dataRegistre>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/204"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1196"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">11501</env:numPaginaFinal>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2015/10262/560568/reglament-de-organitzacio-i-funcionament-de-la-com/"/>
    <env:dataPublicacio>2015-03-14</env:dataPublicacio>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>