2015-02-17 2015-02-17 CAIB text/html 70 558707 6839 ![CDATA[Bases convocatoria borsa de treball auxiliar de clínica Residencia Reina Sofia]] ca CAIB 2015-02-13 6833 ca 2509 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És la constitució d’una borsa de treball de la categoria auxiliar de clínica per a la Residència Reina Sofia, per a cobrir necessitats urgents, substitucions o places vacants, mitjançant contracte laboral temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. FUNCIONS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Seran les pròpies d’auxiliar de clínica de la Residència Reina Sofia de persones majors, i les relacionades amb el lloc de feina que li siguin encomanades pel regidor delegat de la Residència o la directora de la Residència.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. REQUISITS DELS ASPIRANTS.</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Ser espanyol o nacional d’un dels restants estats membres de la Unió Europea o d’aquells </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. estats als quals sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors, en el termes prevists a la llei bàsica que reguli aquesta matèria i degudament acreditada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També hi poden participar els estrangers amb residència legal a Espanya. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Haver complit 16 anys i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa, d’acord amb el que disposa la legislació bàsica en matèria de funció pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Tenir la titulació acadèmica de Tècnic/a en cures auxiliars d’infermeria, Tècnic/a en atenció a persones en situació de dependència o Tècnic/a en atenció sociosanitària o equivalent. En el cas de titulacions expedides a l’estranger, cal aportar l’homologació del corresponent Ministeri. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. No patir malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedeixi el desenvolupament de les funcions pròpies d’auxiliar de clínica.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. No haver estat separat del servei de l’administració pública mitjançant expedient disciplinari, ni estar inhabilitat per l’exercici de funcions públiques.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g. No estar sotmès en cap dels supòsits d’incapacitat ni afectat per cap dels motius d’incompatibilitat establerts a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, que regula el personal al servei de les administracions públiques o comprometre’s en el seu cas, a exercir l’oportuna opció en el període de temps que preveu l’article 10 de la disposició legal anterior, i no percebre pensió de jubilació, de retir o d’orfenesa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dits requisits s’hauran de reunir per les persones aspirants a la data d’expiració del termini per a la presentació de les sol·licituds /instàncies.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. JORNADA LABORAL.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La jornada laboral serà de quaranta (40) hores setmanals, distribuïdes de dilluns a diumenge.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. RETRIBUCIONS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les retribucions brutes mensuals seran les previstes a la Plantilla de Personal del Pressupost Municipal de 2015.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS&nbsp; I DOCUMENTACIÓ.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants hauran de presentar en el registre general d’entrada, instància dirigida al batle-president, en el termini de 15 dies naturals, comptats a partir del següent al de la </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">publicació de l’anunci de convocatòria en el BOIB. Els successius anuncis es publicaran únicament en el tauler d’edictes i a la pàgina WEB del’Ajuntament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants hauran de manifestar a la instància que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits a la base 3ª de la convocatòria, referits sempre a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A més, si n’és el cas, els aspirants hauran d’acompanyar els documents, originals o fotocòpies compulsats, dels mèrits a avaluar a la fase de concurs. Els mèrits al·legats i no justificats en la forma indicada, no seran valorats. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants hauran de facilitar necessàriament un telèfon, preferentment mòbil i a ser possible, designar una direcció de correu electrònic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. ADMISIÓ&nbsp; D’ASPIRANTS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expirat el termini de presentació d’instàncies la Batllia, en el termini màxim d’un mes, &nbsp;aprovarà la llista provisional d’admesos i exclosos, <span style="color: black;">que es publicarà en el tauler d’edictes i a la pàgina Web de l’Ajuntament i es concedirà un termini màxim de 3 dies hàbils als efectes de poder formular esmenes o reclamacions. Una vegada examinades, en el seu cas, es publicarà la relació definitiva en el tauler d’edictes i a la pàgina WEB.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En el cas de no presentar-se’n, s’entendrà la llista provisional aprovada definitivament sense necessitat de dictar nova resolució</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolució definitiva d’admesos i exclosos contindrà –entre altres- el lloc, data i hora per a la realització de les proves del procés selectiu, quedant convocades les persones aspirants amb la publicació d’aquesta resolució.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. PROVES SELECTIVES.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema de selecció, mitjançant concurs - oposició, serà el següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">- Primer</span></strong><span style="color: black;">.- Un examen tipus text , de caràcter eliminatori, amb preguntes relacionades amb el lloc de feina y que es puntuarà de 0 a&nbsp; 40 punts, </span>havent d’obtenir-ne un mínim de 20 punts per a superar-la, segons l’establert a l’annex I de les presentes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada realitzada aquesta prova, s’exposaran les puntuacions atorgades al tauler d’edictes i a la pàgina Web de la Corporació, per coneixement de les persones aspirants, les quals gaudiran d’un termini màxim de 3 dies hàbils per sol·licitar la seva revisió i/o audiència davant el Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- <strong>Segon</strong>.- Una entrevista personal, amb caràcter eliminatori, que consistirà en la realització, per part del tribunal, d’una entrevista amb les persones aspirants que hagin superat l’examen tipus test, a l’objecte de valorar la capacitat, aptitud i els coneixements de les persones aspirants per prestar els serveis en el lloc de feina, podent-se demanar comprovacions de caràcter pràctic o teòric per a valorar la seva capacitat i idoneïtat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta prova es puntuarà de 0 a 10 punts, havent d’obtenir-ne un mínim de 5 punts per a superar-la.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada realitzada aquesta prova, s’exposaran les puntuacions atorgades, al tauler d’edictes i a la pàgina Web de la Corporació, per coneixement de les persones aspirants.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- Tercer.-</strong>&nbsp; En &nbsp;aquesta fase es farà una valoració dels mèrits prevists en el barem que figura a l’annex II que s’adjunta a aquestes bases. &nbsp;Aquesta fase no tindrà caràcter &nbsp;eliminatori. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoració de mèrits es puntuarà amb un màxim de 50 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per poder valorar els mèrits s’hauran d’aportar, juntament amb la instància, els documents originals o còpies compulsades. Els mèrits no justificats o no presentats en la forma indicada no seran valorats.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les puntuacions atorgades en aquesta fase de valoració de mèrits, s’exposaran al tauler d’edictes i a la pàgina Web de la Corporació, per coneixement de les persones aspirants, les quals gaudiran d’un termini màxim de 3 dies hàbils per sol·licitar la seva revisió i/o audiència davant el Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. LLISTA D’APROVATS I&nbsp; ORDRE DE CLASSIFICACIÓ DEFINITIVA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realitzades les corresponent proves selectives i valorats els mèrits del concurs-oposició, el tribunal qualificador publicarà en el tauler d’edictes i a la pàgina Web de la Corporació la llista provisional d’aprovats amb les puntuacions obtingudes, per ordre de major a menor puntuació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les persones aspirants disposaran d’un termini de 3 dies hàbils, des del dia següent al de la seva publicació al tauler d’edictes de l’Ajuntament i a la pàgina web de la Corporació, per poder efectuar les reclamacions o observacions contra l’esmentada llista provisional. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resoltes, en el seu cas, les reclamacions contra la llista provisional d’aprovats, el tribunal qualificador elevarà la proposta definitiva per ordre de puntuació a la Presidència de la Corporació amb l’objectiu de constituir les borses de treball i procedir, al seu moment,&nbsp; a les contractacions per cobrir vacants i necessitats urgents de substitucions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolució definitiva es publicarà al tauler d’edictes, a la pàgina WEB de la Corporació i al BOIB, amb indicació de totes les persones integrants de la Borsa, l’ordre de prelació i la puntuació total obtinguda, tot això als efectes de l’ inici del còmput de la seva vigència. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’ordre de prelació o de classificació definitiva de les persones aspirants vindrà determinada per la puntuació total obtinguda en el procés selectiu. En cas d’empat té preferència la persona aspirant que tingui més puntuació en l’apartat d’experiència professional&nbsp; a centres residencials o de dia públics de Tercera Edat. Si persisteix l’empat, &nbsp;té preferència la persona aspirant amb més puntuació a l’apartat de coneixements acreditats: <span style="color: black;">Cursos, seminaris o jornades i si, encara, persisteix l’empat</span> s’ha de tenir en compte l’ordre de registre de la sol·licitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La qualificació final vendrà donada per la suma de les puntuacions obtingudes a la prova de te&nbsp; st, de l’entrevista personal i de la valoració de mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. <strong>TRIBUNAL QUALIFICADOR.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’òrgan de selecció serà el que figura a l’annex III adjunt.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les qualificacions s’adoptaran sumant les puntuacions atorgades per cada membre del tribunal i dividint el total pel número d’assistents, essent el quocient la qualificació definitiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació final&nbsp; de cada aspirant vendrà donada per la suma de les puntuacions obtingudes a la prova de test, de l’entrevista personal i de la valoració de mèrits.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal resta facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre en tot el no previst en aquestes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>11. BORSA DE TREBALL.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A l’acta definitiva, el Tribunal inclourà una relació única, per ordre de puntuació, dels aspirants que hagin superat les proves selectives. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’ordre de prelació de les persones aspirants es determina per la puntuació total obtinguda en el procés selectiu. En cas d’empat té preferència la persona aspirant que tingui més puntuació en l’apartat d’experiència professional a centres residencials o de dia públics de Tercera Edat. &nbsp;Si persisteix l’empat, té preferència la persona aspirant amb més puntuació a l’apartat de coneixements acreditats: <span style="color: black;">Cursos, seminaris o jornades i si, encara, persisteix l’empat</span> s’ha de tenir en compte l’ordre de registre de la sol·licitud.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">ANNEX I<br /> EXAMEN TIPUS TEXT</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Aquesta prova tindrà caràcter obligatori i eliminatori, consistirà en respondre un qüestionari de &nbsp;40 preguntes tipus text, amb tres respostes alternatives, una de les quals serà vàlida.&nbsp; El valor de la resposta vàlida serà de 1 punt i restarà 0,33 punts per cada resposta incorrecta. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Seran preguntes especifiques del lloc de feina (sanitàries i de geriatria) i les respostes errònies restaran puntuació.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La puntuació màxima que es podrà assolir serà de 40 punts, havent d’obtenir una puntuació mínima de 20 punts per a superar la prova.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">TEMARI:</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <span style="color: black;">L’auxiliar d’infermeria en residències geriàtriques</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <span style="color: black;">Constants vitals: concepte. Procediment per prendre les constants vitals. Gràfiques i balanç hídric</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. <span style="color: black;">Atenció dels pacients en les necessitats d’higiene: concepte, higiene general i parcial, higiene del pacient enllitat. Tècnica d’higiene capil·lar</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. <span style="color: black;">Atenció dels pacients en la necessitat d’eliminació: diüresis i defecació. Tipus de ènemes, administració d’ènemes. Coneixement dels sondatges dels aparells urinaris, digestius i rectals</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. <span style="color: black;">Atenció dels pacients en la necessitat de alimentació: classificació dels aliments, tipus de dietes, vies d’alimentació. Manipulació i administració dels aliments (alimentació enteral)</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. <span style="color: black;">Atenció dels pacients en les necessitats de mobilització: mobilitat i immobilitat física, factors que afecten a la mobilitat. Ergonomia: tècniques de mobilització, de deambulacio i trasllat. Posicions corporals. Risc de caigudes: mesures preventives. Ús correcte dels dispositius d’ajuda.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. <span style="color: black;">Úlceres per pressió: concepte, factores de risc. Localització. Etiologia. Mesures de prevenció. Mobilització i canvis de postura.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. <span style="color: black;">Atenció dels pacients en situació terminal. Cuidats pal·liatius. Dol i tipus de manifestacions. Cures post-morten.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. <span style="color: black;">Atenció de l’auxiliar d’infermeria en l’ancià. Demències i Alzheimer.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. <span style="color: black;">Urgències i emergències. Primers auxilis en situacions crítiques.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">ANNEX II<br /> BAREM DE MÈRITS</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fase de Concurs: Les persones aspirants seran valorades de conformitat amb el barem següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Experiència professional en la categoria auxiliar de clínica:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Serveis prestats en altres centres públics residencials o de dia de Tercera Edat, 3 punts per any, amb un màxim de 15 punts (valorant-se les fraccions de forma proporcional).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Serveis prestats en centres privats residencials o de dia de Tercera Edat; 2 punts per any, amb un màxim de 10 punts (valorant-se les fraccions de forma proporcional)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Serveis prestats en altres centres o empreses; 1 punt per any treballat, amb un màxim de 5 punts (valorant-se les fraccions de forma proporcional).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s’aporta&nbsp; certificació oficial dels períodes de cotització en el règim general de la seguretat social juntament amb els contractes de treball, el nomenament de personal laboral o funcionari interí i/o les nòmines que acreditin la relació contractual i la categoria professional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">2.- Coneixements acreditats, nivell de català, cursos de formació que tinguin relació directa amb les funcions assignades al lloc de feina objecte d’aquesta convocatòria, impartits per instituts públics, universitaris, centres d’educació autoritzats pel MEC o d’altres institucions dedicades a la formació i perfeccionament&nbsp; dels funcionaris, fins a </span><strong><span style="color: black;">10 punts.</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">2.1- Cursos, seminaris o jornades&nbsp; es valoraran conforme a la seva duració&nbsp; fins un màxim de </span><strong><span style="color: black;">5 punts, </span></strong><span style="color: black;">&nbsp;i que serà de 0,0067 punts per hora realitzada.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La formació s’acreditarà mitjançant aportació de certificació expedida pel centre impartidor, en el qual consti la durada de les hores i les matèries objecte del curs. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Quan no es pugui acreditar la durada es valorarà amb la puntuació mínima.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">2.2- Titulació en el coneixement de llengua catalana, superior a l’exigida, fins un màxim de </span><strong><span style="color: black;">2 punts</span></strong><span style="color: black;">, segons el següent&nbsp; detall: </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Acreditar títol oficial Nivell&nbsp; A2 de català o equivalent 0,50 punts</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Acreditar títol oficial Nivell B1 de català o equivalent&nbsp; 1 punts&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Acreditar títol oficial Nivell B2 de català o equivalent 1,50 punts</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Acreditar&nbsp; títol oficial Nivell C1&nbsp; o C2 o E de català o equivalent: 2 punts</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En el cas d’aportar més d’un títol, únicament&nbsp; es valorarà el de major puntuació.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">2.3- Monitor/a d’alumnes en practiques.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Les tasques de monitor/a realitzades a personal en practiques, es puntuaran fins a un màxim de </span><strong><span style="color: black;">3 punts</span></strong><span style="color: black;">, a raó de 0,10 punts per hora realitzada.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La valoració de mèrits es puntuarà amb un màxim de 50 punts.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Els documents originals o còpies compulsades dels mèrits a avaluar s’hauran de presentat juntament amb la instància . Els mèrits al·legats i no presentats o justificats no seran valorats.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">ANNEX III<br /> ENTREVISTA&nbsp; PERSONAL</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Entrevista Personal: Es puntuarà de 0 a 10 punts, i s’ha d’obtenir un mínim de 5 punts per superar-la. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirà amb una entrevista&nbsp; amb el tribunal en la qual es valorarà la capacitat, aptitud i coneixements dels aspirants pel desenvolupament de las tasques pròpies del lloc de feina, podent-se demanar comprovacions de caràcter pràctic o teòric per a valorar la seva capacitat i idoneïtat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">ANNEX IV<br /> CRITERIS&nbsp; PER A LA GESTIÓ DE &nbsp;LA BORSA DE TREBALL</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">A l’empara del que disposen els articles 10.2 i 55.2 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic i els articles 15.3, 18.2 i 44 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, els procediments de selecció de personal funcionari interí i laboral temporal, a més d’atendre els principis constitucionals d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, han d’obeir a criteris de celeritat, eficiència i agilitat. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Els principis constitucionals que informen l’accés es garanteixen amb la formació de borses de treball, mentre que els criteris d’eficàcia s’asseguren mitjançant l’establiment dels criteris de gestió d’aquestes. &nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Criteris&nbsp; per a la gestió de la borsa de treball.</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">1- Produïda una vacant i si és necessari proveir-la, s’ha d’oferir a les persones aspirants que formen part de la borsa de treball seguint l’ordre de prelació establert per a la seva formació, d’acord amb les bases de cada convocatòria, sempre que compleixin els requisits exigits per ocupar el lloc de feina.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">2- Les citacions a les persones interessades, es realitzaran preferentment de forma telefònica i s’anotarà a l’expedient el dia i l’hora de les cridades telefòniques:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">• S’haurà de trucar un mínim de tres vegades en un dia, i si no s’ha pogut localitzar l’aspirant o en cas de rebuig, es passarà al següent de la llista per ordre de puntuació. En tot cas, l’aspirant al qual s’hagués intentat l’oferiment i no s’hagués pogut realitzar, conservarà el seu número d’ordre a la borsa. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">• En situacions de necessitats preferents i previsibles (maternitat, vacants, alliberaments sindicals, una comissió de serveis, etc.), s’haurà de trucar un mínim de tres vegades per dia, en dos dies distints i si no s’ha pogut localitzar o en cas de rebuig, es passarà al següent de la llista per ordre de puntuació. En tot cas, l’aspirant al qual s’hagués intentat l’oferiment i no s’hagués pogut realitzar, conservarà el seu número d’ordre a la borsa.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">3- El rebuig d’un nomenament o contracte tindrà els efectes següents:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">• Si es justificat per alguna de les causes de justificació relacionades en el punt 4, permetran a l’aspirant el manteniment del seu número d’ordre a la borsa. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">• Si es injustificat el rebuig determinarà el desplaçament de l’aspirant al darrer lloc de la borsa. També determinarà desplaçament de l’aspirant al darrer lloc de la borsa el rebuig justificat per la causa relacionada a la lletra f) quan el contracte o nomenament rebutjat tingui prevista una durada inicial igual o superior a sis mesos o es tracti d’un contracte o nomenament d’interinitat per substitució de personal o per cobertura de lloc vacant. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">• El rebuig injustificat de dos nomenaments o contractes motivarà la suspensió de l’aspirant de la borsa corresponent durant un període de 6 mesos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">4- Es consideren causes justificades de rebuig les següents:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">a) Malaltia, o altres situacions que determinin la baixa mèdica, acreditada mitjançant el corresponent certificat mèdic. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">b) Compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic i oficial. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">c) Estar en alguna de les situacions que donen lloc a situacions d’excedència, permís o llicència per conciliació de la vida familiar i laboral. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">d) Estar contractat o tenir un nomenament que el vinculi a l’Ajuntament de Muro. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">e) Haver sol·licitat i obtingut la situació temporal de no disponibilitat, justificada documentalment. </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">f) Estar contractat o tenir un nomenament que el vinculi a altres entitats públiques o empreses públiques o privades. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La sol·licitud de no disponibilitat temporal s’haurà de presentar mitjançant escrit dirigit al Departament de Recursos Humans, amb la justificació documental corresponent, en el Registre General de l’Ajuntament de Muro. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La relació de feina de caràcter temporal a l’Ajuntament de Muro no determinarà al situació de “no disponibilitat” dels aspirants als afectes d’oferir-los una nova relació de feina que tengui la consideració de millora segons els criteris següents: </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Dins la mateixa borsa, quan es tracti d’ofertes d’una durada prevista superior a &nbsp;quatre mesos o que impliquin millora retributiva.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Una vegada finalitzada la causa que dóna lloc a les situacions abans esmentades o produïda l’extinció de la relació de feina de caràcter temporal que determina la no disponibilitat de l’aspirant, aquest l’haurà de comunicar al Departament de Recursos Humans de l’Ajuntament de Muro. Fins que es produeixi aquesta comunicació l’aspirant es mantindrà en la situació de baixa temporal en la llista corresponent.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">5. Es consideren causes d’exclusió dels aspirants:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">a) No superació del període de prova en contractes laborals.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">b) Acomiadament laboral per causes disciplinàries.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">c) Revocació disciplinària del nomenament de funcionari interí</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">d) Rescissió del contracte de treball o del nomenament, per iniciativa de l’aspirant, excepte que estigui motivada per una millora de feina dins el propi Ajuntament o a una altra administració.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">e) Falsedat en la documentació aportada o en les dades consignades.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">f) Renuncia voluntària formalitzada per escrit.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">g) Qualsevol altre causa prevista legalment i/o considerada ajustada a dret.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">6. Quan la persona que formi part d’aquesta borsa finalitzi el contracte es reintegrarà a la Borsa en el seu lloc segons l’ordre de puntuació.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">7. El període de vigència d’aquesta borsa serà de 2 anys a partir de la data de publicació de la resolució de constitució al BOIB. Un cop transcorregut aquest període de temps, la borsa perdrà la seva vigència.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Normes generals en relació amb les persones amb discapacitat.</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">S’ha d’oferir a les persones aspirants amb discapacitat que formin part de les borses ordinàries o de les borses específiques de persones amb discapacitat, com a mínim el cinc per cent del total de llocs de feina que resultin vacants i, a aquest efecte, se’ls han d’oferir, de totes les categories en les que hi hagi persones amb discapacitat que puguin acreditar capacitat funcional, les vacants número 10 i les posteriors de vint en vint. És a dir, els llocs número 30, 50, 70, etc., i així successivament. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">No obstant això, se’ls han d’oferir també llocs de feina no reservats quan, per la puntuació obtinguda en el procés selectiu, els correspongui. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">L’Administració ha d’assegurar l’adaptació dels llocs de feina que ocupen les persones amb discapacitat, sempre que no suposi una modificació extraordinària en el context de l’organització. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En tot cas l’Administració podrà requerir a la persona interessada la informació que consideri necessària amb vista a l’adaptació i a la compatibilitat amb l’exercici de les funcions del lloc concret que s’ha d’ocupar. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">ANNEX V<br /> TRIBUNAL QUALIFICADOR</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Presidenta: </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Sra. Antònia Maria Roig Ribas, llicenciada.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Vocals:</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Sra. Margalida Francisca Llull Roig, infermera.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Sr. Gabriel Ferriol Bennàssar, assistent social. </span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Sra. Sra. Laura Alhama Chacón, auxiliar de clínica.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Secretari, amb veu i sense vot.:</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Sr. Joan Reynés Moragues, empleat públic i representant sindical. </span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Hi podrà assistir un Observador Sindical, amb veu però sense vot, amb funcions de vigilància i vetlla del bon desenvolupament del procés selectiu.</span></span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Muro,&nbsp; 5 de febrer de 2015</span></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;"><strong>EL BATLE, </strong><br /> Martí Fornés</span></span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Model de sol·licitud/ instància Borsa Auxiliar de Clínica de la Residència.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En/Na......................................................................,major d’edat, amb DNI....................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i domicili a efectes de notificacions a..............................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">amb telèfon (fixo i mòbil)…………...................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i adreça de correu electronic...........................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPOSA:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que ha tingut coneixement de&nbsp; la convocatòria&nbsp; per constituir una Borsa d’Auxiliar de Clínica de la Residència de l’Ajuntament de Muro per cobrir les necessitats urgents, substitucions o places vacants , mitjançant contracte laboral temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que declar responsablement estar en possessió de tots i cada un dels requisits o condicions exigits a la base tercera segona de la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOCUMENTACIÓ QUE S’ADJUNTA:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat en vigor i/o el resguard de la sol·licitud de renovació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fotocòpia compulsada de la titulació exigida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Documents acreditatius i certificacions requerides pels mèrits a valorar (originals o fotocòpies compulsades).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot l’exposat, SOL·LICIT:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admès/esa &nbsp;i poder prendre part en el procediment selectiu indicat.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Muro, ........de................ de 2015</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Signatura)</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr.&nbsp; BATLE-PRESIDENT&nbsp; DE&nbsp; L’AJUNTAMENT&nbsp; DE&nbsp; MURO.</span></p> ]] CAIB