2014-07-31 ![CDATA[<p> <span style="font-size:9.0pt;">Per fer constar que la Junta de Govern Local en sessió de dia 15 de juliol de 2014, ha aprovat les bases i convocatòria d’una borsa de Policies Locals de l’Ajuntament de sa Pobla; bases que a la lletra diuen:</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">“<strong>BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN LA CONVOCATÒRIA PER CONSTITUIR UNA BORSA D’ASPIRANTS PER PROVEIR, COM A FUNCIONARIS INTERINS, PLACES VACANTS DE POLICIA LOCAL DE L’AJUNTAMENT DE SA POBLA</strong></span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Primera.- Objecte </span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La present convocatòria té per objecte la constitució d’una borsa de treball de la categoria de Policia, amb caràcter de funcionaris interins per cobrir necessitats urgents de contractació a l’Ajuntament de sa Pobla.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Segona.- Normativa aplicable</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">S’aplicaran a aquestes proves selectives les presents bases, la Llei 4/2013, de 7 de juliol, de coordinació de les policies locals de les Illes Balears; la Llei 7/2007, de 12 d’abril de l’Estatut bàsic de l’empleat públic; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears; el Decret 72/1989, de 6 de juliol, de bases i exercicis per a l’ ingrés en les diverses categories de la policia local de les Illes Balears (en la part vigent); el Decret 146/2001, de 21 de desembre, pel qual s’estableixen la formació, l’ingrés, la promoció i la mobilitat dels policies locals de la comunitat autònoma dels Illes Balears (en la part vigent); el Decret 69/2004, de 9 de juliol, pel qual es modifica la normativa reguladora dels policies locals de les Illes Balears en matèria d’organització, uniformitat, formació, ingrés, promoció i mobilitat; el Decret 67/2007, de 7 de juny, per el que s’aprova el Reglament marc de mesures urgents dels policies locals de les Illes Balears; les demés disposicions legals vigents en matèria de policia local de la comunitat autònoma de les Illes Balears, i, supletòriament el Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s’aprova el procediment de selecció del personal funcionari interí la servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Tercera.- Característiques de la plaça</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Escala: Administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local,&nbsp; categoria policia local.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Grup: C, subgrup C1.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Quarta.- Forma de selecció</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">El procediment de selecció per a la constitució de la borsa de treball de policia local, com a funcionaris interins, s’efectuarà mitjançant concurs, que consistirà en la valoració dels mèrits que detalla l’Annex 1 d’aquesta convocatòria.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Cinquena.- Requisits i condicions de les persones aspirants</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Per participar en aquesta convocatòria, les persones interessades han de complir en la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds els requisits següents:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1.- Tenir nacionalitat espanyola.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.- Tenir 18 anys complerts.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3.- Estar en possessió del diploma d’aptitud del curs de formació bàsica de policia local, propi de la plaça objecte de la convocatòria, expedit per de l’Escola Balear d’Administració Pública en plena validesa o haver superat la part teòrica del curs pertinent de formació bàsica per a policia local de l’Escola Balear d’Administració Pública.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4.- Estar en possessió, o en condicions d’obtenir-lo en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, d’algun dels títols següents: títol de batxillerat o qualsevol de les equivalències amb aquest títol establertes per l’Ordre EDU/ 520/2011, de 7 de març, per la qual s’estableixen equivalències amb els títols de batxillerat regulats en la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’educació.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Entre aquests només a l’efecte d’accés a llocs de treball públics i privats, i sempre que s’acreditin els requisits establerts en aquesta ordre, són equivalents: el títol de batxillerat elemental derivat dels plans d’estudis anteriors a la Llei 14/1970, de 4 d’agost; el títol de Batxillerat Unificat Polivalent (BUP); superació de les Proves d’Accés a la Universitat per a majors de 25 anys; superació de les Proves d’Accés a la Formació Professional de grau superior o títol de tècnic en formació professional (FP1 i cicle formatiu de grau mitjà).</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Igualment es requisit estar en possessió del Nivell de Català B2, homologació o equivalència.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.- No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic, descrits en l’annex II (quadre d’exclusions mèdiques) del Decret 70/1989, de 6 de juliol, d’establiment de les normes marc a què han d’ajustar-se els reglaments dels policies locals de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.- No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap Administració Pública, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per plaça o càrrecs públics per resolució judicial. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">7.- No tenir antecedents penals per delictes dolosos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">8.- Compromís, mitjançant declaració jurada, de portar armes i, si escau, utilitzar-les.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">9.- Estar en possessió del permisos de conducció de les classes A2, B i BPT .</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">10.- No estar sotmès a cap causa d’incapacitat específica d’acord amb la normativa vigent.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">11. Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l’article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tots els aspirants han d’estar en possessió dels requisits el dia que finalitzi el termini de presentació d’instàncies de la convocatoria corresponent.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Els documents acreditatius dels requisits, per original o fotocòpia compulsada, s’han de presentar dins el termini d’admissió de sol·licituds del procés selectiu, sense que es pugui presentar en cap altre moment; la resta, abans de la presa de possessió.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Sisena.- Presentació de sol·licituds</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1.- Les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu es presentaran al Registre General de l’Ajuntament de 9:00 a 14:00 hores.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">També podran presentar-se per les formes previstes a l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears. Quan el darrer dia del termini sigui inhàbil o dissabte, s’entén prorrogat al primer dia hàbil següent.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. Juntament amb la sol·licitud emplenada adequadament, les persones aspirants han d’adjuntar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Fotocòpia correctament compulsada del document nacional d’identitat en vigor i/o el resguard de la sol·licitud de renovació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Fotocòpia correctament compulsada, del diploma d’aptitud del curs de formació bàsica, expedit per l’ EBAP i en plena validesa o del certificat que acrediti haver superat la part teòrica del curs pertinent de formació bàsica per a policia local de l’Escola Balear d’Administració Pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Fotocòpia correctament compulsada de la titulació exigida, així com la referent al nivell B2 de llegua catalana, homologació o equivalència.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Declaració responsable de les persones aspirants que compleixen els requisits exigits a la base cinquena d’aquestes bases, referits sempre a la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">El fet de constar a la llista d’admesos no implica el reconeixement que es compleixen els requisits als interessats per participar en aquesta convocatòria. Les persones que superin el procés selectiu, han de presentar la documentació acreditativa dels requisits generals que s’indiquen a la base segona, amb caràcter previ al seu nomenament.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) La indicació d’una adreça electrònica o un telèfon als efectes de comunicació amb l’Ajuntament de sa Pobla.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">f) La documentació acreditativa dels mèrits al·legats, en la forma establerta en la base vuitena d’aquesta convocatòria.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Setena.- Admissió de les persones aspirants</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, s’ha de publicar la resolució per la qual s’aprova la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses, amb indicació de la causa d’exclusió, en el termini màxim de deu dies hàbils, en el tauler d’anuncis de l’ajuntament sa Pobla.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Les persones aspirants excloses o omeses disposaran d’un termini de deu dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació esmentada, per esmenar el defecte o adjuntar el document que sigui preceptiu, i se’ls advertirà que es considerarà no presentada la sol·licitud si no es compleix el requeriment.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Una vegada finalitzat el termini al que fa referència el paràgraf anterior i esmenades, si escau, les sol·licituds, el batle ha de dictar una resolució, en el termini màxim de deu dies hàbils, que aprovarà la llista definitiva de persones admeses i excloses. Aquesta resolució s’ha de fer pública en els mateixos llocs indicats per a la resolució provisional. </span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Vuitena.- Acreditació dels mèrits</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Els mèrits al·legats per a les persones candidates s’han d’acreditar mitjançant la presentació de l’original o de la còpia correctament compulsada de la documentació que es detalla a l’Annex 1.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Novena.- Òrgan de selecció</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-size:9.0pt;">1.- En la mateixa resolució que declari aprovada la llista provisional d’admesos i exclosos s’efectuarà el nomenament dels membres del tribunal qualificador, com a òrgan encarregat de valorar els mèrits del concurs per confeccionar la borsa d’aspirants i fer la proposta oportuna a l’òrgan competent.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.- El tribunal qualificador estarà compost de la forma següent:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">President:El Oficial en cap de la policia local de sa Pobla, o el funcionari que el substitueixi..</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Vocals:</span></p> <p style="margin-left:35.45pt;"> <span style="font-size:9.0pt;">Dos vocals, titular i suplents designats per la conselleria competent en matèria de coordinació de policies locals, un de la Direcció General d’Interior i l’altre de l’Escola Balear d’Administració Pública.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Vocal: El Tècnic d’administració general de l’Ajuntament de sa Pobla, o qui el substitueixi.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Secretari: El de la corporació o el funcionari en qui delegui.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La designació del tribunal qualificador inclourà la dels corresponents suplents, i el seu nomenament es farà públic en el tauler d’anuncis al mateix temps que la llista definitiva d’admesos. Es podran nomenar assessors del tribunal qualificador, els quals actuaran amb veu però sense vot. El tribunal qualificador tindrà la consideració d’òrgan dependent de l’autoritat del batle.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. Tots els membres del tribunal qualificador han de tenir una titulació acadèmica d’igual o superior nivell que l’exigida als aspirants per a la promoció.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4.- El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, ni sense president/a ni secretari/a i les seves decisions s’adoptaran per majoria.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.- Tots els membres del tribunal qualificador tindran veu i vot, i les seves decisions s’hauran d’adoptar per majoria simple. En cas d’empat, decidirà el president. Resoldran les incidències i les reclamacions que es puguin produir.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">El tribunal qualificador queda facultat per interpretar aquestes bases, resoldre els dubtes que es plantegin i prendre els acords necessaris per assegurar el correcte desenvolupament de la convocatòria aprovada, en tot el que no preveuen les bases.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.- L’actuació del tribunal qualificador s’ajustarà al que estableixen aquestes bases i la legislació supletòria que sigui d’aplicació. Les resolucions del tribunal qualificador vinculen l’Administració sense perjudici que aquesta, si s’escau, pugui revisar-les d’acord amb els previsions de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">7. Les funcions bàsiques del tribunal qualificador són les següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Valorar els mèrits al·legats i acreditats en forma per cada un dels participants, desglossats en els diferents apartats del barem que es detalla en l’annex 1.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Elaborar una llista per ordre de puntuació. Hi han de figurar tots els aspirants que ho han sol·licitat i les puntuacions finals obtingudes per cada un dels admesos i les causes d’exclusió dels no admesos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Així com els aspirants a formar part de la borsa, proposats d’acord amb la puntuació obtinguda.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Confeccionar una borsa de treball de la categoria objecte d’aquesta convocatòria, per ordre de puntuació.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">8. Els membres del tribunal qualificador s’han d’abstenir d’intervenir i han de comunicar, si s’escau, a l'autoritat convocant -i els aspirants podran recusar-los quan hi concorrin les circumstàncies previstes en l’article 28 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú-, si han realitzat tasques de preparació d’aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">9. Als efectes prevists en l’annex IV del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, relatiu a indemnitzacions per raó de servei, aquest tribunal qualificador queda classificat amb la categoria de segona.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">10.- Els mèrits acreditats per les persones candidates s’han de valorar d’acord amb el barem que s’adjunta com a annex 1 i que s’estructura en vuit: curs bàsic de capacitació; serveis prestats; antiguitat; estudis acadèmics oficials; coneixements de llengües; cursos de formació; reconeixements honorífics i altres mèrits a determinar per la corporació.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">11.- La puntuació màxima que poden assolir els mèrits al·legats es de 54 punts, d’acord amb el que s’estableix en els apartats de l’Annex 1, per a cada tipus de mèrit.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Desena.- Publicació de les valoracions</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Una vegada conclosa la valoració dels mèrits, el Tribunal Qualificador publicarà en el tauler d’anuncis de l’ajuntament i a la pàgina web de l’ajuntament una llista de les puntuacions obtingudes per les persones aspirants, amb indicació del número de document nacional d’identitat. Aquesta llista es publicarà per ordre de major a menor puntuació total.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Les persones aspirants disposen d’un termini de tres dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la llista, per al·legar les rectificacions pertinents sobre la valoració provisional del mèrits del concurs.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Onzena. Ordre de prelació i desempats</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. L’ordre de prelació en la borsa serà determinat per la valoració obtinguda en la valoració dels mèrits. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Els empats es dirimiran atenent successivament els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Temps de feina feta prèviament en la mateixa categoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Més edat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Sorteig.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Dotzena. Resolució de la convocatòria i publicació de la borsa</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. El termini per resoldre el concurs és d’un mes a partir del dia en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. El Tribunal Qualificador ha d’elaborar una llista definitiva de totes les persones aspirants que formin part de la borsa, per ordre de puntuació obtinguda, que ha d’elevar al Batle/essa perquè en dicti la resolució que pertoqui, o en el seu cas per la Junta de Govern Local.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. La borsa s’ha de publicar en el tauler d’anuncis de l’ajuntament, al Butlletí Oficial de les Illes Balears i a la pàgina web de l’ajuntament, amb indicació de totes les persones integrants, l’ordre de prelació i la puntuació obtinguda.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4. La borsa de personal funcionari interí té una vigència màxima de dos anys des de que es publica en el Bolletí Oficial de les Illes Baleares. Una vegada hagi transcorregut aquest període de temps la borsa perd la vigència i no es pot reactivar. </span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Tretzena. Adjudicació</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Quan es doni algun dels supòsits prevists a la normativa per nomenar un funcionari interí, s’ha d’oferir un lloc a les persones incloses en la borsa que estiguin en la situació de disponible, d’acord amb l’ordre de prelació, sempre que compleixin els requisits que exigeix la relació de llocs de feina per ocupar-lo.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. S’ha de comunicar a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en el que cal que es presenti. La persona interessada ha de manifestar la seva conformitat en el termini d’un dia hàbil- o en el segon dia hàbil següent si la crida es fa en divendres- i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat pel servei de personal de l’ajuntament. Aquest termini ha de ser com a mínim de tres dies hàbils i com a màxim de quinze dies hàbils.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Catorzena. Renúncia i motius d’exclusió de la borsa.</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Si la persona interessada no manifesta la seva conformitat amb la proposta de nomenament en el termini d’un dia hàbil - o en el segon dia hàbil següent si la crida es fa en divendres- i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat pel servei de personal de l’ajuntament, s’entén que renuncia a ocupar el lloc de feina.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. A les persones aspirants que renunciïn de forma expressa o tàcita, se les ha d’excloure d ela borsa de treball, llevat que al·leguin, en el termini establert per manifestar la seva conformitat, la concurrència d’alguna de les circumstàncies següents, que s’han de justificar documentalment en els tres dies següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Estar en període d’embaràs, de maternitat o paternitat, d’adopció o d’acolliment permanent o preadoptiu, la qual cosa inclou el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per a cura de fills i filles pel qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Prestar servei com a funcionari amb plaça en propietat o interí a un altre cos de policia local.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Quinzena. Reincorporació a la borsa</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Les persones interessades estan obligades a comunicar per escrit a l’ajuntament l’acabament de les situacions previstes en el punt 2 de la base catorzena, en un termini no superior a deu dies hàbils des de que es produeixi, amb la justificació corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determina l’exclusió de la borsa.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. El personal funcionari interí que cessi en el lloc de feina, llevat que sigui com a conseqüència de renúncia voluntària, s’incorpora automàticament a la borsa de la borsa de la qual formi part en el lloc que li correspongui d’acord amb la puntuació obtinguda en el moment en què es va formar.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Setzena. Situació de les persones aspirants</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Estan en la situació de no disponible les persones integrants de la borsa de feina les persones que no hagin acceptat el lloc ofert per trobar-se en alguna de les situacions previstes al punt 2 de la base catorzena.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en la borsa, no serà cridada per oferir-li un lloc de feina.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. Estan en situació de disponible la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que han de ser cridades per oferir-los un lloc de feina d’acord amb la seva posició en la borsa.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Annex 1</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Barem de mèrits</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1.- Valoració del curs bàsic de capacitació.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Només es valoraran els cursos expedits o homologats per l’EBAP, amb actualització inferior a tres anys. La valoració per la possessió del curs bàsic de capacitació serà el resultat de multiplicar- ne la nota per un determinat coeficient, fins a un màxim de 10 punts, d’acord amb els criteris que s’indiquen a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Per ser funcionari interí en la data de finalització del termini per presentar la sol·licitud de participació, o bé haver prestat serveis com a policia turístic o auxiliar de policia turístic durant un període mínim de 5 mesos de manera continuada dins una temporada completa a l’Ajuntament de sa Pobla, el coeficient multiplicador serà 1. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Per als aspirants que no han renunciat a cap nomenament anterior com a policia local o turístic en un altre municipi, el coeficient multiplicador serà 0,75.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Per als aspirants que hagin renunciat a un nomenament anterior com a policia local o turístic en un altre municipi, el coeficient multiplicador serà 0,50.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.- Valoració dels serveis prestats.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuació màxima d’aquest apartat és de 12 punts, d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts com a policia local o turístic a les Illes Balears: 0,07 punts per mes, fins a un màxim de 8 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts en altres categories de cossos o forces de la seguretat pública a l’Estat espanyol (s’inclou policies local, turístics, autonòmics, etc): 0,035 punts per mes, fins a un màxim de 4 punts. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La data de referència per a la valoració serà la de la finalització del termini per presentar la sol·licitud de participació. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3.- Antiguitat.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuació màxima d’aquest apartat és de 4 punts, d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts en qualsevol categoria de funcionari de carrera: 0,2 punts per any.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La data de referència per a la valoració serà la de la finalització del termini per presentar la sol·licitud de participació.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4.- Estudis acadèmics oficials.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Per la possessió de titulacions acadèmiques oficials superiors a l’exigida per a la categoria a la qual s’accedeix. La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es valori el de nivell inferior necessari per obtenir-lo. S’exceptua el cas en que les titulacions corresponguin a branques diferents.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuació màxima d’aquest apartat és de 6 punts, d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Per cada titulació acadèmica de diplomatura universitària, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o equivalent: 3,5 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Per cada titulació acadèmica de llicenciatura universitària, arquitectura, enginyeria o equivalent: 5 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Per cada títol de doctor: 1 punt.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es valori el de nivell inferior, llevat del cas que les titulacions corresponguin a branques acadèmiques distintes. No obstant això, les puntuacions dels apartats c) s’han d’acumular, com també les puntuacions dels apartats a) i/o b).</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.- Valoració dels coneixements de llengües.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.1. Coneixements orals i escrits de la llengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Es valoraran els certificats expedits per l’EBAP, els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística, els expedits per l’Escola Oficial d’Idiomes, i també els certificats reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica de la CAIB, fins a una puntuació màxima de 2 punts:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Coneixements mitjans (certificat C1 o equivalent): 1,50 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Coneixements superiors (certificat C2 o equivalent): 1,75 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) Coneixements de llenguatge administratiu (certifica LA o equivalent): 0,25 punts.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Es valorarà només un certificat, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, en què la puntuació s’acumularà a la de l’altre certificat que s’aporti. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.2. Coneixements d’altres llengües.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Es valoraran els certificats acreditatius dels coneixements de qualsevol llengua oficial d’altres comunitats autònomes o estrangera, expedits o homologats per escoles oficials d’idiomes o escoles d’administració pública, fins a un màxim de 4 punts, d’acord amb els criteris de puntuació que s’indiquen a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Primer curs de l’escola oficial d’idiomes o nivell inicial de l’EBAP: 1 punt.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Segon curs de l’escola oficial d’idiomes o nivell elemental de l’EBAP: 1,25 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Tercer curs de l’escola oficial d’idiomes o nivell mitjà de l’EBAP: 1,50 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Quart curs de l’escola oficial d’idiomes: 1,75 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) Cinquè curs de l’escola oficial d’idiomes: 2 punts.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Per una mateixa llengua només es valoraran les titulacions de nivell superior.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.- Valoració dels cursos de formació.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Només es valoraran els cursos expedits o homologats per l’EBAP, per les universitats, escoles universitàries i entitats promotores de formació contínua, com també els impartits en altres centres de formació oficials de seguretat pública o qualsevol administració pública, sempre que estiguin degudament documentats i expedits per l’entitat.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">En el cas que es presentin dubtes sobre la puntuació que s’ha d’atorgar a algun certificat o sobre la seva validesa, es podrà sol·licitar un informe a l’Institut d’Estudis Baleàrics. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.1. Formació relacionada amb l’àrea professional.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuació màxima d’aquest apartat és de 4,5 punts. Es valoraran, per a cada lloc de treball, les accions formatives sempre que estiguin directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc a què s’accedeix. En concret, només es valoraran els cursos referits a les àrees professionals de policia, seguretat, emergències i salvament, d’acord amb els criteris que s’indiquen a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Per cada certificat d’aprofitament: 0,005 punts per hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Per cada certificat d’assistència: 0,0025 punts per hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Per cada certificat d’impartició de cursos d’accions formatives relacionades amb les funcions pròpies del lloc al qual s’accedeixi: 0,0075 punts per hora.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.2. Formació no relacionada amb l’àrea professional.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuació màxima d’aquest apartat és de 2 punts, amb la puntuació que s’indica a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Per cada certificat d’aprofitament: 0,005 punts per hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Per cada certificat d’assistència: 0,0025 punts per hora.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">7.- Valoració dels reconeixements honorífics.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuació màxima d’aquest apartat és de 3,5 punts, d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Per cada medalla al mèrit policial prevista per la normativa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- 2 punts per cada medalla amb distintiu blau.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- 1 punt si el distintiu és blanc.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- 0,5 punts si el distintiu és verd.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Per cada felicitació lliurada pel Ple o la Junta de Govern de l’Ajuntament: 0,35 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Per cada felicitació lliurada per la batllia: 0,25 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">S’ha d’acreditar mitjançant un certificat expedit per l’ajuntament corresponent.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">8.- Altres mèrits que ha de determinar la Corporació.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Puntuació màxima de 6 punts, segons el que s’indica a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Realització d’una prova tipus test amb 40 preguntes relacionades amb el coneixement del terme de sa Pobla: 4 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Resolució d’un cas pràctic sobre un determinat recorregut en el terme de sa Pobla: 2 punts”.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La qual cosa es fa pública als efectes oportuns.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">Sa Pobla, 17 de juliol de 2014.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">EL BATLE</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">Gabriel Serra Barceló</span></p> ]] CAIB 2014-07-29 2014-07-31 ca 13680 35334 150 ca 544783 text/html CAIB ![CDATA[Borsa Policia Local]] 35340 CAIB