<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2014/8344/543678/resolucio-del-conseller-d-economia-i-competitivita/xml">
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2014/8344/543678/resolucio-del-conseller-d-economia-i-competitivita/"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1534"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del conseller d’Economia i Competitivitat per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears, i la publicació de l’Acord d’Adhesió al Conveni col•lectiu del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears dels Serveis d’Informació Territorial de les Illes Balears, SAU (exp.: CC_AA_06/013, codi de conveni 07000962011987)]]</env:sumariEnviament>
    <env:idEnviament>543678</env:idEnviament>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:dataRegistre>2014-07-10</env:dataRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">32137</env:numPaginaInicial>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2014/8344"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:dataPublicacio>2014-07-12</env:dataPublicacio>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">330</env:ordre>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">32140</env:numPaginaFinal>
    <env:numeroRegistre>12564</env:numeroRegistre>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:date>2014-07-12</dc:date>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Antecedents&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. El dia 20 de juny de 2014, les persones representants de la Comissió Negociadora per a l’adhesió dels Serveis d’Informació Territorial de les Illes Balears, SAU, es reuniren i signaren l’Acord d’adhesió d’aquest organisme al Conveni col•lectiu del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. El dia 26 de juny, la senyora Teresa Vanrell Cerdá, en representació de la Comissió Negociadora de l’Acord, sol•licità el registre, el dipòsit i la publicació de l’Acord esmentat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Fonaments de dret&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. L’article 90.3 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. L’article 92.1 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col•lectius de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4. L’article 60 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Per tot això, dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;RESOLUCIÓ&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Inscriure i dipositar l’Acord d’adhesió al Conveni col•lectiu del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears dels Serveis d’Informació Territorial de les Illes Balears, SAU en el Registre de Convenis Col•lectius de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Publicar l’Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora de l’Acord.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Palma, 9 de juliol de 2014&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;El director general de Treball i Salut Laboral&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Onofre Ferrer Riera&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Per delegació del conseller d’Economia i Competitivitat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;(BOIB 70/2013)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;div style="page-break-after: always;"&gt;
	&lt;span style="display: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Acord pel qual el personal laboral de &amp;nbsp;Serveis d’Informació Territorial de les Illes Balears, &amp;nbsp;S.A.U., s’adhereix &amp;nbsp;al v Conveni col·lectiu &lt;em&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;per al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Parts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En representació dels Serveis d’Informació Territorial de les Illes Balears, SAU (en endavant &amp;nbsp;SITIBSA), &amp;nbsp;la directora gerent,&amp;nbsp; seguint la delegació que li va atorgar amb aquesta finalitat el Consell d’Administració de SITIBSA a la seva sessió de dia 29 de maig de 2014&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En representació del personal laboral de l’empresa, el delegat de personal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Antecedents&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;1. El dia 8 d’agost de 2013 la representació de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i la del seu personal laboral subscriviren el text del v Conveni col·lectiu &lt;em&gt;per al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;2. Amb l’objecte de regular les relacions laborals entre el personal de SITIBSA i l’empresa, el Consell d’Administració i el delegat de personal de SITIBSA van acordar subscriure un Acord d’Adhesió al v Conveni col·lectiu &lt;em&gt;per al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i regular els aspectes que no queden coberts per l’adhesió.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Les parts ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària per a formalitzar aquest Acord d’Adhesió, d’acord amb les següents &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Clàusules&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Objecte&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;L’objecte d’aquest Acord d’Adhesió és regular les relacions laborals entre SITIBSA i el personal laboral al servei de SITIBSA.&lt;span style="color: black;"&gt; Amb la subscripció d’aquest Acord d’Adhesió, SITIBSA s’adhereix al v Conveni col·lectiu &lt;em&gt;per al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears,&lt;/em&gt;&lt;/span&gt; amb les particularitats que s’estableixen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Modificacions de referències&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Totes les referències del v Conveni col·lectiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears s’entenen fetes a l’empresa SITIBSA. Així mateix, les referències a l’òrgan competent en matèria de funció pública, s’entenen fetes a l’òrgan de SITIBSA competent en matèria de personal; les referències al Comitè Intercentres, al delegat de personal; les referències a la Comissió Paritària de Prevenció de Riscs Laborals, al delegat de personal; i les millores del personal funcionari, a les millores del personal laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Vigència&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;L’adhesió serà vigent des de 20 de juny de 2014 i mentre ho sigui el v Conveni col·lectiu, incloent-hi, si pertoca, el termini de trenta mesos al qual fa referència el darrer paràgraf de l’article 4 d’aquest.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4. Disposicions inaplicables&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Del v Conveni col·lectiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears són inaplicables:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Els articles 15 i 16, relatius a la classificació professional i els nivells de classificació, per venir determinats per la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012, de 27 de desembre, de pressuposts generals de la comunitat autònoma de les Illes Balears&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. L’antepenúltim i el penúltim paràgraf de l’article 2, relatiu a les exclusions de l’àmbit d’aplicació del Conveni.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Els articles 21 f i 28, relatius a la mobilitat entre les administracions públiques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4. L’article 26 b, que estableix un requisit per concórrer a la promoció interna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;5. Els apartats de l’article 27 que fan referència a l’establiment del concurs com una de les tres formes d’accés al lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;6. L’article 29.3, relatiu a la contractació nominativa del personal laboral no permanent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;7. La causa d’excedència forçosa que estableix l’article 52 a. El contracte de treball del personal laboral fix només s’extingeix per un acomiadament per expedient disciplinari o per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o productives d’acord amb els articles 51 o 52 o la disposició addicional vintena de l’Estatut dels treballadors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;8. L’article 73, relatiu al Servei de Prevenció de Riscs Laborals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;9. Les disposicions addicionals primera, segona, tercera, quarta, setena, vuitena i setzena, relatives al personal laboral no fix indefinit per extingir, al personal de seguretat, al personal destinat al complex de Marivent, a la promoció creuada, a les actuacions en matèria de llicència per assumptes propis, a la suspensió de l’acord relatiu a l’homogeneïtzació dels complements específics i al pla d’igualtat entre homes i dones (que se n’haurà de negociar un per a SITIBSA), respectivament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;5. Disposicions modificades en virtut de la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012, de 27 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Es modifiquen les disposicions següents del v Conveni col·lectiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, en virtut de la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. L’article 77.2, relatiu a les retribucions complementàries, queda modificat de la manera següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Retribucions complementàries&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.1. Complement d’insularitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.2. Complement de dedicació especial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.3. Complement de responsabilitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.4. Complement de dificultat tècnica.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.5. Complement personal, transitori i absorbible.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.6. Hores extraordinàries.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Els articles 81, 83, 84, 85, 87 i 88, que regulen complements salarials, que se substitueixen per les retribucions complementàries següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Complement de dedicació especial: concepte retributiu que engloba tots els complements destinats a retribuir la disponibilitat, la incompatibilitat, l’exclusivitat i qualsevol altre de similar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Complement de responsabilitat: concepte que engloba tots els complements destinats a retribuir les prefectures orgàniques, el comandament de personal, la direcció d’equips i qualsevol altre de similar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Complement de dificultat tècnica: concepte que engloba tots els complements destinats a retribuir la complexitat de les tasques assignades, la diversitat o l’heterogeneïtat de les funcions, l’experiència exigida i qualsevol altre de similar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. La retribució del complement d’insularitat i del complement de paga extraordinària queden definits segons el V Conveni. La resta de retribucions complementaries aplicables als treballadors de SITIBSA queden definides a&amp;nbsp; l’Annex I.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;6. Altres modificacions&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Així mateix, es modifiquen les disposicions següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Del segon paràgraf de l’article 23, les referències al nivell retributiu ho seran a la categoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. L’article 24, relatiu al concurs de proveïment de lloc de treball, que estableix que la comissió de valoració de mèrits ha d’estar composta per cinc membres; es substitueix per ha d’estar composta per tres membres.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. L’article 26 a, que s’ha d’interpretar en el sentit que ha de tractar-se de personal laboral fix del grup professional immediatament inferior al de la vacant oferta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4. L’article 45.1 e, que estableix el dies d’assumptes particulars, que seran els dies que estableixi la normativa vigent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Palma de Mallorca, 20 de juny de 2014&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Directora Gerent de SITIBSA&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Representant dels treballadors&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Mª Magdalena Servalls Martorell&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Antonio Navarrete Terrasa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;div style="page-break-after: always;"&gt;
	&lt;span style="display: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Annex I&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Retribucions complementàries&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Complements per lloc de feina, d’acord amb la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012 i la Relació de Llocs de Treball&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;em&gt;Nom específic del lloc de feina&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;em&gt;Destinació&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;em&gt;Grup lloc&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;em&gt;Complement de dedicació especial&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:106px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;em&gt;Complement de responsabilitat&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;em&gt;Complement de dificultat tècnica&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap de la unitat d’administració&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Grup A&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;391,82&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:106px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;411,41&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;457,12&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Administratiu&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Grup C&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;13,76&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:106px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;80,26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;57,97&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Director de l’àrea tècnica – cap de la unitat de cartografia i geodèsia&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Grup A&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;391,82&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:106px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;411,41&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;457,12&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Tècnic cartogràfic SIG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Grup A&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7,54&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:106px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;87,95&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;105,40&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Tècnic cartogràfic&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Grup A&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7,46&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:106px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;87,00&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;104,26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Tècnic mitjà topògraf&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Grup B&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;9,33&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:106px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;97,96&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;121,34&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Cap de la unitat de SIG - TIC&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Grup A / B&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;195,88&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:106px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;248,00&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;390,88&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Coordinador TIC&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Grup A&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;159,15&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:106px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;164,38&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;278,53&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Tècnic informàtic SIG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Grup A&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7,31&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:106px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;85,28&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;102,19&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Tècnic informàtic&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Grup A&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;7,70&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:106px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;71,89&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;115,18&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Tècnic mitjà informàtic SIG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Palma&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;Grup B&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;15,82&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:106px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;147,68&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:102px;height:38px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;236,60&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/5228"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
