180 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es fa públic que la Junta de Govern Local de data 27.5.2014, ha acordat convocar el concurs-oposició per la provisió d’una plaça de cap de manteniment de la brigada municipal (contracte de treball de relleu) com a personal laboral, i també ha acordat aprovar les bases per les quals es regirà el procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A continuació es transcriuen les bases:</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es Migjorn Gran, 28 de maig de 2014</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Batle</strong><br /> Pedro G. Moll Triay</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFIQUES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D’UNA PLAÇA DE CAP DE MANTENIMENT DE LA BRIGADA MUNICIPAL (CONTRACTE DE TREBALL DE RELLEU),COM A PERSONAL LABORAL DE L’AJUNTAMENT DES MIGJORN GRAN</strong></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- CARACTERÍSTIQUES DE LA PLAÇA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És objecte de les presents bases regular el procés selectiu per proveir una plaça de Cap de Manteniment de la Brigada Municipal amb caràcter laboral, corresponent al grup de titulació C, mitjançant un contracte de relleu, per cobrir la jubilació parcial d’un treballador municipal, amb una reducció de jornada prevista del 75%.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El contracte de relleu, que se celebrarà simultàniament amb el contracte a temps parcial del treballador que es jubila parcialment, tindrà una durada igual al resultat de sumar dos anys al temps que li falti al treballador substituït per assolir l’edat de jubilació ordinària, essent la jornada laboral a temps complert.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les tasques a realitzar per el Cap de Manteniment seran les següents:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Organitzar, distribuir i supervisar els treballs de la Brigada Municipal(organitzar les tasques encarregades a la brigada municipal, distribuir la feina encarregada entre el personal de la brigada, supervisar els treballs de la brigada, preparar pressupostos anuals per el manteniment i serveis de les obres municipals, obtenir pressupostos i preparar els vals de compres del material…)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realitzar les tasques pròpies com encarregat del cementiri municipal (obrir i tancar el cementiri, buidar les papereres del cementiri municipal, executar les tasques pròpies de les funcions de fosser…)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Responsable de coordinar les tasques de neteja viària (realitzar les tasques de neteja i manteniment de jardins)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestió del servei d’aigua municipal (controlar les fonts i dipòsits d’aigua comprovant el clor del subministre diàriament, controlar l’estat de la xarxa d’aigües residuals i no residuals, realitzar trimestralment lectures de comptadors d’aigües i realitzar el seu manteniment)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Altres: realitzar petites obres municipals (reformes de voravies, mobiliari urbà, instal·lacions elèctriques i xarxes d’aigua), arranjar les avaries d’electricitat, aigua, picapedrer i fusteria dels immobles municipals, avaries de l’enllumenat públic, netejar les xemeneies de les instal·lacions municipals, controlar a requeriment del tècnic municipal les obres municipals que es realitzin, acompanyar al tècnic municipal a les inspeccions i visites d'obres civils on l’Ajuntament es el promotor, realitzar muntatge i desmuntatge d’escenaris en festivitats municipals, realitzar el transport de material i elements municipals i qualsevol altre tasca pròpia de la seva categoria professional…)</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest procés selectiu es regirà per aquestes bases específiques.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les bases d’aquesta convocatòria es publicaran al BOIB.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- DRETS D’EXAMEN:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els drets d’examen per a aquesta convocatòria es fixen en 10,00 euros.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- REQUISITS DELS ASPIRANTS</span></strong></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar degudament inscrits en el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), com a persona desocupada o tenir concertat amb l’empresa un contracte de duració determinada.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir nacionalitat espanyola, sense perjudici d’allò disposat a l’article 57 (accés a l’ocupació pública de nacionals d’altres Estats) de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenir 16 anys complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa, ambdues el dia que finalitzi el termini de presentació de les sol·licituds.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haver estat separats, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació ni estar inhabilitats per al desenvolupament de funcions públiques.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que impedeixi el desenvolupament normal de les funcions corresponents.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No trobar-se inclosos en cap de les causes d'incapacitat previstes en la legislació per al desenvolupament del càrrec.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No trobar-se inclosos en cap dels supòsits d'incompatibilitat prevists a la Llei 53/84, de 26 de desembre, d'incompatibilitat del personal al servei de les administracions públiques.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Haver satisfet els drets d’examen en la forma establerta.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en possessió del Certificat d’Ensenyança Obligatòria (ESO) o equivalent</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en possessió del permís de conduir B.</span></li> </ol> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els/les aspirants que desitgin prendre part en les proves selectives hauran de presentar en el Registre General de l’Ajuntament des Migjorn Gran (Pla de l’Església, 3), una instància tipus a la que s’adjunta en aquesta convocatòria com a annex III, adreçada al Batle de l’Ajuntament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">També es podran presentar en la forma establerta en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, sens perjudici dels altres mitjans prevists en la norma, tenint en compte, però, que no s’ha subscrit el conveni corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini per a la presentació d’instàncies comptarà des de la publicació de l’extracte de la corresponent convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears fins a vint dies naturals a partir de l’endemà de la darrera publicació. En cas que el dia d’acabament del termini de presentació de sol·licituds coincideixi en diumenge o festiu, l’esmentat termini finalitzarà el següent dia hàbil.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per ser admès i prendre part en les proves selectives corresponents, les instàncies hauran d’anar acompanyades de la següent documentació:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocòpia compulsada del DNI.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els documents acreditatius dels requisits dels epígrafs a), i), j) k) de la base tercera, per original o fotocopia compulsada.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Manifestar que compleixen totes les condicions referides en la base tercera, amb independència de la seva posterior acreditació en finalitzar el procés selectiu.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Relacionar els mèrits que tenguin, seguint el mateix ordre d’exposició que consta en el barem de mèrits; aquests hauran d’acreditar-se documentalment mitjançant certificats, diplomes, títols, etc, originals o fotocòpies compulsades. El Tribunal Qualificador no en podrà valorar d’altres que no siguin aportats en aquest moment. Únicament resten exceptuades d’aquesta exigència les acreditacions referides als serveis prestats en aquest Ajuntament, les quals s’efectuaran mitjançant document expedit pel Servei de Personal i s’aportaran d’ofici a l’expedient, sempre, però, que prèviament s’hagin al·legat en la instància.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els errors de fet que es poguessin advertir podran ser corregits en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si alguna de les instàncies tingués cap defecte esmenable, es comunicarà a la persona interessada, a fi que en un termini de deu dies l’esmeni, de conformitat amb l’article 71 de la LRJPAC.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els aspirants amb discapacitat hauran de presentar còpia del document del IBAS o equivalent que acrediti aquesta circumstància i la seva capacitat per a les funcions corresponents a la plaça convocada, i demanar les possibles adaptacions de temps i mitjans per a la realització de l’exercici en que aquesta adaptació sigui necessària.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- ADMISSIÓ DELS/ DE LES ASPIRANTS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un cop finalitzat el termini de presentació d’instàncies, el batle dictarà una resolució, en el termini màxim d’un mes, per la qual es declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, la designació del Tribunal Avalador i es fixarà el dia, l’hora i el lloc de l’inici de les proves.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta resolució serà publicada a la pàgina web (www.ajmigjorngran.org) de l’Ajuntament, i una còpia s’exposarà al públic en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per a esmenes i possibles reclamacions. Els /les aspirants que, dintre del termini assenyalat, no esmenin l’exclusió o al·leguin l’omissió, justificant el seu dret a ser inclosos en la relació de persones admeses, seran definitivament exclosos de la realització de les proves. Les al·legacions que es puguin presentar es resoldran en el termini màxim dels 15 dies hàbils següents a contar des de la presentació de les mateixes; transcorregut aquest termini sense que s’hagi dictat resolució, les al·legacions s’entendran desestimades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no s’hi presenten esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista d’aspirants admesos i exclosos i no caldrà tornar-la a publicar. Si s’haguessin presentat reclamacions, aquestes seran estimades o desestimades, si fos necessari, en una nova resolució per la qual s’aprovarà la llista definitiva, que serà publicada en la pàgina web de l’Ajuntament i en el taulell d’edictes municipal.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- TRIBUNAL QUALIFICADOR</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal avaluador està constituït per un número imparell de membres, no inferior a cinc, que seran nomenats pel Batle; els vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a l’exigida per a l’accés a la plaça convocada. El Tribunal tindrà la consideració d'òrgan dependent de l'autoritat del Batle.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, siguin titulars o suplents, entre els quals figurarà el president i el secretari o qui legalment els substitueixi.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’abstenció i la recusació dels membres del Tribunal s’ha d’ajustar al que preveuen els articles 28 i 29 de la LRJPAC.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal en l’acte de constitució farà constar tots els aclariments o totes les interpretacions que cregui oportunes sobre les bases de forma prèvia al començament de les proves selectives, i establirà els criteris d’aplicació que cregui convenients.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D’acord amb allò establert en el RD 462/2002, de 24 de maig, a efectes d’indemnització per assistència, el tribunal qualificador es classifica amb la categoria de tercera.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- INICI I DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procediment de selecció és el de concurs-oposició. El procés tindrà dues fases diferenciades: la primera fase, de concurs; i la segona, d’oposició.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1. FASE DE CONCURS:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment pels candidats, fins a un màxim de 25 punts, i de conformitat amb les escales següents:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.1.- Experiència professional:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.1.1- Serveis prestats a l’Administració Local (ja sigui en propietat, interinament o en règim de contracte laboral) durant els cinc darrer anys, efectuant funcions pròpies de la plaça objecte de la convocatòria, per períodes mensuals complets, demostrables mitjançant certificació de l’administració corresponent: 0,13 punts per mes fins a un màxim de 7 punts.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.1.2.- Serveis prestats a altres administracions públiques que no siguin la Local (ja sigui en propietat, interinament o en règim de contracte laboral) durant els cinc darrers anys, efectuant funcions pròpies de la plaça objecte de la convocatòria, per períodes mensuals complets, demostrables mitjançant certificació de l’administració corresponent: 0,11 punts per mes fins a un màxim de 6 punts.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.1.3.- Serveis prestats a empreses privades durant els cinc darrers anys en activitats relacionades amb la plaça convocada, per períodes mensuals complets, demostrables mitjançant contractes de treball, altes a la seguretat social i document acreditatiu de la vida laboral: 0,09 punts per mes fins a un màxim de 5 punts.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.2.- Formació complementària:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.2.1- Titulació superior: Per estar en possessió d’una altre titulació superior a la presentada com a requisit:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 80px;"> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Batxillerat o cicle formatiu, 1,5 punt.</span></p> </li> <li style="margin-left: 80px;"> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Diplomat universitari, 2 punts</span></p> </li> <li style="margin-left: 80px;"> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llicenciat universitari, 2,5 punts</span></p> </li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.2.2.- Cursos, jornades, seminaris, que tenguin relació directa amb les funcions corresponents al lloc de treball, realitzats o impartits en centres oficials, sempre i quan es presenti el corresponent diploma o certificat d’aprofitament/assistència o equivalent on consti el número d’hores (la formació, amb relació directa amb les funcions corresponents al lloc de treball, realitzada en centres no oficials puntuarà el 50% que les realitzades i impartides en centres oficials):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 5 a 19 hores, 0,10 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 20 a 29 hores, 0,20 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 30 a 39 hores, 0,30 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 40 a 60 hores, 0,50 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Més de 60 hores, 0,75 punts.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.2.3- Permisos de conduir: Per estar en possessió d’altres permisos de conducció de vehicles, superiors al presentat com a requisit, és valorarà amb 0,75 punt.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima d’aquest apartat 7.1.2 serà de 6 punts.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.3.- Coneixement de la llengua catalana:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segons certificat de la Junta Avaluadora de Català o Institut d’Estudis Baleàrics, els reconeguts per aquesta com a equivalents, els expedits per l’EBAP o equivalents, amb el següent barem (si és disposa de més d’un certificat únicament és tindrà en compte el certificat de nivell superior):</span></p> <ul> <li style="margin-left: 80px;"> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat B1 o equivalent: 0,25 punts</span></p> </li> <li style="margin-left: 80px;"> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificat B2 o equivalent: 0,50 punts</span></p> </li> <li style="margin-left: 80px;"> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">certificat C1 o equivalent: 0,75 punts</span></p> </li> <li style="margin-left: 80px;"> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">certificat C2 o equivalent: 1 punt</span></p> </li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2. FASE D’OPOSICIÓ:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Constarà de tres proves de caràcter obligatori i eliminatori.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2.1. Primer exercici: Consistirà en un examen del programa de temes dels que figuren a l’annex I, que serà tipus text. El nombre de preguntes que integraran aquest qüestionari serà de 15 preguntes, cadascuna d’aquestes amb 4 possibles respostes. Els candidats disposaran de 40 minuts per a realitzar l’examen. Per cada pregunta correcta contestada s’atorgarà 1 punt, mentre que per cada pregunta errònia es restarà 0,25 punts. Els candidats que no aconsegueixin un mínim de 7 punts en aquest examen teòric quedaran eliminats del procés selectiu.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2.2. Segon exercici: Consistirà en respondre per escrit una sèrie de preguntes relacionades amb el temari que consta a l’annex II, en el temps que determini el tribunal. Aquesta prova es puntuarà de 0 a 30 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 15 punts per la continuació del procés selectiu.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2.3. Tercer exercici: Consistirà en el desenvolupament d’un supòsit pràctic relacionat amb el lloc de feina i les funcions a desenvolupar, elaborat pel Tribunal, que fixarà la durada màxima del mateix, en base als temes que figuren a l’annex II.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’exercici es valorarà amb un màxim de 30 punts, els candidats que no aconsegueixin un mínim de 15 punts en aquest examen pràctic quedaran eliminats del procés selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La qualificació definitiva dels aspirants vindrà determinada per la suma de punts obtinguda en la fase de concurs i la fase d’oposició.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- LLISTA DE PERSONES APROVADES I PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un cop finalitzada la qualificació dels aspirants, el Tribunal farà pública en el tauler d’edictes de la corporació i a la pàgina web municipal la relació provisional d’aspirants que hagin superat totes les proves eliminatòries, per ordre de puntuació final obtinguda, i del document nacional d’identitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tots els aspirants disposaran d’un termini de tres dies hàbils, des de l’exposició, per efectuar les reclamacions que considerin oportunes o sol·licitar la revisió de la seva valoració davant el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal tindrà un termini de set dies per resoldre les reclamacions i, després, farà pública la llista definitiva d’aspirants (i dels seus DNI), que hagin superat totes les proves eliminatòries, per ordre de puntuació obtinguda. En ordre al número de places convocades (1) l’aspirant proposat serà un.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Avaluador elevarà la proposta de contractació del candidat aprovat amb major puntuació a la Presidència de la Corporació. En cas de renúncia expressa de l’aspirant proposat, el Tribunal Avaluador elevarà la proposta de contractació del següent aspirant, en ordre de puntuació, fent referència expressa a les causes del mateix.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’aspirant proposat haurà de presentar davant l’Ajuntament, en el termini de vint dies naturals a partir de l’endemà de l’exposició de la llista definitiva d’aprovats i sense requeriment previ, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits exigits que es detallen en les presents bases. Si l’aspirant, dins del termini fixat, excepte casos de força major, no presenta la documentació, o de l’examen de la qual es comprova que no compleix algun dels requisits assenyalats en la base segona, no podrà ser nomenat i s’anul·laran les seves actuacions sense perjudici de la responsabilitat en què hagi incorregut.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- NOMENAMENT, PERÍODE DE PRÀCTIQUES I PRESA DE POSSESSIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Exhaurit el termini de presentació de documents, el batle nomenarà personal en pràctiques a l’aspirant proposat pel Tribunal en el termini d’un mes. Aquest nomenament serà notificat a l’interessat i publicat en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada efectuada aquesta notificació, l’aspirant nomenat haurà d’incorporar-se al servei de la corporació en el moment en què hi sigui requerit, i en un termini màxim d’un mes des de la data del nomenament. En aquest moment haurà de signar el contracte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’aspirant que injustificadament no s’incorpori al servei de la corporació perdrà tots els drets derivats del procés de selecció i del nomenament subsegüent com a personal laboral en pràctiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El període de pràctiques serà de tres mesos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal en pràctiques gaudirà de les mateixes retribucions que els treballadors d’igual categoria i lloc de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquells que no assoleixi el nivell suficient d’integració i eficiència en el lloc de treball objecte del procés selectiu serà declarat no apte per resolució motivada de l’alcaldia, amb tràmit d’audiència previ, i perdrà en conseqüència tots els drets al seu nomenament com a personal laboral.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.- INCIDÈNCIES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Avaluador queda facultat per interpretar aquestes bases, resoldre dubtes i incidències que es plantegin, i prendre els acords necessaris per assegurar el correcte desenvolupament de la convocatòria aprovada, en tot allò no previst a les bases. Abans de la constitució del Tribunal Avaluador, s’atribueix a la Junta de Govern Local la facultat d’aprovar i interpretar aquestes bases i resoldre les incidències i els recursos que puguin donar-se.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dins d’aquestes facultats, s’inclouen les de desqualificar als aspirants i, en conseqüència, no puntuar les seves proves, quan aquells vulnerin les lleis o les bases de la convocatòria o el seu comportament suposi un abús o frau.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DISPOSICIÓ ADDICIONAL</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En allò que no estigui previst en les bases, es procedirà segons el que determinin les disposicions reguladores de l’ingrés del personal a les administracions públiques, i la resta de disposicions aplicables.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra les convocatòries i bases, i d’acord amb la LRJPAC i disposicions concordants, podrà interposar-se recurs potestatiu de reposició davant el Batle, en el termini d’un mes a partir de la data de la seva publicació en el BOIB, o directament recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant la Sala d’aquesta Jurisdicció del Tribunal Superior de Justícia de Balears, a partir de la data de l’esmentada publicació en el BOIB.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX I<br /> TEMARI GENERAL</span></strong></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Constitució espanyola 1978. Estructura i contingut. Principis generals.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’Estatut d’Autonomia de les Illes Balears. La Comunitat Autònoma de les Illes Balears i els seus òrgans de Govern.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Consell Insular de Menorca i els seus òrgans de Govern</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El municipi. L’organització municipal (Alcalde, Junta de Govern Local i Ple). Competències</span></li> </ol> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX II<br /> TEMARI ESPECÍFIC</span></strong></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nocions bàsiques de seguretat e Higiene en el treball. Obligacions dels treballadors en matèria de riscos(senyalització….).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Condicions de seguretat de les eines manuals i escales de mà. Condicions generals de seguretat de càrrega, descàrrega i transport de materials.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conceptes bàsics d’electricitat. Instal·lacions elèctriques. Transport d’energia elèctrica. Conductors i aïllants. Eines utilitzades en treballs d’electricitat. Tipus d’avaries elèctriques i les seves reparacions.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Instal·lacions d’enllumenat públic. Instal·lacions d’enganxament. Instal·lacions interiors.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fontaneria. Conceptes generals. Eines. Tuberies i accessoris.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conceptes generals sobre pintura de locals i edificis. Eines per aplicar i eliminar pintures i conservació. Reparacions més habituals.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conceptes generals sobre tasques de manobre. Material de construcció. Eines. Ús i manteniment. Principals reparacions.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conceptes generals sobre climatització. Materials a utilitzar. Ús i manteniment.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Coneixement del terme municipal des Migjorn Gran ( límits del terme, edificis i instal·lacions municipals, zones turístiques, noms de carrer…)</span></li> </ol> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX III</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El senyor/a ................................................................................................... amb DNI ................................................ i domicili a efectes de notificacions a ............................................................................... i telèfon ...........................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPÒS</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que m’he assabentat de la convocatòria feta per l’Ajuntament des Migjorn Gran per a la provisió d’una plaça de cap de manteniment (contracte de treball de relleu), amb caràcter laboral temporal, per cobrir la jubilació parcial d’un treballador municipal, amb una reducció de jornada prevista del 75%.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que complesc tots els requisits assenyalats en la base tercera de l’esmentada convocatòria.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per això,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOL·LICIT:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que m’admeteu en l’esmentada convocatòria, per a la qual cosa aport la documentació següent:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocòpia compulsada del DNI.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocòpia compulsada del Certificat d’Ensenyança Obligatòria (ESO)o equivalent.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocòpia compulsada del permís de conduir B.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocòpia acreditativa d’estar degudament inscrits en el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), com a persona desocupada o tenir concertat amb l’empresa un contracte de duració determinada.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Manifestació que complesc totes i cadascuna de les condicions referides en la base tercera.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Relació dels mèrits al·legats junta amb la documentació acreditativa corresponent.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(localitat), (dia) d (mes) de 2014</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(signat)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr. BATLE DE L’AJUNTAMENT DES MIGJORN GRAN</span></p> ]] ca 9609 24322 ![CDATA[Bases i convocatòria del procés selectiu per la provisió d’una plaça de Cap de manteniment de la brigada municipal (contracte de relleu)]] CAIB 2014-05-29 ca 2014-05-31 540786 CAIB 2014-05-31 text/html 24317 CAIB