text/html 6714 CAIB CAIB 2014-04-22 ca 537918 60 ca CAIB 17161 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedents</strong></span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El dia 10 de maig de 2013, la representació de l'empresa Cobega Embotellador, SLU Balears i la del seu personal van subscriure el text del Conveni col·lectiu de treball.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El dia 4 de juny, el senyor Antonio Conca Medinas, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, va sol·licitar el registre, el dipòsit i la publicació d'aquest Conveni col·lectiu.</span></li> </ol> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fonaments de dret</span></strong></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'article 90.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'article 60 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tot això, dict la següent</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RESOLUCIÓ</span></strong></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inscriure i dipositar el Conveni col·lectiu de l'empresa Cobega Embotellador, SLU Balears en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicar el Conveni en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fer constar que la versió castellana del text és l'original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió catalana n'és una traducció.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.</span></li> </ol> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 11 d’abril de 2014</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El director general de Treball i Salut Laboral</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per delegació del conseller d'Economia i Competitivitat <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(BOIB 70/2013)</span></span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Onofre Ferrer Riera</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I CONVENI COL·LECTIU COBEGA EMBOTELLADOR, SLU</span></strong></p> <p align="left"> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPÍTOL I</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DISPOSICIONS GENERALS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest Conveni col·lectiu d'empresa es concerta entre la Direcció de COBEGA EMBOTELLADOR, SLU i el seu Comitè d'Empresa, i s'estructura en els capítols, articles i disposicions que es detallen a continuació:</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 1</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Àmbit funcional</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest Conveni afectarà la totalitat dels centres de treball de l'empresa COBEGA EMBOTELLADOR, SLU, situats a Mallorca i Menorca.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 2</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Àmbit personal</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Queden compreses a l'àmbit d'aquest conveni totes les persones que tenguin la condició de treballador/a per compte d'aquesta empresa, a excepció de les relacions a què fan referència els articles 1.3 i 2.a i <em>f</em> de l'Estatut dels treballadors/ores.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 3</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vigència</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les condicions laborals pactades en aquest Conveni entraran en vigor en data 1 de gener de 2013.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 4</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durada</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest Conveni tindrà una durada d'UN ANY i els seus efectes conclouran el 31 de desembre de 2013.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 5</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denúncia i terminis de negociació</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest Conveni haurà de ser denunciat, com a mínim, amb tres mesos d'antelació. Quedarà prorrogat tàcitament per períodes successius d'una anualitat, si no és objecte de denúncia per a la seva revisió o rescissió. La denúncia es realitzarà per escrit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada denunciat l'anterior es constituirà la Comissió Negociadora dins el termini d'un mes des de la recepció de la comunicació de la denúncia i ambdues parts establiran un calendari o pla de negociació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de denúncia i transcorregut el temps legal de negociació del Conveni col·lectiu sense que existeixi acord entre les parts, aquest continuarà vigent en tots els seus articles i/o clàusules, llevat del que estableix l'article 28 (increment salarial).</span></p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 6</span></strong></p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Compensació i absorció</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les condicions que es pactin en aquest Conveni substituiran i compensaran les existents a l'empresa en el moment de l'entrada en vigor, sigui com vulgui sigui la seva naturalesa i origen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les millores retributives o de condicions de treball que es puguin promulgar en el futur per disposició legal únicament tindran eficàcia i seran aplicables quan, considerades en el seu conjunt i en còmput anual superin les condicions pactades en aquest Conveni valorades també en el seu conjunt i còmput anual. En cas contrari, seran absorbides i compensades per aquestes últimes, i subsistirà el Conveni en els seus propis termes i sense cap modificació dels seus conceptes, condicions i retribucions.</span></p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 7</span></strong></p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vinculació a la totalitat</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les condicions pactades formen un tot indivisible i, a l'efecte de la seva aplicació pràctica, seran considerades globalment.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Atès el que ha estat exposat les parts signants d'aquest Conveni s'obliguen a mantenir-lo sempre que l'homologació sigui per la totalitat de les clàusules estipulades. De no ser així mancarà d'eficàcia tot allò convingut sense perjudici d'iniciar noves negociacions.</span></p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 8</span></strong></p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prelació de normes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Les normes contingudes en aquest Conveni regularan les relacions entre l'empresa i el seu personal amb caràcter preferent o prioritari a d'altres disposicions de caràcter general, fins i tot en aquelles matèries en què les estipulacions són diferents de les que estableixin les disposicions esmentades, de manera que es consideraran compensades en el conjunt de les condicions d'aquest Conveni d'acord amb el que preveu l'article 3.3 de l'Estatut dels treballadors/ores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En allò no previst, seran aplicables les disposicions de l'Estatut dels treballadors/ores, així com la resta de disposicions d'aplicació general.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 9</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comissió paritària</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es constituirà una comissió paritària d'interpretació i vigilància del Conveni, composta per 3 representants de l'empresa i 3 representants dels treballadors/ores. Ambdues parts podran acudir a les reunions de la Comissió Paritària assistides per assessor/a, qui actuarà amb veu però sense vot. Es prestarà especial atenció i vigilància a l'article 11 d'aquest Conveni col·lectiu. La Comissió esmentada es reunirà com a mínim dues vegades l'any, normalment en la primera quinzena d'abril i la primera quinzena d'octubre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així mateix, i en compliment de la nova redacció feta de l'article 85.3.i) de l'Estatut dels treballadors del Reial decret llei 7/2011, de 10 de juny, de mesures urgents per a la reforma de la negociació col·lectiva, la Comissió Paritària serà competent per conèixer sobre l'adaptació o, si s'escau, modificació del Conveni durant la seva vigència, d'acord amb els requisits exigits en l'article 85.3 ET esmentat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De la mateixa manera, i als efectes del coneixement i resolució de discrepàncies després de l'acabament del període de consultes en matèria de modificació substancial de condicions de treball o inaplicació de condicions de treball previstes en el Conveni col·lectiu d'acord amb l'article 41.6 i 82.3 respectivament de l'ET, a què es refereix l'apartat i) del reiterat article 85.3 ET, les parts es remeten al que preveu l'article 50 d'aquest Conveni col·lectiu.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPÍTOL II</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CONDICIONS DE TREBALL</span></strong></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secció 1a.</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JORNADA I HORARIS</span></strong></p> <p> </p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 10</span></strong></p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Organització del treball</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'organització tècnica i pràctica del treball correspon a la direcció de COBEGA EMBOTELLADOR dins les normes i orientacions legals, la qual exercirà mitjançant ordres, normes i instruccions que emanin de l'exercici regular de les seves facultats, responent del seu ús davant l'autoritat competent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els representants dels treballadors/ores tindran la funció d'assessorament, orientació i proposta referent a l'organització i racionalització del treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els nous sistemes que s'adoptin no perjudicaran la situació professional ni econòmica dels treballadors/ores, sinó que tendiran a millorar-ne les condicions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En les modificacions substancials de condicions de treball d'àmbit individual l'empresa comunicarà la mesura a la persona interessada i a la representació dels treballadors/ores i intentarà assolir un acord amb aquests.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En tots els supòsits de modificacions prevists, l'empresa, en notificar a la representació dels treballadors/ores i a l'interessat/ada o interessats/ades la modificació, exposarà de forma clara i concisa les causes econòmiques, organitzatives o de producció que la justifiquin, i explicarà les raons de l'afectació personal de la mesura.</span></p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 11</span></strong></p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Jornada de treball</span></strong></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La jornada laboral serà de 40 hores setmanals de treball efectiu de dilluns a divendres durant tot l'any, això no obstant l'empresa, amb prèvia consulta i informació al Comitè i quan les necessitats organitzatives ho requereixin, podrà contractar personal amb prestació de la jornada diferent a l'establerta amb caràcter general.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El farà un descans de 20 minuts per a l'entrepà que es concedeix com a treball efectiu i del qual en l'àrea industrial es gaudirà en un termini de temps que no excedeixi de les 4 hores des que es va iniciar la jornada laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Treball en cap de setmana</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. En cas de necessitat, i a criteri organitzatiu de la Direcció de l'Empresa, es podrà treballar els dissabtes i els diumenges durant tot l'any, la qual cosa podria suposar la distribució irregular de la jornada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Per atendre els augments de producció que exigeixen els cicles estacionals per la concurrència d'esdeveniments circumstancials, s'implanta el TORN DE CAP DE SETMANA, que es realitzarà quan el fixi la Direcció de l'empresa, preavisant amb una antelació màxima de 72 hores.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3. Els treballadors a torns que realitzin treballs en cap de setmana, en virtut de l'article 37.1 de l'Estatut dels treballadors, així com de l'article 19 del Reial decret 1561/1995, de 21 de setembre, de les jornades especials de treball, realitzaran dos dies de descans després de la prestació de serveis ininterrompuda durant 14 dies, acumulant els dos restants meritats en períodes de fins a quatre setmanes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4. Les seccions a les quals afecta la implantació del TORN DE CAP DE SETMANA són: FABRICACIÓ; FABRICACIÓ LÍNIES;&nbsp; FABRICACIÓ AUXILIARS; MAGATZEM DE PRODUCCIÓ, CONTROL DE QUALITAT, MANTENIMENT I MAGATZEM LOGÍSTIC.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.5. L'adscripció de personal als TORNS DE CAP DE SETMANA es regirà per les regles següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per al personal que en la data de la firma del VI Conveni formi part de la plantilla de personal fix o fix discontinu de l'empresa, i presti serveis a les seccions afectades, la seva adscripció al TORN DE CAP DE SETMANA serà voluntària, i se li respectarà la condició més beneficiosa o dret adquirit fins a la data de no exigir obligatòriament tal adscripció.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A partir de la data de la firma del VI Conveni, per a la resta de personal que s'incorpori en condició de fix, fix discontinu i per al personal no fix, l'adscripció al TORN DE CAP SETMANA serà obligatòria quan l'empresa l'hagi inclòs en les condicions particulars del seu contracte de treball.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. L'empresa podrà disposar d'una flexibilitat horària dels llocs de treball de fabricació línies, xarops, tractament d'aigües, control de qualitat DT i PRL, manteniment, carretoners de fabricació i magatzem logístic, de fins a 90 minuts per a les entrades i/o sortides, sense que això signifiqui que els treballadors/ores hagin d'ampliar el seu actual horari de vuit hores diàries.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es tractarà en tot cas de canviar l'horari d'entrada i sortida de forma planificada i amb previ avís de 72 hores, de manera que la persona que entri 90 minuts abans o després del seu horari habitual, acabi la seva jornada 90 minuts abans o després, sense que això en signifiqui cap augment.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horari del personal de prevenda: de 7:30 a 14:00 i de 15:00 a 16:30</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horari del personal de repartiment: de 7:30 a 15:30</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PERSONAL DE PREVENDA I REPARTIMENT</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prestacions de treball i rendiments del personal de prevenda i repartiment:</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les prestacions del treball del personal de prevenda i repartiment, informe inclòs i liquidació, s'ajustarà al principi que la tasca assignada ha de tenir uns límits raonables, i aquesta es fixarà a l'efecte, atenent les característiques i particularitats de cada ruta i de forma que la seva realització sigui factible dins la jornada legal de treball establerta en aquest article, amb el benentès que si se sobrepassa aquesta per circumstàncies difícils de preveure alienes a la voluntat de les parts, això no tindrà la consideració d'hores extraordinàries a cap efecte.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">S'adequaran els camions i les càrregues d'acord amb les zones. Es tindran en compte les zones VAP.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal de prevenda i distribució fix continu i fix discontinu que romangui en planta per decisió de l'empresa percebrà en concepte de prima especial la mitjana de comissions que es percebi el dia esmentat. El personal fix continu i fix discontinu que demani de quedar voluntàriament en planta algun dia, sempre que les necessitats ho permetin, percebrà la quantitat de 26,84 euros per dia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal de distribució eventual amb la categoria d'of. 1a o 2a percebrà la quantitat de 24,65 euros pel mateix concepte. El personal eventual de distribució amb la categoria d'ajudant percebrà pel concepte indicat la quantitat de 22,82 euros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal que quedi en planta a petició pròpia, amb la finalitat d'efectuar tràmits o diligències particulars, prèvia autorització, no tindrà dret a percebre la prima especial que li correspondria si hagués efectuat la jornada laboral completa.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 12</span></strong></p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horaris i calendari laboral</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els horaris de treball del personal es distribuiran de la manera que en cada moment determini la Direcció dins dels límits de l'article 34 de l'Estatut dels treballadors/ores i els horaris que figuren a continuació són els actualment establerts i no suposen limitació per establir els necessaris que aconselli el normal desenvolupament de les activitats de l'empresa, sense perjudici dels pactats individualment de comú acord amb el cap de departament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Producció:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6 a 14 hores</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7 a 15 hores</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14 a 22 hores</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">22 a 6 hores</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Logística:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6 a 14 hores</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14 a 22 hores</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">22 a 6 hores</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ST Fred:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7 a 15 hores</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14 a 22 hores</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SAC:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entrada flexible de 8.15 a 9.15 hores, amb vuit hores de treball efectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Anualment l'empresa elaborarà el calendari laboral, i se n'haurà d'exposar un exemplar en un lloc visible.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PLUS DE NOCTURNITAT</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. L'horari en què es percebrà el plus de nocturnitat serà de 22 a 6 hores i proporcional a les hores treballades quan només es treballi part de la jornada en horari nocturn.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. L'import a percebre queda fixat en el 30 % del salari base establert en Conveni col·lectiu.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Art 13</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hores extraordinàries</span></strong></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Es regirà aquest article pel que estableix l'article 35 de l'Estatut dels treballadors/ores i la seva retribució figurarà en la taula annexa pactada.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Sempre que sigui de comú acord entre l'empresa i el treballador/a les hores extres podran ser compensades per temps de descans retribuït a raó de trenta minuts més per cada hora treballada.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El període esmentat de descans retribuït haurà de ser compensat dins els quatre mesos següents a la seva realització, sempre que no coincideixi amb el període de màxima activitat del departament al qual pertany el treballador/a.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secció 2</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">VACANCES, FESTES, PERMISOS I EXCEDÈNCIES</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 14</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vacances</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les vacances consistiran en 25 dies feiners, això és, de dilluns a divendres, per a tot el personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Abans de finalitzar l'any l'empresa comunicarà al Comitè quines són la/les època/ques per departaments en els quals el personal podrà gaudir de les vacances i l'empresa en podrà excloure aquella/es que coincideixin amb la major activitat productiva estacional. Alhora podrà elaborar el quadre de vacances de cada departament. Per a l'elaboració d'aquest quadre consultarà prèviament la voluntat de cada treballador/a i en el supòsit de la coincidència de diversos treballadors/ores a voler gaudir del mateix període de vacances tindrà preferència el primer que compleixi la primera de les condicions següents:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-size:9.0pt;">Els treballadors/ores amb fills que requereixin una especial atenció mèdica i/o aquells que tenguin familiars dependents al seu càrrec.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">El treballador/a que tengui fills en edat escolar i aquests també gaudeixin en el mateix període les seves vacances escolars.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">No haver gaudit de les vacances aquest mateix mes durant l'any anterior.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">Coincidència amb el cònjuge, si aquest treballa, del mateix període de vacances. És indispensable l'acreditació d'aquest fet davant del cap de departament.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">El treballador/a de més antiguitat en l'Empresa.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'empresa i el treballador/a, de comú acord, tindran la facultat de poder dividir el període de vacances en un màxim de dos cicles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan un treballador/a, anteriorment al gaudi de les seves vacances es trobi en situació d'IT (incapacitat temporal), tindrà dret que s'assignin altres dates per a gaudir-ne després de l'alta, sempre que no hagin transcorregut més de devuit mesos a partir del final de l'any en què s'hagin originat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El treballador/a haurà de conèixer el període de gaudi de les seves vacances en un termini de temps mínim de 60 dies naturals.</span></p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 15</span></strong></p> <p align="left" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llicències i permisos</span></strong></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les llicències i permisos regulats en aquest article s'abonaran a raó de salari base més complement fix.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'empresa estarà obligada a concedir llicència al treballador/a pel temps i per causes de les circumstàncies que a continuació es detallen:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A)TRES DIES LABORABLES, ampliables a SET, segons circumstàncies apreciades per l'empresa, en els casos de mort dels pares, fills/filles, cònjuge i germans/nes, així com altres familiars que convisquin amb el sol·licitant. En el cas que la mort es produís fora de les Illes, la llicència serà de CINC dies feiners ampliables a VUIT, segons les circumstàncies.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) DOS DIES en els casos d'accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari, de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat. Quan per tal motiu el treballador/a hagi de fer un desplaçament a l'efecte, el termini serà de QUATRE DIES.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C) QUINZE DIES naturals en cas de matrimoni si és en temporada alta i DEVUIT DIES naturals si és en temporada baixa, preavisant amb 30 dies d'antelació com a mínim.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D) En cas de matrimoni de fills/filles o germans/nes, o primera comunió d'aquells, el permís serà del dia natural que coincideixi amb la cerimònia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">E) TRES DIES LABORABLES per naixement de fill/a, ampliables a CINC segons circumstàncies apreciades per l'empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">F) DOS DIES LABORABLES per trasllat del seu domicili habitual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">G) El temps indispensable per dur a terme el compliment d'un deure de caràcter públic i personal.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">H) El treballador/a que faci estudis amb titulació oficial, podrà disposar del permís necessari per fer els exàmens parcials i finals i, si per a això s'ha de desplaçar a la península, a més del dia de l'examen, disposarà del temps necessari per al desplaçament. Per gaudir del permís esmentat haurà de presentar el justificant d'assistència a l'examen, sense que li sigui exigible comunicar les qualificacions.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I) Llicències sense sou:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podran sol·licitar llicències sense sou i per una durada màxima de SIS MESOS, els treballadors/ores fixos de plantilla de caràcter continu que, havent superat el període probatori, dugui al servei de l'empresa més de sis mesos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'empresa resoldrà les sol·licituds favorablement, llevat que la concessió de la llicència afecti greument el procés productiu o es trobi gaudint d'aquest dret el 10 % de la plantilla.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tenir dret a una nova llicència, haurà de transcórrer com a mínim DOS ANYS complets des de la data d'acabament de l'anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">J) Les empleades, per cura d'un fill menor de 9 mesos, que ho sol·licitin, podran substituir el permís de lactància per catorze dies feiners consecutius de permís, tant per part únic com a múltiple, que s'haurà de gaudir immediatament després de la baixa per maternitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">K) Equiparació de les parelles de fet (amb l'acreditació deguda) en la totalitat de drets reconeguts, al Conveni col·lectiu, als matrimonis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L) La persona que voluntàriament vulgui reduir la seva jornada habitual de treball, amb la disminució proporcional del salari, entre almenys una vuitena part i un màxim de la meitat de la durada d'aquella, podrà fer-ho sempre que es donin les circumstàncies següents:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Personal fix que, havent superat el període de prova, dugui al servei de l'empresa més de sis mesos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La reducció de jornada haurà de ser de mutu acord entre el treballador/a i l'empresa.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La reducció de jornada serà com a mínim d'una durada de dotze mesos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tenir dret a una nova reducció de jornada, hauran de transcórrer com a mínim cinc anys complets des de la data d'acabament de l'anterior.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal que podrà acollir-se a la reducció de jornada no podrà excedir del 2 % del personal fix en plantilla de Cobega Balears.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas que les sol·licituds de reducció de jornada excedeixin del 2 % citat en l'apartat anterior, es convocarà la comissió paritària, i prevaldran els casos de necessitat manifesta.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">M) Qui per raons de guarda legal tengui a la seva cura directa algun menor de nou anys o una persona amb discapacitat física, psíquica o sensorial, que no exerceixi una activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball, amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, una vuitena part i un màxim de la meitat de la durada d'aquella.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tot el que ha estat exposat sense perjudici del que estableix l'article 37.5 de l'Estatut dels treballadors/ores.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 16</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Excedència voluntària</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tot el personal, amb almenys 1 any d'antiguitat a l'empresa, tindrà dret a sol·licitar-li una excedència d'1 a 5 anys. Durant els tres primers anys tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball, en les mateixes condicions que tenia en el moment de la concessió. Transcorregut aquest termini, el treballador/a excedent conservarà només un dret preferent al reingrés en les vacants d'igual o similar categoria a la seva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La sol·licitud s'haurà de formular per escrit, sense dret a percebre cap retribució mentre duri i no podrà ser utilitzada per prestar serveis en una altra empresa a efectes de concurrència, llevat de permís exprés de la Direcció d'aquesta empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La sol·licitud de reingrés s'haurà d'efectuar per escrit i amb un mes d'antelació al seu acabament, el treballador/a que no sol·liciti el reingrés abans de l'acabament de la seva excedència, en les condicions esmentades, serà baixa definitiva a l'empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El temps que el treballador/a romangui en aquesta situació no serà computable ni per a antiguitat ni per a qualsevol altre efecte.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'excedent haurà de complir el termini sol·licitat. Així mateix l'empresa podrà denegar la reincorporació de l'excedent si durant el període d'excedència el treballador/a ha contret malaltia, lesió o tara física que li impedeixin de desenvolupar les funcions del seu antic lloc de treball. Així doncs, és convenient que el treballador/a es faci una revisió mèdica abans d'iniciar el període d'excedència sol·licitat, perquè al seu posterior reingrés es pugui discernir si la malaltia, lesió o tara, en cas de tenir-les, ha estat contreta en el període d'excedència.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 17</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Excedència per maternitat</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els treballadors/ores tindran dret a un període d'excedència de durada no superior a tres anys per atendre la cura de cada fill, tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció, o en els supòsits d'acolliment, tant permanent com preadoptiu, encara que aquests siguin provisionals, a comptar des de la data de naixement o, si s'escau, de la resolució judicial o administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El període en què el treballador/a romangui en situació d'excedència conforme a l'establert en aquest article serà computable a l'efecte d'antiguitat i el treballador/a tindrà dret a l'assistència a cursos de formació professional, a la participació dels quals haurà de ser convocat per l'empresari, especialment en ocasió de la seva reincorporació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durant els tres primers anys tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secció 3a</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">INGRESSOS, ASCENSOS I CESSACIONS</span></strong></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 18</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contractació</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La contractació del personal podrà efectuar-se a l'empara de les modalitats de contractació vigents.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">Quan les circumstàncies del mercat, l'acumulació de tasques o l'excés de comandes així ho exigeixin, encara que es tracti de l'activitat normal de l'empresa, els contractes podran tenir una durada màxima de sis mesos dins d'un període de dotze mesos, comptats a partir del moment en què es produeixin les causes esmentades.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'empresa es compromet a mantenir els mateixos llocs de treball fixos en el moment de la signatura d'aquest Conveni i durant la seva vigència sempre que sigui necessari a les necessitats de l'empresa.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 19</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contracte de relleu i jubilació parcial</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Referent a contractes de relleu i jubilació parcial, aquesta es regularà segons el que estableix la legislació vigent.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 20</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ingressos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'ingrés dels treballadors/ores a l'empresa s'efectuarà d'acord amb el que preveuen les normes generals de contractació i col·locació, sempre mitjançant contracte escrit. Les ofertes d'ocupació no contindran referència al sexe o a l'estat civil del treballador/a. Totes les contractacions que tenguin lloc a l'empresa, independentment de la seva modalitat contractual, seran comunicades al Comitè d'Empresa o al delegat de personal de conformitat amb la legislació vigent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tenen la condició de fixos de plantilla tots els treballadors/ores que presten els seus serveis de forma indefinida continuada (fixos continus), així com els treballadors/ores que presten els seus serveis de forma discontínua, sempre que portin més de tres temporades a l'empresa (fixos discontinus).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tots els treballadors/ores eventuals de l'empresa adquiriran la condició de fixos discontinus de plantilla en iniciar-hi la quarta temporada, si bé s'accepta la possibilitat de reconèixer al contracte que correspongui a la seva tercera temporada l'anunci de la seva nova condició, que adquiriran en el pròxim contracte, o sigui, el quart. Les quatre temporades que donen dret a l'adquisició de la repetida qualitat de fix discontinu hauran de ser consecutives.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 21</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Període de prova</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'estableix la durada del període probatori conforme al que estableix l'article 14 de l'Estatut dels treballadors.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durant el període probatori, tant l'empresa com el treballador/a podran rescindir unilateralment el contracte sense que sigui exigible preavís ni que cap de les parts demani indemnització.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 22</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ascensos i formació professional</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) Tindran caràcter d'ascens obert a tots els treballadors/ores de l'empresa fins a la categoria de capatàs, inclusivament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) Tots els treballadors/ores tindran lliure accés als cursos de formació professional que haurà d'impulsar i afavorir l'empresa en col·laboració amb el Comitè d'Empresa segons les previsions de places i especialitats derivades de les planificacions respectives de l'empresa. Es podran organitzar cursos apropiats per a tals finalitats perquè puguin fer-ne ús tots els treballadors/ores que ho desitgin. Els cursos de formació, quan se celebrin fora de la jornada laboral, seran amb caràcter voluntari.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C) El sistema d'avaluació per als ascensos es regirà pel criteri de "prova de caràcter objectiu", en la qual es tindran en compte la capacitat i aptituds del treballador/a per a l'objecte de valoració posat. Lògicament, l'antiguitat i l'exercici del lloc anteriorment s'hauran de tenir en compte per a aquesta valoració.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D) El Tribunal que valorarà les proves d'ascens del personal estarà integrat pels membres següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dos representants de l'empresa</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dos representants del Comitè</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El responsable de personal, que actuarà en funcions de president del Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">E) L'accés a aquestes proves l'hauran de sol·licitar per escrit els interessats/as. L'empresa haurà de convocar les places disponibles amb 15 dies d'antelació a la data en què se celebraran les proves i publicarà simultàniament als taulers d'anuncis les bases del concurs.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 23</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cessaments</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els treballadors/ores que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l'empresa estaran obligats a assabentar-li-ho complint els terminis de preavís següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Personal tècnic: 1 mes</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resta de personal: 15 dies</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'incompliment de l'obligació de preavisar amb l'antelació referida donarà dret a l'empresa a descomptar de la liquidació del treballador/a una quantitat equivalent a l'import de la seva retribució total diària per cada dia de retard en l'avís.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supòsit de cessament o acomiadament d'un treballador/a de l'empresa, aquesta està &nbsp;obligada, dins les 48 hores anteriors al cessament o acomiadament previst, a facilitar al Comitè d'Empresa el document que hagi de proposar al cessant o acomiadat/ada per liquidar la relació laboral.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secció 4a</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GRUPS PROFESSIONALS</span></strong></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'acorda que, durant la vigència d'aquest Conveni col·lectiu, el Comitè d'Empresa i la representació de l'empresa es comprometen a negociar la conversió del sistema de classificació actual de categories a grups professionals. Per a això es crearà una Comissió Negociadora, la missió de la qual serà establir i implementar el sistema de classificació professional.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 24</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Classificació del personal per les seves funcions</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A raó de la funció que exerceix el personal es classifica en:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I. Personal d'àrea comercial</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II. Personal d'àrea economicofinancera i sistemes d'informació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">III. Personal d'àrea de fabricació - magatzem - control de qualitat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">IV. Personal de manteniment, serveis complementaris o auxiliars.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 25</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Definició de categories</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La classificació i la definició de les funcions professionals i comeses assignades a cada categoria o especialitat són merament enunciatives i no suposen ni obligació de tenir coberta la totalitat de les categories ni limitació per establir les necessàries que aconselli el normal desenvolupament de les activitats de l'empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La funció i les categories detallades tindran les definicions següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I) ÀREA COMERCIAL</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Encarregat/ada de secció</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Encarregat/ada de grup-coordinador</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Gestor/a de comptes</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3a. Inspector/a de repartiment</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Promotor</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Prevenedor/a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Televenedor/a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Venedor/a – especialista en marxandatge</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Especialista en marxandatge</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Venedor/a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Venedor/a especialista</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Tècnic/a especialista</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Oficial/a 1a distribuïdor/a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Xofer/a amb carnet de 1a conductor/a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Oficial/a 2a distribuïdor/a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Oficial/a de 3a distribuïdor/a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. Ajudant/a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17. Reposador/a de lineals</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18. Oficial/a 1a relacions públiques</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">19. Oficial/a 2a relacions públiques</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">20. Peó</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ENCARREGAT/A DE SECCION</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És qui exerceix les funcions de control i coordinació d'una Secció/Àrea específica de l'Empresa, desenvolupant els plans, programes i activitats comercials definides per la Direcció Comercial i/o immediat superior/a, ordenant l'execució dels treballs oportuns amb personal al seu càrrec i, en el seu cas, la formació, motivació, supervisió i disciplina, cuidant la seguretat i higiene del personal al seu càrrec. En cas de tenir vehicle al seu càrrec es responsabilitzarà de la cura del mateix.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ENCARREGAT/ADA DE GRUP-COORDINADOR</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És qui exerceix funcions de control i coordinació, limitat a un grup de persones o funcions, ocupant-se d'aplicar i fer aplicar els plans, els programes i les activitats definides per la Direcció comercial i/o l’immediat superior, ordenant l'execució dels treballs oportuns amb o sense personal al seu càrrec i, si s’escau, de la formació, motivació, supervisió i disciplina, i la cura de la seguretat i higiene del personal al seu càrrec. En cas de tenir vehicle assignat, es responsabilitzarà de tenir-ne cura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GESTOR/A DE COMPTES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestiona els comptes dels clients assignats (cadenes, autoservei a l’engròs...) per aconseguir a través d'activitats especifiques (negociació comercial, anàlisi de resultats, seguiment de campanyes, anàlisi de possibilitats, punt de venda, etc.), assolir els objectius comercials específics i generals definits per la Direcció comercial i/o l’immediat superior.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així mateix controla i segueix els dèbits creats en els comptes que gestiona. És responsable que es compleixin les plantilles en els grans comptes, signats per qui correspongui, i de passar informació urgent de les anomalies als coordinadors. Ha de posar esment especial a tenir cura del vehicle assignat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">INSPECTOR/A DE REPARTIMENT</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És qui exerceix les funcions de supervisió de rutes i càrregues, de supervisió de reclamacions de servei i comandes així com de la uniformitat deguda del personal i de la conservació dels vehicles. Efectua el control de magatzem dels dipositaris, el control de rotacions d'estocs, enquestes de productes propis i competències, així com la comprovació de l'aplicació de campanyes i les tasques pròpies d'inspecció de repartiment. En cas de tenir vehicle assignat, es responsabilitzarà de tenir-ne cura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PROMOTOR/A DE VENDES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tindrà com a missió cobrir els objectius marcats per la Direcció comercial i/o l’immediat superior, de captació de clients, implantació de promocions, vigilar rendiments, gestió de cobrament, marxandatge punt de venda, planificació d'activitats, enquestes pròpies i de competència, introduccions, etc.; ha de posar esment especial a tenir cura del vehicle assignat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PREVENEDOR/A</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Té com a missió concreta realitzar la venda als clients de la ruta assignada per millorar el volum, la participació i la introducció dels nostres productes. Gestiona en tota la seva globalitat qualsevol activitat comercial (promocions, marxandatge, potenciar mitjans de fred...), per aconseguir els objectius específics i generals definits per la Direcció comercial i/o l’immediat superior. Informa diàriament al seu immediat superior de qualsevol incidència o anomalia en la seva ruta, així com de les activitats de la competència. &nbsp;Efectua, a més, el cobrament a clients que no ha estat possible pels mitjans &nbsp;habituals i és responsable de tenir cura del vehicle, mentre realitza la seva activitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TELEVENEDOR/A</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Té com a missió concreta realitzar la venda, a través del telèfon, de la ruta assignada, per millorar el volum, la participació i la introducció dels nostres productes. Gestiona els objectius concrets i generals definits per la Direcció comercial i/o l’immediat superior. Informa diàriament el seu immediat superior de qualsevol anomalia o incidència en la ruta, així com de les activitats de la competència. Visitarà els clients de la seva ruta de baixa venda o inactius, o per cortesia, per potenciar la imatge (cartelleria, exhibidors, etc.) i efectuar accions de marxandatge on es puguin dur a terme. En cas de tenir vehicle assignat, es responsabilitzarà de tenir-ne cura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">VENEDOR/A ESPECIALISTA EN MARXANDATGE</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fa la ruta establerta de clients del mercat llar (lliure servei) per reposar l'estoc (comanda), realitzant activitats de marxandatge, introducció de noves referències, exhibicions addicionals, etc. o qualsevol activitat comercial per aconseguir els objectius concrets i generals definits per la Direcció comercial i/o l’immediat superior. Informa diàriament el seu immediat superior de qualsevol anomalia i incidència en la ruta, així com de les activitats de la competència. És responsable del vehicle, mentre du a terme la seva activitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ESPECIALISTA EN MARXANDATGE</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Exerceix la funció de reposició, exhibicions addicionals i altres activitats de marxandatge en la ruta establerta de grans superfícies i supermercats (lliure servei) per a la consecució dels objectius específics i generals de la Direcció comercial i/o l’immediat superior/a. Informa diàriament el seu immediat superior de qualsevol anomalia o incidència en la ruta, així com de les activitats de la competència. És responsable de tenir cura del vehicle mentre realitza la seva activitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">VENEDOR/A</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Té per objectiu la consecució d'una quota de vendes assignada, mitjançant la utilització dels mitjans i tècniques comercials facilitades per l'empresa. És el responsable final de la relació amb el client.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">VENEDOR/A ESPECIALISTA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Visitarà el conjunt de clients inclosos en rutes prefixades, que seran canviants tant en la composició com en la ubicació geogràfica i que seran definides en funció dels objectius establerts per la Direcció de l'empresa. La seva funció és la introducció de productes determinats i la implementació de plans comercials concrets o altres activitats comercials especialment dissenyades per als punts de venda seleccionats en aquesta ruta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TÈCNIC/A ESPECIALISTA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És qui exerceix funcions tecnicocomercials, que ha de tenir una titulació professional/universitària, expedida per un centre docent oficial i una experiència mínima de tres anys, per exercir les funcions per a les quals ha estat contractat/ada per l'empresa. Compta amb elevada iniciativa i responsabilitat. Pot coordinar i/o controlar projectes específics en una o diverses seccions de l'àrea, desenvolupant els plans, els programes i les activitats corresponents, executant i controlant els treballs oportuns en col·laboració o no amb el personal implicat en cada projecte, programa o pla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A 1a DISTRIBUÏDOR/A</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'ocupa d'efectuar la distribució als clients de la ruta assignats pels distribuïdors; condueix el vehicle que se li assigni (tenint-ne cura de la neteja i conservació); efectua els treballs de càrrega i descàrrega, cobrament i liquidació dels albarans (seguiment i control dels dèbits ocasionats durant la ruta, facilitant l'empresa els mitjans necessaris); selecciona els envasos per referències; com també de la rotació del producte en els magatzems dels clients de la ruta. Informa diàriament el seu immediat superior de les activitats realitzades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">XOFER/A AMB CARNET DE 1a CONDUCTOR/A</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'ocupa de la conducció de tot tipus de gènere, com ara viatges a cash, grans superfícies, material publicitari, transport de vitrines, automàtics, frigorífics, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A 2a DISTRIBUÏDOR/A</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És el treballador/que, sense tenir l'especialització exigida per als treballs perfectes, executa els corresponents a la seva professió o ofici amb la correcció i el rendiment suficients.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A 3a DISTRIBUÏDOR/A</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És la persona que ajuda el distribuïdor oficial de 1a i/o 2a en les tasques de distribució, en les activitats de càrrega i descàrrega i d’altres, amb iniciativa i responsabilitat pròpia, amb coneixements específics de la tasca i experiència professional suficient per exercir amb autonomia les seves funcions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AJUDANT/A</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'ocupa d'ajudar els oficials de 1a i/o 2a en les tasques de distribució, efectuant la càrrega i descàrrega i col·laborant en la rotació del producte en els magatzems dels clients de la ruta, així com altres activitats que li assigni l'oficial de 1a o 2a. Es responsabilitza de la càrrega del camió quan l'oficial de 1a o 2a se n'absenta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A 1a RELACIONS PÚBLIQUES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'ocupa d'efectuar la distribució de productes, material publicitari i elements de fred en els esdeveniments especials, mitjançant el vehicle que se li assigni (tenint-ne cura de la neteja i conservació), efectuant-ne la càrrega i descàrrega, amb els mitjans adequats, així com de la seva retirada i del cobrament i liquidació dels albarans (ocupant-se del seguiment i control dels dèbits ocasionats en la ruta), realitza activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat, i informa diàriament el seu immediat superior de la seva gestió.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A DE 2a RELACIONS PÚBLIQUES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realitza els treballs que se li encomanen en aquesta classe de serveis amb la suficient pràctica però sense assolir el grau de perfecció de l'oficial de 1a.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AJUDANT/A - PEÓ ESPECIALISTA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És la persona que ajuda els oficials en la realització de les seves tasques pròpies, i realitza tasques de manteniment d'importància i responsabilitat inferiors. Té coneixements generals de l'ofici.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PEÓ</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És el treballador/a que s'ocupa de funcions que requereixen únicament l'aportació d'esforç físic sense necessitat de preparació o formació especial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II) ÀREA ECONOMICOFINANCERA I SISTEMES D'INFORMACIÓ</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Encarregat/ada de secció</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Encarregat/ada de grup</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tècnic/a especialista</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Programador/a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a de 1a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a de 2a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Operador/a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Auxiliar</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Auxiliar gravador/a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Telefonista/recepcionista</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenança</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ENCARREGAT/ADA DE SECCIÓ</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És qui exerceix les funcions de control i coordinació d'una secció/àrea específica de l'empresa, desenvolupant els plans, els programes i les activitats administratives i financeres o de sistemes d'informació definides per cada direcció i/o immediat superior, ordenant l'execució dels treballs oportuns amb personal al seu càrrec i, si s’escau, de la formació, motivació, supervisió i disciplina del personal, així com la cura de la seguretat i higiene d’aquest.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ENCARREGAT/ADA DE GRUP</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És qui exerceix les funcions de control i coordinació limitades a un grup de persones o funcions, ocupant-se d'aplicar els plans, els programes i les activitats definides per la Direcció economicofinancera i/o l’immediat superior, ordenant l'execució dels treballs oportuns amb o sense personal al seu càrrec i, si s’escau, de la formació, motivació, supervisió i disciplina del personal, així com de la seguretat i higiene d’aquest.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TÉCNIC/A ESPECIALISTA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És qui realitza funcions que requereixen coneixements tècnics concrets de processos de gestió, economicofinancers o informàtics, que ha d’ estar en possessió d'una titulació professional/universitària, expedida per un centre docent oficial i una experiència mínima de tres anys, per exercir les funcions per a les quals ha estat contractat per l'empresa. Compta amb iniciativa i responsabilitat elevades. Pot coordinar i/o controlar projectes específics en una o diverses seccions de l'àrea, desenvolupant els plans, els programes i les activitats corresponents, executant i controlant els treballs oportuns en col·laboració o no amb el personal implicat en cada projecte, programa o pla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PROGRAMADOR/A</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tècnic/a de l'àrea de sistemes d'informació que participa i/o dissenya l'anàlisi del projecte i programa segons les tasques que li assigni seu immediat superior. Es responsabilitza del correcte funcionament del programa i/o projecte desenvolupat, així com de documentar-lo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A DE 1a</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És qui, amb iniciativa i responsabilitat, realitza les tasques pròpies de l'àrea economicofinancera assignades, amb o sense personal al seu càrrec, aportant per a això els coneixements específics (titulació) i l'experiència professional suficient per exercir les seves funcions. En cas de tenir personal al seu càrrec, se n'ocuparà de la supervisió, control, formació i motivació en les tasques administratives pròpies de la seva àrea, i tendrà cura de la seva seguretat i higiene.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A DE 2a</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És la persona que, amb iniciativa i responsabilitat restringida, auxilia l'oficial de 1a en les funcions d'aquest, amb suficients coneixements específics, però sense la responsabilitat directa sobre persones o mitjans.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OPERADOR/A</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És la persona de l'àrea de sistemes d'informació que té com a funció l'operació del sistema i el desament de la informació. Ha de prestar suport als usuaris en el seu nivell operatiu, així com tenir criteris suficients per a la resolució de problemes o anomalies en el sistema. També instal·la dispositius i s'ocupa de l'optimització del disc. Té coneixements específics i experiència professional suficient per exercir les seves tasques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AUXILIAR</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És la persona que es dedica a les operacions administratives elementals i, en general, a les purament mecàniques, inherents a la tasca administrativa i/o informàtica. Té coneixements generals, però no la titulació específica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TELEFONISTA/RECEPCIONISTA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Persona que atén la centraleta telefònica, realitza i rep les comunicacions telefòniques, anota i transmet avisos. Se li encomana la realització de tasques senzilles administratives i/o de recepció de visites de personal extern i intern interessat en la compra de material de boutique. Haurà de tenir esment en tot moment en la seva atenció al públic de donar una acurada imatge de la companyia i de la marca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ORDENANÇA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És el treballador/a que té al seu càrrec la cura dels locals d'oficina durant les hores de treball, l'execució de comandes i encàrrecs que se li encomanen dins i fora de l'empresa, així com la correspondència i altres tasques administratives senzilles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">III) FABRICACIÓ-MAGATZEM-CONTROL DE QUALITAT</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Encarregat/ada de secció</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Responsable de torn</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tècnic/a especialista</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a de 1a fabricació - control de qualitat - xaropista</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a 1a magatzem</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a 2a magatzem</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a 2a fabricació - control de qualitat</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a 3a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a 3a B</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ajudant/a / peó especialista</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Peó</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ENCARREGAT/ADA DE SECCIÓ</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És qui exerceix les funcions de control i coordinació d'una secció/àrea específica de l'empresa, desenvolupant els plans, els programes i les activitats de fabricació o control de qualitat o magatzem definides per la Direcció tècnica i/o l’immediat superior, ordenant l'execució dels treballs oportuns amb personal al seu càrrec i, si s’escau, de la formació, supervisió, motivació, disciplina i cura de la seguretat i higiene del personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RESPONSABLE DE TORN</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És el treballador/a que tenint funcions pròpies i específiques de fabricació o control de qualitat o magatzem, a més col·labora amb el seu immediat superior en l'organització del treball d'altres empleats/ades, amb comandament sobre ells i la responsabilitat consegüent en un torn determinat de treball. Ha de conèixer el procés a la perfecció per obtenir els rendiments adequats i tenir cura de la disciplina, seguretat i higiene del personal que pugui tenir a les seves ordres, així com de la motivació i la formació. Ha de prestar especial atenció a la neteja i conservació de les màquines i instal·lacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TÈCNIC/A ESPECIALISTA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És qui realitza funcions tècniques, que ha de tenir una titulació professional/universitària, expedida per un centre docent oficial i una experiència mínima de tres anys, per exercir les funcions per a les quals ha estat contractat per l'empresa. Té iniciativa i responsabilitat elevades. Pot coordinar i/o controlar projectes específics en una o diverses seccions de l'àrea, desenvolupant els corresponents plans, programes i activitats, executant i controlant els treballs oportuns en col·laboració o no amb el personal implicat en cada projecte, programa o pla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A 1a FABRICACIÓ - CONTROL DE QUALITAT - XAROPISTA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se li recomana la realització dels treballs especialitzats, propis del seu lloc, i executa la seva comesa amb facilitat i perfecció i acreditant els títols corresponents si n'hi hagués i el complex coneixement pràctic del seu ofici, amb especial atenció a la neteja de les màquines i instal·lacions. Ha de conèixer la fabricació a la perfecció per obtenir els rendiments adequats. Ha de conèixer un nombre suficient de màquines que li permeti adaptar-se a les necessitats de fabricació en cada moment.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A 1a MAGATZEM</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se li recomana la realització dels treballs especialitzats propis de l'àrea de magatzem, com ara la càrrega i descàrrega de mercaderies, i està preparat per als processos de control i moviments de mercaderies associats, siguin manuals o informàtiques, per obtenir els adequats rendiments; executat la seva comesa amb facilitat i perfecció, acreditant el complet coneixement pràctic del seu ofici. Ha de parar esment en neteja i conservació de les màquines i instal·lacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A 2a MAGATZEM</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realitza els moviments de càrrega i descàrrega de mercaderies amb carretons elevadors. En períodes vall d'activitat, pot fer les operacions manuals i/o mecàniques corresponents. Calen &nbsp;coneixements generals i suficient experiència pràctica per realitzar les seves funcions. Ha de parar esment especial en la neteja i conservació de les màquines i instal·lacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A 2a FABRICACIÓ - CONTROL DE QUALITAT</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tindrà al seu càrrec la cura de les màquines assignades en la línia de producció o en control de qualitat; necessita coneixements generals i suficient pràctica per realitzar les seves funcions. Ha de parar esment especial en la neteja i conservació de les màquines i instal·lacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A DE 3a / AJUDANT/A - PEÓ ESPECIALISTA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realitzarà les operacions manuals i/o mecàniques necessàries per al rentatge, visualització, etiquetatge, transport, en magatzem o en control de qualitat, així com la realització d'operacions de moviment manual o amb la utilització de mitjans mecànics en les línies d'embotellament, i annex, d'envasos, matèries primeres i auxiliars, productes acabats i semielaborats i qualsevol altra missió anàloga. Han de tenir especial atenció a la neteja i conservació de les màquines i instal·lacions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A 3a B</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És la persona que ajuda els oficials de primera, segona i tercera en la realització de les seves tasques, podent realitzar tasques específiques amb autonomia i iniciativa, però sense el coneixement tècnic de l'oficial 3a, i sota la supervisió dels seus superiors jeràrquics.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PEÓ</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És el treballador/a que s'ocupa de funcions que requereixen únicament l'aportació d'esforç físic sense necessitat de preparació o formació especial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">IV) MANTENIMENT- SERVEIS COMPLEMENTARIS- AUXILIARS</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Encarregat/ada de secció</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tècnic/a especialista</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Encarregat/ada de torn</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a de 1a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a de 2a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a de 3a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a de 3a B</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ajudant/a / peó especialista</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Peó</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ENCARREGAT/ADA DE SECCIÓ</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És qui exerceix les funcions de control i coordinació d'una secció/àrea específica de l'empresa, desenvolupant els plans, programes i activitats de manteniment o taller definits per la Direcció tècnica i/o l’immediat superior, ordenant l'execució dels treballs oportuns amb personal al seu càrrec i, si s’escau, de la formació, supervisió, motivació, disciplina i cura de la seguretat i higiene d’aquest. En cas de tenir vehicle al seu càrrec es responsabilitzarà de tenir-ne cura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TÈCNIC/A ESPECIALISTA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És qui realitza funcions tècniques, que ha de &nbsp;disposar d'una titulació professional/universitària, expedida per un centre docent oficial i d’una experiència mínima de tres anys, per exercir les funcions per a les quals ha estat contractat per l'empresa. Compta amb iniciativa i responsabilitat elevades. Pot coordinar i/o controlar projectes específics en una o diverses seccions de l'àrea, desenvolupant els corresponents plans, programes i activitats, executant i controlant els treballs oportuns en col·laboració o no amb el personal implicat en cada projecte, programa o pla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ENCARREGAT/ADA DE TORN</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És el treballador/a que, tenint funcions pròpies, a més col·labora amb el seu immediat superior en l'organització del treball d'altres empleats/ades, amb comandament sobre aquests i la responsabilitat consegüent en un torn determinat de treball. Ha de conèixer el procés corresponent a la perfecció per obtenir els rendiments adequats, i tenir cura de la disciplina, seguretat i higiene del personal que pugui tenir a les seves ordres, així com de la motivació i la formació. Ha de parar esment especial en la neteja i conservació de les màquines i instal·lacions i del vehicle assignat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A DE 1a</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se li encomana la realització dels treballs especialitzats, propis de mecànics de taller, electricistes, fusters, pintors, retolistes, lampistes, paletes, ajustadors, mecànics de fred, etc., executa la seva comesa amb facilitat i perfecció i acreditant els títols corresponents si n'hi hagués i el complex coneixement pràctic del seu ofici. En cas de tenir oficials de 3a i/o ajudants, es responsabilitzarà de la disciplina, formació, supervisió i cura de la seguretat i higiene del personal al seu càrrec.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A DE 2a</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realitza treballs especialitzats, propis dels oficis esmentats en l'oficial de 1a, executant la seva comesa amb la suficient pràctica, però sense el coneixement específic ni la perfecció de l'oficial de 1a.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A DE 3a</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És la persona que ajuda els oficials de primera i segona en la realització de les seves tasques, podent realitzar algunes tasques específiques amb autonomia i iniciativa, però sense la responsabilitat i sota la supervisió directa dels oficials de primera i segona.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OFICIAL/A DE 3a B</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És la persona que ajuda els oficials de primera, segona i tercera en la realització de les seves tasques, podent realitzar tasques específiques amb autonomia i iniciativa, però sense el coneixement tècnic de l'oficial de 3a, i sota la supervisió de seus superior/ores jeràrquics.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AJUDANT/A - PEÓ ESPECIALISTA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És la persona que ajuda els oficials en la realització de les seves tasques pròpies i realitza tasques de manteniment d'inferior importància i responsabilitat. Té coneixements generals de l'ofici.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PEÓ</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">És el treballador/a que s'ocupa de funcions que requereixen únicament l'aportació d'esforç físic sense necessitat de preparació o formació especial.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SECCIÓ 5a</span></strong></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 26</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Treballs de superior i inferior categoria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. A petició de l'empresa, el treballador/a haurà de realitzar treballs de categoria superior en els supòsits següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Per absències temporals dels seus productors, originades per accidents, malaltia, llicències, vacances, servei militar, excedències i situacions semblants.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'acompliment de les funcions corresponents a categoria superior es farà de forma rotativa entre els possibles treballadors/ores afectats, sempre que per al lloc a cobrir esmentat no es requereixin uns coneixements d'aprenentatge especial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Com a conseqüència del desdoblament de llocs de treball durant l'època de major activitat d'aquesta indústria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En aquest supòsit, l'assignació de funcions de categoria superior no podrà tenir una durada superior a sis mesos dins de cada anualitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se superàs el període esmentat, ocupant el lloc de categoria superior esmentat diversos productors de grups inferiors, s'entendrà que hi ha una vacant en la plantilla, i la Direcció de l'empresa convocarà les oportunes proves per cobrir-la.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El personal afectat tindrà dret a percebre la retribució corresponent als treballs que realment exerceixi.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Per necessitats transitòries i imprevistes, o per inexistència de llocs de treball, l'empresa podrà destinar un treballador/a a realitzar funcions corresponents a una categoria inferior, dins del seu grup professional i durant el període estricte que subsisteixin les circumstàncies expressades, i conservant sempre el salari i altres emoluments corresponents a la seva categoria. Això es farà de forma rotativa entre els possibles treballadors/ores afectats, sempre que no hi hagués conformitat per dur-los a terme per part de qualsevol dels productors esmentats. Fora dels casos anteriors, intervindran els representants dels treballadors/ores junt amb la Direcció.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 26 bis</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal d'ingrés que percebi la categoria d'oficial 3a B, en superar-hi els sis mesos de treball efectiu, adquirirà la categoria immediatament superior, i es computarà per al dit càlcul tant l’exercici actual com els anteriors.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 27</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mobilitat funcional</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'ajustarà al que estableix l'article 39 de l'Estatut dels treballadors/ores.</span></p> <p> </p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPÍTOL III</span></strong></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CONDICIONS RETRIBUTIVES</span></strong></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 28</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Salari Conveni</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Increment salarial de l'1,50 % sobre tots els conceptes salarials.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'aplicarà a partir de l'1 de gener de 2013.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 29</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gratificacions extraordinàries</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Queda redactat de la manera següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les pagues extres són les següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Paga de beneficis: consisteix en una mensualitat de salari base més antiguitat, presència i productivitat i plus extrasalarial, si s’escau (a la suma d'aquests conceptes se li aplica un 8,6261%), i s'abonarà el 30 de març.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Paga de juny: d'igual import que l'anterior i s'abonarà el 30 de juny.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Paga de Nadal: d'igual import que les anteriors i s'abonarà el 15 de desembre o hàbil següent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Borsa de vacances: el seu import és de 20 dies de salari base més antiguitat i un 5,30 %.S’abonarà abans de l'inici de les vacances.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal que no hagi prestat serveis tot l'any percebrà la borsa en proporció amb el temps treballat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Paga de no-absentisme: la retribució d'aquesta paga és individual i la quantia de 2012 resultarà incrementada en els mateixos valors de l'article 28 d’aquest Conveni. El personal tindrà dret a percebre-la sempre que es donin els requisits següents: que l'absentisme laboral individual no sobrepassi 11 dies feiners i les faltes de puntualitat 4 hores durant el període comprès entre l'1 de novembre i el 31 d'octubre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No computaran a l’efecte de l'absentisme laboral al·ludit els casos d'accidents de treball o malaltia comuna que impliquin un tractament d'apreciació externa, com pugui ser internament en clínica, enguixades, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se sobrepassassin els 11 dies indicats es percebrà l'import corresponent segons l’escala següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Als 11 dies es cobrarà el 100 %</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Als 12 dies es cobrarà el 75 %</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Als 13 dies es cobrarà el 50 %</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Als 14 dies es cobrarà el 25%</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;A partir dels 15 dies no es percebrà cap quantitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La data d'abonament de la paga de no-absentisme serà el 31 d'octubre.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 30</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antiguitat</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'estableixen els increments següents sobre el salari base de qualificació en funció del temps de servei com treballador/a:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Als 2 anys de permanència a l’empresa: 5 %</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Als 4 anys de permanència a l’empresa: 10 %</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Als 7 anys de permanència a l’empresa: 16 %</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Als 10 anys de permanència a l’empresa: 22 %</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Als 13 anys de permanència a l’empresa: 28 %</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Als 16 anys de permanència a l’empresa: 34 %</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Als 19 anys de permanència a l’empresa: 40 %</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Als 22 anys de permanència a l’empresa: 46 %</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Als 25 anys de permanència a l’empresa: 52 %</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Als 28 anys de permanència a l’empresa: 60 %</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per al còmput d'aquest complement salarial es tindrà en compte tot el temps de servei a l'empresa, considerant-se com efectivament treballats tots els dies o mesos en què s'hagi percebut remuneració, bé sigui per serveis prestats o vacances, llicències retribuïdes, baixes per malaltia o accident.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Així mateix es computarà el temps d'excedència forçosa per càrrec polític o sindical, així com el de la prestació del servei militar fet de forma voluntària o forçosa. Es computarà a l’efecte de l'antiguitat, el temps treballat en període probatori i sota qualsevol modalitat contractual a temps cert, sempre que s'adquireixi posteriorment la fixesa de plantilla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els augments periòdics començaran a meritar-se a partir del dia primer del mes en què es compleixin cada un dels períodes computables.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 31</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Salari de l’auxiliar administratiu</span></strong></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El treballador/a que tengui aquesta categoria i una antiguitat a l'empresa superior a 3 anys veurà incrementat el seu salari base en el 50 % de la diferència existent entre el de la seva categoria i el de la immediata superior.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 31 bis</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Personal de magatzem</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els dos carretoners de magatzem més antics de l'empresa tindran la categoria d'oficial 1a.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 32</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comissions de retirada</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En els casos de tancament temporal dels establiments o vendes especials, els paquets que es retirin motivaran el descompte de la comissió al prevenedor que hagués prevenut el gènere.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apartat A. El distribuïdor/a que es vegi obligat a retirar paquets plens, durant l'últim trimestre de l'any, percebrà la quantitat de 0,04 euros per paquet retirat, sempre que la retirada excedeixi de 25 paquets per client; en cas de retirades per vendes especials es percebrà el mateix import, sempre que el distribuïdor que n’efectuï la retirada no sigui el que en va efectuar el lliurament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apartat B. Per al repartiment de treball en el col·lectiu de distribució es tindran en compte preferentment els treballadors/ores fixos.</span></p> <p> </p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPÍTOL IV</span></strong></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ACCIÓ SOCIAL I SEGURETAT I HIGIENE</span></strong></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secció 1a.</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MALALTIA COMUNA I ACCIDENT DE TREBALL</span></strong></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 33</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prestacions complementàries en situacions d’'IT</span></strong></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mentre li siguin reconegudes prestacions per la seguretat social l'empresa garantirà, als treballadors/ores que es trobin en situació d'IT derivada de malaltia comuna o accident no laboral, el 100 % des del primer dia, durant els quatre primers mesos, de la mitjana anual del salari real la primera vegada que es trobin en aquesta situació. En situacions posteriors, l'empresa en garantirà el 85 % durant els deu primers dies del procés i el 100% a partir de l'onzè dia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas d'accident laboral l'empresa en garantirà el 100 % des del primer dia.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 34</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Invalidesa permanent</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quan es produeixi invalidesa permanent per a tota professió o ofici, l'empresa farà efectiu al treballador/a afectat l'import d'un mes de salari base més antiguitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas d'incapacitat permanent per al seu treball habitual, la indemnització serà d'un mes de salari base més antiguitat, en cas de rescissió de contracte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secció 2a</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ACCIÓ SOCIAL I SEGURETAT I SALUT</span></strong></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 35</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Seguretat i salut laboral</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es desenvoluparan d'acord amb ell que estableixi en cada moment la Llei de prevenció de riscos laborals.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 36</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Peces de vestuari</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'empresa lliurarà les mateixes peces que en anys anteriors i d'acord amb el sistema establert. Així mateix lliurarà un parell de calçat a tot el personal fix de plantilla i eventual el lloc de treball del qual el requereixi i passarà a formar part de l'uniforme i, per tant, d'ús obligatori, sent obligat el lliurament de la peça usada per tenir dret al lliurament d’una de nova. La substitució per pèrdua serà deduïda de la retribució.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les peces d'estiu es lliuraran la segona quinzena d'abril, i les d'hivern en la segona quinzena d'octubre. Les peces seran les adequades a cada treballador/a quant a la talla.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 37</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dietes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'entén per dieta la compensació econòmica que l'empresa pagarà als seus treballadors/ores quan aquests hagin de desplaçar-se fora del seu domicili i lloc de treball, i hagin de pernoctar fora d'aquell.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La compensació econòmica serà suficient per pagar la pensió completa.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els treballadors/ores que facin aquest desplaçament ho faran amb despeses justificades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es compensarà amb la quantitat d'11,89 euros aquells treballadors/ores que facin una menjada fora del seu domicili, justificant-la a través del seu responsable i tenint en compte que tindran dret a aquesta compensació aquells treballadors/ores de comercial que acabin el seu treball després de les 14.30 h o de les 22 h, sobrepassant-les en ambdós casos en una hora com a mínim, i en aquells casos que per les circumstàncies del seu treball hagin de fer la menjada fora del seu domicili.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 38</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Multes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les multes per aparcament indegut s'abonaran en un 90 % a càrrec de l'empresa i el 10 % restant a càrrec del treballador. A aquest efecte, no es consideraran aplicables les multes que estableixin com a causa d'infracció l'estacionament del vehicle a:</span></p> <ul> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">gual permanent.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">sobre voreres</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">reservat a minusvàlids</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tant, en aquests casos el treballador/a correrà amb el 100 % de l'import de la multa.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 39</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pèrdua del carnet de conduir</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas que, com a conseqüència d'accident o infracció de circulació o trànsit, treballant per a l'empresa, es produís la retirada del permís de conduir per un període màxim de sis mesos a un operari la comesa del qual estigui condicionada pel permís esmentat, caldrà ajustar-se al següent:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'empresa l’ocuparà en altres tasques laborables i, si és possible, en activitat similar a l'exercida.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Percebrà el salari base, l’antiguitat si en tengués, i el plus de productivitat de la seva categoria professional i, quant a incentius, prima a la venda, etc., seran els del lloc al qual s’hagi adaptat, si n’hi hagués, i tot això durant un termini màxim de sis mesos.</span></li> </ol> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 40</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Premi de jubilació</span></strong></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mentre existeixi l'actual regulació d'edats i prestacions de jubilació l'empresa concedirà al personal fix i fix discontinu que es jubili una ajuda extrasalarial única i en el moment de jubilar-se segons les taules següents:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 140px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EDAT DE JUB.</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 265px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EUROS PER ANY D'ANTIGUITAT.</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:140px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">60 anys</span></p> </td> <td style="width:265px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.768,09 euros.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:140px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">61 anys</span></p> </td> <td style="width:265px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">803,73 euros.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:140px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">62 anys</span></p> </td> <td style="width:265px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">588,81 euros.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:140px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">63 anys</span></p> </td> <td style="width:265px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">289,33 euros.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:140px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">64 anys</span></p> </td> <td style="width:265px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">214,31 euros.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:140px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">65 anys</span></p> </td> <td style="width:265px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16074 euros.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per acord entre l'empresa i el treballador/a la jubilació podrà produir-se amb millora d’allò pactat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El que ha estat exposat no afectarà i, per tant, no serà aplicable a les possibles jubilacions parcials que puguin produir-se.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 41</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ajudes familiars</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Queden establertes de la manera següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) Nupcialitat: consisteix en una ajuda de 225,82 euros que s'abonaran en contreure matrimoni el treballador/a sigui com vulgui la seva modalitat contractual i si ha complert almenys un any d'antiguitat en l'empresa, en la data de la celebració.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) Orfandat: consisteix en un subsidi mensual per import de 225,82 euros per cada fill legítim, legitimat, adoptat o natural reconegut fins que compleixi 18 anys d'edat, sigui com vulgui la modalitat contractual del treballador/a i si du un any d'antiguitat a l'empresa i d'alta en el mateix moment de la seva mort. Aquest subsidi es percebrà fins que el vidu/vídua del treballador/a mort contregui nou matrimoni.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C) Ajuda escolar: l'empresa abonarà als treballadors/ores fixos una ajuda de 250,93 euros per curs escolar i fill/a (proporcional al temps treballat l'any anterior en el cas del personal fix discontinu) que realitzi els seus estudis a partir dels 3 anys. Per a percebre-la haurà de complir l'edat de 3 anys dins l'any en curs. Aquesta ajuda es percebrà tots els anys fins a l'edat de 19. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'import de l'ajuda escolar per guarderia de 0 a 3 anys queda establert en 243,13 euros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al començament del curs escolar, el treballador/a que tengui dret a l'ajuda esmentada estarà obligat a emplenar la sol·licitud corresponent acompanyada del certificat escolar o document anàleg, expedit pel centre on cursi els estudis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'entén per curs escolar, el període temporal lectiu.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini de presentació de les sol·licituds esmentades serà durant tot el mes de setembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D) Beca universitària: l'empresa abonarà a tots els treballadors/ores amb almenys un any d'antiguitat que cursin estudis universitaris o bé als seus fills/filles, una ajuda de 443,81 euros anuals.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al començament del curs universitari, el treballador/a que vulgui percebre l'ajuda esmentada estarà obligat a emplenar la sol·licitud corresponent acompanyada de la certificació universitària expedida pel centre on cursi els seus estudis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">E) Ajuda especial:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'ajuda establerta en l'apartat "C" es complementarà amb el pagament anual de 1.030 euros addicionals per a aquells casos de treballadors/ores que per les condicions especials dels seus fills/filles, els hagin de dur a centres especialitzats o si necessiten d'atenció permanent.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es consideraran minusvàlids a l’efecte d'aquesta ajuda els fills/filles que es trobin reconeguts com a beneficiaris de qualsevol de les prestacions de minusvalidesa del Servei d'Assistència a Minusvàlids o organisme equivalent, i no treballin per compte propi o aliè.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per tenir de dret a aquesta ajuda, s'haurà de cursar una sol·licitud per escrit a través del formulari previst a l'efecte i adjuntant-hi la documentació següent:</span></li> </ol> <p align="left" style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Certificat-dictamen expedit pel metge que atén el fill/a o rebut acreditatiu de contribuir al manteniment del centre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">F) Assegurança de vida:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. L'empresa té contractada una pòlissa d'assegurança de vida d'un capital únic, per a tot el personal de l'empresa, que cobrirà les contingències següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mort per qualsevol causa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Incapacitat permanent absoluta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. No queden coberts aquells treballadors/ores que es trobin en situació d'excedència voluntària, però sí en cas d'excedència forçosa o maternitat.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La quantia de l'assegurança de vida que l'empresa té concertada a favor dels seus treballadors/ores és de 29.045 euros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">G) Premi vinculació empresa: amb la imposició del distintiu corresponent per anys de serveis, en complir els 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 i successius anys i successius quinquennis d'antiguitat com a fixos, s'atorgaran els premis de 142,30, 241,73, 369,05, 488,57, 608,54, 736,06, 860,09 euros bruts, respectivament, i així de forma successiva sense temps limitat. El dit premi serà abonat dins del mes de desembre.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">H) COBEGA EMBOTELLADOR, SLU té concertada una assegurança que afecta tot el personal de l'empresa que en manegi diners. La dita assegurança cobreix en la seva totalitat tot tipus d'atracament o robatori a què es vegi sotmesos qualsevol dels seus treballadors/ores, per la qual cosa la persona afectada haurà d'efectuar immediatament la denúncia corresponent davant la Direcció de Policia, i aportar el màxim de dades possibles i lliurar a l'empresa el justificant de la denúncia, perquè la pugui enviar a l'entitat asseguradora que, en definitiva, determinarà la cobertura del fet esdevingut.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I) L'empresa aportarà la quantitat de 1.775 euros per a robatori de productes i envasos que sofreixin els distribuïdors/ores de la seva plantilla durant la jornada, i es liquidaran els robatoris cada mes de l'any.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">J) Bestretes per a l'adquisició o reforma de l’habitatge: el fons de bestretes per a l'adquisició o reforma de l’habitatge per a tots els treballadors/ores fixos continus de plantilla amb almenys un any d'antiguitat és de 61.815 euros; la bestreta tindrà un import màxim de 4.790 euros per treballador/a, a tornar en un termini màxim de 2 anys sense interessos, o de 7.186 euros, a tornar en un termini màxim de 3 anys en les mateixes condicions.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">K) Bestretes personals: el fons és de 30.907 euros per a tot el personal fix continu amb almenys un any d'antiguitat a l'empresa, amb un màxim de 2.665 euros per treballador/a a tornar sense interessos en un termini màxim de 2 anys i de comú acord entre l'empresa i el treballador/a.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I. Organització de la Comissió de Bestretes de salaris per a adquisició de l'habitatge:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comissió estarà constituïda pels membres del Comitè d'Empresa i aquesta, conjuntament.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es nomenarà un secretari, que serà un representant dels treballadors/ores i membre d'aquesta Comissió.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II . Funcionament:</span></p> <ol> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El departament del personal de l'empresa disposarà dels impresos necessaris per a la sol·licitud de la bestreta de salari per a l'habitatge, per a tots els que la sol·licitin.</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tot treballador/a de l'empresa que estigui interessat en la concessió d'una bestreta per a l'habitatge, omplirà la sol·licitud corresponent per duplicat i en trametrà un exemplar al Departament de Personal i un altre al secretari de la Comissió. La Comissió no acceptarà sol·licituds que no siguin cursades a través de l'imprès oficial aprovat.</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La concessió de bestretes serà per acord d'ambdues parts. En cas de desacord es demanarà major informació, per decidir-ne la concessió en una reunió posterior.</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les bestretes concedides i les condicions de devolució constaran en l'acta estesa a l'efecte, signada per ambdues parts, que serà posteriorment traslladada al llibre d'actes corresponent. En la dita acta constarà una llista de beneficiaris. En el cas que un d'ells renunciàs a la bestreta, passarà a tenir la condició de beneficiari/ària el següent sol·licitant que figuri en la llista de l'acta aprovada.</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comissió comunicarà als interessats/ades la concessió de la bestreta sol·licitada, enviant a cada beneficiari una notificació escrita sobre això. L'empresa lliurarà les bestretes una vegada signada l’acta corresponent i amb prèvia presentació de la documentació exigida. L'empresa fixarà, de comú acord amb el beneficiari/ària, les condicions en les quals se li atorga la bestreta i la forma d’amortitzar-la. La quantia màxima serà la que figura en el punt J) d'aquest article.</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas que un treballador/a a qui se li hagi concedit una bestreta fos baixa a l'empresa, en practicar-li la liquidació se li retindrà la quantitat necessària per cobrir l'import de la bestreta. Si la quantitat no fos suficient, l'interessat/ada haurà de subscriure un contracte en què es comprometi a tornar l'import pendent, en les condicions que s'estableixin.</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comissió es reunirà mensualment per estudiar les sol·licituds presentades fins a la data.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">III. Requisits imprescindibles per a la concessió de bestretes d’habitatge:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Compromís del beneficiari/ària de comprar, reformar o amortitzar un habitatge, amb prèvia justificació i presentació dels documents que acreditin la inversió de la bestreta.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El destinatari/ària de l'habitatge serà el propi beneficiari/ària.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No es concedirà cap bestreta al treballador/que tengui saldo pendent per qualsevol concepte amb l'empresa.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El beneficiari/ària haurà de ser fix continu i tenir com a mínim un any d'antiguitat a l'empresa.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La sol·licitud de la bestreta haurà d'anar acompanyada d'una còpia de la declaració de l'impost sobre la renda de les persones físiques de l'últim exercici.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">IV. Criteris de referència per a la valoració en la concessió de la bestreta.</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que no sigui propietari/ària d'un habitatge habitable.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El nombre de fills/filles que té.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que tengui al seu càrrec disminuïts físics o mentals.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ingressos anuals totals del beneficiari/ària.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Treball de l'esposa i fills.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Preu del lloguer de l'habitatge actual.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valoraran totes les dades que, segons el parer de l'interessat/ada, siguin importants perquè es consideri la seva petició.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segons el parer d'ambdues parts s'analitzarà qualsevol altra contingència.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">V. Clàusula final</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquest Reglament tindrà una vigència coincident amb el Conveni d'empresa de 2013, quedant sense efecte el 31 de desembre de 2013.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPÍTOL V</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DISCIPLINA LABORAL</span></strong></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 42</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Potestat disciplinària</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La potestat disciplinària correspon a la Direcció de l'empresa, que en farà ús amb subjecció al que disposi la legislació vigent.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 43</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Classes de faltes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les faltes comeses pels treballadors/ores al servei d'aquesta empresa es classificaran atenent-ne la importància, reincidència i intenció, en lleus, greus i molt greus, de conformitat amb el que&nbsp; disposen els articles següents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GRADUACIÓ DE LES FALTES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Es consideraran faltes lleus, en general, aquelles que constitueixin un incompliment negligent de les obligacions que corresponguin al treballador/a quan no tenguin una especial transcendència, no causin perjudicis a l'empresa, ni hi hagi reincidència i, concretament, les següents:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-size:9.0pt;">La primera falta de puntualitat injustificada que superi els 5 minuts, o la segona en un període de 15 dies, sigui com vulgui la durada del retard.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">Les discussions violentes amb els companys de feina.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">La manca de polidesa i netedat.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">No comunicar amb antelació, podent-ho fer, la falta d'assistència al treball.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">Qualsevol altra de naturalesa anàloga.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Es consideraran com a faltes greus, en general, l'incompliment de les obligacions que corresponguin al treballador/a quan tenguin transcendència, causin perjudicis a l'empresa, quan es produeixi reincidència en falta lleu dins del termini d’un any o quan sense produir-se hi hagi intencionalitat, i concretament:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-size:9.0pt;">A partir de la tercera falta de puntualitat en un període de 30 dies.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">Les comeses contra la disciplina en el treball o contra el respecte degut als superiors, companys i subordinats.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">Simular la presència d'un altre treballador/a, valent-se de la seva fitxa, signatura o targeta de control.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">L'abandonament del treball sense causa justificada.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">La simulació de malaltia o accident, o demanar permís al·legant causes no existents.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">La inobservança de les mesures de seguretat i higiene en el treball.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">La negligència en el treball quan causi perjudici a l'empresa.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">Qualssevol altres de característiques anàlogues.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Es consideraran faltes molt greus, en general, la reincidència en falta greu, els incompliments de les obligacions que corresponen al treballador/a quan hi hagi mala fe, engany, tenguin una transcendència especial o causin perjudicis greus a l'empresa, i concretament:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-size:9.0pt;">El frau, la deslleialtat i l’abús de confiança en les gestions encomanades.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">El furt o robatori, tant a l'empresa com als companys de feina, o a qualsevol persona dins o fora dels locals de l'empresa, durant acte de servei.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">Els maltractaments de paraula i obra, o la falta greu de respecte i consideració als caps, als companys i subordinats, o als seus familiars.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">La violació de secrets de l'empresa.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">L'embriaguesa habitual durant el treball.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">Qualssevol altres de característiques anàlogues.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">L'assetjament sexual i/o per raó de sexe.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">La revenda dels productes adquirits a l'empresa pel personal de Cobega.</span></li> </ol> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 44</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sancions</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Les sancions que poden imposar-se en cada cas, segons la falta, seran les següents:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-size:9.0pt;">Per faltes lleus: amonestació verbal, amonestació escrita o suspensió d'un dia de sou i feina.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">Per faltes greus: suspensió de sou i feina de dos a trenta dies.</span></li> <li> <span style="font-size:9.0pt;">Per faltes molt greus: suspensió de sou i feina de trenta a seixanta dies, o acomiadament.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. D'acord amb l'article 60 de l'Estatut dels treballadors/ores les faltes lleus prescriuran als deu dies; les greus, als vint dies, i les molt greus, als seixanta dies, a partir de la data en què l'empresa se’n va assabentar de la comissió i, en tot cas, als sis mesos d'haver-se comès.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPÍTOL VI</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÒRGANS DE REPRESENTACIÓ DELS TREBALLADORS/ORES</span></strong></p> <p align="center"> </p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 45</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Drets bàsics</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L'empresa respectarà el dret de tots els treballadors/ores a sindicar-se o associar-se lliurement, sempre que es trobin legalitzats, com també respectarà el dret dels treballadors/ores a afiliar-se a un sindicat o associació legal; podran celebrar reunions, recaptar quotes, distribuir informació sindical fora de les hores de treball sense pertorbar l'activitat de l'empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No es podrà subjectar l'ocupació d'un treballador/a a la condició que no s'afiliï o renunciï a la seva afiliació sindical i tampoc acomiadar un treballador/a o perjudicar-lo en qualsevol forma a causa de la seva afiliació o activitat sindical.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 46</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Funcions del Comitè d’Empresa o delegat de personal</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) Sense perjudici dels drets i les facultats concedits per les lleis, es reconeixen als comitès d'empresa o delegats/ades de personal, les funcions següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.) Ser informats per la Direcció de l'empresa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.1.) Trimestralment, sobre l'evolució general del sector econòmic a què pertany l'empresa, sobre l'evolució dels negocis i la situació de la producció i vendes de l'entitat, sobre el seu programa de producció i evolució probable de l'ocupació de l'empresa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.2.) Anualment, conèixer el balanç, el compte de resultats, la memòria i tots els documents que donin a conèixer els socis.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.3) Amb caràcter previ a la seva execució per l'empresa, sobre les reestructuracions de la plantilla, els tancaments totals o parcials, definitius o temporals, i les reduccions de jornada, sobre el trasllat total o parcial de la instal·lacions empresarials, i sobre els plans de formació professional de l'empresa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.4.) En funció de la matèria de què es tracta:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.4.a) Sobre la implantació o revisió de sistemes d'organització del treball i estudis de temps, establiments de sistemes de primes o incentius i valoració dels llocs de treball.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.4.b) Sobre la fusió, absorció o modificació de l'estatus jurídic de l'empresa, quan això suposi qualsevol incidència que afecti el volum d'ocupació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.4.c) L'empresari facilitarà al Comitè d'Empresa el model o models de contracte de treball que habitualment utilitzi, i el Comitè estarà legitimat per efectuar les reclamacions oportunes davant de l'empresa i, si s’escau, l'autoritat laboral competent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.4.e) Sobre sancions imposades per faltes greus i molt greus que comportin suspensió de sou i feina, i en especial en supòsits d'acomiadament.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.4.f) Conèixer trimestralment almenys les estadístiques sobre l'índex d'absentisme i les seves causes, els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències, els índexs de sinistralitat, els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s'utilitzin.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2) Exercir una tasca de vigilància sobre les matèries següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2.1) Compliment de les normes vigents en matèria laboral i seguretat social, així com el respecte dels pactes, les condicions o usos d'empresa en vigor, formulant, si s’escau, les accions legals oportunes davant l'empresa i els organismes o tribunals competents.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2.2) Les condicions de seguretat i higiene en el desenvolupament del treball a l'empresa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3) Participar com reglamentàriament es determini en la gestió d'obres socials establertes a l'empresa, en benefici dels treballadors/ores o dels seus familiars.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.4) Col·laborar amb la Direcció de l'empresa per aconseguir el compliment de totes les mesures que procurin el manteniment i l'increment de la productivitat de l'empresa, d'acord amb allò pactat en aquest Conveni.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.5) Es reconeix al Comitè d'Empresa capacitat processal, com a òrgan col·legiat, per exercir accions administratives o judicials, en tot allò relatiu a l'àmbit de la seva competència.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.6) Els membres del Comitè d'Empresa i aquest en el seu conjunt, guardaran secret professional en tot allò referent als apartats 1.1.1) i 1.1.2) d'aquest articulat, encara després de deixar de pertànyer al Comitè d'Empresa i, en especial, en totes aquelles matèries sobre les quals la Direcció assenyali expressament el caràcter reservat.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 47</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Garanties sindicals</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cap membre del Comitè d'Empresa o delegat/ada de personal podrà ser acomiadat/ada o sancionat/ada durant l'exercici de les seves funcions, ni dins l'any següent al seu cessament, llevat que aquest es produeixi per revocació o dimissió, i sempre que l'acomiadament o la sanció es basin en l'actuació del treballador/a en l'exercici legal de la seva representació. Si l'acomiadament o qualsevol altra sanció, per presumptes faltes greus o molt greus, obeïssin a altres causes, s'haurà de tramitar expedient contradictori, en el qual seran oïts, a part de l'interessat/ada, el Comitè d'Empresa o restants delegats/ades de personal i el delegat/ada del sindicat a què pertanyi, en el supòsit que es trobàs reconegut com a tal a l'empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tindran prioritat de permanència a l'empresa o centre de treball respecte dels altres treballadors/ores, en els supòsits de suspensió o extinció per causes tecnològiques o econòmiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No podran ser discriminats en la seva promoció econòmica o professional, per causa o a raó de l'acompliment de la seva representació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podran exercir la llibertat d'expressió a l'interior de l'empresa, en les matèries pròpies de la seva representació, i podran publicar o distribuir, sense pertorbar el normal desenvolupament del procés productiu, aquelles publicacions d'interès laboral o social, després de comunicar tot això prèviament a l'empresa, i exercint aquestes tasques d'acord amb la norma legal vigent a l'efecte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Disposaran d'un crèdit d'hores mensuals retribuïdes de 20 h.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 48</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acumulació d’hores</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les hores que el Comitè d'Empresa i els delegats/ades de personal tenen per a l'exercici de les seves funcions representatives podran ser acumulades semestralment en un o alguns dels seus membres. Es crea una borsa d'hores sindicals, amb el total d’aquestes, que serà administrada per cada secció sindical, comunicant amb un mes d'antelació la distribució per a cada trimestre.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 49</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dret de reunió i assemblea</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S'ajustarà al que marquin les disposicions legals vigents.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Això no obstant, els treballadors/ores que assisteixin a les assemblees i es trobin en hores de "treball efectiu", es comprometen a completar la seva jornada laboral, una vegada finalitzada l'assemblea.</span></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Article 50</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Submissió al Tribunal Laboral de Balears</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les parts signants en representació dels treballadors/ores i l’empresa compresos en l'àmbit personal d’aquest Conveni una vegada no resoltes les seves discrepàncies al si de la Comissió Paritària.</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ACORDEN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sotmetre's, expressament, als procediments de conciliació i arbitratge del Tribunal d'Arbitratge i Mediació de les Illes Balears(TAMIB), per a la resolució dels conflictes laborals d'índole individual, col·lectiu o plural, que puguin suscitar-se i, específicament, les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta, en els casos i terminis previstos en els articles 40 (“Mobilitat geogràfica”), 41 (“Modificacions”), 47 (“Suspensió del CT”) i 51 (“Resolució del CT”), de l'Estatut dels treballadors/ores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de necessitat d'inaplicació de les condicions establertes en aquest Conveni, caldrà ajustar-se al que disposa l'article 82.3 de l'Estatut dels treballadors. Finalitzat el període de consultes sense acord, qualsevol de les parts podrà sotmetre la discrepància a la Comissió Paritària prevista en l'article 9è d’aquest Conveni. La Comissió Paritària s'haurà de pronunciar en un termini màxim de 7 dies a comptar des que la discrepància li fos plantejada. Quan no s'hagués sol·licitat la intervenció de la Comissió Paritària o aquesta no hagués assolit un acord, l'assumpte serà sotmès a l'arbitratge vinculant del TAMIB.</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAPÍTOL VII</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">IGUALTAT EFECTIVA ENTRE HOMES I DONES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. No hi haurà cap discriminació salarial, de promoció, de contractació, de formació, de mesures de conciliació existents a l'actual Conveni col·lectiu i/o en la legislació vigent, o per qualsevol altre motiu recollit per la llei que fomenti la no-discriminació entre dones i homes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Cobega Balears disposa d'un Pla d'Igualtat signat en data 9 de novembre de 2011, així com d'una Comissió Permanent d'Igualtat a l'efecte de vetlar-ne pel compliment, fer el seguiment de les accions pactades, com també proposar noves mesures que fomentin la igualtat en el seu espectre més ampli.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Disposició addicional primera</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supòsit que es produïssin canvis organitzatius substancials a la sala de vendes, prèviament, ambdues parts iniciaran les negociacions corresponents per ajustar el sistema d'incentius.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TAULA SALARIAL 2013</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La retribució de tot el personal de l'empresa tindrà caràcter mensual</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="329" width="684"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 154px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PERSONAL TÈCNIC</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 84px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SALARI BASE (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 122px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PRESENC. i PRODUCT. (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 112px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EXTRASALARIAL (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 136px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PAGUES EXTRES (benef.+juliol+Nadal+g. vac.)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 66px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOTAL (ANUAL)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width: 144px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">CAP DEPARTAMENT</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">17.859,71</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.347,00</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9.326,39</span></p> </td> <td style="width: 126px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.422,78</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">44.955,88</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 144px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ENC. SECC. ADM.</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16.057,67</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.157,96</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.514,32</span></p> </td> <td style="width: 126px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9.012,99</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">38.742,94</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 144px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ENC. SECC. PROD. ST</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15.179,23</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.157,96</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.514,32</span></p> </td> <td style="width: 126px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">8.723,05</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">37.574,56</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 144px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">QUÍMIC/A CONTROL QUAL.</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15.179,23</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.157,96</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.688,29</span></p> </td> <td style="width: 126px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.955,60</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">33.981,08</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 144px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ECONOMISTA</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15.179,23</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.157,96</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.688,29</span></p> </td> <td style="width: 126px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.955,60</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">33.981,08</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 144px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">CAP DE GRUP</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.493,76</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.768,67</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.514,32</span></p> </td> <td style="width: 126px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.459,39</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">32.236,14</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 144px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TÈCNIC/A ESPECIALISTA</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.493,76</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.768,67</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.887,84</span></p> </td> <td style="width: 126px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.474,56</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">27.624,83</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="301" width="683"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 155px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ADMINISTRACIÓ</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 84px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SALARI BASE (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 123px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PRESENC. i PRODUCT. (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 108px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EXTRASALARIAL (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 141px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PAGUES EXTRES (benef.+juliol+Nadal+g. vac.)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 65px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOTAL (ANUAL)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width: 145px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OFICIAL/A 1a</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.493,76</span></p> </td> <td style="width: 113px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.778,56</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.066,96</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.254,33</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">26.593,61</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 145px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OFICIAL/A 1 A PROGRAMADOR/A</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.493,76</span></p> </td> <td style="width: 113px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.778,56</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.066,96</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.254,33</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">26.593,61</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 145px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SECRETARI/ÀRIA</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.493,76</span></p> </td> <td style="width: 113px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.778,56</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.066,96</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.254,33</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">26.593,61</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 145px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OFICIAL/A 2a</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.057,05</span></p> </td> <td style="width: 113px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.575,04</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.894,24</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.008,01</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">25.534,34</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 145px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AUXILIAR</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.260,04</span></p> </td> <td style="width: 113px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.067,77</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.167,35</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.351,29</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">22.846,45</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 145px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ASPIRANT AMB APTITUD</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.260,04</span></p> </td> <td style="width: 113px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.241,71</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.957,64</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.798,45</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">20.257,84</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 145px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ASPIRANT</span></p> </td> <td style="width: 74px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.260,04</span></p> </td> <td style="width: 113px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.724,35</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,00</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.126,32</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">17.110,71</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="172" width="683"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 154px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SUBALTERNS</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 86px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SALARI BASE (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 122px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PRESENC. i PRODUCT. (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 108px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EXTRASALARIAL (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 139px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PAGUES EXTRES (benef.+juliol+Nadal+g. vac.)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 66px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOTAL (ANUAL)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width: 144px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">VIGILANTS JURATS</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.260,04</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.550,43</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.872,31</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.859,11</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">20.541,89</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 144px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TELEFONISTES</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.260,04</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.067,77</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.167,35</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.351,29</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">22.846,45</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 144px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PERSONAL NETEJA</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.260,04</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.237,53</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">391,52</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.372,01</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">18.261,10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 144px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ORDENANÇA</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9.637,60</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.145,74</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,00</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.035,31</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16.818,65</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="315" width="683"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 156px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PRODUCCIÓ</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 87px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SALARI BASE (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PRESENC. i PRODUCT. (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 107px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EXTRASALARIAL (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 139px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PAGUES EXTRES (benef.+juliol+Nadal+g. vac.)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 66px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOTAL (ANUAL)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width: 146px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">CAPATÀS/ASSA DE TORN</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.667,28</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.787,89</span></p> </td> <td style="width: 97px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.565,09</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.449,41</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">27.469,67</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 146px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">XAROPISTES I OF.1ª</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.781,75</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.295,21</span></p> </td> <td style="width: 97px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.750,71</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.530,61</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">23.358,28</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 146px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OFICIAL/A DE 2a</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.855,51</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.158,87</span></p> </td> <td style="width: 97px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.213,83</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.313,63</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">22.541,84</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 146px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF. DE 3a</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.565,39</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.686,46</span></p> </td> <td style="width: 97px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.409,73</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.871,22</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">20.532,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 146px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF. DE 3A-B</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.532,24</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.170,25</span></p> </td> <td style="width: 97px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">430,65</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.911,08</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16.044,22</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 146px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PEONS</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9.043,68</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.309,72</span></p> </td> <td style="width: 97px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">514,02</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.023,40</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16.890,82</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 146px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MECÀNICS 1 A ESP.</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.781,75</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.288,57</span></p> </td> <td style="width: 97px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;4.025,65</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.146,60</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">26.242,57</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="469" width="683"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 157px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">COMERCIAL</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 86px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SALARI BASE (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PRESENC. i PRODUCT. (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 108px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EXTRASALARIAL (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 138px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PAGUES EXTRES (benef.+juliol+Nadal+g. vac.)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 66px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOTAL (ANUAL)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width: 147px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIR. COMERCIAL</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">17.859,71</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.347,00</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9.326,39</span></p> </td> <td style="width: 128px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.422,78</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">44.955,88</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 147px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">CAP OPERACIONS (DELEGAT)</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15.179,23</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.157,96</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.514,32</span></p> </td> <td style="width: 128px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">8.723,05</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">37.574,56</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 147px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">CAP DISTRIBUCIÓ</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.493,76</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.768,67</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.514,32</span></p> </td> <td style="width: 128px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.459,39</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">32.236,14</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 147px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">COORDINADORS</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.493,76</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.768,67</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.514,32</span></p> </td> <td style="width: 128px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.459,39</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">32.236,14</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 147px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">GESTORS</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.057,05</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.554,60</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.514,32</span></p> </td> <td style="width: 128px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.985,55</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">30.111,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 147px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">INSPECTORS "A"</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.057,05</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.554,60</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.514,32</span></p> </td> <td style="width: 128px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.985,55</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">30.111,52</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 147px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">INSPECTORS "B"</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.057,05</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.554,60</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.668,20</span></p> </td> <td style="width: 128px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.212,64</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">26.492,49</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 147px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PROMOTOR/A VENDES</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.057,05</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.558,80</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.514,32</span></p> </td> <td style="width: 128px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.986,69</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">30.116,86</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 147px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PREVENEDOR/A</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.219,40</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.513,09</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">544,55</span></p> </td> <td style="width: 128px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.135,11</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">21.412,15</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 147px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TELEVENEDOR/A</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.211,74</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.484,27</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,00</span></p> </td> <td style="width: 128px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.646,81</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">19.342,82</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 147px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">VENEDOR/A ESP. MARXANDATGE</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.209,25</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.150,92</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.577,79</span></p> </td> <td style="width: 128px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.128,70</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">26.066,66</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 147px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ESP. MARXANDATGE</span></p> </td> <td style="width: 76px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.781,75</span></p> </td> <td style="width: 110px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.153,75</span></p> </td> <td style="width: 98px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.043,41</span></p> </td> <td style="width: 128px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.843,24</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">24.822,15</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="318" width="681"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 158px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PERSONAL TÈCNIC</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 85px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SALARI BASE (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 121px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PRESENC. i PRODUCT. (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 106px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EXTRASALARIAL (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 141px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PAGUES EXTRES (benef.+juliol+Nadal+g. vac.)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 62px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOTAL (ANUAL)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width: 148px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">VENEDOR/A ESPECIALISTA</span></p> </td> <td style="width: 75px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.638,68</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.457,52</span></p> </td> <td style="width: 96px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">883,52</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.078,90</span></p> </td> <td style="width: 52px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">21.058,62</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 148px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">VENEDOR/A</span></p> </td> <td style="width: 75px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.819,50</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.462,81</span></p> </td> <td style="width: 96px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">462,24</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.423,98</span></p> </td> <td style="width: 52px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">18.168,53</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 148px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF. 1A DISTRIBUCIÓ</span></p> </td> <td style="width: 75px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.781,75</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">633,08</span></p> </td> <td style="width: 96px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,00</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp; 4.060,67</span></p> </td> <td style="width: 52px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16.475,50</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 148px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF. 2A DISTRIBUCIÓ</span></p> </td> <td style="width: 75px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.855,51</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.040,29</span></p> </td> <td style="width: 96px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">71,26</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.8 84,88</span></p> </td> <td style="width: 52px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15.851,94</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 148px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AJUDANT/A</span></p> </td> <td style="width: 75px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.397,46</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">699,71</span></p> </td> <td style="width: 96px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,00</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.621,86</span></p> </td> <td style="width: 52px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">14.719,03</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 148px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PEÓ ESPECIALISTA</span></p> </td> <td style="width: 75px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.397,46</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.211,28</span></p> </td> <td style="width: 96px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,00</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.303,91</span></p> </td> <td style="width: 52px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">17.912,65</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 148px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PEÓ ESP. SERV. COMPLET</span></p> </td> <td style="width: 75px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.397,46</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;3.211,28</span></p> </td> <td style="width: 96px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,00</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.303,91</span></p> </td> <td style="width: 52px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">17.912,65</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 148px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PEÓ</span></p> </td> <td style="width: 75px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9.043,68</span></p> </td> <td style="width: 111px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">745,30</span></p> </td> <td style="width: 96px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">25,45</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.194,31</span></p> </td> <td style="width: 52px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">13.008,74</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="365" width="682"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 161px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AUXILIARS</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 88px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SALARI BASE (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 122px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PRESENC. i PRODUCT. (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 105px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EXTRASALARIAL (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 141px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PAGUES EXTRES (benef.+juliol+Nadal+g. vac.)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 65px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOTAL (ANUAL)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF. DE 1a</span></p> </td> <td style="width: 78px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.781,75</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.295,20</span></p> </td> <td style="width: 95px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.750,71</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.530,61</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">23.358,27</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF. DE 2a</span></p> </td> <td style="width: 78px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.855,51</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.158,87</span></p> </td> <td style="width: 95px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.213,83</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5.313,63</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">22.541,84</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF. DE 3a</span></p> </td> <td style="width: 78px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.565,39</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.686,46</span></p> </td> <td style="width: 95px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.409,73</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.871,22</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">20.532,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">OF. DE 3a-B</span></p> </td> <td style="width: 78px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.532,24</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.170,25</span></p> </td> <td style="width: 95px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">430,65</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.911,08</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16.044,22</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PEÓ ESPECIALISTA</span></p> </td> <td style="width: 78px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.397,46</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.211,28</span></p> </td> <td style="width: 95px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,00</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.303,91</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">17.912,65</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PEÓ</span></p> </td> <td style="width: 78px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9.043,68</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.309,72</span></p> </td> <td style="width: 95px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">514,02</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.023,40</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16.890,82</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">APRENENT 1r ANY</span></p> </td> <td style="width: 78px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.351,46</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.329,01</span></p> </td> <td style="width: 95px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,00</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.457,31</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10.137,78</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">APRENENT 2n ANY</span></p> </td> <td style="width: 78px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7.756,11</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.704,55</span></p> </td> <td style="width: 95px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,00</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.022,92</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12.483,58</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MECÀNIC/A OF. 1a. TRANSP.</span></p> </td> <td style="width: 78px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.781,75</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.289,07</span></p> </td> <td style="width: 95px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.847,54</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.098,37</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">26.016,73</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MECÀNIC/A OF. 1a. ST</span></p> </td> <td style="width: 78px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11.781,75</span></p> </td> <td style="width: 112px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.289,07</span></p> </td> <td style="width: 95px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.847,54</span></p> </td> <td style="width: 131px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6.098,37</span></p> </td> <td style="width: 55px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">26.016,73</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="118" width="682"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 161px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SERV. SANITARIS</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 87px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SALARI BASE (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 118px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PRESENC. i PRODUCT. (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EXTRASALARIAL (ANUAL)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 139px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PAGUES EXTRES (benef.+juliol+Nadal+g. vac.)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 66px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOTAL (ANUAL)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">METGE/ESSA</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">8.949,91</span></p> </td> <td style="width: 108px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.514,45</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.274,96</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.711,56</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15.450,88</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 151px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ATS</span></p> </td> <td style="width: 77px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">8.949,91</span></p> </td> <td style="width: 108px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">930,39</span></p> </td> <td style="width: 94px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.274,96</span></p> </td> <td style="width: 129px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.552,95</span></p> </td> <td style="width: 56px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">14.708,21</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sobrepreu per hora treball festiu: 3,90</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mitja dieta: 11,43</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vestuari: 1,76</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vestuari sense uniforme: 0,69</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Motor prevenda i reposador/a: 5,39</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plus distància: 1,27</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> </p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Viatges dipòsits</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Normals</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer viatge: 5,78</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segon viatge: 23,28</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercer viatge: 38,63</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quart viatge: 54,08</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cinquè viatge: 68,63</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sisè viatge: 86,47</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> </p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Volvos</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer viatge: 11,65</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segon viatge: 29,15</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercer viatge: 44,57</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quart viatge: 59,96</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cinquè viatge: 74,51</span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sisè viatge : 89,84</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valor hores extraordinàries any 2013</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="458" width="684"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Personal administratiu</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Normal</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nocturnes</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a 1a</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18,64</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">23,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a 2a</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16,76</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">21,81</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Auxiliar</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13,66</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17,38</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aspirant</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12,41</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16,15</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Personal obrer</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Normal</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nocturnes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a 1a</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18,64</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">23,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a 2a</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16,76</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">21,81</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a 3a</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15,52</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18,65</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Oficial/a 3a-B</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12,42</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16,17</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Peó especialista 13,66</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17,38</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Peó</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12,41</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16,15</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subalterns</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Normal</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nocturnes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Telefonistes</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13,66</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17,38</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Personal de neteja</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13,66</span></p> </td> <td style="width:208px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17,38</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">VALOR COMISSIONS ANY 2013</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PREVENDA&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DESCRIPCIÓ: Valor</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAIXES CC I SODA: 0,088</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CAIXES RESTA: 0,117</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAUNES: 0,086</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAUNA 500: 0,101</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CC-PM 18: 0,424</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RESTA PM 18: 0,557</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PM 9: 0,278</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CC PRE-MIX: 0,088</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RESTA PRE-MIX: 0,112</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SENSE RETORN: 0,075</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOS LITRES: 0,137</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LITRE I MIG: 0,125</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PM-5: 0,140</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MINI-PON: 0,026</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LITRE: 0,075</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MINUTE MAID 250: 0,075</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MINUTE MAID 1 L: 0,075</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RETORNABLES: 0,083</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S/RET 1 I BRIK: 0,041</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RETORNABLE 1 L: 0,083</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S/RET I CERVESA: 0,063</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S/RET 1 LITRE: 0,083</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S/RET 1300,11/2: 0,083</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GARRAFA 5/8 LIT: 0,041</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BARRIL 60 L: 0,166</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BARRIL 30 L: 0,102</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GARRAFA PALET 120: 0,041</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GARRAFA PALET 56: 0,041</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LIND SUC/BK750: 0,054</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAUNA 150: 0,049</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAUNA 250 :0,071</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AQUABONA: 0,063</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2 LITRES 8 BOT: 0,125</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BONAQUA1,5 (12B): 0,062</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BONAQ. PET 5L(4): 0,126</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">REPARTIMENT</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Repartidor</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NORMAL: 0,216</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NORMA S/R: 0,135</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LITRE: 0,092</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAUNA 330-PET500: 0,143</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIVERSOS: 0,126</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SODA: 0,055</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">POST_MIX 18: 1,852</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">POST-MIX 9: 0,927</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRE-MIX: 0,711</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PACKINBOX 20: 1,240</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AIGUA: 0,218</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PACKINBOX 10: 0,621</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOS LITRES: 0,189</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LITRE I MIG: 0,172</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PM-5: 0,461</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAUNA 500: 0,192</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">IGLU 24 AMPOLLA: 0,108</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MINI-PON: 0,037</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RETORNABLES: 0,157</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S/RET 1 I BRIK: 0,063</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RETORNABLE 1 L: 0,166</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S/RET I CERVESA: 0,104</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S/RET 1 LITRE: 0,116</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S/RET 1300,11/2: 0,126</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GARRAFA 5/8 LIT: 0,063</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BARRIL 60 L: 0,783</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BARRIL 30 L: 0,520</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GARRAFA PALET 120: 7,309</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GARRAFA PALET 56: 3,341</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LIND SUC/BK750: 0,073</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAUNA 150: 0,071</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAUNA 250: 0,110</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2 LITRES 8 BOT: 0,165</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AQUABONA PET 5 L: 0,087</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AQUABONA PET 5L (4): 0,174</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">REPARTIMENT</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ajudant/a</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NORMAL: 0,108</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NORMA S/R: 0,067</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LITRE: 0,046</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAUNA 330-PET500: 0,071</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIVERSOS: 0,063</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SODA: 0,027</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">POST_MIX 18: 0,927</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">POST-MIX 9: 0,462</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRE-MIX: 0,355</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PACKINBOX 20: 0,621</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AIGUA: 0,110</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PACKINBOX 10: 0,309</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOS LITRES: 0,092</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LITRE I MIG: 0,086</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PM-5: 0,229</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAUNA 500: 0,096</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">IGLU 24 AMPOLLA: 0,055</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MINI-PON: 0,021</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RETORNABLES: 0,078</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S/RET 1 I BRIK: 0,030</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RETORNABLE 1 L: 0,083</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S/RET I CERVESA: 0,054</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S/RET 1 LITRE: 0,059</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S/RET 1300,11/2: 0,063</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GARRAFA 5/8 LIT: 0,030</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BARRIL 60 L: 0,390</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BARRIL 30 L: 0,263</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GARRAFA PALET 120: 3,654</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GARRAFA PALET 56: 1,672</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LIND SUC/BK750: 0,035</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAUNA 150: 0,034</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LLAUNA 250: 0,056</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2 LITRES 8 BOT: 0,083</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AQUABONA PET 5 L: 0,042</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AQUABONA PET5L(4): 0,087</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">VALOR ECONÒMIC PER VARIABLES/OBJECTIUS</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CATEGORIA DE VENEDOR/A</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.453,18 euros bruts al 100 % de l'objectiu anual aconseguit.</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CATEGORIA DE VENEDOR/A ESPECIALISTA</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.792,01 euros bruts al 100 % de l'objectiu anual aconseguit.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">VENEDOR/A</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Taula percentatge de cobertura i valor econòmic/retributiu de l'objectiu</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 512px;"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">% Cobertura</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">% Retribuc.</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 34px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </th> <th scope="col" style="width: 130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">% Cobertura</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 112px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">% Retribuc.</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">75,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">30,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">113,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">119,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">76,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">33,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">114,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">121,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">77,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">36,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">115,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">122,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">78,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">39,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">116,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">124,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">79,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">42,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">117,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">125,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">80,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">45,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">118,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">127,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">81,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">48,02%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">119,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">128,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">82,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">51,03%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">120,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">130,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">83,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">54,05%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">121,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">131,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">84,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">57,06%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">122,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">133,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">85,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">60,08%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">123,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">134,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">86,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">63,09%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">124,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">136,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">87,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">66,11%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">125,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">137,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">88,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">69,12%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">126,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">139,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">89,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">72,14%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">127,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">140,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">90,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">75,15%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">128,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">142,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">91,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">78,38%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">129,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">143,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">92,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">81,41%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">130,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">145,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">93,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">84,25%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">131,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">146,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">94,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">86,93%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">132,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">148,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">95,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">89,45%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">133,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">149,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">96,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">91,81%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">134,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">151,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">97,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">94,04%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">135,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">152,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">98,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">96,15%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">136,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">154,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">99,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">98,13%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">137,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">155,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">100,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">100,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">138,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">157,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">101,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">101,50%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">139,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">158,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">102,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">103,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">140,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">160,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">103,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">104,50%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">141,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">161,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">104,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">106,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">142,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">163,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">105,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">107,50%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">143,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">164,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">106,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">109,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">144,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">166,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">107,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">110,50%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">145,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">167,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">108,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">112,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">146,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">169,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">109,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">113,50%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">147,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">170,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">110,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">115,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">148,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">172,00%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">111,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">116,50%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">149,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">173,50%</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">112,00%</span></p> </td> <td style="width:104px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">118,00%</span></p> </td> <td style="width: 24px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width: 120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">150,00%</span></p> </td> <td style="width: 102px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">175,00%</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] 17191 2014-04-22 2014-04-14 ![CDATA[Resolució del conseller d'Economia i Competitivitat per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears, i la publicació del Conveni col·lectiu de l'empresa Cobega Embotellador, SLU Balears (exp.: CC_TA_02/080, codi de conveni 07100061012014)]]