210 58722 ca 22550 2014-12-18 2014-12-18 ca 555407 ![CDATA[Convocatòria borsa de feina de tècnic/a d'Administració general.]] CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-size:9.0pt;">Per resolució de Batlia de 10 de desembre de 2014, s’ha resolt el següent:</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">“DECRET</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Antecedents </span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Proposta de la delegada d’Urbanisme i Obres, de 3 de desembre de 2014, de què, atès que actualment l’Ajuntament de Manacor no compta amb cap borsa de feina vigent de tècnic/a d’Administració general ja que la darrera borsa es va exhaurir al 2011 i atesa la baixa de la TAG del departament d’Urbanisme, s’aprovin les bases i la convocatòria per a la selecció de personal funcionari, mitjançant concurs-oposició, pel procediment abreujat, per crear una borsa de feina de tècnic/a d’Administració general per cobrir places vacants o substituir personal de la plantilla municipal amb reserva de plaça, d’aquesta categoria.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Fonaments de dret</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Informe jurídic de la cap de Departament de Recursos Humans, de 10 de desembre de 2014.</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">RESOLC</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Aprovar la convocatòria d’un concurs oposició per procediment abreujat per a la constitució d’una&nbsp; borsa de personal funcionari interí de tècnic/a d’Administració general.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria i que s’adjunten com a annex d’aquesta Resolució. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. Designar els membres del tribunal qualificador d’aquesta convocatòria, que està constituïda per les persones que s’indiquen a la clàusula sisena d’aquestes bases. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4. Ordenar la publicació d’aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, a la premsa local i a la pàgina web de l’Ajuntament de Manacor. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5. Comunicar la publicació de la convocatòria al Servei d’Ocupació de les Illes Balears perquè en faci la difusió oportuna, i a la Junta de Personal. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Contra aquest acord que posa fi a la via administrativa es pot interposar alternativament, de conformitat amb el disposat als articles 116 i 117 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, recurs de reposició potestatiu en el termini d’un mes davant el mateix òrgan que dictà l’acte, a comptar del dia següent a la publicació d’aquesta resolució en el BOIB, o recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos a comptar del dia següent a la seva publicació en el BOIB, d’acord amb allò que disposen els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.”</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">ANNEX</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">“BASES ESPECÍFIQUES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL FUNCIONARI INTERÍ PER CREAR UNA BORSA DE FEINA DE TÈCNIC/A D’ADMINISTRACIÓ GENERAL, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ, PER A L’AJUNTAMENT DE MANACOR.</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Primera. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">L’objecte d’aquesta convocatòria és la selecció de personal funcionari interí, mitjançant concurs oposició, <u>per procediment abreujat</u>, per crear una borsa de feina extraordinària de tècnic/a d’Administració general a l’efecte de substituir les possibles baixes, vacances, permisos, llicències o qualsevol supòsit de nomenament com a funcionari interí, d’acord amb l’article 10 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Característiques de la plaça</span></strong><strong><span style="font-size:9.0pt;">: escala d’Administració general, subescala tècnica superior, grup A, subgrup A1, 100 % de jornada, nivell de destinació 26.</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Segona. NORMATIVA D’APLICACIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Aquesta selecció es regirà per les prescripcions contingudes en aquesta convocatòria específica i, en allò que no s’hi prevegi, per les bases generals de convocatòries de processos de selecció de personal no permanent de l’Ajuntament de Manacor, aprovades per resolució de Batlia de 19 de novembre de 2014 i publicades al BOIB número 163, de 29 de novembre de 2014 i a la pàgina web <a href="http://www.manacor.org/">www.manacor.org</a> (apartat Recursos Humans), per la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, la Llei 3/2007, de la Funció pública de les Illes Balears i supletòriament, per al no previst a l’anterior, pel Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s’aprova el procediment de selecció de funcionaris interins de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i per la demés normativa que li sigui d’aplicació. </span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Tercera. REQUISITS DELS ASPIRANTS</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Les persones aspirants hauran de reunir, en la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, les condicions següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del disposat a l’art. 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’EBEP.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Tenir complerts 16 anys d’edat a la data de la convocatòria i no excedir, en el seu cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Estar en possessió del títol de llicenciat/da en dret, en ciències polítiques, econòmiques o empresarials, intendent/a mercantil o actuari/ària, o equivalent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">En cas de titulacions obtingudes a l’estranger, l’aspirant haurà d’estar en possessió de la credencial que n’acrediti l’homologació o de la credencial per a l’exercici de la professió corresponent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) No haver estat separat/da ni acomiadat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l’exercici de funcions públiques per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas de personal laboral, en el qual hagués estat separat/da o inhabilitat/da. En el cas de pertànyer a un altre estat, no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés al servei públic.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">f) Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l’art. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals comptats a partir del dia de la presa de possessió, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Quarta. SOL·LICITUDS</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Les sol·licituds, dirigides al batle, s’han d’ajustar al model normalitzat de sol·licitud (es pot descarregar a la web <u><span style="color:blue;"><a href="http://www.manacor.org/">www.manacor.org</a>,</span></u></span> serveis ciutadania; recursos humans; convocatòries), i es presentaran al Registre General de l’Ajuntament o en la forma establerta per l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, dins el termini de <u>8 dies hàbils</u> (procediment abreujat) comptats a partir del dia següent al de la publicació de la convocatòria en el BOIB.</p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">També es publicarà l’anunci de la convocatòria, en extracte, a la premsa local i es comunicarà al Servei d’Ocupació de les Illes Balears perquè en faci la difusió oportuna. En tot cas, però, el termini de presentació de sol·licituds comptarà a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Si el darrer dia de presentació de sol·licituds s’escau en dia inhàbil o dissabte, el termini s’entendrà ampliat fins al dia hàbil següent.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Per ser admesos i prendre part a la convocatòria bastarà que els aspirants manifestin a la sol·licitud que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Serà necessari acreditar juntament amb la sol·licitud:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- Fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part a aquesta convocatòria. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- Fotocòpia compulsada d’aquells documents que siguin necessaris per a la fase de concurs, ordenats seguint l’ordre establert al barem de mèrits que consten en aquestes bases i acompanyats d’un currículum indicant la relació de documents que presenta per ser valorats.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- El justificant d’haver ingressat la taxa per optar a proves de selecció de personal amb la quantia de 26,29 €.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">La restant documentació haurà d’acreditar-se en el moment i terminis que se sol·licitin.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Cinquena. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el president/a de la corporació dictarà resolució en el termini màxim de dos dies hàbils, amb la qual declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses. Aquesta resolució s’exposarà al tauler d’anuncis d’aquest Ajuntament. Es concedirà un termini de dos dies hàbils a comptar del dia següent a aquesta publicació per a rectificacions, esmenar errades i possibles reclamacions. Aquestes esmenes no seran aplicables respecte dels mèrits al·legats però no aportats, ni dels requisits establerts.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La llista provisional de persones admeses i excloses es considerarà automàticament elevada a definitiva si no s’hi presenten reclamacions.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">A la mateixa resolució es fixarà la data i l’hora que el Tribunal Qualificador valorarà els mèrits presentats per les persones aspirants i el lloc, la data i l’hora de realització de la fase d’oposició, quedant convocades les persones aspirants per a la realització dels exercicis amb l’exposició d’aquesta resolució. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Entre la publicació de l’anunci d’aprovació definitiva i l’inici de les proves no hi podrà haver menys de dos dies hàbils.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Sisena. TRIBUNAL QUALIFICADOR</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">El Tribunal Qualificador estarà constituïda pels membres següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- President:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Titular: Nicolau Conti Fuster, secretari general </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suplent: Valentí Valls Droguet, tresorer</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- Vocals:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Titular: Joan Antoni Salom Fullana, cap d’Urbanisme </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Suplent: Sebastià Nadal Fons, interventor</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Titular: Isabel M Fuster Fuster, oficial major</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Suplent: J Felipe Pou Català, assessor jurídic</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Titular: Joan Garcia Cortes, tècnic de Gestió Tributària</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Suplent: Pilar Castor Binimelis, arxivera</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- Secretària:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Titular: Catalina Rosa Pons Taberner, cap del Departament de RH</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Suplent: Anneliese Martí Ballmann, pedagoga</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, ni sense president/a ni sense secretari/ària.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Al tribunal hi podrà assistir, sense que en formi part, un membre de la Junta de Personal, que actuarà com a observador, amb funcions de vigilància i vetlla del bon desenvolupament del procediment selectiu.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Setena. INICI I DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">El procés selectiu s’iniciarà amb la fase d’oposició i continuarà amb la fase de concurs per als aspirants que hagin superat la fase d’oposició.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única i seran exclosos de les proves selectives els qui no hi compareguin, tret dels casos degudament justificats i lliurement apreciats pel Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Una vegada començades les proves selectives, els successius anuncis relatius a la realització de les proves restants es faran públics al tauler d’anuncis de la corporació i a la pàgina web de l’Ajuntament de Manacor.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Entre la finalització d’una prova i el començament de la següent haurà de transcórrer un termini mínim de tres dies hàbils i un termini màxim de dos mesos, excepte si els candidats hi renuncien expressament. No obstant això, mitjançant resolució motivada de la Presidència del Tribunal, aquest termini es pot modificar.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La selecció constarà de les següents fases:</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">PRIMERA FASE: FASE D’OPOSICIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Aquesta fase constarà <u>d’un únic exercici</u> obligatori i eliminatori que es qualificarà de 0 a 10 punts. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Consistirà en desenvolupar per escrit, en un temps màxim de dues hores, dos temes proposats pel tribunal d’entre els relacionats en el temari que consta als annexos I i II d’aquestes bases.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Seran eliminats els candidats que no obtinguin una puntuació mínima de 5 punts a cada un del temes proposats.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">En aquest exercici es valorarà fonamentalment el coneixement, la sistemàtica en el plantejament, la capacitat de raonament, l'adequada interpretació de la normativa aplicable i la formulació de conclusions.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">SEGONA FASE: FASE DE CONCURS</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">El tribunal qualificador avaluarà els mèrits al·legats i justificats per les persones aspirants que hagin superat la fase d’oposició.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuació màxima que es pot obtenir en aquesta fase és de 10 punts.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Es valoraran els següents mèrits:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Per serveis prestats com a personal estatutari o laboral a l'Administració Local, relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc igual o similar, o superior: 1 punt per any treballat, amb un màxim de 3 punts. Les fraccions d'any es computaran prorratejant la puntuació anual pels mesos treballats.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’Administració en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. </span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Quant a l’experiència, es valorarà tant l’experiència adquirida amb convenis entre l’Administració pública i l’INEM en règim de col·laboració social, com la que correspongui a cobertura de places per a les quals hagi existit un procés de selecció previ.</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">No es valoraran els serveis prestats per a l’Administració Pública en virtut d’un contracte administratiu subjecte a la Llei de contractes. Tampoc es valoraran els serveis prestats en qualitat de funcionari eventual o de confiança, de conformitat amb l’establert a l’article 20.4 de la Llei de 3 d’abril de 2007, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Per serveis prestats com a personal estatutari o laboral a l'Administració Pública (excepte els valorats a l’apartat 1, a l’Administració Local) relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc igual o similar, o superior: 1 punt per any treballat, amb un màxim de 2 punts. Les fraccions d'any es computaran prorratejant la puntuació anual pels mesos treballats.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’Administració en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. </span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Quant a l’experiència, es valorarà tant l’experiència adquirida amb convenis entre l’Administració pública i l’INEM en règim de col·laboració social, com la que correspongui a cobertura de places per a les quals hagi existit un procés de selecció previ.</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">No es valoraran els serveis prestats per a l’Administració Pública en virtut d’un contracte administratiu subjecte a la Llei de contractes. Tampoc es valoraran els serveis prestats en qualitat de funcionari eventual o de confiança, de conformitat amb l’establert a l’article 20.4 de la Llei de 3 d’abril de 2007, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. Per cursos de formació i perfeccionament impartits o promoguts per les administracions públiques, els impartits en el marc dels acords de formació continua entre l’Administració i els agents socials, així com els homologats per l’EBAP i els impartits per universitats o centres oficials de formació quan el contingut estigui directament relacionat amb les funcions de la plaça afectada o llocs convocats. Es valoraran en tot cas els cursos de l’àrea jurídica administrativa, els d’informàtica a nivell d’usuari i el curs bàsic de prevenció de riscs laborals: de 0 a 2’5 punts (per ser valorat aquest mèrit s'hauran d'aportar documents en els quals es desprengui clarament la durada dels cursos, i en el seu cas, la qualificació obtinguda. En defecte d'especificació de la durada dels cursos per hores, es valoraran com a cursos de 0 a 20 hores). La valoració es realitzarà d'acord amb la següent escala:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; a.- Cursos de 0 a 20 hores: 0'2 punts per curs</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; b.- Cursos de 21 a 40 hores: 0'3 punts per curs</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; c.- Cursos de 41 a 60 hores: 0'4 punts per curs</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; d.- Cursos de 61 a 100 hores: 0'6 punts per curs</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; e.- Cursos de més de 100 hores: 0,8 punts per curs</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4. Coneixements orals i escrits de llengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">En aquest apartat es valoraran els certificats expedits per l’EBAP i els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística o equivalents, fins a una puntuació màxima de 2’5 punts:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nivell B2 (abans B): 1 punt</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nivell C1 (abans C): 1’5 punt</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nivell C2 (abans D): 2 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nivell LA (abans E): 0’50 punts</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Només es valorarà el certificat del nivell més alt que s’acrediti, a més del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s’acumularà a la de l’altre certificat que s’acrediti. En el cas que es presentin dubtes sobre la validesa d’algun certificat o sobre la puntuació que s’hi ha d’atorgar, es pot sol·licitar un informe a la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria d’Educació i Cultura.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Els coneixements de llengua catalana únicament es puntuen dins aquest apartat.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Vuitena. ORDRE DE CLASSIFICACIÓ DEFINITIVA</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">L’ordre de classificació definitiva dels aspirants serà el resultat de sumar les puntuacions obtingudes en la fase d’oposició i en la fase de concurs.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">En cas d’empat es donarà prioritat a la major puntuació obtinguda a la fase d’oposició. Si l’empat continua, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en la valoració del mèrit “serveis prestats a l’Administració Pública”. En el cas de persistir la igualtat, es resoldrà per sorteig.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Novena. LLISTA D'APROVATS </span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Realitzades les corresponents proves selectives, el tribunal qualificador publicarà en el tauler d’edictes de l’Ajuntament la llista provisional d’aprovats amb les puntuacions obtingudes en el procediment de concurs – oposició, per ordre de major a menor puntuació. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tots els aspirants disposaran d’un termini de tres dies hàbils, des del dia següent a la publicació de l’anunci, per efectuar les reclamacions o observacions oportunes contra l’esmentada llista o sol·licitar la revisió del seu examen davant el tribunal. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Resoltes les reclamacions, en el seu cas, contra la llista provisional d’aprovats, l’òrgan de selecció elevarà la proposta definitiva per ordre de puntuació a la Presidència de la corporació amb l’objectiu de constituir la borsa de treball i procedir, en el seu cas, als nomenaments que siguin convenients per cobrir vacants i necessitats urgents de contractacions.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La resolució per la qual es constitueixi aquesta borsa s’ha de fer pública en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament, en el BOIB i a la pàgina Web de l’Ajuntament, amb indicació de totes les persones integrants, l’ordre de prelació i la puntuació obtinguda.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Desena. FUNCIONAMENT DE LA BORSA DE TREBALL</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Les persones que formen part d’aquesta borsa a l’efecte d’oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.</span></p> <p> <u><span style="font-size:9.0pt;">Estan en la situació de no disponible</span></u><span style="font-size:9.0pt;">, aquelles persones integrants de la borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari interí / laboral temporal a l’Ajuntament de Manacor corresponent al mateix lloc de feina objecte d’aquesta convocatòria, estiguin fent substitucions diverses (per IT, llicències per maternitat...), o cobrint acumulacions o excés de tasques, o que, per concórrer alguna de les causes previstes en els apartats a), b), c) d) i e) més avall indicats, no hagin acceptat el lloc ofert.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en la borsa, <u>no se la cridarà</u> per oferir-li un lloc de treball corresponent al mateix lloc de feina objecte d’aquesta convocatòria, <u>excepte</u> en el cas d’oferiment de vacant a la plantilla que s’hagi de cobrir amb caràcter d’interinitat fins que es cobreixi de forma definitiva, pel procediment reglamentari. </span></p> <p> <u><span style="font-size:9.0pt;">Estan en la situació de disponible</span></u><span style="font-size:9.0pt;"> la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que se les ha de cridar per oferir-los un lloc de treball d’acord amb la seva posició en la borsa.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">A aquest efecte, el departament de Recursos Humans es posarà en contacte telefònic amb un màxim de tres intents o per mitjans telemàtics (correu electrònic o SMS), amb la persona que correspongui i li comunicarà el lloc a cobrir i el termini en el qual cal que s’incorpori al lloc de treball, el qual no serà inferior, si la persona interessada així ho demana, a 2 dies hàbils a comptar des de la comunicació. Quedarà constància a l’expedient, mitjançant una diligència, de què aquesta persona ha rebut la comunicació o dels intents realitzats. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Dins el termini màxim d’un dia hàbil a comptar des de la comunicació, o dos dies si la crida es fa en divendres, la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès amb el nomenament. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Si dins aquest termini no manifesta la conformitat, renuncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o altre circumstància que impedeixi la seva incorporació, quedarà exclòs de la borsa de feina, i s’avisarà al següent de la llista. </span></p> <p> <u><span style="font-size:9.0pt;">A les persones aspirants que hi renunciïn</span></u><span style="font-size:9.0pt;"> de forma expressa o tàcita <u>se les exclourà de la borsa de treball, llevat</u> que al·leguin, dins del termini establert, <u>la concurrència d’alguna de les circumstàncies següents</u>, que s’han de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Estar en període d’embaràs, de maternitat o de paternitat, d’adopció o d’acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per a cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Manacor com a personal funcionari interí en una altra escala, subescala, classe o categoria, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Manacor com a personal funcionari de carrera i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) Estar, en el moment de la crida, exercint funcions sindicals.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Aquestes persones estan obligades a comunicar per escrit al Departament de Recursos Humans l’acabament de les situacions previstes anteriorment, excepte la de l’apartat b) i c), en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent, i restaran en la situació de no disponible i no rebran cap més oferta mentre es mantingui la circumstància al·legada. <u>La manca de comunicació en el termini establert determina l’exclusió de la borsa.</u></span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de borsa cessi en el lloc de treball, llevat que sigui per renuncia voluntària, es reincorporarà novament a la borsa de treball amb el mateix ordre de prelació que tenia. També es mantindrà en el mateix ordre de prelació la persona que, essent citada per fer efectiva una contractació, ja estigui contractada per l’Ajuntament i es mantingui en el lloc de treball que desenvolupa.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La posterior renuncia d’una persona funcionària interina al lloc de treball que ocupa, així com l’incompliment del deure de prendre possessió del lloc prèviament acceptat, suposa l’exclusió de la borsa de treball.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Vigència d’aquesta borsa</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Aquesta borsa extraordinària tindrà una vigència màxima de 3 anys des que es publiqui la resolució de constitució al BOIB, de conformitat amb l’article 12 del Decret 30/2009, de 22 de maig. Un cop hagi transcorregut aquest període de temps la borsa perd la vigència i no es pot reactivar.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Onzena. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Les persones aspirants que siguin cridades i donin la seva conformitat a una contractació hauran de presentar, en el termini màxim de dos dies hàbils comptats a partir del dia en què manifestin la conformitat, els documents següents, referits sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Còpia autenticada o fotocòpia compulsada del títol exigit o certificació acadèmica que acrediti que té cursats i aprovats els estudis necessaris per a l’obtenció del títol corresponent, juntament amb el document que acrediti que ha abonat els drets per a la seva expedició.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Declaració jurada o promesa que no ha estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l’Estat, de les comunitats autònomes, ni entitats locals, ni està inhabilitat/da per a l’exercici de funcions públiques.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">No podran ser contractats els qui no presentin la documentació en el termini indicat, llevat dels casos de força major, o si se’n dedueix que manquen d’algun dels requisits. </span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Dotzena. IMPUGNACIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Les presents bases específiques i tots els actes administratius que es derivin de les bases i de les actuacions dels tribunals qualificadors, podran ser impugnats conforme al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">ANNEX I</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">TEMES COMUNS</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 1.- La Constitució Espanyola de 1978. </span><span style="font-size:9.0pt;">Principis generals. Els drets fonamentals dels espanyols. </span><span style="font-size:9.0pt;">Garantia dels drets i llibertats. La reforma de la Constitució. Poder legislatiu, executiu i judicial. L'organització de l'Estat a la Constitució. La Corona: funcions. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 2.- Organització territorial de l'Estat. Principis constitucionals. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia: contingut i reforma; l'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: competències i institucions. Els consells insulars.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 3.- L'Administració local: principis constitucionals i regulació jurídica. Relació entre ens territorials. L'autonomia local. La tutela administrativa de les entitats locals. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 4.- El municipi: concepte i elements. L'organització i competències municipals. El terme municipal: concepte i característiques. La població i l'empadronament. L'organització municipal. Els òrgans municipals de govern i les seves competències i funcionament. Les resolucions del president de la Corporació. Els membres de l'Ajuntament i el seu estatut jurídic.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 5.- L'organització administrativa: concepte. Principis d'actuació de les administracions públiques. Submissió de l'Administració a la llei i al dret: formes de submissió. Fonts de dret públic: enumeració, jerarquia, fonts escrites: lleis, ordenances, reglaments i bans.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 6.- L'acte administratiu: concepte, elements. Contingut, motivació, forma i eficàcia dels actes administratius. La revisió dels actes en via administrativa: revisió d'ofici i recursos administratius. </span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 7.- Procediment administratiu: principis generals; concepte i classes; fases del procediment administratiu. Dimensió temporal: dies i hores hàbils, còmput de terminis. Registre d'entrada i sortida de documents administratius a les corporacions locals: caràcter i contingut, presentació d'instàncies i documents a les oficines municipals. Document administratiu electrònic. L'administrat: concepte, capacitat i representació.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 8.- Intervenció administrativa local a l'activitat privada: capacitat i competència de les entitats locals. Formes d'intervenció en l'activitat privada.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 9.- Els béns de les entitats locals: concepte, classes i règim jurídic. Béns de domini públic local. Béns patrimonials locals. La Llei de patrimoni de l'Estat i de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 10.- La contractació administrativa: classes de contractes i règim jurídic. Normes especifiques de contractació administrativa a l'esfera local. La selecció del contractista. Perfeccionament i formalització. Invalides i extinció del contracte.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 11.- Les Hisendes Públiques locals: els ingressos públics: concepte i classificació; els imposts, les taxes fiscals i els preus públics: concepte i característiques.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 12.- Els pressuposts municipals: concepte i contingut. El principi d'estabilitat pressupostària. Procés d'aprovació del pressupost. Les modificacions pressupostaries. Liquidació del pressupost.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 13.- La funció pública. Concepte i classes de personal al servei de l'administració. Drets i deures dels funcionaris públics.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">ANNEX II</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">TEMES ESPECÍFICS</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 1.- La Legislació urbanística espanyola. Antecedents. La Llei 2/2014, ús i ordenació del Sol de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 2.- L'organització administrativa de l'urbanisme. Competències estatals. Competències de les comunitats autònomes. Competències dels consells i de les corporacions locals.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 3.- El planejament municipal. </span><span style="font-size:9.0pt;">Els plans generals. Plans parcials. </span><span style="font-size:9.0pt;">Projectes d'urbanització. Plans especials.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 4.- La classificació del sòl. Limitacions i deures per raó de la classificació. El patrimoni municipal del sòl: concepte naturalesa jurídica i règim aplicable.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 5.- Edificació i ús del sòl. Edificació forçosa i registre de solars. Ordres d'execució. La declaració de reina.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 6.- Llicència urbanística. Naturalesa i règim jurídic.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 7. Llei 1/1991, de 30 de gener, d'espais naturals.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 8. Llei 11/2006, de 14 de setembre, d'avaluacions d'impacte ambiental.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 9. Llei 6/1997, de 8 juliol, del sòl rústic de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 10. Pla territorial de Mallorca</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Tema 11. Llei 7/2013, de 26 de novembre, de règim jurídic d'instal·lacions, accés i exercici d'activitats en les Illes Balears.”</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">Manacor, 10 de desembre de 2014</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> &nbsp;</p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;"><strong>El batle,</strong> per delegació de firma </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">(decret 4807/2011)&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">1ra. tinenta de batle i delegada&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">Catalina Riera Mascaró&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> </p> ]] 58729 CAIB text/html 2014-12-16 CAIB