CAIB 55842 2014-11-28 ![CDATA[Departament de Personal. Servei de Selecció i Provisió. Convocatòria per a la creació d’un borsí extraordinari de Professor/a Músic/a Trompeta Fiscorn ]] 21348 70 2014-12-02 text/html ca CAIB CAIB ca 55839 2014-12-02 554206 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Regidora de l’Àrea de Funció Pública i Govern Interior, per resolució número 19978 de 21 de novembre de 2014, va acordar el següent:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMER</strong>.- Convocar proves selectives per la cobertura interina de la plaça de Professor/a Músic/a TROMPETA/FISCORN d’aquesta Corporació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGON.-</strong> La Regidoria de Funció Pública i Govern interior ha de nomenar, mitjançant resolució, els membres titulars i els suplents corresponents del tribunal que portarà a terme la valoració de la present convocatòria. La resolució esmentada s’ha de publicar en el tauler d’anuncis virtual i, a efecte informatiu, en el web www.palma.es.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCER.-</strong> Aprovar les bases específiques que regiran aquesta convocatòria, que s’adjunten</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES PER A LA CONSTITUCIÓ D’UN BORSÍ EXTRAORDINÀRI PER A LA COBERTURA DE VACANTS DE LA PLAÇA DE PROFESSOR/A TROMPETA-FISCORN&nbsp; </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ESCALA:</strong> Administració especial, Subescala serveis especials, classe comeses especials.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>GRUP:</strong> A, subgrup A1</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>REQUISITS&nbsp; DELS&nbsp; ASPIRANTS:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A més dels establerts a les bases generals, estar en possessió del títol superior de TROMPETA FISCORN o en condicions d’obtenir-lo en la data en que acabi el termini de presentació de les instàncies. En cas de titulacions obtingudes a l’estranger es tindrà que estar en possessió de la credencial que acrediti la seva homologació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CATEGORIA DEL TRIBUNAL:</strong> Primera.</span></p> <p style="margin-left:-1.15pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>COMPOSICIÓ DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR:</strong> El tribunal qualificador estarà constituït per president o presidenta i quatre vocals, que seran designats per sorteig entre el personal funcionari en servei actiu que reuneixi els requisits exigits a la normativa vigent. Aquesta designació implicarà la dels respectius suplents. El tribunal actuarà assistit d’un Secretari/a que serà designat per la Corporació amb veu però sense vot. El tribunal podrà disposar la incorporació de personal assessor especialista per a totes o algunes de les proves.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podran assistir, amb veu però sense vot, les persones representants de les organitzacions sindicals representatives, per a efectuar funcions de vigilància i vetlla del bon desenvolupament del procediment selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DRETS D’EXAMEN:</strong>&nbsp; 26,52 euros que s’hauran d’abonar dintre el termini d’admissió d’instàncies.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El termini de presentació de les sol·licituds serà de vuit dies hàbils comptadors a partir del dia següent al de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les bases generals que regeixen aquesta convocatòria es varen publicar al BOIB núm. 52, de 18 d’abril de 2013.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NORMATIVA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A l’empara del que disposen els articles 10.2 i 55.2 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic i els articles 15.3, 18.2 i 44 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, els procediments de selecció de personal funcionari interí i laboral temporal, a més d’atendre els principis constitucionals d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, han d’obeir a criteris de celeritat, eficiència i agilitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Els principis constitucionals que informen l’accés es garanteixen amb la formació de borses de treball, mentre que els criteris d’eficàcia s’asseguren mitjançant l’establiment reglamentari dels criteris de gestió d’aquestes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Amb aquesta finalitat, es fixen els criteris per a la gestió de les borses de treball, atenent les previsions generals establertes per a l’Ajuntament de Palma i amb adequació a les especificitats necessàries per a la gestió dels recursos humans de l’Ajuntament, derivades de la tipologia dels diferents serveis de la Corporació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CRITERIS DE GESTIÓ DEL BORSÍ </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Produïda una vacant, baixa per incapacitat temporal, vacances, permisos o altres necessitats extraordinàries i urgents, i en cas de que sigui necessari proveir-la, s’ha d’oferir als aspirants que formen part del borsí seguint l’ordre de prelació establert per a la seva formació, d’acord amb les bases de la convocatòria, sempre que compleixin els requisits exigits per ocupar el lloc de feina en la Relació de Llocs de Feina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Les citacions a les persones interessades, es realitzaran preferentment de forma telefònica i s’anotarà a l’expedient el dia i l’hora de les cridades telefòniques:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">S’haurà de trucar un mínim de tres vegades en un dia, i si no s’ha pogut localitzar l’aspirant o en cas de rebuig, es passarà al següent de la llista per ordre de puntuació. En tot cas, l’aspirant al qual s’hagués intentat l’oferiment i no s’hagués pogut realitzar, conservarà el seu número d’ordre a la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En situacions de necessitats preferents i previsibles (maternitat, vacants, alliberaments sindicals, una comissió de serveis, etc.), s’haurà de trucar un mínim de tres vegades en dos dies distints i si no s’ha pogut localitzar o en cas de rebuig, es passarà al següent de la llista per ordre de puntuació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El rebuig d’un nomenament o contracte tindrà els efectes següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si es justificat per alguna de les causes de justificació relacionades en el punt 4, permetran a l’aspirant el manteniment del seu número d’ordre a la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si es injustificat el rebuig determinarà el desplaçament de l’aspirant al darrer lloc de la borsa. També determinarà desplaçament de l’aspirant al darrer lloc de la borsa el rebuig justificat per la causa relacionada a la lletra f) quan el contracte o nomenament rebutjat tingui prevista una durada inicial igual o superior a sis mesos o es tracti d’un contracte o nomenament d’interinitat per substitució de personal o per cobertura de lloc vacant.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El rebuig injustificat de dos nomenaments o contractes motivarà la suspensió de l’aspirant de la borsa corresponent durant un període de 6 mesos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Es consideren causes justificades de rebuig les següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Malaltia, o altres situacions que determinin la baixa mèdica, acreditada mitjançant el corresponent certificat mèdic.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic i oficial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en alguna de les situacions que donen lloc a situacions d’excedència, permís o llicència per conciliació de la vida familiar i laboral.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Estar contractat o tenir un nomenament que el vinculi a l’ajuntament.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Haver sol·licitat i obtingut la situació temporal de no disponibilitat, justificada documentalment.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Estar contractat o tenir un nomenament que el vinculi a altres entitats públiques o empreses públiques o privades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas que l’aspirant rebi simultàniament dues ofertes de contractació o nomenaments procedents de borses d’especialitats diferents, tindrà l’opció d’escollir la més avantatjosa i de renunciar a l’altra, sense perdre el número d’ordre que li correspon.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La sol·licitud de no disponibilitat temporal s’haurà de presentar mitjançant escrit dirigit al Departament de Personal, amb la justificació documental corresponent, en el Registre General.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La relació de feina de caràcter temporal no determinarà al situació de “no disponibilitat” dels aspirants als efectes d’oferir-los una nova relació de feina que tengui la consideració de millora segons els criteris següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dins la mateixa borsa, quan es tracti d’ofertes d’una durada prevista superior a quatre mesos o que impliquin millora retributiva</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De borses diferents, quan es tracti d’ofertes de superior categoria o d’inferior categoria i durada superior a quatre mesos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada finalitzada la causa que dóna lloc a les situacions abans esmentades o produïda l’extinció de la relació de feina de caràcter temporal que determina la no disponibilitat de l’aspirant, aquest l’haurà de comunicar al Departament de Personal. Fins que es produeixi aquesta comunicació l’aspirant es mantindrà en la situació de baixa temporal en la llista corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Es consideren causes d’exclusió dels aspirants:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) No superació del període de prova en contractes laborals.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Acomiadament laboral per causes disciplinàries.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Revocació disciplinària del nomenament de funcionari interí.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Rescissió del contracte de treball o del nomenament, per iniciativa de l’aspirant, excepte que estigui motivada per una millora de feina dins el propi Ajuntament o a una altra administració.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Falsedat en la documentació aportada o en les dades consignades.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Renuncia voluntària formalitzada per escrit.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Qualsevol altre causa prevista legalment i/o considerada ajustada a dret.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PROGRAMA DE L’OPOSICIÓ</strong></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXERCICI ÚNIC</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Constarà de tres parts:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1a PROVA</strong>. Interpretació de la següent obra amb la trompeta en Do: Concert per a trompeta i orquestra de Henri Tomasi.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta prova s’ha de realitzar amb acompanyament de piano i és a càrrec de l’opositor dur el pianista que l’ha d’acompanyar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2a PROVA</strong>. Interpretació de la següent obra amb el&nbsp; fiscorn/trompeta en Sib: 2 Portraits (per a fiscorn/trompeta i piano) de Joseph Turrin.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquesta prova s’ha de realitzar si és necessari, amb acompanyament de piano i és a càrrec de l’opositor dur el pianista que l’ha d’acompanyar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3a PROVA</strong>. Interpretació de fragments del repertori de banda elegit pel Tribunal entre les següents obres:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Trompeta</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Quadres d’una exposició (Promenade I) de M. Mussorgsky.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Pinos de Roma de O. Resphigi.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Dolores (Jota) de T. Bretón</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 3a Simfonia&nbsp; (3er temps)de G. Malher</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 5a Simfonia&nbsp; (1er temps)de G. Malher</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fiscorn en Sib</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Bruja&nbsp; (sarsuela)de R. Chapí.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tabernera del Puerto (sarsuela) de P. Sorozabal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Danses Valencianes de Adam Ferrero.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Boris Goudunov de M. Mussorgsky.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Alma de Dios (selecció de la sarsuela) de J. Serrano.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La nota d’aquest exercici serà la mitjana de les tres parts, cadascuna d’elles serà puntuada de 0 a 10 punts i s’haurà d’obtenir un mínim de 5 punts per superar cada prova. Puntuació màxima 30 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada finalitzat el procés selectiu, l’aspirant que l’hagi obtingut major puntuació, haurà de presentar al Registre General els documents justificatius dels requisits exigits.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra aquest acord, que esgota la via administrativa, es podrà interposar per part de les persones interessades recurs de reposició en el termini d’un mes davant el mateix òrgan que l’ha dictat, d’acord amb l’article 116 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. En cas de no interposar el recurs potestatiu de reposició es podrà interposar directament recurs contenciós administratiu, segon l’article abans esmentat i els 45 i següents de la Llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació al Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 27 de novembre de 2014</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El cap de departament de Personal</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">p.d. Decret de batlia núm. 3000 de 26/02/2014 (BOIB núm. 30 de 15/03/2014)</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Juan García Lliteras</span></p> ]]