2014-09-23 42733 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases genèriques per a la provisió de places de la relació de llocs de treball, mitjançant un procés de consolidació&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base primera<strong>-</strong> Antecedents</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Ple de 27 de juny de 2014 va aprovar la Relació de llocs de treball (RLT), definint els llocs de treball que cal proveir mitjançant processos selectius de promoció interna del personal municipal funcionari de carrera o laboral fix.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Les bases genèriques s’aproven d’acord a la competència de selecció del personal municipal que no sigui del cos d’habilitats nacionals, establerta a la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local; al Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, pel que s’aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; a la Llei 20/2006, de 28 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears; la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’estatut bàsic de l’empleat públic; i, en tot el que no estigui disposat a la normativa anterior, la Llei 3/2007, de 27 de març, de funció pública de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Els processos selectius de provisió dels llocs de treball a dalt esmentats es regeixen per les següents bases comuns, i per les específiques que s’estableixi per a cada lloc concret. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Els processos selectius es faran pel procés de consolidació establert a la disposició transitòria quarta de la llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’estatut bàsic de l’empleat públic, mitjançant concurs-oposició obert.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Les bases específiques de cada procés selectiu han d’incloure una descripció de les funcions del lloc, i la titulació acadèmica, i, si s’escau, específica, necessària per a accedir al lloc de treball d’acord a la RLT aprovada. També s’ha d’indicar el nivell de coneixements de llengua catalana exigits a la RLT. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Es proposa proveir els següents llocs de treball, per consolidació:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"> <tbody> <tr> <td style="width:71px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ID Rlt</span></strong></p> </td> <td style="width:176px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cos</span></strong></p> </td> <td style="width:204px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Escala/subescala</span></strong></p> </td> <td style="width:60px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Llocs</span></strong></p> </td> <td style="width:108px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Grup</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:71px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">AD3</span></p> </td> <td style="width:176px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Administració general</span></p> </td> <td style="width:204px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliar (atenció al públic)</span></p> </td> <td style="width:60px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td style="width:108px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:71px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">BR2</span></p> </td> <td style="width:176px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Personal d’oficis</span></p> </td> <td style="width:204px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Oficial (brigada d’obres)</span></p> </td> <td style="width:60px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td style="width:108px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base segona<strong>-</strong> Condicions o requisits dels aspirants</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per prendre part en les proves selectives d'aquesta convocatòria és necessari:</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del disposat per a l'accés a l'ocupació pública de nacionals d'altres estats.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tenir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tenir complerts setze anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars que exercien en el cas del personal laboral, en el qual hagués estat separat o inhabilitat. </span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- No trobar-se incurs en causa d'incapacitat de les contingudes en la legislació vigent.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar en possessió del títol exigible per a l’accés del cos, escala i/o subescala del lloc a proveir, o en condicions d'obtenir-lo en la data en la qual acabi el termini de presentació d'instàncies.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tots aquests requisits s'han de complir l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base tercera<strong>-</strong> Igualtat de condicions</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D'acord amb l'establert en l’article 35 del Reial Decret Legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, les persones amb discapacitat tenen dret al treball, en condicions que garanteixin l'aplicació dels principis d'igualtat de tracte i no discriminació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base quarta<strong>-</strong> Sistema de selecció</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema de selecció basat en els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, és el concurs-oposició obert de conformitat amb la normativa vigent sobre la Funció Pública Local i, en particular, segons el que disposa l’article&nbsp; 101 de la Llei 7/1985, de Bases de Règim Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base cinquena<strong>-</strong> Presentació d'instàncies</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. A les sol·licituds per prendre part en el concurs-oposició que han d'estar degudament emplenades, els aspirants han de manifestar que reuneixen totes i cada una de les condicions i requisits exigits en la Base Segona, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que accepten en tots els seus extrems les presents bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Les instàncies han d’anar dirigides al Batle-President d'aquest Ajuntament, i s’han de presentar al Registre General d'Entrada o en la forma que determina l’art 38.4 de la Llei 30/1992, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la seva redacció donada pel RDLlei /2011 dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació de l'anunci de la convocatòria al BOE.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La sol·licitud ha d’anar acompanyada dels documents acreditatius dels mèrits que s'al·leguen i que han de servir de base per a l'aplicació del barem de mèrits del concurs.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base sisena- Admissió d'aspirants</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i si alguna pateix d'algun defecte, s’ha de requerir la persona interessada per tal que en el termini de deu dies procedeixi a la seva esmena, amb l'apercebiment que en cas contrari s'arxivarà la seva instància sense més tràmit.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Són esmenables els errors de fet, assenyalats a l’article 70 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, com són les dades personals, lloc assenyalat a efectes de notificacions, data, signatura o òrgan a què es dirigeix.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. No és esmenable, per afectar el contingut essencial de la pròpia sol·licitud del sistema selectiu, el termini de caducitat o la manca d'actuacions essencials:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- No fer constar que es reuneixen tots i cada un dels requisits de capacitat exigits en les bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Presentar la sol·licitud de forma extemporània, ja sigui abans o després del termini corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. La Presidència de la Corporació ha d’aprovar, en el termini màxim d'un mes, llista provisional d'admesos i exclosos, que s’ha de fer pública al BOIB i al tauler d'edictes de la Corporació, concedint-se un termini de deu dies hàbils a efectes de reclamacions, que s’han de resoldre, en el seu cas, per resolució de la Presidència en la qual s'aprovi la llista definitiva, que igualment s’ha de publicar en la forma indicada. En cas de no presentar-se reclamacions en el termini referit, la llista d'admesos i exclosos s'entén aprovada definitivament. Aquesta publicació inicia els terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Contra la Resolució aprovatòria de la llista definitiva els interessats es pot interposar recurs Contenciós-Administratiu, en els termes de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciós-Administrativa, previ, en el seu cas, el recurs potestatiu de reposició previst a l’article 116 de la Llei 30/1992.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base setena<strong>-</strong> Comissió de valoració</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Comissió de valoració dels mèrits dels aspirants del concurs que es convoca està constituïda com segueix:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Actua com Secretari amb veu i vot, el de la Corporació o funcionari en qui delegui.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Actuen com a vocals:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un representant del Govern autonòmic, que actua en nom propi i és designat a proposta de la Conselleria d’Administracions Públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tres funcionaris de carrera designats pel President de la Corporació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Assumeix la presidència de la Comissió el vocal de major edat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La designació dels membres de la Comissió de valoració inclou la dels respectius suplents. Els vocals i els seus suplents han de tenir la titulació o especialització igual o superior a l'exigida per a l'accés al lloc de treball que es convoca. Els nomenaments dels membres de la Comissió de valoració s’han de publicar en la forma indicada per a la llista d'admesos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La Comissió de valoració no pot constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Les actuacions de la Comissió de valoració poden ser impugnades mitjançant recurs d'alçada davant de la Batlia-Presidència, en el termini d'un mes a comptar des que aquestes es fan públiques, d'acord amb l’article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i de Procediment Administratiu Comú. Per a la resolució del recurs d'alçada, l'Alcaldia-Presidència ha de sol·licitar un informe a la Comissió de Valoració que, en el seu cas, s’ha de tornar a constituir a tals efectes. L'informe vincula l'òrgan que ha de resoldre el recurs, fins i tot quan presenti l'alteració de la proposta de nomenament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Els membres de la Comissió de Valoració s'han d'abstenir d'intervenir, notificant-ho a l'autoritat convocant, i les persones aspirants poden recusar-los, quan es presentin les circumstàncies previstes a l’article 28 de la vigent Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base vuitena<strong>-</strong> Desenvolupament del concurs-oposició</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Comissió de valoració es constitueix i fa l'oportuna selecció entre els aspirants admesos, amb la suma dels punts obtinguts a la fase d’oposició i de concurs de mèrits descrits a les bases següents.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. No poden aprovar ni declarar-se que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El resultat de l'avaluació i adjudicació provisional es reflecteix en una relació comprensiva de la totalitat del personal aspirant, ordenada de major a menor puntuació total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base novena<strong>-</strong> Fase de concurs</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. En el concurs es tenen en compte els mèrits específics acreditats documentalment amb la sol·licitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Antiguitat i grau:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. La puntuació màxima possible de l’apartat és de 35 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Grau consolidat: es valora amb 0,5 punts per cada mes complet de serveis com a personal laboral temporal o funcionari interí de l’Ajuntament de Santa Eugènia, amb una categoria equivalent a la del lloc de treball a proveir, fins un màxim de 20 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Antiguitat: es valora amb 0,1 punts per cada mes complet de serveis en actiu en administracions públiques, fins un màxim de 15 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Formació</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. La puntuació màxima possible de l’apartat és de 15 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Cursos de formació i perfeccionament: Es valoren, fins un màxim de 10 punts,&nbsp; els cursos de formació i perfeccionament de durada igual o superior a 15 hores que guardin relació amb el contingut funcional del lloc de treball objecte de la convocatòria i que hagin estat cursats o impartits per l'interessat, sempre que hagin estat convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, i d'acord amb la següent escala:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 100 o més hores: 2 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 75 a 99 hores: 1,50 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 50 a 74 hores: 1 punt.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 25 a 49 hores: 0,50 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Menys de 25 hores, 0,20 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cap cas no es puntuen en el present subapartat els cursos de llengües cooficials autonòmiques i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formin part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen. Els cursos impartits es valoren per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Llengua cooficial: el coneixement del català es valora fins un màxim de 5 punts prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per l'organisme autonòmic competent, d'acord amb la següent escala:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Pel títol de nivell A1: 0,25 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Pel títol de nivell A2: 0,50 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Pel títol de nivell B1: 0,75 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Pel títol de nivell B2: 1 punt</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Pel títol de nivell C1: 2 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Pel títol de nivell C2: 3 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Pel títol de nivell LA (llenguatge administratiu): 2 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es poden acumular els nivells C1+LA o C2+LA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cas que la Relació de llocs de treball determini un nivell de coneixements específic de llengua catalana, només s’ha de puntuar la titulació superior a l’exigida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Els mèrits al·legats pels concursants han de ser acreditats documentalment mitjançant les pertinents certificacions, justificants o qualsevol altre mitjà de prova, bé mitjançant lliurament de l'original o de la fotocòpia compulsada del document, sense perjudici que, als efectes indicats, puguin demanar-se dels interessats els aclariments o, en el seu cas, la documentació addicional que s'estimi necessària.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. La qualificació final del concurs és el resultat de la suma de les puntuacions atorgades a cada mèrit considerat, amb un màxim de 50 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base desena- Desenvolupament de l’oposició</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">1. La fase d’oposició consisteix en un exercici teòric i un pràctic, amb una puntuació màxima total de 100 punts.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">2. Exercici teòric:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">a) Aquesta prova és obligatòria i eliminatòria.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">b) La puntuació màxima són 50 punts, essent necessària una qualificació mínima de 25 punts per superar-la.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">c) Consisteix en la realització d’un examen tipus test, de 25 preguntes amb tres respostes alternatives, relacionat amb les matèries del temari establert a l’annex. Les preguntes es puntuen amb 2 punts per resposta correcta. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">d) El temps màxim de realització de la prova és de 45 minuts.&nbsp; </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">3. Exercici pràctic:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">a) Aquesta prova és obligatòria i eliminatòria. Només poden accedir els aspirants que hagin superat l’exercici teòric.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">b) La puntuació màxima són 50 punts, essent necessària una qualificació mínima de 25 punts per superar-la.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">c) Consisteix en la realització d’un exercici pràctic d’alguna de les funcions del lloc de treball descrites a la RLT. Durant la prova, el Tribunal pot fer preguntes als aspirants sobre temes directament vinculats amb les tasques desenvolupades a l’exercici pràctic. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">d) El temps màxim de realització de la prova és de 30 minuts.&nbsp; </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">e) L’ordre de realització de l’exercici pràctic ha d’establir-se per sorteig públic realitzat immediatament abans de començar l’exercici, mitjançant el sistema d’extracció d’un número d’ordre entre els aspirants presents a l’hora de celebració de la prova.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Amb la publicació de la llista d’admesos i exclosos al Butlletí Oficial de les Illes Balears s’ha de comunicar la data, hora i lloc de realització de les proves de coneixements teòrics i pràctics.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base onzena<strong>-</strong> Proposta de nomenament</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acabada la qualificació d’aspirants, la Comissió de Valoració ha de publicar al tauler d'edictes de la Corporació la relació de puntuacions obtinguda per cada un, i formular proposta a favor de l'aspirant que hagi obtingut la major puntuació. La proposta s’ha d’aixecar a la Presidència de la Corporació, per tal que formuli la corresponent proposta de nomenament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base dotzena<strong>-</strong> Presentació de documents</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Cas que no els hagués presentat amb la sol·licitud, l'aspirant proposat ha de presentar en la Secretària General de la Corporació, dins dels trenta dies hàbils següent a la publicació de la proposta, els documents acreditatius de les condicions per prendre part del concurs, que s'exigeixen en la base segona i que són:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Còpia del document nacional d’identitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Còpia del títol de nivell acadèmic exigible: Si aquest document està expedit després de l'acabament del termini d'admissió d'instàncies, s’ha de justificar el moment en què van acabar els seus estudis.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Si s’escau, còpia del certificat de coneixements de llengua catalana del nivell exigit&nbsp; a la RLT, expedit o homologat per l’organisme autonòmic competent.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Estat o de l'Administració autonòmica o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Declaració jurada de no trobar-se incurs en cap de les causes d'incapacitat i d'incompatibilitat a què es refereix la Llei d'incompatibilitats dels funcionaris al servei de les Administracions Públiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Si dins del termini indicat, i llevat de cas de força major, l'aspirant proposat no presenta la documentació o no reunís els requisits exigits, no pot ser nomenat i queda anul·lada la seva proposta, sense perjudici de la responsabilitat en què&nbsp; pot incórrer per falsedat en la instància sol·licitant prendre part en el concurs. En aquest cas, la Presidència de la Corporació ha de formular proposta a favor de l'aspirant que el segueix en puntuació.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base tretzena- Nomenament i presa de possessió</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vegada aprovada la proposta de nomenament per l'òrgan competent, la persona&nbsp; nomenada ha de prendre possessió en el termini de tres dies hàbils, si no implica canvi de residència del funcionari, o d'un mes, si comporta canvi de residència.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base catorzena<strong>-</strong> Publicitat</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Les presents Bases i la convocatòria s’han de publicar al BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. S’ha de publicar al BOE un extracte de la convocatòria, indicant el BOIB on s’han publicat les bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base quinzena<strong>-</strong> Recursos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La present convocatòria i els actes derivats de la mateixa, que esgoten la via administrativa, poden ser impugnats pels interessats, en via contenciosa administrativa davant del Jutjat del Contenciós Administratiu, llevat que prèviament s'opti per interposar recurs de reposició o, en el seu cas, d'alçada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base setzena<strong>-</strong> Incidències</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comissió de Valoració queda facultada per resoldre els dubtes o incidències que se suscitin, així com per dictar les resolucions que es considerin oportunes per a la bona marxa del concurs de referència, en tot allò no previst en aquestes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base desetena<strong>-</strong> Legislació aplicable</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Per a allò no previst en les presents Bases regeix el que estableixen els preceptes següents:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Llei 7/1985de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Llei 7/2077 de 12 d’abril,&nbsp; de l’Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Els preceptes bàsics del Text Refós de Règim Local, aprovat per Reial decret legislatiu de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984 de 2 d'agost, de Reforma de la Funció Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel que s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de llocs de treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel que s‘estableixen les Regles bàsiques i els programes mínims a que s’ha d’ajustar el procediment de selecció dels funcionaris d’Administració local</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Les restants disposicions reglamentàries sobre la matèria.</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANNEX&nbsp; - TEMARIS EXIGIBLES PER A L’EXERCICI TEÒRIC</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llocs de treball del grup C2 – Auxiliar administratiu:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Matèries comuns (art. 8.2 Reial Decret 896/1991)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La constitució espanyola. Característiques fonamentals. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Les Corts Generals: Congrés de Diputats i Senat.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El President i el Consell de Ministres.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Les comunitats autònomes. Organització.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. El Parlament de les Illes Balears. El Govern de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Els Consells insulars.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. El municipi: Terme municipal i població.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Òrgans necessaris: el Ple i la Batlia.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Procediment administratiu: fases, recursos administratius.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Temps al procediment administratiu: dies hàbils, còmputs de terminis.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.&nbsp; Tributs locals: classes i regulació. Ordenances fiscals.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.&nbsp; Els pressuposts locals.<span id="cke_bm_280E" style="display: none;">&nbsp;</span></span></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Matèries específiques (art. 8.2.b Reial Decret 896/1991)</span></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Recepció i registre de documents.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Notificacions i informació al tauler d’anuncis: terminis i formalitats.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Tècniques de comunicació i atenció a la ciutadania.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. Atenció i comunicació a la ciutadania discapacitada o culturalment diversa.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17. Redacció de documents administratius</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18. Ús de les tecnologies de la informació: web corporatiu, correu electrònic, xarxes socials.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">19. Dipòsit, recollida i distribució de correspondència.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">20. Nocions generals sobre el registre de factures.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llocs de treball del grup C2 – Personal d’oficis:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Matèries comuns (art. 8.2 Reial Decret 896/1991)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La constitució espanyola: Característiques fonamentals.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Organització de l’Estat: les Corts Generals i el govern.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Estatut d’autonomia de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El municipi: territori i població. Òrgans necessaris: Ple i Batlia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span id="cke_bm_321E" style="display: none;">&nbsp;</span>Matèries específiques (art. 8.2.c Reial Decret 896/1991)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Nocions generals sobre ús d’eines de construcció.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Normes bàsiques de prevenció en matèria de construcció.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Nocions generals sobre ús d’eines de conducció d’aigües.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Normes bàsiques de prevenció en matèria de conducció d’aigües.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Nocions generals sobre ús d’eines per a manteniment elèctric.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Normes bàsiques de prevenció en matèria de manteniment elèctric.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Nocions generals sobre ús d’eines de jardineria.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Normes bàsiques de prevenció en matèria de jardineria.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Normes bàsiques de prevenció en matèria de neteja urbana.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Normes bàsiques de recollida i tractament de residus urbans.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Normes bàsiques de recollida i tractament de residus perillosos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. Avaries i reparacions més freqüents de conducció d’aigües.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17. Avaries i reparacions més freqüents d’electricitat i enllumenat públic.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18. Avaries i reparacions més freqüents de construcció i manteniment d’edificis.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">19. Nocions generals sobre ús d’escales, bastiments, i elevadors.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">20. Ús obligatori dels equips de protecció individual.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Santa Eugènia a 3 de setembre de 2014 </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Batle, </span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Francisco Martorell Canals</span></p> ]] 42727 CAIB 549295 ca 16372 CAIB 50 text/html 2014-09-19 2014-09-23 CAIB ca ![CDATA[Bases genèriques provisió places de la relació llocs de treball, mitjançant un procés de consolidació]]