ca text/html 14591 2014-08-16 38068 2014-08-16 CAIB 38057 547573 2014-08-13 CAIB 130 CAIB ![CDATA[Borsa de treball de tècnic/a de grau mitjà en Arxivística.]] ca ![CDATA[<p> <span style="font-size:9.0pt;">Antoni Servera Servera,&nbsp; batle president de l’Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), ha resolt mitjançant el decret de la Batlia 1019/2014, de 12 d’agost, el següent:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Resolució de la Batlia per la qual es convoca un concurs oposició per formar part d’una borsa de treball de TÈCNIC DE GRAU MITJÀ EN ARXIVÍSTICA, com a funcionaris interins,&nbsp; de l’ Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), per a la cobertura de les necessitats&nbsp; que puguin subvenir per les necessitats del servei, com ara necessitats urgents derivades de l’augment de la demanda, baixes laborals, vacances, maternitat, lactància.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Per això, i atesa la necessitat i urgència per a la constitució d’una borsa de treball de tècnic/a de grau mitjà en Arxivística d’aquest Ajuntament, per a la cobertura de les necessitats&nbsp; que puguin subvenir per les necessitats del servei, com ara necessitats urgents derivades de l’augment de la demanda, baixes laborals, vacances, maternitat, lactància.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Atès que dita borsa estarà composta per persones que compleixin els requisits exigits per ocupar el lloc o llocs objecte de la borsa a la qual opten i donarà resposta ràpida i vàlida a les necessitats que puguin sorgir dins les àrees escaients.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">D’acord també a la legislació vigent en matèria de personal, i en ús de les atribucions conferides a l’article 21.1.g) de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de Bases del Règim Local i l’article 41.14 del Reial Decret 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament d’organització i funcionament de règim jurídic de les Entitats locals</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">R E S O L C :</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Primer.- Aprovar la convocatòria, pel sistema de concurs, d’una borsa de treball de TÈCNIC/A DE GRAU MITJÀ EN ARXIVÍSTICA, com a funcionari interí, de l’Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), per la cobertura de les necessitats&nbsp; que puguin subvenir per les necessitats del servei, com ara necessitats urgents derivades de l’augment de la demanda, baixes laborals, vacances, maternitat, lactància.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Segon.-</span></strong><span style="font-size:9.0pt;"> Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria i que s’adjunten com a annex I d’aquesta resolució.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Tercer.-</span></strong><span style="font-size:9.0pt;"> Ordenar la publicació d’aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), al tauler municipal d’anuncis i a la pàgina web de l’Ajuntament de Son Servera (<a href="http://www.sonservera.cat%29/">www.sonservera.cat)</a>, així com donar compte a la Junta de Personal del mateix.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Contra aquesta resolució que esgota la via administrativa, es poden interposar, alternativament, els recursos següents:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">a) Directament el recurs contenciós administratiu davant el Tribunal que resulti competent, en el termini de dos mesos, comptadors a partir del dia següent de la notificació del present acord.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">b) El recurs de reposició potestatiu davant aquesta Batlia que ha dictat la present resolució en el termini d’un mes, comptador a partir del dia següent de la notificació de la present resolució. Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició, que es produirà pel transcurs d’un mes des de la seva presentació sense que s’hagi resolt expressament ni s’hagi notificat, podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu, en el termini de sis mesos, comptadors a partir del dia següent a la desestimació presumpta.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">No obstant l’anterior, es pot exercitar, si n’és el cas, qualsevol altre recurs que s’estimi pertinent. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i la Llei 4/1999, de 13 de gener, de modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">Son Servera, 12 d’agost de 2014</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">El batle president&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La secretària accidental</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">Antoni Servera Servera&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Catalina Magdalena Servera Gual</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">ANNEX&nbsp; I</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">PROPOSTA DE BASES&nbsp; ESPECÍFIQUES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL PER CREAR UNA BORSA DE TÈCNIC DE GRAU MITJÀ EN ARXIVÍSTICA, MITJANÇANT CONCURS, DE L’AJUNTAMENT DE SON SERVERA.</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Primera.- Lloc de treball</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. És objecte d’aquestes bases la selecció de personal, mitjançant concurs, per crear una borsa de treball de tècnic/a de grau mitjà en Arxivística per la cobertura de les necessitats&nbsp; que puguin subvenir per les necessitats del servei, com ara necessitats urgents derivades de l’augment de la demanda, baixes laborals, vacances, maternitat, lactància.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Característiques del&nbsp; lloc de treball: Escala d’Administració Especial, subescala tècnica, grup A2, 100 % de jornada, nivell de destí&nbsp; 20, complement específic anual de 6.101,36 euros per a l’any 2014.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. Funcions :</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">-&nbsp; <span style="color:black;">Dirigir l’organització i el funcionament del servei d’arxiu.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Gestió dels documents administratius (recepció; classificació; descripció; avaluació; tria i eliminació; conservació).</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Garantir l’accés a la documentació (tant administrativa com històrica) als diferents departaments de l’Ajuntament i a tots els ciutadans.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Vetllar per la protecció i difusió del patrimoni documental del municipi.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Segona.- Normativa d’aplicació</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La realització d’aquest procés selectiu és el regulat&nbsp; per aquestes bases específiques&nbsp; i pel Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s’aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l’Administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears i, en allò no previst en les bases serà d’aplicació la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic; la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de Bases del Règim Local; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local; el Reial Decret 1/1995, de l’Estatut dels Treballadors; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Tercera.- Requisits de les persones aspirants</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Les persones aspirants hauran de reunir, en la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, les condicions següents:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">(A) Ser espanyol o pertànyer a un estat membre de la Unió Europea, o a aquells estats en els quals, en virtut de tractats internacionals celebrats amb la Comunitat Europea (CE) i ratificats per Espenya, sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors amb els terminis en què aquesta es trobi definida al Tractat Constitutiu de la CE. També podran participar, amb la mateixa excepció que al paràgraf anterior, els cònjuges dels espanyols i d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i els seus descendents&nbsp; i els del seu cònjuge sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors de l’esmentada edat que visquin al seu càrrec. Aquest últim benefici serà igualment d’aplicació d’aplicació a familiars nacionals d’altres estats quan així es demani als tractats internacionals celebrats per la CE i ratificats per l’Estat Espanyol.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">(B) Tenir complerts 16 anys d’edat a la data de la convocatòria i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa. Als sols efectes d’edat màxima, es compensarà el límit dels serveis prestats amb anterioritat a l’Administració local, qualsevol que fos la naturalesa dels esmentats serveis.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">(C) Titulació acadèmica requerida: estar en possessió d’alguna de les titulacions següents: <span style="color:black;">diplomatura en biblioteconomia i documentació o equivalent o estar en les condicions d’obtenir-la en la data en què acabi el termini de presentació de sol·licituds. Tindran la condició d’equivalents qualsevol de les següents llicenciatures: llicenciatura en documentació, llicenciatura en filosofia i lletres, llicenciatura en història o llicenciatura en història de l’art.&nbsp; En cas de titulacions obtingudes a l’estranger, l’aspirant haurà d’estar en possessió de la credencial que n’acrediti l’homologació o de la credencial per a l’exercici de la professió corresponent.</span></span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">(D) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponents al nivell de certificat B2 de conformitat amb l’acord del Plenari municipal adoptat en sessió ordinària de dia 15 de novembre de 2012, publicat al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB núm. 4, de dia 8 de gener de 2013). Aquesta acreditació es pot realitzar mitjançant:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">* Certificat o document lliurat per l’EBAP o la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per l’Administració d’acord amb la normativa vigent.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">* En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es realitzarà una prova específica de llengua catalana. La <strong>prova de català</strong>, de caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no hagin acreditat els coneixements de la llengua catalana exigits a la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La qualificació serà d’apte o no apte. La durada de l’exercici serà determinat pel tècnic/a de normalització lingüística designat pel president de la Corporació per a la realització de la prova.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Quedaran exemptes de realitzar aquesta prova les persones aspirants que acreditin, mitjançant l’aportació del títol o certificat oficial corresponent, els coneixements de català del nivell exigit o superior en aquesta convocatòria, expedit per l’Escola Balear d’Administració Pública&nbsp; (o per l’Institut Balear d’Administració Pública, fins a la data de creació de l’esmentada Escola) o expedit o homologat per la Direcció General de Política Lingüística o bé qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per aqueixa Direcció General segons la normativa vigent.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Les persones convocades a la prova esmentada que estiguin en possessió del certificat acreditatiu del nivell de coneixement de llengua catalana exigit a la convocatòria, i no l’hagin acreditat en el termini previst, no hagin esmentat les deficiències i, per tant, estiguin també incloses a la llista definitiva de persones convocades, han de presentar-se el dia i hora de la prova per tal d’acreditar el nivell corresponent mitjançant l’aportació d’algun dels títols o certificats vàlids, o amb la realització de la prova.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Procediran d’igual forma les persones aspirants que obtinguin el nivell exigit una vegada exhaurit el termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Les persones d’altres estats per als quals és d’aplicació el dret a la lliure circulació o estrangers amb permís de residència permanent&nbsp; o permís de treball i residència en vigor o en tràmit de renovació que no siguin hispanoparlants han d’acreditar, a més, un coneixement adequat de castellà mitjançant una prova específica.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">(E) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedeixi el compliment&nbsp; de les funcions corresponents. Els aspirants que accedeixin a les places reservades per a discapacitats, si és el cas, hauran de tenir acreditat el grau de discapacitat igual o superior al 33 per 100 per l’òrgan competent de l’Administració, i amb anterioritat a l’inici de les proves selectives, hauran d’acreditar mitjançant un certificat de l’equip oficial de valoració de discapacitats de l’IBAS les condicions personals d’aptitud per a l’exercici de les funcions corresponents en la forma i en el termini assenyalats a les presents bases.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">(F) No haver estat separat o acomiadat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitat autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l’exercici de les funcions públiques per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars&nbsp; a les que desenvolupa en el cas de personal laboral, en el qual hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de pertànyer a un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés al servei públic.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">(G) No estar sotmès a cap causa d’incapacitat específica d’acord amb la normativa vigent.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">(H) Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l’art. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals, per tal que la Corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Quarta.- Instàncies</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Les sol·licituds, adreçades al batle, s’han d’ajustar al model normalitzat de sol·licitud (annex III) i es presentaran al Registre General de l’Ajuntament durant el termini de 15 dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació de la convocatòria al BOIB.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. També es publicarà al tauler municipal d’anuncis i a la pàgina web de l’Ajuntament de Son Servera, a la secció de treball públic (www.sonservera.cat).</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. En tot cas, el termini de presentació de sol·licituds comptarà a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4. Si el darrer dia de presentació de sol·licituds s’escaigués&nbsp; en dia inhàbil, el termini s’entendrà ampliat fins al dia hàbil següent.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5. Per ser admesos i prendre part en el procés selectiu bastarà que els aspirants manifestin a la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base 3a de les específiques.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6. Serà necessari acreditar juntament amb la sol·licitud:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">(a) El requisit dels coneixements de llengua catalana exigits. En el cas de no poder acreditar aquests coneixements, s’ha de sol·licitar realitzar la prova de llengua catalana corresponents.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">(b) Fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part en aquest procediment selectiu.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">(c) Fotocòpia compulsada d’aquells documents que siguin necessaris per a la fase de concurs de mèrits, ordenats seguint l’ordre establert al barem de mèrits que consten en aquestes bases i acompanyats d’un currículum indicant la relació de documents que presenta per ser valorats.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">(e) Els documents necessaris per poder resoldre els empats, si aquests es produeixen, acreditatius dels criteris que es tenen en compte a l’apartat d’avaluació de la fase de concurs i puntuació final.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">7. La restant documentació haurà d’acreditar-se en el moment i terminis que se sol·licitin, si escau.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Cinquena.- Inici i desenvolupament del procés selectiu</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Una vegada començat&nbsp; el procés selectiu, els successius anuncis relatius a la realització del procediment selectiu es faran públics al tauler d’anuncis de la Corporació i a la pàgina web municipal (<a href="http://www.sonservera.cat/">www.sonservera.cat</a>).</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La selecció es realitzarà mitjançant la&nbsp; <strong>valoració de mèrits</strong></span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. En aquesta fase es puntuaran els mèrits degudament acreditats de conformitat amb els criteris de valoració i puntuació que consten a l’annex II <strong>Barem de mèrits</strong>.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Avaluació de la fase de valoració de mèrits.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. La Comissió avaluarà els mèrits al·legats i justificats per les persones aspirants d’aquest amb les present bases.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Sisena. Valoració del concurs</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Conclòs l’exercici de la fase d’oposició el Tribunal farà públiques en el tauler d’anuncis i a la pàgina web de l’Ajuntament la relació de qualificacions que les persones aspirants hagin realitzat la prova de la fase ressenyada, i s’atorgaran 3 dies naturals per a la sol·licitud de revisió de la prova de les persones aspirants que ho considerin oportú.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Una vegada acabada la fase d’oposició, el Tribunal passarà a valorar els mèrits adduïts per aquelles persones aspirants que hagin superat la fase d’oposició, d’acord amb la baremació prevista a l’Annex III. Barem de Mèrits. Així mateix, les persones aspirants gaudiran també de 3 dies naturals per a la sol·licitud de revisió dels mèrits valorats, si així ho consideren.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La qualificació final vendrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en l’exercici de la fase d’oposició i dels mèrits valorats en la fase de concurs. En cas d’empat, aquest es resoldrà aplicant la graduació següent:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">1. Millor puntuació obtinguda a l’apartat de valoració dels mèrits acadèmics del concurs de mèrits.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">2. De persistir l’empat, finalment es procedirà al sorteig.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Setena. Òrgan de selecció</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. L’òrgan de selecció de cada procés selectiu són les comissions tècniques de valoració que quedaran constituïdes en la forma que determina l’article 60 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, el Reial Decret 462/2002, de 4 de maig i el Decret 30/2009, de 22 de maig.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. La Comissió tècnica de valoració estarà formada per un president, quatre vocals i un secretari, que tindrà veu però no vot, tots ells funcionaris de carrera. Cada un d’ells tindrà un suplent.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. La Comissió tècnica de valoració no se podrà constituir ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4. Per a la realització i avaluació de les proves de llengua catalana queda designat el tècnic de Normalització Lingüística de l’Ajuntament de Son Servera, Jaume Perelló Perelló.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Vuitena.- Admissió de les persones aspirants</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el president de la Corporació dictarà resolució en el termini màxim de dos dies hàbils, amb la qual declararà aprovada la llista provisional d’admesos i exclosos. A la mateixa resolució s’inclourà la llista dels aspirants que hagin acreditat el requisit del coneixement de la llengua catalana, conforme al que s’estableix a la base tercera, i la llista dels aspirants que no l’hagin&nbsp; acreditat, amb indicació del lloc, la data i l’hora d’inici de la prova prevista a l’esmentada a les presents, destinada a acreditar aquest requisit.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. A la mateixa resolució es fixarà la data i l’hora que la Comissió tècnica de valoració procedirà a valorar els mèrits dels aspirants.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. Aquesta resolució s’exposarà al tauler d’anuncis d’aquest Ajuntament i a la seva pàgina web (<a href="http://www.sonservera.cat/">www.sonservera.cat</a>). Igualment, la resolució que aprovi la llista definitiva, si procedeix a dictar-la, també s’hi exposarà.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4. Entre la publicació de l’anunci d’aprovació definitiva i l’inici de les proves no hi podrà haver menys de dos dies hàbils.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Novena.- Llista de puntuacions i resolució del concurs oposició</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Un cop realitzades les corresponents proves selectives i conclosa la valoració de mèrits, la Comissió tècnica de valoració farà públic en el tauler d’anuncis i a la pàgina web (<a href="http://www.sonservera.cat/">www.sonservera.cat</a>) de l’Ajuntament de Son Servera, la llista de puntuació final obtinguda per les persones aspirants per ordre de major a menor puntuació, en el termini màxim de tres (3) dies naturals, als efectes d’efectuar les reclamacions u observacions oportunes contra l’esmentada llista. Si s’escau, un cop resoltes les reclamacions, la Comissió tècnica de valoració elevarà la proposta definitiva a la Presidència de la Corporació amb l’objectiu de constituir una borsa de treball i procedir, en el seu cas, als nomenaments que siguin convenients per cobrir vacants i necessitats urgents de contractacions.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. S’estableix que, per poder formar part de la borsa de treball, les persones aspirants han d’obtenir una puntuació final mínima de 5 punts.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. El termini màxim per a la resolució del concurs serà de trenta (30) dies hàbils des del dia en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4. La resolució per la qual es constitueixi aquesta borsa s’ha de fer pública en el teuler d’anuncis i a la pàgina web (<a href="http://www.sonservera.cat/">www.sonservera.cat</a>) de l’Ajuntament de Son Servera, així com al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), amb indicació de totes les persones integrants, l’ordre de prelació i la puntuació obtinguda.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Desena.- Nomenament i presa de possessió</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Una vegada efectuats els nomenaments, els nomenats hauran de prendre possessió de la plaça, com a funcionari interí, en el termini de dos dies hàbils comptats a partir del dia següent a la notificació del nomenament. Els qui no prenguin possessió de la plaça en el termini indicat sense causa justificada no podran accedir a la condició de funcionari interí d’aquest Ajuntament.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Onzena.- Funcionament de la borsa i adjudicació</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Quan s’hagi d’oferir un lloc, es comunicarà a la persona inclosa en la borsa que correspongui d’acord amb l’ordre de prelació, que estigui en situació de disponible, sempre que compleixin els requisits que exigeix la relació de llocs de treball per ocupar-lo, el lloc i el termini en el qual cal que es presenti (si quan es fa la crida la normativa de català ha canviat respecte a quan es va constituir la borsa, es comprovarà si reuneix els nivell que s’exigeix ara de català. Si la persona que segons l’ordre de prelació li correspon no pot acreditar-lo, romandrà en la situació de no disponible mentre no ho acrediti).</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Si hi ha més d’un lloc per cobrir de les mateixes característiques, es poden fer crides col·lectives simultànies a tantes persones aspirants en situació de disponible en la borsa com es consideri necessari per atendre les peticions de cobertura de llocs pendents. En aquest cas, els llocs oferts s’han d’adjudicar per ordre rigorós de prelació de les persones aspirants de la borsa que hagin manifestat la seva conformitat.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. Com a excepció del que disposa l’apartat anterior, si es tracta de l’ocupació de llocs que tenen prevista, aquests poden oferir-se a qualsevol de les persones integrants de la borsa que estigui en situació de disponible i que compleixi els requisits del lloc de treball, amb independència del número d’ordre que ocupi a la borsa.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4. Si la persona interessada no manifesta la seva conformitat amb el nomenament/contractació en el termini d’un dia hàbil –o en el segon dia hàbil següent si la crida es fa en divendres- i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat pel Departament de Personal, s’entén que hi renuncia. Aquest termini ha de ser com a mínim de tres (3) dies hàbils i com a màxim de quinze (15) dies hàbils, el qual es pot prorrogar excepcionalment per atendre al dret de preavís de l’article 49.1 de l’Estatut dels treballadors.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5. A les persones aspirants que hi renunciïn de forma expressa o tàcita se les exclourà de la borsa de treball, llevat que al·leguin, dins del termini establert, la concurrència d’alguna de les circumstàncies següents, que s’han de justificar documentalment dins dels tres (3) dies hàbils següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Estar en període d’embaràs, de maternitat o de paternitat, d’adopció o d’acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per a cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Son Servera com a personal funcionari interí en una altra escala o especialitat, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Son Servera com a personal funcionari de carrera i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa,&nbsp; a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) Estar, en el moment de la crida, exercint funcions sindicals.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6. Les persones interessades estan obligades a comunicar per escrit al Departament de Personal l’acabament de les situacions previstes anteriorment, excepte la de l’apartat b), en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determina l’exclusió de la borsa.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">7. La posterior renúncia d’una persona funcionària interina/laboral temporal al lloc de treball que ocupa, així com l’incompliment del deure de prendre possessió del lloc prèviament acceptat, suposa l’exclusió de la borsa de treball per a la qual va ser cridada, excepte que aquestes circumstàncies es produeixin com a conseqüència de la crida per ocupar un altre lloc de treball en una altra escala o especialitat de l’Ajuntament de Son Servera o en els casos de força major.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">8. El personal funcionari interí procedent d’aquesta borsa quan cessi en el lloc de treball, llevat que sigui com a conseqüència de renúncia voluntària, s’incorporarà automàticament a les borses de les quals formi part en el lloc que li correspongui d’acord amb la puntuació obtinguda en el moment en què es va formar.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">9. L’oferiment del lloc es farà mitjançant una comunicació telefònica i amb el sistema següent: l’Ajuntament de Son Servera farà, si és procedent, tres intents de comunicació telefònica a la persona interessada, amb un interval mínim d’una hora entre cada telefonada, i ha de quedar constància escrita del resultat de la gestió mitjançant la diligència corresponent. En el supòsit que després de realitzar aquestes tres telefonades el Departament de Personal no hagués pogut comunicar amb la persona aspirant, s’efectuarà&nbsp; la comunicació mitjançant fax, correu electrònic o qualsevol altre mitjà depenent de la urgència en el nomenament&nbsp; i si no contesta en el termini d’un dia hàbil des de la recepció, s’entendrà que hi ha renunciat. Es procedirà d’igual manera amb la següent persona de la llista, segons l’ordre de prelació de la borsa.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">10. Situació de les persones aspirants a les borses de treball</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">(a) Les persones que formen part de les borses a l’efecte d’oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">(b) Estan en la situació de no disponible, aquelles persones integrants d’una borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari/laboral interí a l’Ajuntament de Son Servera corresponent a la mateixa escala o especialitat, o que, per concórrer alguna de les causes previstes en els apartats a, b, c, d i f de l’apartat 5 de l’article 5 del Decret 30/2009, no hagin acceptat el lloc ofert.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en la borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball corresponent a la mateixa escala o especialitat.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Estan en la situació de disponible la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que se les ha de cridar per oferir-los un lloc de treball d’acord amb la seva posició en la borsa.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Les persones aspirants que, havent-hi renunciat, al·leguin i justifiquin alguna de les circumstàncies previstes en el paràgraf quart d’aquesta clàusula desena conserven la posició obtinguda en la borsa. Això no obstant, queden en la situació de no disponible i no rebran cap més oferta mentre es mantingui la circumstància al·legada, amb l’obligació de comunicar l’acabament de les situacions esmentades en la forma i el termini prevists en el paràgraf cinquè d’aquesta clàusula desena.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">11. Cessament del personal funcionari/laboral interí</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">El personal funcionari interí cessa en el lloc per les causes previstes a l’EBEP, en la legislació de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears i a l’ET.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">El cessament del personal funcionari/laboral interí no dóna lloc a cap indemnització.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">A l’efecte de substituir el personal funcionari/laboral en situació de llicència, s’ha d’entendre que en el supòsit d’acumulació de la llicència d’un mes per lactància d’un fill o filla menor de dotze mesos, o de l’edat que la normativa vigent disposi, a la llicència de maternitat o de paternitat, i atès que no es produeixi la reincorporació física de la persona substituïda a les funcions del seu lloc, la persona treballadora interina que realitzava les funcions durant la baixa per maternitat o per paternitat pot continuar ocupant el lloc de treball i no es disposarà el cessament fins a la reincorporació efectiva de la persona titular substituïda.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Igualment es pot mantenir en el lloc de treball el personal interí quan la persona substituïda gaudeixi de les vacances o d’un altre tipus de llicència o de permís per qualsevol causa o obtingui una excedència per a cura de fills i filles, sense solució de continuïtat a l’acumulació de la llicència abans esmentada. Aquest personal ha de cessar en el lloc de treball quan es produeixi la reincorporació efectiva de la persona substituïda al seu lloc de treball o quan es cobreixi per personal funcionari de carrera o laboral fix per un procediment de provisió ordinària, per haver perdut la persona titular el dret a la reserva del lloc de treball.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Dotzena.- Vigència d’aquesta borsa i preferència de les borses als efectes de crida.</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Aquesta borsa tindrà una vigència màxima de tres (3) anys des que es publiqui la resolució de constitució al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB). Un cop hagi transcorregut aquest període de temps la borsa perd la vigència i no es pot reactivar.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Tretzena.- Recursos i impugnacions</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La present convocatòria i tots aquells actes administratius que se’n derivin, i l’actuació de la Comissió tècnica de valoració, podran ser impugnats en els casos i formes previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre. La qual cosa es fa pública per a general coneixement.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">ANNEX II</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">BAREM DE MÈRITS</span></strong></p> <p> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">La puntuació global màxima de la fase de mèrits és de 27’7 punts.</span></span></strong></p> <p> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">1. Experiència professional en la realització de funcions de naturalesa o contingut tècnic anàleg a les funcions de la plaça o lloc de treball objecte d’aquesta convocatòria. La puntuació màxima d’aquest bloc és de 10 punts.</span></span></strong></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">A. Per serveis prestats a qualsevol administració pública i els seus organismes autònoms, sempre que es trobin dins l’àmbit d’aplicació de la Llei 70/1978, de reconeixement de serveis previs en l’Administració Pública (Administració de l’Estat,de la Local, de la Institucional no compresa a l’apartat B del mèrit experiència, de la deJustícia, de la Jurisdicció del treball i de la Seguretat Social), relacionats amb la plaça o lloc convocats, exercint funcions de naturalesa o contingut tècnic anàlegs a l’escala, subescala, classe o categoria del borsí objecte d’aquesta convocatòria.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Es valorarà l’experiència adquirida amb convenis entre l’Administració pública i l’INEM en règim de col·laboració social.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Quan la jornada sigui inferior a l’ordinària, s’atorgarà la puntuació que proporcionalment correspongui. 0,20 punts per mes (2,40 punts per any) amb un màxim de 9,6 punts (48 mesos). Només es valoren els mesos sencers no contant les fraccions, ni acumulant-se les fraccions de diferents nomenaments com a funcionari o contractat.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Per acreditar l’experiència professional l’aspirant haurà de presentar certificat de l’Administració en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat i si la jornada és l’ordinària o inferior a l’ordinària.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">B. Per serveis prestats en entitats públiques empresarials (entitats de dret públic sotmeses al dret privat), en fundacions del sector públic o en consorcis del sector públic, que no tinguin forma societària i en cooperatives creades pel sector públic, relacionats amb la plaça o lloc convocats, exercint funcions de naturalesa igual o similar. 0,15 punts per més (1,80 punts per any), amb un màxim de 6,3 punts (42 mesos). Només es valoren els mesos sencers.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">C. Per serveis prestats en una empresa pública societària relacionats amb la plaça o lloc convocats, exercint funcions de naturalesa igual o similar, o superior. 0,10 punts per mes (1,20 punts per any), amb un màxim de 3,6 punts (36 mesos). Només es valoren els mesos sencers.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">D. Per serveis prestats a l’empresa privada relacionats amb la plaça o lloc convocats, exercint funcions de naturalesa igual o similar, o superior. 0'10 punts per més (1,20 punts per any), amb un màxim de 3,6 punts (36 mesos). Només es valoren els mesos sencers.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Per acreditar l’experiència professional compresa als apartats B, C i D els aspirants hauran de presentar certificat de l’entitat o empresa en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat amb l’acreditació de la categoria laboral. Es complementarà amb un informe de vida laboral emès per la Seguretat Social on s’especifiqui la data d’alta i baixa en l’activitat corresponent, i si la jornada és ordinària o inferior.</span></span></p> <p> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">2. Coneixements orals i escrits de llengua catalana</span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">En aquest apartat es valoraran els certificats expedits per l’EBAP i els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística o equivalents corresponent al nivell de coneixement superior al que s’exigeix per a l’ingrés en l’escala, grup o subgrup d’adscripció corresponent al lloc de treball objecte d’aquesta convocatòria i que s’indica a continuació, fins a una puntuació màxima <strong>de 2 punts</strong>:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Coneixements mitjans (certificat C1)&nbsp;&nbsp; 1 punt</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Coneixements superiors (certificat C2)&nbsp; 1,5 punts</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Coneixements de llenguatge administratiu (certificat E)&nbsp; 0,5 punts</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Només es valorarà el certificat del nivell més alt que s’acrediti, a més del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s’acumularà a la de l’altre certificat que s’acrediti. En el cas que es presentin dubtes sobre la validesa d’algun certificat o sobre la puntuació que s’hi ha d’atorgar, es pot sol·licitar un informe a l’organisme competent. Els coneixements de llengua catalana únicament es puntuen dins aquest apartat.</span></span></p> <p> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">3. Accions Formatives.</span></span></strong></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">La valoració de tota l’acció formativa s’ha de regir pels criteris generals que a</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">continuació s’indiquen:</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">1. Els certificats acreditatius han d’indicar les hores de durada o els crèdits. Cada crèdit s’ha de valorar a raó de 10 hores de durada o proporcionalment en el cas de durada inferior, excepte quan el certificat indiqui una altra cosa.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Si els documents presentat no acrediten el nombre d’hores es puntuen amb la puntuació corresponent a una hora de formació per dia d’assistència acreditat. Si tampoc no consten els dies de la realització, es considera que la duració total del curs és d’una hora.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">2. L’assistència a cursos amb un mateix contingut i objectius, o la seva impartició, només es pot valorar una vegada.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">3. Es valoraran tant els cursos rebuts com els impartits. També es valoraran en aquest apartat haver assistit o impartit seminaris, congressos i jornades. L’assistència a seminaris, etc., es valoraran amb la mateixa puntuació que els cursos rebuts amb certificat d’assistència.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">En cas d’aspirants que presentin cursos impartits per universitats amb crèdits de lliure configuració serà necessari aportar, juntament amb el certificat del curs, el certificat acadèmic personal per verificar que aquest curs no està comprès dins la titulació acadèmica, si aquesta s’exigeix com a requisit per participar en aquest procediment selectiu o ha estat objecte de valoració com a mèrit acadèmic (A. Titulacions acadèmiques).</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">4. Es valoraran en tot cas els cursos de l’àrea jurídica administrativa, els de l’àrea de qualitat (ara subdividida en comunicació i habilitats personals, funció organitzativa, i processos administratius), els d’igualtat de gènere i els d’aplicacions d’informàtiques a nivell d’usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet) impartits per escoles d’administració pública, i el curs bàsic de prevenció de riscs laborals impartit per escoles d’administració pública o per la Universitat. I tots aquells cursos quan el seu contingut estigui directament relacionat amb les funcions del cos, l’escala i l’especialitat corresponent a la borsa que es convoca, que s’especifiquen a l’apartat 5 i 6 d’aquest apartat 3. accions formatives, entre els quals es valoraran els cursos d’aplicacions informàtiques a nivell d’usuari (Word, correu electrònic i internet).</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">5. Es valoraran els cursos i seminaris, títols propis universitaris, congressos i jornades de formació i perfeccionament impartits o promoguts per escoles d’administració pública o homologats per aquestes, per les administracions públiques, els impartits en el marc dels acords de formació contínua entre l’Administració i els agents socials, els impartits per universitats, escoles universitàries, pels col·legis oficials o altres organismes oficials quan el seu contingut estigui relacionat amb les funcions del lloc de treball de la borsa que es convoca. Solament es valorarà fins a un màxim de 100 hores per curs, seminari, congressos i jornades, amb excepció dels títols propis de postgrau universitaris (especialista universitari, expert universitari i màster propi) que es valoraran segons els crèdits/hores aportats.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Es considera Administració Pública a l’efecte de valorar les accions formatives que imparteixen, les següents entitats i organismes públics:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">a) Els organismes públics que es regeixen pel dret públic (organismes autònoms).</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">b) Els organismes públics que es regeixen pel dret privat (empreses públiques).</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">c) Els consorcis públics i les fundacions públiques.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">La formació compresa en aquests apartat 5 i apartat 4 (excepte cursos àrea informàtica) es valoraran d’acord amb la puntuació següent:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">a) 0,080 punts per crèdit, equivalent a deu hores de durada, o proporcionalment per a les fraccions d’un crèdit, quan el certificat acrediti d’aprofitament.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">b) 0,050 punts per crèdit, d’acord amb els criteris de la lletra anterior, quan el certificat acrediti l’assistència, o no en faci menció expressa al caràcter d’assistència o d’aprofitament.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">c) 0,090 punts per crèdit quan el certificat acrediti la tutoria, o col·laboració en la impartició de cursos, seminaris, jornades o congressos. La participació en un curs pot ser total o parcial. En aquest darrer cas només s’ha de valorar la part corresponent a les hores impartides.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">d) 0,010 punts per crèdit o proporcionalment per a les fraccions d’un crèdit, quan el certificat acrediti la impartició de cursos, seminaris, jornades o congressos. La participació en un curs pot ser total o parcial. En aquest darrer cas només s’ha de valorar la part corresponent a les hores impartides.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Els cursos de l’àrea d’informàtica compresos a l’apartat 4 corresponents a cada una de les aplicacions d’ofimàtica a nivell d’usuari s’han de valorar d’acord amb la puntuació següent:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Curs de nivell elemental o bàsic 0,10 punts</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Curs de nivell mitjà o intermedi 0,20 punts</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Curs de nivell superior 0,30 punts</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Els cursos d’informàtica que no indiquin el nivell a què corresponen s’han de valorar en funció del nombre d’hores que acreditin: cursos de durada entre 10 i 19 hores, 0,10 punts; cursos de durada entre 20 i 29 hores, 0,20 punts; i cursos de 30 hores o més, 0,30 punts.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d’hores d’entre els referits a una mateixa aplicació d’ofimàtica a nivell d’usuari. La puntuació màxima per aquest apartat 4 i 5 és <strong>de 4 punts</strong>.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">6. També es valoraran les accions formatives (cursos, congressos, seminaris i jornades) no impartits per les entitats enumerades en l’apartat 4 i 5 tal com associacions professionals, acadèmies privades, etc. quan el seu contingut estigui directament relacionat amb les funcions del lloc de treball que es convoca. Solament es valorarà fins a un màxim de 100 hores per curs, seminari, congressos i jornades.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">La formació compresa en aquest apartat es valorarà d’acord amb la puntuació següent:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">a) 0,0375 punts per crèdit, equivalent a deu hores de durada, o proporcionalment per a les fraccions d’un crèdit, quan el certificat acrediti d’aprofitament.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">b) 0,025 punts per crèdit, d’acord amb els criteris de la lletra anterior, quan el certificat acrediti l’assistència, o no en faci menció expressa al caràcter d’assistència o d’aprofitament.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">c) 0’04 punts per crèdit quan el certificat acrediti la tutoria o col·laboració en la impartició de cursos, seminaris, jornades o congressos. La participació en un curs pot ser total o parcial. En aquest darrer cas només s’ha de valorar la part corresponent a les hores impartides.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">d) 0,05 punts per crèdit, quan el certificat acrediti la impartició de cursos, seminaris, jornades o congressos. La participació en un curs pot ser total o parcial. En aquest darrer cas només s’ha de valorar la part corresponent a les hores impartides. </span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Això no obstant, els cursos de l’àrea d’informàtica corresponents a cada una de les aplicacions d’ofimàtica indicades en aquest apartat s’han de valorar d’acord amb la puntuació següent:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Curs de nivell elemental 0,05 punts</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Curs de nivell mitjà 0,10 punts</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Curs de nivell superior 0,15 punts</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Els cursos d’informàtica que no indiquin el nivell a què corresponen s’han de valorar en funció del nombre d’hores que acreditin: cursos de durada entre 10 i 19 hores, 0,035 punts; cursos de durada entre 20 i 29 hores, 0,07 punts; i cursos de 30 hores o més, 0,15 punts.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d’hores d’entre els referits a una mateixa aplicació d’ofimàtica a nivell d’usuari.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">La puntuació màxima d’aquest apartat 6 és <strong>de 1 punt.</strong></span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">7. La puntuació màxima del mèrit 3 (accions formatives) és de <strong>5 punts</strong>.</span></span></p> <p> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">4. Mèrits acadèmics</span></span></strong></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Només es valoraran les titulacions acadèmiques, la docència i la formació acadèmica dels estudis acadèmics que estiguin relacionats amb les funcions de la especialitat corresponent.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Només es valoraran els títols acadèmics diferents del que s’exigeix com a requisit per a participar en aquest procés selectiu.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">A. Titulacions acadèmiques</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">La valoració com a mèrit d’un títol implicarà que no es poden valorar els de nivell inferior necessaris per obtenir-lo, excepte en el supòsit del títol de doctor, màster oficial o cursos de postgrau en que sí es podrà valorar la llicenciatura o equivalent, si aquestes titulacions són objecte de valoració:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- titulació acadèmica de diplomatura universitària, enginyeria tècnica i arquitectura tècnica o títol oficial de grau o equivalent: 2 punts</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- titulació acadèmica de llicenciatura universitària enginyeria tècnica i arquitectura tècnica o equivalent: 3 punts</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- títol de màster oficial: 1 punt</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- títol de doctor/a: 2 punts</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">La valoració màxima d’aquest apartat 4.A) <strong>és de 5 punts</strong></span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">B. Docència impartida d’estudis universitaris que hagin estat objecte de valoració a l’apartat anterior (titulacions acadèmiques).</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Es valorarà la docència impartida d’estudis universitaris oficials de postgrau, grau, llicenciatura, diplomatura o equivalent.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">La docència d’una mateixa matèria o contingut només es valorarà una vegada. Per cada crèdit equivalent a 10 hores de docència: 0,15 punts.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">La valoració màxima d’aquest apartat 4.B) <strong>és de 3,25 punts</strong></span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">C. Formació acadèmica</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Es valorarà la formació dels titulats universitaris en la realització de pràctiques en règim de complement de la seva formació acadèmica en corporacions locals, institucions i/o empreses públiques sempre que estiguin relacionades amb les funcions del lloc de feina que es convoca.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Per ser valorat aquest mèrit s’haurà de presentar el conveni per al desenvolupament del programa TUO (Titulats Universitaris a l’Ocupació) signat entre la Universitat i l’entitat corresponent, acompanyat del certificat de l’entitat que acrediti la realització de les pràctiques:</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- 6 mesos de pràctiques: 0,60 punts.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- 1 any de pràctiques: 1,20 punts.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">La valoració màxima d’aquest apartat 4.C) <strong>és de 1,20 punts</strong></span></span></p> <p> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">5. Publicacions</span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Es valoraran les publicacions sobre estudis o treballs en mitjans especialitzats,</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">científics, tècnics o professionals sobre matèries o temes relacionats directament amb les funcions del lloc de treball objecte d’aquesta convocatòria, d’acord amb els criteris que a continuació s’expressen:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">a) Per articles en revistes i publicacions periòdiques: 0,02 punts per coautoria; 0,05 punts per autoria individual.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">b) Per l’autoria de llibres o reculls normatius comentats, o edicions equivalents en altres suports audiovisuals: 0,2 punts si n’és el coautor/a; 0,5 punts si n’és l’autor/a individual.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">La puntuació màxima per aquest apartat és <strong>de 1,25 punts.</strong></span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Aquest mèrit s’acreditarà mitjançant la presentació d’un exemplar de la publicació o referències bibliogràfiques identificatives de la publicació i de la seva autoria.</span></span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">L’ acreditació dels mèrits que s’al·leguin es farà mitjançant&nbsp; certificacions o documents oficials estesos per les administracions i/o organisme competents, i hauran d’incloure les dades necessàries per verificar el seu ajustament a les condicions establertes en aquest barem.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:576px;height:24px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">A N&nbsp; N E X&nbsp;&nbsp;&nbsp; III&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp; MODEL DE SOL.LICITUD</span></strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:125px;height:23px;"> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Nom i cognoms</span></strong></p> </td> <td style="width:452px;height:23px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px;height:23px;"> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">DNI núm.</span></strong></p> </td> <td style="width:452px;height:23px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px;height:23px;"> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Domicili</span></strong></p> </td> <td style="width:452px;height:23px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px;height:23px;"> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Telèfon</span></strong></p> </td> <td style="width:452px;height:23px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px;height:23px;"> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Correu electrònic</span></strong></p> </td> <td style="width:452px;height:23px;"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">M A N I F E S T :</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Primer.-</span></strong><span style="font-size:9.0pt;"> Que complesc i accept totes i cadascuna de les condicions exigides en les bases de la convocatòria per presentar-me al concurs oposició per a la constitució d’una borsa de treball de TÈCNIC/A DE GRAU MITJÀ EN ARXIVÍSTICA de l’Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), d’acord a les bases aprovades mitjançant la resolució de la Batlia núm. XXXXX</span></p> <p style="margin-left:2.25pt;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Segon.-</span></strong><span style="font-size:9.0pt;"> Que DECLAR SOTA JURAMENT que no he estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l’Estat, a les Comunitats Autònomes o a les Entitats Públiques, i no trobar-me en situació d’inhabilitació per a l’exercici de les Funcions públiques.</span></p> <p style="margin-left:2.25pt;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Tercer.-</span></strong><span style="font-size:9.0pt;"> Que FAIG CONSTAR que, de conformitat amb el que disposen les bases de la present convocatòria en relació amb el requisit del català, he optat per:</span></p> <p style="margin-left:2.25pt;"> <span style="font-size:9.0pt;">(&nbsp; ) Acreditar el coneixement de català.</span></p> <p style="margin-left:2.25pt;"> <span style="font-size:9.0pt;">(&nbsp; ) Realitzar la prova de català.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">S O L·L I C I T :</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Ésser acceptat/ada per a l’esmentada convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">DOCUMENTACIÓ QUE ADJUNT: (assenyaleu la casella adient):</span></p> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:60px;height:26px;"> <p> </p> </td> <td style="width:336px;height:26px;"> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Document nacional d’identitat (DNI)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:60px;height:26px;"> <p> </p> </td> <td style="width:336px;height:26px;"> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Titulació mínima exigida</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:60px;height:26px;"> <p> </p> </td> <td style="width:336px;height:26px;"> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Titulació de llengua catalana (nivell B2)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:60px;height:26px;"> <p> </p> </td> <td style="width:336px;height:26px;"> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Titulació mèrits</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Son Servera, ___________________________________________</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">BATLE DE SON SERVERA (ILLES BALEARS)</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">Son Servera, 12 d’agost de 2014</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">El batle president</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size:9.0pt;">Antoni Servera Servera</span></p> ]]