CAIB 150 ca CAIB 60859 2013-12-12 ![CDATA[<p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Ateses les necessitats organitzatives d&apos;aquesta Corporació es fa necessari convocar una borsa de treball de Policia Local pel procediment extraordinari, d&apos;acord amb el reglament que regula els procediments de selecció del personal funcionari interí al servei de l&apos;Ajuntament de Calvià, aprovat en Mesa General de Negociació de data 18 de maig de 2011.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Per aquest motiu, en virtut de les competències que m&apos;atorga l&apos;article 21.1.g) de la Llei 7/85, de 2 d&apos;abril, segons la redacció que en fa la Llei 11/99, de 21 d&apos;abril,</span></p> <p style="text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">RESOLC</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. Aprovar les bases per a la confecció d&apos;una borsa de treball de POLICIA LOCAL, pel sistema de concurs, perquè les persones seleccionades siguin nomenades com a funcionaris/àries interins/nes.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. Ordenar la publicació d&apos;aquesta resolució en el BOIB, en el tauler d&apos;anuncis de la Corporació i en el web de la Corporació (www.calvia.com).</span></p> <p style="text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Calvià, 29 de novembre de 2013</span></p> <p style="text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>La tinent de batle delegada de Serveis Generals</strong><br /> Cristina Tugores Carbonell<br /> (resolució de 14/06/11); per suplència,<br /> tinent de batle</span><br /> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Miquel Bonet Rigo</span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">BASES PER A LA CONFECCIÓ D&apos;UNA BORSA DE TREBALL DE POLICIA LOCAL PEL SISTEMA DE CONCURS</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">CARACTERÍSTIQUES DE LA CONVOCATÒRIA</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Denominació de la plaça: policia Local</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Nivell de titulació acadèmica: batxiller o equivalent</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Nomenament com a funcionari/ària interí/ina </span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">L&apos;objecte d&apos;aquesta convocatòria és la selecció de personal per integrar una borsa de treball de Policia Local per cobrir places vacants o substituir personal que conforma la plantilla municipal i que té reserva de plaça.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>2. TAXES PER OPTAR A PROVES DE SELECCIÓ: </strong>14 €</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. REQUISITS DELS ASPIRANTS</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Tenir la nacionalitat espanyola.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Tenir fets els 18 anys.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Estar en possessió del títol acadèmic de batxiller o equivalent. El justificant de pagament dels drets d&apos;expedició del títol només té validesa fins a l&apos;expedició del títol. Es presumirà que el títol ha estat expedit quan hagin transcorregut més de dos anys des de l&apos;emissió del justificant de pagament dels drets d&apos;expedició del títol i, en aquest cas, els aspirants quedaran exclosos i hauran d&apos;acreditar el títol en el termini d&apos;esmena de les deficiències, o justificar mitjançant un certificat del centre d&apos;estudis oficials corresponent que el títol encara no ha estat expedit.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">d) No patir malaltia o defecte físic que impedeixi o menyscabi l&apos;acompliment correcte de les funcions (Annex II del Decret 70/89, Normes Marc de les policies locals).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">e) No haver estat separat del servei de l&apos;Administració local, autonòmica o estatal, ni estar inhabilitat per exercir la funció pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">f) No tenir antecedents penals per delictes dolosos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">g) Estar en possessió dels permisos de conducció de la classe A, B i BTP, els quals han de vigir en la data d&apos;expiració del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">h) Comprometre&apos;s, mitjançant una declaració jurada, a portar armes i, si escau, a utilitzar-les.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">i) Acreditar la superació o actualització del curs d&apos;aptitud bàsic de policia local de l&apos;Escola de Policia Local de la CAIB, Institut Balear de Seguretat Pública (IBSP) o Escola Balear d&apos;Administració Pública (EBAP), en el transcurs dels tres anys anteriors a la finalització del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">j) Haver satisfet la taxa per optar a les proves de selecció de personal. D&apos;acord amb l&apos;article 3 de l&apos;ordenança reguladora de la citada taxa, són exempts del pagament de la citada taxa les persones amb una minusvalidesa igual o superior al 33 %.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Per ser admès i, si escau, prendre part en les proves selectives corresponents, basta que els aspirants manifestin en les seves sol·licituds de participació que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides sempre a la data d&apos;expiració del termini de presentació d&apos;instàncies, tret dels requisits dels apartats c), g) i) i j), que s&apos;han d&apos;acreditar en el moment de presentació de la sol·licitud de participació en la convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Si en qualsevol moment del procés selectiu la Comissió Tècnica de Valoració té coneixement que algun aspirant no compleix un o diversos dels requisits exigits en aquesta convocatòria, amb audiència prèvia a l&apos;interessat, ha de proposar-ne la exclusió al batle, i comunicar a l’aspirant, als efectes oportuns, les inexactituds o falsedats que hagi consignat en la sol·licitud d&apos;admissió.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Amb anterioritat al nomenament com a funcionari interí, l&apos;interessat ha de fer constar la manifestació que no exerceix cap lloc o activitat en el sector públic dels que delimita l&apos;article 1 de la Llei 53/84, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. En el cas de fer activitat privada, ho ha de declarar en el termini de deu dies des de la presa de possessió, amb la finalitat que la Corporació pugui adoptar a aquest respecte acord de compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">4. PROTECCIÓ DE DADES PERSONALS</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">De conformitat al que disposa l&apos;article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades personals, s&apos;informa als aspirants que les dades personals contingudes en la sol·licitud d&apos;admissió, documentació que l&apos;acompanyi o que es generi a resultes d&apos;aquesta convocatòria s&apos;incorporaran a un fitxer de dades de caràcter personal denominat Personal Municipal, del qual és responsable l&apos;Ajuntament de Calvià i que té per finalitat, entre d&apos;altres, la convocatòria, tramitació, qualificació i resolució d&apos;aquesta convocatòria. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Les dades personals que calgui poden ser publicades en el BOIB, tauler d&apos;edictes de l&apos;Ajuntament i web d&apos;aquesta institució (www.calvia.com), d&apos;acord amb el que disposen les bases d&apos;aquesta convocatòria i l&apos;article 59.6.b) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Es fa constar que, en el cas que l&apos;interessat hagi posat en coneixement de l&apos;Ajuntament dades de salut, n’autoritza expressament el tractament per complir les finalitats anteriorment exposades.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">L&apos;òrgan administratiu davant el qual els interessats poden, si escau, exercitar els drets d&apos;accés, rectificació, cancel·lació, oposició i la resta de drets reconeguts en la Llei Orgànica 15/1999 és el Servei d&apos;Atenció al Ciutadà de l&apos;Ajuntament de Calvià, situat en el C/ Julià Bujosa Sans, batle, 1 (Calvià).</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5. PROCÉS DE SELECCIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.1. Exercici únic</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">D&apos;acord al que estableix el punt 2.2 de l&apos;Annex II del Reglament del procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l&apos;Ajuntament de Calvià, amb caràcter previ a la valoració de mèrits s&apos;ha de realitzar un supòsit pràctic sobre una actuació operativa. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La qualificació d&apos;aquest exercici és “apte” o “no apte”. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.2. Fase de concurs</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La Comissió Tècnica de Valoració ha de dur a terme la valoració dels mèrits degudament acreditats pels aspirants en el moment de presentació d&apos;instàncies i que hagin superat el supòsit pràctic previst en el punt anterior.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La puntuació màxima que poden aconseguir els mèrits al·legats és de 54 punts, d&apos;acord amb el que s&apos;estableix en els apartats següents per a cada tipus de mèrit.</span></p> <p> &nbsp;</p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.3. Valoració del curs bàsic de capacitació </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Solament es valoren els cursos expedits o homologats per l’EBAP. La valoració per la possessió del curs bàsic de capacitació és el resultat de multiplicar la nota per un determinat coeficient, fins a un màxim de 10 punts, d&apos;acord amb els criteris que s&apos;indiquen a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Per haver estat funcionari interí ocupant plaça de policia local abans de la data de finalització del termini per presentar la sol·licitud de participació, o bé haver prestat serveis com a policia turístic, policia de temporada o auxiliar de policia turístic durant un període mínim de 6 mesos de forma continuada en una temporada completa a l&apos;Ajuntament de Calvià, el coeficient multiplicador és 1. Aquest apartat s&apos;ha d&apos;acreditar mitjançant una certificació de l&apos;Ajuntament.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Per als aspirants que hagin prestat serveis com a policia local o turístic en un altre municipi, i així ho acreditin mitjançant una certificació de la Direcció General d&apos;Interior, el coeficient multiplicador és 0,50.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.4. Valoració dels serveis prestats.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La puntuació màxima d&apos;aquest apartat és de 12 punts, d&apos;acord amb els següents criteris:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts com a policia local o turístic a les Illes Balears: 0,07 punts per mes, fins a un màxim de 8 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts en altres cossos o forces de seguretat pública de l&apos;Estat espanyol: 0,035 punts per mes, fins a un màxim de 4 punts.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La data de referència per fer la valoració dels serveis prestats és la de la finalització del termini per presentar la sol·licitud de participació, i s&apos;han d&apos;acreditar mitjançant una certificació expedida pels ajuntaments.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.5. Antiguitat</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La puntuació màxima d&apos;aquest apartat és de 4 punts, d&apos;acord amb els següents criteris:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts en qualsevol altra categoria de funcionari de carrera: 0,2 punts per any.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La data de referència per a la valoració de l&apos;antiguitat ha de ser la de la finalització del termini per presentar la sol·licitud de participació, i s&apos;ha d&apos;acreditar mitjançant una certificació expedida pels ajuntaments.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.6. Estudis acadèmics oficials</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La puntuació màxima d&apos;aquest apartat és de 6 punts, d&apos;acord amb els següents criteris:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Per cada titulació de tècnic superior de formació professional: 0,5 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Per cada titulació acadèmica de diplomatura universitària, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o equivalent: 3,5 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Per cada titulació acadèmica de grau, llicenciatura universitària, arquitectura, enginyeria o equivalent: 5 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">d) Per cada títol de doctor: 1 punt.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Solament es valora la possessió dels títols de nivell superior a l&apos;exigit per a l&apos;accés a la categoria a la qual s&apos;accedeix.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La valoració com a mèrit d&apos;un títol implica que no es valori el de nivell inferior, tret del cas que les titulacions corresponguin a branques acadèmiques diferents. No obstant això, les puntuacions dels apartats a) i b) s&apos;han d&apos;acumular, així com també les puntuacions dels apartats c) i d).</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El justificant de pagament dels drets d&apos;expedició d&apos;un títol només té validesa fins a l&apos;expedició del títol. S&apos;ha de presumir que el títol ha estat expedit quan hagin transcorregut més de dos anys des de l&apos;emissió del justificant de pagament dels drets d&apos;expedició del títol i, en aquest cas, als aspirants no se&apos;ls valorarà aquest mèrit, tret que justifiquin mitjançant un certificat del centre d&apos;estudis oficials corresponent que el títol encara no ha estat expedit.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.7. Valoració dels coneixements de llengües</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.7.1 Coneixements orals i escrits de la llengua catalana</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Es valoren les certificacions expedides pel Govern Balear o títol, diploma o certificat equivalent segons l&apos;Ordre del conseller d&apos;Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013), fins a una puntuació màxima de 2 punts:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Nivell bàsic (certificat A2): 0,25 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Nivell avançat (certificat B2): 0,50 punts </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Nivell de domini funcional efectiu (certificat C1): 1 punt</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">d) Nivell de domini (certificat C2): 1,50 punts</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">e) Llenguatge administratiu (certificat LA): 0,50 punts</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En el cas que l&apos;aspirant acrediti la possessió de més d&apos;un certificat, només s&apos;ha d&apos;atorgar puntuació per al certificat que acrediti majors coneixements, tret que es tracti del certificat LA de coneixements de llenguatge administratiu, pel qual s&apos;han d&apos;addicionar 0,50 punts.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Aquest mèrit s&apos;ha d&apos;acreditar formalment mitjançant original o fotocòpia acarada del corresponent certificat.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.7.2 Coneixements d&apos;altres llengües </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Es valoren les certificacions acreditatives dels coneixements de qualsevol llengua oficial d&apos;altres comunitats autònomes o estrangera, expedits o homologats per escoles oficials d&apos;idiomes o escoles d&apos;Administració pública, fins a un màxim de 4 punts, d&apos;acord amb els criteris de puntuació que s&apos;indiquen a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Primer curs de l&apos;escola oficial d&apos;idiomes o nivell inicial de l’EBAP: 1 punt.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Segon curs de l&apos;escola oficial d&apos;idiomes o nivell elemental de l’EBAP: 1,25 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Tercer curs de l&apos;escola oficial d&apos;idiomes o nivell mitjà de l’EBAP: 1,50 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">d) Quart curs de l&apos;escola oficial d&apos;idiomes: 1,75 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">e) Cinquè curs de l&apos;escola oficial d&apos;idiomes: 2 punts.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Per a una mateixa llengua només es valoren les titulacions de nivell superior.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.8. Valoració dels cursos de formació</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Solament es valoren els cursos expedits o homologats per l’EBAP, per les universitats, escoles universitàries i entitats promotores de formació contínua, com també els impartits en altres centres de formació oficials de seguretat pública o qualsevol Administració pública, sempre que estiguin degudament documentats i expedits per l&apos;entitat.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Els cursos de l&apos;àrea jurídica administrativa, els de l&apos;àrea de qualitat, els d&apos;igualtat de gènere, els d&apos;aplicacions informàtiques a nivell d&apos;usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet), i el curs bàsic de prevenció de riscos laborals (30 hores), es valoren sempre.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En tots els casos s&apos;han de valorar una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa qüestió o a un mateix programa, encara que se n&apos;hagi repetit la participació.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En cas que hi hagi dubtes sobre la puntuació que s&apos;ha d&apos;atorgar a alguna certificació o sobre la seva validesa, se&apos;n pot sol·licitar un informe a l&apos;òrgan competent. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.8.1 Formació relacionada amb l&apos;àrea professional</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La puntuació màxima d&apos;aquest apartat és de 4,5 punts. Es valoren, per a cada lloc de feina, les accions formatives sempre que estiguin directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc de feina al qual s&apos;accedeix. En concret, solament es valoren els cursos referits a les àrees professionals de policia, seguretat, emergències i salvament, d&apos;acord amb els criteris que s&apos;indiquen a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Per cada certificació d&apos;aprofitament: 0,005 punts per hora. Si no s&apos;especifica la durada de l&apos;acció formativa, aquesta s&apos;ha de valorar amb 0,0025 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Per cada certificació d&apos;assistència: 0,003 punts per hora. Si no s&apos;especifica la durada de l&apos;acció formativa, aquesta s&apos;ha de valorar amb 0,0015 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Per cada certificació d&apos;impartició de cursos d&apos;accions formatives relacionades amb les funcions pròpies del lloc al qual s&apos;accedeix: 0,0075 punts per hora.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.8.2 Formació no relacionada amb l&apos;àrea professional</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La puntuació màxima d&apos;aquest apartat és de 2 punts, amb la puntuació que s&apos;indica a continuació:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Per cada certificació d&apos;aprofitament: 0,005 punts per hora. Si no s&apos;especifica la durada de l&apos;acció formativa, aquesta s&apos;ha de valorar amb 0,0025 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Per cada certificació d&apos;assistència: 0,003 punts per hora. Si no s&apos;especifica la durada de l&apos;acció formativa, aquesta s&apos;ha de valorar amb 0,0015 punts.</span></p> <p> &nbsp;</p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.9. Valoració dels reconeixements honorífics</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La puntuació màxima d&apos;aquest apartat és de 3,5 punts, d&apos;acord amb els següents criteris:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Per cada medalla al mèrit policial prevista per la normativa: 2 punts per cada medalla amb distintiu blau, 1 punt si el distintiu és blanc, i 0,5 punts si el distintiu és verd.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Per cada felicitació lliurada pel Ple de la Corporació: 0,35 punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Per cada felicitació lliurada per la Batlia: 0,25 punts. S&apos;ha d&apos;acreditar mitjançant una certificació expedida per l&apos;ajuntament corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.10 Mèrits objectius de lliure determinació</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La puntuació màxima d&apos;aquest apartat és de 6 punts, i els criteris de valoració en són els següents:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Realització d&apos;una prova tipus test, a resoldre en un temps màxim d&apos;una hora, consistent en preguntes sobre coneixements geogràfics, històrics i topogràfics del terme municipal de Calvià, així com coneixements de la normativa municipal de l’Ajuntament de Calvià. Aquesta prova ha de constar de trenta preguntes amb quatre possibles respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta; la resposta correcta es puntua amb 0,20 punts i es penalitza la resposta incorrecta amb un descompte de 0,10 punts.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">6. COMISSIÓ TÈCNICA DE VALORACIÓ</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La Comissió Tècnica de Valoració està composta pels següents membres:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">President: Sr. Jose Antonio Navarro Muñoz, o en substitución Sr. José Luís Rubiales Martín</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Vocals: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Sr. Juan Herrera Herrera, o en substitució Sra. Manuela Ballester Rodríguez</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Sr. Rafael Frutos Rosado, o en substitució Sr. Pedro Sureda Mascaró</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Sra. Teresa Pagés Mas, o en substitució Sra. Concepción Casado Mena </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Sr. Bartolomé Calafat Rotger, o en substitució Sr. Andrés Fornés Quetglas</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Representant dels treballadors:</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Sr. Pere Joan Amengual Ferré, o en substitució Sr. Carlos Beceiro Sastre </span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">7. VIGÈNCIA DE LA BORSA DE TREBALL</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. La borsa de treball ha d’estar integrada pels aspirants que hagin participat en el procés selectiu i que hagin obtingut una puntuació mínima d&apos;1,80 punts; la puntuació final és el resultat de la fase de concurs.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. En el cas que es cobreixin llocs de treball finançats per una altra Administració pública s&apos;ha d&apos;estar al que estableix la normativa que determina la font de finançament corresponent. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. La llista que conformi la borsa de treball ha de vigir fins que la Corporació en constitueixi una altra de la mateixa categoria professional i, en tot cas, té una vigència màxima de quatre anys.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">8. CRIDA</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. Quan sigui necessari incorporar un aspirant de la borsa, s&apos;ha de fer a qui es trobi en el primer lloc de la llista, sense perjudici de l&apos;establert en la base 7, punts 2 i 3. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. L&apos;ordre de la llista es pot veure alterat en el cas que el lloc de feina a ocupar estableixi un requisit, segons la Relació de llocs de treball de l&apos;Ajuntament de Calvià, que l&apos;aspirant no pugui acreditar, o bé el lloc a cobrir estigui descrit en el Relació de llocs de treball com de lliure designació. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. S&apos;ha de comunicar a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en què ha de presentar-se. Si la persona interessada no manifesta la conformitat amb el nomenament en el terme d&apos;un dia hàbil –o en el segon dia hàbil següent si la crida es fa en divendres– i la disposició a incorporar-se en el termini indicat per la secció de Recursos Humans, s&apos;ha d&apos;entendre que hi renuncia. El termini per incorporar-se al lloc de feina ofert és com a mínim de tres dies hàbils i com a màxim de quinze dies hàbils, el qual es pot prorrogar excepcionalment per atendre al dret de preavís de l&apos;article 49.1. de l&apos;Estatut dels Treballadors.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">4. Als aspirants que renunciïn al lloc de feina de forma expressa o tàcita –d&apos;acord amb el punt anterior d&apos;aquesta base– se&apos;ls ha d&apos;excloure de la borsa de treball, tret que al·leguin, dins el termini establert en l&apos;apartat anterior, la concurrència d&apos;alguna de les circumstàncies següents, que s&apos;han de justificar documentalment per escrit dins els tres dies hàbils següents:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Estar en període d&apos;embaràs, maternitat o paternitat, adopció o acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d&apos;excedència per cura de fills o filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Prestar serveis com a funcionari interí o com a personal laboral o indefinit no fix en una Administració.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Patir una incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">d) Exercir, en el moment de la crida, funcions sindicals.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5. Les persones interessades són obligades a comunicar per escrit a la secció de Recursos Humans la fi de les situacions previstes en el punt anterior, excepte la situació de l&apos;apartat b), en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixin, amb la justificació corresponent. La falta de comunicació en el termini establert determina l&apos;exclusió de la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">6. La posterior renúncia d&apos;una persona funcionària interina al lloc de feina que ocupi, així com l&apos;incompliment del deure de prendre possessió del lloc de feina prèviament acceptat, suposa l&apos;exclusió de la borsa de treball, excepte que aquestes circumstàncies es produïssin com a conseqüència de causes de força major.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">7. Les crides als interessats s&apos;han de fer per qualsevol sistema que permeti tenir constància de la recepció de l&apos;oferta, o d&apos;haver intentat la comunicació infructuosament. </span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">9. DATA LÍMIT DE PRESENTACIÓ D&apos;INSTÀNCIES</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El termini per presentar la sol·licitud per formar part en aquest procés selectiu és de quinze dies hàbils a comptar de l&apos;endemà al de la publicació d&apos;aquestes bases en el BOIB. Els successius anuncis s&apos;han de publicar únicament en el tauler d&apos;anuncis de la Corporació i en el web de l’Ajuntament (www.calvia.com).</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Les sol·licituds s&apos;han de presentar en el Registre General de l’Ajuntament de Calvià, C/ Julià Bujosa Sans, batle, núm. 1 (Calvià), o en qualsevol altre registre de l’Ajuntament. Les instàncies poden presentar-se també en la forma que indica l&apos;article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">10. INCIDÈNCIES</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En tot allò no previst en aquestes bases s&apos;ha d&apos;estar al que disposa la normativa d&apos;aplicació. Aquesta convocatòria i tots els actes administratius que es derivin d&apos;aquesta i de l&apos;actuació de la Comissió Tècnica de Valoració poden ser impugnats en els casos i en la forma establerts per la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Així mateix l&apos;Administració pot, si escau, revisar les resolucions de la Comissió Tècnica de Valoració, de conformitat al que preveu la citada Llei 30/92, de 26 de novembre.</span></p>]] 529870 text/html ![CDATA[Bases de la convocatòria d'una borsa de treball de Policia Local de l'Ajuntament de Calvià pel sistema de concurs]] ca 2013-12-14 CAIB 23014 60854 2013-12-14