CAIB 2013-10-17 525716 2013-10-14 text/html ca CAIB 50042 CAIB 50047 18896 ![CDATA[<p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Convocatòria borsa de feina de treballador/a familiar</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">L’11 d’octubre de 2013, la Batlia ha dictat la resolució següent:</span></p> <h1 style="text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">“RESOLC</span></h1> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. Aprovar la convocatòria d’un concurs oposició per a la constitució d’una borsa de personal laboral, treballador/a familiar.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria i que s’adjunten com a annex d’aquesta Resolució. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. Designar els membres del tribunal qualificador d’aquesta convocatòria, que està constituït per les persones que s’indiquen a la clàusula sisena d’aquestes bases. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">4. Ordenar la publicació d’aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, a la premsa local i a la pàgina web de l’Ajuntament de Manacor. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5. Comunicar la publicació de la convocatòria al Servei d’Ocupació de les Illes Balears perquè en faci la difusió oportuna, i a la Junta de Personal. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Contra aquest acord que posa fi a la via administrativa es pot interposar alternativament, de conformitat amb el disposat als articles 116 i 117 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, recurs de reposició potestatiu en el termini d’un mes davant el mateix òrgan que dictà l’acte, a comptar del dia següent a la publicació d’aquesta resolució en el BOIB, o recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa de Palma, en el termini de dos mesos a comptar del dia següent a la seva publicació en el BOIB, d’acord amb allò que disposen els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.</span></p> <p style="text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Bases específiques de la convocatòria per a la selecció de personal laboral per crear una borsa extraordinària de treballadors/es familiars, mitjançant concurs oposició, per a l’Ajuntament de Manacor</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Primera. LLOC DE TREBALL</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">És objecte d’aquestes bases la selecció de personal, mitjançant concurs oposició, per crear una borsa de feina extraordinària de treballadors/es familiars a l’efecte de substituir les possibles baixes, vacances, permisos, llicències, etc. o la resta de supòsits en què, d’acord amb la normativa vigent, es pot contractar una persona com a laboral interina.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><u>Característiques del lloc de treball</u>: personal laboral, grup C2, 100 % de jornada, nivell de destí 14, complement específic anual de 6.629,70 € per a l’any 2013.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">L’horari serà en jornada flexible, de matí o capvespre, segons estableixi el servei d’acord amb les seves necessitats.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Les funcions del lloc de feina són prestar el servei d’ajuda a domicili i, entre d’altres:</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ajudar a l’usuari amb la higiene, neteja i vestit personal.</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ajudar i promoure la mobilitat dins el domicili.</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Seguiment de la medicació i alimentació, control cites amb el metge.</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Realitzar actuacions preventives, educatives i assistencials a persones amb dependència.</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tasques de neteja i ordre dins el domicili, adquirir i cuinar aliments.</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trasllat d’ajudes instrumentals al domicili.</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Acompanyament a l’usuari a realitzar gestions fora de la llar.</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ajudar i promoure la mobilitat externa de l’usuari.</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Altres funcions pròpies del lloc de feina.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Segona. NORMATIVA D’APLICACIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Aquesta selecció es regirà per les prescripcions contingudes en aquesta convocatòria específica i, en allò que no s’hi prevegi, per les bases generals de convocatòries de processos de selecció de personal no permanent de l’Ajuntament de Manacor, aprovades per resolució de Batlia de 20 d’octubre de 2008 i publicades al BOIB número 155, de 4 de novembre de 2008, i que es troben a la pàgina web <a href="http://www.manacor.org/"><span style="color: rgb(128, 0, 128)">www.manacor.org</span></a> (apartat Recursos Humans) i per la normativa general aplicable.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Tercera. REQUISITS DELS ASPIRANTS </strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Les persones aspirants hauran de reunir, en la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, les condicions següents:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Ser espanyol/a o estranger/a amb permís de residència permanent o permís de treball i residència en vigor o en tràmit de renovació.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Tenir complerts 16 anys d’edat a la data de la convocatòria i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa. Als sols efectes d’edat màxima, es compensarà el límit dels serveis prestats amb anterioritat a l’Administració local, qualsevol que fos la naturalesa dels esmentats serveis.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent o en condicions d’obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació de les instàncies, i acreditar:</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">-&nbsp; un mínim de quatre-centes quaranta cinc hores de formació adients a les tasques pròpies de les seves funcions, en la forma i condicions establertes a l’ordre de la Consellera de Benestar Social per la qual es regulen els continguts mínims de la formació dels auxiliars d’ajuda a domicili, publicada al BOIB núm. 115, de 25 de setembre de 2001.</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">-&nbsp; títol de tècnic en Atenció Sociosanitària (FP de grau mitjà).</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">-&nbsp; o certificat de qualificació professional d’Atenció Sociosanitària a Persones Dependents en el Domicili.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En cas de titulacions obtingudes a l’estranger, l’aspirant haurà d’estar en possessió de la credencial que n’acrediti l’homologació o de la credencial per a l’exercici de la professió corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponents al nivell de certificat A2 (nivell bàsic) o equivalent d’acord amb l’Ordre del conseller d’Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013, per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana de la Direcció General de Cultura i Joventut, atès que el lloc a ocupar té com a funció principal l’atenció al públic.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es realitzarà una prova específica de llengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Estar en possessió del carnet de conduir B o equivalent que faculti conduir vehicles categoria turisme o en condicions d’obtenir-lo en la data en que finalitzi el termini de presentació de les instàncies.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedesqui el compliment de les funcions corresponents. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- No haver estat separat/da ni acomiadat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l’exercici de funcions públiques per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas de personal laboral, en el qual hagués estat separat/da o inhabilitat/da. En el cas de pertànyer a un altre estat, no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés al servei públic.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- No estar sotmès/a a cap causa d’incapacitat específica d’acord amb la normativa vigent.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l’art. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Quarta. INSTANCIES </strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Les sol·licituds, dirigides al batle, s’han d’ajustar al model normalitzat de sol·licitud (es pot descarregar a la web <a href="http://www.manacor.org/"><span style="color: rgb(128, 0, 128)">www.manacor.org</span></a> (serveis ciutadania; recursos humans; convocatòries; sol·licitud d’admissió per participar a borses de treball), i es presentaran al Registre General de l’Ajuntament durant el termini <u>de 10 dies hàbils</u> comptats a partir del dia següent al de la publicació de la convocatòria al BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">També es publicarà l’anunci de la convocatòria, en extracte, a la premsa local i es comunicarà al Servei d’Ocupació de les Illes Balears perquè en faci la difusió oportuna. En tot cas, però, el termini de presentació de sol·licituds comptarà a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Si el darrer dia de presentació de sol·licituds s’escau en dia inhàbil o dissabte, el termini s’entendrà ampliat fins al dia hàbil següent.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Per ser admesos i prendre part a la convocatòria bastarà que els aspirants manifestin a la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Serà necessari acreditar juntament amb la sol·licitud:</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part a aquesta convocatòria. </span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Fotocòpia compulsada d’aquells documents que siguin necessaris per a la fase de concurs.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La restant documentació haurà d’acreditar-se en el moment i terminis que se sol·licitin.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Cinquena. ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el president de la corporació dictarà resolució en el termini màxim de dos dies hàbils, amb la qual declararà aprovada la llista provisional d’admesos i exclosos. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">A la mateixa resolució es fixarà la data i l’hora que el Tribunal Qualificador valorarà els mèrits presentats per les persones aspirants i el lloc, la data i l’hora de realització del primer exercici de la fase d’oposició, quedant convocades les persones aspirants per a la realització de l’esmentat exercici amb l’exposició d’aquesta resolució. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Aquesta resolució s’exposarà al tauler d’anuncis d’aquest Ajuntament, al igual que la resolució que aprovi la llista definitiva, si procedeix dictar-la.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Entre la publicació de l’anunci d’aprovació definitiva i l’inici de les proves no hi podrà haver menys de dos dies hàbils.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Sisena. TRIBUNAL QUALIFICADOR</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El Tribunal Qualificador estarà constituïda pels membres següents:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- President:&nbsp; Bàrbara Bestard Pascual, treballadora social</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Vocals:&nbsp; Titular: Francesca Amengual Servera, treballadora social</span></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Suplent: Catalina T Gaya Bosch, treballadora social</span></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Titular: Catalina Eva Santandreu Pinzo, treballadora social</span></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Suplent: Margalida Mayol Nicolau, treballadora social</span></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Titular: Catalina Perelló Sureda, treballadora familiar</span></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Suplent: Antònia Puig Manresa, treballadora familiar</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Secretari:&nbsp; Catalina Rosa Pons Taberner, cap de departament de RH</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suplent: Antoni Benlloch Ramada, secretari general</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, ni sense president/a ni sense secretari/ària.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Setena. INICI I DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Una vegada començat el procés selectiu, els successius anuncis relatius a la realització del procediment selectiu es faran públics al tauler d’anuncis de la corporació.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El procés selectiu constarà de les següents fases: </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>PRIMERA FASE: PROVA DE CATALÀ</strong>, de caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no hagin acreditat els coneixements de la llengua catalana exigits a la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La qualificació serà d’apte o no apte. La duració de l’exercici serà determinat per la tècnica de normalització lingüística de l’Ajuntament de Manacor.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La data i l’hora de les proves selectives s’exposarà al tauler d’anuncis de l’Ajuntament.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>SEGONA FASE: FASE DE CONCURS</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El tribunal qualificador avaluarà els mèrits al·legats i justificats per les persones aspirants. La puntuació obtinguda a la fase de concurs no es podrà aplicar per superar els exercicis de la fase d’oposició.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La puntuació màxima d’aquest apartat és d’11 punts.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Es valoraran els següents mèrits:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. Per serveis prestats a l&apos;Administració Pública relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc igual o similar, o superior: 1 punt per any treballat, amb un màxim de 3’50 punts. Les fraccions d&apos;any es computaran prorratejant la puntuació anual pels mesos treballats.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’Administració en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Quant a l’experiència, es valorarà tant l’experiència adquirida amb convenis entre l’Administració pública i l’INEM en règim de col·laboració social, com la que correspongui a cobertura de places per a les quals hagi existit un procés de selecció previ.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. Per cursos de formació i perfeccionament relacionats amb la plaça afectada o llocs convocats, impartits per institucions públiques i/o privades: 0 a 2’25 punts (per ser valorat aquest mèrit s&apos;hauran d&apos;aportar documents en els quals es desprengui clarament la durada dels cursos, i en el seu cas, la qualificació obtinguda. En defecte d&apos;especificació de la durada dels cursos per hores, es computarà que vint hores són equivalents a quatre dies de durada). La valoració es realitzarà d&apos;acord amb la següent escala:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; a.- Cursos de 0 a 20 hores: 0&apos;2 punts per curs</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; b.- Cursos de 21 a 40 hores: 0&apos;3 punts per curs</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; c.- Cursos de 41 a 60 hores: 0&apos;4 punts per curs</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; d.- Cursos de més de 60 hores: 0&apos;5 punts per curs</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">No es valoraran en aquest apartat titulacions superiors a les exigides com a mínim a les bases.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. Per serveis prestats fora de l&apos;Administració Pública relacionats en la plaça o lloc convocats, en un lloc igual o similar, o superior: 0&apos;50 punts per any treballat, amb un màxim de 2’50 punts. Les fraccions d&apos;any es computaran prorratejant la puntuació anual pels mesos treballats.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’entitat o empresa en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. Es complementarà amb un informe de vida laboral emès per la Seguretat Social on s’especifiqui la data d’alta i baixa en l’activitat corresponent. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">4. Altres mèrits: coneixements orals i escrits de llengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En aquest apartat es valoraran els certificats expedits per l’EBAP i els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística o equivalents, fins a una puntuació màxima de 2’75 punts:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Nivell llindar (certificat B1 o equivalent): 0,25 punts</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Coneixements elementals o nivell avançat (certificat B, B2 o equivalent): 0,75 punts</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Coneixements mitjans o nivell de domini funcional efectiu (certificat C, C1 o equivalent): 1 punt</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Coneixements superiors o nivell de domini (certificat D, C2 o equivalent): 1,25 punts</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">- Coneixements de llenguatge administratiu (certificat E): 0,25 punts</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Només es valorarà el certificat del nivell més alt que s’acrediti, a més del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s’acumularà a la de l’altre certificat que s’acrediti. En el cas que es presentin dubtes sobre la validesa d’algun certificat o sobre la puntuació que s’hi ha d’atorgar, es pot sol·licitar un informe a la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria d’Educació i Cultura.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Els coneixements de llengua catalana únicament es puntuen dins aquest apartat.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>TERCERA FASE: FASE D’OPOSICIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Consistirà en un exercici obligatori i eliminatori que es qualificarà de 0 a 20 punts. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Estaran eliminades les persones que no arribin a un mínim de la meitat de la puntuació (10 punts).</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><u>Primer i únic exercici</u>:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Consistirà en contestar per escrit 10 preguntes de breu resposta sobre el programa següent de matèries relacionades amb la plaça, en un temps màxim de 45 minuts.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. El servei d’atenció a la dependència en el municipi de Manacor.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. El SAD: finalitat, característiques, prestacions i destinataris.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. Funcions i responsabilitats dels professionals del SAD. Pla de treball, contracte de treball, seguiment i avaluació.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">4. Gerontologia. Procés d’envelliment. Psicologia de l’ancià malalt.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5. Ètica professional del treball social.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">6. Prevenció riscs laborals: equips de protecció individual, higiene postural, ...</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La puntuació de cada resposta correcte serà de fins a 2 punts. Es valorarà que la resposta sigui correcte, la seva claredat i la concreció.</span></p> <h2> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Vuitena. ORDRE DE CLASSIFICACIÓ DEFINITIVA</span></h2> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">L’ordre de classificació definitiva dels aspirants serà el resultat de sumar les puntuacions obtingudes en la fase de concurs i en la fase d’oposició.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En cas d’empat, es donarà prioritat a la major puntuació obtinguda a la fase d’oposició. Si l’empat continua es donarà prioritat a la major puntuació obtinguda a l’apartat 1 (serveis prestats a l’Administració pública) de la fase de concurs i, si continua, a la major puntuació obtinguda a l’apartat 3 (serveis prestats fora de l&apos;Administració Pública). En el cas de persistir la igualtat es resoldrà per sorteig.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Novena. LLISTA D&apos;APROVATS </strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Realitzades les corresponents proves selectives el Tribunal farà públic en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament el nom de les persones que hagin superat les proves per estricte ordre de puntuació, als efectes d’efectuar les reclamacions u observacions oportunes contra l’esmentada llista o sol·licitar la revisió del seu examen davant el Tribunal. Resoltes les reclamacions, en el seu cas, el Tribunal elevarà la proposta definitiva a la Presidència de la corporació amb l’objectiu de constituir la borsa de treball i procedir, en el seu cas, als nomenaments/contractacions que siguin convenients per cobrir vacants i necessitats urgents de contractacions.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Desena. FUNCIONAMENT DE LA BORSA DE TREBALL</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Quan sigui necessari acudir a la borsa de feina per fer una substitució o cobrir una vacant, aquesta s’oferirà a les persones integrants segons l’ordre de prelació establert. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">A aquest efecte, el departament de Recursos Humans es posarà en contacte telefònic, amb un màxim de tres intents, amb la persona que correspongui i li comunicarà el lloc a cobrir i el termini en el qual cal que s’incorpori al lloc de treball, el qual no serà inferior, si la persona interessada així ho demana, a 2 dies hàbils a comptar des de la comunicació. Quedarà constància a l’expedient, mitjançant una diligència, de què aquesta persona ha rebut la comunicació o dels intents realitzats. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Dins el termini màxim d’un dia hàbil a comptar des de la comunicació, o dos dies si la crida es fa en divendres, la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès amb el nomenament. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Si dins aquest termini no manifesta la conformitat, s’entendrà que renuncia, passarà al darrer lloc de la borsa corresponent i s’avisarà al següent de la llista. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Quan l’aspirant corresponent no es pugui incorporar perquè presta serveis a una altra empresa o administració, renunciï expressament a la contractació, no respongui al telèfon de contacte que ha facilitat o altre circumstància que impedeixi la seva incorporació, passarà al darrer lloc de la borsa de feina.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de borsa finalitzi el seu contracte, es reincorporarà novament a la borsa de treball amb el mateix ordre de prelació que tenia. També es mantindrà en el mateix ordre de prelació la persona que, essent citada per fer efectiva una contractació, ja estigui contractada per l’Ajuntament i es mantingui en el lloc de treball que desenvolupa. Així mateix, es mantindrà en el mateix ordre de prelació la persona que es trobi en període d’embaràs, de maternitat o paternitat, d’adopció i d’acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per cura de fills, per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La persona que quan ja presti el servei, renunciï al contracte abans de la seva finalització, quedarà eliminada de la borsa de feina.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Aquesta borsa de treball es mantindrà vigent fins a una nova convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Onzena. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Les persones aspirants que siguin cridades i donin la seva conformitat a un nomenament/contractació hauran de presentar, en el termini màxim de dos dies hàbils comptats a partir del dia en què manifestin la conformitat, els documents següents, referits sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat i del carnet de conduir B1.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Còpia autenticada o fotocòpia compulsada del títol exigit o certificació acadèmica que acrediti que té cursats i aprovats els estudis necessaris per a l’obtenció del títol corresponent, juntament amb el document que acrediti que ha abonat els drets per a la seva expedició.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic o psíquic que l’impossibiliti per al servei.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">d) Declaració jurada o promesa que no ha estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l’Estat, de les comunitats autònomes, ni entitats locals, ni està inhabilitat/da per a l’exercici de funcions públiques.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">e) Declaració jurada que no està sotmès/a a cap causa d’incapacitat específica conforme a la normativa vigent.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">No podran ser nomenats els qui no presentin la documentació en el termini indicat, llevat dels casos de força major, o si se’n dedueix que manquen d’algun dels requisits.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><strong>Dotzena. RECURSOS I IMPUGNACIONS</strong></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La present convocatòria i tots aquells actes administratius que se’n derivin, i l’actuació del Tribunal, podran ser impugnats en els casos i formes previstos en la Llei 30/92, de 26 de novembre. La qual cosa es fa pública per a general coneixement.” </span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Manacor, 11 d’octubre de 2013</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El batle, </span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">per delegació de firma (decret 4807/2011)</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1ra. Tinenta de batle i delegada</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Catalina Riera Mascaró</span></p>]] 100 2013-10-17 ca ![CDATA[Anunci convocatòria borsa de feina de treballador/a familiar.]]