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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del conseller d’Economia i Competitivitat per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears, i la publicació de l’Acta d’aprovació de la taula salarial per a l’any 2012 del Conveni col·lectiu del sector dels derivats del ciment de les Illes Balears (exp.: CC_TA_08/039, codi de conveni 07000255011981)

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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Antecedents&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.El dia 6 de maig de 2013, els membres de la Comissió Paritària del V Conveni col·lectiu del sector dels derivats del ciment de les Illes Balears es varen reunir per aprovar la taula salarial per a l’any 2012, de la qual cosa es va estendre l’acta de sessió corresponent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.El dia 29 de maig, el senyor Antonio Cañabate Riera, en representació de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació de l’Acta esmentada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Fonaments de dret&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.L’article 90.3 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.L’article 60 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Per tot això, dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Resolució&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.Inscriure i dipositar l’Acta d’aprovació de la taula salarial per a l’any 2012 del Conveni col·lectiu del sector dels derivats del ciment de les Illes Balears en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.Publicar l’Acta en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.Notificar aquesta Resolució a la Comissió Paritària.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Palma, 17 de setembre de 2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;El director general de Treball i Salut Laboral&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Onofre Ferrer Riera&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Per delegació del conseller d’Economia i Competitivitat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(BOIB 70/2013)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En Palma, a 6 de mayo de 2.013, a las 11:00 h. en la sede de AFACO, se reúnen los miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Derivados del Cemento de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, que se mencionan a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;MCA.- UGT. ILLES BALEARS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Sonia Saavedra Ferreira – NIF-09181404 B&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;FECOMA – CC.OO. ILLES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Rafael Palomino Chacón – NIF-43.044.219H&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;AFACO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Mateo Oliver Gayá – NIF-18.218.568S&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Antonio Cañabate Riera - NIF-43.098.737A&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Entre todos y reconociéndose mutuamente legitimados para obligarse, acuerdan lo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1º) Según se indica en el Anexo II del Acta de la Comisión paritaria del V convenio general del Sector de derivados del Cemento de fecha de 25 de abril de 2013, aquellos convenios provinciales o autonómicos que hayan incrementado sus tablas con el pago a cuenta del 1% establecido en la Disposición Adicional Primera b) del Acta del 19 de octubre de 2011 de la Comisión Negociadora del V Convenio General del Sector de Derivados del Cemento, procederán a actualizar las tablas de 2012 del modo siguiente: Sobre las tablas definitivas de 2011 se aplicará una actualización del 2%. La cantidad así obtenida, por cada grupo profesional, conformará la tabla salarial definitiva de 2012 ver Anexo I. No procederá pago de atrasos durante 2012.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2º) Las dietas y medias dietas, el complemento no salarial y los premios por jubilación anticipada también están afectados por esos incrementos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Se acuerda remitir esta Acta con sus anexos a la Dirección General de Trabajo de la C.A.I.B. para su registro y orden de publicación en el Butlleti Oficial de les Illes Balears, y a tal efecto se faculta a D. Antonio Cañabate Riera para su presentación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Sin más asuntos que tratar, una vez leída y firmada la presente Acta por las tres representaciones, se levanta la sesión.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Anexo-I&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A) Tabla Salarial: &amp;nbsp;2.012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 593px"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 94px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;Nivel&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 103px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;Grupo&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 118px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;Salario Base Mensual&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 128px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;Extras Verano y Navidad&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 93px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;Anualidad Bruta&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 94px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;XIII, XII&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 103px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 118px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.294,55&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 128px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.252,67&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 93px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;18.039,98 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 94px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;XI&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 103px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;7&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 118px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.304,74&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 128px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.262,43&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 93px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;18.181,78 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 94px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;X&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 103px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;6&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 118px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.323,53&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 128px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.280,17&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 93px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;18.442,72 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 94px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;IX&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 103px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;5&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 118px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.350,49&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 128px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.305,75&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 93px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;18.817,38 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 94px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;VIII&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 103px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 118px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.541,88&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 128px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.487,36&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 93px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;21.477,32 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 94px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;VII, VI&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 103px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 118px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.872,67&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 128px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1.801,26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 93px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;26.074,68 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 94px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;V, IV, III&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 103px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 118px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;2.444,09&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 128px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;2.343,55&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 93px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;34.016,22 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 94px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;II&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 103px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 118px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;3.045,45&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 128px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;2.914,20&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 93px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;42.373,86 &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;B) Contratos de Formación y Prácticas - Salarios:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Los fijará la empresa contractualmente, no pudiendo ser las remuneraciones brutas anuales incluidas las pagas extras, &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;inferiores a 17225,03 € &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;en jornada legal completa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;C) Dietas y Complementos No Salariales:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Dieta Completa: 35,84 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Media dieta: 11,98 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Complemento No salarial: 4,96 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;D) Premios Jubilación Anticipada&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 262px"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 121px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;A los 60 años&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;7.270,86 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 121px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;A los 61 año&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;5.782,33 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 121px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;A los 62 años&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;4.481,41 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 121px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;A los 63 años&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;3.287,65 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 121px"&gt; &lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;A los 64 años&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 117px"&gt; &lt;p style="margin: 0px; text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 10px"&gt;2.085,39 €&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
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