2013-08-08 2013-08-08 38000 521949 CAIB ![CDATA[Resolució de Batlia: convocatòria d'un concurs oposición per formar part d'una borsa de treball de tècnic/a d'Administració General (TAG) de l'Ajuntament de Son Servera.]] CAIB CAIB 180 38009 2013-08-05 15010 ca text/html ca ![CDATA[<p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Antoni Servera Servera,&nbsp; batle president de l’Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), ha resolt mitjançant el decret de la Batlia núm. 1001/2013, de 30 de juliol, el següent:</span></span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Resolució de Batlia per la qual es convoca un concurs oposició per formar part d’una borsa de treball de TÈCNIC/A D’ADMINISTRACIÓ GENERAL (TAG) de l’ Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), per a la cobertura de les necessitats&nbsp; que puguin subvenir per les necessitats del servei, com ara necessitats urgents derivades de l’augment de la demanda, baixes laborals, vacances.</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Per això, i atesa la necessitat i urgència per a la constitució d’una borsa de treball de tècnic/a d’Administració General d’aquest Ajuntament, per a la cobertura de les necessitats&nbsp; que puguin subvenir per les necessitats del servei, com ara necessitats urgents derivades de l’augment de la demanda, baixes laborals, vacances.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Atès que dita borsa estarà composta per persones que compleixin els requisits exigits per ocupar el lloc o llocs objecte de la bora a la qual opten i donarà resposta ràpida i vàlida a les necessitats que puguin sorgir dins les àrees escaients.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">D’acord també a la legislació vigent en matèria de personal, i en ús de les atribucions conferides a l’article 21.1.g) de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de Bases del Règim Local i l’article 41.14 del Reial Decret 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament d’organització i funcionament de règim jurídic de les Entitats locals</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">R E S O L C :</span></span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Primer.- </span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Aprovar la convocatòria, pel sistema de concurs oposició, d’una borsa de treball de TÈCNIC/A D’ADMINISTRACIÓ GENERAL (TAG) de l’Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), per la cobertura de les necessitats&nbsp; que puguin subvenir per les necessitats del servei, com ara necessitats urgents derivades de l’augment de la demanda, baixes laborals, vacances.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Segon.-</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt"> Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria i que s’adjunten com a annex I d’aquesta resolució.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Tercer.-</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt"> Ordenar la publicació d’aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), al tauler municipal d’anuncis i a la pàgina web de l’Ajuntament de Son Servera (<a href="http://www.sonservera.cat%29/"><span style="color: blue">www.sonservera.cat)</span></a></span>, així com donar compte a la Junta de Personal del mateix.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Contra aquesta resolució que esgota la via administrativa, es poden interposar, alternativament, els recursos següents:</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Directament el recurs contenciós administratiu davant el Tribunal que resulti competent, en el termini de dos mesos, comptadors a partir del dia següent de la notificació del present acord.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">El recurs de reposició potestatiu davant aquesta Batlia que ha dictat la present resolució en el termini d’un mes, comptador a partir del dia següent de la notificació de la present resolució. Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició, que es produirà pel transcurs d’un mes des de la seva presentació sense que s’hagi resolt expressament ni s’hagi notificat, podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu, en el termini de sis mesos, comptadors a partir del dia següent a la desestimació presumpta.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">No obstant l’anterior, es pot exercitar, si n’és el cas, qualsevol altre recurs que s’estimi pertinent. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i la Llei 4/1999, de 13 de gener, de modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Son Servera, 30 de juliol de 2013&nbsp;&nbsp; </span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">El batle president&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El secretari</span></span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Antoni Servera Servera&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Antoni Gual Sureda</span></span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">ANNEX&nbsp; I</span></span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">PROPOSTA DE BASES&nbsp; ESPECÍFIQUES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL PER CREAR UNA BORSA EXTRAORDINÀRIA DE PERSONAL FUNCIONARI INTERÍ DE TÈCNIC/A D’ADMINISTRACIÓ GENERAL (TAG), MITJANÇANT CONCURS, PER A L’AJUNTAMENT DE SON SERVERA.</span></span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Primera.- Lloc de treball</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">1</span></span><strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">. </span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">És objecte d’aquestes bases la selecció de personal, mitjançant concurs oposició, per crear una borsa de feina extraordinària de tècnic/a d’Administració General (TAG) per la cobertura de les necessitats&nbsp; que puguin subvenir per les necessitats del servei, com ara necessitats urgents derivades de l’augment de la demanda, baixes laborals, vacances.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">2. Característiques del&nbsp; lloc de treball: Escala d’Administració General, subescala tècnica superior, grup A1, 100 % de jornada, nivell de destí&nbsp; 25, complement específic anual de 11.903,46 euros per a l’any 2013.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3. Funcions :&nbsp; Seran les pròpies del lloc de feina objecte de proveïment en règim d’interinitat als &nbsp;serveis municipals d’acord amb la relació de llocs de treball de la plantilla de personal de l’Ajuntament de Son Servera.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Segona.- Normativa d’aplicació</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">La realització d’aquest procés selectiu és el regulat&nbsp; per aquestes bases específiques&nbsp; i pel Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s’aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l’Administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears i, en allò no previst en les bases serà d’aplicació la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic; la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de Bases del Règim Local; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local; el Reial Decret 1/1995, de l’Estatut dels Treballadors; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Tercera.- Requisits de les persones aspirants</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Les persones aspirants hauran de reunir, en la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, les condicions següents:</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(A) Ser espanyol o pertànyer a un estat membre de la Unió Europea, o a aquells estats en els quals, en virtut de tractats internacionals celebrats amb la Comunitat Europea (CE) i ratificats per Espenya, sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors amb els terminis en què aquesta es trobi definida al Tractat Constitutiu de la CE. També podran participar, amb la mateixa excepció que al paràgraf anterior, els cònjuges dels espanyols i d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i els seus descendents&nbsp; i els del seu cònjuge sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors de l’esmentada edat que visquin al seu càrrec. Aquest últim benefici serà igualment d’aplicació d’aplicació a familiars nacionals d’altres estats quan així es demani als tractats internacionals celebrats per la CE i ratificats per l’Estat Espanyol.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(B) Tenir complerts 16 anys d’edat a la data de la convocatòria i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa. Als sols efectes d’edat màxima, es compensarà el límit dels serveis prestats amb anterioritat a l’Administració local, qualsevol que fos la naturalesa dels esmentats serveis.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(C) Titulació acadèmica requerida: estar en possessió d’alguna de les titulacions següents: títol de llicenciat/da en Dret, en ciències Polítiques i de l’Administració, en Sociologia, en Administració i Direcció d’Empreses, en Economia, en Ciències Actuarials i Financeres, o estar en les condicions d’obtenir-ho en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(D) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponents al nivell de certificat C1 de conformitat amb l’acord del Plenari municipal adoptat en sessió ordinària de dia 15 de novembre de 2012, publicat al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB núm. 4, de dia 8 de gener de 2013). Aquesta acreditació es pot realitzar mitjançant:</span></span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">* Certificat o document lliurat per l’EBAP o la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per l’Administració d’acord amb la normativa vigent.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">* En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es realitzarà una prova específica de llengua catalana. La </span></span><strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">prova de català</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">, de caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no hagin acreditat els coneixements de la llengua catalana exigits a la base tercera.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">La qualificació serà d’apte o no apte. La durada de l’exercici serà determinat pel tècnic/a de normalització lingüística designat pel president de la Corporació per a la realització de la prova.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Quedaran exemptes de realitzar aquesta prova les persones aspirants que acreditin, mitjançant l’aportació del títol o certificat oficial corresponent, els coneixements de català del nivell exigit o superior en aquesta convocatòria, expedit per l’Escola Balear d’Administració Pública&nbsp; (o per l’Institut Balear d’Administració Pública, fins a la data de creació de l’esmentada Escola) o expedit o homologat per la Direcció General de Política Lingüística o bé qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per aqueixa Direcció General segons la normativa vigent.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Les persones convocades a la prova esmentada que estiguin en possessió del certificat acreditatiu del nivell de coneixement de llengua catalana exigit a la convocatòria, i no l’hagin acreditat en el termini previst, no hagin esmentat les deficiències i, per tant, estiguin també incloses a la llista definitiva de persones convocades, han de presentar-se el dia i hora de la prova per tal d’acreditar el nivell corresponent mitjançant l’aportació d’algun dels títols o certificats vàlids, o amb la realització de la prova.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Procediran d’igual forma les persones aspirants que obtinguin el nivell exigit una vegada exhaurit el termini de presentació de sol·licituds.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Les persones d’altres estats per als quals és d’aplicació el dret a la lliure circulació o estrangers amb permís de residència permanent&nbsp; o permís de treball i residència en vigor o en tràmit de renovació que no siguin hispanoparlants han d’acreditar, a més, un coneixement adequat de castellà mitjançant una prova específica.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(E) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedeixi el compliment&nbsp; de les funcions corresponents. Els aspirants que accedeixin a les places reservades per a discapacitats, si és el cas, hauran de tenir acreditat el grau de discapacitat igual o superior al 33 per 100 per l’òrgan competent de l’Administració, i amb anterioritat a l’inici de les proves selectives, hauran d’acreditar mitjançant un certificat de l’equip oficial de valoració de discapacitats de l’IBAS les condicions personals d’aptitud per a l’exercici de les funcions corresponents en la forma i en el termini assenyalats a les presents bases.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(F) No haver estat separat o acomiadat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitat autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l’exercici de les funcions públiques per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars&nbsp; a les que desenvolupa en el cas de personal laboral, en el qual hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de pertànyer a un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés al servei públic.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(G) No estar sotmès a cap causa d’incapacitat específica d’acord amb la normativa vigent.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(H) Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l’art. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals, per tal que la Corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Quarta.- Instàncies</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">1. Les sol·licituds, adreçades al batle, s’han d’ajustar al model normalitzat de sol·licitud (annex IV) i es presentaran al Registre General de l’Ajuntament durant el termini de 15 dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació de la convocatòria al BOIB.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">2. També es publicarà al tauler municipal d’anuncis i a l pàgina web de l’Ajuntament de Son Servera, a la secció de treball públic (www.sonservera.cat).</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3. En tot cas, el termini de presentació de sol·licituds comptarà a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el BOIB.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">4. Si el darrer dia de presentació de sol·licituds s’escaigués&nbsp; en dia inhàbil, el termini s’entendrà ampliat fins al dia hàbil següent.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">5. Per ser admesos i prendre part en el procés selectiu bastarà que els aspirants manifestin a la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base 3a de les específiques.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">6. Serà necessari acreditar juntament amb la sol·licitud:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(a) El requisit dels coneixements de llengua catalana exigits. En el cas de no poder acreditar aquests coneixements, s’ha de sol·licitar realitzar la prova de llengua catalana corresponents.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(b) Fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part en aquest procediment selectiu.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(c) Fotocòpia compulsada d’aquells documents que siguin necessaris per a la fase de concurs de mèrits, ordenats seguint l’ordre establert al barem de mèrits que consten en aquestes bases i acompanyats d’un currículum indicant la relació de documents que presenta per ser valorats.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(d) Els documents necessaris per poder resoldre els empats, si aquests es produeixen, acreditatius dels criteris que es tenen en compte a l’apartat d’avaluació de la fase de concurs i puntuació final.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">7. La restant documentació haurà d’acreditar-se en el moment i terminis que se sol·licitin, si escau.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Cinquena.- Inici i desenvolupament del procés selectiu</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Una vegada començat&nbsp; el procés selectiu, els successius anuncis relatius a la realització del procediment selectiu es faran públics al tauler d’anuncis de la Corporació i a la pàgina web municipal (<a href="http://www.sonservera.cat/"><span style="color: blue">www.sonservera.cat</span></a></span>).</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">La selecció constarà de les següents </span></span><strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">fases</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">:</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Primera fase: fase de valoració de mèrits</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">1. En aquesta fase es puntuaran els mèrits degudament acreditats de conformitat amb els criteris de valoració i puntuació que consten a l’annex III </span></span><strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Barem de mèrits</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">2. Avaluació de la fase de valoració de mèrits.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3. La Comissió avaluarà els mèrits al·legats i justificats per les persones aspirants.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Segona fase: fase d’oposició</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">L’oposició constarà d’un sol exercici, de caràcter obligatori i eliminatori:</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Consistirà en contestar un qüestionari de 40 preguntes de tipus test sobre les àrees de coneixement de l’Annex II.Temari d’aquestes bases, durant el temps màxim de 60 minuts. Per a cada pregunta de l’exercici es proposaran tres respostes, essent només una d’elles la correcta. Els aspirants marcaran les contestacions en els corresponents full d’examen. El criteri de correcció serà el següent: resposta correcta, 0’25 punts; resposta incorrecta -0’10 punts; resposta en blanc, 0 punts.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Els aspirants seran convocats en crida única, essent exclosos de la oposició, els qui no hi compareixin.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Sisena. Valoració del concurs oposició</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">L’exercici de l’oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, es qualificarà de la forma següent:</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">El qüestionari tipus test de 0 a 10 punts, essent necessari obtenir un mínim de 5 punts per superar la prova.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Conclòs l’exercici de la fase d’oposició el Tribunal farà públiques en el tauler d’anuncis i a la pàgina web de l’Ajuntament la relació de qualificacions que les persones aspirants hagin realitzat la prova de la fase ressenyada, i s’atorgaran 3 dies naturals per a la sol·licitud de revisió de la prova de les persones aspirants que ho considerin oportú.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Una vegada acabada la fase d’oposició, el Tribunal passarà a valorar els mèrits adduïts per aquelles persones aspirants que hagin superat la fase d’oposició, d’acord amb la baremació prevista a l’Annex III. Barem de Mèrits. Així mateix, les persones aspirants gaudiran també de 3 dies naturals per a la sol·licitud de revisió dels mèrits valorats, si així ho consideren.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">La qualificació final vendrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en l’exercici de la fase d’oposició i dels mèrits valorats en la fase de concurs. En cas d’empat, aquest es resoldrà aplicant la graduació següent: </span></span></p> <ol style="margin-left: 40px"> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Millor puntuació obtinguda a la fase d’oposició;</span></span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Millor puntuació obtinguda a la fase de concurs;</span></span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">De persistir l’empat, finalment es procedirà al sorteig.</span></span></li> </ol> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Setena. Òrgan de selecció</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">1. L’òrgan de selecció de cada procés selectiu són les comissions tècniques de valoració que quedaran constituïdes en la forma que determina l’article 60 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, el Reial Decret 462/2002, de 4 de maig i el Decret 30/2009, de 22 de maig.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">2. La Comissió tècnica de valoració estarà formada per un president, quatre vocals i un secretari, que tindrà veu però no vot, tots ells funcionaris de carrera. Cada un d’ells tindrà un suplent.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3. La Comissió tècnica de valoració no se podrà constituir ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">4. Per a la realització i avaluació de les proves de llengua catalana queda designat el tècnic de Normalització Lingüística de l’Ajuntament de Son Servera, Jaume Perelló Perelló.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Vuitena.- Admissió de les persones aspirants</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">1. Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el president de la Corporació dictarà resolució en el termini màxim de dos dies hàbils, amb la qual declararà aprovada la llista provisional d’admesos i exclosos. A la mateixa resolució s’inclourà la llista dels aspirants que hagin acreditat el requisit del coneixement de la llengua catalana, conforme al que s’estableix a la base tercera, i la llista dels aspirants que no l’hagin&nbsp; acreditat, amb indicació del lloc, la data i l’hora d’inici de la prova prevista a l’esmentada base tercera, destinada a acreditar aquest requisit.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">2. A la mateixa resolució es fixarà la data i l’hora que la Comissió tècnica de valoració procedirà a valorar els mèrits dels aspirants.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3. Aquesta resolució s’exposarà al tauler d’anuncis d’aquest Ajuntament i a la seva pàgina web (<a href="http://www.sonservera.cat/"><span style="color: blue">www.sonservera.cat</span></a></span>). Igualment, la resolució que aprovi la llista definitiva, si procedeix a dictar-la, també s’hi exposarà.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">4. Entre la publicació de l’anunci d’aprovació definitiva i l’inici de les proves no hi podrà haver menys de dos dies hàbils.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Novena.- Llista de puntuacions i resolució del concurs oposició</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">1. Un cop realitzades les corresponents proves selectives i conclosa la valoració de mèrits i el cas pràctic, la Comissió tècnica de valoració farà públic en el tauler d’anuncis i a la pàgina web (<a href="http://www.sonservera.cat/"><span style="color: blue">www.sonservera.cat</span></a></span>) de l’Ajuntament de Son Servera, la llista de puntuació final obtinguda per les persones aspirants per ordre de major a menor puntuació, en el termini màxim de tres (3) dies naturals, als efectes d’efectuar les reclamacions u observacions oportunes contra l’esmentada llista. Si s’escau, un cop resoltes les reclamacions, la Comissió tècnica de valoració elevarà la proposta definitiva a la Presidència de la Corporació amb l’objectiu de constituir una borsa de treball i procedir, en el seu cas, als nomenaments que siguin convenients per cobrir vacants i necessitats urgents de contractacions.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">2. S’estableix que, per poder formar part de la borsa de treball, les persones aspirants han d’obtenir una puntuació final mínima de 5 punts, sempre i quan es superi la fase d’oposició que té el caràcter d’obligatori i eliminatori.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3. El termini màxim per a la resolució del concurs serà de trenta (30) dies hàbils des del dia en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">4. La resolució per la qual es constitueixi aquesta borsa s’ha de fer pública en el teuler d’anuncis i a la pàgina web (<a href="http://www.sonservera.cat/"><span style="color: blue">www.sonservera.cat</span></a></span>) de l’Ajuntament de Son Servera, així com al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), amb indicació de totes les persones integrants, l’ordre de prelació i la puntuació obtinguda.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Desena.- Nomenament i presa de possessió</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Una vegada efectuats els nomenaments, els nomenats hauran de prendre possessió de la plaça en el termini de dos dies hàbils comptats a partir del dia següent a la notificació del nomenament. Els qui no prenguin possessió de la plaça en el termini indicat sense causa justificada no podran accedir a la condició de funcionari interí d’aquest Ajuntament.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Onzena.- Funcionament de la borsa i adjudicació</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">1. Quan s’hagi d’oferir un lloc, es comunicarà a la persona inclosa en la borsa que correspongui d’acord amb l’ordre de prelació, que estigui en situació de disponible, sempre que compleixin els requisits que exigeix la relació de llocs de treball per ocupar-lo, el lloc i el termini en el qual cal que es presenti (si quan es fa la crida la normativa de català ha canviat respecte a quan es va constituir la borsa, es comprovarà si reuneix els nivell que s’exigeix ara de català. Si la persona que segons l’ordre de prelació li correspon no pot acreditar-lo, romandrà en la situació de no disponible mentre no ho acrediti).</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">2. Si hi ha més d’un lloc per cobrir de les mateixes característiques, es poden fer crides col·lectives simultànies a tantes persones aspirants en situació de disponible en la borsa com es consideri necessari per atendre les peticions de cobertura de llocs pendents. En aquest cas, els llocs oferts s’han d’adjudicar per ordre rigorós de prelació de les persones aspirants de la borsa que hagin manifestat la seva conformitat.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3. Com a excepció del que disposa l’apartat anterior, si es tracta de l’ocupació de llocs que tenen prevista, aquests poden oferir-se a qualsevol de les persones integrants de la borsa que estigui en situació de disponible i que compleixi els requisits del lloc de treball, amb independència del número d’ordre que ocupi a la borsa.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">4. Si la persona interessada no manifesta la seva conformitat amb el nomenament/contractació en el termini d’un dia hàbil –o en el segon dia hàbil següent si la crida es fa en divendres- i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat pel Departament de Personal, s’entén que hi renuncia. Aquest termini ha de ser com a mínim de tres (3) dies hàbils i com a màxim de quinze (15) dies hàbils, el qual es pot prorrogar excepcionalment per atendre al dret de preavís de l’article 49.1 de l’Estatut dels treballadors. </span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">5. A les persones aspirants que hi renunciïn de forma expressa o tàcita se les exclourà de la borsa de treball, llevat que al·leguin, dins del termini establert, la concurrència d’alguna de les circumstàncies següents, que s’han de justificar documentalment dins dels tres (3) dies hàbils següents:</span></span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Estar en període d’embaràs, de maternitat o de paternitat, d’adopció o d’acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per a cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Son Servera com a personal funcionari interí en una altra escala o especialitat, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.</span></span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Son Servera com a personal funcionari de carrera i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa,&nbsp; a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.</span></span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Estar, en el moment de la crida, exercint funcions sindicals.</span></span></li> </ol> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">6. Les persones interessades estan obligades a comunicar per escrit al Departament de Personal l’acabament de les situacions previstes anteriorment, excepte la de l’apartat b), en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determina l’exclusió de la borsa. </span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">7. La posterior renúncia d’una persona funcionària interina/laboral temporal al lloc de treball que ocupa, així com l’incompliment del deure de prendre possessió del lloc prèviament acceptat, suposa l’exclusió de la borsa de treball per a la qual va ser cridada, excepte que aquestes circumstàncies es produeixin com a conseqüència de la crida per ocupar un altre lloc de treball en una altra escala o especialitat de l’Ajuntament de Son Servera o en els casos de força major.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">8. El personal funcionari interí procedent d’aquesta borsa quan cessi en el lloc de treball, llevat que sigui com a conseqüència de renúncia voluntària, s’incorporarà automàticament a les borses de les quals formi part en el lloc que li correspongui d’acord amb la puntuació obtinguda en el moment en què es va formar.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">9. L’oferiment del lloc es farà mitjançant una comunicació telefònica i amb el sistema següent: l’Ajuntament de Son Servera farà, si és procedent, tres intents de comunicació telefònica a la persona interessada, amb un interval mínim d’una hora entre cada telefonada, i ha de quedar constància escrita del resultat de la gestió mitjançant la diligència corresponent. En el supòsit que després de realitzar aquestes tres telefonades el Departament de Personal no hagués pogut comunicar amb la persona aspirant, s’efectuarà&nbsp; la comunicació mitjançant fax, correu electrònic o qualsevol altre mitjà depenent de la urgència en el nomenament&nbsp; i si no contesta en el termini d’un dia hàbil des de la recepció, s’entendrà que hi ha renunciat. Es procedirà d’igual manera amb la següent persona de la llista, segons l’ordre de prelació de la borsa.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">10. Situació de les persones aspirants a les borses de treball</span></span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Les persones que formen part de les borses a l’efecte d’oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.</span></span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Estan en la situació de no disponible, aquelles persones integrants d’una borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari/laboral interí a l’Ajuntament de Son Servera corresponent a la mateixa escala o especialitat, o que, per concórrer alguna de les causes previstes en els apartats a, b, c, d i f de l’apartat 5 de l’article 5 del Decret 30/2009, no hagin acceptat el lloc ofert.</span></span></li> </ol> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en la borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball corresponent a la mateixa escala o especialitat. </span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Estan en la situació de disponible la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que se les ha de cridar per oferir-los un lloc de treball d’acord amb la seva posició en la borsa.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Les persones aspirants que, havent-hi renunciat, al·leguin i justifiquin alguna de les circumstàncies previstes en el paràgraf quart d’aquesta clàusula desena conserven la posició obtinguda en la borsa. Això no obstant, queden en la situació de no disponible i no rebran cap més oferta mentre es mantingui la circumstància al·legada, amb l’obligació de comunicar l’acabament de les situacions esmentades en la forma i el termini prevists en el paràgraf cinquè d’aquesta clàusula desena.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">11. Cessament del personal funcionari/laboral interí</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">El personal funcionari interí cessa en el lloc per les causes previstes a l’EBEP, en la legislació de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears i a l’ET.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">El cessament del personal funcionari/laboral interí no dóna lloc a cap indemnització.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">A l’efecte de substituir el personal funcionari/laboral en situació de llicència, s’ha d’entendre que en el supòsit d’acumulació de la llicència d’un mes per lactància d’un fill o filla menor de dotze mesos, o de l’edat que la normativa vigent disposi, a la llicència de maternitat o de paternitat, i atès que no es produeixi la reincorporació física de la persona substituïda a les funcions del seu lloc, la persona treballadora interina que realitzava les funcions durant la baixa per maternitat o per paternitat pot continuar ocupant el lloc de treball i no es disposarà el cessament fins a la reincorporació efectiva de la persona titular substituïda.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Igualment es pot mantenir en el lloc de treball el personal interí quan la persona substituïda gaudeixi de les vacances o d’un altre tipus de llicència o de permís per qualsevol causa o obtingui una excedència per a cura de fills i filles, sense solució de continuïtat a l’acumulació de la llicència abans esmentada. Aquest personal ha de cessar en el lloc de treball quan es produeixi la reincorporació efectiva de la persona substituïda al seu lloc de treball o quan es cobreixi per personal funcionari de carrera o laboral fix per un procediment de provisió ordinària, per haver perdut la persona titular el dret a la reserva del lloc de treball.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Dotzena.- Vigència d’aquesta borsa i preferència de les borses als efectes de crida.</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">1. Aquesta borsa extraordinària tindrà una vigència màxima de tres (3) anys des que es publiqui la resolució de constitució al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB). Un cop hagi transcorregut aquest període de temps la borsa perd la vigència i no es pot reactivar.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">2. Son preferents les borses formades mitjançant el procediment ordinari sobre les formades mitjançant el procediment extraordinari.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3. Aquesta borsa extraordinària és preferent sobre l’anterior també extraordinària.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">4. Aquesta borsa preferent té la condició de borsa activa i únicament poden ser cridades per una oferta les persones en situació de disponible d’aquesta borsa. Una vegada exhaurida aquesta borsa activa perquè totes les persones que en formen part estan en situació de no disponible o perquè han d’estar excloses per alguna causa prevista en aquestes bases, s’ha de reactivar la borsa anterior, fins el límit de vigència de tres (3) anys establerta al primer apartat d’aquesta clàusula.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Tretzena.- Recursos i impugnacions</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">La present convocatòria i tots aquells actes administratius que se’n derivin, i l’actuació de la Comissió tècnica de valoració, podran ser impugnats en els casos i formes previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre. La qual cosa es fa pública per a general coneixement. </span></span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">ANNEX II</span></span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">TEMARI</span></span></strong></p> <ol> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">El drets dels ciutadans en les relacions amb les Administracions Públiques. Les persones interessades en el procediment: legitimació i capacitat d’obrar. Els drets públics subjectius. Els interessos legítims.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">L’acte administratiu. Concepte i elements. Classes. Requisits: la motivació i la forma. Eficàcia dels actes administratius. El principi d’autotutela declarativa. La notificació. La publicació. La demora i retroactivitat de l’eficàcia.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">El procediment administratiu: iniciació, ordenació i instrucció. L’obligació de resoldre i els actes presumptes. Finalització i execució del procediment administratiu. Resolució, desistiment, renúncia i caducitat. Execució de les resolucions.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Els recursos administratius: concepte i classes. El recurs d’alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió. Les reclamacions economicoadministratives. La invalidesa de l’acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l’acte administratiu.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">La potestat reglamentària de les Entitats Locals: Reglaments i Ordenances. Procediments d’elaboració. El Reglament Orgànic: els bans.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">L’organització municipal: el batle, tinents de batle, el ple, la junta de govern local, comissions informatives i altres òrgans. Els grups polítics.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Règim de sessions i acords dels òrgans de Govern Local. Normes reguladores. Classes de sessions i procediments de constitució i celebració.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Classes de personal al servei de l’Administració Local.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Accés a la funció pública. Oferta d’ocupació pública. Principis constitucionals en l’accés a la funció pública. Requisits. Sistemes selectius: oposició, concurs oposició, concurs.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Legislació urbanística espanyola i autonòmica de la CAIB.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Instruments de planejament general: normes complementàries i subsidiàries del planejament: objecte i contingut. Tramitació per l’aprovació d’aquestes normes. El planejament de desenvolupament: plans parcials. Els plans d’iniciativa particular. Plans especials. Estudis de detall. Els catàlegs. Els projecte d’urbanització.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">La llicència urbanística. La revisió de les llicències urbanístiques. Supòsits indemnitzatoris.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">La Llei 10/1990, de 23 d’octubre, de disciplina urbanística de la CAIB. Infraccions urbanístiques. Persones responsables. Procediment de restauració de la legalitat urbanística alterada. Sancions. Competència i procediment sancionador.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Objecte i àmbit d’aplicació del Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel qual s’aprova el text refòs de la Llei de contractes del sector públic.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">La preparació de contractes per les Administracions Públiques. L’expedient de contractació. Plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Procediments d’adjudicació. Procediment obert. Procediment restringit. Procediment negociat. Diàleg competitiu. Confidencialitat. Publicitat. Licitació. Selecció de l’adjudicatari. Obligacions d’informació sobre el resultat del procediment. Formalització del contracte.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">El contracte d’obres. Actuacions administratives preparatòries. Execució. Modificació. Compliment. Resolució.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">El contracte de gestió de serveis públics: disposicions generals. Actuacions administratives preparatòries. Execució. Modificació. Compliment i efectes. Resolució. Subcontractació.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">El contracte de serveis: disposicions generals. Execució, modificació, compliment i resolució. Esmena d’errors i responsabilitats en el contracte d’elaboració de projectes d’obres.</span></span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Organització administrativa per la gestió de la contractació. Òrgans competents en matèria de contractació. Òrgans d’assistència. Òrgans consultius. Registres oficials. Gestió de la publicitat contractual per mitjans electrònics, informàtics i telemàtics. Normes específiques de contractació en les Entitats Locals.</span></span></p> </li> </ol> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">ANNEX III</span></span></strong></p> <p style="text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">BAREM DE MÈRITS</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">La puntuació global màxima de la fase de mèrits és d’ </span></span><strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">14’5 &nbsp;punts</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">1. Experiència professional:</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">1.1 Serveis prestats a l’Administració Local o en altres Administracions Públiques com a tècnic/a d’Administració General o Especial en matèria jurídica o econòmica financera:</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">1.1.1 A les Administracions Locals: 0’10 punts per mes de serveis prestats.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">1.1.2 A altres Administración Públiques: 0’05 punts per mes de serveis prestats.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">La puntuació màxima en aquest apartat no podrà superar els </span></span><strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">6 punts</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">2. Coneixements orals i escrits de llengua catalana</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">En aquest apartat es valoraran els coneixements de llengua catalana superiors al nivell exigit com a requisit en aquesta convocatòria. Es justificaran mitjançant els títols o els certificats expedits per l’EBAP i els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística o equivalents corresponent al nivell de coneixement superior al que s’exigeix per a l’ingrés a l’escala, grup o subgrup d’adscripció corresponent al lloc de treball objecte d’aquesta convocatòria i que s’indica a continuació, fins a una puntuació màxima </span></span><strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">de 2 punts</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">:</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Coneixements superiors (certificat C2): &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1’5 punts</span></span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Coneixements de llenguatge administratiu (certificat E):&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0’5 punts</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Només es valorarà el certificat del nivell més alt que s’acrediti, a més del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s’acumularà a la de l’altre certificat que s’acrediti. En el cas que es presentin dubtes sobre la validesa d’algun certificat&nbsp; o sobre la puntuació que s’hi ha d’atorgar, es pot sol·licitar un informe al Departament de Llengua de la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats del Govern de les Illes Balears.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Els coneixements de llengua catalana únicament es puntuen dins aquest apartat.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3. Titulacions acadèmiques:</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3.1 Títols de post grau universitari (màxim </span></span><strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">4’5 punts</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">):</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3.1.1 Curs d’especialista en Dret Local:&nbsp; 1’5 punts.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3.1.2 Curs d’especialista en Dret Urbanístic i Ordenació del Territori:&nbsp; 1’5 punts.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">3.1.3 Curs d’especialista en Contractació: 1’5 punts.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">4. Accions formatives:</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Cursos de formació i perfeccionament impartits o promoguts per les administracions públiques, els impartits en el marc dels acords de formació contínua entre l’Administració i els agents socials, així com els homologats per l’ EBAP, quan el contingut n’estigui directament relacionat amb les funcions de la categoria corresponent a la borsa a la qual s’opta, d’acord amb la valoració següent:</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">De durada igual o superior a 10 hores fins a 20 hores:&nbsp; 0’05 punt per cada curs.</span></span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">De durada igual o superior a 21 hores fins a 50 hores:&nbsp; 0’20 punts per cada curs.</span></span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">De duració igual o superior a 51 hores:&nbsp; 0’50 punts per cada curs.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">La puntuació màxima en aquest apartat no podrà superar els </span></span><strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">2 punts</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">L’ acreditació dels mèrits que s’al·leguin es farà mitjançant&nbsp; certificacions o documents oficials estesos per les administracions i/o organisme competents, i hauran d’incloure les dades necessàries per verificar el seu ajustament a les condicions establertes en aquest barem.</span></span></p> <p style="text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">A N N E X &nbsp;IV</span></span></strong></p> <p style="text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">MODEL DE SOL.LICITUD</span></span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 125px; height: 23px"> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Nom i cognoms</span></span></strong></p> </td> <td style="width: 452px; height: 23px"> &nbsp;</td> </tr> <tr> <td style="width: 125px; height: 23px"> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">DNI núm.</span></span></strong></p> </td> <td style="width: 452px; height: 23px"> &nbsp;</td> </tr> <tr> <td style="width: 125px; height: 23px"> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Domicili</span></span></strong></p> </td> <td style="width: 452px; height: 23px"> &nbsp;</td> </tr> <tr> <td style="width: 125px; height: 23px"> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Telèfon</span></span></strong></p> </td> <td style="width: 452px; height: 23px"> &nbsp;</td> </tr> <tr> <td style="width: 125px; height: 23px"> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Correu electrònic</span></span></strong></p> </td> <td style="width: 452px; height: 23px"> &nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">M A N I F E S T :</span></span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Primer.-</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt"> Que complesc i accept totes i cadascuna de les condicions exigides en les bases de la convocatòria per presentar-me al concurs oposició per a la constitució d’una borsa de treball de TÈCNIC/A D’ADMINISTRACIÓ GENERAL (TAG) de l’Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), d’acord a les bases aprovades mitjançant la resolució de la Batlia núm. 1001/2013, de 30 de juliol.</span></span></p> <p style="margin-left: 2.25pt"> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Segon.-</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt"> Que DECLAR SOTA JURAMENT que no he estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l’Estat, a les Comunitats Autònomes o a les Entitats Públiques, i no trobar-me en situació d’inhabilitació per a l’exercici de les Funcions públiques.</span></span></p> <p style="margin-left: 2.25pt"> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Tercer.-</span></span></strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt"> Que FAIG CONSTAR que, de conformitat amb el que disposen les bases de la present convocatòria en relació amb el requisit del català, he optat per:</span></span></p> <p style="margin-left: 2.25pt"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(&nbsp; ) Acreditar el coneixement de català.</span></span></p> <p style="margin-left: 2.25pt"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">(&nbsp; ) Realitzar la prova de català.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">S O L·L I C I T :</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Ésser acceptat/ada per a l’esmentada convocatòria.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">DOCUMENTACIÓ QUE ADJUNT: (assenyaleu la casella adient)</span></span></p> <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="309"> <tbody> <tr> <td style="width: 26px; height: 26px"> &nbsp;</td> <td style="width: 370px; height: 26px"> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Document nacional d’identitat (DNI)</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 26px; height: 26px"> &nbsp;</td> <td style="width: 370px; height: 26px; text-align: center"> <p style="text-align: left"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Titulació mínima exigida</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 26px; height: 26px"> &nbsp;</td> <td style="width: 370px; height: 26px"> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Titulació de llengua catalana (nivell C1)</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 26px; height: 26px"> &nbsp;</td> <td style="width: 370px; height: 26px"> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Titulació mèrits</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Son Servera, ___________________________________________</span></span></p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">BATLE DE SON SERVERA (ILLES BALEARS)</span></span></strong></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Son Servera, 31 de juliol de 2013 </span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> &nbsp;</p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">El batle</span></span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, serif"><span style="font-size: 9pt">Antoni Servera Servera</span></span></p>]]