<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8177/521943/departament-de-personal-servei-de-seleccio-i-provi/xml">
    <env:dataRegistre>2013-08-05</env:dataRegistre>
    <env:numeroRegistre>15005</env:numeroRegistre>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8177/521943/departament-de-personal-servei-de-seleccio-i-provi/"/>
    <dc:date>2013-08-08</dc:date>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1227"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2013/8177"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Departament de Personal. Servei de Selecció i Provisió. Pla d’ordenació de recursos humans relatiu a la cobertura de 15 places de la subescala administrativa mitjançant un procés de promoció interna
]]</env:sumariEnviament>
    <env:dataPublicacio>2013-08-08</env:dataPublicacio>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Mitjançant acord de la Junta de Govern de data 12 de juny de 2013 es va acordar el següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;strong&gt;PRIMER.-&lt;/strong&gt; Aprovar el Pla d’ordenació de recursos humans relatiu a la cobertura de 15 places de la Subescala administrativa mitjançant un procés de promoció interna.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;El document referenciat s’adjunta com annex al present acord.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;strong&gt;SEGON.- &lt;/strong&gt;Publicar el present Acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;MEMÒRIA JUSTIFICATIVA DEL PLA D’ORDENACIÓ DE RECURSOS HUMANS RELATIU A LA COBERTURA DE 15 PLACES D’ADMINISTRATIU MITJANÇANT UN PROCÉS DE PROMOCIÓ INTERNA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;strong&gt;1. Objectiu&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Aquest pla d’ordenació de recursos humans té per objecte acomplir la previsió de l’art. 34.6 de l’acord de Junta de Govern de 2 de juny de 2010, pel que s’aprova l’acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius d’aquest Ajuntament, relatiu a la convocatòria per promoció interna de 15 places d’administratiu (corresponents a l’any 2011) del grup C, subgrup C1, de l’escala d’administració general, subescala administrativa, segons la classificació prevista a l’article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, entre el personal auxiliar administratiu funcionari de carrera d’aquest Ajuntament, de l’escala d’administració general, subescala auxiliar administrativa, grup C, subgrup C2.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;strong&gt;2. Justificació del pla d’ordenació&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;L’art. 34.6 del vigent acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius d’aquest Ajuntament preveu que per tal d’arribar a un augment del nombre de places del personal de la subescala administrativa perquè sigui com a mínim igual al de les places de la subescala auxiliar administrativa, l’Ajuntament ha d’incloure a la seva oferta de promoció interna dels anys 2011, 2012 i 2013, 15 places de la subescala administrativa cada any perquè siguin cobertes per promoció interna pel seu personal de la subescala auxiliar administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Atesa l’existència de llocs de treball vacants a la plantilla d’aquest Ajuntament d’administratiu, que han de ser ocupats per funcionaris que pertanyin a la subescala administrativa, els quals es troben dotats pressupostàriament i es troben així mateix ocupats en comissió de serveis per funcionaris de carrera de la subescala auxiliar administrativa, que es pot procedir a la seva cobertura amb caràcter definitiu mitjançant la convocatòria d’un procés de promoció interna entre el personal administratiu. La convocatòria es refereix exclusivament a les 15 places de l’any 2011.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;strong&gt;3. Àmbit d’aplicació&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;La convocatòria es referirà a &lt;strong&gt;15 places&lt;/strong&gt; d’administratiu (corresponents a l’any 2011), de l’escala d’administració general, subescala administratiu, grup C, subgrup C1. Les retribucions i condicions de treball aplicables als llocs de treball d’administratiu a la Relació de Llocs de Treball d’aquest Ajuntament.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Els funcionaris que poden participar en la convocatòria hauran de complir una sèrie de requisits:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;- Pertànyer al subgrup C2 de titulació, de l’escala d’administració general, subescala auxiliar administratiu de la plantilla de funcionaris de carrera d’aquest Ajuntament.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;- Complir amb qualsevol dels requisits següents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Estar en possessió del títol de batxillerat o equivalent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Tenir aprovada la prova d’accés a la Universitat per a majors de 25 anys.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Tenir una antiguitat de deu anys a un cos o escala del subgrup C2.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Tenir una antiguitat de cinc anys a un cos o escala del subgrup C2, i haver superat el curs específic de capacitació per a accés del subgrup C2 al C1 de l’escala d’administració general realitzat per aquest Ajuntament.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;- Tenir un mínim d’antiguitat de 2 anys de serveis prestats en aquesta Corporació com a funcionari de carrera en la subescala auxiliar administrativa de l’escala d’administració general.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;strong&gt;4. Règim jurídic&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;La convocatòria de promoció interna que és objecte d’aquest Pla es troba legalment avalada a les següents disposicions:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;L’art. 69 de la Llei 7/2007 abans indicada, preveu al seu apartat 1 que la planificació dels recursos humans a les Administracions Públiques tindran com a objectiu contribuir a la consecució de l’eficàcia en la utilització dels recursos econòmics disponibles mitjançant la dimensió adequada dels seus efectius, la millor distribució, formació i mobilitat. A l’apartat dos, estableix que les Administracions Públiques podran aprovar plans per a l’ordenació dels seus recursos humans que incloguin, entre d’altres mesures, la relativa a la promoció interna del personal. En similars termes es refereix l’art. 38 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de les administracions de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;L’art. 18 de l’esmentada Llei 7/2007, i els art. 68 a 70 de la Llei 3/2007, abans esmentada, regulen la promoció interna.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;strong&gt;5. Limitació pressupostària&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;La convocatòria d’aquesta promoció interna no suposarà una modificació del pressupost de despeses per a l’any 2013 ni incrementarà la massa salarial, d’acord amb allò previst al RDLlei 20/2011, pel que fa al capítol I, atès que els llocs de treball estan dotats pressupostàriament des del 2011, i es troben ocupats del seu moment en comissió de serveis per funcionaris de carrera de la subescala auxiliar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;strong&gt;6. Àmbit temporal&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;L’àmbit temporal d’aquest Pla, que correspon a l’any 2011, ha de tenir lloc no obstant, durant l’any 2013 tota vegada que per raons organitzatives i especialment pel canvi de legislatura durant els anys 2011 i 2012, no s’ha pogut engegar abans.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Palma, 5 d’agost de 2013&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;strong&gt;El cap de departament de Personal&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;p.d. Decret de batlia núm. 22906 de 01/12/2011 (BOIB núm. 187 de 15/12/2011)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;Juan García Lliteras&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">160</env:ordre>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">37993</env:numPaginaFinal>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">37992</env:numPaginaInicial>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:idEnviament>521943</env:idEnviament>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>