<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8159/519474/departament-de-personal-seccio-de-gestio-modificac/xml">
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8159/519474/departament-de-personal-seccio-de-gestio-modificac/"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">32286</env:numPaginaInicial>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La Junta de Govern de l’Ajuntament de Palma en sessió de data 19 de juny de 2013 va aprovar l’Acord de modificació de l’article 4.4 del vigent Pla d’Acció Social i dels apartats referents a les millores en les modalitats de reducció de jornada i en l’horari de conciliació familiar, personal i laboral del vigent Pla de mesures de conciliació de la vida familiar, personal i laboral de l’Ajuntament de Palma, que es transcriu a continuació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La Junta de Govern d’aquest Ajuntament del 2 de juny de 2010 va aprovar el Pla d’acció social, que incorpora diferents prestacions assistencials i de foment amb càrrec al fons socials prevists anualment al pressuposts municipals, i el Pla de mesures de conciliació de la vida familiar i laboral del seu personal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A la Mesa General de Negociació entre les organitzacions sindicals i l’Administració municipal que va tenir lloc el dia 9 de maig de 2013 es va tractar, al punt 12 del ordre del dia i a proposta de l’Administració, el problema detectat pel personal amb familiars dependents per a rebre l’ajuda establerta a l’article 4.4 del Pla d’acció social, que preveu una ajuda mensual per cada fill o filla o familiar al seu càrrec afectat per una discapacitat física, psíquica o sensorial igual o superior al 33%, sense esmentar la dependència.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El mateix problema se suscita per a demanar la reducció de la jornada establerta al Pla de mesures de conciliació de la vida familiar i laboral, que la preveu per a la cura directa d’un familiar o persona dependent amb discapacitat superior al 65%, i per a acollir-se a l’horari de conciliació familiar, personal i laboral, que el preveu per a la cura d’un familiar que pateix una discapacitat superior al 33%.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A la dita Mesa l’Administració va aportar un informe del Departament de Personal sobre la relació de la discapacitat i la dependència, el qual conclou que la gran dependència és conseqüència d’un grau sever de discapacitat no inferior al 75% i proposa que quan quedi documentalment acreditat un grau de gran dependència (grau III) es pugui accedir a l’ajuda prevista a l’article 4.4 de l’acord del Pla d’acció social, la qual cosa implicaria el dret a la reducció de la jornada prevista al Pla de mesures de la conciliació de la vida familiar i laboral i el dret a acollir-se a l’horari de conciliació familiar, personal i laboral. La proposta de l’Administració fou acceptada per totes les organitzacions sindicals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Per tot això i atès l’article 127 1.i de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local, modificada per la Llei 57/2003, de 16 de desembre de mesures per a la modernització del règim local, propòs a la regidora de l’Àrea de Funció Pública i Govern Interior que elevi a la Junta de Govern l’adopció del següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Acord&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 0.1pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;1.&lt;/strong&gt; Modificar el primer paràgraf de l’art. 4.4 del vigent Pla d’acció social d’aquest Ajuntament perquè quedi redactat com s’indica a continuació (&lt;em&gt;en cursiva el text afegit&lt;/em&gt;):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 0.1pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“S’estableix una ajuda mensual de 204,17 € per cada fill o filla (natural o adoptiu o en acolliment) o familiar al seu càrrec afectat per una discapacitat física, psíquica o sensorial igual o superior al 33%&lt;em&gt;,&lt;/em&gt; &lt;em&gt;o per una gran dependència (dependència en grau III),&lt;/em&gt; i acreditada per la Direcció General de Serveis Socials del Govern de les Illes Balears, o organisme públic equivalent o competent en matèria d’acreditació de discapacitats &lt;em&gt;o en matèria de dependència, segons el cas&lt;/em&gt;. En el cas de coincidència en una mateixa unitat familiar de dues persones funcionàries en convivència amb els mateixos fills afectats s’abona l’ajuda a cadascun d’aquests. Aquesta ajuda és compatible amb les anteriors.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 0.1pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;2.&lt;/strong&gt; Modificar el punt c de l’apartat referit a les millores en les modalitats de reducció de jornada del vigent Pla de mesures de la vida familiar i laboral d’aquest Ajuntament perquè quedi redactat com s’indica a continuació (&lt;em&gt;en cursiva el text afegit&lt;/em&gt;):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 0.1pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“c) Per cura directa d’un familiar o persona dependent amb discapacitat superior al 65%&lt;em&gt;, o amb&lt;/em&gt; &lt;em&gt;una gran dependència (dependència en grau III)&lt;/em&gt;, que tingui retribucions inferiors al salari mínim interprofessional, durant el primer any comptat des de la data d’efectes de la primera sol·licitud de reducció.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 0.1pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;3.&lt;/strong&gt; Modificar el punt c del apartat referit a les millores en la conciliació familiar, personal i laboral del vigent Pla de mesures de la vida familiar i laboral d’aquest Ajuntament perquè quedi redactat com s’indica a continuació (&lt;em&gt;en cursiva el text afegit&lt;/em&gt;):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 0.1pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“c) Permís per cura d’un familiar de primer grau per consanguinitat o afinitat per raó de malaltia greu o per patir una discapacitat superior al 33% de tipus físic, psíquic o sensorial&lt;em&gt;, o una gran dependència (dependència en grau III)&lt;/em&gt;.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 0.1pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;4.&lt;/strong&gt; Fixar com a data a partir de la qual té efectes aquest acord el 9 de maig de 2013.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 0.1pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;5.&lt;/strong&gt; Publicar aquest acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Palma, 26 de juny de 2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;El cap de departament de Personal&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;p.d. Decret de batlia núm. 22906 de 01/12/2011 (BOIB núm. 187 de 15/12/2011)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Juan García Lliteras&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:date>2013-07-02</dc:date>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1227"/>
    <env:dataRegistre>2013-06-27</env:dataRegistre>
    <env:numeroRegistre>12532</env:numeroRegistre>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2013/8159"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">540</env:ordre>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:idEnviament>519474</env:idEnviament>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Departament de Personal. Secció de Gestió. Modificació de l’article 4.4 del vigent Pla d’Acció Social i dels apartats referents a les millores en les modalitats de reducció de jornada i en  l’horari de conciliació familiar, personal i laboral del vigent Pla de mesures de conciliació de la vida familiar, personal i laboral de l’Ajuntament de Palma]]</env:sumariEnviament>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:dataPublicacio>2013-07-02</env:dataPublicacio>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/204"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">32287</env:numPaginaFinal>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>