ca CAIB CAIB 2013-05-29 2013-06-01 ![CDATA[<p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La Llei 13/1982, de 7 d’abril, d’integració social dels minusvàlids (BOE núm. 103, de 30 d’abril), determina l’obligació dels poders públics de prestar tots els recursos necessaris perquè les persones amb discapacitat puguin exercir els drets que els reconeix l’article 49 de la Constitució espanyola.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La Llei esmentada preveu la possibilitat d’incorporació de les persones amb discapacitat <span style="color: black">al mercat de treball</span> per mitjà de centres especials d’ocupació, els quals, d’acord amb l’article 42.1, són els que tenen com a objectiu principal fer un treball productiu, participant regularment en les operacions del mercat, i, com a finalitat, assegurar una ocupació remunerada, com també prestar els serveis d’ajust personal i social que requereixin les persones amb discapacitat que hi treballin; a la vegada, són un mitjà d’integració del major nombre de persones treballadores amb discapacitat al règim de treball normal.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">L’article 42.2 de la Llei 13/1982, en la redacció donada per la Llei 66/1997, de 30 de desembre, de mesures fiscals, administratives i de l’ordre social (BOE núm. 313, de 31 de desembre), determina que els serveis d’ajust personal i social són els de rehabilitació, els terapèutics, els d’integració social, els culturals i els esportius que procurin a les treballadores i als treballadors amb discapacitat del centre especial d’ocupació una rehabilitació personal més gran i una millor adaptació de la seva relació social.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Per tant, els serveis d’ajust personal i social constitueixen una via fonamental per aconseguir la integració de les persones amb discapacitat en la societat de forma plena, especialment si, sense oblidar els aspectes culturals, físics o de rehabilitació, adrecen les seves funcions cap a un ajust laboral que permeti afrontar i superar les barreres, els obstacles o les dificultats que els treballadors amb discapacitat tenen en el procés d’incorporació plena en un lloc de treball, com també en la permanència i en la progressió en el mateix lloc, particularment per als treballadors amb dificultats especials per accedir al mercat ordinari de treball.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Amb la finalitat de millorar el funcionament dels serveis d’ajust personal i social dels centres especials d’ocupació, es va aprovar el Reial decret 469/2006, de 21 d’abril, pel qual es regulen les unitats de suport a l’activitat professional en el marc dels serveis d’ajust personal i social dels centres especials d’ocupació (BOE núm. 96, de 22 d’abril). L’objecte d’aquest Reial decret és la regulació de les unitats de suport a l’activitat professional, equips multiprofessionals emmarcats dins els serveis d’ajust, que constitueixen l’instrument de modernització dels mateixos serveis d’ajust personal i social; el Reial decret esmentat també regula les subvencions dels costs laborals i de la Seguretat Social de la contractació del personal que s’hi integra.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">L’Ordre TAS/1622/2002, de 13 de juny, per la qual es regula la forma de garantir, pels beneficiaris de les subvencions i ajuts públics que concedeixi l’Institut Nacional d’Ocupació, les bestretes de pagament sobre aquests, com també pels obligats al pagament en període voluntari dels fraccionaments i ajornaments que es concedeixin (BOE núm. 155, de 29 de juny), és aplicable a aquestes subvencions, que s’integren en el Programa de Foment de l’Ocupació del Servei Públic d’Ocupació Estatal establert en les ordres anuals del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social de distribució territorial de subvencions de l’àmbit laboral finançades amb càrrec als pressuposts generals de l’Estat, per gestionar-les les comunitats autònomes amb competències assumides.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">L’Ordre del conseller de Treball i Formació de 4 de maig de 2005 (BOIB núm. 73, de 12 de maig), modificada per l’Ordre de la consellera de Treball i Formació de 16 de juliol de 2008 (BOIB núm. 104, de 26 de juliol), estableix les bases reguladores de les subvencions en matèria de treball i formació; l’article 1.2 d’aquesta Ordre, apartats 24, 25 i 27, determina que poden ser objecte de subvenció els projectes generadors d’ocupació estable de treballadors amb discapacitat en centres especials d’ocupació, el manteniment dels seus llocs de treball i la transició de treballadors de centres especials d’ocupació a empreses en règim d’ocupació normalitzat, funcions en la consecució de les quals han de coadjuvar les unitats de suport a l’activitat professional.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">D’acord amb l’article 14.2 del Text refós de la Llei de subvencions, aprovat per mitjà del Decret legislatiu 2/2005, de 28 de desembre (BOIB núm. 196, de 31 de desembre), el procediment per concedir subvencions s’ha d’iniciar sempre d’ofici mitjançant una convocatòria, quan la selecció dels possibles beneficiaris s’hagi de fer en règim de concurrència. D’altra banda, l’article 3 de l’Ordre abans esmentada estableix que la consellera o el conseller competent en matèria de treball i formació ha d’aprovar per mitjà d’una resolució les convocatòries corresponents, les quals s’han de publicar en el<em> Butlletí Oficial de les Illes Balears.</em></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">L’article 15 del mateix Text refós estableix el contingut mínim de la convocatòria d’ajuts, que ha de ser aprovada per l’òrgan competent i publicada en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Per tot això, d’acord amb el que disposa el precepte abans esmentat i una vegada emès l’informe preceptiu de la Direcció General de Pressuposts, dict la següent</span></p> <p style="text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">RESOLUCIÓ</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Primer</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Objecte</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Aquesta Resolució té per objecte aprovar la convocatòria d’ajuts destinats a les unitats de suport a l’activitat professional en el marc dels serveis d’ajust personal i social dels centres especials d’ocupació que estableix l’article 42 de la Llei 13/1982, de 7 d’abril, d’integració social dels minusvàlids, per mitjà del finançament dels costs laborals i de la Seguretat Social del personal que les integren.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Segon</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Bases reguladores</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Els ajuts i les subvencions concedits com a conseqüència de l’aprovació d’aquesta convocatòria es regeixen pel que disposa el Reial decret 469/2006, de 21 d’abril, pel qual es regulen les unitats de suport a l’activitat professional en el marc dels serveis d’ajust personal i social dels centres especials d’ocupació, com també pel que disposa l’Ordre del conseller de Treball i Formació de 4 de maig de 2005, per la qual s’estableixen les bases reguladores de les subvencions en matèria de treball i formació.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Tercer</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Partides pressupostàries</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. El crèdit total assignat als ajuts que estableix aquesta convocatòria és de tres-cents vint-i-cinc mil euros (325.000&nbsp;€) amb càrrec a les partides pressupostàries dels pressuposts de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2013 que s’indiquen a continuació i pels imports següents:</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— 14301 322A01 47000.00 19203&nbsp;&nbsp; ……&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;25.000 euros </span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— 14301 322A01 48000.00 19203&nbsp;&nbsp; ……&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 300.000 euros</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">L’assignació a cada una de les partides és vinculant per l’import total i no per cada partida.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. La concessió dels ajuts que estableix aquesta convocatòria queda condicionada a les disponibilitats pressupostàries previstes en el punt anterior.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. Els ajuts es financen amb càrrec als fons rebuts del Servei Públic d’Ocupació Estatal del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Quart</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Beneficiaris i requisits</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Poden ser beneficiaris de les subvencions les entitats titulars dels centres especials d’ocupació i els mateixos centres, quan tinguin personalitat jurídica, que compleixin els requisits següents:</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>a)</em> Els centres especials d’ocupació han de figurar inscrits com a tals en el Registre de Centres Especials d’Ocupació de la Conselleria d’Economia i Competitivitat.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>b)</em> Han de formar part de la plantilla dels centres especials d’ocupació treballadores i treballadors amb el tipus de discapacitat i grau de minusvalidesa següents:</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>1r.</em> Persones amb paràlisi cerebral, persones amb malaltia mental o persones amb discapacitat intel·lectual amb un grau de minusvalidesa reconegut igual o superior al trenta-tres per cent (33&nbsp;%).</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>2n.</em> Persones amb discapacitat física o sensorial amb un grau de minusvalidesa reconegut igual o superior al seixanta-cinc per cent (65&nbsp;%).</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>c)</em> Els centres especials d’ocupació han de disposar d’unitats de suport a l’activitat professional, la composició de les quals s’ha d’establir d’acord amb els mòduls que indica l’apartat cinquè d’aquesta convocatòria.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>d)</em> L’entitat beneficiària ha d’estar al corrent de les obligacions tributàries amb l’Estat i amb la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, com també de les obligacions amb la Seguretat Social, abans de la proposta de resolució.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>e)</em> L’entitat beneficiària no pot estar sotmesa a cap de les prohibicions per ser beneficiària de l’ajut previstes en l’article 10 del Text refós de la Llei de subvencions.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>f)</em> L’entitat beneficiària ha d’haver dut a terme l’organització preventiva per mitjà d’alguna de les modalitats que estableix el capítol III del Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels serveis de prevenció (BOE núm. 27, de 31 de gener); ha d’haver efectuat l’auditoria corresponent, quan pertoqui, de conformitat amb el capítol V del mateix Reial decret, com també ha d’haver realitzat i revisat el pla de prevenció, de conformitat amb el Reial decret 39/1997 esmentat i l’Ordre del Ministeri de Treball i Afers Socials de 27 de juny de 1997 per la qual es desplega el Reglament de serveis de prevenció (BOE núm. 159, de 4 de juliol).</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Cinquè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Composició de les unitats de suport a l’activitat professional</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. Per accedir a les subvencions que estableix aquesta convocatòria, els centres especials d’ocupació han de disposar d’unitats de suport a l’activitat professional, la composició de les quals s’ha d’establir d’acord amb els mòduls següents:</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>a)</em> Centres especials d’ocupació que tinguin fins a 15 treballadores i/o treballadors amb discapacitat dels tipus i graus que indica la lletra b) de l’apartat quart d’aquesta convocatòria:</span></p> <p style="margin-left: 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— 1 tècnica o tècnic de grau mitjà o superior, o amb coneixements i/o experiència equiparables, almenys al 20&nbsp;% de la seva jornada, i</span></p> <p style="margin-left: 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— 1 encarregada o encarregat de suport a la producció a jornada completa o els que corresponguin proporcionalment, si la contractació es fa a temps parcial.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>b)</em> Centres especials d’ocupació que tinguin de 16 a 30 treballadores i/o treballadors amb discapacitat dels tipus i graus que indica la lletra b) de l’apartat quart d’aquesta convocatòria:</span></p> <p style="margin-left: 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— 1 tècnica o tècnic de grau mitjà o superior, o amb coneixements i/o experiència equiparables, almenys al 80&nbsp;% de la seva jornada, i</span></p> <p style="margin-left: 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— 2 persones encarregades de suport a la producció a jornada completa o les que corresponguin proporcionalment, si la contractació es fa a temps parcial.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>c)</em> Centres especials d’ocupació que tinguin de 31 a 45 treballadores i/o treballadors amb discapacitat dels tipus i graus que indica la lletra b) de l’apartat quart d’aquesta convocatòria:</span></p> <p style="margin-left: 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— 2 persones tècniques de grau mitjà o superior, o amb coneixements i/o experiència equiparables, una de les quals a jornada completa i l’altra, almenys al 50&nbsp;% de la seva jornada, i</span></p> <p style="margin-left: 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— 3 persones encarregades de suport a la producció a jornada completa o les que corresponguin proporcionalment, si la contractació es fa a temps parcial.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>d)</em> Centres especials d’ocupació que tinguin de 46 a 60 treballadores i/o treballadors amb discapacitat dels tipus i graus que indica la lletra b) de l’apartat quart d’aquesta convocatòria:</span></p> <p style="margin-left: 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— 2 persones tècniques de grau mitjà o superior, o amb coneixements i/o experiència equiparables, a jornada completa, i</span></p> <p style="margin-left: 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— 4 persones encarregades de suport a la producció a jornada completa o les que corresponguin proporcionalment, si la contractació es fa a temps parcial.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>e)</em> Centres especials d’ocupació que tinguin de 61 a 75 treballadores i/o treballadors amb discapacitat dels tipus i graus que indica la lletra b) de l’apartat quart d’aquesta convocatòria:</span></p> <p style="margin-left: 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— 3 persones tècniques de grau mitjà o superior, o amb coneixements i/o experiència equiparables, 2 de les quals a jornada completa i l’altra, almenys al 50&nbsp;% de la seva jornada, i</span></p> <p style="margin-left: 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— 5 persones encarregades de suport a la producció a jornada completa o les que corresponguin proporcionalment, si la contractació es fa a temps parcial.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>f)</em> Per als centres especials d’ocupació amb més de 75 treballadores i/o treballadors amb discapacitat dels tipus i graus que indica la lletra b) de l’apartat quart d’aquesta convocatòria, la plantilla de la unitat de suport a l’activitat professional s’ha d’establir proporcionalment, segons els criteris expressats abans.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. Quan el nombre de treballadores i/o treballadors amb els tipus de discapacitat i graus de minusvalidesa que estableix la lletra b) de l’apartat quart d’aquesta convocatòria al qual s’adreça el servei no es correspongui amb els màxims de cada mòdul, el temps de dedicació del personal de les unitats de suport a l’activitat professional ha de ser proporcional al nombre de les persones amb discapacitat esmentades.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. Les vacants del personal integrant d’aquestes unitats de suport que es produeixin per causes justificades s’han de cobrir amb l’objecte de mantenir la proporcionalitat establerta en aquest apartat.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Sisè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Tipus d’ajuts i quanties</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. Les subvencions que estableix aquesta convocatòria s’han de destinar a finançar costs laborals i de Seguretat Social derivats de la contractació indefinida del personal integrant de les unitats de suport a l’activitat professional en els centres especials d’ocupació per desenvolupar les funcions que estableix l’article 2 del Reial decret 469/2006, de 21 d’abril, esmentat.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. La quantia de les subvencions s’estableix en mil dos-cents euros (1.200&nbsp;€) anuals per cada treballador o treballadora amb el tipus de discapacitat i grau de minusvalidesa que indica la lletra b) de l’apartat quart d’aquesta convocatòria contractat per temps indefinit o mitjançant un contracte temporal de duració igual o superior a sis mesos.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La subvenció de 1.200 euros s’ha de reduir proporcionalment segons la duració dels contractes de treball de les persones amb discapacitat a què es refereix el paràgraf anterior, com també d’acord amb la duració de la jornada, en el supòsit que el contracte sigui a temps parcial.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. Aquestes subvencions s’han de concedir per períodes màxims d’un any, comptador des del dia 1 de gener de 2013, amb la sol·licitud prèvia del centre especial d’ocupació tramitada de conformitat amb aquesta convocatòria.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Setè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Termini i forma de presentació de sol·licituds</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. El termini per presentar les sol·licituds és d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears.</em></span></p> <p style="margin: 0px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. Els models oficials de sol·licitud dels ajuts es poden obtenir a la Direcció General de Treball i Salut Laboral de la Conselleria d’Economia i Competitivitat, ubicada a la plaça de Son Castelló, núm. 1, de Palma, o en qualsevol de les oficines públiques del Servei d’Ocupació de les Illes Balears, com també al web de la Conselleria, a l’adreça d’Internet :</span></p> <p style="margin: 0px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">&lt;http://www.caib.es/govern/tramites.do?soloayu=si&amp;coduo=40&amp;lang=ca&gt;.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. Les sol·licituds s’han de presentar en el Registre General de la Conselleria d’Economia i Competitivitat, &nbsp;o per qualsevol dels mitjans que regula l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (BOE núm. 285, de 27 de novembre), modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener (BOE núm. 12, de 14 de gener), juntament amb la documentació que estableix aquesta convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><span style="color: black">4. Les persones jurídiques han de fer la petició de l’ajut per mitjà de qui, amb la deguda acreditació, les representi legalment</span><span style="color: blue">.</span></span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5. Si la sol·licitud no reuneix els requisits legals i els que exigeix l’ordre de bases reguladores i aquesta convocatòria, s’ha de requerir la persona interessada perquè, en el termini de deu dies, esmeni la falta o aporti els documents preceptius, amb la indicació que, si no ho fa així, es considerarà que desisteix de la petició, amb la resolució prèvia que s’ha de dictar en els termes que estableix l’article 42 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Vuitè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Documentació</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. Les entitats sol·licitants han d’acreditar el compliment dels requisits generals que preveu l’apartat quart d’aquesta convocatòria amb la presentació, juntament amb la sol·licitud, de la documentació següent:</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>a)</em> Documentació que acrediti la plantilla de treballadores i/o treballadors amb discapacitat del centre especial d’ocupació.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>b)</em> Certificats vigents expedits per l’òrgan competent que especifiquin el tipus de discapacitat i el grau de minusvalidesa de les treballadores i/o els treballadors amb discapacitat que conformen la plantilla del centre especial d’ocupació.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>c)</em> Contractes de treball de les persones amb discapacitat que presten serveis en el centre especial d’ocupació.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>d)</em> Memòria de les activitats de les unitats de suport a l’activitat professional, amb una descripció de les funcions de les treballadores i/o els treballadores que les integren.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>e)</em> Contractes de treball de les treballadores i/o els treballadores que integren les unitats de suport a l’activitat professional i descripció de les funcions.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>f)</em> Comunicacions d’alta en el règim corresponent de la Seguretat Social de les treballadores i/o els treballadors que integren les unitats de suport a l’activitat professional.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>g)</em> Pressupost dels costs salarials i de Seguretat Social del personal que integra la unitat de suport i nòmines i documents de cotització del mateix personal que s’hagin abonat.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>h)</em> La sol·licitud dels ajuts comporta l’autorització a la Conselleria d’Economia i Competitivitat perquè pugui obtenir de la Tresoreria General de la Seguretat Social la informació per acreditar que l’entitat sol·licitant està al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social. No obstant això, la persona interessada pot aportar el certificat corresponent juntament amb la sol·licitud.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>i)</em> La sol·licitud dels ajuts comporta l’autorització a la Conselleria d’Economia i Competitivitat perquè pugui obtenir de l’Agència Estatal de l’Administració Tributària la informació relativa al compliment d’aquestes obligacions, excepte en el cas de denegació expressa del consentiment, supòsit en què l’empresa o l’entitat sol·licitant haurà d’aportar el certificat corresponent juntament amb la sol·licitud dels ajuts.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>j)</em> L’entitat sol·licitant ha d’aportar la documentació que acrediti que ha dut a terme l’organització preventiva, l’auditoria, si escau, i el pla de prevenció, d’acord amb el que disposa la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscs laborals (BOE núm. 269, de 10 de novembre) i la normativa reglamentària que la desplega.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>k)</em> Acreditació de no estar sotmès a cap de les circumstàncies que enumeren els apartats 1 i 2 de l’article 10 del Text refós de la Llei de subvencions, cosa que s’ha de fer d’acord amb allò que preveu l’apartat 6 del mateix article.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. A més, juntament amb la sol·licitud, s’ha d’aportar la documentació següent:</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>a)</em> Fotocòpia compulsada del NIF i de l’escriptura pública de constitució o dels estatuts de l’entitat sol·licitant inscrits en el registre corresponent i l’acreditació de la representació de la persona que signa la sol·licitud.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>b)</em> Declaració en què es facin constar les subvencions o els ajuts obtinguts o sol·licitats per a la mateixa finalitat, procedents de qualsevol administració o ens públics o privats nacionals o de la Unió Europea, o d’organismes internacionals, o bé, si escau, una declaració expressa de no haver-ne sol·licitat cap.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La persona sol·licitant ha de declarar les situacions noves que es puguin produir pel que fa al cas mitjançant un escrit presentat a la Direcció General de Treball i Salut Laboral, en el termini de quinze dies comptadors des de la data en què se li concedeixi la subvenció o presenti noves sol·licituds d’ajuts.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>c)</em> Imprès de declaració de dades bancàries. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El model corresponent el podeu trobar a l’adreça electrònica:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">http://www.caib.es/sacmicrofront/archivopub.do?ctrl=MCRST567ZI145253&amp;id=145253.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Novè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Règim de concessió de les subvencions</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El règim de concessió dels ajuts que estableix aquesta convocatòria és el de concurrència competitiva, de conformitat amb l’article 17.1 del Text refós de la Llei de subvencions i amb l’article 7.1 del Reial decret 469/2006, de 21 d’abril, amb la finalitat de comparar en un únic procediment les sol·licituds presentades i d’establir una prelació entre aquestes últimes, d’acord amb els criteris de valoració que fixa l’apartat desè d’aquesta convocatòria.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Desè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Criteris de valoració de les sol·licituds</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. La valoració de les sol·licituds presentades s’ha de fer d’acord amb els criteris següents:</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>a)</em> Percentatge de treballadores i treballadors amb discapacitat amb contracte indefinit respecte del total de persones amb discapacitat de la plantilla del centre especial d’ocupació.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>b)</em> Percentatge de treballadores i treballadors amb el tipus de discapacitat i el grau de minusvalidesa que descriu la lletra b) de l’apartat quart d’aquesta convocatòria, sobre el total de persones amb discapacitat de la plantilla del centre especial d’ocupació.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>c)</em> Percentatge de dones amb el tipus de discapacitat i el grau de minusvalidesa que estableix la lletra b) de l’apartat quart d’aquesta convocatòria, sobre el total de persones amb els tipus de discapacitat i grau de minusvalidesa indicats de la plantilla del centre especial d’ocupació.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"><em>d)</em> Nombre de persones amb discapacitat procedents del centre especial d’ocupació contractades indefinidament, o amb contracte de treball de sis mesos almenys, per empreses del mercat ordinari de treball en els dos darrers anys.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. Aquests criteris tenen la mateixa importància, amb independència de l’ordre en què s’han indicat. La Comissió Avaluadora que estableix l’apartat onzè d’aquesta convocatòria pot atribuir una valoració de 0 a 3 punts a cada un, distribuïts proporcionalment en funció dels percentatges assolits o del nombre de persones amb discapacitat a què es refereix la lletra d) de l’apartat anterior.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. Si en l’elaboració de la prelació de projectes aprovats n’hi ha que obtenen la mateixa puntuació total, tindran preferència els que hagin obtingut una millor puntuació d’acord amb allò que estableix la lletra a) del punt 1 d’aquest apartat; si encara persisteix la igualtat, es tindrà en compte la puntuació obtinguda d’acord amb el que disposen les lletres b), c) i d), successivament i per aquest ordre. Si encara persisteix la coincidència, es tindrà en compte la data de presentació de la sol·licitud, de manera que tindran preferència les sol·licituds presentades abans respecte de les posteriors.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Onzè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Comissió avaluadora</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Amb la finalitat d’examinar les sol·licituds presentades en el marc d’aquesta convocatòria i d’emetre’n un informe que ha de servir de base per elaborar la proposta de resolució, es constitueix una comissió avaluadora integrada pels membres que s’indiquen a continuació, de conformitat amb el que disposa l’article 6.3 de l’Ordre del conseller de Treball i Formació de 4 de maig de 2005, en relació amb l’article 19.3 del Text refós de la Llei de subvencions:</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— La persona titular del Departament de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball i Salut Laboral, com a presidenta.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— La persona titular de la Secció VI de la Direcció General de Treball i Salut Laboral, com a vocal</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— Dues persones amb categoria de tècnic/a del Grup A1 o A2 adscrites a la Direcció General de Treball i Salut Laboral, com a vocals.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">— La persona titular del Negociat XXIV de la Direcció General de Treball i Salut Laboral, com a secretària.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Dotzè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Instrucció i resolució del procediment</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. L’òrgan competent per instruir el procediment de tramitació de sol·licituds és la Direcció General de Treball i Salut Laboral.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. De conformitat amb l’article 7 de les bases reguladores, la persona titular de la Conselleria d’Economia i Competitivitat ha de resoldre motivadament les sol·licituds d’ajuts, amb la proposta prèvia de la persona titular de la Direcció General de Treball i Salut Laboral basada en l’informe que ha d’emetre la comissió avaluadora. En les resolucions de concessió s’ha de fixar amb caràcter definitiu la quantia individual de la subvenció.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. El termini màxim per dictar i notificar la resolució és de tres mesos comptadors des que acabi el període de presentació de sol·licituds. Transcorregut aquest termini sense que s’hagi dictat una resolució expressa, la sol·licitud s’ha d’entendre desestimada.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">4. La notificació de la resolució s’ha de dur a terme amb les exigències i en la forma que estableixen els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Tretzè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Concurrència i compatibilitat de subvencions</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. L’import de les subvencions concedides no pot ser, en cap cas, d’una quantia que, aïlladament o en concurrència amb subvencions o ajuts d’altres administracions públiques o d’altres ens públics o privats, nacionals o internacionals, superi els costs laborals i de la Seguretat Social a què es refereix el punt 1 de l’apartat sisè d’aquesta convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. En el supòsit d’acumulació d’ajuts, el seu import total ha de respectar els límits de quantia fixats en aquesta convocatòria.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Catorzè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Justificació i pagament</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. D’acord amb l’article 37.1.a) del Text refós de la Llei de subvencions, en relació amb l’article 25.2.a) del Decret 75/2004, de 27 d’agost, de desplegament de determinats aspectes de la Llei de finances i de les lleis de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 122, de 2 de setembre), i en relació amb l’article 7.2.b) del Reial decret 469/2006, de 21 d’abril, ja esmentat, les subvencions s’han d’abonar mitjançant bestretes de pagament en el moment que es concedeixin.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. De conformitat amb l’article 25.3.a) del Decret 75/2004 i en relació amb l’article 1 de l’Ordre TAS/1622/2002, de 13 de juny, s’eximeix l’entitat beneficiària de presentar garantia.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. Els beneficiaris dels ajuts han de trametre a la Direcció General de Treball i Salut Laboral les nòmines i els documents de cotització a la Seguretat Social del personal que integra les unitats de suport a l’activitat professional corresponents al període subvencionat com també la documentació que n’acrediti el pagament efectiu. El termini de presentació és de tres mesos comptadors des de l’acabament del període que se subvenciona.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Quinzè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Obligacions dels beneficiaris</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. Són obligacions de les entitats beneficiàries dels ajuts les que estableix l’article 11 del Text refós de la Llei de subvencions.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. A més, també és obligació específica dels centres especials d’ocupació mantenir la proporcionalitat en la composició de les unitats de suport a l’activitat professional quan, per causes justificades, es produeixin vacants del personal que les integra.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Setzè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Seguiment i control</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">A les entitats beneficiàries de les subvencions que estableix aquesta convocatòria, els és aplicable, als efectes de seguiment, allò que disposa l’article 13 del Reial decret 2273/1985, de 4 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament dels centres especials d’ocupació (BOE núm. 294, de 9 de desembre).</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Dissetè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Reintegrament de les subvencions</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. A més de les causes d’invalidesa i de revocació de la resolució de concessió, els casos que estableix l’article 44 del Text refós de la Llei de subvencions generen l’obligació de reintegrar totalment o parcialment les quantitats percebudes, com també l’exigència d’interès de demora des de la data de pagament de la subvenció fins que s’acordi la procedència del reintegrament.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. L’incompliment del que regula aquesta convocatòria, ateses la naturalesa i les causes, pot originar el reintegrament total o parcial de les quantitats que s’hagin percebut, amb els interessos corresponents. En el cas d’incompliments parcials, s’ha de determinar la quantitat que hagi de reintegrar l’entitat beneficiària de conformitat amb el principi de proporcionalitat segons els costs justificats i les actuacions acreditades, d’acord amb l’article 44.2 del Text refós de la Llei de subvencions i l’article 13 de l’Ordre de bases reguladores. En el cas que la subvenció percebuda es destini a finalitats diferents d’aquelles per a les quals es va concedir, la persona titular de la Conselleria d’Economia i Competitivitat ha de dictar una resolució que disposi el reintegrament total de la subvenció.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. El procediment de reintegrament s’ha d’iniciar d’ofici, per mitjà d’una resolució de l’òrgan competent, i s’ha de regir per les disposicions generals sobre procediments administratius que contenen la legislació estatal bàsica i el Text refós de la Llei de subvencions, com també les disposicions reglamentàries de desplegament i la legislació de finances.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Divuitè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Procediment sancionador</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Si, com a conseqüència de la tramitació de l’expedient de reintegrament, s’observa cap de les infraccions que tipifica el títol V del Text refós de la Llei de subvencions, s’haurà de seguir el procediment sancionador corresponent que estableix l’article 62 de la mateixa Llei, sens perjudici del que disposa el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, aprovat per mitjà del Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost (BOE núm. 189, de 8 d’agost).</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Dinovè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Interpretació i execució</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La persona titular de la Conselleria d’Economia i Competitivitat pot dictar les resolucions, circulars i instruccions que siguin necessàries per interpretar i executar aquesta convocatòria.</span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Vintè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Efectes</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Aquesta Resolució comença a tenir efectes l’endemà d’haver-se publicat en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears.</em></span></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Vint-i-unè</span></strong></p> <p style="margin: 0px"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Recursos</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs de reposició davant la persona titular de la Conselleria d’Economia i Competitivitat en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la seva publicació en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, d’acord amb l’article 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, i l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta Resolució en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears, </em>d’acord amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa</span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Palma, 17 de maig de 2013</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> &nbsp;</p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El conseller d’Economia i &nbsp;Competitivitat</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Joaquín García Martínez</span></p>]] 24793 CAIB 2013-06-01 ca 517125 10202 text/html 24800 ![CDATA[Resolució del conseller d’Economia i Competitivitat de 17 de maig de 2013 per la qual s’aprova la convocatòria d’ajuts per a les unitats de suport a l’activitat professional en el marc dels serveis d’ajust personal i social dels centres especials d’ocupació ]] 220