CAIB ![CDATA[Bases específiques que regiran el concurs per a la creació d’una borsa de treball per a cobrir interinament properes vacants de monitor/a de temps lliure ]] ![CDATA[<p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Per acord de la Junta de Govern Local en sessió extraordinària de data 14 de maig de 2013 han estat aprovades la convocatòria i les següents bases específiques que regiran el concurs per a la creació d’una borsa de treball per a cobrir interinament properes vacants de monitor/a de temps lliure de l&apos;Ajuntament de Consell mitjançant el sistema d&apos;accés de torn lliure.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Bases específiques que regiran el concurs per a la creació d’una borsa de treball per a cobrir interinament properes vacants de monitors/es de temps lliure amb caràcter de personal laboral temporal, per a l’Ajuntament de Consell</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Primera. Lloc de treball</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">És objecte d’aquestes bases la constitució d’una borsa d’aspirants mitjançant concurs de mèrits per cobrir en cas de que es doni la necessitat i amb caràcter de personal laboral no permanent els llocs de feina de monitor/a de temps lliure per desenvolupar les activitats de temps lliure. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Característiques del lloc de treball: la jornada, sou i servei, seran els establerts en aquest Ajuntament i altre legislació vigent en la matèria.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Les funcions del lloc de feina són, entre altres:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Coordinar i dinamitzar el grup d’infants.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Responsable de dur a terme la programació de les activitats que es realitzaran amb els infants.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Vetllar pel bon funcionament de l’escola d’estiu.</span></li> </ul> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Segona. Procediment de selecció </span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El procediment de selecció serà el de concurs, d&apos;acord amb l’article 61 de la Llei 7/2007 de 12 d’abril de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Tercera. Requisits dels aspirants</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">A més de tots i cada un dels requisits exigits a les bases generals, les persones aspirants hauran de reunir, en la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, les condicions següents: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Ser espanyol o estranger amb permís de residència permanent o permís de treball i residència en vigor o en tràmit de renovació.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Tenir complerts 16 anys d’edat a la data de la convocatòria i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa. Als sols efectes d’edat màxima, es compensarà el límit dels serveis prestats amb anterioritat, a l’Administració local, qualsevol que fos la naturalesa dels esmentats serveis.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent i estar en possessió d’alguna de les titulacions o situacions següents, o en condicions d’obtenir-les en la data en què finalitzi el termini de presentació de les sol·licituds:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1.Títol de monitor/a d’activitats de temps lliure infantil i juvenil</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2.Títol de director/a d’activitats de temps lliure infantil i juvenil</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3.Títol de tècnic/a superior en animació sociocultural</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">4.Estar en període de pràctiques de les formacions o titulacions establertes als punts 1, 2 i 3 d’aquest apartat</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">5.Ser persones titulades d’estudis universitaris o de Formació Professional de grau superior relacionats amb l’educació o el lleure.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">d) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedesqui el compliment de les funcions corresponents. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">e) No haver estat separat ni acomiadat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l’exercici de funcions públiques per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas de personal laboral, en el qual hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de pertànyer a un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés al servei públic.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">f) No estar sotmès a cap causa d’incapacitat específica d’acord amb la normativa vigent.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">g) Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l’art. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Quarta. Instàncies</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Les sol·licituds, dirigides al Sr. Batle, s’han d’ajustar al model normalitzat de sol·licitud, i es presentaran al Registre General de l’Ajuntament durant el termini de 10 dies naturals comptats a partir del dia següent al de la publicació de la convocatòria al BOIB. També es publicarà l’anunci de la convocatòria, en extracte, a la premsa local. En tot cas, però, el termini de presentació de sol·licituds comptarà a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Si el darrer dia de presentació de sol·licituds s’escaigués en dia inhàbil o dissabte, el termini s’entendrà ampliat fins al dia hàbil següent. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Per ser admesos i prendre part en el procés selectiu bastarà que els aspirants manifestin a la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base 3a. de les bases generals i de les específiques. Serà necessari acreditar juntament amb la sol·licitud:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Serà necessari acreditar juntament amb la sol·licitud:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Fotocòpia de DNI.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Justificant d’haver efectuat l’ingrés de 16 euros en concepte de drets d’examen.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Fotocòpia compulsada del títol per prendre part de la convocatòria.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Fotocòpia compulsada d’aquells documents que siguin necessaris per la fase de valoració que consten en aquestes bases i acompanyats d’un currículum indicant la relació de documents que presenta per ser valorats, (l’experiència laboral serà acreditada mitjançant un certificat per serveis prestats o la vida laboral conjuntament amb als contractes de treball).</span></li> </ul> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La restant documentació haurà d’acreditar-se en el moment i terminis que se sol·licitin.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Cinquena. Admissió dels aspirants</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el president de la corporació dictarà resolució en el termini màxim de cinc dies hàbils, amb la qual declararà aprovada la llista provisional d’admesos i exclosos fent constar la causa de la no admissió, i fitxant un termini de deu dies hàbils per esmenar els defectes o presentar al·legacions.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Aquesta resolució s’exposarà al tauler d’anuncis d’aquest Ajuntament.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En el cas que no es presentin al·legacions contra la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses, la llista s’entendrà definitiva a partir de l’endemà de la finalització del termini de reclamacions. Les reclamacions que es presentin seran acceptades o rebutjades mitjançant resolució de Batlia en el termini màxim de cinc dies hàbils, la qual es publicarà en la mateixa forma que la llista de persones admeses. Transcorregut aquest termini sense que s&apos;hagi dictat resolució, les al·legacions o reclamacions s&apos;entendran desestimades.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Entre la publicació de l’anunci d’aprovació definitiva i l’inici de les proves no hi podrà haver menys de tres dies hàbils.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Sisena. Tribunal qualificador</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El Tribunal Qualificador de cada procés selectiu quedarà constituït en la forma que determina l’article 60 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’estatut bàsic de l’empleat públic, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny i el Decret 54/2002, de 12 d’abril, que regula les indemnitzacions per raó del servei del personal al servei de la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En la mateixa resolució que declari aprovada la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses s’efectuarà el nomenament dels membres del tribunal qualificador, indicant el lloc, dia i hora de la constitució del tribunal qualificador per l&apos;inici de la valoració del concurs.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El tribunal tindrà la següent composició:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Un President/a, titular i suplent.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Tres vocals, titulars i suplents.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Un Secretari/a, titular i suplent.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La composició del tribunal amb la designació dels membres es publicarà al tauler d’anuncis de la corporació.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Setena. Inici i desenvolupament del proces selectiu</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La selecció constarà de les següents fases:</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">PRIMERA FASE: FASE DE CONCURS</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">En aquesta fase es puntuaran els mèrits degudament acreditats de les persones aspirants de conformitat amb els següents criteris de valoració i puntuació:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. Per serveis prestats a l’Administració Pública.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Es valoraran el serveis prestats relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc igual o similar, o superior: 0’50 punts per mes treballat, amb un màxim de 3’5 punts. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’Administració en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Quant a l’experiència, es valorarà tant l’experiència adquirida amb convenis entre l’Administració pública i l’INEM en règim de col·laboració social, com la que correspongui a cobertura de places per a les quals hagi existit un procés de selecció previ.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. Per serveis prestats fora de l’Administració Pública.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Es valoraran els serveis prestats relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc igual o similar, o superior: 0’20 punts per mes treballat, amb un màxim de 1 punt. </span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’entitat o empresa en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. Es complementarà amb un informe de vida laboral emès per la Seguretat Social on s’especifiqui la data d’alta i baixa en l’activitat corresponent.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. Formació.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La valoració de tota la formació s’ha de regir pels criteris generals que a continuació s’indiquen:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Es valoraran les accions formatives la matèria de les quals estigui directament relacionada amb les funcions pròpies del lloc objecte d’aquesta convocatòria.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a.1) Els certificats acreditatius han d’indicar les hores de durada o els crèdits.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Cada crèdit s’ha de valorar a raó de 10 hores de durada, excepte quan el certificat indiqui una altra cosa.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a.2) L’assistència a cursos amb un mateix contingut i objectius, o la seva impartició, només es pot valorar una vegada.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a.3) Es valoren els diplomes, títols, certificats i altres documents acreditatius de l’acció formativa realitzada, sempre que indiquin les hores de durada, o els crèdits. Si no indiquen el valor del crèdit, es considerarà que correspon a deu hores de durada i si no indiquen les hores, es considera que correspon el curs a 10 hores de durada.</span></p> <p style="margin-left: 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a.4) La puntuació màxima per aquest apartat 3 (formació) és de 2 punts.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Estudis realitzats i cursets i seminaris relacionats amb la plaça a cobrir:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 478px"> <tbody> <tr> <td style="width: 476px"> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">De 10 a 20 hores: ..............................................................................................0,20 punts.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 476px"> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">De 21 a 40 hores: ..............................................................................................0,30 punts.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 476px"> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">De 41 a 50 hores: ..............................................................................................0,40 punts.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 476px"> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">De 51 a 60 hores: ..............................................................................................0,50 punts.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 476px"> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Més de 60 hores: ...............................................................................................0,60 punts.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">4. Altres mèrits:</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Es valoraran els certificats expedits per l’EBAP, els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística, els expedits per l’Escola Oficial d’Idiomes, i també els certificats reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica, fins a una puntuació màxima de 1 punt:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 489px"> <tbody> <tr> <td style="width: 487px"> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Coneixements mitjans (certificat C1): ..........................................................0,50 punts.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 487px"> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Coneixements superiors (certificat C2): .......................................................0,75 punts.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 487px"> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Coneixements de llenguatge administratiu (certificat E): .............................0,25 punts.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Es valorarà només un certificat, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, en què la puntuació s’acumularà a la de l’altre certificat que s’aporti.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">SEGONA FASE: ENTREVISTA</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Aquesta fase no serà eliminatòria i es valorarà de 0 a 2’5 punts.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">L’ordre d’actuació dels aspirants en la fase d’entrevista s’iniciarà alfabèticament per l’aspirant el primer llinatge del qual comenci per la lletra A.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Consistirà en una valoració dels mèrits presentats i justificats pels aspirants, per tal de conèixer amb major concreció les competències dels mateixos i apreciar la idoneïtat del candidat, amb una durada aproximada de 5 minuts. Seran eliminats tots aquells candidats que no s’hagin presentat.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">L’ordre de classificació definitiva dels aspirants serà determinat per la suma de la puntuació obtinguda a la fase d’entrevista i de les puntuacions obtingudes en la fase de concurs.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Vuitena. Llista d’aprovats i presentació de documents</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Un cop finalitzades les proves selectives, el Tribunal publicarà en el tauler d’anuncis de la corporació i en la pàgina web municipal, la relació provisional amb l’ordre de puntuació de les persones aspirants, amb indicació de la puntuació final obtinguda i del DNI. Les persones aspirants disposaran d’un termini de tres dies hàbils, des de la publicació, per efectuar les reclamacions oportunes o sol·licitar la revisió de la seva puntuació davant el Tribunal. A la revisió podran assistir acompanyats d’un assessor.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El Tribunal té un termini de set dies per resoldre les reclamacions que es presentin. En cas d’empat en l’ordre de prelació s’haurà d’atendre, en primer lloc, a la puntuació obtinguda en la valoració del mèrits &quot;dels serveis prestats&quot;. Si l’empat persisteix, s’estarà a la major puntuació obtinguda en la valoració del mèrit &quot;estudis realitzats, cursets i seminaris&quot;, i, en cas de persistir la igualtat, finalment es resoldrà per sorteig</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El Tribunal elevarà a l’òrgan competent, la llista definitiva de persones que formaran part de borsa. La borsa prèvia aprovació per l’òrgan competent, es farà pública en el tauler d’anuncis de la corporació i en la pàgina web municipal amb indicació de totes les persones integrants, l’ordre de prelació i la puntuació obtinguda.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Novena. Borsa de treball</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">1. Quan hi hagi una vacant, i sempre i quan s’acordi proveir-la, es cridarà a les persones incloses en la borsa que es trobin en la situació de disponible, d’acord amb l’ordre de prelació.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">2. Si hi ha més d’un lloc per cobrir, de les mateixes característiques, es poden fer crides col·lectives simultànies a tantes persones aspirants en situació de disponible en la borsa com es consideri necessari per atendre les peticions de cobertura de llocs pendents. En aquest cas, els llocs oferts s’han d’adjudicar per ordre rigorós de prelació de les persones aspirants de la borsa que hagin manifestat la seva conformitat.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">3. S’ha de comunicar a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en què cal que es presenti. La persona interessada ha de manifestar la seva conformitat amb el nomenament en el termini d’un dia hàbil -o en el segon dia hàbil següent, si la crida es fa en divendres, i la seva disposició a incorporar- se en el termini indicat pel servei de gestió de personal. Aquest termini ha de ser com a mínim de 3 dies hàbils i com a màxim de 15 dies hàbils, el qual es pot prorrogar excepcionalment per atendre el dret de preavís de l’article 49.1.d) de l’Estatut dels treballadors.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">4. Les persones aspirants que siguin cridades i donin la seva conformitat a una contractació hauran de presentar, en el termini màxim de dos dies hàbils comptats a partir del dia en què manifestin la conformitat, els documents següents, referits sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Juntament amb la fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat i la còpia compulsada del títol exigit&nbsp; que acrediti que té cursats i aprovats els estudis necessaris per a l’obtenció del títol corresponent.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Certificat mèdic acreditatiu de no partir malaltia o defecte físic o psíquic que l’ impossibiliti per al servei.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Declaració jurada o promesa que no ha estat separat/a, mitjançant expedient disciplinari, del servi de l’Estat, de les comunitats autònomes, ni entitats locals, ni està inhabilita/da per a l’exercici de funcions públiques.</span></li> <li> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Declaració jurada que no està sotmès/a a cap causa d’incapacitat especifica conforme a la normativa vigent.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">No podran contractar els qui no presentin la documentació en el termini indicat, llevat dels casos de força major, o si se’n dedueix que manquen d’algun dels requisits.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Si la persona interessada no manifesta la seva conformitat amb la proposta de nomenament en el termini d’un dia hàbil -o en el segon dia hàbil següent, si la crida es fa en divendres- i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat pel servei de gestió de personal, s’entén que renuncia a ocupar el lloc de treball.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">A les persones aspirants que renunciïn de manera expressa o tàcita al lloc de treball que se’ls ofereixi en cada cas, no se les exclourà de la borsa de treball sinó que passaran a ocupar el darrer lloc de la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">No obstant, conservaran la seva posició a la borsa, si en el mateix termini abans esmentat renuncien expressament per alguna de les circumstàncies següents, que s’han de justificar documentalment:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">a) Estar en període d’embaràs, de maternitat o de paternitat, d’adopció o d’acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per a cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">b) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">c) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">d) Estar exercint funcions sindicals en el moment de la crida.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Les persones interessades estan obligades a comunicar per escrit a l’Ajuntament l’acabament de les situacions nteriorment indicades com a motius justificats de renúncia.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Aquesta comunicació s’ha de dur a terme , en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determina l’exclusió de la borsa.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La persona que cessi en el lloc de treball, llevat que sigui com a conseqüència de renúncia voluntària, s’incorporarà automàticament a la primera posició de la borsa de la qual formi part.</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La persona que quan ja presti el servei, renunciï al contracte abans de la seva finalització, quedarà eliminada de la borsa de feina</span></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Aquesta borsa de treball es mantindrà per una vigència de dos anys.</span></p> <p> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Desena. Recursos i impugnacions</span></strong></p> <p> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">La present convocatòria i tots aquells actes administratius que se’n derivin, i l’actuació del Tribunal, podran ser impugnats en els casos i formes previstos en la Llei 30/92, de 26 de novembre. La qual cosa es fa pública per a general coneixement.</span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Consell, 15 de maig de 2013</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <strong><span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">El Batle</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center"> <span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px">Andreu Isern Pol</span></p>]] 23334 CAIB 2013-05-16 2013-05-21 90 text/html ca 23338 516287 ca 2013-05-21 9320 CAIB