<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8134/515868/convocatoria-i-bases-d-una-borsa-de-treball-d-auxi/xml">
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:idEnviament>515868</env:idEnviament>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1204"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Convocatòria i bases d'una borsa de treball d'auxiliar administratiu del MACE]]</env:sumariEnviament>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8134/515868/convocatoria-i-bases-d-una-borsa-de-treball-d-auxi/"/>
    <env:numeroRegistre>8901</env:numeroRegistre>
    <env:dataRegistre>2013-05-13</env:dataRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">21891</env:numPaginaInicial>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2013/8134"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Resolució de data 30 d&amp;apos;abril de 2013, &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;per la qual s’aproven les bases i la convocatòria &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;de la constitució &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;d&amp;apos;una borsa de treball, per a cobrir amb caràcter de personal laboral temporal una plaça d&amp;apos;auxiliar administratiu mitjançant el sistema de concurs-oposició, vacant a la plantilla de personal laboral del Patronat Municipal del Museu d&amp;apos;Art Contemporani de l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.03cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;La Presidenta del Patronat Municipal del Museu d&amp;apos;Art Contemporani de l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa , el dia 30 d&amp;apos;abril de 2013 ha dictat la següent resolució:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.03cm; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;“&lt;b&gt;DECRET:&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;b&gt;1. &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Vist l&amp;apos;informe de la directora del Patronat del Museu d&amp;apos;Art Contemporani de l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa(MACE) en la qual s&amp;apos;acredita la necessitat urgent i inajornable de la constitució d&amp;apos;una borsa de treball, per a cobrir amb caràcter de personal laboral temporal una plaça d&amp;apos;auxiliar administratiu mitjançant el sistema de concurs-oposició, vacant a la plantilla de personal laboral del Patronat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ol&gt; 
&lt;/ol&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;2. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Atès que les funcions del lloc de d&amp;apos;auxiliar administratiu són de caràcter prioritari per al bon funcionament del MACE i que resulten essencials e imprescindibles per a el correcte funcionament del Patronat. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;3. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Vist l&amp;apos;article 23. Dos de la Llei 17/2012, de 27 de desembre, de Pressuposts generals de l&amp;apos;Estat per a l&amp;apos;any 2013: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;span lang="es-ES"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;“Durante el año 2013 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.”&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;b&gt;4.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Atès que el Patronat del Museu d&amp;apos;Art Contemporani no disposa encara d&amp;apos;una relació de llocs de treball i que el lloc de treball d&amp;apos;Auxiliar administratiu té com a funció principal l&amp;apos;atenció de trucades telefòniques així com l&amp;apos;atenció i informació al públic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ol start="4"&gt; 
&lt;/ol&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;b&gt;5.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Atès el que disposa la disposició addicional dotzena apartat 1 i 2.d) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;6. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Atesa la disposició &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;transitòria segona de la Llei 9/2012, de 19&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt; de juliol, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;de modificació de la llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, segons la qual:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;“&lt;/span&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;En les entitats locals i insulars, i en els ens del sector públic instrumental local&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;, insular i autonòmic que encara no disposin de relació de llocs de treball,l’exigència -d’acord amb la disposició addicional dotzena- del coneixement d’un determinat nivell de català per ocupar els llocs de treball en què, ateses les característiques especials de les seves funcions, sigui imprescindible que el tenguin, i mentre no disposin d&amp;apos;aquest instrument, es podrà fer efectiva mitjançant un acord de l’òrgan competent&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt; “&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;b&gt;7. &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;En virtut de les atribucions que em venen conferides per l&amp;apos;article 14.6 dels Estatuts del Patronat Municipal del Museu d&amp;apos;Art Contemporani d&amp;apos;Eivissa i per l&amp;apos;acord de Ple de la Corporació de data 30 de juny de 2011.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ol start="8"&gt; 
&lt;/ol&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 100%; background: none repeat scroll 0% 0% transparent; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;RESOLC: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;b&gt;PRIMER. &lt;/b&gt;Aprovar la convocatòria de la constitució &lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;d&amp;apos;una borsa de treball, per a cobrir amb caràcter de personal laboral temporal una plaça d&amp;apos;auxiliar administratiu mitjançant el sistema de concurs-oposició, vacant a la plantilla de personal laboral del Patronat del Museu d&amp;apos;Art Contemporani de l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;b&gt;SEGON.&lt;/b&gt; Exigir com a requisit per ocupar aquest lloc de treball el nivell B2 de coneixements de llengua catalana o equivalent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;b&gt;TERCER.&lt;/b&gt; Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria, i que es detallen a continuació, les quals han de complir obligatòriament el Patronat, la Comissió de Valoració i les persones aspirants que hi participin.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;QUART. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Publicar &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;aquesta resolució al Butlletí Oficial de les Illes Balears, al tauler d&amp;apos;anuncis de l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa i a la pàgina web municipal (http://www.eivissa.es).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;b&gt;CINQUÈ.&lt;/b&gt;&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Publicar un anunci de la convocatòria als diaris &lt;/span&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Diario de Ibiza&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt; i &lt;/span&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Última Hora&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt; edició Eivissa i Formentera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;SISÈ. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Disposar que els successius anuncis es publiquin exclusivament&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;al tauler d&amp;apos;anuncis de l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa i a la pàgina web municipal (http://www.eivissa.es).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%; margin-right: -0.05cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Eivissa, 30 d&amp;apos;abril de 2013 &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;La presidenta &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Marienna Sánchez-Jáuregui Martínez En don fe, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;El secretari acctal. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Joaquim Roca Mata&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DE LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR AMB CARÀCTER LABORAL TEMPORAL, UNA PLAÇA VACANT D&amp;apos;AUXILIAR ADMINISTRATIU, A LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL PATRONAT MUNICIPAL DEL MUSEU D&amp;apos;ART CONTEMPORANI D&amp;apos;EIVISSA MITJANÇANT EL SISTEMA SELECTIU DE CONCURS-OPOSICIÓ&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;PRIMERA. OBJECTE&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;1.1. L’objecte de les bases és regular la convocatòria de la constitució d’una borsa de treball, per cobrir amb caràcter laboral temporal, una plaça vacant d&amp;apos;auxiliar administratiu a la plantilla de personal laboral del Patronat Municipal del Museu d&amp;apos;Art Contemporani d&amp;apos;Eivissa mitjançant el sistema de concurs-oposició, per atendre necessitats urgents i inajornables de prestació de serveis.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SEGONA. REQUISITS DELS ASPIRANTS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.1. Per prendre-hi part, les persones interessades han de complir els següents requisits:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;a) &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Tenir nacionalitat espanyola o d&amp;apos;un estat membre de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També poden ésser admesos el/la cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea, qualsevol sigui la seva nacionalitat, sempre i quan els conjugues no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors i al cònjuge sempre que no estiguin separats de dret, de conformitat amb l’article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic. També poden ésser admesos els estrangers amb residència legal a Espanya.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Per a les persones aspirants que no posseeixen la nacionalitat espanyola i del seu origen no se’n desprèn el coneixement de la llengua castellana, han d’acreditar-ne el coneixement mitjançant l’aportació del diploma d’espanyol com a llengua estrangera, regulat en el RD 1137/2002, de 31 d’octubre, pel qual es regulen els diplomes d&amp;apos;espanyol com llengua estrangera (DELE); o del certificat d’aptitud d’espanyol per a estrangers, expedits per les escoles oficials d’idiomes o mitjançant l’acreditació que estan en possessió d’una titulació acadèmica espanyola expedida per l’òrgan oficial competent en el territori espanyol.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b) Posseir la capacitat funcional per a l&amp;apos;acompliment de les tasques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c) Haver complit 16 anys d’edat i no excedir de l’edat màxima de jubilació forçosa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;d) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Estar en possessió del títol de graduat/da en educació secundària obligatòria (LOE), graduat en educació secundària (LOGSE), graduat escolar (Llei 14/1970), batxiller elemental (Pla 1957), FP1 o equivalent, o estar en condicions d’obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. En el cas de titulacions expedides a l’estranger cal aportar la corresponent documentació que n&amp;apos;acrediti l&amp;apos;homologació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La titulació s’ha d&amp;apos;acreditar mitjançant l’expedició dels títols corresponents per l’autoritat acadèmica competent. Aquesta mateixa autoritat pot declarar també l’equivalència de títols.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;e) Acreditar el nivell B2 o equivalent de coneixements de llengua catalana. Aquests coneixements han de ser acreditats mitjançant l’aportació del títol o del certificat oficial corresponent, expedit per l’Escola Balear d’Administració Pública o expedit o homologat per la Direcció General de Política Lingüística del Govern balear. En cas de no estar-ne en possessió, han de presentar-se i superar una prova de coneixements del mateix nivell exigit; per a l’avaluació d’aquesta prova la Comissió de Valoració disposarà dels assessors/es necessaris/àries.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;L’acreditació dels coneixements de la llengua catalana exigits, als efectes de quedar exempt de la realització de la prova específica, s’ha de presentar dins el termini de presentació de sol·licituds per a participar en la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;f) Haver satisfet els drets d’examen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;g) No haver estat separat &lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;del servei o aco&lt;/span&gt;miadat, mitjançant expedient disciplinari, &lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;de qualsevol &lt;/span&gt;de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l&amp;apos;exercici de les funcions públiques per resolució judicial, per a l&amp;apos;accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupa en el cas de personal laboral, en el qual hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de pertànyer a un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l&amp;apos;accés al servei públic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;h) Amb caràcter previ a la formalització del contracte laboral, l’int&lt;/span&gt;eressat ha de manifestar que no desenvolupa cap lloc o activitat en el sector públic dels que delimita la Llei 53/84, de 26 de desembre, d&amp;apos;Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.2. Els aspirants han de reunir els requisits establerts en aquestes bases a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es poden efectuar les comprovacions oportunes durant tot el procés.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.3. De conformitat amb el que disposa l’article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d’abril, d’Integració social del minusvàlid, i la Llei 51/2003, de 2 de desembre, d’Igualtat d’oportunitats, no discriminació i accessibilitat de les persones amb discapacitat, les persones minusvàlides són admeses en igualtat de condicions que la resta dels aspirants.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;TERCERA. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.1. Participants.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;3.1.1. Les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu s’han d’ajustar al model normalitzat de sol·licitud i s&amp;apos;han de presentar al Registre General de l’Ajuntament d&amp;apos;Eivissa, dins del termini de 15&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i s’han d&amp;apos;adreçar a la Presidència del Patronat Municipal del Museu d&amp;apos;Art Contemporani d&amp;apos;Eivissa. Si el darrer dia de presentació recaigués en dissabte, el termini s’entendrà ampliat fins al dia següent hàbil. També poden presentar-se per les altres formes previstes a l’article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener (LRJPAC) &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;i pel Reial decret llei 8/2011, d&amp;apos;1 de juliol.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Les instàncies que no es presentin al Registre General de l’Ajuntament d&amp;apos;Eivissa i es presentin per les altres formes previstes a l’article 38.4 de la Llei 30/92, no seran admeses encara que consti que es lliuraren abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, salvat que es remeti a la Regidoria de Recursos Humans per fax (971.39.75.88) tèlex o telegrama, la justificació de la data de remissió de la sol·licitud en el mateix dia que s’envia. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En cas de presentació d’instàncies a les Oficines de Correus, s&amp;apos;han de lliurar a aquestes dependències, abans de la finalització del termini de presentació d’instàncies, en sobre obert, per ser datades i segellades pel funcionari de Correus. Només així s’entendrà que van tenir la seva entrada el dia de la seva presentació a Correus i per tant podrà ser admès a la convocatòria sempre i quan es doni compliment al citat anteriorment.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La no presentació de sol·licituds en temps i forma determina la inadmissió de l’aspirant al procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.1.2. El model normalitzat de sol·licituds, que s’adjunta com Annex III, es trobarà gratuïtament a disposició de les persones interessades al Registre General d’Entrada de l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa, i a la pàgina web (http://www.eivissa.es), a partir de l’obertura del termini per a la seva presentació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.1.3. A més de les dades de caràcter personal i professional que han de constar al model normalitzat de sol·licituds, les persones interessades han d’acompanyar-la amb la documentació que s’assenyala a continuació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat en vigor o, en cas de no posseir nacionalitat espanyola, fotocòpia compulsada del document oficial acreditatiu de la personalitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b) Resguard justificatiu d’haver ingressat íntegrament els drets d’examen. D’acord amb el que preveu l’article 15 de la Llei 14/1998, de 23 de desembre, de mesures tributàries i administratives, resten exemptes del pagament dels drets d’examen les persones amb discapacitat igual o superior al 33 %. La falta de justificació del pagament íntegre dels drets d’examen, en el termini de presentació de sol·licituds, determinarà l’exclusió definitiva de l’aspirant.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c) Fotocòpia compulsada del títol o del certificat oficial corresponent, expedit per l’Escola Balear d’Administració Pública o expedit o homologat per la Direcció General de Política Lingüística del Govern Balear que acrediti el nivell exigit del requisit de coneixements de llengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En el moment de la sol·licitud, les persones aspirants han de presentar declaració expressa i formal del fet que reuneixen tots i cadascun dels requisits de la convocatòria, referits sempre a la data d’acabament del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, independentment que ho hagin d’acreditar amb posterioritat a la finalització del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La documentació que han d’aportar les persones aspirants per acreditar el compliment dels requisits exigits a la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats, ha de ser mitjançant l’original o la fotocòpia compulsada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.2. Drets d’examen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Els drets d’examen per a aquesta convocatòria són de 9 euros.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;El pagament dels drets d’examen no suposa en cap cas el tràmit de presentació de la sol·licitud a l’Administració dins del termini establert.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;No procedeix la devolució de l&amp;apos;import íntegre satisfet per drets d&amp;apos;examen, en els supòsits d&amp;apos;exclusió de les proves selectives per causes imputables a les persones interessades. Això no obstant, es procedirà a la devolució dels drets d&amp;apos;examen quan per causes no imputables a les persones interessades, l&amp;apos;activitat tècnica i/o administrativa que constitueixen el fet imposable dels drets d&amp;apos;examen no es realitzi.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.3. Pagament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;A l’efecte de realitzar el pagament s&amp;apos;ha d&amp;apos;expedir una autoliquidació tributària en concepte de drets d’examen a les oficines del Servei d’Atenció al Ciutadà (S.A.C.) o mitjançant la pàgina web de l’Ajuntament d&amp;apos;Eivissa (http://www.eivissa.es); servei d’autoliquidacions; drets d’exàmens, realitzant el pagament conforme l’autoliquidació expressa, a l’Entitat Caixa d’Estalvis i Pensions de Barcelona “La Caixa”, o per Internet amb targeta de crèdit o dèbit.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.4. Tots aquells mèrits avaluables d’acord amb el bare&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;m establert a l&amp;apos;Annex II de les presents bases, no s’han d’adjuntar a la sol·licitud, atès que només els han de presentar, mitjançant l’original o la fotocòpia compulsada o acarada, aquelles persones que hagin superat la fase d’oposició.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.5. A aquest efecte la Comissió de Valoració establirà un termini de deu dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació de la llista definitiva d’aprovats de la fase d’oposició, per tal que les persones aspirants presentin aquesta documentació en el Registre General de l’Ajuntament d’Eivissa. Els mèrits al·legats i no justificats pels aspirants en la forma indicada no es valoren. En aquest cas, els mèrits es computen a data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds per participar en el procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els aspirants poden retirar els documents acreditatius dels mèrits presentats en el termini de tres mesos a comptar des de l’endemà d’adquirir fermesa la resolució definitiva del procediment; altrament, poden ser destruïts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.6. Les persones aspirants, han de conservar una còpia segellada i registrada de la seua sol·licitud, per si li fos requerida en qualsevol moment de la realització de les proves selectives.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.7. La presentació de la instància implica, als efectes de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, el consentiment dels afectats&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt; perquè l&amp;apos;àrea de Recursos Humans l&amp;apos;utilitzi per a la seua gestió i és obligatòria la seua formalització. Es disposa, en tot cas, dels drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes previstos en la legislació vigent i és responsable del fitxer l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.8. Tota la documentació que es presenta en llengua estrangera ha d’anar acompanyada de la corresponent traducció jurada a la llengua catalana o a la castellana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;QUARTA. ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.1. En el termini màxim de 15 dies hàbils, comptadors des de l’acabament del termini de presentació de sol·licituds, l’autoritat convocant o la que en tengui la delegació, ha de dictar resolució per la qual s’aprova la llista provisional de persones admeses i excloses al procés selectiu. Aquesta relació es publicarà al tauler d’anuncis de l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa i, a efectes informatius, a la pàgina web municipal (http://www.eivissa.es), amb expressió del nom i llinatges dels aspirants admesos i exclosos, número del document nacional d&amp;apos;identitat i, si escau, de la causa de la no admissió. La corresponent resolució ha d’indicar el lloc, la data i l’hora d’inici del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Als efectes de l’establert a la present base, s’entenen com a causes d’exclusió no esmenables:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La realització del pagament dels drets d&amp;apos;examen fora del termini de presentació d’instàncies.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La presentació de la sol·licitud fora de termini.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La falta d’acompliment de qualsevol requisit de participació el darrer dia del termini de presentació d’instàncies.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;-Qualsevol altre que resulti de la normativa aplicable o del previst a les presents bases.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.2. En tot cas, amb la finalitat d’evitar errors i, si se’n produeixen, possibilitar-ne l’esmena dins el termini i en la forma escaient, les persones interessades han de comprovar no només que no figuren a la relació de persones excloses sinó que, a més, els seus noms consten a la relació pertinent de persones admeses.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.3. Per esmenar el possible defecte, acompanyar els documents que siguin preceptius, o presentar reclamacions, es disposarà d’un termini de 3 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació de la resolució indicada al tauler d’anuncis de l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Les persones sol·licitants que dins del termini assenyalat no esmenin els defectes justificant el seu dret a ser admesos, seran definitivament exclosos del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Si no es presenten esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista provisional de persones admeses i excloses, i no caldrà tornar-la a publicar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.4. Si es presenten reclamacions, seran acceptades o recusades mitjançant la resolució que aprovi la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, als llocs indicats per a la llista provisional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Aquesta última publicació, servirà de notificació a efectes d’impugnacions i recursos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.5. Els errors de fet poden ser esmenats en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;CINQUENA. COMISSIÓ DE VALORACIÓ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5.1. La Comissió de Valoració estarà constituïda per tres membres, i s&amp;apos;ha de designar el mateix nombre de suplents. Ha de comptar amb un/a president/a, i dos vocals. A la sessió constitutiva, els membres de la Comissió han de designar un secretari o una secretària d’entre els vocals. Els membres han d’estar en possessió d’una titulació acadèmica de nivell igual o superior que l’exigit a les persones aspirants. La meitat de les persones més una, com a mínim, de les que són membres de la Comissió, ha de posseir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l’exigida a les persones aspirants.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5.2. La Comissió no pot constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, ni sense president/a ni secretari/a, i les seues decisions s’han d&amp;apos;adoptar per majoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5.3. La presidència del Patronat ha de nomenar els membres de la Comissió i els seus suplents. La Comissió de Valoració té la consideració d’òrgan dependent de la seva autoritat. La designació nominal dels membres, que ha d&amp;apos;incloure la dels respectius suplents, s&amp;apos;ha de fer per decret de la presidència i s&amp;apos;ha de publicar al tauler d’anuncis.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5.4. La Comissió pot disposar la incorporació a les seues tasques d’assessors o especialistes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5.5. Els membres de la Comissió han d&amp;apos;abstenir-se d&amp;apos;intervenir, i ho han de notificar a l&amp;apos;autoritat convocant, quan hi concorri alguna de les circumstàncies previstes a l&amp;apos;article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i de procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d&amp;apos;aspirants a proves selectives d&amp;apos;accés a les places de què es tracta durant els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5.6. Així mateix, les persones aspirants poden recusar els membres de la Comissió quan es doni alguna de les circumstàncies esmentades al paràgraf anterior, conforme al que preveu l&amp;apos;article 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5.7. Als efectes previstos al Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, relatiu a indemnitzacions per raó de servei, la Comissió queda classificada amb la categoria &lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;de tercera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SISENA. PROCÉS SELECTIU&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;El procediment de selecció és el de concurs oposició, ja que es considera el sistema més adequat atès que permet una millor aplicació dels principis de mèrit i capacitat, així com la valoració de l’experiència laboral, i garanteix a la vegada el principi d’igualtat a la selecció. Les proves de selecció s’inicien amb la fase d’oposició i continuen amb una altra posterior de concurs.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.05cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6.1. FASE D’OPOSICIÓ.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.05cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Aquesta fase consta dels següents exercicis de caràcter obligatori i eliminatori.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.02cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6.1.1. Primer exercici: Prova acreditativa dels coneixements de la llengua catalana del nivell exigit a la base segona d’aquesta convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.02cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Aquelles persones aspirants que no hagin demostrat estar en possessió dels certificats o títols acreditatius del coneixement de la llengua catalana han de realitzar una prova del nivell exigit en aquesta convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.02cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Aquesta prova té caràcter obligatori. El seu resultat serà &amp;quot;d&amp;apos;apte/a&amp;quot; o &amp;quot;no apte/a&amp;quot;. La qualificació de &amp;quot;no apte/a&amp;quot; o la no compareixença de l&amp;apos;aspirant dóna lloc a l&amp;apos;exclusió del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.02cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els resultats obtinguts únicament són vàlids en l&amp;apos;àmbit d’aquesta convocatòria i no generen cap dret respecte a altres procediments selectius de qualsevol mena.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.05cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Per a l’organització de la prova i la seva correcció es poden designar assessors/res o especialistes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.05cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6.1.2. Segon exercici: Consisteix en respondre 50 preguntes tipus test amb 4 respostes alternatives, de les quals només n’hi ha 1 de correcta, referides al programa de temes que figuren a l’annex I de les presents bases. Aquestes preguntes poden plantejar-se en llengua catalana o castellana. Cada pregunta contestada correctament es valorarà amb 0,200 punts, les preguntes no resoltes, tant si figuren les 4 opcions en blanc com si figuren amb més d’una resposta, no es valoraran. Quant a les preguntes amb resposta errònia es penalitzaran amb 0,067punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin-left: 0.05cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L&amp;apos;exercici es valora de 0 a 10 punts i cal obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.05cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El temps per efectuar aquest exercici serà de 90 minuts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.05cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6.1.3. Tercer exercici: Consisteix en la realització d&amp;apos;una prova escrita amb exercicis relacionats amb les funcions del lloc de treball i el temari que figura a l&amp;apos;annex I.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin-left: 0.05cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L&amp;apos;exercici es valora de 0 a 10 punts i cal obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.05cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El temps per efectuar aquest exercici serà de 60 minuts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6.2. FASE DE CONCURS.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els mèrits que la Comissió de Valoració ha de valorar en la fase de concurs, són els establerts a l&amp;apos;annex II &lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;d&amp;apos;aquestes bases i s&amp;apos;han de presentar conforme s&amp;apos;estableix en el punt 3.5 de la base tercera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;SETENA. PUBLICACIÓ DE LES VALORACIONS&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;7.1. Conclosa la valoració del procés selectiu, la Comissió de Valoració, ha de fer públic al tauler d’anuncis de l’Ajuntament d&amp;apos;Eivissa i, a efectes informatius, a la pàgina web municipal (http://www.eivissa.es) una llista provisional de les puntuacions obtingudes per les persones aspirants amb indicació&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt; del nú&lt;/span&gt;mero del document nacional d’identitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Aquesta s&amp;apos;ha de publicar per ordre de major a menor puntuació total.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;7.2. Ordre de prelació. En cas d’empat, s’ha de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Tenir nota més alta en el tercer exercici.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b) Tenir nota més alta en el segon exercici.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c) Acreditar més temps de serveis prestats com a personal laboral al &lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Patronat Municipal del Museu d&amp;apos;Art Contemporani d&amp;apos;Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;d) &lt;/span&gt;Acreditar més temps de serveis prestats com a personal funcionari interí o de carrera o com a personal laboral a l’Ajuntament d’Eivissa i de la resta del seus organismes autònoms.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;e) Ser major de 45 anys.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;f) Tenir majors càrregues familiars.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;g) Ser una dona víctima de violència de gènere.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;h) No haver estat objecte de remoció d’un lloc de treball del mateix cos,de la mateixa escala o especialitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Si persisteix finalment l’empat, s’iniciarà l’ordre per la lletra que determini el sorteig anual realitzat per la Secretaria d’Estat per a l’Administració Pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;7.3. Les persones aspirants disposen d’un termini de tres dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la llista, per al·legar les rectificacions pertinents sobre la valoració provisional del procés selectiu. En cas contrari, s’entendrà elevada a definitiva. La Comissió de Valoració ha d&amp;apos;elevar la llista definitiva a la Presidència del Patronat per a la constitució mitjançant decret de la borsa de treball. Aquesta es publicarà al tauler d’anuncis de&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt; l’Ajuntament d&amp;apos;Eivissa i &lt;/span&gt;a efectes informatius a la web municipal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;VUITENA. NORMES DE FUNCIONAMENT&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;8.1. En haver-hi una vacant, si fa falta proveir-la, o en la resta de supòsits establerts a la legislació vigent, s’ha d’oferir un lloc a les persones incloses a la borsa que es trobin en la situació de disponible prevista en el punt 8.7.3., d’acord amb l’ordre de prelació, sempre que compleixin els requisits que exigeixen les bases de la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Si hi ha més d’un lloc per cobrir, de les mateixes característiques, es poden fer crides col·lectives simultànies a tantes persones aspirants en situació de disponible a la borsa com es consideri necessari per atendre les peticions de cobertura de llocs pendents. En aquest cas, els llocs oferts s’han d’adjudicar per ordre rigorós de prelació de les persones aspirants de la borsa que hagin manifestat la seva conformitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;8.2. S’ha de comunicar a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en el qual cal que es presenti. Si la persona interessada no manifesta la seva conformitat amb el nomenament en el termini d’un dia hàbil —o en el segon dia hàbil següent si la crida es fa en divendres— i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat pel servei de Recursos Humans, s’entén que hi renuncia. Aquest termini ha de ser com a mínim de 3 dies hàbils i com a màxim de 15 dies hàbils, el qual es pot prorrogar excepcionalment per atendre al dret de preavís de l’article 49.1.d) de l’Estatut dels treballadors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;8.3. Les persones aspirants que hi renunciïn de forma expressa o tàcita —d’acord amb el punt anterior d’aquesta base— quedaran automàticament excloses de la borsa de treball corresponent, llevat que al·leguin, dins del termini establert a l’apartat anterior, la concurrència d’alguna de les circumstàncies següents, que s’han de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Estar en període d’embaràs, de maternitat o de paternitat, d’adopció o d’acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per a cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;b) Prestar serveis en una plaça de la plantilla de l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa o de qualsevol dels seus Patronats municipals, com a personal funcionari o laboral amb caràcter interí en una altra categoria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;c) Prestar serveis en una plaça de la plantilla de l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa o de qualsevol dels seus Patronats municipals, com a personal funcionari de carrera o laboral fix i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d) Patir malaltia o incapacitat temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;e) Estar, en el moment de la crida, exercint funcions sindicals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;8.4. Les persones interessades estan obligades a comunicar per escrit al servei de Recursos Humans l’acabament de les situacions previstes en el punt 8.3, excepte la de l’apartat b, en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determina l’exclusió de la borsa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;8.5. La posterior renúncia al lloc de treball que ocupa, així com l’incompliment del deure de prendre possessió o incorporació al lloc prèviament acceptat suposa l’exclusió de la borsa de treball per a la qual va ser cridada, excepte que aquestes circumstàncies es produeixin com a conseqüència de la crida per ocupar una altra categoria de l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa o de qualsevol dels seus Patronats municipals o en els casos de força major. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;8.6. El personal p&lt;/span&gt;rocedent de la borsa creada mitjançant aquest procediment, quan cessi en el lloc de treball, llevat que sigui com a conseqüència de renúncia voluntària, s’ha d’incorporar automàticament a les borses de les quals formi part en el lloc que li correspongui d’acord amb la puntuació obtinguda en el moment en què es varen formar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;8.7. Situacions de les persones aspirants a la borsa de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;8.7.1. Les persones aspirants a la borsa de treball, a l’efecte d’oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;8.7.2. Estan en la situació de no disponible, aquelles persones integrants d’una borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari o laboral amb caràcter interí a l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Eivissa o de qualsevol dels seus Patronats municipals corresponent a la mateixa categoria o que, per concórrer alguna de les causes previstes als apartats a, b, c, d i e de l’apartat 8.3. d’aquesta base, no hagin acceptat el lloc ofert.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en una borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball corresponent al mateix cos, la mateixa escala o especialitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;8.7.3. Estan en la situació de disponible la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que se les ha de cridar per oferir-los un lloc de treball d’acord amb la seva posició en la borsa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;8.7.4. Les persones aspirants que, havent-hi renunciat, al·leguin i justifiquin alguna de les circumstàncies previstes a l’apartat 8.3. d’aquestes bases, conserven la posició obtinguda a la borsa. Això no obstant, queden en la situació de no disponible i no rebran cap més oferta mentre es mantengui la circumstància al·legada, amb l’obligació de comunicar l’acabament de les situacions esmentades en la forma i el termini prevists en l’apartat 8.4. d’aquestes bases.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El Patronat pot deixar sense efecte la contractació, durant el dos primers mesos des de l’inici de la prestació de serveis, si es produeix una manifesta no idoneïtat de l’aspirant contractat per al desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de treball i per tant es considerarà aquest període com a part integrant del procés selectiu&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;NOVENA. INCIDÈNCIES&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La Comissió queda facultada per interpretar aquestes bases, resoldre els dubtes i incidències que es plantegin i per prendre els acords necessaris per assegurar el correcte desenvolupament de la convocatòria aprovada en tot allò no previst a les bases. Abans de la constitució de la Comissió s&amp;apos;atribueix a la Presidència la facultat d&amp;apos;interpretar aquestes bases i de resoldre les incidències i recursos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;DESENA. IMPUGNACIÓ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Les presents bases i tots els actes administratius que se&amp;apos;n derivin d&amp;apos;aquestes i de les actuacions de la Comissió de Valoració, poden ser impugnats conforme al que estableix la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i procediment administratiu comú&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;ANNEX I&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;TEMARI&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Tema 1.&lt;/span&gt; Procediment administratiu local. El Registre d&amp;apos;entrada i sortida de documents. Requisits de la presentació de documents. Comunicacions i notificacions. Manera de practicar les notificacions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 2. Les ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d&amp;apos;elaboració i aprovació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 3. Els pressupostos locals: Concepte, principis i estructura. Elaboració del pressupost. La seva liquidació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 4. Atenció al públic. Acollida e informació a l’administrat. El dret a la informació administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 5. Llei 4/2003 de 26 de març, de museus de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 6. El Estatuts del Patronat Municipal del Museu d&amp;apos;Art Contemporani d&amp;apos;Eivissa i la seva composició i funcionament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 7. Història del Museu d&amp;apos;Art Contemporani d&amp;apos;Eivissa i les seves col·leccions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tema 8. Museus i equipaments culturals i patrimonials de l&amp;apos;Illa d&amp;apos;Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;ANNEX II&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;Barem de mèrits&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El barem de mèrits s’estructura en quatre blocs: experiència professional, accions formatives, coneixements de llengües estrangeres i coneixements de la llengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;1. Experiència professional&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.1. Valoració:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d’aquest apartat és de 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.1.1. Per cada mes complet de serveis efectius prestats a Museus i Centres Culturals de l&amp;apos;Administració Pública Local, com a auxiliar administratiu: 0,12 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.1.2. Per cada mes complet de serveis efectius prestats a Museus i Centres Culturals a l&amp;apos;Administració Publica Autonòmica o Estatal, com a auxiliar administratiu: 0,08 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.1.3. Per cada mes complet de serveis efectius prestats a l&amp;apos;Administració Pública Local, Autonòmica o Estatal no contemplats als apartats anteriors, com a auxiliar administratiu: 0,07 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.1.4. Per cada mes complet de serveis efectius en altres categories a la d&amp;apos;auxiliar administratiu prestats a Museus i Centres Culturals a l&amp;apos;Administració Pública Local: 0,06 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.2. S’entendrà com a experiència professional els serveis prestats i justificats amb certificat expedit per les Administracions Públiques que s’esmenten, sempre que hagin estat com a conseqüència d’una relació laboral o funcionarial. S’exclouran els càrrecs en comissions, juntes, etc. en organismes públics i privats. Els serveis prestats es comptabilitzaran en dies treballats a jornada completa, i en el cas de realització d’altres tipus de jornades, els serveis prestats es comptabilitzaran proporcionalment al temps treballat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;No obstant, en els casos establerts en l’article 56 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat efectiva de dones i homes (règim d’excedències, reduccions de jornada, permisos o altres beneficis per tal de protegir la maternitat i facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, així com el permís de paternitat) es computa en tot cas, com a jornada completa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;2. Mèrits acadèmics&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.05cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d’aquest apartat és d&amp;apos;1 punt.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.05cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;No es valora la titulació acadèmica exigida per a l’ accés al lloc de feina corresponent. Les titulacions inferiors no són acumulatives, quan siguin necessàries per aconseguir les titulacions superiors al·legades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.05cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2.1. Per estar en possessió de les següents titulacions acadèmiques oficials:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Títol de doctor/a: 1 punt.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Titulació acadèmica de llicenciatura universitària, arquitectura, enginyeria o equivalent: 0,75 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;-Titulació acadèmica de diplomatura universitària, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica o equivalent: 0,50 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Títol de tècnic/a de grau superior de formació professional o equivalent: 0,25 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Títol de tècnic/a de grau mitjà de formació professional, batxiller superior, BUP o equivalent: 0,15 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;3. Accions formatives&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.1. Valoració:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d’aquest apartat és de 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.1.1. Cursos amb certificat d’aprofitament: 0,05 punts per cada 10 hores de durada del curs o proporcionalment en el cas de durada inferior, amb una puntuació màxima de 0,5 punts per curs. Si no se n’especifica la durada, es valora amb 0,025 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.1.2. Cursos amb certificat d’assistència: 0,03 punts per cada 10 hores o proporcionalment en el cas de durada inferior, amb una puntuació màxima de 0,3 punts per curs. Si no se n’especifica la durada, es valora amb 0,015 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.2. Les accions formatives estan constituïdes per:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els cursos de formació o perfeccionament impartits o promoguts per les administracions públiques, els impartits en el marc dels acords de formació contínua entre l’Administració i els agents socials, així com els homologats per l’Escola Balear d&amp;apos;Administració Pública(EBAP), així com els cursos de formació ocupacional impartits o promoguts pel Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), per la Conselleria de Treball i Formació, i per altres entitats o organismes locals, autonòmics o estatals amb competències en matèria de formació ocupacional, quan el contingut n’estigui directament relacionat amb les matèries següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Informàtica a nivell d’usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Gestió cultural.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Atenció al visitant.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Prevenció de risc laborals, seguretat i higiene.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Àrea de qualitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Tractament de col·lecions &lt;span lang="ca-ES"&gt;museològiques.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.11cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;4. Coneixements de llengües estrangeres&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.11cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.1. Valoració:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.11cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d’aquest apartat és de 2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.11cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Títols i certificacions expedits per l&amp;apos;EBAP o equivalents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell elemental: 0,05 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell mitjà: 0,10 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell superior: 0,20 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.11cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Títols o certificacions expedits per l’Escola Oficial d’Idiomes o equivalents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell bàsic o equivalent en el marc europeu A2: 0,05 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell intermedi o equivalent en el marc europeu B1: 0,10 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell avançat o equivalent en el marc europeu B2: 0,20 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell C1 o equivalent en el marc europeu: 0,40 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell C2 o equivalent en el marc europeu: 0,50 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.11cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En cas de presentar més d’un títol o certificació només es valora el de major puntuació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;5. Coneixements de la llengua catalana&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5.1. Valoració:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d’aquest apartat és de 1 punt.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.11cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Es valoren els certificats relacionats amb els tipus de coneixements següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Certificat Nivell C1 o equivalent: 0,50 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Certificat Nivell C2 o equivalent: 0,75 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Certificat Nivell E( Llenguatge administratiu) o equivalent: 0,25 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Es valora només el certificat que correspongui al nivell més alt aportat per la persona interessada, sempre que sigui superior al que constitueix un requisit per accedir a la plaça a la qual opta, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, en què la puntuació es pot acumular a la de l’altre certificat que s’acrediti, sempre que sigui superior al nivell exigit com a requisit.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5.2. Acreditació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.07cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els mèrits a què es refereix l’apartat anterior s’han d’acreditar mitjançant la presentació de l’original o de la còpia acarada de certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública o expedits o homologats per l’òrgan competent de la Conselleria d’Educació i Cultura del Govern Balear.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ol start="5"&gt; 
&lt;/ol&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 0.42cm; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;ANNEX III&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; margin-left: 0.02cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SOL·LICITUD D’ADMISSIÓ PER PRENDRE PART EN EL PROCÉS SELECTIU &lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;D’UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR AMB CARÀCTER LABORAL TEMPORAL, UNA PLAÇA VACANT D&amp;apos;AUXILIAR ADMINISTRATIU, A LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL PATRONAT MUNICIPAL DEL MUSEU D&amp;apos;ART CONTEMPORANI D&amp;apos;EIVISSA &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;PERSONA SOL·LICITANT&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;1r llinatge:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;2n llinatge:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Nom:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Document d’identitat:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Data de naixement:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Telèfon 1:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Telèfon 2:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nacionalitat:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Adreça:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Núm.:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Pis:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Municipi:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Província:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Codi Postal:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Altres (Polígon, nom de la casa, etc.):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Correu electrònic:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Grau discapacitat:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Descripció:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Adaptació que sol·licita:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; margin-right: 0.95cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;EXPÓS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; margin-right: 0.95cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Que, vistes les bases de la convocatòria d&amp;apos;una borsa de treball per cobrir, amb caràcter laboral temporal, la contractació d&amp;apos;un/a &lt;b&gt;AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA &lt;/b&gt;al Patronat Municipal del Museu d&amp;apos;Art Contemporani d&amp;apos;Eivissa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; margin-right: 0.95cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;DECLARACIÓ JURADA&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; font-weight: normal"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Declar que reuneix tots i cadascun dels requisits exigits a la base segona de la convocatòria i que són certes les dades que s&amp;apos;hi consignen&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;DOCUMENTACIÓ QUE S&amp;apos;ACOMPANYA&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;(Marqueu amb X la documentació que es presenta)&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;_Fotocòpia compulsada del document nacional d&amp;apos;identitat en vigor o en cas de no posseir nacionalitat espanyola, fotocòpia compulsada del document oficial acreditatiu de la personalitat&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;_Resguard justificatiu d&amp;apos;haver ingressat íntegrament els drets d&amp;apos;examen&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Acreditació del nivell de català exigit a la convocatòria SÍ __ NO __&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;(En cas de que no acrediteu el nivell exigit de català dins el termini de la presentació de sol·licituds per a participar en el procés selectiu haureu de superar la prova de coneixements del mateix nivell prevista a les bases de la convocatòria)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;ALTRES DADES &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;SOL·LICIT&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Ésser admès/esa en el procediment selectiu &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Eivissa, d de 20&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;(Signatura)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.11cm; margin-right: 0.24cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;SRA. PRESIDENTA DEL PATRONAT MUNICIPAL DEL MUSEU D&amp;apos;ART CONTEMPORANI D’EIVISSA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" style="line-height: 100%; background: none transparent scroll repeat 0% 0%"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;(*)Les dades facilitades per vós en aquest formulari passaran a formar part dels fitxers automatitzats propietat de l’Ajuntament d’Eivissa i poden ser utilitzades pel titular del fitxer per a l’exercici de les funcions pròpies en l’àmbit de les seues competències. De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de protecció de dades de caràcter personal, podeu exercitar els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant instància presentada davant el Registre General d’Entrada de l’Ajuntament d’Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;”&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Eivissa, 30 d&amp;apos;abril de 2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La Presidenta&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent"&gt;Marienna Sánchez-Jáuregui Martínez &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:date>2013-05-16</dc:date>
    <env:dataPublicacio>2013-05-16</env:dataPublicacio>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">21901</env:numPaginaFinal>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">380</env:ordre>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>