<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8104/512359/el-consell-rector-de-l-imeb-en-sessio-extraordinar/xml">
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <env:dataRegistre>2013-03-20</env:dataRegistre>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">60</env:ordre>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[El Consell rector de l'IMEB en sessió extraordinària celebrada el 14 de març de 2013, adoptà aprovar la Convocatòria de borsa de treball per proveir, amb caràcter temporal, llocs vacants de la categoria cuiner/a, a les escoles d'educació infantil municipals gestionades per l'Institut Municipal d'Educació i Biblioteques de Calvià]]</env:sumariEnviament>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">13519</env:numPaginaFinal>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2013/8104"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1384"/>
    <env:numeroRegistre>5378</env:numeroRegistre>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8104/512359/el-consell-rector-de-l-imeb-en-sessio-extraordinar/"/>
    <env:dataPublicacio>2013-03-23</env:dataPublicacio>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">13515</env:numPaginaInicial>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Vistes les necessitats organitzatives de l&amp;apos;INSTITUT MUNICIPAL D&amp;apos;EDUCACIÓ I BIBLIOTEQUES DE CALVIÀ (IMEB), es fa necessari procedir a la convocatòria d&amp;apos;una Borsa de treball de la categoria CUINER/A per el sistema de concurs, per proveir, amb caràcter temporal, llocs de feina de les Escoles d&amp;apos;Educació Infantil Municipals gestionades per l&amp;apos;INSTITUT MUNICIPAL D&amp;apos;EDUCACIÓ I BIBLIOTEQUES DE CALVIÀ.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;CARACTERÍSTIQUES DE LA CONVOCATÒRIA:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Denominació de la plaça: CUINER/A.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;L&amp;apos;objecte de la present convocatòria és la selecció de personal per integrar una borsa de treball pròpia de CUINER/A per cobrir les substitucions del personal que conforma la plantilla de les Escoles d&amp;apos;Educació Infantil Municipals i que té reserva de plaça, o bé a fi de cobrir de manera eventual necessitats de l&amp;apos;IMEB.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;El procés de selecció es durà a terme mitjançant concurs i entrevista curricular. A tal objecte, la Comissió Tècnica de Valoració durà a terme l&amp;apos;avaluació dels mèrits degudament acreditats pels aspirants en el moment de presentació d&amp;apos;instàncies.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;2.- DRETS D&amp;apos;ACCÉS Al PROCÉS SELECTIU: 9€ (Ordenança fiscal publicada al BOIB 139 de dia 22.09.2012).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;3.- REQUISITS DELS ASPIRANTS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;a) Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra en els casos que, d&amp;apos;acord a l&amp;apos;art. 57 de la llei de l&amp;apos;Estatut de l&amp;apos;Empleat Públic, llei 7/2007, de 12 d&amp;apos;abril (BOE nº 89 de 13.4.07), es permeti l&amp;apos;accés a l&amp;apos;ocupació pública. En aquest últim cas, per les persones aspirants que no posseeixin la nacionalitat espanyola i del seu origen no es desprengui el coneixement de la llengua castellana, s&amp;apos;ha d&amp;apos;acreditar el coneixement de la mateixa mitjançant l&amp;apos;aportació del diploma d&amp;apos;espanyol com a llengua estrangera, regulat en el RD 1137/2002, de 31 d&amp;apos;octubre, o del certificat d&amp;apos;aptitud d&amp;apos;espanyol per a estrangers, expedits per les escoles oficials d&amp;apos;idiomes o mitjançant l&amp;apos;acreditació d&amp;apos;estar en possessió d&amp;apos;una titulació acadèmica espanyola expedida per l&amp;apos;òrgan oficial competent al territori espanyol, o bé mitjançant la superació d&amp;apos;una prova específica que acrediti que posseeix el nivell adequat de comprensió i d&amp;apos;expressió oral i escrita en aquesta llengua.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;b) Tenir complits 16 anys i no haver arribat a l&amp;apos;edat de jubilació forçosa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;c) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitat de forma absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, o per a l&amp;apos;accés al cos o escala de funcionari, en el cas que hagin estat separat, inhabilitat o acomiadat disciplinàriament. En el cas de nacionals d&amp;apos;un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, i no haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que li impedeixi, en el seu Estat i en els mateix termes, l&amp;apos;accés a una ocupació pública.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;d) No estar incurs en causa d&amp;apos;incompatibilitat específica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;i) Haver satisfet la taxa de 9€ (Ordenança fiscal publicada en BOIB 139 de dia 22.09.2012), per optar a les proves de selecció de personal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;f) Sobre la base del Reglament (CE) n º 852/2004 es requerirà que el personal hagi rebut formació genèrica en qüestions d&amp;apos;higiene alimentària, d&amp;apos;acord amb la seva activitat laboral. Aquesta formació serà requerida en el moment en què es realitzi la crida al treballador de borsa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Per ser admès i si escau, prendre part en les proves selectives corresponents, els i les aspirants hauran de manifestar en les seves sol·licituds de participació que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides, i presentaran declaració jurada, en relació al compliment dels apartats c) i d), referida sempre a la data límit de presentació d&amp;apos;instàncies.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;4.- PROCÉS DE SELECCIÓ.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;El procés de selecció es durà a terme mitjançant concurs i entrevista curricular. La Comissió Tècnica de Valoració durà a terme l&amp;apos;avaluació dels mèrits degudament acreditats pels aspirants, aportats en el moment de presentació d&amp;apos;instàncies.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;4.1. CONCURS. La valoració es farà d&amp;apos;acord amb el següent barem de mèrits:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;a) Experiència professional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;a.1.- Serveis prestats en escoles infantils de caràcter públic de qualsevol administració, d&amp;apos;empreses públiques o d&amp;apos;entitats de dret públic sotmeses amb caràcter general al dret privat, o d&amp;apos;organismes autònoms de les administracions públiques, o de consorcis o fundacions del sector públic, exercint funcions de naturalesa o contingut professional anàleg als de la plaça convocada: 1,5 punts per any.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;a.2.-. Serveis prestats en qualsevol administració, empreses públiques o entitats de dret públic sotmeses amb caràcter general al dret privat, organismes autònoms de les administracions públiques, consorcis o fundacions del sector públic, exercint funcions de naturalesa o contingut professional anàleg als de la plaça convocada: 1 punt per any.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;a.3.- Serveis prestats en escoles infantils o empreses d&amp;apos;àmbit escolar, de caràcter privat, exercint funcions de naturalesa o de contingut anàlegs als de la plaça convocada: 0,75 punts per any.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;a.4.- Serveis prestats en empresa privada, exercint funcions de naturalesa o de contingut anàlegs als de la plaça convocada: 0,50 punts per any.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d&amp;apos;aquest apartat és de 14 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Forma d&amp;apos;acreditació:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;En administració o empresa pública: mitjançant certificat en el qual s&amp;apos;indiqui la data d&amp;apos;alta i baixa en la mateixa, categoria professional, tipus de contracte o relació i funcions exercides, expedit per l&amp;apos;òrgan competent de l&amp;apos;Administració que es tracti.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;En empresa privada: mitjançant certificació d&amp;apos;empresa en la qual s&amp;apos;indiqui la data d&amp;apos;alta i baixa en la mateixa, categoria professional, tipus de contracte i funcions exercides, així com certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social. De forma excepcional, per al cas d&amp;apos;extinció de l&amp;apos;empresa on es van prestar serveis, s&amp;apos;aportaran els documents originals o fotocòpies degudament compulsades que justifiquin de forma fefaent les dades indicades anteriorment.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;En l&amp;apos;exercici lliure de la professió: mitjançant certificat d&amp;apos;alta i baixa de l&amp;apos;IAE amb indicació de la classificació de l&amp;apos;activitat, i si escau, de Llicència Fiscal per a períodes anteriors a 1-1-92, i/o Certificat del Col·legi Professional si escau. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Únicament serà valorat aquest mèrit quan de la documentació aportada es desprengui que l&amp;apos;experiència laboral està directament relacionada amb les funcions del lloc a cobrir.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Perquè siguin valorats els mèrits anteriors serà necessari que els candidats presentin la documentació original acreditativa dels mateixos o fotocòpia acarada, i fotocòpia simple, dins del termini de presentació d&amp;apos;instàncies.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;b) Coneixements orals i escrits de català.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;b.1. Certificats de coneixements generals de llengua catalana. Certificat A2 es valorarà amb 0,5 punts; Certificat B1: 0,6 punts; Certificat B2: 0,7 punts; Certificat C1: 0,8 punts; certificat C2: 0,9 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;b.2. Coneixements de llenguatge administratiu (certificat LA): 0,10 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La puntuació màxima d&amp;apos;aquest apartat és d&amp;apos;1 punt.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Forma d&amp;apos;acreditació:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Perquè sigui valorat el mèrit anterior serà necessari que el candidat/a presenti la documentació original acreditativa del corresponent certificat o fotocòpia acarada, i fotocòpia simple, dins del termini de presentació d&amp;apos;instàncies.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;c) Mèrits acadèmics.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Es valoraran titulacions acadèmiques, així com certificats de professionalitat, relacionades amb l&amp;apos;àmbit / sector de la cuina, titulacions de Formació Professional en cuina o equivalents, i titulacions reglades de caràcter generalista (graduat en secundària, graduat escolar o equivalent), a raó de1 punt cadascuna.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Aquest apartat es valorarà amb un màxim de 2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Forma d&amp;apos;acreditació:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Perquè sigui valorat el mèrit anterior serà necessari que el candidat/a present la documentació original acreditativa del corresponent títol o fotocòpia acarada, i fotocòpia simple, dins del termini de presentació d&amp;apos;instàncies.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;d) Accions formatives.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Es valoraran les accions formatives, l&amp;apos;assistència a seminaris, congressos i jornades, així com les pràctiques de caràcter professional relacionades amb la plaça que es defineix en aquesta convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La valoració dels cursos serà la següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Accions formatives relacionades amb alimentació o cuina infantil: 0,2 punts per hora.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Accions formatives relacionades amb l&amp;apos;àmbit/sector de l&amp;apos;alimentació o cuina general: 0’1 punt per hora.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Cursos generals de l&amp;apos;àrea de qualitat, els de igualtat de gènere, els de aplicacions informàtiques a nivell d&amp;apos;usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet), els cursos de prevenció de riscos laborals, els de protecció de dades de caràcter personal, i els de idiomes: 0,05 punts per hora, amb un límit màxim de 2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La valoració màxima d&amp;apos;aquest apartat serà de 7 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Forma d&amp;apos;acreditació:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Perquè siguin valorats els mèrits anteriors serà necessari que els candidats presentin la documentació original acreditativa dels mateixos o fotocòpia acarada, i fotocòpia simple, dins del termini de presentació d&amp;apos;instàncies.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Es valoraran els cursos de formació i de perfeccionament promoguts per les administracions públiques, els impartits en el marc dels acords de formació contínua entre l&amp;apos;Administració i els agents socials, els cursos homologats per l&amp;apos;EBAP, els cursos impartits per centres docents homologats, els impartits per universitats públiques i/o privades, així com els cursos de formació ocupacional impartits o promoguts pel Servei d’Ocupació dels Illes Balears (SOIB), per la Conselleria de Treball i Formació i, per altres entitats o organismes locals, autonòmics o estatals amb competències en matèria de formació ocupacional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament promoguts per l&amp;apos;Ajuntament de Calvià, per la Fundació Municipal d&amp;apos;Escoles Infantils, o per l&amp;apos;Institut Municipal d&amp;apos;Educació i Biblioteques relacionats amb la plaça que es defineix en aquesta convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Es valoraran en aquest apartat de formació, les pràctiques de caràcter professional no laborals realitzades en empreses o administracions sempre que no formin part de la formació acadèmica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;En tots els casos es valorarà una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa qüestió o a un mateix programa, encara que s&amp;apos;hagi repetit la seva participació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Cada acció formativa tindrà la valoració màxima que s&amp;apos;especifica en cada apartat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Només es valoraran aquells certificats que contemplin la durada de l&amp;apos;acció formativa en hores o en crèdits. En aquest últim cas la correspondència serà de 10 hores d&amp;apos;acció formativa per cada crèdit.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;4.2. ENTREVISTA CURRICULAR.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La Comissió tècnica de valoració realitzarà una entrevista a tots els aspirants, relacionada amb la trajectòria formativa i professional i concorde al perfil de la convocatòria. Aquesta entrevista tindrà una valoració màxima de 2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;5.- COMISSIÓ TÈCNICA DE VALORACIÓ.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;La Comissió Tècnica de Valoració estarà composta pels següents membres:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;President: Dª. Gabriela Maffrand Ajo o en substitució, Dª. Natalia López Vives.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Vocals:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Dª. Ramona Martínez Martínez o en substitució, Dª. Ginesa Gómez Martínez.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Dª. Gabriela Quetglas Massot o en substitució, Dª. Carmen García Aguirre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Dª. Silvia Quiroz Alassia o en substitució, Dª. Ana Molina Martínez.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Dª. Mª Antonia Raya Coll o en substitució, Dª. Mercedes Terrades Ruiz.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;El Secretari de Consell Rector de l&amp;apos;IMEB.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;En representació dels treballadors, en funcions de vigilància del bon desenvolupament del procés:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Dª. Antonia Gordo Pérez o en substitució, Dª. Montserrat Carrillo Vico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;6.- VIGÈNCIA DE LA BORSA DE TREBALL.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;1. La borsa de treball estarà integrada pels aspirants que hagin participat en el procés selectiu i hagin obtingut un mínim d&amp;apos;1 punt. La puntuació final serà el resultat de la suma de la puntuació obtinguda en la fase de concurs i l&amp;apos;obtinguda en l&amp;apos;entrevista curricular, i serà la que determini l&amp;apos;ordre en la borsa de treball.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;2. Els empats que es produeixin es dirimiran en primer lloc, en favor d&amp;apos;els qui obtinguin major puntuació en la valoració de l&amp;apos;apartat a) Experiència professional. Si persisteix l&amp;apos;empat, en segon lloc en favor d&amp;apos;els qui obtinguin major puntuació en la valoració de l&amp;apos;apartat a.1) Serveis prestats en escoles infantils de caràcter públic de qualsevol administració, d&amp;apos;empreses públiques o d&amp;apos;entitats de dret públic sotmeses amb caràcter general al dret privat, o d&amp;apos;organismes autònoms de les administracions públiques, o de consorcis o fundacions del sector públic. Finalment, si persisteix l&amp;apos;empat, es determinarà per sorteig.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;3. La vigència de la llista que conforma la borsa de treball serà fins que l&amp;apos;Institut Municipal d&amp;apos;Educació i Biblioteques constitueixi una altra de la mateixa categoria professional. En tot cas, tindrà una vigència màxima de tres anys.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;7.- CRIDA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;7.1 Quan sigui necessari cobrir un lloc de treball, s&amp;apos;oferirà a l&amp;apos;aspirant que es trobi en el primer lloc de la borsa de treball.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;7.2 El rebuig injustificat d&amp;apos;un contracte motivarà passar a l&amp;apos;últim lloc de la llista. Es consideren causes justificades de rebuig del contracte les següents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Malaltia acreditada mitjançant el corresponent certificat mèdic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Període d&amp;apos;embaràs, maternitat o situacions assimilades.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Qualsevol altra que de forma excepcional l&amp;apos;IMEB estimi oportuna, a petició de l&amp;apos;interessat, amb acord del Comitè d&amp;apos;empresa de l&amp;apos;IMEB.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;En tals supòsits els aspirants conservaran el seu lloc en la llista i podran ser citats novament quan deixin de concórrer les causes de rebuig, sempre que hagin comunicat a l&amp;apos;IMEB la seva disponibilitat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;7.3 En el cas que un treballador/a cessi en el seu lloc de treball amb el motiu d&amp;apos;incorporació del titular d&amp;apos;aquesta plaça, aquest treballador/a ocuparà l&amp;apos;ordre en la llista conforme a la puntuació inicialment obtinguda.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Les crides als interessats es realitzaran sempre telefònicament. S&amp;apos;utilitzaran altres mitjans com el correu electrònic, en el cas que així s&amp;apos;especifiqui en la sol·licitud. En el cas d&amp;apos;haver intentat la comunicació infructuosament, l&amp;apos;aspirant a qui s&amp;apos;hagués intentat l&amp;apos;oferiment conservarà el seu lloc en la llista en els dos primers intents, a partir de llavors passarà a l&amp;apos;últim lloc de la llista. L&amp;apos;interessat haurà de comunicar a l&amp;apos;IMEB els possibles canvis en els números de telèfon o forma de contacte.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;8.- DATA LÍMIT DE PRESENTACIÓ D&amp;apos;INSTÀNCIES.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;El termini per presentar la sol·licitud per formar part en el present procés selectiu serà del 8 al 18 d&amp;apos;abril de 2013, ambdós inclosos. Quan l&amp;apos;últim dia del termini sigui inhàbil, s&amp;apos;entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent. Els successius anuncis es publicaran únicament en el tauler d&amp;apos;anuncis de l&amp;apos;IMEB i a la pàgina web de l&amp;apos;Ajuntament www.calvia.com (IMEB). Les sol·licituds s&amp;apos;hauran de presentar en el Registre de l&amp;apos;IMEB situat en C. Julià Bujosa Sans, batle, 1 de Calvià. Les instàncies podran presentar-se també en la forma que indica l&amp;apos;art. 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;De conformitat amb el que es disposa en la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, s&amp;apos;informa als interessats que:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ol&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Les dades facilitades en aquest imprès s&amp;apos;incorporessin a un fitxer de dades de caràcter personal, denominat Recursos Humans, del que és responsable l&amp;apos;Institut Municipal d&amp;apos;Educació i Biblioteques de Calvià. La seva finalitat és la gestió integral de les relacions de la institució amb el personal laboral i funcionariat. Processos de selecció de personal; borses de treball; gestió de personal en sentit ampli; nòmines i salut laboral i prevenció de riscos laborals; relació de llocs de treball; contractes i nomenaments del personal; altes i baixes seguretat social; accidents i baixes laborals; obligacions fiscals i amb seguretat social en relació amb el personal laboral i funcionariat, organització i gestió cursos de formació; formació, ajudes escolars, dietes, excedències, vacances, expedients disciplinaris; control incompatibilitats; control horari.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Cessions de les dades previstes: representants sindicals i representants de personal; jutjats i tribunals; òrgans administratius per a compliment obligacions fiscals i socials derivades de la relació laboral o funcionarial. Òrgans administratius per complir obligacions i retencions; les publicacions pròpies dels processos de selecció; oposicions i concursos; entitats bancàries i caixes d&amp;apos;estalvi.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Òrgan administratiu davant el qual es pot exercir, si escau, els drets d&amp;apos;accés, rectificació, cancel·lació, oposició i la resta de drets reconeguts en la Llei Orgànica 15/1999 és el secretari del Consell Rector de l&amp;apos;IMEB, amb domicili a Calvià, carrer Julià Bujosa Sans, batlle, 1, Calvià. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
&lt;/ol&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;9.- INCIDÈNCIES.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;En tot el no previst a les presents Bases s&amp;apos;estarà al que es disposa en la normativa d&amp;apos;aplicació. La present convocatòria i quants actes administratius es derivin d&amp;apos;ella i de l&amp;apos;actuació del Tribunal Qualificador podran ser impugnats en els casos i en la forma establerts per la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Així mateix l&amp;apos;Administració podrà si escau, procedir a la revisió de les resolucions de la Comissió Tècnica de Valoració, conforme al previst en la citada Llei 30/92, de 26 de novembre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Presidenta de l&amp;apos;IMEB&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif"&gt;&lt;span style="font-size: 12px"&gt;Esperanza Catalá Ribó&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:date>2013-03-23</dc:date>
    <env:idEnviament>512359</env:idEnviament>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>