<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8100/511760/bases-concurs-oposicio-315-2013/xml">
    <dc:date>2013-03-16</dc:date>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:dataRegistre>2013-03-13</env:dataRegistre>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8100/511760/bases-concurs-oposicio-315-2013/"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2013/8100"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Expedient número: 315/2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Procediment: convocatòria i proves de selecció de personal laboral&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Emissora: RCS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Fem públic que per Resolució del regidor delegat de data 5 de març de 2013 s&amp;apos;ha resolt a&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;provar les B&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;ases que regiran el concurs oposició per a la formació d&amp;apos;una borsa de treball per cobrir places d&amp;apos;ajudant de conservació, manteniment i oficis o d&amp;apos;agrupacions sense requisit de titulació que quedin vacants temporalment per jubilacions parcials o per substitucions temporals dins aquesta categoria professional, en règim laboral, o estatutari, segons escaigui, que literalment diuen: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;BASES QUE REGIRAN EL CONCURS-OPOSICIÓ PER A LA FORMACIÓ D&amp;apos;UNA BORSA DE FEINA PER A LA COBERTURA DE PLACES D&amp;apos;AJUDANT DE CONSERVACIÓ, MANTENIMENT I OFICIS O D&amp;apos;AGRUPACIONS SENSE REQUISIT DE TITUACIÓ QUE QUEDIN VACANTS TEMPORALMENT PER JUBILACIONS PARCIALS O PER SUBSTITUCIONS TEMPORALS DINS AQUESTA CATEGORIA PROFESSIONAL, EN RÈGIM LABORAL, O ESTATUTARI, SEGONS ESCAIGUI&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;És objecte d’aquesta convocatòria la formació d&amp;apos;una borsa de feina per a la cobertura de places d&amp;apos;ajudant de conservació, manteniment i oficis o d&amp;apos;agrupacions sense requisit de titulació que quedin vacants temporalment per jubilacions parcials o per substitucions temporals dins d&amp;apos;aquesta categoria professional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;De la borsa que en resulti es cridarà per l&amp;apos;ordre que resulti del procés selectiu els aspirants, i se&amp;apos;ls oferirà el nomenament temporal que en aquell moment precisi la Corporació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La previsió més immediata és la cobertura de dues jubilacions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La mateixa borsa es podrà emprar per a la cobertura temporal de vacants i per substitucions temporals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els nomenaments seran en règim de personal laboral o en règim de personal funcionari, segons escaigui.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;SEGONA.- FUNCIONS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Podran ser qualsevol de les següents: Missatgeria interna i externa; notificacions; atenció i informació al públic; atenció telefònica; obertura i tancament de les instal·lacions i vigilància de les mateixes; control i vigilància de la correcta prestació dels serveis municipals (enllumenat, aigüa, sanejament, platges, estat de conservació del domini públic, etc); observació, comunicació a l&amp;apos;Ajuntament i aixecament d&amp;apos;actes de constància sobre possibles infraccions d&amp;apos;ordenances municipals; realitzar tasques bàsiques de manteniment general (jardineria, electricitat, fontaneria, carpinteria, pintura,…); entre d&amp;apos;altres.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;CONDICIONS DEL ASPIRANTS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Les persones interessades a participar en el procediment selectiu hauran de reunir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, les següents condicions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Tenir la nacionalitat espanyola o complir amb els requisits de l’art. 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, regulador de l’accés a ocupació pública de nacionals d’altres estats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b)&amp;nbsp; Haver complert setze anys i no excedir, en el seu cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa, en el supòsit de ser menor de divuit anys es necessari el consentiment dels seus pares o tutors o l’autorització de la persona o institució que els tingui al seu càrrec.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c)&amp;nbsp; Estar en possessió del certificat d’escolaritat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d)&amp;nbsp; No haver estat separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupació o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que desenvolupada en el cas de personal laboral, en el que hagués sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d’altre Estat, no trobar-se sotmès a sanció disciplinaria o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos terminis l’accés a l’ocupació pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;e) Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l’exercici de les funcions corresponents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;f) Declaració responsable de tenir coneixements de les obligacions que es deriven de la normativa d’incompatibilitats establertes a la Llei 53/1984, de 26 de desembre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;g) Estar en possessió del carnet de conduir B1.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;h) Estar en possessió del certificat A de coneixements de llengua catalana, expedit per la Junta Avaluadora de Català o la Direcció General de Política Lingüística, l&amp;apos;EBAP o títol equivalent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Així mateix, les persones que no vulguin acollir-se a l’opció anterior hauran de realitzar i superar un exercici sobre coneixements de llengua catalana, adequat al nivell exigit per a la plaça a la qual opten,&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt; el resultat de la qual es qualificarà d’apte o no apte, i serà eliminatori&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;. S’entendrà que compleixen els requisits aquells aspirants que treguin un mínim de 5 punts sobre 10. El resultat d’aquest exercici no computarà a efectes de puntuació final.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;NOTA IMPORTANT: La legislació vigent estableix com a requisit estar en situació d&amp;apos;atur per a poder subscriure un contracte de relleu, per tant, en el moment de subscriure un contracte de relleu en cas de jubilació parcial d&amp;apos;un titular, s&amp;apos;haurà d&amp;apos;acreditar aquesta circumstància referida a la data de la contractació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;TERCERA.- SOL·LICITUDS I ADMISSIÓ D’ASPIRANTS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l’Ajuntament d’Alaior, directament o mitjançant el procediment establert a l’article 38.4 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;termini de 10 dies naturals&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt; computats a partir de l’endemà de la publicació de les bases de la convocatòria al BOIB i a la pàgina web de l&amp;apos;Ajuntament &lt;/span&gt;&lt;span lang="zxx"&gt;www.alaior.org&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A les instàncies, on haurà de constar manifestació expressa de reunir totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona, referida sempre a la data d’expiració del termini de presentació, s’haurà d’adjuntar fotocòpia del DNI i documentació justificativa (fotocòpies compulsades) dels mèrits al·legats. En el seu cas, presentació de la vida laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els mèrits no justificats documentalment o presentats fora de termini no seran valorats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà en el tauler d’edictes de l’Ajuntament i a la pàgina web la llista d’admesos i exclosos, tot concedint als últims un termini de 2 dies naturals per reclamar i, si és el cas, esmenar les faltes o omissions que hagin causat l’exclusió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Les reclamacions que es puguin produir seran acceptades o rebutjades per l’Alcaldia mitjançant resolució motivada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La llista definitiva es publicarà en la mateixa forma que la provisional. Si no hi hagués cap reclamació, s’entendrà elevada a definitiva la llista provisional sense necessitat de resolució expressa ni nova publicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;QUARTA.- ÒRGAN DE SELECCIÓ&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Estarà integrat per cinc titulars i suplents, un dels quals serà nomenat president, que no podran ser persones d&amp;apos;elecció o designació política, funcionaris interins, personal eventual ni representants sindicals, i un secretari que actuarà amb veu però sense vot.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Així mateix, en compliment del que estableix l&amp;apos;article 60 de la Llei 7/2007, de 12 d&amp;apos;abril, la composició s&amp;apos;ajustarà als principis d&amp;apos;imparcialitat i professionalitat dels seus membres i es tendirà a la paritat entre dona i home.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El tribunal de selecció no podrà constituir-se ni actuar sense l&amp;apos;assistència de la majoria absoluta dels seus membres, siguin titulars o suplents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El tribunal podrà disposar la incorporació a les seves tasques d&amp;apos;assessors/es especialistes, per a totes o algunes de les valoracions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L&amp;apos;abstenció i recusació dels membres del tribunal s&amp;apos;ha d&amp;apos;ajustar al que preveuen els articles 28 i 29 de la LRJPAC.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El tribunal de selecció, en l&amp;apos;acte de constitució, abans de l&amp;apos;inici de les proves selectives, ha de fer constar els aclariments o les interpretacions que consideri oportuns sobre les bases i establir els criteris d&amp;apos;aplicació que cregui convenients.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El tribunal de selecció, al qual correspon el desenvolupament i la qualificació del concurs-oposició, està vinculat en la seva actuació a aquestes bases.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El tribunal de selecció resoldrà, per majoria de vots dels seus membres presents, tots els dubtes i les propostes que sorgeixin en l&amp;apos;aplicació de les normes d&amp;apos;aquestes bases i estarà facultat per resoldre les qüestions que es puguin suscitar durant el procés selectiu i a adoptar les mesures necessàries que garanteixin l&amp;apos;ordre en tot el que no preveuen les bases. Els seus acords seran impugnables en els supòsits i en la forma establerta per la Llei 30/1992, de 26 de novembre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;CINQUENA.- DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El procediment de selecció és el de concurs-oposició, atès que es consideri necessari que l&amp;apos;òrgan de selecció pugui valorar l&amp;apos;experiència professional i la formació dels aspirants.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;u&gt;FASE DE CONCURS:&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt; la puntuació obtinguda representarà el 45% de la puntuació final del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment pels candidats i candidates i de conformitat amb l&amp;apos;escala següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A) Experiència professional:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Serveis efectius en llocs de funcions similars a les de la plaça convocada, prestats mitjançant contracte o nomenament de funcionari interí, durant els darrers deu anys:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A l’administració pública, 0,18 per mes fins a un màxim de .................................................................................................20 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A l’empresa privada, 0,13 punts per mes fins a un màxim de ...............................................................................................15,6 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;B) FORMACIÓ&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ol&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Coneixements acreditats, mèrits acadèmics o cursos de formació que tenguin relació directa amb les funcions assignades al lloc de feina objecte d’aquesta convocatòria, impartits per instituts públics, universitats, centres d’educació autoritzats pel MEC o d’altres institucions dedicades a la formació i perfeccionament específics que tinguin relació directa amb les funcions assignades a la plaça per a la qual s’opta: fins a 3,50 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
&lt;/ol&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els cursos, seminaris o jornades relatius a l’objecte de la convocatòria es valoraran conforme amb la seva duració i segons l’escala següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 300px"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 220px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 4 a 10 hores lectives.........................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 77px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,02 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 220px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d’11 a 20 hores lectives........................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 77px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,04 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 220px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 21 a 30 hores lectives......................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 77px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,06 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 220px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 31 a 60 hores lectives......................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 77px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,10 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 220px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 61 a 100 hores lectives....................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 77px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,20 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 220px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 101 a 150 hores lectives..................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 77px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,30 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 220px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 151 a 250 hores lectives..................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 77px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,50 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 220px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 251 a més hores lectives.................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 77px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,80 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;S’acreditarà mitjançant certificació expedida pel centre impartidor, en la qual consti la duració en hores i les matèries objecte del curs. Quan no es puguin acreditar les hores realitzades, es valorarà amb la puntuació mínima.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;ol start="2"&gt; 
 &lt;li&gt; &lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Coneixements acreditats o cursos de formació impartits per instituts públics, universitats, centres d’educació autoritzats pel MEC o d’altres institucions dedicades a la formació i perfeccionament en relació a coneixements informàtics, d’office i correu electrònic, fins a 1,75 punts:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/li&gt; 
&lt;/ol&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 306px"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 221px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 4 a 10 hores lectives........................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 82px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,01 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 221px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d’11 a 20 hores lectives.......................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 82px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,02 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 221px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 21 a 30 hores lectives.....................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 82px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,03punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 221px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 31 a 60 hores lectives.....................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 82px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,05 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 221px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 61 a 100 hores lectives...................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 82px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,10 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 221px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 101 a 150 hores lectives.................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 82px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,15 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 221px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 151 a 250 hores lectives.................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 82px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,25 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 221px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 251 a més hores lectives................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 82px"&gt; &lt;p style="text-align: right"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;0,40 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;S’acreditarà mitjançant certificació expedida pel centre impartidor, en la qual consti la duració en hores i les matèries objecte del curs. Quan no es puguin acreditar les hores realitzades, es valorarà amb la puntuació mínima.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c) Coneixements de la llengua catalana, acreditat mitjançant títol, diploma o butlletí acadèmic de qualificació, expedit per institucions públiques o reconegudes oficialment:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell B (coneixements elementals de català, orals i escrits): 0,125 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell C (coneixements mitjans orals i escrits): 0,250 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell D (coneixements superiors orals i escrit de català) : 0,500 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell E (coneixements de llenguatge administratiu de català) : 0,250 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Es valorarà només un certificat, llevat del cas de certificat de coneixement de llenguatge administratiu (nivell E), la puntuació del qual s’acumularà a la del altre certificat que s’aporti.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d) Coneixements de la llengua anglesa, acreditat mitjançant títol, diploma o butlletí acadèmic de qualificació, expedit per institucions públiques o reconegudes oficialment, d&amp;apos;acord a la Llei Orgànica 2/2006 d&amp;apos;Educació (LOE):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell Bàsic (equivalent al A2 del Marc Comú europeu): 0,250 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell Mig (equivalent al B1 del Marc Comú europeu): 0,500 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nivell Avançat (equivalent al B2 del Marc Comú europeu) : 0,750 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Es valorarà el certificat de nivell més alt.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Idiomes ( exceptuant-ne la llengua Catalana i l&amp;apos;anglesa), fins a 1.40 punts:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1º Curs Escola Oficial d’Idiomes o altre organisme oficial equivalent: 0.10 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2º Curs Escola Oficial d’Idiomes o altre organisme oficial equivalent: 0,20 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3º Curs Escola Oficial d’Idiomes o altre organisme oficial equivalent: 0,30 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4º Curs Escola Oficial d’Idiomes o altre organisme oficial equivalent: 0,50 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5º Curs Escola Oficial d’Idiomes o altre organisme oficial equivalent: 0,70 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Es valorarà el curs més elevat de cada idioma.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Entrevista personal. El tribunal convocarà els aspirants a una entrevista per tractar sobre els mèrits específics adequats a les característiques del lloc, l’anàlisi de les tasques del lloc de feina convocat i dels requisits, condicions i mitjans necessaris per exercir-lo, la qual té caràcter obligatori, la no presentació implica renuncia a la sol·licitud del lloc de feina. Es valorarà fins a un màxim de 10 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;u&gt;FASE D’OPOSICIÓ:&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt; Representarà el 55% de la puntuació final.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Consistirà en la resolució pràctica de problemes que pogués plantejar el tribunal relatius a situacions quotidianes en les que es trobaria el candidat en el desenvolupament habitual del lloc de treball que es convoca, havent de respondre els candidats a les qüestions que se li poguessin formular al respecte. En particular es provocaran situacions en les que es posi de manifest la capacitat d&amp;apos;observació sobre supòsits relacionats amb el lloc de feina que es proveeix, i sobre les habilitats necessàries per a desenvolupar amb solvència el lloc de feina de què es tracta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’exercici es valorarà de 0 a 10 punts i quedarà eliminat l’opositor que no obtingui una puntuació mínima de 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Un cop finalitzada la valoració dels mèrits i dels exercicis realitzats pels aspirants, l’òrgan de selecció farà pública en el tauler d&amp;apos;edictes de la corporació i a la pàgina web de l’Ajuntament, la relació dels aspirants per ordre de puntuació. Contra el seu resultat es pot interposar recurs d&amp;apos;alçada davant la presidència de la corporació en el termini i amb els efectes que estableix la LRJPAC.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p class="western" lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;SISENA.- RECURSOS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Les persones interessades podran impugnar la convocatòria, les bases d’aquesta i els actes administratius que realitzin els òrgans de selecció per executar-les, en els casos i en la forma establerta a l’article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;SETENA.- BORSA DE FEINA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La borsa que sorgeixi d’aquest procediment serà preferent sobre les demés borses de similar naturalesa que puguin existir a l’Ajuntament, i s’emprarà sempre que es produeixi una vacant que no pugui ser coberta per personal, sense perjudici de drets preexistents de persones que figurin en anteriors borses de feina, en particular de borses específiques per professions determinades (ex. jardineria).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El contacte amb les persones de la borsa es farà sempre per via del telèfon facilitat juntament amb la instància, per la qual cosa, el fet de no contestar el telèfon o no informar l&amp;apos;Ajuntament en cas de canvi del número de contacte serà responsable de la persona interessada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En el moment que es produeixi una vacant que hagi de ser coberta, es cridarà la persona que ocupa el primer lloc a la borsa. Si aquesta persona hi renuncia sense causa justificada, passa al darrer lloc d’aquesta borsa i s’ofereix la contractació a la persona que ocupa el següent lloc a la borsa, i així successivament. En cas d’impossibilitat de comunicació imputable a la persona interessada, es passarà al següent de la llista i aquest es mantindrà en el mateix ordre per a una posterior substitució.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Si la persona accepta l’oferta plantejada per l’Ajuntament, en el moment en què acabi el període corresponent al nomenament/contractació ofert es reincorporarà a la borsa, ocupant el mateix lloc que ocupava abans de la contractació sense causa justificada continuaran estant per darrere de l’aspirant que ha acceptat una contractació i que ha finalitzat la durada del seu contracte/nomenament).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El temps per manifestar la renúncia dels aspirants de les borses de treball serà de dos dies des de la data de la comunicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La corporació convocarà nova borsa de feina en el cas que aquesta s’esgoti o sigui convenient la seva renovació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;ANNEX I. MODEL DE SOL·LICITUD&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;INSTÀNCIA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;NOM I LLINATGES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;i&gt;Nombre y apellidos&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;ADREÇA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;i&gt;Dirección&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;CIUTAT i TELÈFON&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;i&gt;Ciudad y teléfono&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;NIF&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;----------------------------------------------------------------------------------------------------------&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;EXPÒS: &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Que manifest complir els requisits exigits a les Bases de la convocatòria &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;per a la formació d&amp;apos;una borsa de treball per a la cobertura de places d&amp;apos;ajudant de conservació, manteniment i oficis o d&amp;apos;agrupacions sense requisit de titulació que quedin vacants temporalment per jubilacions parcials o per substitucions temporals dins aquesta categoria professional, en règim laboral, o estatutari, segons escaigui.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Adjunt &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;i&gt;curriculum vitae&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt; i documentació justificativa dels mèrits.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;SOL·LICIT: &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;ser admès/esa en la relació d&amp;apos;admesos.”&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Prova de català: SÍ &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt; NO &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Data i signatura”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Contra aquestes bases -que esgoten la via administrativa- es pot interposar alternativament un recurs potestatiu de reposició en el termini d&amp;apos;un mes comptador des de l&amp;apos;endemà de la publicació del present anunci davant l&amp;apos;Alcaldia d&amp;apos;aquest Ajuntament d&amp;apos;Alaior, de conformitat amb els articles 116 i 117 de Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat del Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l&amp;apos;endemà de la publicació d&amp;apos;aquest anunci, de conformitat amb l&amp;apos;article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Si s&amp;apos;opta per recórrer en reposició, el recurs contenciós administratiu no es podrà interposar fins que el recurs de reposició es resolgui expressament o es desestimi per silenci. Tot això, sens perjudici de poder exercitar qualsevol altre recurs que estimi pertinent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Alaior, 8 de març de 2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La batlessa&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Misericordia Sugrañes Barenys&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Bases concurs oposició 315/2013]]</env:sumariEnviament>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">12060</env:numPaginaFinal>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:idEnviament>511760</env:idEnviament>
    <env:dataPublicacio>2013-03-16</env:dataPublicacio>
    <env:numeroRegistre>4732</env:numeroRegistre>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">12056</env:numPaginaInicial>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1185"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">150</env:ordre>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>