<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8097/511109/aprovacio-definitiva-del-reglament-que-regula-l-ac/xml">
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">11197</env:numPaginaFinal>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">260</env:ordre>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/204"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2013/8097"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8097/511109/aprovacio-definitiva-del-reglament-que-regula-l-ac/"/>
    <env:numeroRegistre>4107</env:numeroRegistre>
    <dc:date>2013-03-09</dc:date>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:idEnviament>511109</env:idEnviament>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1196"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Aprovació definitiva del Reglament que regula l'accés i ús del Centre Empresarial de Calvià.]]</env:sumariEnviament>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">11189</env:numPaginaInicial>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El dia 28/02/2013 ha quedat definitivament aprovat per Ple de l&amp;apos;Ajuntament, el Reglament que regula l&amp;apos;accés i ús del centre empresarial de Calvià. De conformitat amb el que disposa l&amp;apos;article 103 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, el present Reglament entrarà en vigor una vegada hagi transcorregut el termini que senyala l&amp;apos;article 113 de l&amp;apos;esmentada Llei. A continuació, es trancriu literalment el contingut del Reglament tal i com ha quedat aprovat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;REGLAMENT QUE REGULA L&amp;apos;ACCÉS I ÚS DEL CENTRE EMPRESARIAL DE CALVIÀ&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;EXPOSICIÓ DE MOTIUS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Les entitats locals són competents per promoure tota classe d&amp;apos;activitats i prestar serveis públics que contribueixin a satisfer les necessitats i aspiracions de la comunitat veïnal, com són els serveis de suport al desenvolupament econòmic local i el suport a l&amp;apos;autoocupació com a mitjà d&amp;apos;inserció i promoció laboral (arts. 25.1 i 25.2 k) de la Llei 7/1985 i art. 29 t) i la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Les polítiques i actuacions de suport a la creació i posada en marxa de les empreses, així com a la consolidació de les ja existents, contribueixen de manera important a la generació d&amp;apos;ocupació, riquesa i creixement econòmic local, tan necessaris i urgents en moments com els actuals per fer front a la greu situació econòmica que travessam.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Sembla clar que entre les principals barreres que hi ha a l&amp;apos;hora de crear una empresa es poden destacar:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;• La manca de recursos economicofinancers que permetin iniciar l&amp;apos;activitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;• El desconeixement dels aspectes normatius en relació amb l&amp;apos;activitat (normes, tributs, tràmits, etc.).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;• La manca de formació i d&amp;apos;habilitats tècniques per al correcte compliment de l&amp;apos;activitat, sobretot en els aspectes relatius a la gestió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A més de tot això, una de les qüestions més problemàtiques a l&amp;apos;hora de culminar el projecte empresarial és la manca d&amp;apos;un «espai físic» en el qual desenvolupar l&amp;apos;activitat. En molts de casos, la manca d&amp;apos;avals amb què garantir un crèdit que permeti accedir als locals en propietat, o l&amp;apos;elevat preu en els arrendaments d&amp;apos;aquests, fa desistir a un bon nombre d&amp;apos;emprenedors a l&amp;apos;hora de portar endavant la seva empresa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;És per això que és necessari intentar eliminar tots els condicionants que frenen les decisions de creació d&amp;apos;empreses i les entitats locals disposen d&amp;apos;algunes eines eficaces per aconseguir aquest objectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L&amp;apos;Ajuntament de Calvià, a través de l&amp;apos;Institut de Formació i Ocupació de Calvià (IFOC), considera un objectiu prioritari fomentar la iniciativa empresarial del municipi ajudant els emprenedors a posar en marxa els seus projectes, i a les pimes locals amb dificultats a aconseguir la seva viabilitat i consolidació. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A la consecució d&amp;apos;aquest objectiu s&amp;apos;orienta la creació del Centre Empresarial de Calvià (d&amp;apos;ara endavant CEC), que pretén ser germen i marc per a la promoció i desenvolupament d&amp;apos;iniciatives empresarials en l&amp;apos;àmbit local i contribuir a diversificar l&amp;apos;estructura productiva, afavorir la instal·lació d&amp;apos;empreses de caràcter desestacionalitzador i innovador, fomentar la cooperació empresarial a través de l&amp;apos;intercanvi d&amp;apos;informació i experiències entre empresaris i emprenedors, crear oportunitats d&amp;apos;ocupació i negoci i millorar-ne els avantatges competitius.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;TÍTOL I. DISPOSICIONS GENERALS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 1. Objecte i règim jurídic &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. És objecte d&amp;apos;aquest Reglament regular l&amp;apos;accés, ús i funcionament de les infraestructures i serveis oferts pel Centre Empresarial de Calvià (d&amp;apos;ara endavant CEC), dependent de l&amp;apos;IFOC, d&amp;apos;acord amb l&amp;apos;establert en l&amp;apos;article 4.1 a) de la llei 7/1985, de 2 d&amp;apos;abril, reguladora de la llei de bases de règim local, i en les competències senyalades en els articles 25.1 i 28 d&amp;apos;aquesta llei.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. La prestació de serveis s&amp;apos;ha de regir pel que disposa la legislació estatal i autonòmica aplicable en la matèria i per les disposicions d&amp;apos;aquest Reglament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 2. Definició i modalitats de serveis&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. El Centre Empresarial de Calvià (CEC) és un instrument al servei dels emprenedors i pimes locals per facilitar-los l&amp;apos;establiment, arrencada i consolidació, ajudant-los a cobrir les seves necessitats bàsiques i permetent-los millorar les seves expectatives de supervivència, oferint-los, d&amp;apos;una manera integrada, infraestructures municipals on poder instal·lar-se de manera immediata o bé realitzar algunes de les seves activitats, així com prestant-los serveis d&amp;apos;assessorament, acompanyament en tramitacions administratives i formació en gestió empresarial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Modalitats de servei:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A. Cessió Temporal de despatxos d&amp;apos;ús individual, sales de reunions i aules de formació per hora/dia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;B. Allotjament temporal d&amp;apos;empreses en espai de treball compartit, incloent-hi lloc de treball en sala grupal o en despatx individual totalment equipats, accés a serveis comuns com ara sala de reunions, recepció, banys, neteja, llum, ADSL, etc., servei de tutelatge, assessorament i formació empresarial, així com accés opcional a serveis de reprografia, ordinador, projector, etc. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 3. Ubicació&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. El Centre Empresarial està situat en el Centre de Serveis de Palmanova, al carrer Diego Salvà Lezaun, núm. 2, en les instal·lacions de l&amp;apos;Institut de Formació i Ocupació (IFOC) de l&amp;apos;Ajuntament de Calvià.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. L&amp;apos;edifici participa del caràcter de bé de domini públic, d&amp;apos;acord amb el que disposa l&amp;apos;article 4 del RD 1372/86, de 13 de juny, pel qual s&amp;apos;aprova el reglament de béns de les entitats locals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Es tracta d&amp;apos;un espai de sis-cents metres quadrats distribuïts en tres plantes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Planta soterrani, amb tres aules per desenvolupar activitats formatives, conferències, etc., una sala de reunions, dos despatxos d&amp;apos;ús individual o grupal i zona vending.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Planta baixa, on es troba l&amp;apos;àrea de recepció i primera atenció a l&amp;apos;usuari, sala grupal de coworking, sala de reunions i cinc despatxos d&amp;apos;ús individual.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Planta primera, amb tres sales destinades al personal de l&amp;apos;IFOC i una sala de reunions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Totes les plantes compten amb lavabos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 4. Preu i fiança&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Per la utilització i aprofitament dels espais i serveis indicats més avall l&amp;apos;Ajuntament n&amp;apos;ha d&amp;apos;aprovar el preu públic en l&amp;apos;ordenança fiscal corresponent i regular-hi la forma i gestió de cobrament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;TÍTOL II. CESSIÓ TEMPORAL D&amp;apos;ESPAIS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 5. Espais disponibles&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Es pot fer ús temporal (règim per hora/dia) dels espais que a continuació es detallen:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Tres despatxos d&amp;apos;ús individual.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Dues sales de reunions (capacitat per a dotze persones).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Aula d&amp;apos;informàtica (capacitat per a quinze persones).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Dues aules de formació a Palmanova i dues a l&amp;apos;avinguda sa Porrassa de Magaluf (una d&amp;apos;elles amb capacitat per a vint persones i les altres per a catorze persones).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Tots els espais estan equipats i compten amb mobiliari, aire condicionat i connexió a Internet.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 6. Usuaris&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Qualsevol persona física o jurídica, associació, entitat pública o privada que ho requereixi per al desenvolupament de les seves activitats. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 7. Procediment d&amp;apos;ús&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. La persona interessada ha de sol·licitar l&amp;apos;ús de l&amp;apos;espai municipal mitjançant presentació de model normalitzat, amb una antelació mínima de deu dies, on consti la data o períodes d&amp;apos;utilització, la finalitat de l&amp;apos;esdeveniment i el nombre previst d&amp;apos;assistents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. En qualsevol cas, és facultat de l&amp;apos;IFOC l&amp;apos;atorgament o denegació de les sol·licituds atenent a l&amp;apos;objecte i oportunitat de la petició. De la mateixa manera, es pot revocar l&amp;apos;autorització concedida sempre que intervengui un preavís mínim de cinc dies i la sala tengui una utilització institucional o un patrocini oficial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Els usuaris han d&amp;apos;assumir el compromís de correcte ús i cura de les instal·lacions i respondre dels danys i desperfectes ocasionats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;TÍTOL III. ALLOTJAMENT EN EL CENTRE DE TREBALL COMPARTIT&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;CAPÍTOL I. Disposicions generals&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 8. Definició &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El Centre de Treball Compartit és un espai obert, completament equipat, on els emprenedors i empreses poden instal·lar-se de manera immediata i desenvolupar-hi la seva activitat empresarial des del primer dia, sense barreres físiques i compartint recursos, formes de gestió empresarial i fomentant la creació de projectes conjunts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 9. Espais i serveis &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L&amp;apos;allotjament en el Centre de Treball Compartit pot fer-se en les modalitats de lloc de treball en sala grupal o en despatx individual. A més de la utilització de l&amp;apos;espai de treball, s&amp;apos;han d&amp;apos;incloure en el preu les següents prestacions:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Dotació de mobiliari i equipament bàsic d&amp;apos;oficina.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Despeses de conservació, manteniment i neteja de les instal·lacions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Accés a lavabos comuns.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. Recepció i consergeria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5. Domiciliació postal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6. Placa en façana amb el nom de l&amp;apos;empresa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;7. Accés a Internet.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;8. Llum, aigua i aire condicionat fred/calor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;9. Ús de la sala de reunions segons disponibilitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;10. Serveis gratuïts de consultoria/acompanyament/formació com ara:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Orientació per a la maduració de la idea de negoci.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Assessorament en l&amp;apos;elaboració del pla d&amp;apos;empresa amb la finalitat d&amp;apos;avaluar la viabilitat del projecte.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Orientació en la cerca de fonts de finançament, facilitant l&amp;apos;accés a aquestes en condicions preferents gràcies a convenis de col·laboració amb entitats financeres.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Acompanyament en la tramitació administrativa i alta telemàtica de les empreses mitjançant el Punt PAIT.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Seguiment i tutela de les empreses instal·lades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Formació sobre temes relacionats amb la gestió de l&amp;apos;empresa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Promoció de les empreses a través de les tecnologies de la informació i les xarxes socials.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Informació sobre ajudes i subvencions així com les passes necessàries per tramitar-les.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Qualsevol altra activitat que requereixin relacionada amb la consolidació empresarial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;De caràcter opcional no inclosos en el preu:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Reprografia: fotocòpies, impressions, enquadernacions i fax.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Utilització d&amp;apos;ordinador portàtil.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Utilització de pissarra digital, projector i pantalla de projecció.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 10. Beneficiaris&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Poden sol·licitar la seva instal·lació en el centre de Treball Compartit totes les persones físiques o jurídiques promotores d&amp;apos;un projecte empresarial en fase de creació o ja en funcionament que sigui considerat com a viable tècnicament i econòmicament i que compleixi els requisits exigits.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Han de ser microempreses, segons els criteris establerts pels organismes competents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. No es permet la instal·lació de les empreses l&amp;apos;activitat de les quals generi externalitats que perjudiquin el normal funcionament del centre i la resta d&amp;apos;empreses situades en aquest, o que, pel seu objecte, risc o característiques, es considerin incompatibles amb les del centre. En cap cas no es permetrà la instal·lació d&amp;apos;empreses d&amp;apos;emmagatzematge.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.. El domicili fiscal i l&amp;apos;activitat han de radicar a Calvià.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;CAPÍTOL II. Procediment d&amp;apos;accés&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 11. Convocatòria, concurrència i borsa de sol·licitants&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Per accedir al Centre de Treball Compartit s&amp;apos;ha d&amp;apos;establir un sistema de convocatòria oberta de forma permanent, que permetrà la presentació de sol·licituds per part dels usuaris de forma contínua.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. La publicitat, les bases, les condicions d&amp;apos;accés i els espais disponibles a cada moment han d&amp;apos;estar en el web de l&amp;apos;IFOC (http://www.ifoc.es).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Les sol·licituds s&amp;apos;han de valorar individualment i a les que obtenguin la puntuació mínima se&amp;apos;ls adjudicarà l&amp;apos;espai sol·licitat per ordre de puntuació obtinguda. Les sol·licituds aprovades que no obtenguin espai s&amp;apos;han d&amp;apos;integrar en una borsa de sol·licitants. La resta en queden excloses. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. Els projectes han de tenir una vigència de vint-i-quatre mesos a comptar de la data d&amp;apos;inclusió. La borsa s&amp;apos;ha d&amp;apos;actualitzar permanentment amb els nous projectes admesos i reordenar-se per puntuació obtinguda.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5. Quan hi hagi espai disponible s&amp;apos;ha de comunicar per ordre de puntuació obtinguda en la borsa i en el termini de deu dies hàbils el sol·licitant ha de manifestar si té interès a incorporar-se. Si hi està interessat, ha de complir tots els requisits establerts a les bases i presentar la documentació requerida per a l&amp;apos;ingrés no aportada en el seu moment o que hagi sofert modificacions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6. L&amp;apos;organització pot reservar de manera discrecional el nombre de llocs que consideri necessaris per al desenvolupament de projectes institucionals de caràcter social. Així mateix, es poden fer activitats de promoció i/o captació d&amp;apos;empreses mitjançant concursos o actuacions similars que permetin accedir als guanyadors al Centre de Treball Compartit en condicions avantatjoses.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 12. Comissió de valoració&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. S&amp;apos;ha de crear una comissió de valoració de sol·licituds, que tendrà les següents funcions:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Avaluar, qualificar i informar les sol·licituds presentades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Emetre informes sobre resolució de convenis, rescissió, pròrrogues i qualsevol dubte o qüestió que se susciti en aquest Reglament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Ha d&amp;apos;estar integrada per:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La persona titular de la presidència: el gerent de l&amp;apos;IFOC&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Dos vocals: personal tècnic de l&amp;apos;IFOC&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Per majoria s&amp;apos;ha de designar un vocal per fer les funcions de secretari. Tots els membres tenen veu i vot.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. S&amp;apos;ha de fomentar la composició equilibrada entre dones i homes integrants de la Comissió de Valoració, segons el que estableix l&amp;apos;article 55 de la Llei 12/2006, de 20 de setembre, per a la dona.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 13. Presentació de sol·licituds i documentació&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. El procediment de selecció s&amp;apos;ha d&amp;apos;iniciar en la data en què es presenti a l&amp;apos;IFOC la documentació completa juntament amb la sol·licitud.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Les sol·licituds s&amp;apos;han de presentar, amb la documentació requerida en l&amp;apos;article següent, a les oficines de l&amp;apos;IFOC, en horari de 9 a 14,30 hores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Els models de sol·licitud han d&amp;apos;estar a la disposició dels interessats a les oficines de l&amp;apos;IFOC i al web de l&amp;apos;IFOC (http://www.ifoc.es).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. Si en el procés de valoració la comissió considera que la documentació aportada no és suficient i/o té defectes, s&amp;apos;ha de notificar als sol·licitants i es concedirà un termini de deu dies hàbils per fer-ne la rectificació i/o millora, amb l&amp;apos;advertiment que en cas contrari s&amp;apos;entendrà que renuncien, amb la possibilitat de citar al sol·licitant per a una entrevista personal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 14. Documentació exigida&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Les persones sol·licitants han de presentar la següent documentació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;• Per acreditar la personalitat del sol·licitant: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Si es tracta de persones físiques: fotocòpies compulsades del DNI/NIE, alta a Hisenda i alta en el Règim Especial de Treballadors Autònoms de la Seguretat Social o equivalent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Si es tracta de persones jurídiques: fotocòpies compulsades del CIF i l&amp;apos;escriptura de constitució degudament inscrita en el Registre Mercantil. Si la persona sol·licitant no és el titular de l&amp;apos;empresa, fotocòpia compulsada de l&amp;apos;escriptura pública de poder i en la qual constin les facultats per contractar amb l&amp;apos;Administració. A més, ha d&amp;apos;aportar l&amp;apos;alta a Hisenda i les altes de Seguretat Social dels socis que aportin treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;• Pla d&amp;apos;empresa. Per simplificar-ne la realització, se n&amp;apos;han de facilitar guies de suport.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;• Certificat d&amp;apos;estar al corrent d&amp;apos;obligacions tributàries i de Seguretat Social o declaracions responsables. En els supòsits en què es produeixi l&amp;apos;adjudicació de l&amp;apos;espai, s&amp;apos;han d&amp;apos;aportar els certificats abans de la signatura del conveni.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;• Pòlissa de responsabilitat civil per l&amp;apos;exercici de l&amp;apos;activitat. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;• Document amb les dades necessàries per procedir a la domiciliació bancària.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. En el cas que l&amp;apos;empresa no estigui constituïda en el moment de la presentació de la sol·licitud, es permetrà la demora del lliurament de la pòlissa de responsabilitat civil, l&amp;apos;alta a Hisenda i Seguretat Social i de l&amp;apos;escriptura de constitució i CIF, en el cas de persones jurídiques. La documentació s&amp;apos;ha de presentar amb anterioritat a la signatura del conveni de cessió, amb l&amp;apos;excepció dels supòsits en els que es justifiqui una demora en l&amp;apos;inici de l&amp;apos;activitat econòmica&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 15. Baremació de les sol·licituds presentades&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. S&amp;apos;han de valorar els següents aspectes dels projectes amb un màxim de 100 punts:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;○ &lt;u&gt;Viabilitat tècnica i econòmica del projecte empresarial: &lt;/u&gt;puntuació màxima de 30 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;És necessari obtenir una percentatge mínim del 50 % perquè la sol·licitud pugui arribar a ser considerada favorable.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La capacitat tècnica i professional dels promotors ha de ser valorada dins aquest apartat amb un màxim de 10 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- &lt;u&gt;El sector en el qual desenvolupi l&amp;apos;activitat empresarial&lt;/u&gt;: seran prioritàries les activitats que contribueixin a la desestacionalització de l&amp;apos;activitat econòmica del municipi com ara turisme actiu, incentius, TIC sector turístic, etc.: puntuació màxima 30 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Als efectes d&amp;apos;aquest Reglament s&amp;apos;entén com a desestacionalitzadora l&amp;apos;activitat que permeti disminuir els períodes de temporada baixa turística.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;○ &lt;u&gt;Antiguitat de l&amp;apos;empresa sol·licitant; projectes empresarials en constitució&lt;/u&gt;: 15 punts; empreses amb antiguitat menor a dos anys: 10 punts; empreses amb alta entre dos i cinc anys: 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Per calcular l&amp;apos;antiguitat de l&amp;apos;empresa s&amp;apos;ha de considerar: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La data d&amp;apos;alta inicial en el règim especial de treballadors autònoms, en el supòsit que els sol·licitants siguin persones físiques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La data d&amp;apos;atorgament de l&amp;apos;escriptura de constitució per part del notari o la data de signatura del document privat entre les parts, en el cas de les societats mercantils, societats civils i comunitats de béns.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;○ &lt;u&gt;Sol·licitants pertanyents a col·lectius d&amp;apos;atenció preferent: aturats de més de sis mesos, majors de quaranta-cinc anys, joves fins a trenta anys, discapacitats i dones víctimes de violència de gènere&lt;/u&gt;: 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En aquests supòsits, per fer la baremació, s&amp;apos;ha de sol·licitar documentació acreditativa de pertinença al col·lectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;○ &lt;u&gt;Projectes promoguts per residents del municipi:&lt;/u&gt; 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;○ &lt;u&gt;Empreses amb el domicili fiscal a Calvià:&lt;/u&gt; 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;○ &lt;u&gt;Projectes socialment responsables:&lt;/u&gt; 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;○ &lt;u&gt;Projectes que plantegin propostes de dinamització del CTC i que aportin valor afegit a la resta d&amp;apos;integrants:&lt;/u&gt; 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Per obtenir per part de la Comissió una resolució favorable o poder ser inclòs en la borsa de sol·licitants en espera és necessari un mínim de 50 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 16. Adjudicació, renúncia i recursos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. En el termini màxim de vint dies hàbils des de la presentació de la sol·licitud s&amp;apos;ha de procedir a la valoració i notificació al sol·licitant. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Si un sol·licitant renuncia a instal·lar-se en l&amp;apos;espai assignat durant el període d&amp;apos;adjudicació perdrà tots els drets. Igualment s&amp;apos;entendrà si finalitza el període per instal·lar-se i no ho ha fet. En aquest cas s&amp;apos;ha de citar/cridar al projecte següent amb més puntuació entre els admesos. La renúncia expressa s&amp;apos;ha de presentar per escrit a l&amp;apos;oficina de l&amp;apos;IFOC.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. La resolució d&amp;apos;admissió o no admissió al servei i adjudicació d&amp;apos;espais posa fi al procediment i finalitza la via administrativa, contra la qual es pot interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d&amp;apos;un mes a comptar de la notificació, d&amp;apos;acord amb l&amp;apos;article 117 de la Llei 30/1992.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. També es pot interposar directament recurs davant l&amp;apos;òrgan de la jurisdicció contenciosa administrativa que correspongui, en el termini de dos mesos a comptar de l&amp;apos;endemà de la notificació, d&amp;apos;acord amb l&amp;apos;article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;CAPÍTOL III.- Conveni de cessió d&amp;apos;espais&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 17. Formalització&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Els convenis s&amp;apos;han de formalitzar per escrit en el termini màxim de 30 dies naturals des de l&amp;apos;adjudicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Una vegada notificada la resolució per la qual s&amp;apos;adjudica l&amp;apos;ús de l&amp;apos;espai a la persona interessada s&amp;apos;ha de signar el conveni de cessió d&amp;apos;espais amb l&amp;apos;Ajuntament de Calvià - IFOC.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. El conveni ha de contenir els drets i obligacions d&amp;apos;ambdues parts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 18. Durada &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. El conveni de cessió d&amp;apos;espai ha de tenir una durada d&amp;apos;un any, prorrogable per períodes iguals fins a un màxim de dos, amb una durada total de tres anys, en finalitzar els quals i sense necessitat de cap requeriment la persona usuària ha de desallotjar el local sense cap dret indemnitzatori a favor seu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. No obstant això, l&amp;apos;empresari o l&amp;apos;empresària pot sol·licitar la rescissió del conveni mitjançant comunicació presentada en el registre de l&amp;apos;IFOC amb almenys dos mesos d&amp;apos;antelació i un cop abonades les quantitats pendents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Excepcionalment i per motius d&amp;apos;interès social, que han de ser valorats en cada cas concret, el conveni de cessió d&amp;apos;espai pot ser prorrogat el temps que es consideri imprescindible per a la consecució dels objectius prevists. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 19. Drets i deures dels usuaris&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Els drets dels usuaris.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els usuaris tenen dret a rebre els serveis definits en aquest reglament i concretament:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Al manteniment en òptimes condicions dels equips i instal·lacions situades en el Centre. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- A què l&amp;apos;IFOC es faci càrrec de la conservació, manteniment i neteja de les instal·lacions del Centre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- A què l&amp;apos;IFOC vetli pel bon funcionament del Centre, el qual ha de rebre de manera habitual tots els suggeriments que provinguin dels usuaris. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- A què l&amp;apos;IFOC preservi la confidencialitat davant tercers de les dades obtingudes tant de la documentació presentada amb la sol·licitud d&amp;apos;admissió, com del seguiment efectuat a les empreses instal·lades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- A romandre informats de totes les activitats que es desenvolupin en el Centre i a l&amp;apos;accés a aquestes de forma prioritària sempre que compleixin els requisits previs de participació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Són obligacions dels usuaris:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Iniciar l&amp;apos;activitat del projecte i accedir a l&amp;apos;ocupació efectiva de l&amp;apos;espai assignat en un termini màxim de 20 dies hàbils des de la signatura del conveni. Si concorre causa justificada, el termini es podrà prorrogar a instàncies del sol·licitant. La interrupció en l&amp;apos;ocupació per més de tres mesos suposa la fi de la prestació del servei, tret que per causa degudament justificada s&amp;apos;autoritzi a mantenir-la pel temps que s&amp;apos;estimi pertinent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Abonar puntualment el preu estipulat en l&amp;apos;ordenança fiscal pels serveis prestats pel Centre, així com el dipòsit de la fiança requerida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Subscriure i mantenir durant el temps que duri la cessió una pòlissa de responsabilitat civil per l&amp;apos;exercici de l&amp;apos;activitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Mantenir el lloc de treball assignat en condicions òptimes de conservació, permetre les visites d&amp;apos;inspecció necessàries per fer-ne la comprovació, i procedir a la seva devolució en les mateixes condicions en finalitzar el conveni de cessió, assumint qualsevol desperfecte ocasionat mitjançant la reposició o reparació del bé malmès.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La utilització de la sala de reunions s&amp;apos;ha de reservar amb antelació i la concessió del permís per usar-la s&amp;apos;ha de fer per rigorós ordre de petició.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Permetre l&amp;apos;execució de les obres de reparació, conservació o millora que ordeni el Centre quan aquest les consideri necessàries. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Tenir tots els permisos, llicències i autoritzacions necessaris per desenvolupar la seva activitat, així com estar al corrent de pagament de les seves obligacions fiscals i de Seguretat Social.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Posar a la disposició del Centre tota la documentació comptable o administrativa que li sigui requerida a l&amp;apos;efecte de poder comprovar el nivell de consolidació que té o que va assolint la iniciativa empresarial&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Únicament poden fer ús de les instal·lacions i serveis del centre els adjudicataris, així com les persones prèviament autoritzades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Sol·licitar autorització expressa per col·locar fulletons, cartells i altres elements publicitaris en el Centre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Comunicar al Centre qualsevol avaria o deficiència que es produeixi en les instal·lacions que estigui utilitzant.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Complir les normes de seguretat, evacuació i desallotjament de les instal·lacions en cas d&amp;apos;incendi o un altre esdeveniment que així ho justifiqui.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- No pertorbar l&amp;apos;ambient del Centre mitjançant renous, vibracions, olors o qualsevol altra causa que pugui afectar o produir molèsties a la resta de persones allotjades en el CTC.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- No cedir ni subarrendar l&amp;apos;espai adjudicat i desenvolupar la mateixa activitat empresarial per a la qual hagi estat baremada i aprovada la seva sol·licitud d&amp;apos;ingrés en el CTC. Qualsevol modificació de l&amp;apos;activitat ha de ser comunicada a la Comissió per a la seva aprovació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- No es poden fer en el Centre activitats perilloses, ni introduir matèries perilloses, insalubres, incòmodes, pestilents o inflamables prohibides per les normes legals o les pòlisses d&amp;apos;assegurança del Centre. Hi és prohibida l&amp;apos;entrada d&amp;apos;animals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L&amp;apos;adjudicatari és el responsable que els seus treballadors, clients, proveïdors i qualsevol persona relacionada amb la seva empresa que accedeixi al Centre Empresarial de Calvià compleixi les obligacions anteriorment descrites.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 20. Causes de resolució i extinció&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Seran causes de resolució del conveni de cessió d&amp;apos;espai:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- L&amp;apos;incompliment de les obligacions dels adjudicataris contingudes en aquest reglament i en el conveni subscrit i que determinin l&amp;apos;expulsió del Centre de Treball Compartit.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La no ocupació efectiva o no ús del lloc de treball en un període de dos mesos des de la formalització o vigència del conveni.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- El cessament definitiu de l&amp;apos;activitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Exceptuant el supòsit de cessament definitiu de l&amp;apos;activitat, en els altres casos l&amp;apos;empresa perdrà la fiança dipositada i no tendrà dret a cap compensació ni indemnització per part de l&amp;apos;Ajuntament de Calvià - IFOC.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La resolució del conveni implica l&amp;apos;abandonament de l&amp;apos;adjudicatari del lloc de treball en un termini de quinze dies.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Són causes d&amp;apos;extinció del conveni de cessió d&amp;apos;espai:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La finalització del termini de vigència del conveni.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La renúncia anticipada de l&amp;apos;empresa a continuar en el Centre de Treball Compartit.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En el supòsit de renúncia, l&amp;apos;empresa ha de comunicar amb dos mesos d&amp;apos;antelació l&amp;apos;abandonament del Centre de Treball Compartit.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 21. Desallotjament de l&amp;apos;espai&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Una vegada resolt el conveni de cessió, bé per finalització del termini, bé per sanció pels incompliments greus que així s&amp;apos;estableixen en aquesta ordenança, els adjudicataris han de deixar absolutament lliure i buit l&amp;apos;espai a plena disposició de l&amp;apos;Ajuntament de Calvià en el termini màxim de quinze dies a comptar de la data de finalització, resolució o extinció del conveni.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. En cas de desatendre l&amp;apos;obligació de desallotjament en el termini establert, l&amp;apos;Ajuntament de Calvià efectuarà aquest desallotjament en aplicació de les facultats reconegudes en el Reglament de béns de les corporacions locals, reservant-se la potestat de no retornar la fiança dipositada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;CAPÍTOL IV. -Normes de funcionament&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 22. Horari&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. L&amp;apos;horari habitual d&amp;apos;obertura del Centre de Treball Compartit és de 8 a 20 hores, de dilluns a divendres, durant els dotze mesos de l&amp;apos;any. Els dies de no obertura del Centre s&amp;apos;han de regir pel calendari laboral general i local per a l&amp;apos;àmbit de les Illes Balears publicat anualment en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Per norma general, l&amp;apos;horari dels serveis prestats pel personal de l&amp;apos;IFOC és de 9 a 14,30 hores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 23. Tauler d&amp;apos;anuncis&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. En la planta baixa de l&amp;apos;edifici hi ha el tauler d&amp;apos;anuncis. Així mateix, en el punt d&amp;apos;informació del Centre d&amp;apos;Empresarial de Calvià els empresaris disposen de totes les disposicions de règim intern o de caràcter general que siguin d&amp;apos;interès per a les empreses instal·lades. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. S&amp;apos;estableix el correu electrònic com a via ordinària de comunicació amb les empreses instal·lades. Aquest ha de ser facilitat per les empreses al personal gestor del Centre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;CAPÍTOL V. -Infraccions i sancions&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 24. Infraccions&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Són infraccions sancionables les accions o omissions contràries a les disposicions d&amp;apos;aquest Reglament o a les condicions de la cessió comeses per l&amp;apos;adjudicatari o persona vinculada a l&amp;apos;empresa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Les infraccions i les faltes poden tenir el caràcter de lleus, greus i molt greus, com es determina a continuació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Tenen la consideració de faltes lleus:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- L&amp;apos;absència injustificada de la persona usuària a les reunions convocades per l&amp;apos;IFOC.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La manca d&amp;apos;interès en el pla d&amp;apos;implantació i de creixement. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La manca d&amp;apos;interès i aprofitament en la formació empresarial realitzada. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- L&amp;apos;incompliment lleu de les obligacions dels usuaris del centre. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Tenen la consideració de faltes greus: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- El greu incompliment de les obligacions dels usuaris del Centre. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- L&amp;apos;exercici de l&amp;apos;activitat de manera que impedeixi el normal funcionament del centre i/o afecti la resta d&amp;apos;usuaris. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- L&amp;apos;ús incorrecte de les instal·lacions comunes. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La manca de respecte cap a la resta d&amp;apos;usuaris i/o personal del centre. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La negativa a facilitar documentació relativa a l&amp;apos;activitat empresarial requerida per l&amp;apos;IFOC - Ajuntament de Calvià.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- Es qualificarà de greu la comissió d&amp;apos;una falta si s&amp;apos;han comès dues faltes lleus en el termini dels últims sis mesos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La falta de pagament d&amp;apos;un trimestre de prestacions complementàries en període voluntari. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Tenen la consideració de faltes molt greus: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- L&amp;apos;incompliment molt greu de les obligacions dels usuaris del Centre. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- L&amp;apos;ús dels espais per tercers externs del projecte, tant per a altres activitats empresarials com per a qualsevol tipus d&amp;apos;activitat. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- L&amp;apos;ús de l&amp;apos;espai per a activitats personals alienes a l&amp;apos;activitat empresarial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La falsificació de documentació per accedir al centre. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La falta de pagament de dos trimestres de les prestacions complementàries.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- El no manteniment del contracte de responsabilitat civil per a l&amp;apos;exercici de l&amp;apos;activitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- L&amp;apos;incompliment manifest de la legislació laboral i fiscal, amb expedients sancionadors i/o en via executiva davant les administracions competents. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;- La comissió de dues faltes greus en el termini de sis mesos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 25. Sancions&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Per les faltes comeses pels adjudicataris s&amp;apos;han d&amp;apos;imposar les sancions que a continuació es relacionen, tenint en compte les circumstàncies agreujants o atenuants existents i el grau de negligència o imprudència. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a. Les faltes lleus s&amp;apos;han de sancionar amb prevenció per escrit a l&amp;apos;adjudicatari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b. Les faltes greus s&amp;apos;han de sancionar amb prevenció per escrit i suspensió temporal del dret d&amp;apos;utilització de tots els serveis comuns i, en el cas d&amp;apos;una tercera prevenció, tendran la consideració de faltes molt greus i, per tant, se sancionaran atenint-se a la qualificació de la falta. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c. Les faltes molt greus s&amp;apos;han de determinar en comissió i se sancionaran amb l&amp;apos;expulsió del centre d&amp;apos;empreses. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Les sancions s&amp;apos;han d&amp;apos;imposar sense perjudici de l&amp;apos;obligació de l&amp;apos;adjudicatari de reparar els danys o desperfectes causats o la seva substitució. Si en el període de 30 dies no es procedeix a reparar-los o substituir-los, amb requeriment previ formal, els repararà o substituirà l&amp;apos;IFOC, repercutint en l&amp;apos;adjudicatari els costos causats. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. S&amp;apos;ha de crear una comissió per resoldre la imposició de sancions, que ha d&amp;apos;estar integrada per:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;• President: el gerent de l&amp;apos;IFOC.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;• Vocals: dos tècnics de l&amp;apos;IFOC. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En els supòsits d&amp;apos;empat, el president té vot de qualitat. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Article 26. Expedient&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. El procediment sancionador s&amp;apos;ha d&amp;apos;iniciar a petició d&amp;apos;altres usuaris del Centre, per l&amp;apos;Àrea o tècnic responsable. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. L&amp;apos;expedient sancionador s&amp;apos;ha d&amp;apos;iniciar amb un informe escrit del tècnic responsable, amb el vist-i-plau del gerent de l&amp;apos;IFOC.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. L&amp;apos;informe s&amp;apos;ha de remetre a l&amp;apos;interessat perquè en el termini de deu dies hàbils formuli al·legacions i presenti les proves que consideri oportunes. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. La comissió ha d&amp;apos;avaluar les al·legacions presentades, fer la prova proposada i que estimi pertinent i, amb tràmit previ d&amp;apos;audiència a l&amp;apos;interessat, formular i elevar proposta de sanció al gerent de l&amp;apos;IFOC. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5. La resolució posa fi a la via administrativa i contra aquesta es pot interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d&amp;apos;un mes, o contenciós administratiu en el termini de dos mesos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Calvià, 4 de març de 2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;La TTe de Batle delegada de Participació Ciutadana, Educació, Ciutadans Extranjers, Qualitat i Noves Tecnologies&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Esperanza Català Ribó&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <env:dataRegistre>2013-03-04</env:dataRegistre>
    <env:dataPublicacio>2013-03-09</env:dataPublicacio>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>