<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8087/509848/regulacio-de-situacions-que-afecten-als-empleats-p/xml">
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2013/8087"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:dataRegistre>2013-02-14</env:dataRegistre>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;José Barrientos Ruiz,&amp;nbsp; batle president de l’Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), ha resolt mitjançant el decret de Batlia núm. 243/2013, de dia 8 de febrer, el següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Assumpte: regulació de situacions que afecten als empleats públics de l’Ajuntament de Son Servera, en casos d’absència motivada per malaltia o accident i que no donen lloc a situació d’incapacitat temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Atès el disposat a l’article 3 de l’Ordre HAP/2802/2012 de 28 de desembre, per la qual es desenvolupa per a l’Administració de l’Estat i els organismes i entitats de dret públic dependents de la mateixa, el previst en la disposició addicional 38 de la Llei 17/2012 de 27 de desembre, de Pressuposts Generals de l’Estat per a l’any 2013, en matèria d’absències per malaltia o accident que donin lloc a incapacitat temporal, que literalment diu: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“Article 3 Dies d’absència sense deducció de retribucions&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El descompte en nòmina regulat en l’article anterior no serà d’aplicació a quatre dies d’absència al llarg de l’any natural, de les quals només tres podran tenir lloc en dies consecutius, sempre que estiguin motivades en malaltia o accident, i no donin lloc a incapacitat temporal. Això exigirà la justificació de l’absència en els termes estaberts en les normes reguladores de la jornada i l’horari d’aplicació en cada&amp;nbsp; àmbit” &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Vista l’acta de la mesa de negociació conjunta del conveni de personal funcionari i laboral de&amp;nbsp; dijous,&amp;nbsp; de dia 11 de gener de 2013, aprovada en data 08 d febrer de 2013, a la qual ho consta la intervenció que tot seguit es transcriu: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“Lectura i aprovació de l’acta anterior ( 14 de desembre de 2012)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“...&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En aquest punt, sense seguir l’ordre del dia, Natalia Troya comunica als treballadors que l’Ajuntament de Son Servera s’acull a l’Ordre HAP/2802/2012 de 28 de desembre, que, segons explica, possibilita als treballadors que fins a 4 dies l’any (màxim 3 consecutius), i en cas d’indisposició lleu,&amp;nbsp; puguin no anar a fer feina, amb la presentació d’un justificant del metge que justifiqui la impossibilitat del treballador d’anar a treballar per motius de salut , sense que se’ls descompti el 50 % del salari corresponent als dies d’indisposició tal i com preveu el Reial Decret-llei 20/2012 de 13 de juliol.&amp;nbsp; Guillem Balaguer, Antonia Lechon i Roser Roig argumenten que el metge no fa justificants d’impossibilitat d’anar a fer feina sense que sigui una baixa,&amp;nbsp; a la qual cosa Natalia&amp;nbsp; Troya respon que idò es justifiqui només l’assistència al metge. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;De fet, tal i com es transcriu l’article 3 de l’Ordre HAP/2802/2012 de 28 de desembre, per la qual es desenvolupa per a l’Administració de l’Estat i els organismes i entitats&amp;nbsp; de dret públic dependents de la mateixa, el previst en la disposició addicional 38 de la Llei 17/2012 de 27 de desembre, de Pressuposts Generals de l’Estat per a lany 2013, en matèria d’absències per malaltia o accident que donin lloc a incapacitat temporal. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Article 3 Dies d’absència sense deducció de retribucions&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El descompte en nòmina regulat en l’article anterior no serà d’aplicació a quatre dies d’absència al llarg de l’any natural, de les quals només tres podran tenir lloc en dies consecutius, sempre que estiguin motivades en malaltia o accident, i no donin lloc a incapacitat temporal. Això exigirà la justificació de l’absència en els termes estaberts en les normes reguladores de la jornada i l’horari d’aplicació en cada&amp;nbsp; àmbit”. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;D’acord amb el previst a la legislació vigent en matèria de personal, i en ús de les atribucions conferides a l’article 21.1.h) de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de Bases del Règim Local i l’article 41.14, apartat d), del Reial Decret 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament d’Organització i Funcionament de règim jurídic de les Entitats locals, així com a la resta de normativa aplicable vigent en matèria de règim local,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;RESOLC&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Primer.-&lt;/strong&gt; Aprovar la regulació en l’àmbit d’aquesta Administració Local de les situacions que afecten als empleats públics de l’Ajuntament de Son Servera, en casos d’absència motivada per malaltia o accident i que no donen lloc a situació d’incapacitat temporal, establint el següent acord, en el mateix sentit com es va exposar a l’acta de la mesa de negociació conjunta del conveni de personal funcionari i laboral de&amp;nbsp; dijous,&amp;nbsp; de dia 11 de gener de 2013, aprovada en data 08 d febrer de 2013, i que és el que tot seguit es transcriu:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Dies d’absència sense deducció de retribucions&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El descompte en nòmina regulat en l’article 2 de l’Ordre HAP/2802/2012 de 28 de desembre, per la qual es desenvolupa per a l’Administració de l’Estat i els organismes i entitats&amp;nbsp; de dret públic dependents de la mateixa NO serà d’aplicació a quatre dies d’absència al llarg de l’any natural, de les quals només tres podran tenir lloc en dies consecutius, sempre que estiguin motivades en malaltia o accident, i no donin lloc a incapacitat temporal. Això exigirà la justificació de l’absència en els termes establerts en les normes reguladores de la jornada i l’horari d’aplicació en cada àmbit &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Segon.-&lt;/strong&gt; Sotmetre el present acord a la ratificació del Ple de l’Ajuntament de Son Servera, a la propera sessió que es celebri..&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Tercer.-&lt;/strong&gt; Notificar el present acord als representats de personal funcionari i als de personal laboral, i&amp;nbsp; donar trasllat al departament de Personal i al departament d’Intervenció, per al seu coneixement i efectes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Quart.-&lt;/strong&gt; Publicar el present acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Son Servera, 11 de febrer de 2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El batle president&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;José Barrientos Ruiz&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">300</env:ordre>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Regulació de situacions que afecten als empleats públics de l’Ajuntament de Son Servera, en casos d’absència motivada per malaltia o accident i que no donen lloc a situació d’incapacitat temporal.]]</env:sumariEnviament>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1249"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8087/509848/regulacio-de-situacions-que-afecten-als-empleats-p/"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:date>2013-02-19</dc:date>
    <env:dataPublicacio>2013-02-19</env:dataPublicacio>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">8018</env:numPaginaFinal>
    <env:numeroRegistre>2913</env:numeroRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">8017</env:numPaginaInicial>
    <env:idEnviament>509848</env:idEnviament>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/204"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>