<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8070/507712/bases-concurs-oposicio-expedient-numero-2209-2012/xml">
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Bases concurs-oposició expedient número 2209/2012]]</env:sumariEnviament>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2013/8070"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">200</env:ordre>
    <dc:date>2013-01-17</dc:date>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:idEnviament>507712</env:idEnviament>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1185"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Fem públic que per Resolució del regidor delegat de data 2 de gener de 2013, s&amp;apos;ha resolt&lt;/span&gt; &lt;i&gt;aprovar les bases reguladores de la convocatòria de la selecció per a la contractació amb caràcter temporal i amb contracte de relleu a un jardiner amb una jornada del 75% en substitució del treballador esmentat que passarà a la situació de jubilació parcial, i per a la formació d&amp;apos;una borsa per a substitucions temporals&lt;/i&gt;, que literalment diuen:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;b&gt;BASES QUE REGIRAN EL CONCURS OPOSICIÓ PER A LA PROVISIÓ AMB CARÀCTER DE LABORAL INTERÍ DE L&amp;apos;ÀREA DE JARDINERIA MUNICIPAL, PER A LA COBERTURA D&amp;apos;UNA JUBILACIÓ PARCIAL AL 75 % DE JORNADA I PER COBRIR SUBSTITUCIONS TEMPORALS &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;PRIMERA. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;És objecte d’aquesta convocatòria la provisió d&amp;apos;una plaça d&amp;apos;oficial per a l&amp;apos;àrea de jardineria municipal, per a la cobertura d&amp;apos;una jubilació parcial al 75% de jornada i per cobrir substitucions temporals que es produeixin dins la categoria professional, o la d&amp;apos;ajudant de jardineria, en el seu cas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SEGONA. FUNCIONS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;D’acord amb el punt 3, apartat &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;i&gt;b&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt; de l’annex I del Conveni col·lectiu del personal laboral de l’Ajuntament d’Alaior, pertanyen a aquesta categoria laboral els treballadors que, en possessió del títol de formació professional de 1r grau d&amp;apos;especialitat o ESO (estudis bàsics), i amb domini tant teòric com pràctic d&amp;apos;un ofici, realitzen les seves funcions amb capacitat i reben instruccions genèriques d&amp;apos;un treballador de superior categoria que supervisa la seva tasca.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Són, entre d&amp;apos;altres, tasques fonamentals d&amp;apos;aquesta categoria: executar els treballs de conservació i manteniment de les dependències, així com la realització de reparacions en aquests, en funció de la seva especialitat; localitzar i reparar avaries i llegir i interpretar plànols i croquis, en relació amb els treballs propis de la seva especialitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La principal funció és el desenvolupament de les tasques pròpies de jardiner, sota les ordres i instruccions del delegat responsable o persona en qui delegui.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;CONDICIONS DELS ASPIRANTS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Les persones interessades a participar en el procediment selectiu hauran de reunir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, les següents condicions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Tenir la nacionalitat espanyola o complir amb els requisits de l’art. 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, regulador de l’accés a ocupació pública de nacionals d’altres estats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Haver complert setze anys i no excedir, en el seu cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa, en el supòsit de ser menor de divuit anys és necessari el consentiment dels seus pares o tutors o l’autorització de la persona o institució que els tingui al seu càrrec.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Estar en possessió del títol de formació professional de 1r grau de l&amp;apos;especialitat de jardineria o ESO (ensenyança primària).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. No haver estat separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupació o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas de personal laboral, en què hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d’altre Estat, no trobar-se sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos terminis l’accés a l’ocupació pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5. Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l’exercici de les funcions corresponents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6. Estar en possessió del carnet de conduir B1.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;7. Estar en possessió del carnet de manipulador de productes fitosanitaris (manipulació pesticides, titulació superior), que estigui vigent en el moment de presentació de la sol·licitud.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nota important: Per a ser nomenat rellevista de treballadors que passin a la situació de jubilació parcial i d&amp;apos;acord amb la legislació d&amp;apos;aplicació (art. 7 del RDL 1/1995 de l&amp;apos;Estatut dels treballadors), només podran contractar-se persones que en el moment de la contractació constin com a demandants de feina al Servei d&amp;apos;Ocupació de les Illes Balears, o bé tinguin vigent un contracte temporal amb l&amp;apos;Ajuntament d&amp;apos;Alaior de durada inferior al període per al qual hagi de subscriure&amp;apos;s contracte de relleu. Per tant, les persones que es presentin al procediment selectiu i que no reuneixin aquesta condició a l&amp;apos;hora de subscriure el corresponent contracte, no podran ser nomenades rellevistes, encara que sí podran ser cridades per a substitucions de caràcter temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;TERCERA. SOL·LICITUD I ADMISSIÓ D&amp;apos;ASPIRANTS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l’Ajuntament d’Alaior, directament o mitjançant el procediment establert a l’article 38.4 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el &lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;termini de 10 dies naturals&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt; computats a partir de l’endemà de la publicació de les bases de la convocatòria al BOIB i a la pàgina web de l&amp;apos;Ajuntament &lt;/span&gt;&lt;span lang="zxx"&gt;&lt;u&gt;&lt;a href="http://www.alaior.org/"&gt;www.alaior.org&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A les instàncies, on haurà de constar manifestació expressa de reunir totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona, referida sempre a la data d’expiració del termini de presentació, s’haurà d’adjuntar fotocòpia del DNI i documentació justificativa (fotocòpies compulsades) dels mèrits al·legats. En el seu cas, presentació de la vida laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els mèrits no justificats documentalment o presentats fora de termini no seran valorats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà en el tauler d’edictes de l’Ajuntament i a la pàgina web la llista d’admesos i exclosos, tot concedint als últims un termini de 2 dies naturals per reclamar i, si és el cas, esmenar les faltes o omissions que hagin causat l’exclusió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Les reclamacions que es puguin produir seran acceptades o rebutjades per l’Alcaldia mitjançant resolució motivada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La llista definitiva es publicarà en la mateixa forma que la provisional. Si no hi hagués cap reclamació, s’entendrà elevada a definitiva la llista provisional sense necessitat de resolució expressa ni nova publicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;QUARTA. ÒRGAN DE SELECCIÓ&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Estarà integrat per cinc titulars i suplents, un dels quals serà nomenat president, que no podran ser persones d&amp;apos;elecció o designació política, funcionaris interins, personal eventual ni representants sindicals (sense perjudici que aquests últims puguin formar part del tribunal a títol individual), i un secretari que actuarà amb veu però sense vot.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Així mateix, en compliment del que estableix l&amp;apos;article 60 de la Llei 7/2007, de 12 d&amp;apos;abril, la composició s&amp;apos;ajustarà als principis d&amp;apos;imparcialitat i professionalitat dels seus membres i es tendirà a la paritat entre dona i home.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El tribunal de selecció no podrà constituir-se ni actuar sense l&amp;apos;assistència de la majoria absoluta dels seus membres, siguin titulars o suplents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El tribunal podrà disposar la incorporació a les seves tasques d&amp;apos;assessors/es especialistes, per a totes o algunes de les valoracions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L&amp;apos;abstenció i recusació dels membres del tribunal s&amp;apos;ha d&amp;apos;ajustar al que preveuen els articles 28 i 29 de la LRJPAC.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El tribunal de selecció, en l&amp;apos;acte de constitució, abans de l&amp;apos;inici de les proves selectives, ha de fer constar els aclariments o les interpretacions que consideri oportuns sobre les bases i establir els criteris d&amp;apos;aplicació que cregui convenients.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El tribunal de selecció, al qual correspon el desenvolupament i la qualificació del concurs oposició, està vinculat en la seva actuació a aquestes bases.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El tribunal de selecció resoldrà, per majoria de vots dels seus membres presents, tots els dubtes i les propostes que sorgeixin en l&amp;apos;aplicació de les normes d&amp;apos;aquestes bases i estarà facultat per resoldre les qüestions que es puguin suscitar durant el procés selectiu i a adoptar les mesures necessàries que garanteixin l&amp;apos;ordre en tot el que no preveuen les bases. Els seus acords seran impugnables en els supòsits i en la forma establerta per la Llei 30/1992, de 26 de novembre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;CINQUENA. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El procediment de selecció és el de concurs oposició, atès que es considera necessari que l&amp;apos;òrgan de selecció pugui valorar l&amp;apos;experiència professional i la formació dels aspirants.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="text-decoration: none"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;FASE DE CONCURS:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="text-decoration: none"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;la puntuació obtinguda representarà el 45 % de la puntuació final del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment pels candidats i candidates i de conformitat amb l&amp;apos;escala següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A) Experiència professional&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Serveis efectius en llocs de funcions similars a les de la plaça convocada, prestats mitjançant contracte o nomenament de funcionari interí, durant els darrers deu anys:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A l’Administració pública, 0,18 per mes fins a un màxim de 20 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A l’empresa privada, 0,13 punts per mes fins a un màxim de 15,6 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;B) Formació&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Coneixements acreditats, mèrits acadèmics o cursos de formació que tenguin relació directa amb les funcions assignades al lloc de feina objecte d’aquesta convocatòria, impartits per instituts públics, universitats, centres d’educació autoritzats pel MEC o d’altres institucions dedicades a la formació i perfeccionament específics que tinguin relació directa amb les funcions assignades a la plaça per a la qual s’opta: fins a 3,50 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els cursos, seminaris o jornades relatius a l’objecte de la convocatòria es valoraran conforme amb la seva duració i segons l’escala següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 4 a 10 hores lectives: 0,02 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d’11 a 20 hores lectives: 0,04 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 21 a 30 hores lectives: 0,06 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 31 a 60 hores lectives: 0,10 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 61 a 100 hores lectives: 0,20 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 101 a 150 hores lectives: 0,30 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 151 a 250 hores lectives: 0,50 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 251 a més hores lectives: 0,80 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;S’acreditarà mitjançant certificació expedida pel centre impartidor, en la qual consti la duració en hores i les matèries objecte del curs. Quan no es puguin acreditar les hores realitzades, es valorarà amb la puntuació mínima.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Coneixements acreditats o cursos de formació impartits per instituts públics, universitats, centres d’educació autoritzats pel MEC o d’altres institucions dedicades a la formació i perfeccionament amb relació a coneixements informàtics, d’office i correu electrònic, fins a 1,75 punts:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 4 a 10 hores lectives: 0,01 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d’11 a 20 hores lectives: 0,02 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 21 a 30 hores lectives: 0,03 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 31 a 60 hores lectives: 0,05 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 61 a 100 hores lectives: 0,10 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 101 a 150 hores lectives: 0,15 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 151 a 250 hores lectives: 0,25 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;de 251 a més hores lectives: 0,40 punts&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;S’acreditarà mitjançant certificació expedida pel centre impartidor, en la qual consti la duració en hores i les matèries objecte del curs. Quan no es puguin acreditar les hores realitzades, es valorarà amb la puntuació mínima.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Entrevista personal. El tribunal convocarà els aspirants a una entrevista per tractar sobre els mèrits específics adequats a les característiques del lloc, l’anàlisi de les tasques del lloc de feina convocat i dels requisits, condicions i mitjans necessaris per exercir-lo, la qual té caràcter obligatori. La no-presentació implica renúncia a la sol·licitud del lloc de feina. Es valorarà fins a un màxim de 10 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="text-decoration: none"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;FASE D’OPOSICIÓ:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="text-decoration: none"&gt; r&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;epresentarà el 55 % de la puntuació final.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Consistirà en la resolució pràctica de problemes que pogués plantejar el tribunal relatius a situacions quotidianes en què es trobaria el candidat en el desenvolupament habitual del lloc de treball que es convoca, havent de respondre els candidats a les qüestions que se li poguessin formular al respecte. En particular es provocaran situacions en què es posi de manifest la capacitat d&amp;apos;observació sobre supòsits relacionats amb el lloc de feina que es proveeix, i sobre les habilitats necessàries per desenvolupar amb solvència el lloc de feina de què es tracta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La realització de la fase d&amp;apos;oposició podrà dur-se a terme a l&amp;apos;aire lliure, com a supòsit pràctic, a elecció del tribunal, desenvolupant els candidats les tasques que el tribunal els plantegi i que seran objecte de valoració pel tribunal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’exercici es valorarà de 0 a 10 punts i quedarà eliminat l’opositor que no obtingui una puntuació mínima de 5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Un cop finalitzada la valoració dels mèrits i dels exercicis realitzats pels aspirants, l’òrgan de selecció farà pública en el tauler d&amp;apos;edictes de la corporació i a la pàgina web de l’Ajuntament la relació dels aspirants per ordre de puntuació. Contra el seu resultat es pot interposar recurs d&amp;apos;alçada davant la presidència de la corporació en el termini i amb els efectes que estableix la LRJPAC.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SISENA. RECURSOS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Les persones interessades podran impugnar la convocatòria, les bases d’aquesta i els actes administratius que realitzin els òrgans de selecció per executar-les, en els casos i en la forma establerta a l’article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SETENA. BORSA DE FEINA&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La borsa que sorgeixi d’aquest procediment serà preferent sobre les altres borses de similar naturalesa que puguin existir a l’Ajuntament i s’emprarà sempre que es produeixi una vacant que no pugui ser coberta per personal, sense perjudici de drets preexistents de persones que figurin en anteriors borses de feina.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El contacte amb les persones de la borsa es farà sempre per via del telèfon facilitat juntament amb la instància, per la qual cosa, el fet de no contestar el telèfon o no informar l&amp;apos;Ajuntament en cas de canvi del número de contacte serà responsabilitat de la persona interessada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En el moment que es produeixi una vacant que hagi de ser coberta, es cridarà la persona que ocupa el primer lloc a la borsa. Si aquesta persona hi renuncia sense causa justificada, passa al darrer lloc d’aquesta borsa i s’ofereix la contractació a la persona que ocupa el següent lloc a la borsa, i així successivament. En cas d’impossibilitat de comunicació imputable a la persona interessada, es passarà al següent de la llista i aquest es mantindrà en el mateix ordre per a una posterior substitució.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Si la persona accepta l’oferta plantejada per l’Ajuntament, en el moment en què acabi el període corresponent al nomenament/contractació ofert es reincorporarà a la borsa, ocupant el mateix lloc que ocupava abans de la contractació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El temps per manifestar la renúncia dels aspirants de les borses de treball serà de dos dies des de la data de la comunicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La corporació convocarà nova borsa de feina en el cas que aquesta s’esgoti o sigui convenient la seva renovació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;ANNEX I &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;MODEL DE SOL·LICITUD&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;INSTÀNCIA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;NOM I LLINATGES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;i&gt;Nombre y apellidos&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;ADREÇA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;i&gt;Dirección&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;CIUTAT TELÈFON&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;i&gt;Ciudad Teléfono&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;NIF&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;EXPOSA: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Que manifest complir els requisits exigits a les&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt; bases de la convocatòria:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;provisió amb caràcter de laboral interí de l&amp;apos;àrea de jardineria municipal, per a la cobertura d&amp;apos;una jubilació parcial al 75 % de jornada i per cobrir substitucions temporals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Adjunta &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;curriculum vitae&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt; i documentació justificativa dels mèrits.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;SOL·LICITA: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;Ser admès/a en la relació d’admesos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Data: Signatura:”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Contra les presents bases, que esgoten la via administrativa, es pot interposar alternativament o recurs de reposició potestatiu, en el termini d&amp;apos;un mes a explicar des de l&amp;apos;endemà a la publicació del present anunci, davant l&amp;apos;Alcaldia d&amp;apos;aquest Ajuntament d&amp;apos;Alaior, de conformitat amb els articles 116 i 117 de Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o recurs contenciós-administratiu, davant el Jutjat del Contenciós-Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos a explicar des de l&amp;apos;endemà a la publicació del present anunci, de conformitat amb l&amp;apos;article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciós-Administrativa. Si s&amp;apos;optés per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podrà interposar recurs contenciós-administratiu fins que aquell sigui resolt expressament o s&amp;apos;hagi produït la seva desestimació per silenci. Tot això sense perjudici que pugui exercitar qualsevol altre recurs que estimi pertinent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Alaior, 14 de gener de 2013&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p lang="ca-ES" style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;La batlessa&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt; Misericordia Sugrañes Barenys&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:numeroRegistre>714</env:numeroRegistre>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2013/8070/507712/bases-concurs-oposicio-expedient-numero-2209-2012/"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">1812</env:numPaginaFinal>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:dataPublicacio>2013-01-17</env:dataPublicacio>
    <env:dataRegistre>2013-01-15</env:dataRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">1808</env:numPaginaInicial>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>