<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2012/8042/504520/resolucio-del-director-gerent-de-la-fundacio-hospi/xml">
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1140"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2012/8042/504520/resolucio-del-director-gerent-de-la-fundacio-hospi/"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:date>2012-11-29</dc:date>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2012/8042"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del director gerent de la Fundació Hospital Comarcal d’Inca per la qual es convoca, pel procediment de lliure designació, el lloc de cap del Servei de relacions laborals de l’Hospital Comarcal d’Inca.]]</env:sumariEnviament>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:idEnviament>504520</env:idEnviament>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;De conformitat amb l’Acord de Consell de Govern de 13 de maig de 2011 pel qual es ratifica l’Acord de Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011 ( BOIB núm. 75/2011, de 21 de maig) pel qual es regula el sistema de provisió dels càrrecs no directius del personal estatutari de gestió i serveis del Servei de Salut, i d’acord amb la Resolució de 23 de maig de 2011 del director general del Servei de Salut de les Illes Balears per la qual es dicten instruccions per aplicar l’Acord de Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011 ( publicada en el BOIB núm. 87/2011 d’11 de juny) , dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Resolució,&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Acordar la convocatòria publica d’un lloc de cap del Servei de relacions laborals de la Fundació Hospital Comarcal d’Inca d’acord amb les especificacions següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Requisits &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tenir la condició de personal estatutari fix de gestió i serveis del subgrup A1 o A2 i estar en les situacions de servei actiu o de reserva de plaça en institucions sanitàries del sistema nacional de salut. Aquest requisits s’ha de complir en la data de publicació de la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Característiques del lloc convocat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Depèn de la Direcció Gerència de la Fundació Hospital Comarcal d’Inca i ha d’acomplir les funcions pròpies de cap de Servei de Relacions Laborals, entre les quals les següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a. Funcions relatives a la relació amb organitzacions sindicals i òrgans de representació i negociació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b. Planificació i gestió de les plantilles orgàniques del l’Hospital.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c. Gestió de l’acció social, carrera professional i procediments d’avaluació de l’acompliment laboral i, processos de selecció i provisió de places del personal estatutari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d. Control del crèdit horari sindical i dels alliberaments sindicals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;e. Gestió de les actuacions derivades de la convocatòria de vaga.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;f. Gestió de la prevenció de riscs laborals de l’Hospital.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;g. Qualsevol altre tema relatiu a les relacions laborals que li sigui assignat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Documentació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Les persones aspirants han de presentar el seu currículum vitae adjuntant-hi la documentació original o una còpia compulsada que justifiqui els requisits i els mèrits al·legats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. Tràmit de la sol·licitud.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La sol·licitud per participar en el procés selectiu s’ha de presentar en el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució de convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears adreçada a l’òrgan convocant, i s’ha de formalitzar en el registre de la gerència o per mitjà d’alguna de les vies que estableix l’article 38.4 de la Llei&amp;nbsp; 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Interposició de recurs&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Contra aquesta resolució -que exhaureix la via administrativa- es pot interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d’un mes, davant l’òrgan que el dicta, d’acord amb els articles 116 i 117 de la llei 30/1992 , de 26 de novembre, de regim jurídic de les administracions públiques i procediment administratiu comú, en relació amb l’article 57 de la llei 3/2003, de 26 de març, de regim jurídic de l’administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;També si pot interposar directament recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciosos Administratius, en el termini de dos mesos comptadors des del dia següent al de la notificació, d’acord amb el disposat a l’article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en relació amb l’article 46 de la mateixa llei. Tot això, sense perjudici de qualsevol altre recurs que s’estimi procedent interposar per a millor defensa dels seus interessos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Inca, 5 de novembre de 2012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;El director gerent de la Fundació Hospital Comarcal d’Inca &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(BOIB núm. 48/2008 i 62/2008)&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Luís Rafael Santiso Martínez&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:numeroRegistre>22862</env:numeroRegistre>
    <env:dataRegistre>2012-11-23</env:dataRegistre>
    <env:dataPublicacio>2012-11-29</env:dataPublicacio>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">10421</env:numPaginaInicial>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">140</env:ordre>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/162"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">10422</env:numPaginaFinal>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>