<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2012/8032/502608/resolucio-de-la-directora-general-del-servei-de-sa/xml">
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1140"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:dataRegistre>2012-10-31</env:dataRegistre>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2012/8032/502608/resolucio-de-la-directora-general-del-servei-de-sa/"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">6862</env:numPaginaInicial>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:idEnviament>502608</env:idEnviament>
    <dc:date>2012-11-13</dc:date>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/154"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">110</env:ordre>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Antecedents i fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. El Pla d’ordenació dels recursos humans del Servei de Salut de les Illes Balears —subscrit el 4 de maig de 2006 entre els representants de l’administració sanitària autonòmica i les organitzacions sindicals CEMSATSE, CCOO, UGT i USAE, i posteriorment per CSI-F— inclou el compromís d’oferir al personal laboral de les fundacions Hospital Son Llàtzer i Hospital de Manacor i de l’empresa pública Gestió Sanitària de Mallorca i també al personal funcionari i laboral que presta servei en el Complex Hospitalari de Mallorca la possibilitat d’integrar-se de manera directa i voluntària en la condició de personal estatutari del Servei de Salut, per la qual cosa es preveuen fins a tres convocatòries addicionals a la primera, que ja s’ha duit a terme.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. La disposició addicional cinquena de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut —referida a les integracions de personal— estableix que, per tal d’homogeneïtzar les relacions d’ocupació del personal de cada centre, institució o servei de salut i a fi de millorar l’eficàcia en la gestió, les administracions sanitàries públiques poden establir procediments per a la integració directa —amb caràcter voluntari— en la condició de personal estatutari, en la categoria i en la titulació equivalents, de les persones que prestin servei en aquests centres, institucions o serveis amb la condició de funcionari de carrera o amb contracte laboral fix.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. En virtut d’això, el 4 de novembre de 2010 es va negociar amb les organitzacions sindicals presents a la Mesa Sectorial de Sanitat un acord (aprovat per mitjà de l’Acord del Consell de Govern de 12 de novembre de 2010, BOIB núm. 167/2010, de 18 de novembre) en el qual s’estableixen el procediment i les condicions per a l’estatutarització —com a personal estatutari fix— del personal funcionari de carrera i del personal laboral fix adscrit a centres, establiments o serveis gestionats pel Servei de Salut.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. En el marc d’aquests antecedents, aquesta resolució convoca el tercer i últim procediment d’integració en el règim estatutari per al personal laboral i funcionari de la Fundació Hospital de Manacor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Per tot això, en virtut de les competències conferides, dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Resolució&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;1. Requisits per integrar-se en el règim estatutari&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. 1 El personal laboral de la Fundació Hospital de Manacor pot integrar-se en el règim estatutari del personal estatutari del Servei de Salut previst en la Llei 55/2003 i a la resta de normes aplicables en els termes establerts en aquesta resolució, sempre que compleixi els requisits següents en la data en què acabi el termini per presentar-hi sol·licituds:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Mantenir un vincle laboral fix amb de la Fundació Hospital de Manacor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b) Tenir la titulació exigida per la normativa estatutària per accedir a la categoria d’homologació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c) Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol estat de la Unió Europea o la d’algun estat al qual sigui aplicable la llibertat de circulació de treballadors en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya. També poden participar en el procés d’integració (qualsevol que sigui la seva nacionalitat) els cònjuges d’espanyols i de ciutadans d’altres estats de la Unió Europea sempre que no estiguin separats de dret, i també els seus descendents i els dels cònjuges sempre que no estiguin separats de dret i que siguin menors de vint-i-un anys o dependents i majors d’aquesta edat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d) Complir la resta dels requisits previstos en l’article 30.5 de la Llei 55/2003.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. 2. Les sol·licituds d’integració del personal que no compleixi aquests requisits han de ser desestimades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;2. Circumstàncies que impedeixen integrar-se en el règim estatutari&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;No tenen la possibilitat d’integrar-se en el règim estatutari: &lt;em&gt;a)&lt;/em&gt; el personal vinculat per mitjà d’un contracte d’alta direcció; &lt;em&gt;b)&lt;/em&gt; el personal laboral no fix, que està subjecte al que s’estableix en la disposició addicional segona d’aquesta resolució.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;3. Condició del personal integrat en el règim estatutari&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.1. D’acord amb el que estableixen aquesta resolució i l’Acord de la Mesa Sectorial de 4 de novembre de 2010, el personal la sol·licitud d’integració del qual sigui estimada queda subjecte al règim jurídic i retributiu estatutari aplicable al personal estatutari del Servei de Salut.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.2. El personal integrat depèn organitzativament i funcionalment del centre de destinació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.3. La integració produeix la novació de la relació de serveis del personal amb la institució i la subjecció d’aquell al règim estatutari, però en cap cas no origina dret a indemnització.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3.4. El personal laboral de la Fundació Hospital de Manacor que s’integri com a personal estatutari perd la plaça laboral que ocupava en aquest centre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Nomenament i situacions administratives&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.1. La resolució per mitjà de la qual es declari la integració ha de determinar la categoria estatutària de destinació d’acord amb la taula d’homologació que figura en l’annex I d’aquesta resolució, sempre atenent la categoria de pertinença segons es dedueixi del contracte de treball, el nivell de titulació exigit en el procés selectiu en virtut del qual es va accedir a la condició de personal laboral fix o funcionari de carrera, i les funcions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.2. Als efectes de la integració en les categories del règim estatutari, només té virtualitat la categoria a la qual el personal acrediti pertànyer amb caràcter fix en virtut d’un procés selectiu regit per la normativa vigent en el moment d’adquirir aquesta categoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.3. Juntament amb la resolució d’integració, la Direcció General del Servei de Salut ha d’expedir el nomenament, en el qual ha de detallar la categoria estatutària i la destinació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.4. En el cas que el personal integrat estigui ocupant llocs de treball de direcció, la Direcció Gerència de la Fundació Hospital de Manacor ha d’expedir un nomenament estatutari addicional de direcció amb la denominació que sigui procedent d’acord amb el que s’estableix en el règim del personal estatutari del Servei de Salut, sempre que aquest personal compleixi els requisits exigibles.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.5. En els supòsits en què el personal que opti per la integració estigui ocupant provisionalment llocs d’una categoria superior, la Direcció Gerència de la Fundació Hospital de Manacor ha d’expedir una resolució addicional amb què declari el personal afectat en la situació de promoció interna temporal en la categoria estatutària de promoció, sempre que això sigui acordat amb el règim estatutari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.6. Quant al personal laboral fix que no estigui prestant servei en la institució a la qual estigui lligat però que tengui dret a retornar a aquesta institució, en la resolució d’integració s’ha de determinar el pas a la situació administrativa que li correspongui de conformitat amb la Llei 55/2003 i la resta de disposicions aplicables al personal estatutari del Servei de Salut depenent de la causa que hagi originat la seva situació administrativa, de tal manera que, si de cas, el director gerent de la Fundació Hospital de Manacor, el secretari general o la directora general del Servei de Salut —segons a qui pertoqui— ha de dictar la resolució corresponent sobre la situació administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4.7. La integració del personal suposa el reconeixement exprés —des de la data d’integració— de la seva antiguitat als efectes de la meritació com a personal estatutari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;5. Condició del personal no integrat en el règim estatutari&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El personal que no resulti integrat en el règim estatutari manté el règim jurídic i retributiu que es derivi del seu contracte de treball i del conveni col·lectiu aplicable en el moment en què entri en vigor aquesta resolució.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;6. Presentació de la sol·licitud&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6.1. La sol·licitud d’integració s’ha de presentar en el termini de quinze dies naturals comptador des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt; i seguint el model de sol·licitud que figura en l’annex II.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6.2. La sol·licitud, dirigida a la Direcció General del Servei de Salut— es pot presentar en qualsevol de les formes establertes en la Llei 30/1992, de 26 de desembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6.3. La sol·licitud, que ha de ser diligenciada per la direcció del centre, ha d’anar acompanyada de la documentació següent, compulsada degudament:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a.) Fotocòpia del document d’identitat de la persona sol·licitant, o bé del passaport o d’un document oficial en vigor que n’acrediti la identitat, la nacionalitat i la data de naixement en els supòsits que no tengui la nacionalitat espanyola o que es donin les circumstàncies del dret a què es refereix l’article 1.1.&lt;em&gt;c&lt;/em&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b). Fotocòpia del contracte de treball que acrediti la condició de personal fix o indefinit que fos considerat fix a efectes del procés d’integració d’acord amb el previst en l’Acord de la Mesa Sectorial de 4 de novembre de 2010.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c). Fotocòpia del títol exigible per ocupar la categoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6.4. Una vegada examinada la sol·licitud, el Servei de Salut pot exigir a la persona interessada o a la direcció del centre la documentació complementària que consideri rellevant per dilucidar les circums­tàncies laborals de l’abast de la integració.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6.5. Si la persona interessada no presenta la sol·licitud d’integració en els termes previstos en aquesta resolució, s’entendrà que opta per quedar en la situació laboral en què està.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;7. Resolució de la sol·licitud&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;7.1. La sol·licitud d’integració ha de ser resolta estimant-la o desestimant-la.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;7.2. Tota resolució desestimatòria ha de ser motivada degudament i tota resolució estimatòria ha d’especificar la destinació i la categoria en la qual s’integra la persona interessada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;8. Permanència en el mateix centre&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: windowtext"&gt;1. No serà procedent la integració en la condició de personal estatutari fix del personal que ja tengui aquesta condició i que pertanyi a la mateixa categoria que aquella a la qual li correspongui integrar-se. En aquests supòsits, si la persona interessada ho sol·licita per mitjà de la instància que figura en l’annex III d’aquesta resolució, passarà a ocupar de manera definitiva i en actiu la plaça com a personal estatutari fix al mateix centre on presti servei com a personal laboral fix.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;9. Sol·licitud de reingrés en el servei actiu&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El personal laboral no fix i el personal funcionari interí que ja tengui la condició de personal estatutari fix en la mateixa categoria en la qual li hagués correspost integrar-se com a personal estatutari temporal poden sol·licitar el reingrés provisional de la seva excedència com a personal estatutari fix, sempre que compleixin els requisits exigits per fer-ho, sol·licitant al mateix temps l’oportuna comissió de servei per mitjà de la instància que figura en l’annex IV d’aquesta resolució.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Disposició addicional primera&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Els llocs de treball del personal que resulti integrat es consideren amortitzats i reconvertits en llocs de règim estatutari segons la taula d’homologacions que s’estableix en l’annex I d’aquesta resolució.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. En el moment en què es produeixi una vacant en un lloc la titularitat del qual correspongui a personal laboral o funcionari que no s’hagi integrat i que no tengui dret de reserva sobre aquest lloc, se’n produirà l’amortització.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Disposició addicional segona&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. A excepció del que s’estableix en la disposició transitòria, els llocs de treball ocupats per personal laboral no fix s’amortitzaran amb efectes de 31 de desembre de 2011, com a darrer dia contractat laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Sempre que calgui mantenir aquests llocs, es transformaran sense solució de continuïtat en llocs del règim estatuari de la categoria respectiva segons la taula d’homologació que figura en l’annex I. El personal que anteriorment els ocupava i compleixi els requisits de titulació serà vinculat per mitjà d’un nomenament estatutari de causa equivalent a la categoria que constàs en el contracte de treball inicial i amb el mateix caràcter temporal, amb efectes des de l’endemà de la data de la cessació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. El personal laboral no fix que no tengui la titulació exigida per ocupar la plaça de la categoria estatutària que li correspongui no pot integrar-se en el règim estatutari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. El personal no fix que estigui ocupant un lloc de treball amb la condició de substitut de personal laboral fix mantendrà la seva vinculació amb tal causa fins que s’hi reincorpori el titular o fins que s’extingeixi el dret de reserva d’aquest lloc. La vinculació d’aquest personal es mantendrà en el règim laboral o passarà al règim estatutari depenent del règim del lloc ocupat i, per tant, de l’exercici del dret d’opció del seu titular.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5. Una vegada extingit el dret de reserva del treballador substituït que no hagi optat per integrar-se i quan aquest no s’hi hagi reincorporat, el personal substitut cessarà en la seva prestació de servei, la plaça s’amortitzarà i es podrà transformar en una plaça de règim estatutari, si s’escau. La cobertura d’aquesta plaça es durà a terme pel procediment establert reglamentàriament per a les vinculacions temporals de règim estatutari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Disposició addicional tercera&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Cap professional no pot tenir simultàniament la condició de personal estatutari fix i temporal en una mateixa categoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Cap professional no pot tenir simultàniament la condició de personal estatutari en actiu i en alguna situació diferent a la d’actiu en una mateixa categoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Cap professional no pot tenir simultàniament el dret de reingrés en més d’un centre, establiment o servei de l’àmbit d’aplicació de l’Acord de la Mesa Sectorial de 4 de novembre de 2010.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. Quan es tengui la condició de funcionari de carrera o de personal laboral fix en dos dels centres inclosos en l’àmbit d’aplicació de l’Acord de la Mesa Sectorial de 4 de novembre de 2010 i el seu equivalent sigui la mateixa categoria estatutària, la persona interessada només pot participar en l’oferta d’integració d’un dels centres. Si opta a l’estatutarització en la mateixa categoria estatutària en diversos centres, només es tendrà en consideració la sol·licitud referida al darrer centre on hagi prestat servei.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5. No és procedent la integració en la condició de personal estatutari fix del personal que ja tengui aquesta condició i que pertanyi a la mateixa categoria que aquella en la qual li correspongui integrar-se. En aquest supòsit, si la persona interessada ho sol·licitàs passaria a ocupar de manera definitiva i en actiu la plaça com a personal estatutari fix en el mateix centre on presta servei com a funcionari o com a personal laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6. El personal laboral fix o funcionari de carrera de la Fundació Hospital de Manacor que estigui prestant servei com a personal estatutari temporal en la mateixa categoria no pot integrar-se com a personal estatutari fix amb caràcter previ a l’efectivitat d’aquesta si no ha renunciat al seu nomenament estatutari temporal. Aquest personal pot reingressar a la plaça estatutària fixa d’acord amb les disposicions aplicables al personal estatutari; si de cas, pot sol·licitar una comissió de servei.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;7. El personal laboral no fix o funcionari interí d’un centre de l’àmbit d’aplicació de l’Acord de la Mesa Sectorial de 4 de novembre de 2010 que tengui també la condició de laboral fix de la Fundació Hospital de Manacor només pot optar a la integració en la mateixa categoria estatutària en el centre on tengui la condició de personal laboral fix. Aquest personal pot reingressar a la plaça estatutària fixa d’acord amb les disposicions aplicables al personal estatutari; si de cas, pot sol·licitar una comissió de servei.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Disposició transitòria&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. En el cas que s’estigui tramitant algun procés selectiu convocat abans de que entri en vigor l’Acord de 4 de novembre de 2010 i que estigui pendent de resolució, les persones aspirants que superin el procés s’integraran com a personal estatutari en el termini per prendre possessió del lloc adjudicat mitjançant una sol·licitud d’homologació amb la categoria estatutària que li pugui correspondre, dirigida a la Direcció General del Servei de Salut.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Una vegada estimada la sol·licitud d’homologació, la presa de possessió s’efectuarà a la plaça estatutària, llevat que la persona interessada opti per prendre possessió com a personal laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. L’exercici de l’opció per la persona interessada comportarà la transformació del lloc de treball en plaça del règim estatutari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Disposició final&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Aquesta resolució entra en vigor l’endemà d’haver estat publicada en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Palma, 18 d’octubre de 2012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La directora general del Servei de Salut&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;M. Isabel Borràs Bosch&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;div style="page-break-after: always"&gt; 
 &lt;span style="display: none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: windowtext"&gt;&lt;strong&gt;Annex I. Taula d’homologació&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 680px"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Categoria de personal laboral............................&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Categoria a la qual s’homologa&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Cap de servei.....................................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Facultatiu especialista d’àrea o metge d’urgència hospitalària (segons la titulació i la funció)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Metge especialista..............................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Facultatiu especialista d’àrea o metge d’urgència hospitalària (segons la titulació i la funció)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Titulat superior..................................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Grup tècnic de la funció administrativa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Fisioterapeuta.....................................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Fisioterapeuta&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Comare, llevadora..............................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Llevadora&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Infermer.............................................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;ATS/DUI&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Citotècnic...........................................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Tècnic especialista d’anatomia patològica o ATS/DUI (segons la titulació)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Optometrista.......................................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Grup de gestió de la funció administrativa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Titulat de grau mitjà...........................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Grup de gestió de la funció administrativa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Titulat de grau mitjà...........................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Grup administratiu de la funció administrativa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Tècnic especialista.............................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Tècnic especialista d’anatomia patològica, de laboratori o en radiodiagnòstic (segons la titulació)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Administratiu......................................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Grup administratiu de la funció administrativa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Administratiu......................................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Grup auxiliar de la funció administrativa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Auxiliar d’infermeria...........................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Auxiliar d’infermeria&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Auxiliar administratiu..........................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Grup auxiliar administratiu de la funció administrativa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 247px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Auxiliar de serveis...............................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 430px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 8pt"&gt;Zelador&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;div style="page-break-after: always"&gt; 
 &lt;span style="display: none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: windowtext"&gt;&lt;strong&gt;Annex II. Sol·licitud d’integració del personal laboral fix de la Fundació Hospital de Manacor en el règim estatutari&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Dades personals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nom i llinatges.................................................................................................................................. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Núm. del document d’identitat.......................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Adreça............................................................................... Població................................................ &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Codi postal i municipi........................................................................................................................ &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Telèfons de contacte........................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Dades professionals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Data de publicació del procés selectiu (dd/mm/aaaa):.............................................................................. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Resolució de........... de.................................... de................ (BOIB............. /.............. )&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Categoria o lloc de treball actual (segons l’annex I):.................................................................................. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;............................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Situació administrativa:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;( &amp;nbsp; ) Actiu&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ( &amp;nbsp; ) Excedència&amp;nbsp; (tipus d’excedència): &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Data de la resolució (dd/mm/aaaa):............................................................................................................. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Altres situacions de suspensió del contracte de treball:................................................................................. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;.................................................................................................................................................................. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Data de la resolució (dd/mm/aaaa):.......................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Categoria estatutària en la qual sol·licit integrar-me (segons l’annex I):............................................................ &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;................................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Titulació acadèmica que acredit per ocupar la categoria o el lloc de pertinença:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;.................................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Titulació acadèmica que acredit per ocupar la categoria estatutària:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;...................................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: left"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Manifest que són certes les dades que faig constar en aquesta sol·licitud d’integració en el règim estatutari en la categoria de..................................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;................................... ,.......... d ........................................ &amp;nbsp;de 20.......&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;DIRECCIÓ GENERAL DEL SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Faig constar que les dades que la persona sol·licitant consigna en aquesta sol·licitud són certes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;................................... ,........ d ........................................ &amp;nbsp;de 20............&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;Relació de documents adjunts a la sol·licitud, compulsats degudament:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(&amp;nbsp;&amp;nbsp; ) - Fotocòpia del document d’identitat (art. 6.3.&lt;em&gt;a&lt;/em&gt; de la Resolució)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(&amp;nbsp;&amp;nbsp; ) - Fotocòpia del contracte de treball que acrediti la condició de personal laboral fix o personal indefinit que fos considerat fix a efectes del procés d’integració de conformitat amb l’Acord de Mesa Sectorial de 4 de novembre de 2010.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(&amp;nbsp;&amp;nbsp; ) - Fotocòpia del títol exigible per ocupar la categoria estatutària.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(&amp;nbsp;&amp;nbsp; ) - Altres documents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 14.2pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;.......................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 14.2pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;.......................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 14.2pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;........................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;Per al personal facultatiu&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Sol·licit que se’m reconegui el dret a percebre el complement específic corresponent en els termes previstos en el Real decret llei 3/1987, d’11 de setembre, sobre retribucions del personal estatutari de l’Institut Nacional de la Salut, segons la nova redacció donada per l’article 53.1 de la Llei 66/1997, de 30 de desembre, de mesures fiscals, administratives i de l’ordre social.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(&amp;nbsp;&amp;nbsp; ) Sí&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (&amp;nbsp;&amp;nbsp; ) No&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;div style="page-break-after: always"&gt; 
 &lt;span style="display: none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: windowtext"&gt;&lt;strong&gt;Annex III. Sol·licitud del personal laboral fix de la Fundació Hospital de Manacor que ja té la condició d’estatutari fix &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: windowtext"&gt;&lt;strong&gt;en la mateixa categoria en la qual li hagués correspost integrar-se i que vol continuar com a estatutari fix &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: windowtext"&gt;&lt;strong&gt;al mateix centre on presta servei com a funcionari de carrera o personal laboral fix&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Dades personals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nom i llinatges.......................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Núm. del document d’identitat................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Adreça.................................................................. Població...................................................................... &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Codi postal i municipi................................................................................................................................. &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Telèfons de contacte................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Dades professionals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Data de publicació del procés selectiu (dd/mm/aaaa):...................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Resolució de......... de.................................. de................ (BOIB............. /.............. )&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Categoria o lloc de treball actual (segons l’annex I):.......................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;....................................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Situació administrativa:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(&amp;nbsp;&amp;nbsp; ) Actiu&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (&amp;nbsp;&amp;nbsp; ) Excedència&amp;nbsp; (tipus d’excedència): .........................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Data de la resolució (dd/mm/aaaa):...................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Altres situacions de suspensió del contracte de treball:......................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;.......................................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Data de la resolució (dd/mm/aaaa):...................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Categoria estatutària fixa que ocup i centre:.......................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;........................................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Manifest que són certes les dades que faig constar en aquesta sol·licitud i sol·licit ocupar de manera definitiva i en actiu la plaça com a personal estatutari fix al mateix centre on prest servei com a personal laboral fix.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;..................................... ,.......... d ........................................ &amp;nbsp;de 20........&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;DIRECCIÓ GENERAL DEL SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;div style="page-break-after: always"&gt; 
 &lt;span style="display: none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: windowtext"&gt;&lt;strong&gt;Annex IV. Sol·licitud de reingrés en el servei actiu (art. 69 Llei 55/2003) i sol·licitud d’una comissió de servei (art. 39)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Dades personals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Nom i llinatges...................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Núm. del document d’identitat............................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Adreça................................................................................. Població................................................................... &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Codi postal i municipi............................................................................................................................................ &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Telèfons de contacte............................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;EXPÒS:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Que estic en la situació d’excedència en la categoria de.............................................................................................. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;................................................................................................................................................................................ &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px; height: 36px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(&amp;nbsp;&amp;nbsp; )&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 37px; height: 36px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;A)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 485px; height: 36px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Excedència per prestar servei en el sector públic [&lt;em&gt;en aquest cas heu d’adjuntar una fotocòpia compulsada del nomenament com a personal fix i la resolució d’excedència&lt;/em&gt;]&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px; height: 48px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(&amp;nbsp;&amp;nbsp; )&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 37px; height: 48px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;B)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 485px; height: 48px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Excedència voluntària [&lt;em&gt;en aquest cas heu d’adjuntar una fotocòpia compulsada del nomenament com a personal fix i la resolució d’excedència&lt;/em&gt;]&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 50px; height: 48px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(&amp;nbsp;&amp;nbsp; )&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 37px; height: 48px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;C)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 485px; height: 48px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Excedència voluntària declarada per aplicació de la disposició addicional quarta de la Llei 16/2001 [&lt;em&gt;en aquest cas heu d’adjuntar una fotocòpia del BOE en el qual es va publicar l’ordre del Ministeri de Sanitat i Consum que va declarar la situació&lt;/em&gt;]&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;SOL·LICIT:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Reingressar en el servei actiu, atès que complesc els requisits exigits.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 514px" width="514"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 149px; height: 43px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Situacions A i B&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 373px; height: 43px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;En el mateix centre i en la mateixa modalitat en la qual se’m va concedir el pas a la situació d’excedència.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td rowspan="11" style="width: 149px; height: 4px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Situació C&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 373px; height: 4px"&gt; &lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 373px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Àrea de Salut de Mallorca &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;(&amp;nbsp; &amp;nbsp;)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 373px"&gt; &lt;p style="margin-left: 14.45pt"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;atenció especialitzada&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 373px; height: 19px"&gt; &lt;p style="margin-left: 14.45pt"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;atenció primària&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 373px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Àrea de Salut de Menorca &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;(&amp;nbsp; &amp;nbsp;)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 373px"&gt; &lt;p style="margin-left: 14.45pt"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;atenció especialitzada&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 373px; height: 19px"&gt; &lt;p style="margin-left: 14.45pt"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;atenció primària&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 373px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;(&amp;nbsp; &amp;nbsp;)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 373px"&gt; &lt;p style="margin-left: 14.45pt"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;atenció especialitzada&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 373px; height: 19px"&gt; &lt;p style="margin-left: 14.45pt"&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;atenció primària&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 373px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-size: 9pt"&gt;061 de les Illes Balears &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;(&amp;nbsp; &amp;nbsp;)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Una vegada concedit el reingrés provisional, sol·licit la comissió de serveis en el centre&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;.......................................................................................................................................................................... &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;.......................................................... ,.......... d ......................................... &amp;nbsp;de 20........&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;DIRECCIÓ GENERAL DEL SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:numeroRegistre>21044</env:numeroRegistre>
    <env:dataPublicacio>2012-11-13</env:dataPublicacio>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2012/8032"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">6870</env:numPaginaFinal>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució de la directora general del Servei de Salut de les Illes Balears per la qual es regula el procediment d’integració com a personal estatutari fix del personal laboral fix de la Fundació Hospital de Manacor]]</env:sumariEnviament>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>