<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2012/24/1507/ampliacio-de-la-jornada-laboral-del-personal-del-c/xml">
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">4693</env:numPaginaFinal>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:idEnviament>1507</env:idEnviament>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2012/24"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;El Ple extraordinari del Consell Insular d’Eivissa, sessió de dia 11 d’octubre de 2012, va aprovar la següent proposta:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;“PRIMER.- &lt;/strong&gt;Incrementar la jornada laboral a tots els empleats públics del Consell Insular d’Eivissa, d’acord amb la Llei 2/2012, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2012, amb efectes comptadors des de la seua publicació en el BOIB.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els centres de treball compliran l’horari com a continuació s’indica:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Seu&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La jornada setmanal de 37,5 es podrà realitzar diàriament de manera flexible, de 7.30 h a 16.00 h. També es podrà complir l’augment de la jornada setmanal els dilluns fins a les 18.30 h, de manera flexible.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Centre de serveis socials de Cas Serres (Oficina de la Dona, drogodependències, atenció a l’immigrant, menors, tallers ocupacionals)&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Entre les 7.30 h i les 16.00 h de manera flexible. També es podrà complir l’augment de la jornada setmanal els dilluns fins a les 18.30 h, de manera flexible.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els treballadors i treballadores de l’Oficina de la Dona que treballen fora del centre realitzaran l’augment de la jornada al principi o al final de la jornada laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Centre de serveis assistencials del carrer de González Abarca&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Entre les 7.30 h i les 16.00 h de manera flexible. També es podrà complir l’augment de la jornada setmanal els dilluns fins a les 18.30 h, de manera flexible.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Instal·lacions esportives es Raspallar&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’augment de mitja hora diària es realitzarà al principi o al final de la jornada laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Xarxa viària&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Amb la finalitat d’adaptar els efectes propis de la climatologia, per tal d’evitar les hores de més temperatura i aprofitar la llum solar, es realitzarà el següent horari:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;De 7.00 h a 14.30 h des del 15 de juny al 15 de setembre, ambdós inclosos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;De 7.30 a 15.00 h la resta de l’any.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Escoletes&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’augment de mitja hora diària es realitzarà al principi o al final de la jornada laboral, de manera que es doni servei de 7.30 h fins a les 15.30 h.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;ITV&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’horari es realitzarà de la següent manera:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’horari de matí començarà a les 7.30 h i acabarà a les 15.00 h.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’horari de tarda començarà a les 14.30 h i acabarà a les 21.30 h.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Llar Eivissa&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’augment de mitja hora diària es realitzarà al principi o al final de la jornada laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Pel que fa als ordenances, per a l’any 2012 i a comptar des que la mesura sigui efectiva, es traduirà en un nombre d’hores que el treballador haurà de tornar fins al 31 de desembre com a data límit. Per a l’any 2013 s’adaptaran els diferents horaris per tal de donar compliment a la jornada de 37,5 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Pel que fa als auxiliars administratius la realització de l’augment de la jornada es farà en dos tardes o dos dissabtes al matí, a raó de 10 hores al mes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Campament Cala Jondal&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’augment de mitja hora diària es realitzarà al principi o al final de la jornada laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Centre de Menors Pare Morey&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’augment de mitja hora diària es realitzarà al principi o al final de la jornada laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Centre de Discapacitats de Can Raspalls&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’augment de mitja hora diària es realitzarà al principi o al final de la jornada laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Oficina d’Informació Juvenil&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’augment de mitja hora diària es realitzarà al principi o al final de la jornada laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Hospital Residència Assistida de Cas Serres&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’ampliació de la jornada laboral es traduirà, només per a l’any 2012, en un nombre d’hores a comptabilitzar des de la seua publicació en el BOIB i que el treballador haurà de tornar fins al 31 de gener de 2013 com a data límit. Es podrà complir amb aquest deute, amb sol·licitud prèvia i per ordre rigorós, compensant amb assumptes propis, vacances en el cas que no quedin assumptes o cobrint els dies lliures, llicències o baixes d’altres treballadors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els treballadors de l’àmbit no sanitari que treballen en horari de matí o tarda afegiran la mitja hora diària al començament o a la finalització de la seua jornada en funció de les necessitats del servei.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Bombers&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’augment de la jornada suposarà per a tot el personal del Servei d’Extinció d’Incendis la modificació de la compensació d’un mes de vacacions, que queda reduïda en quinze dies. La realització d’aquestes hores no suposarà cap despesa per al Consell Insular.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;u&gt;Per a tots els treballadors i treballadores&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;En tot cas i per a tot el personal, s’haurà de complir amb el còmput anual, que no podrà ser inferior a 37,5 semanals de treball efectiu de mitjana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;L’augment de la jornada es començarà a aplicar des de la seua publicació en el BOIB.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;SEGON.- &lt;/strong&gt;Modificar els següents articles del Pacte de condicions per al personal funcionari i del Conveni Col·lectiu per al personal laboral del Consell Insular d’Eivissa en el sentit següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Del pacte de condicions per al personal funcionari:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;Article 11. Jornada laboral&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1.La jornada de treball es fixa en les següents modalitats:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) La jornada laboral pel personal d’aquesta Corporació s’estableix en trenta-set hores i mitja setmanals, o mitjana anual equivalent de 1.687,5 hores, en règim normal:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;365 dies&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;365 dies&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;14 festius&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;14 festius&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;22 dies hàbils vacances&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;30 dies vacances&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;52 dissabtes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;48 dissabtes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;52 diumenges&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;48 diumenges&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;225 dies hàbils &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;225 dies hàbils &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;225 dies/ 5 dies setmanals = 45 setmanes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;225 dies/ 5 dies setmanals = 45 setmanes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;45 setmanes * 37.5 hores = 1687.5 hores anuals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;45 setmanes * 37.5 hores = 1687.5 hores anuals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b) S’estableix una jornada perllongada de quaranta hores setmanals, 1800 hores en còmput anual, per a determinats llocs de treball, conforme consti en la relació de llocs de treball. A efectes retributius, la jornada perllongada es compensarà al complement específic que rep el funcionari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c) S’estableix una jornada simplificada de trenta-dues hores i mitja setmanals, o mitjana anual equivalent. Aquesta jornada reduïda implicarà la reducció proporcional sobre la totalitat de les retribucions corresponents a la jornada completa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d) La reducció de jornada en els supòsits legalment previstos d’atenció a fills menors, discapacitats, o de guarda legal se regula a l’apartat a) de l’article 17.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. El temps treballat es computarà de manera que tant al principi com al final de la jornada diària el treballador o treballadora estigui en condicions de realitzar la seua tasca professional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;h1&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Article 12. Horari&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. La jornada laboral es pot realitzar en horari laboral de règim comú i en horaris especials.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. L’horari laboral comú afecta els centres i col·lectius de caràcter administratiu i aquells altres que per les seues característiques puguin assimilar-s’hi a aquests efectes. L’horari es fixa de dilluns a divendres, als matins entre les 7.30 i les 15.00 hores. L’horari es podrà complir amb flexibilitat a les entrades entre les 7.30 i les 8.00 hores i de sortida entre les 15.00 i les 15.30 hores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Es pot concedir flexibilitat horària per conciliar la vida familiar i laboral amb un horari de dilluns a divendres, amb flexibilitat a les entrades entre les 8 i les 9 hores i de sortida entre les 15.30 i les 16.30 hores, als funcionaris que es trobin en alguna de les situacions següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Cura de fills menors de dotze anys.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b) Cura de fills amb discapacitat física, psíquica o sensorial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c) Cura del cònjuge, de la parella de fet o d’un familiar fins al tercer grau de consanguinitat o segon d’afinitat, amb incapacitat física, psíquica o sensorial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Per fer la flexibilitat horària contemplada en aquest apartat, s’ha de demanar autorització a la Corporació que haurà de concedir-la per escrit.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. La jornada simplificada es realitzarà als matins, de dilluns a divendres, a raó de sis hores i mitja de treball efectiu diari, amb flexibilitat a la entrada entre les 7.30 i les 8 hores, i a la sortida entre les 14.00 i les 14.30 hores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5. Es consideren horaris especials els que es realitzen en torns de matí i tarda o de matí, tarda i nit. L’horari nocturn s’entén comprès entre les 22 i les 6 hores. En aquest cas, el règim de torns s’establirà en funció de les necessitats de cada servei, amb el coneixement de la comissió paritària.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6. En aquells departaments o serveis on la jornada laboral es realitzi per torns, s’acorda establir una planificació de torns abans del 15 de gener de cada any, amb la finalitat de conciliar la vida laboral i familiar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;7. La Corporació estudiarà mesures encaminades a desenvolupar un projecte de teletreball per promoure la conciliació de la vida familiar i laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;Article 29. Menjar en el centre&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Els funcionaris que realitzin torns i&amp;nbsp; al centre de treball no s’hi serveixi menjar rebran la quantitat de 9 euros diaris.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b) Del Conveni Col·lectiu per al personal laboral:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;JORNADES, DESCANSOS, VACANCES, FESTIUS I PERMISOS&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;ARTICLE 30.- JORNADA LABORAL&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. La jornada de treball es fixa en les modalitats següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) La jornada laboral per al personal d’aquesta corporació s’estableix en trenta-set hores i mitja setmanals, o mitjana anual equivalent de 1.687,5 hores, en règim normal:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;365 dies&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;365 dies&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;14 festius&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;14 festius&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;22 dies hàbils vacances&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;30 dies vacances&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;52 dissabtes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;48 dissabtes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;52 diumenges&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;48 diumenges&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;225 dies hàbils &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;225 dies hàbils &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;225 dies/ 5 dies setmanals = 45 setmanes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;225 dies/ 5 dies setmanals = 45 setmanes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;45 setmanes * 37.5 hores = 1687.5 hores anuals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td style="width: 307px"&gt; &lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;45 setmanes * 37.5 hores = 1687.5 hores anuals&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b) S’estableix una jornada perllongada de quaranta hores setmanals, 1800 hores en còmput anual, per a determinats llocs de treball, conforme consti en la relació de llocs de treball. A efectes retributius, la jornada perllongada es compensarà amb un complement d’excés de jornada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;c) S’estableix una jornada simplificada de trenta-dues hores i mitja setmanals, o mitjana anual equivalent. Aquesta jornada reduïda implicarà la reducció proporcional sobre la totalitat de les retribucions corresponents a la jornada completa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;d) Per al personal que realitzi torns de matí tarda i nit i festius, en torns rotatoris, s’estableix el còmput anual de 1.617,5 hores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;e) La reducció de jornada en els supòsits legalment previstos d’atenció a fills menors, discapacitats, o de guarda legal es regula a l’apartat a) de l’article 34.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;ARTICLE 31. HORARI&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La jornada laboral es pot realitzar en horari laboral de règim comú i en horaris especials.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. L’horari laboral comú afecta els centres i col·lectius de caràcter administratiu i aquells altres que per les seves característiques puguin assimilar-s’hi a aquests efectes. L’horari es fixa de dilluns a divendres, als matins entre les 7.30 i les 15.00 h. L’horari es podrà complir amb flexibilitat a les entrades entre les 7.30 i les 8.00 hores i de sortida entre les 15.00 i les 15.30 hores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. La jornada simplificada es realitzarà als matins, de dilluns a divendres, a raó de sis hores i mitja de treball efectiu diari, amb flexibilitat a l’entrada entre les 7.30 i les 8 hores, i a la sortida entre las 14.00 i les 14.30 hores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Es consideren horaris especials els que es realitzen en torns de matí i tarda o de matí, tarda i nit. L’horari nocturn s’entén comprès entre les 22 i les 6 hores. En aquest cas, el règim de torns s’establirà en funció de les necessitats de cada servei, amb el coneixement previ dels representants dels treballadors i treballadores dels col·lectius afectats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;4. El treballador que realitzi jornada continuada gaudirà d’un descans de 30 minuts, que es considerarà com a temps de treball efectiu (esmorzar, berenar o sopar).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;5. El temps treballat es computarà de manera que tant al principi com al final de la jornada diària el treballador o treballadora estigui en condicions de realitzar la seva tasca professional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;6. El règim de torns, s’acordarà consensuadament amb el Comitè d’Empresa.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Eivissa, 11 d’octubre de 2012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;El secretari tècnic de l’Área de Presidència&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Vicent Guasch Torres&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <env:numeroRegistre>20110</env:numeroRegistre>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Ampliació de la jornada laboral del personal del Consell Insular d’Eivissa, d’acord amb la llei 2/2012, de 29 de juny, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2012]]</env:sumariEnviament>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/175"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2012/24/1507/ampliacio-de-la-jornada-laboral-del-personal-del-c/"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:dataRegistre>2012-10-19</env:dataRegistre>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">60</env:ordre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">4689</env:numPaginaInicial>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1143"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:dataPublicacio>2012-10-30</env:dataPublicacio>
    <dc:date>2012-10-30</dc:date>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>