<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2012/21/1997/decret-de-la-presidenta-de-dia-19-d-octubre-de-201/xml">
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">4483</env:numPaginaInicial>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Decret de la Presidenta de dia 19 d'octubre de 2012 d'aplicació de mesures específiques sobre reducció voluntària de jornada, excedència voluntària especial i llicència especial per a assumptes propis al personal del Consell de Mallorca i dels organismes autònoms que en depenen, derivades del Decret llei 5/2012.]]</env:sumariEnviament>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">20</env:ordre>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1153"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2012/21/1997/decret-de-la-presidenta-de-dia-19-d-octubre-de-201/"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;La Presidenta del Consell de Mallorca, en data 19 d’octubre de 2012, ha dictat el següent Decret:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“Atès que al capítol III del Decret llei autonòmic 5/2012, d’1 de juny, de mesures urgents en matèria de personal i administratives per a la reducció del dèficit públic del sector públic de la comunitat autònoma de les Illes Balears i d’altres institucions autonòmiques, s’hi inclouen una sèrie de mesures específiques per al personal funcionari i laboral dels serveis generals, relatives a la reducció voluntària de jornada i a la introducció d’una excedència voluntària especial i d’una llicència especial per a assumptes propis.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Atès que la disposició addicional vuitena de l’esmentat Decret llei preveu que els òrgans competents dels consells insulars i de les administracions locals de les Illes Balears han d’adoptar els acords necessaris per garantir, en l’àmbit de les competències respectives, l’aplicació efectiva de mesures equivalents a les que s’hi estableixen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Atès que perquè aquestes mesures puguin ser efectives a l’àmbit del Consell de Mallorca cal adoptar el corresponent acord.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Atès que la corresponent proposta ha estat aprovada per la Mesa General de Negociació Conjunta del personal funcionari i del personal laboral, en sessió realitzada dia 15 d’octubre de 2012.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Atès l’informe emès pel Servei Tècnic de Recursos Humans de la Direcció Insular d’Hisenda i Funció Pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Per tot l’exposat, d’acord amb la proposta formulada per la consellera executiva d’Hisenda i Funció Pública, dict el següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;h1 style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;DECRET&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;1&lt;/strong&gt;.- Aprovar les següents mesures específiques per al personal funcionari i laboral del Consell de Mallorca i dels organismes autònoms que en depenen:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Primer.- Reducció voluntària de jornada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Fins al 31 de desembre de 2013, el personal funcionari i laboral fix pot sol·licitar la reducció de jornada, fins a un màxim d’un terç, amb la reducció proporcional corresponent de retribucions, sempre que no afecti les necessitats del servei, apreciades mitjançant una resolució motivada de l’òrgan competent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Segon.- Excedència voluntària especial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Fins al 31 de desembre de 2013, el personal funcionari de carrera i el personal laboral fix poden sol·licitar una excedència voluntària especial, amb una durada mínima de sis mesos i màxima de tres anys, durant la qual tenen dret a la reserva del lloc de treball i al còmput del temps d’excedència a efectes de triennis i grau personal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Durant la vigència d’aquesta excedència la persona beneficiària no pot prestar serveis en el sector públic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;3. La concessió de l’excedència està supeditada a les necessitats del servei i no pressuposa l’autorització per contractar o nomenar personal temporal substitut.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Tercer.- Llicència especial per a assumptes propis.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Fins al 31 de desembre de 2013, el personal funcionari de carrera i el personal laboral fix poden sol·licitar una llicència especial per a assumptes propis amb una durada màxima de sis mesos anuals, sense dret a percebre retribucions, durant la qual tenen dret a la reserva del lloc de treball i al còmput de temps a efectes de triennis i grau personal, amb l’obligació de cotitzar que correspongui d’acord amb la normativa vigent. La concessió d’aquesta llicència, que és discrecional, està supeditada en tot cas a les necessitats del servei i no pressuposa l’autorització per contractar o nomenar personal temporal substitut. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;2&lt;/strong&gt;.- Publicar aquest decret al Butlletí Oficial de les Illes Balears.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Contra aquest decret, que posa fi a la via administrativa, es poden interposar, alternativament, els recursos següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 9pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;a) Directament el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos, comptadors a partir del dia següent de la publicació del decret.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 9pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;b) El recurs de reposició potestatiu davant la Presidenta del Consell Insular de Mallorca, en el termini d’un mes, comptador a partir del dia següent de la publicació del present decret. Contra la desestimació expressa del recurs de reposició podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, comptadors a partir del dia següent de la notificació de la desestimació del recurs de reposició. Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu, en el termini de sis mesos, comptadors a partir del dia següent a la desestimació presumpta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 9.05pt"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;No obstant l’anterior, es pot exercitar, se n’és el cas, qualsevol altre recurs que s’estimi pertinent. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i de la Llei 4/1999, de 13 de gener, de modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Palma, 23 d’octubre de 2012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Jeroni M. Mas Rigo&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Secretari general per delegació&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;(Decret de dia 4 de setembre de 2012, BOIB núm. 147, de 9 d’octubre)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:idEnviament>1997</env:idEnviament>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/471"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:dataRegistre>2012-10-25</env:dataRegistre>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/176"/>
    <env:numeroRegistre>20427</env:numeroRegistre>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2012/21"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:dataPublicacio>2012-10-27</env:dataPublicacio>
    <dc:date>2012-10-27</dc:date>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">4484</env:numPaginaFinal>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>