<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2012/12/428/acord-ple-26-09-12-modificacio-jornada-i-horari-de/xml">
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1227"/>
    <env:dataRegistre>2012-10-03</env:dataRegistre>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/204"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2012/12"/>
    <env:idEnviament>428</env:idEnviament>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Acord ple 26.09.12 modificació jornada i horari de treball]]</env:sumariEnviament>
    <dc:date>2012-10-11</dc:date>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">440</env:ordre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">1399</env:numPaginaInicial>
    <env:numeroRegistre>19126</env:numeroRegistre>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;DEPARTAMENT DE PERSONAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;PRIMER.-&lt;/strong&gt;&amp;nbsp; Deixar sense efecte, les mesures 4.1 Setmana de Sant Sebastià ( suspensió temporal de l’aplicació de l’article 36.4 de l’ARCT)&amp;nbsp; i 4.2 Hores de formació voluntària (suspensió temporal de l’aplicació de l’article 46.4 i de l’article 9 de l’Annex I de Policia Local de l’ARCT), del Acord aprovat per Junta de govern de 19 de octubre de 2011 de mesures de racionalització i reducció de despesa en matèria de personal. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;SEGON&lt;/strong&gt;.- Modificar el article 36.4 &amp;nbsp;del vigent Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius d’aquest Ajuntament, en el sentit d’afegir la següent frase al paràgraf : “Aquest temps de reducció que resulti, llevat que les persones interessades sol·licitin el seu gaudi, serà compensat del còmput anual de la jornada.”&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;TERCER.-&lt;/strong&gt; Modificar l’article 37 del vigent Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius d’aquest Ajuntament, quedant redactat com s’indica a continuació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“D’acord amb el que preveu l’article 47 de la llei 7/2007 , de 12 d’abril, la jornada general i les jornades especials de treball del personal funcionari de l’Ajuntament de Palma són les descrites a continuació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Jornada general. Duració de 37,5 hores setmanals. Aplicable,&amp;nbsp; en caràcter general, a l’escala d’administració general i la subescala tècnica d’administració especial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Jornada&amp;nbsp; especial. Duració de 40 hores setmanals. Aplicable, amb caràcter general, al personal de comeses especial i d’oficis de la subescla de serveis especials.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Jornada especial ampliada. Duració de 40 hores setmanals. Aplicable, amb caràcter general, al personal del Cos de la Policia Local i del Cos de Bombers i Bomberes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;No obstant això, l’RLT ha d’indicar en tot cas la jornada aplicable als diferents llocs de treball i pot incloure excepcions als criteris generals anteriors.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;QUART.-&lt;/strong&gt;Modificar l’article 38, en els seus apartats H1 i H.2,&amp;nbsp; del vigent Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius d’aquest Ajuntament, quedant redactat com s’indica a continuació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;u&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;H1. Horari d’administració&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Horari de 7’30’’ hores diàries, de mitjana (37’30’’ setmanals). Permanència obligatòria entre les 8,30 i les 14,30 hores. 5 minuts de cortesia en l&amp;apos;entrada i a la sortida per jornada, acumulables en la sortida. Flexibilitat en l&amp;apos;entrada, des de les 7,20 fins a les 8,30 hores. Flexibilitat a la sortida, des de les 14,30 fins a les 16’00 hores. De dilluns a divendres, sense perjudici de les excepcions de treballar en dissabte. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;br /&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Torn de descans de 30 minuts, dels quals 20 minuts es gaudiran entre les 10 i les 11.30 hores i la resta acumulable a la sortida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Aplicable, amb caràcter general, a l’escala d’administració general i a la subescala tècnica d’administració especial. Aplicable, així mateix, durant els mesos de juny a setembre, al personal de les oficines d’atenció a la ciutadania. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color: black"&gt;Horari H2.1. Orientat als col·lectius que realitzaven 37,5 hores llevat de Brigades&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;﻿Jornada de 40 hores setmanals. Permanència obligatòria entre les 8,30 i les 14,30 hores. 5 minuts de cortesia en l&amp;apos;entrada i a la sortida per jornada, acumulables en la sortida. Flexibilitat en l&amp;apos;entrada, des de les 7,20 fins a les 8,30 hores. Flexibilitat a la sortida, des de les 14,30 fins a les 16’00 hores. De dilluns a divendres, sense perjudici de les excepcions de treballar en dissabte.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Torn de descans de 30 minuts, dels quals 20 minuts es gaudiran entre les 10 i les 11.30 hores i la resta acumulable a la sortida. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Per al Departament de Benestar Social, 2&amp;apos;5 hores seran flexibles.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Per al Servei de Participació Ciutadana. Permanència obligatòria i atenció al públic entre les 09’00 hores i les 14’00 hores. 5 minuts de cortesia en l&amp;apos;entrada i a la sortida per jornada, acumulables en la sortida. Flexibilitat en l&amp;apos;entrada, des de les 7,20 fins a les 09’00 hores. Flexibilitat a la sortida, des de les 14’00 fins a les 18’30 hores. De dilluns a divendres.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Per a la resta de col·lectius tota la jornada de treball fins a les 40 hores, es realitzarà dins el marge horari previst al paràgraf primer d’aquest alternativa. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;Horari H2.2.Orientat a Brigades &lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;﻿Jornada de 40 hores setmanals. Permanència obligatòria entre les 7,00 i les 15’00 hores, 5 minuts de cortesia en l&amp;apos;entrada i a la sortida per jornada, acumulables a la sortida, i que es podran compensar en còmput setmanal. De dilluns a divendres, sense perjudici de les excepcions de treballar en dissabte.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: black"&gt;Torn de descans de 30 minuts, adaptable a les necessitats del servei, dels quals 10 minuts són acumulables al final de la jornada de dilluns a divendres.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;QUINT.-&lt;/strong&gt; Modificar l’article 42 del vigent Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius d’aquest Ajuntament, afegint la següent previsió en matèria de control horari:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;“Excepcionalment, i per causes sobrevingudes degudament justificades, el defecte de còmput horari es pot compensar el mes natural immediatament posterior.”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;SEXT&lt;/strong&gt;.- De forma genèrica modificar del vigent Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius d’aquest Ajuntament, en el sentit que:&amp;nbsp; on diu,&amp;nbsp; la jornada de 35 hores setmanals o 7 hores diàries, ha de dir&amp;nbsp; 37,5 hores setmanals o 7,5 hores diàries.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;SÈPTIM.&lt;/strong&gt;-La data d’efectes del present acord serà de 1 d’octubre de 2012.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;OCTAU.-&lt;/strong&gt;Elevar aquest Acord a consideració del Ple de la Corporació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;NOVÈ&lt;/strong&gt;.-Publicar el present Acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Palma, 25 de setembre de 2012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;EL CAP DE DEPARTAMENT DE PERSONAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Juan García Lliteras&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;LA REGIDORA DE L’ÀREA DE FUNCIÓ PÚBLICA I GOVERN INTERIOR&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;p.d Decret de Batlia núm. 15.215 de data 11.08.11.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center"&gt; &lt;span style="font-family: times new roman, times, serif; font-size: 12px"&gt;Irene San Gil López Quesada&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:dataPublicacio>2012-10-11</env:dataPublicacio>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2012/12/428/acord-ple-26-09-12-modificacio-jornada-i-horari-de/"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">1400</env:numPaginaFinal>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>